工作檢討書經(jīng)典范文（精選7篇）
工作檢討書經(jīng)典范文 篇1
尊敬的副部：
首先懷著十分自責(zé)與懊悔的心情，我對(duì)部門組織里的全體同學(xué)表示真誠的歉意。對(duì)于昨天發(fā)表的微信推送錯(cuò)誤做出深刻的檢查與反省。這次錯(cuò)誤不僅是對(duì)部門里面造成了不好的影響，更是給整個(gè)思政的形象受到了不可估量的損害。我感受到了事情的嚴(yán)重性，請(qǐng)同學(xué)們和學(xué)長學(xué)姐們接受我誠懇的致歉！
這次錯(cuò)誤從正面從側(cè)面都精確的反映出了自己在工作中的松懈的態(tài)度和馬虎的性格，不是這樣也不會(huì)令思政的形象受到損害。如果我當(dāng)時(shí)可以更加謹(jǐn)慎，仔細(xì)檢查，而不是一味求快，或許可以避免這個(gè)錯(cuò)誤，就沒有了今天這樣的局面。造成的這種局面是有原因的若是不把原因找出來錯(cuò)誤仍然會(huì)繼續(xù)延伸，經(jīng)過一番思考，歸結(jié)原因如下：
一、責(zé)任心不強(qiáng)，沒有重視到自己工作的重要性。一篇微信的推送就如同一條鏈子任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題都會(huì)使最后的結(jié)果是失敗的。自己身為鏈子中的一個(gè)環(huán)節(jié)，就要加強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真對(duì)待。才能使整個(gè)鏈子不會(huì)因?yàn)槲叶暗翩溩印薄?/p>
二、沒有檢查，錯(cuò)誤發(fā)生的概率也很高。“人非圣賢孰能無過”，經(jīng)過數(shù)據(jù)與科研的結(jié)果證明一個(gè)人的精神集中是有限的，犯錯(cuò)也是多多少少都會(huì)存在的問題，這樣說不是可以證明我們就可以去心安理得犯錯(cuò)。而是當(dāng)我們完成一項(xiàng)工作的時(shí)候千萬不可大意，要以審判者的眼光回過頭來去尋找自己產(chǎn)生的多多少少的錯(cuò)誤并且改正。而這次我就沒有去檢查！
“一葉可知秋，一事可成鏡”，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照，日日面對(duì)，從過去的錯(cuò)誤中升華自己，不要僅僅是喊口號(hào)。在以后的工作中更加引以為戒，
認(rèn)真完成每一樣工作，不粗心不馬虎。不論遇到什么情況，都仔細(xì)的進(jìn)行檢查，不一味求快。
希望學(xué)長學(xué)姐們能寬容一次我本次的錯(cuò)誤。
檢討人：
工作檢討書經(jīng)典范文 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
由于本人工作上的疏忽，導(dǎo)致本報(bào)11月24日A11版和A13版出現(xiàn)一系列差錯(cuò)。目前本報(bào)（《長株潭報(bào)》）發(fā)行和影響范圍越來越廣，讀者受眾越來越多，而我的工作失當(dāng)卻給整個(gè)報(bào)紙的版面質(zhì)量造成了諸多不良影響。現(xiàn)整理自己的所思所想，反省和檢討本人的工作，希望以后諸位領(lǐng)導(dǎo)和同事們能多提示本人的不足和敦促本人的行為。在此，也期待與同事們共警示之和共勉之。
從微觀上來講，我的'校讀工作在審稿處理和業(yè)務(wù)表現(xiàn)方面存在以下不足（具體以本報(bào)11月24日期為例）：
首先，對(duì)稿件文章進(jìn)行通篇全局的掌控有待加強(qiáng)。如本報(bào)11月24日A13《制販毒被通緝……》一文中“李鐵剛”和“李鐵鋼”前后不一致地出現(xiàn)；
其次，電子多媒體傳播時(shí)代，閱讀習(xí)慣受網(wǎng)絡(luò)的負(fù)面影響比較深。網(wǎng)絡(luò)文化輕松、趣味、易于分享、便于溝通，但文字表達(dá)不嚴(yán)謹(jǐn)之處海量存在。長時(shí)間接觸會(huì)潛移默化地影響人的文字感知能力。在紙媒面前，網(wǎng)絡(luò)媒體在嚴(yán)謹(jǐn)性方面則顯得特別坑爹和式微。比如我經(jīng)常上百度貼吧和逛天涯論壇瀏覽帖子，網(wǎng)友“帖”和“貼”二字的經(jīng)常隨意使用就一時(shí)間混淆了我的視聽，導(dǎo)致本報(bào)11月24日A13主看報(bào)道中錯(cuò)誤的“網(wǎng)貼”二字居然出現(xiàn)了9次之多；
再次，工作有時(shí)大意，沒考慮到一些基本的常識(shí)。這一點(diǎn)曾導(dǎo)致本報(bào)某報(bào)道的標(biāo)題中產(chǎn)生竹篾的厚度單位“厘米”和“毫米”不分的情形；身為株洲人，經(jīng)常去株洲幾大公園閑逛，卻突然分不清本報(bào)報(bào)道標(biāo)題中神農(nóng)公園“神農(nóng)閣”和“神龍閣”的區(qū)別；再比如產(chǎn)生本報(bào)11月24日A11版主看報(bào)道中“蔡媽媽的聯(lián)系方式他一直有，就是不敢撥通”的常識(shí)性錯(cuò)誤表達(dá)；
還有，在一些專業(yè)機(jī)構(gòu)專業(yè)術(shù)語上面顯得不夠認(rèn)真，有時(shí)候還想當(dāng)然地認(rèn)為問題不大，實(shí)則影響惡劣。這一點(diǎn)曾導(dǎo)致本報(bào)報(bào)道中的“株洲市發(fā)展和改革委員會(huì)”見報(bào)后為“株洲市發(fā)展與改革委員會(huì)”
從宏觀上來講，自入職本報(bào)社以來，經(jīng)同事指點(diǎn)反饋和自己深刻反省，作為校讀人員，我有以下缺點(diǎn)：
一、過于字斟句酌，校對(duì)速度偏慢，使得編輯人員的工作和整個(gè)報(bào)紙編輯流程受到了一定影響；
二、工作不干脆不果斷，過分糾于一些可改可不改的文字細(xì)節(jié)之處，延緩了編輯進(jìn)度；
三、有時(shí)候和編輯同事們搭檔工作相處時(shí)，在溝通方式和言語表達(dá)上沒有足夠用心；
四、在工作時(shí)間內(nèi)偶爾過于依賴網(wǎng)絡(luò)，導(dǎo)致辦公精神不集中，從而影響工作效率。好的一方面是，經(jīng)常通過網(wǎng)絡(luò)搜索引擎去尋找修正文字表達(dá)、邏輯及術(shù)語的參考，甚至是最新的新聞依據(jù)；壞的一方面是，有時(shí)手頭的工作沒做完卻還在微博上瀏覽新聞，或在SNS網(wǎng)站上進(jìn)行雜七雜八的虛擬的象征性替代互動(dòng)。
報(bào)紙是社會(huì)公器，是以刊載新聞、時(shí)事評(píng)論、廣告和副刊為主的定期向公眾發(fā)行的印刷出版物，內(nèi)容質(zhì)量堪稱其第一生命線。而我的一些糟糕表現(xiàn)給本報(bào)文字質(zhì)量的進(jìn)一步精益求精造成了阻礙。這說明本人心存僥幸，缺乏細(xì)致入微的精神，業(yè)務(wù)能力需進(jìn)一步加強(qiáng)，在很多方面還明顯做得不夠。每每想起這些，我步步驚心、羞愧萬分。
針對(duì)以上工作上的種種不力，我表示真誠的歉意，并向和本人有直接配合關(guān)系的版面編輯和領(lǐng)導(dǎo)說聲對(duì)不起。
痛定思痛之后，我定當(dāng)刮骨療傷，有針對(duì)性地改進(jìn)自己的校讀工作并改善處事行為。在以后的工作中我一定會(huì)繃緊心里的那根弦，時(shí)時(shí)給自己敲警鐘！并熱情歡迎大家監(jiān)督和指正！
期待與大家共同進(jìn)步，協(xié)同這份報(bào)紙共同成長！
檢討人：
20xx年11月25日星期五
工作檢討書經(jīng)典范文 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的后悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在工作的失誤的行為感到了深深地愧疚和擔(dān)心，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做出深刻檢討：子曰：“可與言而不與之言，失人;不行與言而與之言，失言。知者不失人，亦不失言”在x月x日公司支配我在處理公司人事解聘方面的溝通中的卻造成了失誤，只顧自己當(dāng)時(shí)的主觀想法與該解聘人員溝通，只顧自己用感性的思維去處理問題，沒有顧忌公司的形象損失，為此，我極度擔(dān)心、自責(zé)，自己作為公司的一名行政崗位人員，沒有嚴(yán)格的根據(jù)公司的中心指導(dǎo)思想去做;因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對(duì)不起公司對(duì)我的信任，愧對(duì)公司的關(guān)切。
在今后的工作中，我肯定會(huì)嚴(yán)于律己，根據(jù)的公司的'章程和制度辦事，同時(shí)，要誠意的感謝公司，假如不是公司總剛好發(fā)覺，并要求自己深刻反省，而放任自己接著放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)峻的，甚至都無法想象今后會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的剛好，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣用感性去處理問題，不注意自己對(duì)公司形象的影響，那怎么能剛好把工作落實(shí)好.做好呢?同時(shí)，假如在我們這個(gè)集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，為所欲為的去做工作，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴(yán)峻的。
總之，我的行為給公司帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情特別沉重和慚愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會(huì)努力成長為一個(gè)理智的人，一個(gè)理得心安的人，從過去的錯(cuò)誤中學(xué)到才智，不再單純地后悔。“經(jīng)師易得，人師難求”，我真心感謝的訓(xùn)誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學(xué)得到更多的“才智”，能得到你們的訓(xùn)誨和幫助，我倍感幸運(yùn)和不勝感謝!
此致
敬禮！
檢討人：
日期：x年xx月xx日
工作檢討書經(jīng)典范文 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是我們店的銷售員，很抱歉昨天我工作失誤了，現(xiàn)在寫下這份檢討書給您，還希望能夠得到您的原諒。
作為一名銷售員，我已經(jīng)在我們店工作一年多了，我知道，對(duì)于我們店很多的銷售來說，我的資歷是最淺的一個(gè)。俗話說，入行不到一年根本摸不到東西南北風(fēng)，只有在一行干了三年以上才知道這其中的規(guī)律，和一些暗藏的規(guī)則，這些經(jīng)驗(yàn)都是自己摸索出來的，旁人肯定不會(huì)去教。就在昨天，我因?yàn)榻o一位個(gè)人少報(bào)銷了一分公司的產(chǎn)品，導(dǎo)致讓門店損失了一筆盈利，甚至還虧損了，我知道這樣的錯(cuò)誤是非常不應(yīng)該的'，這樣的行為就等于將我們店的產(chǎn)品免費(fèi)送給了別人，這樣的影響是非常不好的。倘若有其他客戶知曉了，肯定會(huì)引起不滿，甚至?xí)疑瞎就对V，倘若是其他門店知曉了，又會(huì)覺得我們門店處事不嚴(yán)謹(jǐn)，這樣重要的東西都能夠不計(jì)算在內(nèi)。真的非常對(duì)不起，現(xiàn)在我，我不知道該寫什么來表達(dá)我現(xiàn)在的愧疚之心，我也知道現(xiàn)在道歉也沒有用了，事情已經(jīng)發(fā)生，店里的損失，我會(huì)自行承擔(dān)。
回想起昨天的自己，我真的很想坐時(shí)光機(jī)穿越回去，給自己敲個(gè)警鐘提醒自己。其實(shí)我也想不到自己，竟然會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤，明明產(chǎn)品價(jià)格也不便宜，而我竟然將它給遺漏了忘記將它打在發(fā)票上，為此，我真的感到非常愧疚，和難過，因?yàn)樽约旱氖д`，給公司造成了不好的營銷，自己也損失了一筆財(cái)富，真的是虧大了。一經(jīng)離柜概不負(fù)責(zé)，這個(gè)道理我是知道的，因?yàn)轭櫩蜎]有留下聯(lián)系方式，而且也沒有主動(dòng)過來歸還多余的物品，所以，這筆缺口需要我來承擔(dān)，我沒有怨言，因?yàn)檫@是我自己造成的后果。
作為一名在店里已經(jīng)工作了一年多的銷售員，我工作一直都是非常仔細(xì)認(rèn)真而且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模@一年多，我從未出現(xiàn)過上班遲到曠工等現(xiàn)象，一直以來我都是嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)制度。這次出現(xiàn)的失誤，確實(shí)是我疏忽大意的。
真的非常對(duì)不起，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了，這次的錯(cuò)誤真的非常嚴(yán)重，我愿意承擔(dān)后果和責(zé)任，但請(qǐng)公司看在我之前從未犯錯(cuò)的份上從輕處罰。
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
工作檢討書經(jīng)典范文 篇5
：
我是營銷四部經(jīng)理，我對(duì)我未完成公司的周計(jì)劃做深刻檢討，希望大家以后引以為界。
一個(gè)部門業(yè)績的好壞取決部門經(jīng)理，作為一名職業(yè)經(jīng)理人對(duì)待部門應(yīng)該像對(duì)待自己的孩子一樣。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪，我應(yīng)該先站在前邊更貼近一線員工。員工沒有任何問題，員工沒有錯(cuò)，一切問題在于我。部門當(dāng)中幾個(gè)嚴(yán)重問題：
1、惰性;
2、執(zhí)行力;
3、激情;
上邊的問題體現(xiàn)了，我對(duì)管控上邊的缺陷，就像父母帶孩子，如果父母對(duì)孩子平時(shí)出現(xiàn)的錯(cuò)誤不論不問，直到出現(xiàn)問題的時(shí)候才去說一兩句，那么最壞的打算就是他長大以后一定是個(gè)壞小子，這個(gè)孩子他以后一定是上不了大學(xué)的，孩子最后犯了錯(cuò)誤以后他以后一定狠他的父母。我們部門目前就是這么一個(gè)情況，我沒有能夠?qū)γ總�(gè)環(huán)節(jié)做嚴(yán)厲的監(jiān)控，每個(gè)人的人生觀、價(jià)值觀又是不同的，導(dǎo)致思維方式的不一，覺得接受管控是一個(gè)種壓力，導(dǎo)致一個(gè)人壞了影響到身邊的另外一個(gè)，最后整個(gè)部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說一個(gè)人不遵守游戲規(guī)則，那么其他人也不會(huì)去遵守游戲規(guī)則，最后導(dǎo)致這個(gè)游戲玩不下去，一致性就會(huì)降低。所以這個(gè)問題的根源問題就是，我對(duì)于管控上邊的不嚴(yán)格，不利索造成的。
管理應(yīng)從自身做起，樹立榜樣作用
經(jīng)理與員工朝夕相處，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中，經(jīng)理的形象高尚無比，他們對(duì)離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動(dòng)他們也都愿意去效仿。一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑。相反，如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)言行不一致，或自己的實(shí)際行動(dòng)與對(duì)員工的要求不相符，那不僅會(huì)影響業(yè)績，更會(huì)在員工心目中留下表里不一、言行不一致的陰影。可見，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊(duì)管理質(zhì)量的一個(gè)重要因素，我覺得我應(yīng)該在工作實(shí)踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣，讓員工真正的信服你，信賴你。經(jīng)理一定要堅(jiān)持以自己的模范行為。比如，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己，做到最早到、最晚走，堅(jiān)守崗位，認(rèn)真工作，勤于學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，通過自己的良好作為，潛移默化，持之以恒，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣、共同進(jìn)步的氛圍與文化。
團(tuán)隊(duì)中個(gè)人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用
1、引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)奮斗的方向
一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有一個(gè)集體的奮斗目標(biāo)，形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。因此，在團(tuán)隊(duì)管理中，我提出了"部門榮譽(yù)高于一切，團(tuán)隊(duì)榮我榮，團(tuán)隊(duì)恥我恥"的口號(hào)，讓每個(gè)員工明白一個(gè)良好的團(tuán)對(duì)對(duì)他們健康成長的巨大作用。在具體工作中，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點(diǎn)對(duì)優(yōu)秀員工加以栽培，使之成為團(tuán)隊(duì)管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)員工努力學(xué)習(xí)，奮勇拼殺，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而共同努力。
2、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)作風(fēng)
榜樣在哪里，其實(shí)榜樣就在我們的身邊。無數(shù)事實(shí)證明，員工身邊的榜樣具有更強(qiáng)的教育性。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn)，精心培養(yǎng)。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)的氛圍、文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員都有約束、感染、熏陶、激勵(lì)的作用。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段，而形成良好團(tuán)隊(duì)氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)中各層次、各方面好的榜樣，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣"，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果，并號(hào)召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí)。通過身邊的榜樣，讓大家自省自糾，從而規(guī)范自己的言行，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)文化的形成。
榜樣的作用實(shí)際上是巨大的，榜樣的感染力也是無可替代的，在團(tuán)隊(duì)中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量，它真的是一種無形的指明燈，會(huì)照亮員工的心田，指引大家向前進(jìn)發(fā)!
經(jīng)理底線就是部門紅線，任何人不允許越界
作為一個(gè)部門的管理者，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實(shí)施，并進(jìn)行實(shí)施的過程中做到任何個(gè)人都是公平與平等。
培訓(xùn)是解決辦法最好的工具
員工到部門以后最想得到的就是金錢、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識(shí)使其成長更快。
作為一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個(gè)目的，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，員工每天會(huì)遇到各種各樣的問題，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨(dú)立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的。員工的問題情感、工作、家庭都有，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決，如果員工今天的問題得不到解決，就會(huì)演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降。問題在越積越多的時(shí)候就會(huì)變?yōu)槊允В恢缿?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗(yàn)，首先培訓(xùn)就是在解決問題，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識(shí)、而且有時(shí)候應(yīng)該涉及到方方面面，情感、家庭、抗壓解壓，甚至是信任。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作。
用他人之長，每個(gè)員工都有潛力
一個(gè)人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊(duì)的1/9，好的團(tuán)隊(duì)不是由一個(gè)人演變出來的，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章，說唐僧是個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)，他知道孫悟空要管緊，所以要會(huì)念緊箍咒;豬八戒小毛病多，但不會(huì)犯大錯(cuò)，偶爾批評(píng)批評(píng)就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵(lì)一番。這樣，一個(gè)明星團(tuán)隊(duì)就成形了。一個(gè)團(tuán)隊(duì)里不可能會(huì)是孫悟空，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧。要是團(tuán)隊(duì)里的員工都像我這么能說，而且光說不干活，會(huì)非常可怕。
檢討人：
X年XX月XX日
工作檢討書經(jīng)典范文 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您們好!
首先對(duì)我很差的業(yè)績表示抱歉，我也感覺很慚愧。來到公司有一段時(shí)間了，可是還沒有把業(yè)績搞上去，在這里自我反省一番，還提出了對(duì)以后工作的表現(xiàn)，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討。
現(xiàn)在的我白金卡做的比較差，很多時(shí)候我都不知道應(yīng)該怎樣來開展這一項(xiàng)工作，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結(jié)，所以曾經(jīng)跟過一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習(xí)過，可是跟著他們的時(shí)候總是沒學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留。現(xiàn)在我就覺得，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：
(1)首先是要了解通透白金卡的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對(duì)白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯(cuò)過了， 后悔莫及啊!
(2)提升自己的口才能力。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的，但是他們就是打死都不要年費(fèi)或者不要自動(dòng)分期，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。
(3)增強(qiáng)自己的底氣和信心。很多時(shí)候在客戶那里有點(diǎn)底氣不足，自己雖然不會(huì)覺得低人一等要求人辦卡之類的，但是總會(huì)有一點(diǎn)擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個(gè)客戶丟了就沒了。現(xiàn)在知道了這樣不好，要慢慢地改變這種心態(tài)，樹立起自己作為一個(gè)銀行人的尊嚴(yán)。
暫時(shí)能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會(huì)慢慢改進(jìn)的，經(jīng)過這次之后，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會(huì)在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好。我相信我一定會(huì)迎頭趕上的。
檢討人：
X年XX月XX日
工作檢討書經(jīng)典范文 篇7
尊敬的銷售部經(jīng)理：
非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時(shí)間批評(píng)教育我。此刻，我已深深認(rèn)識(shí)到自己錯(cuò)誤的嚴(yán)重，我錯(cuò)了!
我在近一個(gè)月的銷售手機(jī)工作期間存在工作懈怠、疏忽大意、工作積極性不高等問題。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點(diǎn)兩點(diǎn)，而是很多額度沒有完成。公司下發(fā)我這個(gè)月完成兩萬元的銷售額，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限。
面對(duì)錯(cuò)誤，我感到深深的自責(zé)、懊悔，我真的覺得很慚愧，對(duì)不起經(jīng)理日常對(duì)我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過，我已經(jīng)深刻地決定了，我不能夠忍受其他同事對(duì)我„吃閑飯、吃底薪‟的詆毀，我一定要有所行動(dòng)：
首先，我要痛下決心，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強(qiáng)大的工作熱情，全心全意地投入手機(jī)銷售工作當(dāng)中。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個(gè)歉。再有，我要吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吃一切長一智，端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機(jī)銷售工作業(yè)績。
以上就是我的手機(jī)銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評(píng)指正!
此致：
非常抱歉!
檢討人：
X年XX月XX日