企業員工上班時間聽歌檢討書(精選3篇)
企業員工上班時間聽歌檢討書 篇1
尊敬的領導:
您好!
大家知道,我是一個特別喜歡唱歌的人,與此同時,我也是一個比較沉悶的人。在我年輕的時候我的理想就是成為一名歌手,但后來由于現實的壓迫,我不得不放棄這個夢想。而在我的生活里,歌曲,就是支撐我一天的精神支柱。而此次犯錯,我也是因為在上班時間聽歌,為此我感到很抱歉,給大家帶來了困擾,這次我會認真向大家道歉,希望大家可以放下對我的成見,今后更好的合作。
今天下午的時候,我把工作完成了一個進度之后便想休息一會,但我家里又傳來了一些不好的消息,雖然不是很大,但是也已經足夠困擾我了。我爸和我媽的關系一向不太好,從我很小的時候起,他們就經常吵架,為此我的性格也比較的內向。這次又給我打電話說他們之間的那些矛盾,四五十歲的人了整天還嚷嚷這要離婚,為了這個事情我也確實很煩惱。與此同時,前幾天我的女朋友又開始和我吵架了,也只是因為一小點事情,就可以和我賭氣個把星期。
這樣的環境我真的很壓抑,加上我還有接下來的工作,我找不到別的辦法來疏散自己的這種煩躁。看在當時候辦公室有好幾個同事外出了,我就打開電腦放了音樂,聲音也比較大。我當時沒有考慮太多,只想著自己如何好受一點。沒想到我卻被領導您發現了,您當時批評我的時候我態度不是很好,因為當時我還沉浸在煩惱中,沒有意識到這個錯誤的嚴重性,直到后來我冷靜下來之后,才意識到,在上班大聲放音樂是多么不好的行為。我當時太沖動了,所以才導致自己做出了這樣的事情。
事情過后一段時間,我才認識到我當時的舉動有多么的自私,我們隔壁辦公司有好幾個同事今天還要完成好幾個策劃方案,這時候正需要思考。我放歌聲音比較大,肯定會影響到別人。我相信那幾個同事也很反感我這樣的行為吧。在一個公共的空間里,最重要的就是要注意影響,因為一個人的行為可能會引發很多的群眾效應,也可能會有同事模仿我這樣的行為。那時候公司熙熙攘攘還成何體統呢?反思之后,我也正確的認識了自己的錯誤,我也愿意為之改變。只希望領導可以原諒當時我不好的態度,也希望領導可以諒解我此次在公司聽音樂,我會在今后的工作中謹記教訓,不再違反紀律,更不會再影響大家的工作了!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年x月x日
企業員工上班時間聽歌檢討書 篇2
您好!
我是我們公司xx部門的xx員工,我今天要跟領導來坦白一件事情,那就是我在昨天上班的時間里拿手機聽了一上午的歌,而且還跟著哼唱了出來,影響到了同學們辦公的環境。這件事情雖然領導不知道,但我昨天回到家后,反省我一天所做的,覺得我在上班時間聽課這一點上做的很不對。所以我特此一封檢討書,來檢討約束自己。
我向領導簡述一下昨天事情發生的經過。是這樣子的,昨天是我來到公司的第五天,帶我的師傅交代完我昨天要做的任務就走了。我就留在了自己的辦公桌前默默的做著工作任務。因為只是一些簡單的填表格工作,所以我做著做著就開始犯困了。于是我想我拿出手機聽一下歌,讓我能打起點精神來,這應該是沒多大的問題吧。而且我在我們以前公司的時候,我們也有很多員工在上班時間內聽歌,也是不要緊的。
所以我沒問一下我的主任和同事,就拿出手機來,擅自聽起了歌,當然我是插上耳機聽的。雖然精神是有了,但是我聽到后來就很激動,甚至聽到很嗨的歌曲時,我也跟著哼出了聲音來,我自己卻還不知道。直到公司同事都看向我時,我才明白過來,我的噪音已經嚴重打擾到了他們辦公的情緒。所以我當時也是很內疚的。但是我又不知道該怎么跟他們道歉,所以我會在明天公司的早會上,公開這份檢討書的內容。我要向公司的全體員工因我昨天聽歌打擾到他們的辦公的事情,向他們道一聲歉。希望他們能原諒我的無知,原諒我的愚蠢。
我雖然剛來公司沒幾天,但是公司的規章制度我應該就要在來公司的第一天了解清楚的。不應該在來到公司一周后還不知道公司里的規定細則,公司里是不允許上班時間內聽歌的,戴耳機也不行。不允許就是怕出現像我昨天那樣子的情況。我也不應該根據我以前公司的行為準則就來決定一個新公司的規定,所以每個公司都有每個公司的規定,我現在在我們公司,我就要遵守我現在所在公司的規定。
以后我會嚴格要求自己,嚴格約束自己以后在公司的行為舉止,絕不做在上班時間內聽課的行為。絕不做與工作無關的事情。我要認認真真的完成每天公司交給我的任務,好好在新公司里表現。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
企業員工上班時間聽歌檢討書 篇3
尊敬的公司領導:
公司的規章制度,是為了規范每個人的工作行為,以便為大家提供更好的工作環境,提高工作效率,是人人需要遵守和認真學習的。
本人在公司利用公司資源下載工作之外的資料,占用公司資源,侵犯了公司的利益。首先是本人對于公司規章制度的精神,領會不夠透徹,通過這次的通報,一定會認真學習公司的各項規章制度,并且嚴格遵守。
對于以往的錯誤行為,我不能改變,但是一定會徹底的檢討,改過。在今后的工作中,一定嚴格要求自己,工作時間絕對不做與工作無關的事情,一切以公司利益為重。