人事檢討書（通用3篇）

人事檢討書 篇1

　　尊敬的各位領導：

　　很感謝各位領導能抽出寶貴的時間來看我的檢討書。我不想為自己的錯誤找任何理由，更不會為工程技術部找任何借口，那樣我只會感覺更加愧疚。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。剛進公司時領導的諄諄教誨和殷切之情仍記憶在心，不敢片刻忘懷，念及此，我深為慚愧，沒想到個人工作態度的不足竟然會給整個部門帶來如此重要性，我深刻反思，端正態度，并將此作為目前工作的重中之重，不要拖部門的后腿，不能給公司造成壞的影響和辜負領導和同事對我的一片苦心，自己沒有好好的去考慮肩上的責任，造成了對公司不良的影響。

　　通過這件事，我認識到個人與集體的'莫大關系，工程技術部人員散漫，辦事拖沓，工作滯后，導致公司安排的相關工作不能及時處理和完成，給公司整體建設和工作步驟造成了不良影響。這雖然是公司對工程技術部的批評，卻也是對我個人的及時提醒，之所以有這樣的批評和警示，我覺得跟部門內任何一個人都是脫不開關系的，正是因為每一個人的不良行為，才會導致部門整體工作滯后的后果，其實這是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散，辦事拖沓，不按照領導指示來辦事等不良行為表現，不能再這樣下去，這樣下去非但讓自己的工作表現不好，還會直接關系到整個部門的榮譽和業績，從而給公司造成壞的結果。通過這份檢討書我下定決心，一定端正工作態度，改善工作方式，提高工作效率，好好工作，為公司其他同事做好表率和模范作用。

　　如今，我已深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

　　思想覺悟不高，對工作的重要性認識嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　思想覺悟不高導致的結果：對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責，沒有認識到現在找一份合適的工作是多么的難得。

　　我決定做出如下整改：

　　1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。

　　2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。

　　3、經常和同事加強溝通，保證不再出現類似錯誤。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好、做好呢？同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣、不文明表現，我們工作的提高將無從談起，公司整體工程的保質保量也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　短短幾百字，不能表述我對自己的譴責；更多的責罵，深藏在我的心里。在此我懇請公司給我改過的機會，我會化悔恨為力量，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，認真負責，爭取為公司的發展做出更大的貢獻。所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會。坦白說，公司給我提供了這么好的平臺，認識了那么多的同事，我很開心愉悅！

　　20xx年xx月xx日

人事檢討書 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　錯誤是人人都會犯下的，但是只有那些直面了自己錯誤的人才能值得原諒，看著自己之前犯下的錯誤，我深深的反思自己身上的問題，在領導的嚴厲的指導下，我才察覺到了自己身上的這些問題！這些潛藏在身上角落中的問題，不進是工作上的問題，也是我個人的一些毛病。但是同樣都給公司的工作帶來了一些麻煩。尤其是這次的事情，就是我身上這些毛病的一次爆發！是我在工作中的一次疏忽，讓這些毛病出現在了工作上，讓公司的工作受到了影響，當然，作為人事部的一員，我的工作失誤也影響到了其他部門同事的`工作，十分的對不起。

　　雖然現在事情已經在領導和同事們的幫助下成功解決，但是它所帶來的影響卻依然殘留在公司里。公司是一個嚴謹的地方，雖然這次的錯誤已經解決，但是我不能看著自己犯下錯誤卻無動于衷！作為一個人事員工，我也直到公司需要的是怎樣的員工，我必須要在這些毛病再次發作前好好的改掉自己的這些毛病。

　　首先，我對自己的問題作了一些分析，引起這次工作疏忽的原因是因為我在工作上的疏忽大意。這個問題可能很早就已經顯現出來了，只是過去的我沒有好好的去直面自己的這個錯誤，只是在犯下錯誤之前將有問題的地方改了過了，這是在是不對的！對于人事來說，人事的工作會影響到很多的員工的工作，可以說我們的工作一旦出現問題就是“牽一發而動全身”，所以我們的工作必須是準確的！至少也不能犯下這樣影響了其他員工正常工作的錯誤！這實在是不對的！

　　這樣的情況，也同樣暴露出了我在其他一些事情上的問題，比如，對工作的重視程度，對工作是否麻木的等等，這些都可以通過我的表現看出來，可是我自身卻有很多問題遲遲沒有發現。這讓我感到非常的羞愧。

　　重新正視了自己的工作，我才直到，自己最大的問題，就是不去重視自己的那些小問題。雖然能處理掉工作中的那些大問題很讓人高興，但是如果連自己升上的小毛病都處理不好，那有怎么去處理好自己的工作呢？

　　感謝領導這次對我的指正，我會好好的重新審視自己，有錯誤，一定及時發現并加以改正，再不會讓這趟的錯誤在我的眼皮底下發生！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

人事檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　在這里，我想做一個深刻的回顧。經過幾天的深刻反思，我意識到我犯了嚴重的錯誤。20xx年1月1日，我未按照鄉鎮干部值班規章制度履行職責，未按規定程序請假，擅自離職，嚴重違反組織紀律。這幾天，我認真反思，深刻剖析自己，為自己的行為感到深深的愧疚和不安。在這里，我想做一個深刻的在今后的工作中下定決心，認真改正。現向組織匯報我的反思結果如下:

　　通過這件事，我覺得這是我長期要求放松和工作作風松懈的結果。我覺得自己缺乏工作責任感和思想意識。值班期間，作為一名堅守崗位、始終防范風險、承擔重任的值班同志，我沒有履行職責，擅自離職。這不是一件小事，而是一種嚴重的違紀行為。這充分說明我在思想上沒有重視單位的規章制度和組織紀律，對自己也沒有嚴格的要求。這也說明我對工作沒有足夠的責任感，也沒有把工作做好。

　　此外，我還看到了這件事的不良影響。如果這種無組織紀律的概念和不良氛圍在我們的集體中形成，我們工作的改進將是不可能的。因此，這件事的后果是嚴重的，影響的.。

　　現在，我深深地感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在做出檢討的同時，也向組織表示發自內心的感謝。

　　在今后的工作學習中，我將從以下幾個方面來改進自己：

　　一是要提高職業責任感，增強紀律觀念。

　　一個人如果沒有良好的職業責任感，及組織紀律觀念，就不會去干好本職工作。我們作為一名基層干部，直接服務萬千群眾，在工作上要有責任、有擔當、有使命，積極做好本職工作，履行工作職責，盡心盡力為。發展干好本職工作。

　　二是提高思想覺悟，杜絕此類問題再發生。

　　我將針對這個問題認真開展一次精神上的自我整頓，并在以后的工作中嚴格按照制度以及上級的工作要求，切實加強日常工作監管，及時發現工作出現的不良傾向和苗頭，將問題消除在萌芽狀態，防患于未然，杜絕此類事件的再次發生。