公司員工曠工檢討書850字(精選33篇)
公司員工曠工檢討書850字 篇1
敬愛的領導:
今天我懷著內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令、一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情,我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的:大前天公司領導規(guī)定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找點一下禮品,確認好后,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了,把禮品搬到了二樓后,由組長負責在那里看管,而我和就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:00到18:30。心想,如果要等到活動結束,就趕不上最后的末班車了,而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給我爸爸,因為我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事,該什么做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了。原先,盧經理也不同意。等他真的找不到了,又在我輪翻轟炸之下,所以才同意的。其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,一切的錯,應該是我,是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:
1、思想上的錯誤:總認為,自己有事請假應該會得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤:不應該先斬后奏,無故曠工。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重,而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。 對于以上的錯誤,我已經深深的認識到了它們的嚴重性,特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
公司員工曠工檢討書850字 篇2
尊敬的領導:
您好!
昨天我本來應該去上班的,因為那并不是什么假期,而是正常的工作日,可是我卻沒有去公司,按照規(guī)定我被記了一次曠工,至于為什么會發(fā)生曠工這種事情呢?說來慚愧,原因是難以啟齒的,至少我是帶著無比懊惱的心情寫下這份檢討的,內心也有著遺憾,竟然曠工了,我真是不爭氣。
曠工的理由其實很簡單,那就是熬夜導致的睡過頭,說實話,這個理由我都有點說不出口,因為我實在難以想象自己會栽在這樣一個最基礎的問題上,我都不敢說自己是因此而曠工的,因為我覺得太羞愧了,又不是小孩子了,我竟然會犯這樣低級的錯誤,這是不能夠容忍的。前天晚上我在用手機看電視劇,我總在心里提醒自己,看完這一集就去睡覺,反正有鬧鐘,結果沒想到看了一集又一集,最終鬧鐘由于手機插上了耳機,因此鬧鐘并沒有響,至少我是沒聽到的,當我醒來的時候已經是下午了,由于我事先并沒有請過假,因此我這樣的行為算是曠工。想到這里我還是不能夠原諒我自己啊,為什么我的自制力就這么差呢?明知道第二天是工作日,可我還如此放縱自己,可以說曠工這件事全是我自找的吧。
其實這也是一個危險的信號吧,不知道從什么時候起,每次節(jié)假日我的生活都會過的十分頹廢,完全看不到一點屬于年輕人的朝氣,可能也是因為從沒有管過自己吧,就這樣放任自己的行為,最終導致自己曠工了,用兩個字來形容自己那就是活該吧。出現(xiàn)了這樣的事情我應該埋怨誰呢?只能夠埋怨我自己,可是現(xiàn)在后悔也已經沒有什么用處了,有著后悔的精力,我早做什么去了?這也不能夠怨別人,因此我覺得我應該想想辦法,畢竟不能夠一錯再錯,曠工這件事出現(xiàn)一次就夠了,以后絕對不能夠再次曠工,或者說當預感到自己可能會因為某些原因而曠工的時候,應該及時聯(lián)系自己的上級或者公司的人事,進行請假,至少不會有曠工那樣嚴重。而且我覺得我沒有去公司可能也會造成非常不好的影響吧。
過去的事情就不要再糾結了,我應該好好考慮以后的事情,至少我覺得曠工這種事情以后不要再發(fā)生在我身上了,這是一個恥辱,我應該記在心里,警醒以后的自己。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇3
各位領導、您好! 關于我此次的無故曠工,我在此對您表示深深地歉意,主要還是我自我感到很愧疚。通過此次深刻的教訓和檢討,讓我深深地意識到了自己的錯誤。
但已造成了嚴重不良后果。認真反思之后,我覺得現(xiàn)在強調任何理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口, 那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著愧疚寫下這份檢查,以向各位表示我對曠工這種錯誤行為的懊悔和再不出現(xiàn)同類行為的決心。
作為一名事業(yè)單位職工,我的工作正是我立足于這個社會的本職,而我卻因為各種瑣碎原因曠工,既沒有向領導打招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作,我的行為真的是嚴重的過失。此時此刻,我深刻認識到我的錯誤,我這樣的行為是對領導的不尊重,和對自己這份崗位工作的不負責
痛定思痛:我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性,在此,我希望各位領導和同事能真誠的幫助我提高認識,改正錯誤,給我一個機會,讓我回到集體中來,我還借此機會向那些默默無聞地承擔了我工作上空缺的同事朋友致以深深的感謝,我承認自己的錯誤,并愿意承擔因為這些錯誤而為工作造成的損失,我愿意接受領導和同事們給我的任何處罰!
以本次錯誤為教訓,樹立牢固的組織紀律觀念,不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規(guī)章制度。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經常和管理者加強溝通。加強學習,提高自身思想素質,保證不再出現(xiàn)上述錯誤 . 上述檢討,不能表述我對我自己的譴責,更多的悔恨和責罵,深埋在我的心理。我錯了,我請求領導能給我改正錯誤的機會。我也會吸取教訓、引以為戒,以更加積極和嚴謹?shù)膽B(tài)度投入工作。 請領導監(jiān)督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功 .
此致
公司員工曠工檢討書850字 篇4
敬愛的領導:
您好!
今天我懷著內疚和懊悔的心情寫下這份檢討書,表示我對星期六早退曠工這種不良行為的深刻認識以及再也不曠工的深刻決心。早在我踏進我們公司,領導就已三申五令、一再強調,全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工里造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關于前天早退的事情,我覺得有必要說一下事情原委。事情的經過是這樣的:大前天公司領導規(guī)定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找點一下禮品,確認好后,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了,把禮品搬到了二樓后,由組長負責在那里看管,而我和就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司后,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:00到18:30。心想,如果要等到活動結束,就趕不上最后的末班車了,而且到現(xiàn)在也沒有準備什么禮物給我爸爸,因為我爸爸今天生日。所以當時心里就一時權衡著這兩件事,該什么做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤爸爸的生日。
就在我苦思冥想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了。原先,盧經理也不同意。等他真的找不到了,又在我輪翻轟炸之下,所以才同意的。其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,后面搬完禮品之后回電影院協(xié)助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以,一切的錯,應該是我,是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的。雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道,領導對于我的無故曠工非常的生氣,失望。我也知道,對于公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事后,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的沖動付出代價了。領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以后我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足,為了更好的認識錯誤,也是為了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤,保證不再重犯,我將自己所犯的錯誤歸結如下:
1、思想上的錯誤:總認為,自己有事請假應該會得到公司的諒解,而且維持工作秩序有這么多的同事也已經足夠了。但是,經過深刻的反省,我終于認識到了,這個錯誤才是導致我曠工的重要原因。
2、行為上的錯誤:不應該先斬后奏,無故曠工。對于這一點,是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重,而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤:我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行為。對于以上的錯誤,我已經深深的認識到了它們的嚴重性,特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇5
尊敬的領導:
您好!
關于此次我沒有請假,無故曠工的行為,我向您報以深深的歉意。在這次的事件里,我沒有請假,更沒有任何事先打招呼就擅自離開了工作崗位,造成在工作時沒有人在崗位上值班,引起了嚴重的后果。同時也違反了公司的制度,給公司帶來了麻煩與損失,而這些都是可以避免的。這次曠工是因為一些私人原因,我急匆匆的離開了公司,直到我回到公司再次工作時我也沒有及時補上請假,更加沒有說明原因,在這個過程中也沒有及時的聯(lián)系到同事,不僅僅耽誤了工作的正常運行,也讓同事們產生不必要的擔心,我感到很愧疚。
就算是小學生都明白發(fā)生什么事情要及時的向老師請假,才不會讓人擔心。而我卻發(fā)生這種不應該發(fā)生的錯誤,這是因為我沒有工作責任心,對待公司的事務絲毫不上心所導致的。經過和領導的認真談話,聽見同事關心我的話語,我受到了教訓,在這里深刻的檢討自己的曠工行為。
因為在平時我對工作不上心,比較散漫,所以才有這次事情的發(fā)生。同時對公司的規(guī)章制度視而不見,在工作中依照自己的想法去做,只看到自己私人的情況,沒有大局觀念,錯誤就是這樣鑄成的。再有一個就是這種行為在同事們中間宣揚了不良的風氣,如果每個人都像我一樣隨心所欲,不顧公司的工作,還有什么前途可言呢?
作為一名員工,我對自己的處境沒有一個清晰的認知,還沒有將思想轉變過來,對工作的態(tài)度也不夠端正和認真,還以為自己是一名學生,領導會向學校的老師一樣對我們會高高拿起輕輕放下。經過領導的思想教育,和自己深刻的反省,我也明白自己錯在什么地方。
寫下這份檢討書不僅是為了承擔起我所應當負的責任,同時也是好好反省自己的過錯,做好檢討,找出發(fā)生錯誤的根源又是什么,讓同事們引以為戒。在這次的事件過后,我不再對工作不以為意,對待任何一件事一定考慮圓滿才行事。
在今后的工作中我會加強思想認識,提高自己的覺悟,把工作當成熱愛的事業(yè),不再敷衍了事。希望領導給予我改過的機會,監(jiān)督我以后的工作,不會辜負您的期待。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇6
尊敬的單位領導:
您好!
在此我懷著深刻懊悔的心情向您遞交我的檢討書,以深刻反省我無故曠工的錯誤行為。我無故曠工給單位正常工作運行造成了影響,讓我的本職崗位缺少人手,也讓您對于單位的紀律管理規(guī)范深感擔憂,讓您寢食難安,讓同事受苦勞累。對此,我感到萬分的抱歉與愧疚!
20xx年xx月xx日,也就是昨天,由于我當天起床很晚,起床時候已經發(fā)現(xiàn)遲到了,本想趕緊跑回公司繼續(xù)上班。無奈上午x點發(fā)現(xiàn)家里的空調壞了,大熱天的家人非常炎熱,所以需要我?guī)兔S修空調。身為家中的知識分子,我毅然決然得幫助家人搬運空調前往空調維修鋪進行維修,直到下午才將空調修理好。可是,我已經是曠了一天的工了。
這次錯誤暴露出我很多問題:
1、睡懶覺、起床晚了。其實工作以后我就一直感受很疲憊,加上當晚又因為一些家庭瑣事睡得比較晚,所以次日起床時候就遲到了。
2、責任心不足。發(fā)現(xiàn)上班遲到了以后我就心想反正遲到就要受罰,不如干脆曠工得了。這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理,萬萬要不得。
3、我沒有準確預計后果。須知我已經是一名近二十六歲的人了,正所謂“男大二十是只鷹”,鷹翱翔于高空,能夠放眼寬廣,應該懂得為自己行為考慮后果,這次我曠工行為就導致了領導生氣等諸多不良后果,實在是我沒有預料到的。
工作,是人在這個社會當中發(fā)揮自身技能、作用的途徑。工作,是人的權利也是義務。我這樣曠工的行為是不好的,曠工等于是不重視工作。
在此我鄭重地向領導致歉:從今往后,我再也不這樣肆意曠工了,有事須請假!就算起床遲到我也要堅決來單位上班,遇到任何突發(fā)狀況都要跟領導講明清楚。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇7
尊敬的領導:
20xx年xx月xx日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施:
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。
在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作做得更好,也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其不好的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。在此,我向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,請領導相信我。
此致
敬禮!
檢討書:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇8
尊敬的單位領導:
您好!
作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,以最大程度的挖掘錯誤根源,細究我個人錯誤責任,爭取能夠有效改正錯誤,重新恢復良好工作作風。
首先,我要陳述一下錯誤的具體情況:當天下午,我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后,當時我見周圍沒有進入大門的來客,于是便掏出手機就玩起了游戲,大致事情就是這樣子。
現(xiàn)如今,經過領導的嚴肅批評,提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性,作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵,站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產安全強而有力的力量,武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前,作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機,這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產品,帶有一些趣味游戲,可是里面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機,那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下,那副情景是多么令人不知所然),這是一個什么樣的性質呢?——經過領導點撥,確實令我豁然開朗,不經意間我有了哭泣的沖動,還是領導您說的是。
總而言之,一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現(xiàn)玩手機的形象,那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢?這是堅決不可取的。
這次錯誤以后,我深感懊悔與愧疚。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質不高”、“意志品質薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄。自己絕不能輕易得避過這次錯誤,我自己都無法輕易繞過自己。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓。
經過這幾日徹夜的、深刻的反省,我懷著嚴肅的心情,認真得寫下了這篇檢討。而我很清楚,一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情,檢討書也只是文字,對于錯誤的改正并沒有真正務實的督促。可是我還是要寫,這是為什么呢?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況,只有我思想上真正改正端正了,今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇9
領導你們好!
非常感謝在座的每一位給我這次機會,在次與大家進行一次坦誠的溝通和交流,從態(tài)度上,思想上,行動上作深刻的反省和檢討。
進公司到現(xiàn)在已經快1年了,我也成長了不少,一直以來我的性格溫和但有點內向,不善言辭。平時和同事在一塊言語少,和師傅,班長溝通交流的更少,因此在工作中碰到一些不懂的問題不敢向師傅和同事請教,由于經驗不足,加上自己不去主動尋求幫助,虛心向人請教,為了逃避問題,車廢了零件就亂找料子偷工減料,被師傅發(fā)現(xiàn)后及時給了我批評和指導,我一定要以此為戒,端正自己的態(tài)度,犯了錯一定要勇于承擔責任,絕不犯同樣的錯誤。在此我要真心感謝我的師傅給我的教導和包容,沒有她的支持和指導我就不會有今天這么幸運了。
不管是在工作還是在生活中 ,我一直都忽視了團隊協(xié)作精神和與人溝通交流的重要性 。一直以來與同事之間的關系處理不融洽,并且與我的領導之間也缺乏很好的溝通交流,導致自己在公司處于一個孤立無援的被動局面,那段時間,心情是極度壓抑的,很擔心,很著急,很彷徨,開始變得消沉,情緒波動大,頂撞班長,惹師傅生氣,經常遲到或早退,不按時加班,和同事之間沒有共同語言,所有這些惡劣態(tài)度是因為我內心深處極度的擔心和不安。說實在話,我不想生活在那種被人孤立的沒有歸屬感的生活,從今天開始我一定要以積極地心態(tài),努力勤奮的工作,盡快的融入到這個溫暖的大家庭中,和同事友好相處,熱心的幫助他人,經常與領導主動而坦誠的交流,在工作中不停的學習完善自己,在生活中快樂的感染自己也感染身邊的每個人。
今天站在這里,我心里百感交集,很激動,在此我感謝大家給我 改過自新的機會,古人說,知錯能改善莫大焉,犯了錯誤并不可怕 ,怕的是一錯再錯,而貴在有勇于改錯的決心和意志,我一直都相信,也對自己有信心我會成為公司一名優(yōu)秀的成員。我的檢討完畢。非常感謝大家!謝謝!
檢討人:
公司員工曠工檢討書850字 篇10
尊敬的領導:
您好。我是您的員工,今天我懷著深深地愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對這次在工作中由于服務態(tài)度不好而引起的投訴,表示深刻的認識以及今后再無重犯的決心。
10年03月11號,有一位張先生到我柜前來辦理信用卡還款業(yè)務,我因為身體疲勞產生了浮躁的心態(tài),那天他來柜臺還沒有說要查詢余額時,我就搶先一步說沒有填金額,因為有好多客戶都忽略金額的填寫,所以我也沒多想,告訴顧客金額沒有填就退給客戶了,當時因為我沒有微笑服務,再加上語速也有點快,對客戶服務態(tài)度不好,從而引起了投訴,這次因服務態(tài)度問題犯下了嚴重的錯誤,不僅破壞了優(yōu)良的工作氛圍,更可能給公司造成不良的影響,在此,我向您深刻檢討我的思想認識:
一、這說明了我工作態(tài)度極不認真,對工作欠缺責任心,精神狀態(tài)極差,沒有把自己的工作做好,丟棄原則,我對我犯下的這個錯誤感到無以復加的后悔與遺憾。
二、這說明了我對自己沒有時刻做到高標準、嚴要求,雖然這是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。
三、在這件事中,我感到自己的工作責任心仍就非常欠缺。平時領導一直在強調要操作定型,上班思想集中,對客戶態(tài)度要好,而我在思想上沒有重視起來。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是這次出差錯,以后或許也會。這證明了我的思想工作沒有做到位,工作作風不端正,崗位責任意識不強。
我深刻地反思這次違規(guī),覺得太不應該了,由于自己不好的服務態(tài)度犯下的錯誤,不僅給周圍的同事帶來了不良的影響,更給公司造成了損失,我深深地懺悔,同時感謝領導的批評教育,感謝您們的寬宏大量,給了我新生的機會,尤其是現(xiàn)在正處于世博會期間,各行各業(yè)都在狠抓文明服務,我決定在以后的工作中再無重犯,認真吸取此次教訓,端正思想作風:
一、不論業(yè)務多么的繁忙,不論手頭的工作多么的重要,都要把客戶永遠擺在第一位,都要堅持先外后內、做到微笑服務。
二、客戶是多種多樣的,素質有高低。所以,在與客戶對話的時候要語氣婉轉,講究對話技巧。
三、要始終堅定不移地把“顧客永遠是對的”牢記心中,認真貫徹到自己工作的始末,顧客的不理解就是我們工作的不細致,客戶的不滿意就是我們工作的不積極。
四、端正思想態(tài)度,堅決不把麻痹的思想狀態(tài)帶到工作中來,時刻警鐘自省,堅持理論聯(lián)系實際的學風,持之以恒、學以致用,善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法和專業(yè)理論知識來觀察問題、分析問題和解決問題,不斷提高處理實際問題的能力。
五、熱愛本職工作,堅守工作崗位。始終以飽滿的熱情、積極主動的工作態(tài)度和良好的精神狀態(tài)投入到工作中。嚴格按照工作的規(guī)章制度辦事,優(yōu)質高效地完成本職工作和領導交辦的任務。
六、樹立正確的理想信念,始終保持奮發(fā)向上、開拓進取的精神風貌。遇到挫折和困難,始終保持健康向上的心理素質,遇到新情況和新問題,要善于思考,全面分析,積極探索,勇于創(chuàng)新。
觀一葉可知秋之將至,在今后的工作中我將以此事作為一面明鏡,以明鏡為鑒,時時自照,日日面對,努力提高自身的思想素質,端正工作態(tài)度,明確工作作風,露出一次次燦爛的微笑,做到一絲絲耐心的解釋,以優(yōu)質高效的服務贏得客戶的好評,最終達到服務無止境。
最后,真誠的感謝領導對我的諄諄教誨,我一定認真吸取教訓,痛改前非。
公司員工曠工檢討書850字 篇11
尊敬的領導:
您好!
我并不是一個初入職場的小孩子,我已經是個在職場上摸爬滾打了這么多年的成年人了,我知道不管是在哪個公司,哪個行業(yè),哪個職位,都應該遵守自己的職場規(guī)矩,遵守公司的所有的規(guī)章制度,遵守上班紀律,但是我今天卻在上班的時候用手機看視頻,對此我感到很羞愧,也很抱歉。
對于已經發(fā)生的錯誤我沒辦法去挽救了,但是未來的日子掌握在自己手里,我會以這件事情的慘痛的教訓來提醒自己,不要再犯像今天這種錯誤,也請領導能夠相信我。
今天之所以會在上班的時候看視頻,有很大的原因在于自己近來的懶散,近來我時常會感覺自己在完成自己基本的日常工作之后,我就會不知道自己要做什么了。所以在今天我也是在完成自己的工作之后,我以為自己沒有事情可以做了,所以玩一下手機,看一下視頻也是無傷大雅的,就是因為對自己的放松和縱容,所以才會導致自己犯這種錯誤。不管是誰在進入公司的時候,公司的人事在第一天就提醒過我們,在公司上班的時間是被明令禁止玩手機的,所以不管是自己還是其他同事,犯了這種錯誤都是會被嚴懲不貸的。
所以今天我也深知自己犯了一個多大的錯誤,可是我實在是不想去糾結犯這件事情的原因到底是為什么,我現(xiàn)在最最重要的就是改變自己現(xiàn)在這種上班的思想和態(tài)度,如果不是發(fā)生今天這種事情,我還不知道自己現(xiàn)在的上班的狀態(tài)盡然如此的差,對待工作敷衍了事,每天只管完成自己的工作,不會自己找事情做,還記得以前剛加入公司的時候,我每天不管是事情的多或是少,我都會自己充實自己,在完成當天的事情之后,還會自己給自己找事情做,決不讓自己在公司虛度時光,更不會把寶貴的時間就這樣白白浪費了,可是現(xiàn)在呢,現(xiàn)在的我不再是以前那個好學謙虛的我了,每天都感覺實在混日子,對工作呢也像是在完成任務,沒有任何的享受。
現(xiàn)在回想起來,就感覺自己現(xiàn)在活成了自己最討厭的樣子,所幸的是,發(fā)現(xiàn)的早,我還知道自己這樣不行,這樣不好,知道自己應該改變,所以我應該感到慶幸,以后我也會盡力改變自己這樣子的心態(tài),回到以前那個熱愛工作,熱愛公司的那個我,甚至于要比以前的自己更加優(yōu)秀,但絕不是繼續(xù)像現(xiàn)在這樣頹廢下去,請領導相信我。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年X月X日
公司員工曠工檢討書850字 篇12
尊敬的領導:
您好!
執(zhí)筆之前在此向你深深的問候。而后詳細對你作出深刻的檢討!事情經過大致是這樣的:今天上班的時候,由于我上班時候不小心,在加了摩托車,收了錢后,急匆匆就把油槍放回機身,我以為油槍已經放到位了,馬上就加了另外一部車,導致在油表沒有歸零的情況下就開始加油,而顧客在旁邊看到了,也是十分的不滿,于是就對我進行了當面教育批評,由于顧客在此過程中情緒較為激動,我在聆聽的過程中也比較心浮氣躁,導致顧客認為我態(tài)度不夠端正,向我的上司站長投訴了我。而站長后來做的工作確實也比較到位,耐心和客戶講解當時的情況和比較專業(yè)的知識,何況才停息罷休,表示事情不再追究。
通過這件事情后我也做出了深深的反省,反省后我認為有以下幾項是造成事情的發(fā)生的原因:
1、由于習慣,總是以為把槍放到接觸器哪里就習慣性地以為油標肯定會自動歸零,沒能認真地看著油槍是否放到位,也沒有耐心地看著油表回零的情況下才去加油,總是一味地追求快。
2、由于在事情發(fā)生的昨天晚上,還和朋友在外面玩得比較晚,回到家后孩子時不時半夜哭鬧,弄得上班精神糊糊,狀態(tài)不佳,從而服務不到位,只想速度,而不想服務。
3、平時沒有能認真聆聽站長的話和教育。因為在此之前站長也經常三番四次給我們講解現(xiàn)場服務的重要性,把現(xiàn)場服務做到位,執(zhí)行到底。沒有想到我話是聽了,可是只是聽在了耳上,沒有聽到心里,執(zhí)行起來也是模棱兩可,時好時壞。
4、站長平時也是比較嚴格,三令五申地要求:客戶永遠都是上帝,永遠要把客戶放在第一位,所以聆聽起客戶的要求和需求時都比較細微,耐心。我由于服務意識差,精神狀態(tài)差,沒有認真耐心聆聽客戶的要求和需求,才導致客戶的情緒比較激動,對我的服務有比較大的質疑。
發(fā)生了這件事我不想也沒有必要為自己辯護,但是我想說的是:站長平時經常開會要求我們把服務做到更好,在處理這件事上也是比較到位的,可以講整件事根本與他無關的,他確實在自己的崗位上做到了本職的工作,從來就沒有怠慢過,而深層的內在原因都是我個人工作行為表現(xiàn)得不好,做得不到位才釀成這樣的后果,在此本人向站長至以深深的歉意!再次問候領導!
此致
敬禮!
20xx年XX月XX日
公司員工曠工檢討書850字 篇13
尊敬的領導:
您好!
感謝您及時糾正我的錯誤,讓我能夠知道我工作中的不足,我會把自己的不足及時改正,不在犯同樣的錯。
很多時候我們工作的時候都會因為工作時間長了,有了一定工作經驗以后就不會在太過認真的去注意一些工作的細節(jié)因此我們在不知不覺中會讓錯誤發(fā)生,這次我犯了錯誤是因為我的粗心,我對工作非常熟悉,對工作有經驗,在工作中的一些問題我也沒有太過注意,這也使得我犯錯,這都是我對自己放松,沒有對自己的工作做好,反而犯一些常識性的問題,我的問題是因為我忽視,認為自己不會犯錯的地方犯錯,不應該出錯的地方出錯,這是我工作過程中沒有一個嚴謹?shù)膽B(tài)度,我知道錯了,我們來到公司不是機械一樣死板的工作,在工作的過程中要注意一些變通,也要注意一些小細節(jié),雖然我們沒有機器準確但是也不應該在能夠做好的地方犯錯。
領導讓我們工作是對我們的信任,做好工作才能夠回報領的賞識,不讓領導失望,再說我們工作也不是只為了公司,我們更多的是為了自己,做好工作就是我們該做的,我們靠的是工作獲得自己的報酬,做出好的記過就能夠收獲好的報酬,做了壞的結果只會得到不好的結果,我們想要有所收獲就必須要做好工作。
我非常后悔我不該犯這樣的錯誤,讓領導蒙羞了,對不起,在今后的工作,我不會在犯了,我知道了我在工作的時候因為粗心,因為一些小細節(jié)沒注意,讓工作出現(xiàn)了漏洞讓工作存在了下次,這是不應該的,我要做好自己,就要做好工作用好的工作來展現(xiàn)自己的價值,而不是一次再錯,這次我讓領導失望了以后我絕對不會在犯這樣愚蠢的問題,就算領導不懲罰自己我都會懲罰自己,我會用我的努力,我會端正工作態(tài)度,用嚴謹,用誠懇,用認真去對待工作,去完成工作,不浮躁,不氣餒,更不會因為自己對這個領域有一定的了解就自以為是,驕傲使人落后,我要用謙虛的心態(tài)在工作中認真做好,我會摒棄我的不良心態(tài)習慣,我一定不會在犯了,因為,我必須要為自己的工作負責,我要擔負起自己的責任,做好工作,做好自己的任務,不讓公司失望,也不讓領導嘆氣,我決對不在犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮!
姓名:
日期:
公司員工曠工檢討書850字 篇14
尊敬的領導:
您好!
我不該在辦公室里面吃泡面當早餐,不但是影響了其他同事的工作,而且這樣的行為也是讓辦公室里全是泡面味,不喜歡的同事也是會聞著不舒服的,我也是要向同事道歉,以后再也不能在辦公室里面吃泡面了。
而且我吃泡面的時候也是已經上班了,而其他的同事早就已經開始工作了,我這樣做,也是很不好,其實公司也是有規(guī)定,上班的時候不能再吃東西了,要認真的來工作,但是我卻并沒有遵守,我也是今天起得比較的遲,所以來到公司,剛剛好踩點沒遲到,也是沒有吃早餐,所以在樓下的便利店買了個泡面就趕上來了,到了公司,也是沒想那么多就直接泡了,沒有去考慮過別的同事的感受,只顧著自己肚子餓了,我也是有些自私了,而我吃泡面的行為也是讓同事說了我,我沒有當一回事,覺得先解決早餐問題再說,況且工作之中如果沒有吃東西,我也是沒有精力來做事的,而我的一個行為也是被領導您來我們辦公室發(fā)現(xiàn)了,也是說了我,讓我反省。
我而今想想,的確是不應該,如果認真的來對待工作,也是要早一點起來,吃好早餐,然后來到公司上班,或者吃一些沒什么太大味道的像水果,面包之類的也好,這樣也是不會影響到同事們的工作,我們辦公室本來也是不大的,我一泡面整個辦公室都是彌漫著這個味道,我也是沒有去考慮別的同事的感受,他們也是要工作的,也是要專心的做事情,而味道這個東西也是不像聲音可以屏蔽的,每個人都是要呼吸,也是聞著難受,我自己吃沒感覺,但是聞到了卻是另外一回事了。領導說我,我也是知道錯了,以后也是要改,時間上也是要把控好,早一點起來,吃好早餐,實在是趕得著急,也是不能吃這樣味道重的東西,而且泡面也是不健康的,我更合適不應該來拿做早餐。
以后上班的時候,我也是要認真的對待工作,不能再像這次這樣,自己的工作時間沒有安排好,也是影響了他人,辦公室的同事也是覺得我這個人太過于自私了,我也是以后多站在別人的角度去考慮問題,不能這樣只顧著自己,也是不要違反了公司的規(guī)定,錯誤我也是認識到了,會改進的,領導請您放心,我不會再這樣了。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年x月x日
公司員工曠工檢討書850字 篇15
您好!謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書!
*月*日,我擅自離開崗位曠工,雖然領導說,說出曠工的理由,可是我覺得現(xiàn)在說理由,都只是托詞,我不想再為自己的錯誤找任何借口,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書,以向您表示我對曠工這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區(qū)大門的時候,您就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工。其時,領導反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我曠工的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的曠工,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
2、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高,使得自己一直都在迷茫狀態(tài)!
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施:
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。經常和管理組加強溝通。保證不再出現(xiàn)上述錯誤。
短短1千多,不能表述我對我自己的譴責,更多的責罵,深在我的心理。我錯了,我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會,我會化悔恨為力量,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作,說真心話,在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅!我已經把這個工作當成我生活的一部分了!請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
公司員工曠工檢討書850字 篇16
尊敬的:
您好!
公司的規(guī)章制度,公司的紀律,上班時間的紀律我們每個員工都了然于心,也都有在認真的遵守,但是今天我們犯了很大的錯誤,違反了公司的鐵律,我表示非常的抱歉。也對于今天自己和幾個同事在辦公室打牌表示真心的歉意。
我們項目部本來男生就要比女生多,加上這段時間項目也都接近尾聲了,所以我們幾個人就一時興起,也好像忘記了自己是在上班了,就開始打牌了,這件事不管是為什么,也不管是因為什么引起的我們打牌,是什么造成我們犯錯的思想的萌芽,但是我們錯了是肯定做錯了,我們違反了就是違反了,沒有什么好解釋的,也沒有什么可以狡辯的,我知道公司給我們工資不是讓我們在辦公室里面胡作非為,不是讓我們在辦公室打牌還抽煙把辦公室弄得烏煙瘴氣的,是要我們來公司上班,來為公司做事的,我也知道項目都快完了我們也可以去找其他事情做,絕不是我們打牌的借口。所以我也思考了很久,我也想明白了,確實,可能就是因為我們自己的懶散,也是一時手癢才會造成這樣子的局面。
但是事情發(fā)生之后,我真的感到從未有過的后悔,甚至于自己都不知道一時間應該怎么去面對您,面對公司的所有同事和領導,可是錯誤已經形成,我不得不去挽救現(xiàn)在這種尷尬而又抱歉的局面,我知道今天自己之所以會打牌,或多或少也有自己對公司的規(guī)章制度的不重視,并沒有將公司的紀律放在心上,所以才會想著鉆這樣的空子,耍這種小聰明,除此之外,還對于自己的懶散以及自己對自己的自控力不夠,這些也是造成自己會犯這種錯誤的原因,我想就連剛畢業(yè)的實習生都知道在辦公室什么可以做,什么事是千萬千萬不能去做的吧,所以我們不可能不知道也不清楚辦公室是不能打牌的,所以可以說我們是明知故犯。
我現(xiàn)在已經深刻且嚴重的意識到自己錯誤做法,希望領導能夠給我一次機會,能夠讓我去挽回這一切,我一定不會再像這次一樣,對待自己犯的錯誤渾然不知,更對自己的工作和上班態(tài)度要有一定的改變,不能再像之前一樣懶散無知,這樣子的自己不光是會被別人看不起,就連自己也會看不起的,所以我也希望領導你們能夠監(jiān)督我,讓我自己能夠改頭換面,為工作盡自己最大的力。
此致
敬禮!
檢討年X月X日
公司員工曠工檢討書850字 篇17
尊敬的各位領導:
首先由于我的工作不認真的原因,沒有把工作做好出現(xiàn)了不應該的工作失誤“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討!
當天由于游客較多,恰巧領導不在時候,由于我們工作的馬虎大意,忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚!事發(fā)后,還不能心平氣和地面對錯誤,有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!
經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),造成沒寫工作日記的主要原因,主要是我責任心不強。通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。自己身為組長,應該嚴以律已,對自己嚴格要求!增強自身的職業(yè)態(tài)度,避免在工作上的隨意性。然而自己卻不能好好的約束自己,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應付想法。現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的想法,如果繼續(xù)放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我感覺到自己的不足,所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
我謹向各位領導做出深刻檢討,并保證:
1、在這件事中,我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態(tài)度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好,以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,做一名合格的員工。
2、以后工作中認真履行的崗位職責,增強事業(yè)心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務,要積極表現(xiàn),多和同事、領導配合以自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻
3、由于個人工作疏忽,帶來了麻煩,影響了公司或部門的形象,以后要積極改正亡羊補牢,狠抓落實。
4、對于這一切我還將進一步深入總結,深刻反省,改正錯誤,把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上。請領導繼續(xù)監(jiān)督、幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!希望領導和同事們在今后的工作中多多幫助我,幫助我克服我的缺點,改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討。也真心地希望我能夠得到改正的機會。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇18
尊敬的公司領導:
于x年xx月xx日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的'。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間思想上的檢討與自我反思,從今往后,我一定時時刻刻保持理智的思考問題,努力上進工作,勤奮努力,做好自己該做的事情。
經過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應該和諧相處,和諧發(fā)展,而不應該因為一些小事而大動干戈,特別是在公司里,作為辦公室一員,不但有損公司形象,而且對其他員工也會產生不良影響,此刻,后悔莫及,從小,老師就教導我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學會忍讓,典故有韓信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。經歷了這件事,也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,雖然是負面的不好的成長經歷,卻讓我明白了很多做人處事的道理,有些道理,必須要自己親身經歷了以后,才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。經歷一些事,遇見過一些人后,身上的棱棱角角才會慢慢磨平,生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導,讓我懂了很多知識,讓我進步了,也讓我認識到自己的不足,在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
檢討人:
X年XX月XX日
公司員工曠工檢討書850字 篇19
尊敬的領導:
您好!
對于今天我在上班時間看電視的事情,而且還是用的公司的辦公工具看的的十七年,向您表示誠摯的歉意,在這里希望能夠通過這一篇檢討書表達出我對這件錯誤的深刻檢討以及自己會積極改正這一個錯誤的保證。同時也希望領導能夠通過我這發(fā)自內心的檢討,能夠給予我一次證明自己改正錯誤的機會,我一定不會令領導再一次失望。
首先,我是一名員工,我每一天來公司是由規(guī)定的八個小時的工作時間,這段時間我主要做的事情就是按照公司的規(guī)定完成我手上的工作,可是我今天卻拿著這上班工作的時間來偷懶,利用公司給自己配來工作上班的電腦看電視,這就是我的錯誤了。我這么做就是對公司對領導不負責,對公司沒有很高的認同感,我身為公司的員工,沒有自己和公司一榮俱榮,一損俱損的意識。我的行為是非常錯誤的行為,我這么做不僅對不起公司給予我工作崗位的機會,也反映出了我的工作態(tài)度有很大的問題,沒有一個員工有的基本的職業(yè)素養(yǎng)。
其次,上班時間用公司電腦看電視,這樣子做是公司明令禁止的,可是我今天還是真的做了,這就說明我的紀律觀念有很大的問題,沒有意識到身為公司員工需要遵守公司的規(guī)則。我這樣子做不僅對不起公司領導對我的信任與幫助,也會因為自己的不恰當?shù)男袨椋屪约翰荒軌蛟谝?guī)定的時間里面完成工作耽誤公司的運轉,最重要的'是我這樣的行為,還會給同事們做出不好的范例,對其他同事造成影響。
還有就是我這樣做,是滋生出了很大問題的表現(xiàn),不僅僅是在工作當中,還有在個人的生活和思想上面,我如果在這樣下去的話,肯定會給我?guī)砀嗟膯栴},這一次我上班看電視的教訓我已經是十分難過了,更加大的問題絕對是我承受不起的,所以我必須要認識到自己的錯誤,積極改正。
所以,在今后的工作中,我一定會時刻用今天的教訓來提醒自己,上班時間就應該認真工作,不做其他無關的事情。同時我還要加強自己對紀律的貫徹,加強自己的工作責任心,以后只要是不正確的地方,我絕對會在問題發(fā)生之前就改正!保證自己不會再出現(xiàn)上班時間不專心的問題,請領導相信!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇20
尊敬的領導:
您好!
我對于昨天的特此檢討,并保證這是唯一一次,以后絕對不會再次發(fā)生這種事情。請相信我。
昨天上午__總經理將事情交給我希望我能在下班之前完成,但是當時我再忙一件其他事情,當時只是聽見了,我以為我在完成手上的事情會記得,那樣也不會耽誤這件事情,可是在我完成手上的事情的時候,總覺得有什么事情忘了做了,可就是想不起來,直至后來下班之后,我已經回到家之后,總經理給我打電話問我要之前,我才想起我忘了這件事情了。千錯萬錯都是我的錯,對于這件事情,我真的意識到自己犯了很嚴重的錯誤,我來到也已經這么久了,按道理來說這種低級的錯誤應該不會發(fā)生在我的身上,可是事情就是發(fā)生了,我也不應該再去糾結它為什么發(fā)生,這么久的工作經驗告訴我,在做錯一件事情之后,我們首先要做的不是去追究它發(fā)生的原因,而是應該盡量的去用最快的速度彌補它。
所以,在昨天,總經理給我打完電話之后,我馬上以十萬火急的速度,趕到公司,并且自愿無償?shù)募影啵瓿闪诉@件事,并且及時交給了總經理,所幸的是這件事并沒有給公司造成很大的后果,但是在我完成之后,我還是久久不能原諒自己,我思考了很多,不僅是發(fā)生這件事的原因,更是從自己的思想根源上追究其根本。哪怕我在事情發(fā)生之后,及時的去彌補了它,但是我還是沒能及時完成領導給我安排的任務,這是錯誤的,這是發(fā)生在我身上的錯誤,所以我在發(fā)生錯誤之后及時彌補是完全應該的,但是反之,若是這件事給公司造成了很嚴重的影響,給公司的信譽,經濟上面造成的影響,這些是我所無法彌補的,所以哪怕是一件小事,我們也應該注意,一個公司的運作關系到公司里面的每一個人,每一件事情,哪怕他再細小,如果沒能及時的完成,也可能給公司帶來很大的不便。
發(fā)生了這件事情之后,我也發(fā)現(xiàn)了自己的很多問題,我將會在以后去一點一滴的改變自己,在以后的工作中,不管是大事還是小事,都盡心盡力的去完成它,去做好它,給公司帶來利益,為公司獲利。也請領導能夠相信我,也希望領導能在這件事情的處理上對我酌情處理。再次向您,向公司說聲抱歉。
此致
敬禮!
檢討人:
20xxx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇21
尊敬的領導:
您好!
關于失職一事,經過是這樣的:因當天是值班的最后一天,思想懈怠,對自己的要求放松。早晨竟然在上班后,還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口,那都只是托詞,那只能讓我更加慚愧。我現(xiàn)在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。
對我的行為,我深深懊悔不已,更是替自己不齒,現(xiàn)在覺得就是年少輕狂,對自己的要求松懈。早在我踏進公司的時候,領導就已經三令五申,一再強調,不得遲到,不得曠工、遵守員工規(guī)范。每周例會,加強思想教育。但是自己以身試法,從而造成惡劣影響。經過領導及時指正,以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性,過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任,造成了現(xiàn)在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情,所造成的嚴重后果如下:
1、有可能造成安全隱患和安全事故,對公司的財產造成損害,對個人的生命安全造成威脅,
2、在同事中間造成了不良的`影響。由于我一個人的錯誤,有可能造成別人的效仿,影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。
如今,大錯既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點:思想覺悟不高,對重要事情認識不夠。就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現(xiàn)在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。
我已經是個成年人了,有能力有責任有義務對自己的行為負責,我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。
所以我決定有如下個人整改措施:
寫保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理,并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。保證不再出現(xiàn)類似錯誤。
勿以善小而不為,勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現(xiàn),今后,我會以新的面貌面向大家,無論在工作,還是在別的方面,我都會嚴格要求自己,將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己,批評和教育自己,我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,請領導繼續(xù)關心監(jiān)督、幫助我改正缺點,取得更大的進步和成功。
檢討人:
20__年x月x日
公司員工曠工檢討書850字 篇22
尊敬的公司、領導:
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發(fā)工資,沒能實現(xiàn)以后,下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發(fā)工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。
過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!
這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。 本文來自
又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。
會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。 大學排名
. 員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。
下午,我接到通知,說老板已經坐飛機回來了,叫晚上開會。
會議過后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。
當晚大家領工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時,我問財務部,財務說,名單上沒有你,得等候通知--我當時的確無法想通。
現(xiàn)在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
檢討人:
公司員工曠工檢討書850字 篇23
尊敬的公司領導:
于x年xx月xx日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的發(fā)生摩擦而大打出手。
此番在公司打架,著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間思想上的檢討與自我反思,從今往后,我一定時時刻刻保持理智的思考問題,努力上進工作,勤奮努力,做好自己該做的事情。
經過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應該和諧相處,和諧發(fā)展,而不應該因為一些小事而大動干戈,特別是在公司里,作為辦公室一員,不但有損公司形象,而且對其他員工也會產生不良影響,此刻,后悔莫及,從小,老師就教導我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學會忍讓,典故有韓信受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。經歷了這件事,也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,雖然是負面的不好的成長經歷,卻讓我明白了很多做人處事的道理,有些道理,必須要自己親身經歷了以后,才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。經歷一些事,遇見過一些人后,身上的棱棱角角才會慢慢磨平,生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領導對我的教導,讓我懂了很多知識,讓我進步了,也讓我認識到自己的不足,在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
檢討人:
X年XX月XX日
公司員工曠工檢討書850字 篇24
尊敬的領導:
您好!
今天我懷著萬分的內疚之心寫下了這份檢討書,身為員工我明知自己的本職工作是按時按質認真的完成公司安排給我的工作量,可我卻在上班的時間的玩手機,不但給旁邊的同時造成了一定的困擾,還可能會帶動部門上班的時候玩手機的萌芽,感謝領導及時發(fā)現(xiàn)并阻止我錯誤的行為,遏制了錯誤的勢頭繼續(xù)蔓延,對此對于我的錯誤行為,我由衷的說一聲“非常抱歉”。
我們的辦公室環(huán)境非常舒適,開著空調,而且今日的工作量并不是非常的多,在上午的11點時候我已經完成了許多的工作量,留在下午的工作量只需要我不緩不慢的進行就能完成今日的工作,于是上午11的時候開始,我就無所事事了,于是我想到了電腦旁邊的手機,我開始逛著淘寶、網(wǎng)站、甚至是看起了電視劇,這時領導您來巡察部門,由于旁邊的同事都在認真的工作而我卻在旁邊玩著手機,誰都沒有注意領導您的到來,在沒有人給我報信的情況下我被您抓了個正著,如今被公司扣了工資還要求寫一份檢討書,真的是得不償失,希望同事們都能夠以我引以為戒!
在回家的時候,我明顯心情低落,不過這都是自己咎由自取,在上班的時候長時間玩手機,這在任何一個公司都是禁止的明文規(guī)定,對于我的錯誤行為,我也不找各種借口來搪塞領導了,我懷著愧疚之心接受公司的處罰,并在家里面對之前的錯誤行為進行深刻的檢討,做為一個公司的老員工了,在工作方面,無論是工作效率方面還是業(yè)務技能方面我都是高于一般的新來的員工或者是工作時間沒多久的員工,可是在于工作態(tài)度方面,我已經遠遠的落后其他員工很遠了,時間已經磨滅了之前的許多激情,無論是工作的主動性又或者對于工作完成的態(tài)度,已經差了許多了,每天過著“做一天和尚,撞一天鐘”這樣麻痹公司也麻痹自己的生活,一個人沉思想了許多,突然覺得這樣的日子并不是我之前想要生活,已經偏離了我最初心里的軌道,感謝公司和領導給我的懲罰和警醒,讓我醒悟過來,也讓我明白我原來想要的生活。
在之后的工作中,我向領導保證,一定會重拾之前的工作激情,按時按質的完成公司安排的工作量,同時增強自己工作的主動性,希望領導能夠再次給我一個機會,我將竭盡全力證明自己,請領導監(jiān)督!
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
公司員工曠工檢討書850字 篇25
尊敬的領導:
您好!
我是公司的員工,今天我又一次的曠工了。這個又字在曠工的檢討書上面我都不記得用了多少次了,沒一次因為自己的原因無故曠工不來上班被領導您批評后,我都說自己以后都不會啊在無緣無故曠工了,都說自己以后一定改正。可是我就像是一坨扶不上墻的爛泥,怎么也改不了這一個壞毛病。同樣的錯誤是犯了一遍又一遍,今天上午我有一次地曠工了。
這一次曠工的`理由,我也不知道怎么跟領導解釋,這確實是我自己身上的毛病,已經沒有任何理由能夠幫我開脫了:我是因為早上起床的時候發(fā)現(xiàn)起晚了,想著反正現(xiàn)在趕回公司的話也會遲到,干脆不去了在家睡覺好得很。這個理由……我知道現(xiàn)在這個已經不能叫理由了,只能說是自己犯錯誤的問題所在。這樣的一個問題,我也沒有任何地顏面跟領導說,在再原諒我一次之類的話。這樣的話實在是顯得我太沒有自知之明了,身為一個員工,享受著公司的獨立待遇,連一個員工基本的工作都做不到,甚至自己身上一堆的毛病,這是十分不應該出現(xiàn)在一個員工身上的。
這一次,領導在后面開會的時候,直接點名道姓的說我的錯誤,看到這樣的一種情況,我知道領導是真的生氣了。之前都是私聊找我談的,現(xiàn)在卻直接指明了我的問題,可見我多次曠工已經讓我到了危險的邊緣。這一次,我想了很多,我究竟是什么時候變成跟這個樣子的呢?在剛進公司的時候,我對待工作都是一絲不茍地,每一天早早的到達公司開始工作,在最開始的那兩年,我甚至還得過優(yōu)秀員工的稱號,可能這就是為什么公司現(xiàn)在還沒有開除我的原因之一吧。可是我什么時候變成現(xiàn)在這個樣子的呢?應該是工作了五六年之后吧,時間長了,自己的工作積極性下降了,對待工作也不認真了,每一天幾乎是得過且過,也開始了經常請假或者遲到、曠工之類的問題。
現(xiàn)在回想起公司對我的寬容,和我之前的積極工作,我很羞愧,不不知道用怎樣的顏面來對待公司的信任和自己之前的辛勤付出。我不能在這個樣子下去了,我是一名員工,我的工作要對得起這份工資,對得起自己這一份職業(yè),對得起自己在剛進公司時發(fā)下的熱血誓言。我必須在后面改正自己好吃懶做的性格,讓自己對待工作重新恢復熱血之情。我要好好地規(guī)劃一下我的工作目標了,一定不能夠再讓自己在這個樣子下去了!
現(xiàn)在,我也不說什么下次不敢了之類的話了,那些信用都已經被我的不要守規(guī)矩透支了,現(xiàn)在就請領導看我的行動吧!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇26
xx月 日晚1點,在 辦公室加班時,我將xx日到提前簽了,被領導發(fā)現(xiàn)。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導、同志做出深刻檢討,并將我的思想反思結果向領導匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。剛上班的時候,我對自己的要求比較高,時時處處也都能遵守單位的相關規(guī)章制度,從而努力的完成各項工作。但近年來,由于對本職工作逐漸熟悉,進入常態(tài),尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖 的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得不錯了。因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象工作中會發(fā)生怎樣的失誤。因此,通過這件事,我在深感痛心的同時,也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,是一次深刻的教訓。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也發(fā)自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果大家都像我一樣,怎么能及時把工作落實好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態(tài)度來為我們單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。
此致
敬禮
檢討人
20xx年xx月xx日
公司員工曠工檢討書850字 篇27
尊敬的`醫(yī)院領導:
在此本人滿懷愧疚與自責的心情遞交這份檢討書,以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤。
事情詳細經過:7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機導致我情緒非常低落,晚上九點我?guī)е涣记榫w進入科室值班。恰巧6床病患走動在科室內,我百般勸說讓其回房就寢,始終沒有能夠讓其正常回寢。不僅如此,病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況,我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光,直到把她打哭為止。
事后經過醫(yī)院領導批評教育,我深深得意識到了錯誤。首先我違反了作為一名醫(yī)護工作者最起碼的職業(yè)道德,就是不應該攜帶情緒進入工作。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關系,在就崗之前就應該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗,使得自身無法承受原本正常的護理工作,遇到一點突發(fā)情況就產生了負面情緒導致沖動打罵病人。其次,我對于崗位的心理塑練還不夠。就崗之前,領導就一再強調心理塑練的問題,要我們必須加強心理承受力。此處遇到一點問題,我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強的一貫毛病,在遭遇情緒波動時候沒有及時向領導匯報而盲目上崗,如果及時匯報心理狀況,不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理,避免此類問題的出現(xiàn)。
總得來說,通過這次錯誤讓我深刻警醒,痛徹心扉,決心好好改進,努力提高,重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護工作者。在此向領導保證如下:今后一定要端正思想,調整態(tài)度,遇事不逞強,有困難找領導,努力塑練工作素質,以優(yōu)秀工作業(yè)績回報醫(yī)院回報領導。
簽名:
時間:20xx年XX月XX日
公司員工曠工檢討書850字 篇28
尊敬的醫(yī)院領導:
在此本人滿懷愧疚與自責的心情遞交這份檢討書,以深刻反省自身由于情緒不好而毆打精神病患的嚴重錯誤。
事情詳細經過:7月1日由于我私人感情出現(xiàn)危機導致我情緒非常低落,晚上九點我?guī)е涣记榫w進入科室值班。恰巧6床病患走動在科室內,我百般勸說讓其回房就寢,始終沒有能夠讓其正常回寢。不僅如此,病患又出現(xiàn)了大小便失禁的情況,我在做完清潔工作之后越想越氣就出手打了她幾下耳光,直到把她打哭為止。
事后經過醫(yī)院領導批評教育,我深深得意識到了錯誤。首先我違反了作為一名醫(yī)護工作者最起碼的職業(yè)道德,就是不應該攜帶情緒進入工作。私人感情盡管出現(xiàn)了問題也與工作毫無關系,在就崗之前就應該把私人感情完全卸掉。我?guī)е涣记榫w就崗,使得自身無法承受原本正常的護理工作,遇到一點突發(fā)情況就產生了負面情緒導致沖動打罵病人。其次,我對于崗位的心理塑練還不夠。就崗之前,領導就一再強調心理塑練的問題,要我們必須加強心理承受力。此處遇到一點問題,我就出現(xiàn)情緒波動明顯暴露出了承受力的不足。再有就是犯了逞強的一貫毛病,在遭遇情緒波動時候沒有及時向領導匯報而盲目上崗,如果及時匯報心理狀況,不做逞強也能夠得到及時妥善的心理護理,避免此類問題的出現(xiàn)。
總得來說,通過這次錯誤讓我深刻警醒,痛徹心扉,決心好好改進,努力提高,重新成為一名合格優(yōu)秀醫(yī)護工作者。在此向領導保證如下:今后一定要端正思想,調整態(tài)度,遇事不逞強,有困難找領導,努力塑練工作素質,以優(yōu)秀工作業(yè)績回報醫(yī)院回報領導。
簽名:diyifanwen.com
時間:20xx年**月**日
公司員工曠工檢討書850字 篇29
尊敬的領導:
您們好!公司于20xx年12月10日20點組織了抽查員工對公司數(shù)碼產品了解情況的活動,本人未能準時出席,給公司帶來極其負面的影響。我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向領導做出如下深刻檢討:
這件事,雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但公司于24小時前已通知各員工,每人有充份的時間做好領導抽查的準備,雖然抽查對本人來說有一定難度,但缺席它本身就是錯誤的,也從側面反映了我工作責任心上的欠缺。作為公司的一員尤其是作為在試用期間的一名員工,絕不能無視公司規(guī)章、紀律。
俗話說“沒有規(guī)矩不成方圓”因此無論我有何理由都不能成為違反紀律的理由,我也看到了這件事的惡劣影響,如果大家都像我一樣自由散漫那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢?同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。
因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。在深感痛心的同時,我也感到了幸運,領導的批評教育讓我及時覺醒,這在我今后的人生成長道路上,即是一污點也是一次重要的轉折點。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。預祝20xx年公司騰飛。
檢討人:
年 月 日
公司員工曠工檢討書850字 篇30
尊敬的單位領導:
作為一名武警執(zhí)勤哨位工作人員,我在執(zhí)勤時候玩手機犯了嚴重的工作違紀問題。在此針對我的錯誤做出反省與檢討,以最大程度的挖掘錯誤根源,細究我個人錯誤責任,爭取能夠有效改正錯誤,重新恢復良好工作作風。
首先,我要陳述一下錯誤的具體情況:當天下午,我剛上執(zhí)勤哨位兩小時左右以后,當時我見周圍沒有進入大門的來客,于是便掏出手機就玩起了游戲,大致事情就是這樣子。
現(xiàn)如今,經過領導的嚴肅批評,提高了我對于自身這個錯誤的覺悟。我充分得意識到了錯誤的嚴重性,作為一名武警部隊的執(zhí)勤哨兵,站在門崗上就是在某種層面上代表著武警部隊形象。武警部隊是怎么樣的一只部隊呢?那是一只保護群眾生命財產安全強而有力的力量,武警的形象應該是堅而有力、無堅不摧、勇猛向前,作為武警部隊門前哨崗我就應該在自身工作上體現(xiàn)出這一份形象。而我卻在執(zhí)勤期間玩手機,這手機是什么玩意呢?這些個智能手機盡管是一些通信高科技產品,帶有一些趣味游戲,可是里面還充斥著大量無聊、無意義、無趣、嬉笑小兒科的糟粕信息啊。因此手機可以在一定程度上被視為一種游戲機,那么我作為武警執(zhí)勤哨兵在崗位執(zhí)勤時候手持“游戲機”(完全可以想象一下,那副情景是多么令人不知所然),這是一個什么樣的性質呢?——經過領導點撥,確實令我豁然開朗,不經意間我有了哭泣的沖動,還是領導您說的是。
總而言之,一名武警哨兵倘若執(zhí)勤當中出現(xiàn)玩手機的形象,那至少代表了這名哨兵多么薄弱的意志品質呢?這是堅決不可取的。
這次錯誤以后,我深感懊悔與愧疚。我知道“年紀輕“、”剛剛踏上工作崗位”、“思想覺悟素質不高”、“意志品質薄弱”、“趕時髦親時尚”等諸多借口都顯得是那么幼稚與輕薄。自己絕不能輕易得避過這次錯誤,我自己都無法輕易繞過自己。我應該從錯誤當中牢牢吸取教訓。.
經過這幾日徹夜的、深刻的反省,我懷著嚴肅的心情,認真得寫下了這篇檢討。而我很清楚,一篇檢討書僅憑文字不能夠完全形容出我悔恨的心情,檢討書也只是文字,對于錯誤的改正并沒有真正務實的督促。可是我還是要寫,這是為什么呢?因為我要向領導坦實得表達我的思想改正狀況,只有我思想上真正改正端正了,今后才能強而有力的保證錯誤的完善改正。
簽名:diyifanwen.com
時間:20xx年**月**日
公司員工曠工檢討書850字 篇31
尊敬的領導:
您好!
我是您IT公司里的一名員工,我要向您檢討本人這次上班粗心的問題,我上班時因為沒注意,就把項目里的一個文件不小心刪除,差點造成不能挽回的錯誤。
首先向您道歉,我工作這樣不盡心,上班還粗心。做IT 的,是不能有一點馬虎的,不然最后都會影響到項目的完成。第二,我在工作時沒有注意文件名,手就直接點擊刪除鍵了,就是因為不打開文件檢查一下是否重要,總是習慣性的處理掉電腦屏幕上不要用的文件了。第三,我做事總是不是丟三就是落四,每次需要我做事的時候,就做不好,平白的給他人添一些麻煩。第四,這次文件很重要,但是我忘記了給文件取項目的名字,因此直接認為它不重要,就選擇了丟棄。如果不是后面同事問我要那個里面有無數(shù)代碼的文件,給他們重新發(fā)一遍,我可能都還不知道我丟了重要的,還是找了好久,才記起來我似乎把它給刪除了,我該慶幸我沒有刪除回收站的習慣,不然都找不回來這個文件了,然后項目就又要重新編輯代碼,這直接就把項目完成的時間往后推了,這是違背公司意愿的,麻煩就大了。
因為我及時的找回,才沒有讓公司有太大的損失,否則我就是公司最大的罪人了。從這次我粗心的缺點這里給了我教訓,是再也不敢所以的刪除電腦里的東西了,實在要清理,也會先看一遍,再做決定,同時我也準備了一個U盤,每次做好項目編碼就備份一份到U盤里,免得又弄丟了,那時是沒得找回來的機會了,也是沒得后悔藥吃的。作為IT員工,一個項目的完成要歷經幾個月甚至幾年才可以完成,所以必須要細心才行,我也意識自己這方面的缺陷,那我會改正過來的。
所幸這次沒有損失很大,所以公司給的處分也不是很大,我都能承受,也希望這次同項目的同事可以原諒我的粗心,也希望領導可以繼續(xù)像以前那樣認可我,我定會為公司爭取更多的好處和利益,把自己的工作做好,這次的項目也會加緊完成。我們大家一起合力就能做完,也會讓領導滿意的。我做錯了事,我就勇于承擔,不會逃脫,對自己也會加強行為、思想的提高的,只愿能為公司去效力。
此致
敬禮!
姓名:
日期: 年 月 日
公司員工曠工檢討書850字 篇32
尊敬的公司、領導:
你們好!
對于這次罷工過程與我知道的,我簡述一下。
老大原來承諾12月23號發(fā)工資,沒能實現(xiàn)以后,下午發(fā)了30元伙食費。當天晚上,大家把一部分錢拿去開支了。
24號上班,很多人問了老大包括我,說什么時候發(fā)工資,大家都沒錢用了,而老大說可能一星期左右。這時,大家都有一些情緒。我聽到qc那邊說,再過一星期大家不都餓死了?
我們部門的所有人,都在說這30元花得差不多了,我說我也是這樣,再不發(fā)工資我們怎么過?這時,我上廁所去了,等我回來,我看大家都停了,我也就明白是怎么回事,其實,我心里也不平衡,就也停下來了。
過一會,老大過來了,問怎么不做了?我們說工資都不發(fā)還怎么做?生活都沒保障了!
這時,我轉眼一看,包裝部還有幾個在上班,我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”,原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句,就出去了。
又過了一會兒,大家全都到前臺去了,這時,陳生來了,叫龔奔談一下,等龔奔過來時,就叫我們到會議室開會。
會上,陳生說:大家為什么這樣做?這樣讓老板知道會多著急?說不告訴老板,叫大家上班。
員工們說上班可以,但得給個說法。這樣,討論了很久,最后,陳生說,明天大家上班,條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了,并要求陳生寫了一個書面材料,說今天算放假,于是大家都下班了。
下午,我接到通知,說老板已經坐飛機回來了,叫晚上開會。
會議過后,第二天,發(fā)工資了。但是,有的全發(fā)了,有的沒發(fā);我的也沒有發(fā)。
當晚大家領工資時,我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時,我問財務部,財務說,名單上沒有你,得等候通知--我當時的確無法想通。
現(xiàn)在,我終于明白了:只有與公司靠緊,多為公司出力,少說話多做事;我也認識到自己的錯誤:罷工是不應該的,這樣給公司造成了損失。但事情已經發(fā)生,我只有承諾絕對沒有下次,請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理!
檢討人:
年 月 日
公司員工曠工檢討書850字 篇33
尊敬的領導:
你好!
X月X日,在會議上,正當在臺上講話時,我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,卻在下面偷偷看報紙,并被領導發(fā)現(xiàn)。幾天來,我認真反思,深刻自剖,為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領導做出深刻檢討,并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下:
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求,工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候,我對自己的要求還是比較高的,時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,從而努力完成各項工作。但近年來,由于工作逐漸走上了軌道,而自己對單位的一切也比較熟悉了,尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時,也慢慢開始放松了對自己的要求,反而認為自己已經做得很好了,因此,這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,愧對領導的關心。
同時,在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知,開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑,也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,我卻看起了報紙,這充分說明,我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,這也說明,我對自己的工作沒有足夠的責任心,也沒有把自己的工作更加做好,更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,仍就存在得過且過,混日子的應付思想。
現(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向,也是一個極其重要的苗頭,如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),并要求自己深刻反省,而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向領導做出檢討的同時,也向你們表示發(fā)自內心的感謝。
此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議上,大家都像我一樣自由散漫,漫不經心,那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好,并且把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,為所欲為的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的后果是嚴重的,影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后,我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,我不請求領導對我寬恕,無論領導怎樣從嚴從重處分我,我都不會有任何意見。同時,我請求領導再給我一次機會,使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我。在以后的工作中,我要努力做足百分之百。
檢討人:
20xx年xx月xx日