2024員工檢討書（精選24篇）

2024員工檢討書 篇1

　　尊敬的宋經理：

　　您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作為一名公司的醫藥代表，身在這樣一個重要崗位，對于公司的整體運行起到至關重要的作用，但對于公司規定我寫周計劃及周總結，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁著年前的經理的電腦換系統，然后我便索性偷懶一直重復發一份計劃給經理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因為當我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責。

　　我對自己的工作怠慢作風感受深深的遺憾和懊惱，并且我這樣重復發一份周計劃及周總結也帶有一定的欺騙成分，這是多么的要不得的，這關系到我的個人誠信問題。

　　如今，面對錯誤，我沒有理據再為自己辯護，我為自己所犯的錯誤向經理與給相關的同事們造成的影響，表示深深地自責和歉意。

　　首先我的錯誤源自于我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較為嚴重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因為這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質的重復發送一份周報告，直接地說是一種撒謊行為，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態度存在一定問題。

　　我為此感到非常的抱歉。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

2024員工檢討書 篇2

　　尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　這次因為我的無故不參加會議影響到了大家的會議的進度，在這里向大家對我沒有參加會議的事情道歉，并也做出了自己的檢討，希望各位領導對我此次的不參會能給一個輕些的處分。

　　今天上午有個會議要開，而且還是一到公司就要進入會議室的，但是全體員工里面就我沒有任何原因缺席了會議，并且后面趕到公司的時候，早已經散會了。由于當時我沒有及時趕到會議室開會，結果讓大家多等了我一些時間，后來也是實在等不到我才開會的，但是終究是因為我的緣故讓大家的時間有所損失。最嚴重的是我最后還是沒有參加到會議里面去，因此我這次沒有參加會議是很嚴重讀的事情的。雖然后面我也向領導們道歉了，但是我也知道自己在沒有向領導報備自己不能參加會議的事情，而且也沒有請假，所以我這樣是違反公司規定的，而且還給大家做了一個不好打的例子。我之所以無故沒參加會議是因為自己偷懶多睡了也會，結果沒意識到睡回籠覺是很要命的，直接就睡過頭去了，完全起不來，雖然我后面醒過來，但是全身也是無力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開會的事情，連上班都差點沒能來。

　　今天到公司后，我就知道自己沒向領導們報備自己本不來參加會議的事情一定讓大家生氣了。本來昨天早早的通知了今天要開會的事情，而且昨天下午還強調了一番，結果卻因為我偷懶想要多睡一分鐘就導致自己錯過了開會的時間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然并不能為自己開脫錯誤，我也清楚自己沒能參加會議就是自己的錯，是無法去彌補的，畢竟因為自己缺席會議而耽誤了大家開會的時間，更何況讓領導等我開會本就是不禮貌的事情，更是對領導不尊重。我作為員工，連最基本的規則都沒有守好，也難怪領導對我沒有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領導的教育，讓我懂得了工作就要按照規定來，不管自己是因為什么，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以后一定要吸取這次的教訓，在睡覺第一時間醒來后，就直接起床，不要在誰懶覺了，不然損失就是自己的利益，之后定會后悔，現在我就挺后悔只做這樣的事。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇3

　　尊敬的各位領導：

　　大家好!認真工作時一名員工最基本的職責，我連這個都沒做好，我覺得自己很可恥，我對自己工作偷懶的行為感到很抱歉，我以后一定努力工作，爭取創造很好的工作成果。

　　當我到了車間見了領導，聽領導的一番話，我才知道事情的嚴重性，我不但自己做錯事，而且還似乎帶壞了別人，由于我個人的原因而導致多人的不舒服，由于我個人的錯誤，而始多人受遷連，在這里我(向)各位領導各位因為次(此)事受遷(牽)連的人說聲對不起!我知道錯了，一句對不起是解決不了問題的，所以從今以后我不會遲到早退，聽從領導安排，不維護個人主義，上班認真對待，絕不忽悠上司，服從命令聽從指揮，爭取做一個優秀的公司員工。

　　在此，我深刻的檢討自己。

　　領導，對不起，我絕對不會在(再)讓同樣的事情第二次在我身上出現，請領導監督我。我一定會改正錯誤，讓自己成為領導器重、放心的員工。

2024員工檢討書 篇4

　　尊敬的單位：

　　您好！

　　在那里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心境。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關礦產資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情景下私自圈地建房，給當地的發展規劃造成了必須程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給以及整個當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　此致

　　敬禮！

　　時間：20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇5

　　尊敬的工廠領導：

　　面對我這種作奸犯科的錯誤，我感到無比的羞愧。作為一名工廠保安，我的本職就是看管工廠財物，確保財物不受損失。

　　可是此次錯誤我恰恰是監守自盜的錯誤行為，我的行為是觸犯了法律，違反了工廠規章制度的。身為一名保安，我自身存在這樣的行為，實在是非常可惡與可怕的。這個錯誤發生以后，我這幾天很是懊悔很是為自己感到傷心難過。分析我錯誤發生的原因，歸結為如下幾點：

　　第一，個人沒有清晰完全的法律意識，自身品德修養不足，自身缺乏控制能力。由于我從小父母也沒有怎么管教我，因此沾染上了偷盜的惡習，而且屢教不改。

　　第二，對于偷盜這等罪惡行為沒有清晰的意識，沒有厭惡罪惡，最終導致我犯了這樣的錯誤。我缺乏必要的邏輯認知，很大程度上講我沒有徹底認清楚自己的處境。

　　第三，貪戀與自私自利的思想在心中滋長。自己的偷盜行為，歸根結底是從心中發出來的。如果心中沒有這些惡念，行動上怎么可能會做出來這些行動呢?

　　總的來說，我知道錯了，以上就是我的反省。現在，我表示愿意承擔這次錯誤的責任，我愿意付出代價，賠償工廠損失。希望工廠領導念在我的工廠工作這么多時間的份上，能夠原諒我這一回。

　　此致!

2024員工檢討書 篇6

　　尊敬的單位領導：

　　您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書，嚴肅反省我在工作期間不專心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害單位工作風氣的行為。

　　因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻檢討，如下：

　　關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

　　第一，是我太過無視單位工作規章規定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

　　第二，我責任感欠缺。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時間，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責。

　　第三，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間，私自打牌。

　　現在，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態度向單位領導表示道歉。我要深深地向領導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

2024員工檢討書 篇7

　　尊敬的領導，您好：

　　9月26日下午，我縣**鎮境內有大片秸稈燃燒，嚴重污染了幸福周邊環境，損害了幸福市對外形象，造成了惡劣的影響。這起事故的發生有他的必然因素，我作為幸福縣政府主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向市委、市政府作出深刻檢討。

　　盡管今年尚未進入秋作物收獲期，縣政府就前移禁燒關口，強化宣傳，通過和鄉鎮簽訂目標責任書，責令各鄉鎮、行政村細化責任、死看硬守，填報《秸稈去向登記表》周密監控，成立了5個禁燒督查組巡回督查，嚴格責任追究，加強秸稈綜合利用等多種措施，開展秸稈焚燒，但工作百密一疏，仍然發生了**鎮秸稈焚燒現象。認真分析，深刻反省，感到事件發生有以下幾個原因：

　　一是認識不到位，

　　對秸稈禁燒工作還存在著這樣那樣錯誤的、模糊的認識。在我縣還有部分領導干部認為，這項工作抓了多年，年年都抓得不錯，今年肯定也不會出啥問題;有的鄉鎮干部思想上有厭煩、厭戰情緒，滿嘴牢騷話，工作沒勁頭;還有個別干部至今思想認識不到位，總認為市委、市政府下這么大力氣來抓禁燒，是小題大做，自找麻煩。另外，在不少農民群眾中也對秸稈禁燒存在著多種消極的、應付甚至是抵觸的情緒。禁燒工作是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，更嚴明的紀律，進一步提高認識，進一步統一思想，堅定不移地將秸稈禁燒工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不夠扎實。

　　禁燒工作的關踐是要耐心做好群眾工作，要得到群眾的理解、支持和配合，要調動人民群眾的積極性。各級領導干部都要宣傳、教育群眾、引導群眾。只有落后的領導，沒有落后的群眾，群眾的一些不理解，群眾的一些錯誤思想和傳統的陋習，可以通過我們認真細致的工作去解決。如果我們的各級領導干部不能去積極引導群眾，不能用正確的思想、正確的觀念、正確的辦法去引導群眾、教育群眾，領導比群眾還落后，要我們領導干什么?從秸稈焚燒事故發生充分說明，我們的工作不夠扎實。

　　三是沒能從講政治和新農村建設的高度去重新認識和定位禁燒工作。

　　在xx大即將召開的敏感時期，發生此類事件，實不應該，新農村建設和構建和諧社會都要求必須堅持經濟社會發展與環境保護、生態建設相統一。農作物秸稈作為寶貴的再生資源，禁止焚燒和有效利用，變廢為寶，循環利用，符合循環經濟的基本特征，同時，秸稈還田又能增強土壤有機質，提高農業綜合生產能力以及農產品的產量和質量。

　　四是工作措施落實不到位。

　　盡管我們也確定了“源頭控制、嚴管重罰、堵疏并舉、標本兼治”的工作方針和一系列工作措施，但有些措施流于形式。比如，要求鄉鎮成立禁燒應急分隊，并在主要交通要道和各行政村設安全檢查員、監督員，晝夜巡回督查，嚴防死守，一旦發生秸稈焚燒現象立即撲滅。這項措施就未能不折不扣地落實到位。再如，要求各村為單位，填報《秸稈去向登記表》實施源頭控制，也未真正落實。

　　五是責任落實不到位。

　　今年我們在和鄉鎮簽訂目標責任書的同時，還明確了交通、公安、農業等10個縣直單位。分包鄉鎮委局的禁燒責任，各鄉鎮、相關委局將責任量化到人、到村、到地塊路邊。但從**鎮秸稈焚燒事件來看，是起典型的責任事故，由于分管責任人責任缺位造成的，縣委、縣政府已對相關責任人進行了處理，并要求**鎮黨委、政府深刻檢討。

　　總之這起事故發生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環節，進一步強化工作措施，確保不發生類似事件。一是進一步提高工作重要性的認識，以本次事件為契機，對禁燒工作再動員，再安排，認真做到組織領導到位，思想認識到位，政策宣傳到位。二是強化督查，嚴管重罰。實行行政措施、經濟措施、法律措施三結合，對禁燒行為做到查處一起，教育一片;三是大力加強秸稈綜合利用，通過出臺優惠補貼政策，增置秸稈還田機械，新上綜合利用項目，拓寬綜合利用渠道。四是投入足夠人力、物力、財力，突出重點區域和路段，重點村組和地塊，嚴格落實責任制，死看硬守，確保禁燒工作萬無一失。

　　此致敬禮

　　檢討人：

　　日期：20xx年x月xx日

2024員工檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　于20xx年xx月xx日上午，本人在未征得領導及部門主任同意的情況下，私自動用消防栓，開消防水用來沖刷門口水道口處的“死貓”，由于死貓死了很久，約有半個月，已經發臭長蟲，貴工業區的清潔員也沒進行清理，最近我們廠的員工個個都說經過一樓的樓梯口都說很臭，本人出于好心，也為了大家的工作和生活著想，平常也看見有清潔員開消防栓的水來沖洗樓梯，于是本人沒有多想就私自動用了消防水，對此違反了工業區安全部門管理規范和規章制度，本人認識到自己的錯誤，在此作出深刻的檢查！

　　本人認識到自己的以下錯誤：

　　1、作為一個工廠的員工，除了服從公司的規章管理制度外，服從工業區的管理也是非常重要的，這是工業區管理有序運行的保證，本人未經得工業區相關領導明確的同意后，就私自動用消防栓，對工業區的安全管理方面造成影響。

　　2、對于我個人做出的如此決策是站在缺乏日常管理機制，本人應該從整體、全面的角度來衡量，由本公司的行政部去與工業區管理部門溝通后，來要求工業區的管理部門來作出決定和安排，由于我個人局部的自由主義，缺乏管理程序，破壞了工業區的整體的安全管理全局的工作，這些本人應該要認識到的，并且日后需要進一步加強。

　　3、服從管理是一個基層員工基本點工作態度和素質，不管有什么理由或者借口都是不對的。

　　希望領導看到我的檢討，知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，請相信我的悔過之心？我的行為是自己的一時失足，因此給公司的管理和安排造成的不良影響表示道歉。希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。

　　本人認識到自己的錯誤，本人保證在日后的生活或工作中不再犯類似的錯誤，希望領導給予改過自新的機會，并在以后的工作中予以監督和指導。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇9

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　對不起，我深深地知道錯了。現在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。

　　在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。

　　現在看來，我的行為嚴重地違反了車間工作規章，給工作帶來潛在隱患。經過領導您的嚴肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴格的防塵規范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴重的工作失誤，是要不得的。

　　面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：

　　1、我當然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領導保證今后一定準時準點、謹慎穩妥得放好工作服。

　　2、當然就充分吸取錯誤教訓，提高思想覺悟。

　　3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。

　　總之，我深深的知道錯誤了，希望領導給我一次改過自新的機會。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，是您IT公司里的一名員工，我要向您檢討本人這次上班粗心的問題，我上班時因為沒注意，就把項目里的一個文件不小心刪除，差點造成不能挽回的錯誤。

　　首先向您道歉，我工作這樣不盡心，上班還粗心。做IT的，是不能有一點馬虎的，不然最后都會影響到項目的完成。第二，我在工作時沒有注意文件名，手就直接點擊刪除鍵了，就是因為不打開文件檢查一下是否重要，總是習慣性的處理掉電腦屏幕上不要用的文件了。第三，我做事總是不是丟三就是落四，每次需要我做事的時候，就做不好，平白的給他人添一些麻煩。第四，這次文件很重要，但是我忘記了給文件取項目的名字，因此直接認為它不重要，就選擇了丟棄。如果不是后面同事問我要那個里面有無數代碼的文件，給他們重新發一遍，我可能都還不知道我丟了重要的，還是找了好久，才記起來我似乎把它給刪除了，我該慶幸我沒有刪除回收站的習慣，不然都找不回來這個文件了，然后項目就又要重新編輯代碼，這直接就把項目完成的時間往后推了，這是違背公司意愿的，麻煩就大了。

　　因為我及時的找回，才沒有讓公司有太大的損失，否則我就是公司的罪人了。從這次我粗心的缺點這里給了我教訓，是再也不敢所以的刪除電腦里的東西了，實在要清理，也會先看一遍，再做決定，同時我也準備了一個U盤，每次做好項目編碼就備份一份到U盤里，免得又弄丟了，那時是沒得找回來的機會了，也是沒得后悔藥吃的。作為IT員工，一個項目的完成要歷經幾個月甚至幾年才可以完成，所以必須要細心才行，我也意識自己這方面的缺陷，那我會改正過來的。

　　所幸這次沒有損失很大，所以公司給的處分也不是很大，我都能承受，也希望這次同項目的同事可以原諒我的粗心，也希望領導可以繼續像以前那樣認可我，我定會為公司爭取更多的好處和利益，把自己的工作做好，這次的項目也會加緊完成。我們大家一起合力就能做完，也會讓領導滿意的。我做錯了事，我就勇于承擔，不會逃脫，對自己也會加強行為、思想的提高的，只愿能為公司去效力。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于我的原因，給造成了損失，給的同事們增加了工作的負擔，讓大家因為我在這里加班的事情，我感到十分的抱歉。因為的粗心大意，導致產品全部不合格，全部回廠返工的事情，耽誤了交貨期，給客戶造成了經濟損失，我還需要向客戶說一聲對不起。雖然這次的金額損失十分的大，但是因為主要原因在我，所以我愿意承擔這次和客戶的損失。

　　因為在與客戶溝通的時候，我沒有做好記錄，時候也沒有與客戶及時詢問溝通，因為自己的自作聰明，誤認為自己沒記錯，就把客戶要求的產品參數給記錯了。以至于在在講生產任務交給車間后，生產出了不符合客戶要求的產品。等到正式交貨的這一天，我才發現客戶要求的是50cm大小的布偶，而我們交貨的確實需求量最大的65cm的布偶。

　　因為產品參數不符的原因，導致客戶那邊的交貨也出現了問題，造成了客戶的損失，對我們打出來差評。最后在老板您的調解下，客戶拿走了一批參數不符的布偶交貨，剩下的全部返工制作，延期交貨。雖然這件事情這樣子的解決了，但是對我們的的信譽造成了很大的損失，有不少客戶因為這件事選擇了別的加工。給和客戶造成了巨大的資金損失，這一切都是我的工作粗心造成的，這個錯我不可推卸。

　　這件事情本來可以避免的，我在當初就應該做好會議記錄，都怪不對的工作態度。再就是在我不應該那么粗心的記錯客戶的需求，還自作聰明的把客戶的需求改成了我們統計出來的最大銷量布偶的型號，然而客戶需要的并不是這個型號……我必須要承擔因為我粗心工作造成大的金額損失，同時我要再一次地想大家說一聲對不起，因為我，現在大家都不能夠按時下班，下班一個小時了還需要在修改產品。我很懊悔我當時的“小聰明”。

　　這件事讓我知道了工作粗心會導致怎樣的嚴重后果，也用慘痛的教訓在我頭上狠狠地敲了一棒，警醒了我以后必須要用積極的態度對待工作，面對工作必須要認真細心，遇到自己不能夠確定的問題，不能夠自作主張，寧可被客戶指責，也要做好核對的工作。我們這么做不僅僅是對自己的工作負責，還是對客戶的財產負責。

　　今后，我一定改正自己的缺點，努力維護好的形象，請領導能夠在相信我這一次。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇12

　　尊敬的：

　　月 日，在 會議上，正當 在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　事發于x市局財務科在財務清查工作中，發現一份被涂改了罰沒款數額的《行政處罰決定書》。經核實，我是該處罰決定書對應案件(非法經營案)的承辦人之一，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

　　經核實，一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數額都是3500元;依法送達當事人的案件文書(包括《處罰決定書》和《處罰告知書》)上所記載的罰沒款合計數額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款，因此財務人員向當事人開具的罰沒票據記載的也是3000元人民幣的罰沒數額。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據時，要提供一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案。在一案結算罰沒票據時，作為承辦人，我向財務人員提供了一份該案的《行政處罰決定書》，財務人員發現該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據上記載的3000元人民幣，在數額上有出入，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情況下，就簡單盲目地認為數額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄，便又盲目地以罰沒票據上記載的3000元數額為標準，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現嚴重瑕疵，造成極其不良的后果。

　　古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

　　1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。 作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

　　2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

　　通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

　　1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

　　2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

　　總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

　　檢討人：

2024員工檢討書 篇13

　　因為沒有寫好日志跟月打算，我深表歉意，并深入檢查！

　　x總和x理事屢次強調，合理的計劃，適當的總結是一個合格的成員所必需有的；是成長為一個優良職員所必經的途徑；是能否成為一名合格的管理者所必需具備的。

　　早會上，經林理事醍醐灌頂的教導，恍然大悟，發明了自己的毛病，深知本人的不足。假使都不做到一名合格的人員，怎能成長為一名及格的治理者，更不必妄圖可能成為一名叱詫風波的BOSS。

　　時間是飛逝的，教訓是積聚的，閱歷是重要的，倘若沒有踏實邁好每一步，那么就永遠走不穩職場乃至人生的道路。不積跬步，無甚至千里；不積小流，無以成江海，連一個職員所必需的業務計劃&日志都不能好好的完成，怎么可以成為一名合格的引導者，怎么能夠以示模范作用，怎么能夠領導營業小組做好業務。

　　方案，就是自己的目的。小到日計劃，月規劃，工作計劃，大到人生計劃，是人生的導向標；是茫茫大海中的一座燈塔；是漫漫黑夜中的一盞燈；是指引自己穩步走向下一驛站的磐石！是能否走好每一步的.領導思維。作為一個合格的TPC職員，做好分內工作，做好自己的工作籌劃是能否做好業務，是否為TPC的發展強大奉獻自己的光和熱所必須的。

　　日志，是對自己的工作的總結。小到日總結，月總結，工作總結，大到人生總結，是和計劃相輔相成的，是check自己完成計劃的百分比，是發現自己不足的主要根據。沒有公道，全面的總結，怎能曉得自己的不足，怎能去向下一方向邁進？！

　　為此，我特深刻檢討自己的差錯，自己的不足。必定要認真做好自己的計劃，自己的總結，為讓自己成為一名合格的管理者，為讓自己成為一名萬人敬佩的SUPER BOSS而打下堅實的基本。

　　檢討人：

　　20xx—7—14

2024員工檢討書 篇14

　　尊敬的：

　　x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還。。。。。。，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求—————樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

　　同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　年—月—日

2024員工檢討書 篇15

　　尊敬的領導：

　　由于進入工作一個多月來以，連續多日加班卻始終無法找到對本職工作的切入點，內心感覺到無比焦慮，也由于本周剛向領導交過一份工作職責細則，所以對領導此次工作安排產生了一些抵觸情緒。并且在跟領導溝通的過程中沒有控制好情緒，與領導起沖突，并且沒有顧及到周圍還有其他同事，造成了嚴重不良的影響。對此我向領導及同事們表示非常抱歉。以下是我針對我工作態度不端正的檢討和改正措施：

　　第一，關于我思想覺悟上存在的嚴重不足。做為一個有過工作經驗的職員，還在與領導溝通的問題上犯如此錯誤確實讓人覺得不應該，如果在情緒控制上能讓自己緩一緩，更加冷靜地來處理，就很可能避免我此次錯誤的發生。因此領導要求我對自己的深刻反省是必要的。

　　其二，通過這件事，我對自己這段時間的工作進行了詳細回憶和分析。我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣，如果每個基層員工對自己的上領導不尊重，會給領導在工作上造成障礙。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。經過幾天的反思，我深深感到抱歉，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求我深刻反省，那么后果可能會是極其嚴重的。因此，通過這件事，我也感受到了幸運，感受到了領導及時的提醒和幫助，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　其三，此外，發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我誠意的懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并且能監督我，指正我。我自愿下到基層學習，等我業務基礎知識扎實后，請領導再給一次讓我重新申請競聘會計崗位的機會。

　　對于此次事件造成的不良影響，再一次向領導表示深深歉意。

2024員工檢討書 篇16

　　尊敬的領導：

　　在近幾天工作中，業務單總是出問題，深刻反思自己是因為一點事情擾亂了工作思緒沒有認真投入工作當中，致使出現許多不應該出現的錯誤，我為自己的行為感到了深深地愧疚，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

　　這樣的事情我已經發生了好多次了，都是也是長期以來對自己的放松造成的，經過幾天的反思，我對自己工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的`，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作；從而放松了對自己的要求，認為自己已經做得很好了，便犯了許多不應該出現的錯誤。

　　在這件事中，認識到自己在工作責任心上仍有欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻不認真下單，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，從而不能將自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織無紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵。因此，這件事的后果是極其嚴重，影響極為惡劣。

　　我知道無論怎樣都不足以彌補自己這次犯下的過錯，但能夠做到亡羊補牢，知錯就改就是一個好員工，虛心接受領導的教導與批評，讓自己在今后工作當中能夠認識自己工作的重要性，同時，我希望領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

2024員工檢討書 篇17

　　尊敬的領導：

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給廠領導寫下這份檢討書，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　本人，公司員工林，工作崗位是負責榮耀洗煤廠地磅司稱。于20xx年5月10日晚19時，不假外出私自前往樂山市購個人物品，第二日早晨09時才回廠里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司<<員工考勤制度>>規定，在此向公司領導道歉。

　　犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領導,和領導溝通，有事請假。而我的態度和行為，讓我現在感覺真是慚愧，平時對這件事的認識不深,導致這件事的發生,在寫這份檢討的同時,我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠)規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　對于這次的失誤，我覺得我錯啦，相信您也早已發現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關機呢?首先客觀原因是放學后時間緊急要搶位置洗澡所以沒有時間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。

　　在我寫這份檢討的時候我的內心在掙扎，為什么第一次寫的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無語，陰魂不散的斗雞眼，誒… 對于這次的錯誤我非常的后悔，并且不會再犯。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

2024員工檢討書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失誤違規的檢討書，以表達我對自己工作態度不端正、違反酒店工作規定的無比愧疚心情。

　　我知道錯了，按照您的吩咐我花了一天時間反省錯誤。作為一名酒店前臺接線員，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話，針對不同電話內容進行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達事情。

　　回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個事情的發生，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經驗。

　　身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息，將信息進行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準。現如今，我在工作當中出現這樣的問題，實在是很不應該的。在一定程度上來說，也是我水平不足的表現。當然了，這次錯誤的發生也跟我當天工作狀態不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態也不佳，注意力就有些不集中了。

　　對于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因為我的態度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責義務。

　　我的工作失誤違規，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的.發生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。

　　我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發展的角度上分析，我個人這樣的工作失誤違規的錯誤如果不加以改正，繼續發展下去，會對自己今后的工作形成很大的不利因素。

　　自己身為酒店的員工，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給酒店帶來了嚴重的影響。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　首先我作為一名酒店前臺，我的職責所在就是為顧客辦理業務。而我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關政策和規定的前提下。而卻在這段時間內放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規。我這樣的工作失誤違規，對于酒店的日常業務秩序與規范管理造成了一定程度的消極影響。

　　在此，我向領導表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024員工檢討書 篇19

　　這次犯錯誤，在上班的這兩天里，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯項目部的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。 項目部一開始就三令五申，一再強調禁止喝酒，提醒職工不要違反規定，可我卻沒有把項目上和領導的話放在心上，沒有重視領導說的話，沒有重視項目部頒布的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該的。也是對領導的不尊重。應該把領導說的話緊記在心，把項目部頒布的紀律緊急在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，而且我這種行為給項目也造成了及其壞的影響,破壞了管理制度.在職工中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的職工的效仿，影響項目部的紀律性，對項目上的紀律也是一種破壞，而且給對自己抱有很大期望的領導，職工也是一種傷害，也是對同事們的一種不負責任。每一個領導都希望自己的職工做到工資兼優，全面發展，樹立良好形象，也使我們的項目部有一個良好形象。每一個職工也都希望項目部給自己一個良好的工作環境來工作，生活。包括我自己也希望可以有一個良好的工作環境，但是一個良好的工作環境靠的是大家來共同維護來建立起來的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了項目部的良好環境，是很不應該的，若每一個職工都這樣犯錯，那么是不會有良好的工作環境形成，對違反規定的職工給

　　予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受項目部給予的處理。

　　對不起,領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對于我的犯錯誤也非常的生氣。我也知道，對于職工，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力工作。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。 對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。 我知道我那天確實是太沖動，太不冷靜了。 我錯了，脾氣差已經不對，先動手打人就更不對了。我應該多為別人著想，多忍讓，多包容她。我以誠懇的態度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已經很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己的脾氣、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁，不夠冷靜，應該通過這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正。 其次，我還應該團結職工。而我不但沒有那樣做，反而還破壞同事之間的安定團結。在這一點上我做的也是十分十分的不

　　夠。再次進行深刻地自我檢討。 事情已經發生了，我應該積極的面對它，解決這件事。現在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助，和平友好的學習生活。為此，我希望石建華同志也能夠正確地認識這件事以及我們之間的關系。希望他能夠和我重歸于好。 從現在起，我應該時刻警示自己，吸取教訓。從今以后，我要更加嚴格的要求自己，決不再犯類似的錯誤。不但是對這個缺點積極改正，還要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己。這件事后，我內心里教訓也會深刻地烙在我的心里，時刻提醒著我嚴于克己，寬以待人。決不讓類似的事在我身上再次發生，同時，我也要以我的親身感受，向其他同事進行警示，使大家都了解我的內心想法，提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤。

　　檢討人：王華

　　20xx年11月8日

2024員工檢討書 篇20

　　公司領導您好：

　　今天我上班遲到了X分鐘(遲到時間)。這對我來說是個意外…………(此處可補充一些遲到的具體緣由)但對公司來說是個不好的影響。雖然我家離單位較遠，但我總是能夠安排好出行的時間，確保提前或準時到單位。

　　今天的確是個意外，我不需解釋什么，但從中我看到了自己的不足之處，那就是好習慣要堅持，好風氣要發揚。

　　前段時間我做的工作得到了大家的一致認可，我很欣慰，同時干勁也更足。怎么能讓這一次小小的意外影響到我的積極性呢。

　　通過這一次遲到，我會認真反省，深刻思考。

　　感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會，我會努力改進的，奧運的口號是更高更快更強，我也會不斷進步的。

　　檢討人：

　　日期：

2024員工檢討書 篇21

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我叫，是xx酒店后勤部的一名普通員工。但是在昨天的工作中，我因為對工作安排的不滿而和同事吵了起來，這實在是非常的糟糕，特此寫下這份檢討書檢討自己的問題，并向您和同事表示歉意。

　　反思這次問題的核心，我們后勤員工負責的事情很廣，而我作為一名員工，也并不常對工作有什么意見。但是，在昨天的時候，我和同事分配到工作的任務。但是，我們卻因為各自負責什么區域的工作而發生了沖突。本身，這只是一件小事情。但是因為我們的溝通不利，加上我們都有些急躁，就引發了后來的爭吵。現在想起來，我真的感到慚愧不已。

　　經過我的反省，我非常確認我們這次的行為，是非常錯誤的！并且因為我們的錯誤舉動，引起了工作的不和諧，給領導來到了麻煩，給同事帶來了影響，還攪亂了后勤部的工作氣氛！這些，都是非常糟糕的結果！而引起這些的，僅僅是因為我們自己的安排不合！

　　因為分配的問題吵架，現在自己想想，都覺得我們的行為是這么的幼稚！作為一名成年人，作為一名xx酒店的工作者，我們的想法應該是基于酒店的利益，基于酒店的`發展，應該跟隨領導的意愿，讓自己的行動對部門有利！對酒店有貢獻！但是，我們卻只想著自己的得失，只看見眼前的一點點“蠅頭小利”，卻不知道顧全大局，更忘了團結協作，才是我們得以發展的原因！對此，我感到萬分的慚愧。

　　回想您過去對我們的教導，您總是在會議上提醒我們，要團結，要協作，要加強默契，這樣才能讓我們在洶涌的市場浪潮中平穩前進。因為我們是后勤部，是酒店的基礎的重要部門，所以更應該堅固，更應該團結。但是，如今可見，我并沒有學會領導的指點，這真的讓我感到非常的愧疚和歉意。

　　反省了自己的錯誤，我感到很是抱歉，我明明知道不該這樣做，但是卻忍不住自己的脾氣。我很抱歉，自己沒能控制好自己的脾氣，沒有忍住和同事的較勁。我們明明是同事，但不僅沒能互相幫助，反而互相妨礙，這是錯誤的！

　　發現了這個問題，我也決定要認真的去面對和改變！希望領導能再給我一個改變自己和同事們關系的機會，我會好好的珍惜，嚴格的要求自己！未來的我，會更加的嚴謹，更加的注重團隊，希望您給我一個改過的機會！謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024員工檢討書 篇22

　　尊敬的美術老師：

　　您好！

　　我上美術課沒帶美術課本的行為讓你為我感到傷心難過，我知道自己做錯了，我不應該這么丟三落四。

　　無論如何，我上美術課沒帶本子就充分說明我沒有對美術有足夠重視，而且也是不尊重您的一種表現。為此，我深感愧疚與后悔。我知道自己的行為是不對的，作為一名學生，就應該認真對待每一門學校開設的課程。其中的美術就是幫助我們陶冶情操很好的一種方式，美術的重要也已經深入人心。

　　可是我竟然不好好對待美術，放棄我了成為一名“德智體美勞”全面發展好學生的理想。其中美術可以培養我的藝術感，是非常好的一門課程。從今往后，我要吸取這次錯誤的經驗教訓，并且認真對待美術課程。今后向您保證我一定要認真攜帶作業課本到課堂來上課。

　　此致

　　敬禮！

　　20xx年xx月xx日

2024員工檢討書 篇23

　　尊敬的方老師：

　　今天,我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對上電腦課沒帶鞋套這件事情的深刻認識以及以后再也不會不帶鞋套的決心。

　　星期一，電腦課，老師規定要帶鞋套，而我沒帶，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該忘記，真的應該每天檢查一直書包。我不應該違背老師的規定，我們作為學生就應該完全的聽從老師的話，而我這次沒有很好的重視到老師講的話。我感到很抱歉，我希望老師可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

　　我要避免這樣的錯誤發生，希望老師可以相信我的悔過之心。相信老師看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的`事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后一定不會忘記帶鞋套。

　　所以，老師讓我寫檢討，也是為了讓我深刻的認識到這點。

　　中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統的美德，拋開著一層面，不單單是老師，無論對任何人，我們都應該尊重他，尊重他的勞動，他的勞動成果。我忘記帶鞋套，直接造成了不尊重老師，不尊重他人，不尊重他人勞動的惡劣影響。作為一名當代小學生，一名正在接受教育的人來說，這種表現顯然不符合社會對我們的要求。

　　作為忘記帶鞋套的一份子,我覺得有必要對我們的行為作出檢討,所以按照老師的要求激納保質保量的檢討書一份.對自己的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清可能造成的嚴重后果.

　　望老師能念在我認識深刻而且平時表現也不錯的份上,從輕處理,請關心愛護我的老師同學繼續監督,幫助我改正缺點,取得更大的進步.

　　今后我一定會好好學習，忘記帶鞋套，并且積極為班級做貢獻，為班級添光彩!請老師相信我!

　　三(4)班 方博涵

2024員工檢討書 篇24

　　尊敬的總監:

　　您好!

　　我是您的學生。

　　首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。總監，讓您掛心的事終究發生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發生意外感到欣心。

　　為此，希望l總監允許學生為您說出事情的全過程!就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員s同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，s同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作，是跟另外的l同事做了交替工作，叫l看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內我也沒能及時地跟進工作。

　　事情基本是這樣的。當然，我現在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。

　　總監，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以后的工作做到!總監，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經驗，但是我發覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是的關懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的.和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優點，力爭集體之優秀!

　　最后，祝福我們公司業績如日方升;老師您身體健康，工作順利!

　　如有冒犯之處，懇請l總監給予指出與糾正。謝謝總監的教導與包含。

　　尊敬的單位領導：

　　在此，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討，以反省我跟客人爭吵的不良言行。

　　回顧錯誤，xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況。當時我不知道如何處理，于是考慮向領導反映情況，可是一時間聯系不到領導。期間客人有些惱火，說了一些罵人的話，當時我由于已經處于失戀狀態，心情也非常不好。看到客人一般無理，我就氣不打一處來，就跟客人爭吵了起來。

　　本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的，客人應該不是本地人根本不會好好吃。當然我也深刻知道作為一名餐飲業員工，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發生正面沖突。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態度不良的問題，需要我認真反省。

　　總而言之，我已經知道錯了。我不應該脾氣這樣沖，不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽。希望領導能夠原諒我這一次，我愿意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用。

　　此致

　　敬禮！