2024管理不到位檢討書（精選32篇）

2024管理不到位檢討書 篇1

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　近期在學校的寢室衛生突擊大檢查當中，我們寢室被查出衛生嚴重不達標。面對這樣嚴肅的情況，我作為寢室長需要承擔難以推脫的責任。

　　反省這次錯誤，問題是多面的：首先，日常我缺乏對于寢室衛生的管理與打理。作為寢室長，我應該定期得安排好寢室的每周值日輪流，并且也要堅決執行寢室衛生輪值，可是我由于種。種原因怠慢了。其次，我作為寢室長沒有日常監管好寢室室友的衛生習慣，遇到室友扔東西不搞好衛生的'情況也沒及時制止維護導致了此類衛生問題的積累。再有，我沒有起到良好的帶領作用，作為寢室長我應該帶頭搞好衛生，絕不能夠任由寢室衛生一直臟亂下去，而是定期抽出時間搞好寢室衛生。

　　以上種。種問題的暴露，充分說明了我這個寢室長當的不稱職。由此，我在今后的寢室工作當中一定要堅決改正：

　　第一，樹立足夠的寢室管理意識，深刻明白自身所肩負的責任義務。作為寢室長，我一定要帶頭搞好寢室衛生工作，每天出寢室之前一定要將寢室物品擺放整齊，確保沒有什么寢室事物亂丟亂放。

　　第二，督促寢室室友搞好自身的衛生工作。作為寢室長我有義務有責任督促室友端正自身的就寢行為，做好熄燈以后不吵鬧，衛生習慣要抓好，讓寢室始終保持整潔衛生環境。

　　第三，安排合適合理易于推行的寢室輪值表。與寢室室友協調安排好每周的寢室輪值表，讓他們能夠切實得明確自身的值周時間，彼此也有一個相互督促，促進大家更好完成值周工作。

　　總之，此次錯誤充分暴露出了自身的不足，今后本人一定堅決改正錯誤，堅決執行改正措施。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名經理，我的職責就是樣將每一位員工帶動起來，為酒店的事業不斷努力；并做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使服務工作出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的`工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的`職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。

　　份開始已逐步完善ISO9001質量體系及相關程序文件，各相關標準文件也已制定發放下去。要求要嚴格按照程序文件及標準文件要求云執行。但在生產過程中，仍出現了此次未按標準要求工作現象。經認真分析，深刻反省，針對本部門此問題發生的主要原因有如下幾點：

　　1、IPQC未收到相關的文件及標準要求，因此不知道對此產品進行檢驗。

　　2、QA有收到生產任務單，但把重點放在了產品性能檢驗方面，從而沒有對單上特別注意事項一欄進行關注，以至于沒有檢查到此次發生的問題點。

　　3、做為品質主管，沒有及時的將此類信息傳達下去，沒有監督下屬是否有按要求去執行，負有主要責任。為了避免此類問題再發生，現本部門將做如下改善：

　　1、IPQC要嚴格根據作業指導書、生產任務單等相關文件資料對每款產品都要按照IPQC巡檢表要求進行檢驗。

　　2、QA抽檢時要對生產任務單或產品測試指標上的每一項要求進行檢驗，不僅僅只是檢驗性能，對于用料及外觀方面都要進行全面檢驗。

　　3、對于產品常規要求將以書面形式（相關文件資料）或口頭形式通知到QC/IPQC/QA；如產品有特殊要求及注意事項，將召開部門會議將信息傳達下去，同時將在車間生產看板上生產/品質注意事項一欄中進行注明。

　　4、將在下周，對相關人員進行一次關于檢驗標準的培訓。

　　5、在下周一，做出一份產品外觀檢驗作業指導書，讓品質檢驗員在檢驗時有依可循。

　　檢討人：

2024管理不到位檢討書 篇4

　　尊敬的單位：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關資源管理的法律、法規和政策；組織制定全縣資源管理配套政策措施，并組織實施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的資源疏于監測和監管，以至于在x年前當地的一些百姓在沒有得到審批和沒有辦手續的情況下私自，給當地的發展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的`一些麻煩。

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給以及整個當地資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了！我此等的工作管理監督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面彌補當事人的損失，其次要進一步認真這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　身為管理人員卻在工作中存在著嚴重的瀆職行為，這次管理不到位的狀況讓我深刻意識到自身思想方面的弊端，也許是沒有重視管理工作的緣故以至于出現了這方面的差錯，這也讓我意識到自己愧對領導和同事們的信任，為何不能夠早些意識到自身的不足從而避免管理不到位狀況的發生，可惜的是當我意識到這類問題以后著實有些太遲了，我得坦誠面對管理不到位的過失并對此進行檢討。

　　當我得知管理工作沒能做好的時候的確感到很惶恐，畢竟工作的完成除了蘊含自己的心血以外還有其他同事們的努力，因為自身的過失便導致管理不到位未免有些太自私，而且連本職工作都做不好也是不配成為管理人員的，回想起以往領導與同事們在工作中給予的支持便更讓我感到愧疚了，事實上造成管理不到位的原因在于我沒能意識到自身職責的重要性，在工作中的表現不夠認真且思想上沒能引起重視，雖然只是些許的誤差卻容易造成嚴重的后果，正如這次管理不到位從而給公司發展造成了不必要的損失。

　　其實我也應該意識到管理不到位造成的.危害性，畢竟肩負著管理的職能便應當在工作中好好表現自己，然而通過這次錯誤可以看出我對自身工作是極不負責的，雖然領導在我參加這項工作之前便反復強調過重要性，但由于沒能謹記在心以至于工作中依舊犯了錯誤，這種知錯犯錯的狀況也暴露了自己工作態度不端正的問題，縱使能夠得到領導的諒解也難以消除內心的愧疚，我也的確需要反思自身的不足并端正工作態度了。

　　管理不到位造成的損失是令人感到沮喪的，但我也應該盡快振作并投入到新一輪的工作中去，畢竟對于已經造成的損失是難以進行彌補的，我得牢記教訓并在以后的工作中更加認真些，將領導批評的話語記在心中并用以指導自身的工作，這樣的話我在今后的工作中便能更加嚴謹些，對我來說這種嚴謹的態度也能夠避免自己再次犯錯，只不過每當回想起管理不到位的問題都會感到一陣后怕，畢竟這次造成的損失的確比較嚴重，我得保證不再犯錯并在今后工作更加努力。

　　雖然是因為疏忽導致管理不到位的事情發生，這也正說明了自己在近期的工作中懈怠了不少，只希望能夠通過這次教訓讓自己清醒地意識到不足之處，我會用心做好以后的工作并保證不會再出現管理不到位的狀況。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇6

　　尊敬的：

　　您好！

　　我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位做出深刻檢討。

　　通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的動力。在自己的中，仍就存在得過且過，混日子的應付。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次工作管理不到位引發的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起對我的信任，愧對的關心。

　　同時，我要誠心的謝謝，如果不是及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以我在向做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：

　　年X月X日

2024管理不到位檢討書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任，因為這都是自己工作管理不到位所導致的。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，進行了一些剖析，主要是因為自己工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的.行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。而且我的工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　一方面自己的危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。另一方面則是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　因此還希望領導能夠原諒自己工作管理不到位的過失，給我一次改正的機會，我會在通過努力工作的方式回報領導的期待。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查！。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1，針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代管理不到位檢討書范文檢討書

　　出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2，我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。

　　我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　日期

2024管理不到位檢討書 篇9

　　尊敬的交警同志：

　　由于本人駕車，亂停、亂靠違反了交通第X條法規給正常行駛的車輛及行人造成不便，雖然沒發生什么交通事故，但也構成了嚴重的交通安全隱患。如果發生交通事故那后果將不堪設想，重則危及他人及自己的生命安全，輕則也會造成一定的經濟損失影響了城市風貌。

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，在“會議通知”上出現了工作失誤，在此我做出深刻檢討!

　　對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關心和照顧的副本。

　　雖然這種行為不只一次，但我知道這種行為終有一天會挨捉，那是必然的結果一直都有預感。也許是僥幸心里作怪，每每犯錯卻不知悔改。直到當天挨現場捉得當時交警同志走過來說：我在這凱巡查你種敢亂停車我看你也太狂點了吧！

　　總而言之，工作的錯誤已成事實，我并不想找理由來掩蓋我的過錯。 此次事件的發生，充分地說明我在思想上、安全意識上存在嚴重欠缺，在監管方面存在嚴重疏忽，在工作意識上存在嚴重怠慢。

　　一是努力 加強學習，尤其是要提高對政治理論學習重要性的認識，通過學習加強自己的黨性修養 ，提高自己的政策理論水平。

　　沒偏沒巧說這句話的人正是柳南交警隊副大隊長，每當顧及此次便悔不當初。無視國家安全法規而且還在交警同志眾目之下違反交通法規。現在想起啊還真想給自己一扳頭。

　　我知道這世上沒有后悔藥。現在錯已經犯了在怎么后悔種沒有用的。經過此次教訓我會深刻的反思自己決定以后會嚴肅、認真的態度看待交通法規。

　　此次的教訓，在交警同志的教育下已深刻的烙印在我腦海里讓我深刻的認識到遵守交通法規的重要性。

　　最后感謝交警同志對我的教導!

　　針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

　　強化措施，積極建立健全財經管理的長效機制。通過上級部門檢查，及時發現問題，對我來說是一次發現自身問題和不足以及改正錯誤的機會，我將認真吸取精要教訓，認真彌補自己的過錯。并以此為契機，創新思路，強化措施，完善各項規章制度，積極探索建立健全財經管理的長效工作機制，以努力爭創一流工作業績來回報組織對我的培養和信任。

　　當天由于游客較多，恰巧領導不在時候，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應該在當值的時候就應該寫的值班日記!事后經領導檢查后才發現犯了過錯但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　鞠躬致謝

　　日期

2024管理不到位檢討書 篇10

　　尊敬的：

　　您好！

　　作為銷售部的一名經理，在這次活動中沒有管理到位，導致出現了很大的問題。此刻的我已經無顏以對，但是冷靜下來之后，我想或許我還是應該檢討一下自己這次的失誤，也要徹底的去反省一下自己，思考一下自己到底為什么會出現這樣的問題，避免今后再重蹈覆轍。所以還望您給予我這一次機會，我也相信自己會有所改變，讓你看到更好的那一面的。

　　這次活動舉辦是我們籌劃很久了的。加上昨天活動的時候下雨，所以我們的工作就更遇到了一些問題了。當時我也及時的調整了，但是還是出現了一些不管理不到位的情況。這確實是我的疏漏，也是暴露了我一些方面的不足。我非常的慚愧和自責，如果不是因為我的問題，公司也不會有這樣的損失，我知道不管現在我去做什么，都沒有辦法挽回這個局面了。但不管給予我怎樣的懲罰和批評，我都接納和改變。

　　昨天舉辦活動的時候下了雨，所以原本計劃在外面搭臺做活動的計劃也落空了，我們只得把場子改小一點，放到商場里面去，在這個過程當中，我也和商場的工作人員協商了很久，最后還是爭取了一個機會把活動縮小一點進行。但正是因為我安排沒有很妥當，我們的工作人員之間出現了很大的爭端。當時我們部門的兩個同事在一件事情上由于我沒有安排合理爭論了起來，加上當時我不在現場，所以造成了一發不可收拾的場面。不僅是給商場這個公共環境帶來了惡劣的影響，也給我們公司帶來不可彌補的損失。

　　后來我知道情況之后，立馬到達了現場，及時化解了。我作為這次活動的策劃人，也作為銷售部的管理者，竟然在這樣的小事情上都沒有安排好，我這沒有臉面去面對公司的各位了。雖然最后我做了一些彌補，也讓這個事情的影響降到了最小，但是對公司的損失仍然是存在的。我知道就算自己道歉無數遍都沒有用，但是我真的需要跟大家道個歉，是我工作的失職，我從業十多年了，還出現這樣的情況，真的有些打臉了。

　　對于公司，對于給位，我都是非常抱歉的，這次不管對我的懲罰是什么，都是我應該去承擔的，我會安然接受，也會盡快把自己的這個問題改正過來，希依舊可以期待我更好的工作表現。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇11

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責就是貫徹執行國家、省、市、區的法律、法規和政策；并組織實施落實上級相關的法規政策，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點：

　　1、本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；

　　2、沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；

　　3、平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理監督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然而我的工作管理監督失職已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理監督失職，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：第一范文網

　　20xx年xx月xx日

2024管理不到位檢討書 篇12

　　尊敬的121班全體成員：

　　20xx年12月26日上午10時，我作為121班班主任，根據學校對違紀學生的處理辦法，受學校教導處、教學處委托，行使了班級行政管理權利，對李華承同學連續違紀做出了相關處理。作為班主任，我不能在第一時間對其進行感化教育，使其違紀程度加深，我在此做出深刻的檢討，真誠接受同學們的批評和監督。

　　，學號120xx0843，自入校以來，對待同學熱情，積極參加班級活動，表現了良好的中學生風貌。但是體質較弱、自制力較差，常常出現犯困現象，并于班級課堂、自習多次出現睡覺現象。我對其做過三次思想工作，該生也表示會從嚴要求自己，但是收效欠佳。甚至在全班舉手作證他一定會改過自新的情況下，舊病復發，于20xx年12月24日15：47再次出現瞌睡狀況（已在其母的陪同下檢查校對監控系統錄像，并備份保存）。

　　在這里我想做三點檢討：

　　第一：對于違紀學生，尤其是在班級出現各種不良苗頭的同學，我不應該總是一味相信、姑息縱容，這只會讓該生自認為“無所謂、不嚴重”而繼續犯錯，影響自己和周圍同學的正常學習生活。我一向信奉溫情教育，希望用柔和的方式跟同學們解決學習生活中出現的種種問題，但是這次我認識到了問題的嚴重性，因此，我保證，以后在紀律問題上要嚴肅處理、保質保量，絕不手軟，更不會讓這種風氣在班里形成，請同學們放心，請同學們監督。

　　第二：該生出現違紀問題讓家長非常傷心，我沒有踐行好“讓家長放心”的，對此，我表示深深的歉意。我不止一次的在家長會和校訊通等平臺跟家長，孩子放在學校，我會跟對待自己的孩子一樣去管理和照顧，請他們放心。但是，我措施不得力，管理不到位，使該生的問題越積累越嚴重，最后導致讓其母甚至落淚的狀況，我內心深處非常自責。我原本可以第一時間狠下心來教育該生，避免家長跟著受罪，但是我沒有“狠下心”，這是我優柔寡斷的錯誤，我做出深刻的檢討。同時，在這里，請同學們相信，我一定能從嚴要求自己，合理管理好教育教學生活，不再讓父母傷心難過。

　　第三：在班級我沒有良好的調動班委干部做通該同學的工作，沒有積極發揮班干部的作用，導致班級問題擴大化到學校層面，我為自己的執行力深感歉意。121班是個團結向上的班級，班委成員各盡其責、高度負責、自治管理，但我沒有做好協調工作。我本應該讓班長和紀律委員去咨詢一下該生在班級和學校層面的違紀行為能否改進，讓生活委員去咨詢一下犯困現象是由于生活狀況還是自身自制力狀況，讓該組的中心組組長找其進行相關咨詢，甚至應該讓值周班長去找其座談。但是，這些工作我都做得不到位，致使班級的工作沒有顯著效果，我做深刻的檢討。同時，我相信，從今以后，班委干部包括值周班長和組長，也會更加深刻的明確自己的職責，走到班主任之前，走到學校管理之前，提前高效在班級做好自治管理，帶領同學們學習好、生活好！也請同學們相信我，相信班委干部！

　　這是我工作之后第一次寫檢討書，我也希望這是我最后一次寫檢討書。我希望自己接受這次班級管理的經驗，盡早糾正自己管理中的不足，做同學們的良師諍友！希望同學們在日常生活中考驗我！謝謝大家！

　　最后，我也誠摯的懇請同學們：在日常生活中嚴于自律、說到做到、刻苦學習、努力拼搏，不要無視紀律的威力，更不要在學習上自我懈怠，否則，我們只會讓家人更失望。我相信，同學們都是重守信用的人，一定可以以自己高度的自制、勤奮的學習贏得秀的大學的青睞！

　　班級榮譽至高無上，追逐夢想無上光榮，我愛121班，絕不拖后腿、更不抹黑！我保證，我一定會做到！

　　班主任：

　　20xx年12月26日

2024管理不到位檢討書 篇13

　　尊敬的駕管科領導：

　　12月31日，我駕校教練在參加上午的二科目考試時，在場外用手機指揮學員倒樁，被教官當場發現。這一行為違背了考場紀律，破壞了考場秩序，給考生中造成了負面影響。事情發生后，我駕校負責人高度重視，深刻認識到這一行為的嚴重性，對當事教練員進行嚴厲批評教育，責令迅速寫出深刻檢討，并扣發當月獎金。教練員為了讓考生過關，采取不正當方式指導考生，干擾考場秩序，給駕考教練添了麻煩，也給我駕校聲譽造成了不良影響。這一行為雖然是個人行為，但是也充分說明自身工作中還有許多薄弱環節，教練員教育管理中還有一些漏洞。對此，我駕校的認識是深刻的，對事件給駕管科各位領導帶來的麻煩，深感歉意，深感愧疚。

　　在今后工作中，我們決定以此為戒，深刻反思，嚴格整改，進一步加強對考試考場規定的學習貫徹，進一步加強對教練員的管理教育，進一步完善各項管理制度，堅決杜絕類似行為的再次發生。

　　一是切實嚴格教練員的紀律要求。我駕校將進一步組織全體教練員集中開展學習整頓，將駕管考試規定和各項考場紀律要求，逐項逐條組織教練進行學習，進一步增強廣大教練的遵紀守規意識，切實增強主動性和自覺性。

　　二是全面開展自查自糾和作風整頓。要求每一名教練認真對照各項紀律要求，開展自查自糾和剖析整改，并舉一反三，對遵守考場紀律方面存在的突出問題，進行查擺，限期整改到位。

　　三是突出完善各項規章制度。圍繞規范教練行為，進一步制定駕校各項規章制度，做到用完善的制度管理人、約束人、規范人。

2024管理不到位檢討書 篇14

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　作為公司管理階層的一員卻出現管理不到位的現象是嚴重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個現實，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現了這樣一個難以忽視的失誤的確是因為自己管理不到位所造成的，這也讓我在內疚之余更顯情緒激動，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領自己的團隊呢？

　　管理工作者在平時的工作中除了以身作則之外還要為團隊中的每一名員工的發展都要做好規劃，怎樣才能夠讓自己所在團隊取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問題，或許是因為自己在經歷了前面幾次的成功導致自己被眼前的事物給迷惑了內心與大腦，盡管說最初雄心壯志的自己總想要通過一番成就來證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒有想象中那般高。

　　人的一生最害怕的便是因為一兩次的打擊便讓平時那個驕傲的自己變得一蹶不振，實際上我在展開這樣一個規劃之前是經過了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團隊業績的初衷并非是為了單純為了獲得公司領導的認可以及贊許，在實施方案之前我是在經過和大家討論以后再三確定方案沒有問題才去實施的，但是實際上我在這次決策之中還是樹立了一個想當然的錯誤觀念，很多時候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業績的，或許正是因為自己過于貪心才會讓自己因為管理上的不到位導致此次方案功敗垂成。

　　這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過于得意忘形，或者說自己沉浸在往日的榮耀之中導致自己一直處于被迷惑的狀態中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進的步伐，在平穩之中不斷調整自己的管理方針絕對能夠統籌好全局，也就不會發生后面一系列因為管理不到位帶來的損失了，嚴格意義上我這次因為管理不到位而帶來的'巨大損失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長一段時間內都處于心情煩悶的消極狀態中。

　　不過這幾天我經過對自身的調整以后已經走出此次失敗帶來的心理陰影了，或許是因為我是一個管理階層的新手才會出現管理不到位的情況，試問誰又沒有在以往的工作經歷中出現過幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因為我們能夠通過自己的失敗從而總結出經驗并讓自己不斷進步才有著輝煌的明天，我想自己在經過此次教訓之后再也不會在管理之中出現任何做得不到位的地方了。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我懷著愧疚以及懊悔的心情向你們寫下這份檢討書，我為自己工作管理不到位的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出深刻檢討。

　　通過這起事故，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己工作管理不到位，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

　　因此，這次工作管理不到位引發的事故使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

　　同時，我要誠心的謝謝領導，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象這次工作管理不到位會引發怎樣的失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的'同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。

　　所以我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇16

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　按照節日值班安排，由我進行當日值班，負責全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導工作，由于我的責任心不強，未能及時接待好各位領導，發生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責任管理不到位檢討書范文管理不到位檢討書范文。

　　事件發生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應有的思想要求。

　　二是工作責任心不強，未能較好履行崗位職責的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應有的素質要求。

　　三是危機意識不強，對站的工作性質認識不夠，對安全生產放松警惕，未能全面履行監督職能，直接導致對進站公司領導的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應有的意識要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執行信息反饋制度，從站領導到普通員工對站內人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應有的能力要求。

　　日期

2024管理不到位檢討書 篇17

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　在這里，我表達我對工作失職、疏于監管、對下屬要求不嚴、對業務掌握的不精不透，并給相關當事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為管理階層的一員，我的職責就是貫徹執行相關規定；并組織實施落實相關規定，做好各項程序落實監督管理及指導工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業務不熟、責任心不強，而使申報業務出了重大失誤。給我們工作及當事人造成了一定的'損失。

　　分析其原因主要是本人在思想沒有重視此項工作，平時也很少過問；沒能及時安排必要的學習培訓，而使我及我們的工作人員對業務不精甚至不透；平時對下屬要求不嚴，辦事程序疏于監管。對于我在工作上的管理監督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給當事人造成了一定損失，給領導以及我們地區的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當事人、領導及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項工作管理不到位的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理不到位的原因種種，然而我的工作管理不到位已是不爭事實，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項工作管理不到位，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

　　以后，首先我要與我們相關責任人盡全部努力，采取補救措施，全面逆補當事人的損失，其次要進一步認真總結這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇18

　　尊敬的公司：

　　您好!

　　由于我做工作不認真、仔細的原因，沒有把工作做好，出現了不就應的工作失誤“沒做好文件轉辦工作。”在此我做出深刻檢討!

　　本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨日因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解狀況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地應對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因!

　　經過局批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我職責心不強。透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，就應嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些就應仔細認真做的工作而沒有認真下來。此刻，我深深感到，這是一個十分不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，透過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

　　我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

　　1，在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺職責心。應提高自己的工作職責心。認真克服工作粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。

　　2，在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

　　3，對于這一切我還將進一步深入，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織繼續監督、同事們幫忙我改正缺點，使我取得更大的進步!

　　還有再此我向全局同事們表示道歉，由于我的粗心大意帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

　　此致

　　敬禮!

　　檢討人：

　　日期：

2024管理不到位檢討書 篇19

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　一個公司的員工本該有的職業素養我都沒有，沒有將自己的態度管理好，也沒有一個對待工作的正確的態度，對此我也是無比的自責，在自己意識到自己的錯誤之后，我也陷入了深深的自責當中，我感覺自己沒有任何的臉面來面對你們，面對公司，辜負了你們的期待以及公司長久以來對我的栽培和照顧，我的內心也充滿了愧疚和悔恨，如果不是因為這次的事情，我可能還渾然不覺自己的錯誤，我也應該要去感謝這次的錯誤，但是也是因為自己的不愿服從公司的管理，在公司的管理之下我表示出了非常的不滿，也正是因為自己的一己私欲就影響到了公司和其他的員工的工作，我也非常的抱歉。

　　在此，不管自己是否可以得到你們的原諒，也不管公司是否會對我此次的事件作出什么樣的處罰，我也希望自己可以很好的承擔自己的錯誤，對自己的做法做出檢討，給公司和全體的員工一個交代，也希望所有的員工可以以我為戒，在以后的工作當中，嚴格的按照公司的規定，遵守公司的規定，服從公司的管理，保持自己絕對的認真和刻苦，保證自己對于工作和公司的事情的嚴謹和細致。

　　因為自己沒有足夠的服從公司的管理，而我作為一名員工，本身就應該無條件的去服從公司的管理，一個公司的良好的發展也是離不開公司管理者的管理和員工的配合的，可是此次我盡然犯了如此低級的錯誤，導致自己在工作上的不配合，以及公司正常的運行的耽誤，這些都是因為我自己的原因才會導致事情發展成現在這個樣子，我也對此感到非常的后悔，同時，我也很好的反思了自己的做法以及內心的想法，在心中也對自己的錯誤做出了檢討和反省，我也決心要改變自己這樣的態度。

　　對自己的錯誤做出檢討之后也會及時的去改正自己的錯誤，在工作的時候提高自己的工作能力的同時也要去認真的提升自己的職業素養，保證自己在工作上絕對的服從公司的管理，同時也會認真的去做好自己的工作，和公司一起進步，共同發展。

　　各位領導，同事，我們公司的全體的員工，在此給你們誠摯的說一聲對不起，我也會去吸取這次的教訓，保證在以后的工作當中，認真的去改正自己的錯誤，我也會努力的去做好自己的工作，希望可以得到你們的原諒。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

2024管理不到位檢討書 篇20

　　尊敬的領導：

　　你好！

　　我身為一名物業值班人員，在晚上值夜班的時候睡著了。無論之前有多么充分的理由，上班時間睡覺都是不可原諒的錯誤！這不單單導致自己的工作無法完成，也讓同事們無法集中精力去工作，同時也是對公司形象的嚴重破壞。

　　當我醒來的時候，我只覺得羞愧的無地自容，我沒辦法原諒我自己，沒辦法去面對一直對我關愛有加的領導，沒辦法去面對哪些一直照顧關心我的同事！經過這次的事情，我進行的深刻的自我批評，并且保證以后不會再犯這樣的錯誤，以后一定認真勤懇的工作，為公司盡自己的一份力量，請大家給我一次機會，再相信我一次，也請大家監督和幫助我。我相信我以后一定可以做好，請領導很同事們觀察。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇21

　　尊敬的單位領導：

　　您好！

　　關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

　　如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟領導您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

　　此次我的'錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

　　如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

　　第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。

　　第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

　　第三，由于跟領導有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

　　第四，我身為一名經理竟然沒有將事物安排完好，這一點就是我極大的錯誤。

　　在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇22

　　尊敬的老師：

　　您好！

　　晚自習的紀律問題越來越嚴重了，上一周我們班的考核分是最后一名，這一周情況還在發展，最多的就是晚自習我們的班上經常被扣分，因為我是紀律委員我是首要責任，盡管每次晚自習我都很用心的在維持紀律，但是扣分的事情依然在發生，我每一天都在不斷的為自己解釋，這段時間以來我覺得不是自己能夠解釋清楚的了，也不是想著怎么開脫自己，我知道這跟自己的管理方式有關系，這幾天我就一直在想怎么讓自己換一種管理方式，我想了又想自己的管理方式不好就是在同學們面前我沒有威信，在私下的時候我們打成一片，在維持班級紀律的時候我還是用那種方式，真的很慚愧，后來一想這樣肯定是不行的，這樣以來肯定就沒有什么威信了，再一個就是自己經常只會說一遍，不會主動的去說第二遍，嚴肅不起來，我覺得需要改變這樣的情況。

　　晚自習的紀律問題不是第一次了，我沒有用心的維持班級的秩序，疏于管理，這是我的問題，每次在吵鬧的時候我就不知道怎么辦了，我很想管好紀律，我很想讓同學們能夠在教室里面安靜下來，晚自習本來就是一個很好的學習時間，什么作業也是在這個時候完成的，但是我在管紀律的時候作用不是很大，大家沒有聽我的安排，這首先是一個很大的問題，每次都要您來維持班級的紀律問題，我覺得自己很失敗，我不會拔尖責任推到同學們身上，我至始至終都是覺得自己的問題，這是我的責任，我身為紀律委員卻不能夠讓同學們信服，自己做的很失敗。

　　每次晚自習的時候最多的問題就是說話，說話仿佛是停止不下來的，上課的時候也會有，晚自習的時候會更加的嚴重，玩自己您經常會來教室走一圈，對于我們的紀律問題很上心，但是這是我的工作，我的任務就是帶好班級，特別是在玩自習的`時候我就要管秩序，每一次學生會來查紀律的時候我我們班上就是在講話，不免這就會讓我們班扣掉很多分，我結合了自己這段時間來的表現更多還是我沒有建立起自己的威信，把自己在平時跟同學們交流的一套方式來管理班級，這是我沒做好，我也知道這樣的方式會讓我們班上的紀律越來越差，作為紀律委員我應該要服眾，不然真的不適合當班級的紀律委員了，請老師再給我一次機會，這段時間的表現不是我想看到的，我會繼續努力，管理好班級的。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇23

　　尊敬的：

　　您好！

　　我的管理工作做得不好，不到位，導致犯了錯誤，作為主要的負責人，我也是要來承擔這個錯誤，主要也是自己在平時的時候太過于松懈，沒有去把管理做好，如果做好了，其實根本不會造成這樣的問題出現，該做的管理沒有去做，該承擔的后果，我而今也是要來承擔好去把后續的工作做好，不再出現這樣的錯誤了，在以后管理之中一定會嚴格的要求下屬做好事情，而不再出差錯，在此我也是反省自己，對此次工作來檢討。

　　管理上面，其實自己以前做的還是比較嚴格的，也是覺得同事們會認真做好工作，而平時的事情也是比較的忙碌，我也是開始松懈下來，沒有太多的去管他們，而這樣的狀況導致的結果就是最終讓同事們覺得事情其實我又不會管，那么自然也是有些松懈，的確是我的不對，如果我自己能在管理上多上一些心就不會出現這樣的情況發生了，并且我也是知道，自己的確管理上沒有太多的去思考，總覺得做了事情就夠了，其實既然信任我，給予我管理的職責，其實我就要做好這部分的工作，而執行方面完全是同事們可以做好的，我更多的是要給他們把控方向，指引做好，而不是繼續的埋頭做事。

　　做好工作本是應當的，我是個人這么覺得，但是并不是每個人的想法都是一樣的，而管理也是希望能去統一這個，去監督好，這樣大家有了壓力，自然也是會按照要求做好而不是隨著自己的性子去做事情，本來的管理我其實也是理解的，但是我卻太過于信任到縱容了，所以才會有此次事情錯誤的出現，也是給您添加了麻煩，而今要彌補，我知道我要做很多，同時在今后的工作里頭，我也是必須要管理做好，不能再縱容了，而且該有的規矩也是要去有，而不是覺得信任就夠了，既然是管理，那么自己也是要在這方面去做好，可能自己的經驗不是那么的足，這一塊做的不夠好，但是可以去多做，多去學習，多了解同事們的想法，管理上不是一味的嚴格或者一味的松懈，也是有各自的方法和技巧的，我也是要盡力的來做好。

　　，此次的問題出現，我工作管理不到位，我意識到錯誤，也是會改變的，以后也是請您相信，我能做好，不再出這樣的錯誤，會積極學習，去把管理做得更好。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇24

　　敬的領導同志：

　　您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查！。沒有認真核查賬本，也沒有在檢查之后向您如實匯報。

　　我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。我有罪啊，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據您的要求，把項目的進展情況著實地向了領導匯報。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失，同時也愧疚陳總對我的信任和關照。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，我反思了一下。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是極度危險的，這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

　　針對我的錯誤，我反省了如下幾點改正措施：

　　1、針對我的責任感不強，工作作風懶散，不實際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情應該親自過問，不論處理的'好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代出來端正態度，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業水平，同時保持工作的細節。

　　2、我今后做事情必須嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精。 通過此次深刻的檢討，請陳總信任我。

　　我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

　　檢討人：

　　時間：

2024管理不到位檢討書 篇25

　　尊敬的老師：

　　您好！

　　我是宿舍的宿舍長，非常抱歉在這個時候打擾您，我們宿舍給您帶來了這樣多的困擾，我們都表示非常的抱歉。但是，作為宿舍長的我，更多的確是感覺到慚愧……我是您任命的宿舍的宿舍長，本該做好自己的工作，管理好我們這小小的一個宿舍，這本來是一個非常簡單的工作，一個小小的宿舍，連一個組都湊不出來的人數，我們還總是自嘲自己是比組長還小的官，但現在的事實卻是，我連這個最簡單的官職都做不好！

　　我總是認為自己這個宿舍的同學們都難管，我總是認為是他們的問題，是他們不停我的管理，但其實，仔細看看，這幾個室友，才不過半個組的同學，他們在班級中都被組長管理的井井有條，為什么到了我這里就會變得如此的混亂？到了現在，我不得不去思考一下我自身的問題，去思考我自己究竟有什么不足的地方。

　　經過自己的思考，和老師們的教導，我逐漸看清了自己的情況，不得不說，我在之前從沒想過，在宿舍紀律中，最大的失誤也許就是我！想想自己之前的所作所為，我甚至為自己感到羞愧。

　　在之前的工作中，我總是沒能好好的而完成，做事也總是敷衍了事。有我這樣的宿舍長，他們這些宿舍成員們，又怎么會有動力去參加宿舍的任務呢？又怎么去將宿舍的工作做好呢？我總是這樣，想著自己是因為老師和同學們的指定而成為的寢室長，總是認為自己沒有自愿的成份。每次在工作中遇上一點困難和麻煩就停下腳步，但其實我在內心中，也總想著去做好這份工作，但卻總是過不去這道坎。

　　現在，經過檢查，我們的宿舍因為在許多的地方不合格，導致被記錄了下來，這樣的情況，讓我追悔莫及。這樣的錯誤，都是因為我沒有好好的管理我們的宿舍，總是想著自己那一點狹小的利益造成的。這不僅讓我們寢室中的同學們的名譽上都受到了損失，還讓我們的班級的的榮譽也被抹了黑。我知道，作為宿舍長，我的責任是不可推卸的，我也知道自己究竟在管理上有多么的松懈，所以我才會如此的后悔。

　　但是我也看清了，我知道自己不能再這樣下去！這樣的管理，無論我的心理過不過的去，我的情況都不會好轉，這只會讓我們的宿舍一差到底！我想要改變我們的宿舍，這就必須從我開始！我會在接下來的校園生活中一點點的改正自己的問題，通過自己的改變去一點點的影響我的宿舍，讓我們的宿舍不再為班級丟臉！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇26

　　尊敬的老師：

　　你好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給領導寫下這份檢討書，以向領導表示我對值班睡覺這種不良行為的深刻認識以及再也不在上班的時候睡覺的決心。

　　我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該在值班的時候走去休息，我不應該公司所定的規定，我們作為一個消防員就應該有鐵一樣的紀律，而我這次沒有很好地遵守隊的紀律。我感到很抱歉，我希望領導可以原諒我的.錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

　　我要避免這樣的錯誤發生，希望領導可以相信我的悔過之心。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇27

　　尊敬的：

　　您好！

　　我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在酒店3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。

　　作為一名經理，部門的管理好壞，部門員工的好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：

　　1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業務的監督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。

　　3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理，特別是作為酒店重要經營部門來講，前臺是有著大量現金和賬務業務的部門，怎樣從制度上約束員工，從業務上指導員工，通過不斷的檢查和復查，找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　檢討人：

　　日期：

2024管理不到位檢討書 篇28

　　尊敬的：

　　您好！

　　對于我這一次犯的錯誤我感覺到非常的抱歉，身為一名管理者卻沒有做好自己應該要做的事情，我辜負了您一直以來對我的信任，我現在是非常的羞愧的，我想您對我應該是非常的失望的吧。我其實也不明白自己這一次為什么會犯這樣的一個錯誤的，我知道作為一名管理者我是不能夠犯這樣的一個錯誤的，但自己這一次確實是犯了這個錯誤的，希望您能夠原諒我。

　　這一次因為我的管理不到位給公司帶來的影響我感覺到非常的抱歉，我不知道我應該要怎么做才能夠去彌補自己這一次所犯的一個這樣的錯誤，我之后是一定會更加嚴格的要求自己，也提高我對員工的要求標準，讓他們之后不會再犯這樣的錯誤。現在我也明白了一個團隊的好壞是不能只看者的好壞的，還是要看團隊內所有的員工的能力的。我不能只顧著去提高自己的工作能力，而任由他們自由的發展，不對他們進行約束。

　　一個團隊想要成為一個好的團隊需要有一個好的者，有的能力，同時也要把員工都培養成為有能力、有、有品德的員工，這樣的一個團隊才能夠齊心協力的為了公司的發展而努力，才能夠做好這個團隊應該要做的一些工作。我現在已經明白自己之后應該要怎么去做了，我相信自己是一定能夠帶領著我的團隊去做好我們應該要做的工作的。我是看到了我們這個團隊存在的問題了的，之后是一定會加強對團隊的管理，一定會管理到位的。

　　在這一次的錯誤發生之后我也已經對自己的行為進行了反省，我知道我身上是存在著很多的問題的，之后是一定會努力的去提高自己的能力，讓自己能夠帶領著我的團隊往更好的方向發展。這一次的事情我可以保證的說是最后一次了，之后這樣的錯誤是絕對不會再一次的在我身上出現了，希望您能夠原諒我這一次所犯的錯誤，我保證自己之后是肯定不會再犯這樣的錯誤了的。

　　我知道自己現在的能力還是有很多的不足的，之后我是一定會努力的去提高我自己的工作能力和能力，我相信這一次的事情一定是最后一次了，這也是我最后一次讓您感到失望了。我已經知道自己之后應該要怎么去做了，我一定會做好自己的工作的。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　年xx月xx日

2024管理不到位檢討書 篇29

　　尊敬的單位：

　　您好！

　　關于我此次疏忽、怠慢工作的嚴重錯誤，我要向您做出深刻反省、檢討。

　　如今，我已經對錯誤有了深刻認識：我作為酒店的一名管理層人員，不顧酒店有重要的事情需要安排不參與加班，導致此次在工作中人員緊張，造成了極大不便。此外，由于跟您有親戚關系，我這樣怠慢工作的行為，也在公司內部造成了極大的負面影響。

　　此次我的錯誤，充分暴露出我對待工作的不夠重視，說明我沒有做到“以公司為家、以工作為重”，以及偷懶、散漫的不足與缺點。

　　如今反省錯誤，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴肅改正：

　　第一，從今往后我要正視自己的工作態度問題，以嚴肅、認真、負責的態度對待自己的本職工作，做到一切以工作為重，在沒有完成工作任務之前不擅自下班，并堅決負責到位地完成工作任務。

　　第二，針對我偷懶、散漫的缺點，我必須從此次錯誤當中充分吸取教訓，徹底地審視自己這方面不足。今后工作當中，一定要充分改正，盡自己最大努力做好工作。

　　第三，由于跟有親戚關系，錯誤給公司內部造成了不良影響，我愿意當面做個檢討、澄清。讓同事都清楚看到我的悔過，以最大程度修復由于我錯誤對公司造成的不良影響。

　　第四，我身為一名經理竟然沒有將事物安排完好，這一點就是我極大的錯誤。

　　在此，對于我本次怠慢工作的錯誤，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責的心情向您表示道歉：對不起，我錯了！我要堅決執行改正錯誤，今后再不敢犯此類錯誤。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇30

　　尊敬的

　　您好！

　　作為公司管理階層的一員卻出現管理不到位的現象是嚴重的瀆職行為，至少目前的我還不能夠接受管理不到位這樣一個現實，畢竟以往的我都是自詡為在管理工作中做得最好的人之一，但是這次公司中出現了這樣一個難以忽視的失誤的確是因為自己管理不到位所造成的，這也讓我在內疚之余更顯情緒激動，唯一讓我感到迷茫的是我這樣一個管理階層的失敗者在以后的工作之中又將如何對待帶領自己的團隊呢？

　　管理工作者在平時的工作中除了以身作則之外還要為團隊中的每一名員工的發展都要做好規劃，怎樣才能夠讓自己所在團隊取得更大的成就便成了自己平日里思考最多的問題，或許是因為自己在經歷了前面幾次的成功導致自己被眼前的事物給迷惑了內心與大腦，盡管說最初雄心壯志的自己總想要通過一番成就來證明自己的工作能力，但是在這次管理不到位的事情中我也看清了自己的工作能力仿佛并沒有想象中那般高。

　　人的一生最害怕的便是因為一兩次的打擊便讓平時那個驕傲的自己變得一蹶不振，實際上我在展開這樣一個規劃之前是經過了很多次的考量以及討論的，因此我想要提升團隊業績的初衷并非是為了單純為了獲得公司的認可以及贊許，在實施之前我是在經過和大家討論以后再三確定沒有問題才去實施的，但是實際上我在這次決策之中還是樹立了一個想當然的錯誤觀念，很多時候光有想法是不能夠提升自己工作能力以及業績的，或許正是因為自己過于貪心才會讓自己因為管理上的不到位導致此次功敗垂成。

　　這次管理上的不到位也讓我明白自己在前幾次的成功中過于得意忘形，或者說自己沉浸在往日的榮耀之中導致自己一直處于被迷惑的狀態中，如果我能夠在這次決策之中放緩一些自己前進的.步伐，在平穩之中不斷調整自己的管理方針絕對能夠統籌好全局，也就不會發生后面一系列因為管理不到位帶來的損失了，嚴格意義上我這次因為管理不到位而帶來的巨大損失的確算得上是瀆職行為，也因此讓我在很長一段時間內都處于心情煩悶的消極狀態中。

　　不過這幾天我經過對自身的調整以后已經走出此次失敗帶來的心理陰影了，或許是因為我是一個管理階層的新手才會出現管理不到位的情況，試問誰又沒有在以往的工作經歷中出現過幾次失敗從而讓自身處于心理陰影的籠罩之中呢？正因為我們能夠通過自己的失敗從而出經驗并讓自己不斷進步才有著輝煌的明天，我想自己在經過此次教訓之后再也不會在管理之中出現任何做得不到位的地方了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇31

　　尊敬的：

　　您好！

　　我身為酒店的經理還是沒有將自己的所有員工帶領好，沒有將自己必須要完成的工作做好，這就是我的失誤，就是我沒有做好自己的工作，我就應該受罰。會出現這樣的事情我必須要對自己負責的工作有一次完全的檢查，要讓自己明白自己的管理存在的問題。

　　這一次酒店的活動中，我就人員的安排有較大的缺漏，更使得整個活動過程略顯混亂，雖然最后是沒有發生什么樣的大事，但是對于我們酒店的大客戶來說是沒有照顧周全的，這一點我還是很有體會的。對于客人在到場之后沒有專人帶路、安排，讓客人感覺被怠慢了，這一點是我作為經理的失職，都是我的過錯才會讓酒店的這次活動沒有進行得特別的圓滿，我實在需要更好的檢討一下自己。

　　身為酒店的一位就是應該對整個酒店的運作有一個掌控，但是我當時卻沒有注意到這一點，反而還在忙自己的事情。同時，我明明知道這一次活動的重要性，但是我還是沒有將自己完全的投入到整個活動的會場中，沒有做好自己身為經理應該要做到的事情。再者，我對于自己經理的身份還有一定的沒有轉換過來，在應該要我去安排的時候我還在忙于一些細節的事情，完全沒有意識到我應該要真正的做到的事情。我作為一個還算是比較新的經理，在自己的職責上還有較多的不明白，還需要多多了解這個職位的重要性。最后，我僅僅是知道每一個環節都要安排人員，但是我又忽視了人員的銜接，在這一點上還需要多多構思一下。

　　從這一次的事情中凸出來的問題讓我又一次知曉自己的能力還需要更多的鍛煉，在一些事物的安排上還需要多加學習。我是酒店的經理，還需要自己將整個酒店的環境，構造，以及人員都了解清楚，不能夠在有需要的時候，完全不知道如何安排。總之，我認為我還需要再有更多的機會與同崗位的人員進行溝通交流，學習一點經驗，這樣再結合我們酒店的一切去進行工作，我想這樣會更有效率，會有更多的好處。不管怎么說，我身為管理者，還要多多學習，在提升自己的同時再來持續改進更新酒店的一切，讓酒店可以更加符合現代的大眾，可以在未來有更多的上升空間。

　　之后我的改變也想要對我進行考察，這樣我才能夠知道我改變的這些是不是正確的，避免我錯誤的管理使得酒店出現其他的問題，這樣就得不償失了。能將我提拔到這個崗位，必定也是信任的我能力，我想我必定不能讓失望，我會更加努力的！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

2024管理不到位檢討書 篇32

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

　　xx月xx日，HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是的事情。

　　在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。

　　對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失?我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起?!我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。

　　以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領導經常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。

　　在以后的工作中，我要努力做足。

　　檢討人：

　　20xx年x月x日