2024年員工打架檢討書800字（精選30篇）

2024年員工打架檢討書800字 篇1

　　敬愛的領導同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。周三中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇2

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　本人因在X日因瑣事與發生肢體沖突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到沖動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

　　人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

　　自從進入廠里以來，主任多次強調紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和發展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這里向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。

　　最后，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇3

　　尊敬的：

　　您好！

　　真是非常的抱歉，明明是我們自身的問題，卻讓大家受到了影響，甚至還給您帶來了這樣的麻煩，這真的非常抱歉！

　　x月x日的晚上x點左右，在員工宿舍的x樓x室門口，我與同事發生了一場嚴重的沖突！起初，我們僅僅是說話時的一點小小的沖突，但因為我們兩人都不知道控制自己，結果話越說越重，甚至已經到了傷人的地步！最終，導致了我們在員工宿舍大打出手！對此事件，我真的非常慚愧。

　　現在回想一下，那時我們說的話真的非常過分，最初僅僅只是一點小小的問題，但卻因為我們自身的激動情緒導致了這樣的結果！最終，不僅給自己帶來了傷害，也給同事們的工作帶來了嚴重的影響！對此，我很慚愧。

　　如今，在聽了您的教導和批評后，我更加深刻的感受到自己在這次沖突上的問題！也認識到了自己帶來了怎樣的不好影響。現對我在自身問題上的反思如下：

　　首先，從上反思自己，作為員工，我們同住在x公司的宿舍里，抬頭不見低頭見，并且還是同一個團隊中的同事，我們有怎樣的理由要在宿舍中犯下這樣的沖突呢？周圍都是一起工作一起生活的工友，我的這樣的行為，不僅是破壞我們兩人之間的感情，更是讓整個團隊出現裂隙，也疏遠了自己和團隊之間的關系！實在是百害而無一利！

　　其次，我們也因此違反了宿舍的紀律規定！作為一名工作者，公司的規定對我們而言是非常重要的事情！但我們盡管在公司宿舍生活，但卻不重視的宿舍的規定，這是非常糟糕的！規定之所以存在，就是為了給我們帶來一個更加安定，更加有秩序的工作和生活環境！但我們在此打破了規定，這帶來的，是對所有生活在宿舍的同事們的影響！正是非常不應該的！

　　最后，我們現在的情況，做出了這樣的行為的我們，最終得到了什么呢？什么都沒有，不僅沒有得到，甚至還失去了太多，也給太多的人帶來了麻煩！打架從來都不是解決問題的最佳策略，但我們卻沒能管理好自己沖動的行為，總是要做出這樣的錯誤行為！

　　如今，再回頭看我們這次的問題，我真的很后悔，很慚愧。我不應該這么的沖動，更不應該因為這樣一點小事就和同事吵起來！經過了這次的反思，我一定會更加嚴謹的要求自己，努力且主動的維持x公司團體中的秩序安定！絕不會再犯下這樣的錯誤，望您原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　年x月x日

2024年員工打架檢討書800字 篇4

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　此番在公司打架，我確實是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。

　　回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火，莫名其妙地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿，最后跟同事爆發了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說也是觸犯了治安條例。

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅，我知道這次是我的錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。

　　錯誤的`性質是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動，和一時的想法，完全沒考慮到此事會造成多大影響。這也是不對的，公司是一個集體，大家不應該只是想著自己，我這么做，害的不是一個兩個人，同時，我這樣做，實際上是不成熟的表現。而且給領導帶來了很大的麻煩，領導們工作繁忙，還要分出心思來處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領導。是我的沖動及心理上的不成熟，讓忙碌的領導們多操了許多心。我在此真誠地說：“領導，對不起，請您們原諒。”

　　其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個大集體，每個人，每個學生都是公司的一個分子。我不應該破壞它。

　　再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進，而我這種表現，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的文化建設。同時，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質，才能給公司和自己一個交待，從而得以進步。做為一名員工我沒有做好自己的本職自從接受了領導對我的批評教育，我已經深刻認識到這件事情的嚴重性，領導教育我說明領導是非常的關心我，愛護我，所以我今后要聽領導的話，充分領會理解領導對我們的要求，并保證不會在再有類似的事情發生。如果再遇到這種事，我不會再這樣做。

　　望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從初中以來第一次與人產生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：

　　從今往后，我一定時時刻刻保持克制，不再動肝火，始終以微笑示人。努力上進工作，勤奮努力。最后，我懇請您的原諒！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是x部門的員工，這次上交這份檢討書是特地對這次我和在寢室里發生的惡劣打架事件來道歉的，十分的對不起！

　　做為一個在x部門的老員工，我十分清楚公司在管理方面的嚴格要求，我也知道自己這次犯下的事情有多么惡劣的影響。可是當時我還是和這樣做了，我們嚴重觸犯了“公司同事必須友善相處”和“公司宿舍條例”中不允許公司員工爭吵打架的規定。十分的抱歉，這是我在當時實在氣昏了頭，沒能冷靜的判斷狀況，導致我們觸犯了公司和宿舍的規定。現在想想我們吵架的原因真是非常的幼稚。作為一個成年人，我們居然會為了這樣雞毛蒜皮的小事而驚動您，實在是非常的不因該。在這里我先大概的描述下我們昨日發生爭執的原因：

　　在x月x日的時候，我和在下班期間不小心發生了一點碰撞，導致了一些不愉快。但我們誰都不肯承認是自己的問題，其實現在想想當時兩邊都有錯。然后好巧不巧的是，在之后回到宿舍之后，我們又不小心撞到了一起，這次還把晚飯撒了。這次就沒那么容易就算了，我們互相責怪起來。最后因為誰都不肯松口，才導致了之后的打架事件。

　　現在再回過頭來看看，在轉角撞到人明明是雙方的責任，為什么就是不肯先說一聲對不起呢？如果我能先松口，說不定就能“化干戈為玉帛”，之后那些不愉快的事也不會發生，我和關系也不會從互相幫助的同事變成了互相敵視的狀態。

　　做為一個員工，我一直嚴格的要求自己在工作上的努力、上進，卻忘記了，公司是由所有的員工共同支撐起來的。與同事之間的關系也是一樣的重要！現在發生了這樣不愉快的事情，我和都非常的后悔，我們這樣在宿舍里公然打架，不僅對自己不好，也有損公司的名譽。我們在公司打架的名頭傳開，也在同事間導致了不好的影響。

　　但是我們已經有反省了！經過一段時間的調解，我們已經都已經原諒了對方，也承認了自己的錯誤。可是這樣對公司的影響依然沒有消除，所以我們也同意了公開道歉，向公司和同事們道歉。希望領導能看在我們誠心認錯的份上，原諒我們這一次，我們保證再不會有下次這樣惡劣的事情發生。

　　辭職

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇6

　　尊敬的各位領導、各位同事大家好：

　　您好！

　　我是酒店XX部的，現對前幾天犯的錯作出檢討。這次犯錯誤，自己想了很多東西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，去觸犯酒店的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性，對自己所犯的錯誤感到了羞愧。酒店一開始就三令五申，一再強調酒店校紀，提醒所有人不要違反規定，可我還是違反了紀律，對此感到萬分抱歉。我應該時刻把酒店的紀律謹記在心。

　　事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，耽誤自己的工作。而且我這種行為給酒店也造成了及其壞的影響，破壞了酒店的管理制度.在同事中間也造成了不良的影響。由于我一個人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響酒店紀律性。如今，犯了大錯，我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。自己還是很想好好學習，好好工作的，學習和工作對我來是非常重要的。我還想再拼一次，再去努力一次，希望領導給予我一個機會，我會好好改過的，認認真真的去學習和工作。

　　相信領導看到我這個態度也可以知道我對這次事件有很深刻的悔過態度，相信我的悔過之心，我的行為不是向酒店的紀律進行挑戰，是自己的一時失足，希望領導可以原諒我的錯誤，我也會向你保證此事不會再有第二次發生。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。同時也真誠地希望領導能繼續關心和支持我，并對我的問題酌情處理。

　　最后，我在這里鄭重的為我的行為向各位領導和同事道歉！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年X月X日

2024年員工打架檢討書800字 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是，自我來到這里工作到現在也是一名老員工了，對于這里的廠規也是知道的，可是這些基本紀律我卻都違反了，我知道這些都是一定的，在工作當中我必須要承認這一點，工作是沒有任何理由反駁的，在工作當中我們要知道自己的位置，團結同事跟同事友好相處這是第一點，作為老員工我應該很清楚這些才是，可是今天我卻跟一名同時打了起來，在車間打架情節非常嚴重，我知道這些都是需要負責的，車間的設備都是非常昂貴的，一旦有什么損失都要全部負責，現在我想想就已經很后悔了，這是我的錯誤，在這次事情當中是我的.最先犯得錯誤，我當然知道這些都是不對的，現在大家引發的后果非常惡劣，我一定反省自己。

　　早上在上班的時候本來正常的來說按部就班，每個人都應該在自己的崗位上面，我的崗位想對來說比較簡單，一直以來就有人想在我我這個崗位上面工作，可是我也不想換，畢竟我在這個崗位上面已經做了很久了，每個人都有每個人應該做的事情，可是早上上班的時候我卻發現我的崗位被別人占了，本來我覺得就是別人坐一下，可是沒想到他真的是不想走了，當時我就去與之理論，可是并沒有什么用，依然叫不走，當時是上班的時候，那么多人都在工作，我站在后面，當時我覺得自己休息的時候在去告知您，畢竟是上班的時間，我打算先忍一忍就休息的時候再去解決，畢竟這么多事情都等著我們去做，還是車間產量重要。

　　可是正在我這么想的時候，那位同事就冒出了這么一句話“反正現在位置是我坐著的，你就這么耗著吧”我當時就氣不過了，畢竟那本來就是的我崗位，我要做的工作，我當時還在跟他理論我并不想因為這件事情，早成不好的影響，可是咄咄逼人讓我是在受不了，于是就爭吵了起來，當時我是非常氣不過的，于是就說話大聲了起來，就有了后面的打架，在車間工作的時候打架，影響了形象不說，還違反了車間的秩序，破壞了原有的工作秩序，讓大家都在干等著，更惡劣的是這耽誤了時間啊，在車間時間就是產量，我們兩個人實在是羞愧，差點因為打架損壞了車間設備，這是最嚴重的后果，對這次發生的事情，我抱著非常自責的心態，我也會跟車間同事解釋的，再也不會再這樣了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

2024年員工打架檢討書800字 篇8

　　敬愛的領導同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可 是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后 悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的 那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的 表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的`重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而 語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身 上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇9

　　敬愛的領導同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和工廠的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。4月15日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍的！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動！！！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上。

　　最后的最后，我向領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇10

　　尊敬的：

　　您好！

　　20xx年xx月xx日，我與同事發生了爭執，事由起因是由于我與其吵架，到最后出手打人。實在，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這類極真個方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的！這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做甚么事情都要忍！

　　人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向和同學表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同學們的學習！在這里我做出深入的檢討！一個人長大的進程，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由，通常是由于來自內心的不良情緒左右了我們。

　　一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時出現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢？我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每件事情。我應當作到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種。

　　團結實在不只存在于志同道合的人群當中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每個人，讓這個集體里的每個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的贊美中尋得自信，而不是狂妄自大；學會聆聽他人的話語，而不是妄加評論；學會客觀地看待他人的言論，而不是左袒憎恨；學會發現他人的優點，而不是放大缺點；學會平和地對待他人的缺陷，而不是譏諷諷刺；學會在必要的時候讓步，而不是瑣屑較量，正所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。

　　天經地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結的集體！一個團結的集體所碰到的任何困難都會迎刃而解，由于集體具有個人沒法相比的理智和聰明。友愛產生動力，和諧鑄就輝煌。

　　固然我們每個人不是毫無缺點的的，但我們在一起就可以夠組成一個好的集體友愛，不斷產生動。團結就是氣力！我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依托團結的氣力，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超出個體的局限，發揮集體的協作作用，產生更好的效果。

　　我知道錯了，請原諒！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇11

　　敬愛的：

　　您好！

　　作為酒店的老員工還發生打架的事情我感到十分羞愧，在此我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我在酒店打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和同事發生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個酒店的時候，您就已經三令五申，一再強調：酒店同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　作為一名酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店和其他的同事，用實際行動不辜負在公司的日子。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024年員工打架檢討書800字 篇12

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　本人于上周三下午上班期間，我因與同是辦公室人員的同事發生摩擦而大打出手。

　　此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

　　對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇13

　　敬愛的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

2024年員工打架檢討書800字 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于前段時間我在車間和同事打架的緣故造成了很惡劣的影響，作為先動手打人的一方讓我對這類狀況感到特別愧疚，作為車間員工的我本應該認真完成工作從而獲得領導的認可，然而在毫無成就的情況下還做出了打人的行為著實有些不應該，現如今面對打架造成的過失也需要進行自我反省才行。

　　這次打架的起因不過是一些微不足道的爭執罷了，然而因為自己的不依不饒導致這種小矛盾得到了進一步的激化，現在想來當時的我但凡能夠頭腦清醒些都不會導致這種狀況的發生，本來事情還有緩和的余地卻因為自己先動手打人導致出現了裂痕，不得不說做事過于魯莽的結果便是自己容易在車間工作中闖禍，事實上這次打架造成的損失并不局限于雙方，由于是在車間內打架的緣故導致不少同事的工作效率也受到了影響，從圍觀的同事身影都能夠明白自己這次打架造成的動靜是比較大的，這也讓我痛恨自己面對同事間的矛盾為何不能夠冷靜一些。

　　可以說這次打架造成的影響著實屬于比較惡劣的類型，明明處于上班期間卻做出了打架的行為只會影響到其他同事的工作效率，因為自己打架導致工作量難以順利完成也是令我感到比較愧疚的事情，實際上作為成年人的我也應該要理性看待同事之間的矛盾，不要因為些許的不滿便做出打架這種愚蠢且可恥的行徑，在我看來這種做法的只會顯得自己愚蠢且不顧大局罷了，通過對身邊同事的觀察也能就明白了上班期間應該將精力都放在工作之中。

　　我明白這次打架對車間的工作已經造成了很嚴重的影響，所以我會審視自身的工作態度并針對打架的過失向領導和同事道歉，正因為自己打架的時候沒有控制好情緒以及顧全大局才會導致這類結果的出現，所以我認真反思打架的問題并勇于承擔這方面的責任，在接受的懲罰的同時也要體會到打架這種行為對自身工作造成的嚴重影響，至少我會更加認真地完成自身的工作并努力消除打架造成的負面影響，而且吸取教訓以后我在下次處理矛盾的時候也會做到心中有數。

　　我明白車間工作的完成才是自己需要認真對待的事情，所以我得盡快走出打架事件的陰影之中并將精力都投入到工作中去，但是我也明白不能夠輕易遺忘打架造成的恥辱并將其轉化為工作中的努力，總之我會努力完成車間領導布置的任務并承諾不會再出現打架的狀況。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024年員工打架檢討書800字 篇15

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我于20xx年X月X日X午上班期間，我因與同是辦公室人員的發生摩擦而大打出手.

　　此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的.事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。

　　對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇16

　　敬愛的領導同事們：

　　您們好！

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的.向被打的伙食科同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　檢討人：

　　x年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　由于自制力較差的緣故導致前段時間發生了我與同事在公司打架的事情，盡管事后能夠意識到打架的錯誤性卻無法否認當時情緒激動的做法的確有些不妥當，無論是否存在著不可調和的矛盾都應當采取正確的方式進行處理才不會影響到與同事間的情誼，更何況在公司打架勢必會影響到其他同事的工作效率從而需要進行深刻的檢討才行。

　　其實捫心自問采取打架這種違反公司規定的做法來解決問題是否妥當，畢竟同為在公司工作多年的員工自然不能因為這類原因激化原本的矛盾，或者說作為主動打人的一方的確需要反思打架的做法是否會有損自身的形象，考慮到打架的同時還處于上班時間自然會導致其他同事的工作受到影響，站在他們的角度自然不會對這種采取打架的方式解決問題的人產生好感，而且對于領導來說底下的員工產生矛盾以后若是只懂得用這種暴力的方式解決問題自然是不堪大用的，對于公司今后的發展來說也需要嚴格禁止打架的行為才行。

　　在檢討的過程中應該意識到打架的做法對于自身的發展而言毫無益處，無論是作為參與者還是旁觀者都應當意識到按時完成工作才是重要的，毫不顧忌打架的場合與時機自然會在不經意間破壞原本的工作氛圍，試問在專心工作中的時候因為他人打架而影響到自身的思緒自然不會產生好印象，因為這次打架的行為導致許多同事的工作效率受到影響也令我感到愧疚不安，而且在工作中對自己抱有期待的領導也會因為這次打架感到十分失望。

　　對于今后的職場發展來說還是應該盡快彌補打架造成的損失才能挽回自身的形象，而且不能夠讓這次打架的問題成為自己人生中難以洗刷的污點，畢竟職場競爭如此激烈又怎能讓打架的問題在自己成長的路途中拖后腿，想明白其中的關鍵點以后自然明白打架的主要原因是自制力較差且做事不夠穩重，然而連小小的矛盾都無法采取合理的方式解決自然很難在工作中得到領導的認可，想必對于被打的同事來說因為些許矛盾便導致這樣的狀況產生也是十分委屈的。

　　接下來的時間里我會盡快向被打的同事道歉用以彌補打架帶來的損失，而且我也會更加認真地工作并想辦法在自制力方面有所提升，正因為已經意識到打架造成的損失十分嚴重才需要避免這類情況再次發生在自己身上。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇18

　　敬愛的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的.反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

2024年員工打架檢討書800字 篇19

　　尊敬的領導：

　　你好

　　本人因在xx日因瑣事與與發生肢體沖突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到沖動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

　　人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

　　自從進入廠里以來，主任多次強調紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和發展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這里向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。

　　最后，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　x年x月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇20

　　敬愛的領導：

　　您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和發生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。

　　最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　x年x月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇21

　　敬愛的公司領導：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和同事發生了口角，由于一時沖動，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇22

　　敬愛的領導，同事們：

　　您們好!

　　我懷著十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和酒店的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給酒店造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。今天中午我在酒店食堂打飯，因為飯菜問題與酒店同事發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍。俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔。

　　在這里我做出深刻的檢討，我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進酒店的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。

　　正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因為，這所有的問題都只能歸結于我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄托的希望。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起。同時甘愿接受經濟處罰。至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭，請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇23

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx車間的，在昨天晚餐后的時間，和同事因一點小事而起了沖突，最后還和他打了起來，在同事之間也是造成了不好的影響，同時這種打架行為也是不應該發生在我們成年人的身上，作為成年人我們是有自己的思想，有自己的理智的，但是我昨天確實是沖動了，而且做了這種很惡劣的事情，真的對不起領導把我招進來工作，也是要向被我打了的同事道歉，無論什么原因或者事情，打架都是不應該的。

　　其實事情并不是很大，就是我正在走著，而同事因為有事比較急，所以從我旁邊走過去，但不小心撞到了我，其實他當時已經道歉了，但聲音太小，我又沒聽見，所以我很憤怒，這人怎么這樣，不看路的嗎，于是說了他幾句，而且語氣也是比較的刻薄，同事當時也是很不高興，畢竟我說的太難聽了，于是就和我吵了起來，結果我一時沖動，就打了他，然后他也回擊了，我們就在那打了起來，還好當時也是有同事在不遠處的，看到我們打了起來，急忙過來拉架，不然都不知道我們會打成什么樣子。

　　這件事雖然是他先撞的我，但是我說話的語氣也是太刻薄了，也難聽，所以才有后面的事情發生，我也是要負大部分的責任的，領導批評也是讓我清醒了過來，知道我這樣打架真的太沖動，太不應該了。本來就是一件小事，我要是語氣好點，或者并不是那么在意，其實根本就不會打架，而且同事雖然撞了我，但是其實并不疼，只是我當時的情緒不太好。所以才會那么的沖，才會導致后來發生了打架的事情。我把本來可以避免的事情卻是沒有讓其避免，而是讓它發生了。

　　現在我也明白，我真的錯了，在上班的工廠里發生這樣的事情，影響也是很大的，對于領導給予的懲罰我也是接受，明白這懲罰還算輕的，還讓我在工廠里面工作，要是嚴重點會直接開除我。今后我一定克制自己的情緒，不再打架了，也會好好的工作，不和其他同事去發生沖突，即使是別人對我怎么樣，我也要忍讓，盡量的和氣去解決問題，而不是用拳頭，那樣是不行的。

　　領導，今后我一定不會再犯錯了，會把工作做好，在工廠里安分守己，不再做這種對工廠有影響，對同事不合適的事情了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024年員工打架檢討書800字 篇24

　　尊敬的：

　　您好！

　　我和同事在宿舍沒有好好的休息，反而還因為一些小矛盾而打架了，我也是要對于我這次打架的行為來做檢討，不能因為一些小矛盾而和同事干這樣惡劣的事情，我也是以后要收斂自己的脾氣，必須和同事好好的來相處。

　　其實矛盾的產生也是我的一個原因，本來完全沒必要發展成這樣的事情，但是我自己卻沒有控制自己的脾氣，并且這次打架也是大家都受傷了，可以說得不償失，不但是沒有積極的去解決問題，反而還加重了，打架這種方式也是解決不了矛盾的，并且我們也是成年人了，要更加的懂得謙讓，不能遇到一點點的事情就想著用這種方式來解決。事情的發生，其實完全可以避免，在打架之前我也是和同事有一些口角，宿舍其他的同事其實也是勸阻了我們，不要說話那么難聽，而且平時也是在一個房間里相處，又是一起工作，沒必要說那些話，大家各讓一步就好了，但是其他的同事也是沒想到我的脾氣一下子就暴躁了，直接沖過去打架，也是沒有第一時間的阻止我們，不過后來也是同事們阻止了，才沒有讓我們的打架變得更加的惡劣，受傷是難免的，并且也是讓我意識到這次打架根本沒有任何的意義。

　　宿舍其實大家都是休息的地方，要相互的諒解，多一些合理的溝通，其實說開了大家也是會聽的，不能想著用這種方式來解決，而且我也是挺對不起同事們的，畢竟是我挑起了的沖突，如果我稍微忍讓一下，并不會發生這樣的事情，以后我也是要在和同事的一個相處上面，多一些友善，有什么矛盾也是要盡量的避免，說出來，大家相互的理解，而不能自以為的覺得自己的方式是可以解決問題的，并且我也是不能和同事產生這種矛盾，大家在一起工作，在一起生活，其實也是挺有緣分的，既然在一個宿舍里面，還是要友好的，我也是向同事說聲抱歉，真的對不起，不該打架。

　　，錯誤我也是清楚，不能這樣，要和同事和諧相處，以后也是避免發生這樣的事情，同時也是要好好的去工作，該休息的時候休息，不要做一些沒有意義的事情然后還和同事產生矛盾，這樣是非常不好的，我也是不該這樣。這次打架，讓我也是在同事之間產生了不好的影響，我也是以后要積極的去面對，不在做這樣的事情，更友善一些。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇25

　　尊敬的領導：

　　你好

　　本人因在xx日因瑣事與與發生肢體沖突，特作此深刻檢討。經歷上一次事件，讓我深刻認識到沖動是魔鬼這個道理，我在打架事件中由于沒有時刻牢記團結友愛這句話，最終導致了打架這樣不愉快的事件發生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動而引起的錯誤結果表示萬分的悔過以及十二分的自責。

　　人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來解決的，而我卻用打架的方式來解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經過此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個新時期的五好青年，思想好、品德好、風格好、身體好、文化好，不斷用知識充實自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個大有作為的好青年。

　　自從進入廠里以來，主任多次強調紀律對于工作的重要性，紀律是工作的必要條件，而我卻沒有很好的守住紀律，甚至用打架這種方式嚴重破壞了車間的紀律。打架是一個表面現象，深究內心的原因是缺乏理性解決問題的思考，逞一時匹夫之勇，將暴力作為解決問題的手段，往小了說，這種思想不利于個人工作和發展，往大了說，這種思想阻礙了和諧社會的構建，我在這里向車間主任和領導保證，認真的思考與反省自己內心深處的錯誤，希望您能給我一個改過的機會，我保證如果再遇到類似的事情我會三思而后行，不再做那么沒有責任感的魯莽行徑。

　　最后，請組織和領導共同來監督我、見證我成長的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛、互幫互助，為構建和諧社會貢獻自己的一份力量!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　x年x月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇26

　　尊敬的領導：

　　XX年x月x日，我與同學發生了爭執，事由起因是由于我與其吵架，到最后出手打人。實在，不管我個人對他有多大意見或不滿，我不能以這類極真個方式去解決這件事情，我在回家這幾天白入夜夜里都在思考，我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!這幾天我明白了，做人要有忍讓度的道理，不管做甚么事情都要忍!

　　人的優雅關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是最笨拙的一種行為。可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在在此向領導和同學表示歉意，這件事情是我不對，并影響了同學們的學習!在這里我做出深入的檢討!一個人長大的進程，就是不斷取得自由的進程，也是學會管理自己情緒的進程。我們的不自由，通常是由于來自內心的不良情緒左右了我們。

　　一個能控制住不良情緒的人，比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時出現，所以我要學會去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我甚么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每件事情。我應當作到團結，團結是由多種情感聚集在一起而產生的一種精神。

　　團結實在不只存在于志同道合的人群當中。想要成為一個團結優秀的集體，只需要我們都用真誠去面對集體中的每個人，讓這個集體里的每個人，都感覺到心靈的暖和。學會在他人的贊美中尋得自信，而不是狂妄自大;學會聆聽他人的話語，而不是妄加評論;學會客觀地看待他人的言論，而不是左袒憎恨;學會發現他人的優點，而不是放大缺點;學會平和地對待他人的缺陷，而不是譏諷諷刺;學會在必要的時候讓步，而不是瑣屑較量，正所謂忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。天經地義的，彼此之間還要相互幫助，這樣才是一個團結的集體!一個團結的集體所碰到的任何困難都會迎刃而解，由于集體具有個人沒法相比的無窮聰明。友愛產生動力,和-諧鑄就輝煌。

　　固然我們每個人不是秀的，但我們在一起就可以夠組成一個秀的集體友愛產生動力,和-諧鑄就輝煌，團結就是氣力!我們也是一個團隊，團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依托團結的氣力，才能把個人的愿望和團隊的目標結合起來，超出個體的局限，發揮集體的協作作用，產生1+12的效果。

　　我知道錯了，請領導原諒!

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇27

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。

　　首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。一天中午我到食堂打飯，因為飯菜問題與食堂員工發生語言上的沖突，由于言語不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。

　　事后在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因，都不該和別人動手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領導的教育與期望，后悔自己的行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　最后，我懷著萬分愧疚的心情并鄭重的向被打的同事說聲對不起！同時甘愿接受經濟處罰！至此事之后，無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。

　　最后的最后，我向中心領導保證，今后如有再犯主動請辭！請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步！

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇28

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　以下是我對工作態度不端正、失誤錯誤的個人感觸。其實，承認錯誤對于任何人來說都是一次經歷磨練與痛心的過程，但我就必須承認錯誤，勇敢、積極得去面對和解決。

　　第一，關于我工作知識方面存在不足。通過反省，我深刻明白工作能力缺乏的唯一解決之道就是刻苦學習。因此今后對于工作方面存在不懂之處，我應自己刻苦地學習。

　　第二，關于我的工作作風懶散。通過反省，我已經認識到一個人存在工作懈怠、偷懶、怕吃苦等習慣的原因恰恰是因為缺少鍛煉，缺少挫折。倘若一個經歷過磨練和艱辛地人，就會更加珍惜自己的工作。因此，通過此次檢討讓我一定程度上經歷了一份艱辛，而我也希望通過自己今后刻苦用心的工作，更多的體驗一份艱辛，克服自己工作懈怠、偷懶、怕吃苦的壞毛病。

　　第三，我的危機意識嚴重欠缺。今后我在日常工作中，在認真做好自己本職工作的`同時，更應該逐漸地學習領悟一些銀行其他工作的整體情況，這樣讓我在今后的任何一項工作中都能清晰明朗，就能夠更加明白自己工作的意義，以便于更好的工作。

　　此次工作態度不端正導致的工作失誤，我內心覺得很對不起領導，我知道領導對我的工作情況很關心，對我今后的發展也有期待。在此，我發誓今后我一定要積極努力地改正錯誤，以十分充足的干勁投身于自己工作當中，踏踏實實地做好工作，為我行的發展盡自己最大的一份力量。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024年員工打架檢討書800字 篇29

　　領導：您好!

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發生了口角,由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導和同事道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

2024年員工打架檢討書800字 篇30

　　敬愛的領導：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午，我和發生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的.認為武力才是解決同事間矛盾的方法。

　　早在我們剛踏進這個車間的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發生。

　　今后，我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，用優秀的成績來彌補我的過錯，認真履行自己的崗位職責，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務。

　　最后，我再一次的向大家道歉，我真的錯了，我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：本站

　　20xx年xx月xx日