公司員工上班時間爭吵檢討書（精選10篇）

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是公司的一名員工，我是。我很抱歉今天在上班的時候跟同事吵起架來了。我對這件事今天向您檢討我的過錯。我現在自己感覺深深的后悔，整個人都是緊繃著的狀態，我不應該為了一件小事就跟人大吵架的，這不是一個成熟的成年人可為的。

　　今天早上來到公司上班，因為整個人也才從家里趕過來，再加上馬上就要上班了，就急急忙忙的，所以就沒有注意前面的路，不小心撞到旁邊一個同事，我當時大腦也有點不清醒，撞了人不說，還沒有道歉，反而罵他“走路沒長眼睛啊”。本來只要一句簡單的道歉就能夠平息事情的，硬是給我這樣一句沒有禮貌的話激化了矛盾，因此就在公司里吵了起來，剛好上班的時間也到了，而我們就這樣不管不顧的在那吵架了，旁邊人勸架都勸不好，一下子各種情緒上頭，就沒有管太多，膽子特大的跟對方在上班時爭吵起來了。要不是您聽到過大的聲音下來一看，還不知道我們要吵到什么時候。

　　所以現在回想起早上那件事，真是虧大了。一大早那么好的時光，因我一句很沖的話語引起矛盾，既傷同事之間的感情，也浪費上班的時間，耽誤自己和其他同事的工作。而我做的不對的地方就是不應該因為害怕遲到，而不分黑白，明明是自己撞了人家，沒有道歉就算了，還把人給罵了，這顯然不像是一個早已步入社會工作的成年人的模樣，倒像是一個沒有長大的孩子一樣，什么都要遷就自己。更重要的是，我作為公司職員，上班的'時間竟然跟別人吵架，正事不做，就做怎么沒有里頭的事情。我還公然違規公司的制度，公司這么一個工作的地方竟被我用做吵架的地方。吵架本就不是對的事情，有什么事情都好商量，不應該是被用來發泄自己不好的情緒的方法。

　　當場被您制止，我已經向對方道歉了，之后我還會去誠懇道歉的。這一次事情完全是我引起的，要不是沒有管好自己的情緒，怎么會有這樣的事情出現呢，所以追根究底還是本人對自己不夠嚴格。希望得到您的原諒，我以后一定管理好自己的情緒，并強加約束，做錯事情一定當場道歉解決掉，不讓事情發酵越來越大的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇2

　　尊敬的：

　　您好！

　　真的很對不起，上次的事情中，我不該這樣的暴躁，也不該對您說這么過分的話，現在冷靜下來后，自己也覺得很后悔用這樣的語氣來跟您提意見，請你原諒。在上次的事情發生后，我對自己進行了深刻的反省，分析了自己的錯誤與不足并對此作出了檢討。

　　首先就是我的態度方面，雖然同作為x公司的一員，可是我畢竟是一名員工，和提意見的時候，自然是不能用這樣的語氣和您說的！就算不是對，只是面對一般的同事，這樣那個的語氣也算的上是相當的過分了！

　　現在回想起那天的事情來，還覺得十分的羞愧，作為，您本是在認真的聽我的意見，但是因為意見不一致，我們才起了沖突，當時的您還是保持著十分的冷靜，可是我卻已經開始有些焦躁！實在是慚愧，面對這樣的情況，明眼人都能看出其中的素質差距。

　　而發生了這樣的事情，除了因為我的職業素養實在是不足之外，還和我本人的一些問題有關。作為一名老員工，我總是想著自己的經驗有多么的豐富，能在工作中提出更有見解的意見，雖然我確實憑借著過去的經驗為工作做出了小小的貢獻，但是，這并不是我輕視他人意見的理由。提出了這個意見，自然是因為也思考了良多。作為公司的，怎么可能連基本的情況都沒有考慮過呢？雖然我們都知道，對于出點子這種事情自然是能出主意的'人越多越好，但是這并不帶表我們可以輕易的否定別人的觀點。

　　而我在那次的爭吵中，我卻多次的對您提出的想法表示己的不滿，也許，當時我要是能好好的冷靜下來，仔細的分析過情況之后再做出判斷，這樣也不會出現之后和您爭吵的情況了。大家都是有自己判斷的成年人，也都是為公司著想的一員，怎么能為了怎樣讓公司發展而爭吵呢？這就是引起這場爭吵的我的不對了。

　　在之后，我仔細的思考了您的提議，感覺確實是非常完善的一個計劃，雖然有些地方讓聽到的人一下次感到不能接受，但是在仔細的思考之后就會發現，這確實是最為穩當的辦法。會讓人感到一些不滿也是沒有辦法，就算是再優秀的者也不能保證自己的計劃人人都能喜歡，都能滿意！作為員工，既然計劃不能讓自己滿意，又不能提出更好更完善的計劃，就因該讓自己變成對計劃滿意的人，好好的完成計劃，這才是我們的責任。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇3

　　尊敬的領導

　　您好！

　　很抱歉我作為一名公司的員工，一個成年人居然還做出了這種幼稚愚蠢的事情。這就算是一個高中生都不怎么會發生的事情，今天居然發生在我身上了，我為此感到抱歉。在這件事情發生之后我也感到了深深的后悔和自責，因為自己一時的怒氣而犯下了這種錯誤，違反了公司的規章制度也就算了，還打擾到了同事們的工作進度，讓大家因為我的事情而分了心，這讓我的內心感到不安。

　　按理說我作為一名正常的公司員工不應該犯下這種錯誤的，但冰凍三尺非一日之寒。其實這件事情也并不止是這一次而已，只不過其他時候都發生在大家沒有看到的地方。和我這回吵架的那個人平常在工作生活中也是囂張跋扈，不把別人放在眼里，而且不止一次兩次的針對我。只不過以前我想著大家都是公司的同事，做人留一線，以后都還要在公司里天天見面一起工作的，不能僅僅就因為一兩次的.摩擦就把關系鬧僵了。一開始我還當做什么事都沒有，但他一次三番的針對我，嘲諷我，我也忍了，但是在前幾天早晨我買了早飯之后往公司走，正走到樓下的時候，突然感覺被人從后面撞了一下。我的早餐就都掉在了地上，我抬起頭來一看正看到他對著我笑著說早上好呀，不好意思把你早餐弄掉了，我賠你一份把。我知道他是在故意惡心我，雖然他表面在笑，但我能感覺到這股笑容之下的那一絲冷意。而且這附近沒有早餐店，要走幾分鐘才能到那邊，但是現在時間也不夠了，馬上就要遲到了，我就沒搭理他繼續往公司走。

　　而這次的原因就更簡單了，因為在昨天有一個工作我沒有完成但完成了大部分了，而這項工作我做了幾天了。我中午午休時給他保存之后就去吃飯了，等我回來雖然還是午休時間但我一想馬上就要完成了我就想趕緊搞完。結果就在我快要搞完的時候他從我邊上過去，裝作不小心的樣子，踢掉了我的電源插頭，然后又假惺惺的給我道歉，我真的是被他給惡心的不行了，就和他吵了起來，因為那個時候我就快完成了，而且我后面做的那一段沒有保存，這實在是讓我的心態爆炸，我能忍住沒有對他都收已經是我最大的克制了。

　　現在我也知道了自己的錯誤，但是我覺得更大的錯誤并不在與我身上。當然我也有一部分的原因，如果我不招惹到他也就不會有這些事情的發生了。我以后一定安分守己，努力工作，不管除了工作之外的任何事情。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是這次犯下錯誤的員工，很抱歉我作為一名員工卻沒有做到我應該做到的事情，非但沒有在上班的時間好好的工作，反而做出了這種違反公司規章制度的事情。我的這種行為不單單是影響了我自己的工作，也影響了其他同事的工作進度，更是讓公司的名譽得到了損壞。如果這件事情被外界其他公司知道了，他們會怎么看待我們公司，是否會決定我們公司的規章制度不夠完善。因此我也希望領導您能夠嚴厲的懲罰我，讓我記住這次的教訓，也讓其他的同事知道犯下這種錯誤有多么嚴重的后果，也讓我銘記住這次的錯誤，給自己一個提醒，讓我在下回沖動的時候能夠想起這次的教訓。

　　在事情發生之后我就對自己的行為進行了深刻的反省，也發現了自己身上的一些缺點和不足之處。我想之所以會出現這種原因還是我自己的脾氣問題，稍微遇到一點事情，我就容易被怒氣沖昏大腦做出這種不理智的事情。但是我想出現這種問題也不是我一個人的原因，畢竟一個巴掌也拍不響，他也是有著一定的責任的。再事發的時候我想要泡杯咖啡，于是就去泡了。但是再往自己位置上走的時候卻不小心滑了一下，導致我把咖啡潑到了他的身上。在我發現這個問題這個我立馬就向他道歉了，即便是我和他平常關系并不好但是我也知道這是我的錯，所以我并沒有說什么，而是立馬道歉。但是他也并沒有接受我的道歉一直罵我，糾纏我，慢慢的我們的爭吵越來越大影響了其他同事的工作。

　　我也知道這件事情的主要責任在我身上，但是我覺得我的解決措施沒有問題，而且當時的我也表示了愿意賠償。但是，他依然是咄咄逼人的態度，仿佛我做出了什么特別對不起他的事情。我也是念在我們都是同事，平常抬頭不見低頭見一直壓抑著自己的怒氣，不動手，盡量和平解決，也是一直在道歉，知道后面他開始罵我我才開始和他吵起來的。現在我也知道了自己的`錯誤，我們作為同事應該做到是互相之間幫助，團結，這樣才能夠更好的投入到工作當中去。而我們之間的這種狀態這是會嚴重的影響工作。現在我也明白了自己的錯誤有多么的嚴重，我愿意承認錯誤，接受懲罰，也保證以后這種事情絕對不會發生了，請您原諒我。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我今天上班期間做了一件錯事，很抱歉，影響到了辦公室所有成員的工作，很抱歉，給您添麻煩了，很抱歉，我違反公司的規定了，我現在對于自己的行為是萬分的后悔啊，要不是您及時制止，場面真的就不可控制了，作為在您這干了好幾年的老員工，上班時間跟同事發生激烈爭吵，真的太不像話了，對不起。

　　我也不知道為什么我們兩個就爭吵的那么厲害，可能就是因為我們兩個人的性格問題吧，都是屬于非常的好強的那種，她不想著讓著我，我也不想讓著她，我們兩個人本來是來聊工作的，后來就因為意見不合，就說話漸漸的難聽了起來，后來兩個人都生氣了，就吵起來了，真的很抱歉，讓您看笑話了，您說的很對，我們這樣跟兩個農村婦女對罵有什么區別。被您制止之后，我就漸漸的發現了，辦公室的所有同事們都盯著我們，有的是厭惡的眼神，因為我們打擾到他們工作了，有的直接向我們投來有點玩味的眼神，當成看戲了。我頓時覺得自己羞愧難忍，恨不得找個地縫鉆進去。就因為簡單的一個項目兩個人意見不一致，怎么就能爭吵起來呢，我真的覺得自己完全沒有一個公司職員的樣子。

　　我在經過您的批評之后，我也是反思了自己今天的行為。

　　團結是公司最重要的東西，什么是團結？就是公司上下齊心協力為公司的發展做貢獻，就是團結一致共同迎接困難，完全不是像我們這樣因為一點意見不合就吵起來。這次我跟她能吵起來，很大的原因就是我們在之前就看互相不對眼，一直不能和諧相處，我們雖然在同一家公司，但是從來都沒共事過，這次我知道您是有意想撮合我和她之間的關系。才會讓我們共同負責這個項目，但是我們卻是讓您失望了，絲毫沒有忘您想要的方向去發展，反而絲毫不顧個人形象在辦公室吵了起來。兩個人相處之道，就是應該多包容別人的缺點短處，多發現別人的優點和長處，這才是我們員工之間的正確相處方式。

　　領導，這次的事情真的對不起，您放心，我不是死心眼的人，我會借著這次機會，好好的跟她主動道歉，爭取換來我們的和解，同是一個屋檐下辦公的同事，我也不想這樣針鋒相對的，我也想跟她好好相處，這樣吧，但是她那邊是什么態度我就不從得知了，我只能管好我自己，我一定爭取和她共同做好這次項目，不辜負您的期望，真的希望您能原諒我。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我在工作當中，和同事因為意見不合吵了起來，搞得整個辦公室都在看我們的笑話，同時也是給部門造成了不好的影響，我檢討。

　　我們最近接到了一個項目，但是在做的過程中，我們發現有很多困難需要解決，x同事的想法是請外面的公司來幫忙解決，而我的想法則是我們自己來解決，可能時間上要多一些，但是不但是鍛煉了我們自己，也是可以避免因為和其他公司的合作，而需要再做一步的溝通，可能這個時間和金錢成本比我們自己做還要高。

　　主管了解了我們的想法，就讓我們各自把方案拿出來，到時候看看誰的方案好，然后我們在會議室里面開會，確定最后的方案，一開始我們都心平氣和的拿出自己的方案，說自己方案的好處，但是到了后來，我們要根據自己的觀點來說服對方，同時也是讓其他同事更了解我們的想法，于是說著說著，語氣也越來越激烈，直至最后我們都吵了起來，完全忘了一開始的想法是讓主管和同事們了解這兩個方案，并確定最后的解決方式。

　　我們的聲音很大，吵得會議室外面都聽得見，后來主管實在是看不下去了，就讓我們停了下來，但是我們兩個人的心氣卻還沒有平復。結果一出會議室，我們兩又吵了起來，這次反而不是項目的事情了，而是看對方不順眼的爭吵了，結果全辦公室的人都看到了，我們兩個也是丟盡了臉，現在想想真的很后悔。

　　當初我們只是意見不合，想不到卻會鬧到這種地步，而且還是在辦公室大庭廣眾之下，不但是丟了我們部門的`臉，也是影響了其他同事的工作，我冷靜下來后也很懊惱當初怎么那么沖動，和x同事吵起來了，而且之前我和x同事在工作之中也是有配合過的，很欣賞他的能力。這次的吵架雖然說是因為兩個人對項目的理解不同，但是其實都是為了想把項目做好，想把這次的工作盡快的完成。

　　現在，我也意識到了，是我們的脾氣不太好，而且太過于自我了，沒有認真的考慮對方的想法，在今后的工作當中，我要時刻警醒，雖然都是為了工作，但是也不是只有我一個人是為了工作，大家都是想做好的，多聽別人的意見，同時相互參考，把各自的優勢拿出來，這樣才能更好的做好工作。這次事情之后，我也會跟x同事道歉，并大家認真的再探討下，如何去做，才能更好的做好這個項目。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我為我這次犯的錯向您道歉，我不該在上班時間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經過深刻的反省之后，我已經認識到了自己的錯誤，跟同事進行了和解。同時我也寫下了這封檢討書，向領導您承認我的錯誤，并進行自我檢討。

　　我與吵架的原因不過就是工作上出現了分歧，但因為兩個人都沒有控制好自己情緒，從爭論轉變成了爭吵，互相言語攻擊對方，說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的`不滿長期積累下來的結果，但我們確實做的不對。身為成年人，不應該被情緒左右，若是有什么意見，應該坐下來好好談談，我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問題，還會影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒有和解，以后一起工作的時候就會很尷尬，肯定會影響到部門之間工作的氣氛，對工作也會有影響。

　　我們也不應該在辦公室吵架，會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環境下工作，包括我自己也是，我們應該要共同建設起一個好的工作環境，共同維護好這個安靜的工作環境。在工作當中意見不和是很正常的事情，很多時候都會出現意見不統一的情況。當這樣的情況發生的時候，我們應該做的就是好好談談，各自說出自己的想法和這樣做有利的地方，這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作，對我們的工作也有影響。

　　我現在想想，雖然提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應該把我們兩者好的地方都集合起來，不好的地方都刪除，讓我們的方案變得更加的完美。當時我們都認為自己的方案做得更好，都不想用對方的方案，所以才會產生爭執。在工作當中，不應該帶入自己的私人情緒，要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想，為公司的發展著想，而不是有私心的在工作。

　　經過反思，我已經認識到了自己的錯誤，之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發生，請您放心。也請您相信我，以后不會再犯一樣的錯誤。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇8

　　尊敬的領導和同事們：

　　大家好！

　　我懷著十萬分愧疚和遺憾的心情要向大家宣讀這份罵臟話的檢討書，關于我在公司上班時間罵臟話，造成了極為不好的影響。起因是這樣的，20xx年x月x日星期x，因為在公司的業績報表審查方面跟發生了一些分歧，進而我們相互爭執起來，隨后一些觀點讓我覺得極度反感，在情急之下我罵出了臟話。

　　首先，我要對我的錯誤做深刻的反省。我深刻地意識到無論說法有多么不同的觀點，無論對方的觀點如何得難以接受，但罵臟話這樣過激的行為，在同事之間產生的負面影響總是嚴重的，罵臟話還是我的不對。

　　我此次此刻感受無比的內疚，我愧對于公司，愧于這些同事。因為的文采不好，對于我此時的'心境，我無法用極為絢麗的詞藻全然抒發，但我的一顆悔過之心昭然若揭。希望大家能夠原諒我，我對我的錯誤已經有了很深的體會和反省，這過去的兩天中，我的內心是糾結的。我曾經想過提交一份辭職報告，就這樣一走了之。但后來我清醒了，這樣的一走了之是多么的不負責任，是一種懦夫的行為。

　　我不是懦夫，更不會承認我是懦夫，因此我要積極地做好表現，通過努力來彌補我此次的錯誤。也希望廣大的同事監督我，通過此次檢討，我會深刻的接受教訓，努力開創更美好的未來。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇9

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在今日，我在工作時間段里犯下了一個嚴重的錯誤，那就是和身邊的同事因為一點小事情爭吵了起來，雖然我們的爭吵時間不是很長，但是這的確嚴重影響到了我們銀行的工作氛圍，而且我們之間的爭吵還被一些銀行的客戶給看到了，這絕對給我們銀行的聲譽造成了一定程度上的.打擊。這次事件發生之后，我和同事已經意識到自己的言行是多么沖動和無知了，所以在這里我和同事已經分別寫下了各自的檢討，希望領導您在看完這份檢討之后能盡快諒解我們的無知行為，接下來我會用自己的工作業績來消除這次事件的影響。

　　這次我之所以會公然和同事在崗位上爭吵起來，是因為我和他之間因為一些工作上的內容起了分歧，我們各自都覺得自己占了道理，所以誰也不肯想讓，這就導致了我們的爭論越來越激烈，最后演變成為了一場鬧劇，好在一旁的同事們及時地把我們拉開了，并詢問了我們爭吵的緣由，在其他同事的調和之下我也平復了自己的心態，在冷靜了之后我也意識到自己的確是犯下了不少錯誤。在平日里我和同事的關系其實還是蠻不錯的，但是在工作的時候我們都希望能做得更好更專業，所以也鬧過不少次分歧，說起來今天的爭吵也算是之前積累之后的一次爆發吧。等到我們兩人都平復了下來之后，我和同事其實也都挺不好意思的，畢竟這樣的事情發生在兩個成年人身上的確顯得有點幼稚了，而且因為這件事情還影響到了大家的工作，這可真是讓我們兩個都羞紅了臉面。

　　現在，我已經和同事握手言和了，爭吵其實也不是什么太壞的事情，這代表著我們對于工作都有著自己的看法和追求罷了，所以為了我銀的美好明天，我們可不能再發生類似的事情了。之后嘛，我還以為這件事就這樣過去了，可沒想到還是傳到了領導您的耳朵里，隨后我倆也接受了領導們的思想教育，這更加加深了我們對于和諧相處這個道理的理解，如果大家和身邊同事的關系都處理不好的話，那么何談提升工作效率呢，又何談共建美好的明天呢？在此我也向領導您保證，這樣的事情絕對不會再在我身上發生了，我會處理好和同事之間的關系，維護好我們銀行的工作氛圍！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

公司員工上班時間爭吵檢討書 篇10

　　敬愛的老板:

　　這次我在單位上班看電影的行為嚴重地違反了單位的規章制度，也影響了周邊同事的正常工作，在此我向您表示深深的檢討與檢討。

　　回顧錯誤，我于今天上午八點到十點期間偷偷地打開網頁觀看電影，期間我也完全地荒廢了工作，導致相干工作未能夠完成。在我觀影期間，您曾叫我進您的辦公室，還吩咐我盡快完成業績報表，中午開會時候要上交。可是我照舊肆無忌憚地觀看著電影，以致于您在途經我的坐位時候發現我居然在看電影。

　　錯誤已發生，事到如今我還有甚么可以狡辯的呢我的行為嚴重地違反了單位工作規章，是對工作紀律的藐視，也是嚴重地疏于職守、耽誤工作的行為。上班看電影的錯誤是嚴重的，性質是卑劣的，影響是深遠的，教訓是慘痛的、結果是悲劇的。通過一下午的面壁思過，我深深地意想到了自己的錯誤，并且感到萬分的慚愧與苦惱。我身為一位在崗工作職員，同時又是在公司三年工作的老員工，未能夠在同事眼前起好先鋒榜樣作用，而且還弄出這樣違反工作紀律的事情，實在是不應當啊。

　　分析這次錯誤，我的錯誤緣由主要有以下幾個方面:

　　第一、近一段時間以來我思想上出現了松懈情緒。由于前段時間在工作上出了一點成績，我就感到有點洋洋自得了，導致身心都開始放松下來。而近一段時間又迎來了新一階段工作任務，我一下子就沒有能夠及時調劑好心態，照舊處于慵懶狀態，導致了這次錯誤的發生。

　　第二、我疏忽紀律、心存僥幸心理。由于昨天中午單位聚餐的時候我聽到有些同事紛紜議論這一部電影非常好看，恰好我沒有看過，因而就沒辦法跟大家溝通。另外，從前公司也有同事在上班期間看電影沒有被發現。這類種緣由就導致了我心存僥幸心理，想著干脆趁著上午工作期間看了這一部電影。

　　第三、沒有良好的自我控制、調理能力。要知道一位優秀的白領職員，最需要具有的就是自我控制、調理能力。必須時刻清楚“工作時間就工作，休息時間就休息”，最切記的就是工作期間弄其他與工作無關的`事情，這一方面耽誤工作，另外一方面也是對本職工作的不負責，對老板的不負責。這次錯誤的發生就充分辯明了我沒有良好的自我控制能力，要是我能夠適當的克制一下內心看電影的強烈沖動，等到放工以后再回家漸漸看，一來可以錯誤不會發生，二來我也能夠在工作之余得到電影的文娛享受。

　　從以上緣由看來，我的錯誤真的很不應當，反映出我諸多的缺點與不足，急需嚴厲改正。在此，我決定在今后采取果斷改正錯誤:

　　1、我將認真就這次錯誤向老板表達檢討，呈遞書面檢討，并且在口頭上也要有一番解釋與悔改，以真誠的態度懇求老板能夠諒解我。并且向老板與同事們做出慎重地保證:從今往后我不再會在上班期間看電影了，一定要嚴以律己，遵守公司的各項規章制度。

　　2、我將在今后工作當中不斷培養本身控制、調理能力，做到“早睡早起、科學養護、上班認真、放工悠哉、勞逸結合、勤勞致富”。并且我還將向公司終年未出現過紀律題目的好同事學習，爭取學到他們的先進工作經驗，努力成為一位合格優秀的白領人士。

　　總的來講，這次錯誤讓我感到萬分的悔恨與慚愧。最后，我啥也未幾說了，希望老板、同事們監視我執行改正措施。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日