2024員工檢討書十五篇
2024員工檢討書 篇1
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我深深的懺悔，我感謝您們給我新生，給了我機會，感謝您們的寬宏大量。想起我以前的一個失誤（不，在您們眼中應(yīng)是大錯）是太不應(yīng)該了，愧對上級多年培養(yǎng)。
單位發(fā)生這事后，我自認(rèn)為沒什么錯，初期對我的處分還不服氣，認(rèn)為咱只是辦事人員，主要責(zé)任不在我，居然認(rèn)為不公平，偏重，還說什么深文周納，所以才提出上訴。您們批評我為什么搞"串聯(lián)"，這確也太冤，我是在向上級申訴八次無果下，向部分不明真相的同志（僅限本單位同事）傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心，動搖軍心，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示，現(xiàn)在想起太不應(yīng)該了。
事后，通過您們批評教育，我才深深體會到了"只許州官放火，不許百姓點燈"這句古話，今后沒經(jīng)您們準(zhǔn)許一定不點燈。我以前也錯誤的認(rèn)為"真理掌握在群眾手中"，通過教育，今后一定走正常渠道，相信群眾，相信黨，不，應(yīng)是相信您們——黨。的確八次申訴不成，還有九次，十次嘛，這點都沉不住氣，給領(lǐng)導(dǎo)添了麻煩，我悔過。這次全靠上級對我們的真誠關(guān)心，而不是我們上訪的結(jié)果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行，以觀后效，且這兩年雖不發(fā)工資，卻發(fā)當(dāng)?shù)刈畹突旧钯M，比低保強多了。感謝領(lǐng)導(dǎo)，終于又喝上稀飯了。
千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關(guān)愛情，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級愛，滔滔長江水訴不盡領(lǐng)導(dǎo)情。
最后仍真誠的感謝幫助過我的人，特別是尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們！
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
經(jīng)過自我的深刻反省和自我檢討，我懷著自我反省的態(tài)度向您遞交了這份檢討書。我很抱歉，因為我一人責(zé)任和紀(jì)律性的松懈，不僅觸犯了公司的紀(jì)律，更給公司帶來了一些不必要的損失，給同事們帶來了工作的影響!對此，我深感抱歉。
反思這件事，我對自己的情況有了深刻的認(rèn)識。此次的錯誤，雖然有一定的偶然性，但從整體的分析上看來，犯錯的`更大原因是因為我在紀(jì)律上的自我的疏忽和懈怠。試問“在世上誰又能不犯錯呢?”正因為大家都會犯錯，所以我們才需要嚴(yán)格的遵守紀(jì)律，提高工作的警惕性，將犯錯的可能降低到最小!盡可能的去避免錯誤的產(chǎn)生!
但我這次犯下錯誤的原因正是因為自我的放松，因為我對日復(fù)一日仔細(xì)遵守紀(jì)律感到了辛苦，所以才放下了懶惰的錯誤，引起了問題的發(fā)生!但反觀公司，在場的各位同事誰又不是嚴(yán)格遵守著公司的紀(jì)律和要求，認(rèn)真完成自己的工作職責(zé)的呢?大家都能做到，所以我也應(yīng)該去做到，這不是要求，而是基本的職責(zé)。
經(jīng)過自我的反省和對領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和批評的認(rèn)真回顧。我深刻意識到自身存在的問題。
首先，思想的懈怠是我犯下錯誤的關(guān)鍵。思想的不嚴(yán)謹(jǐn)，不重視，導(dǎo)致我在責(zé)任心上的缺乏。缺了責(zé)任心，就會對工作不上心，不積極。甚至可能會消極潦草的對待工作，導(dǎo)致錯誤不斷出現(xiàn)。
為此，我要改進錯誤，首先就要從思想上去改進自己，用嚴(yán)格的思想和員工責(zé)任心去塑造一個端正的工作態(tài)度，并在工作中不斷的加強和鞏固自己的態(tài)度，讓自己能時刻總結(jié)和檢討自我的問題，以此達到積極熱情工作表現(xiàn)。
其次，我還需要加強自我的工作能力。工作越是學(xué)習(xí)就越是清晰對責(zé)任的認(rèn)識。知道了哪些事應(yīng)該做，哪些事不能做!有了這樣的清楚認(rèn)識，我才能認(rèn)真、仔細(xì)的做好工作，做對工作，盡可能的去避免做錯事，避免給領(lǐng)導(dǎo)和大家?guī)砺闊?
如今，通過自我的檢討，我深刻意識到了自己的錯誤，也了解了今后該如何去改正自己，用正確的方法去面對面對未來的工作。帶來了這次的工作麻煩和影響，我真誠的向您和大家道歉!今后我定會更加努力，還望領(lǐng)導(dǎo)能看我今后工作的表現(xiàn)，我定不會再讓您失望。
此致
敬禮!
檢討人：
20xx年x月x日
2024員工檢討書 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好！
這次因為我的無故不參加會議影響到了大家的會議的進度，在這里向大家對我沒有參加會議的事情道歉，并也做出了自己的檢討，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對我此次的不參會能給一個輕些的處分。
今天上午有個會議要開，而且還是一到公司就要進入會議室的，但是全體員工里面就我沒有任何原因缺席了會議，并且后面趕到公司的時候，早已經(jīng)散會了。由于當(dāng)時我沒有及時趕到會議室開會，結(jié)果讓大家多等了我一些時間，后來也是實在等不到我才開會的，但是終究是因為我的緣故讓大家的時間有所損失。最嚴(yán)重的是我最后還是沒有參加到會議里面去，因此我這次沒有參加會議是很嚴(yán)重讀的事情的。雖然后面我也向領(lǐng)導(dǎo)們道歉了，但是我也知道自己在沒有向領(lǐng)導(dǎo)報備自己不能參加會議的事情，而且也沒有請假，所以我這樣是違反公司規(guī)定的，而且還給大家做了一個不好打的例子。我之所以無故沒參加會議是因為自己偷懶多睡了也會，結(jié)果沒意識到睡回籠覺是很要命的，直接就睡過頭去了，完全起不來，雖然我后面醒過來，但是全身也是無力的，因此就忘記了好多事，包括今天要開會的事情，連上班都差點沒能來。
今天到公司后，我就知道自己沒向領(lǐng)導(dǎo)們報備自己本不來參加會議的事情一定讓大家生氣了。本來昨天早早的通知了今天要開會的事情，而且昨天下午還強調(diào)了一番，結(jié)果卻因為我偷懶想要多睡一分鐘就導(dǎo)致自己錯過了開會的時間，也是很讓人惱火了，這樣的理由顯然并不能為自己開脫錯誤，我也清楚自己沒能參加會議就是自己的錯，是無法去彌補的，畢竟因為自己缺席會議而耽誤了大家開會的時間，更何況讓領(lǐng)導(dǎo)等我開會本就是不禮貌的事情，更是對領(lǐng)導(dǎo)不尊重。我作為員工，連最基本的規(guī)則都沒有守好，也難怪領(lǐng)導(dǎo)對我沒有好臉色，今天對我的批評我很受用，感謝領(lǐng)導(dǎo)的教育，讓我懂得了工作就要按照規(guī)定來，不管自己是因為什么，錯了就是錯了，我不能對今天的事情有所去彌補，只能希望自己以后一定要吸取這次的教訓(xùn)，在睡覺第一時間醒來后，就直接起床，不要在誰懶覺了，不然損失就是自己的利益，之后定會后悔，現(xiàn)在我就挺后悔只做這樣的事。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年x月x日工作中，做賬核對出的數(shù)據(jù)發(fā)生了錯誤，沒有及時發(fā)現(xiàn)糾察錯誤的根源，給領(lǐng)導(dǎo)造成了不必要的麻煩。我為自己的工作失誤感到了深深地愧疚和不安，因此我做出深刻的檢討，并且自己也就此事進行了細(xì)致的分析：
自己的專業(yè)水平還有所欠缺;
自己日常的工作做的還不夠細(xì)、不夠精。
沒有及時地發(fā)現(xiàn)糾察其原因，未能以專業(yè)技能判斷，沒有準(zhǔn)確的找到數(shù)據(jù)錯誤的根源。
我很慚愧，欠缺了度對工作負(fù)責(zé)任的意識。由于個人的疏忽，沒能及時的糾察出錯誤的數(shù)據(jù)，致使工作時出現(xiàn)了錯誤。同時也愧對主管領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，從*月份參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)有**個月了，我的態(tài)度，我的熱情，我的專心，應(yīng)該再一次的被挖掘起來，然后放進工作之中。可以說我犯了一個最低級，最原則性的錯誤，而且這種錯誤實屬不該。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出深刻的檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
工作缺乏更強的責(zé)任心。核對數(shù)據(jù)、嚴(yán)格要求自己要保證賬目的明確、準(zhǔn)確是我的本職工作，認(rèn)認(rèn)真真的核算都是我義不容辭的責(zé)任。通過這件事，我深刻意識到之所以沒有把自己的工作做好，就是在日常的工作中不夠細(xì)心，還需要更強烈的責(zé)任感，不能存在僥幸、應(yīng)付心理。我保證，從這一點上，我堅決不會再出現(xiàn)這樣的問題，認(rèn)真仔細(xì)、腳踏實地是做好一件事情的根本，也是完成一項事業(yè)的精神保證，在根本問題上，絕不再跌倒第二次。
思想認(rèn)識不到位。在這件事中我還感到，自己沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，沒有把自己的工作做得更好，也就沒為自己注入走上新臺階的動力。
我真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨，虛心的接受這次教訓(xùn)，并且愿意接受相應(yīng)的處罰。我要以全新的心態(tài)和工作態(tài)度做好自己的本職工作，在未來的工作中，一定以高度的責(zé)任感對待整個工作的流程，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定操作，不允許自己的思想開小差，嚴(yán)格要求自己做到準(zhǔn)確無誤，堅決避免同類現(xiàn)象的再次發(fā)生。同時，本著互幫互助的原則，相互監(jiān)督相互協(xié)助和同事相互監(jiān)督，即使有不好的苗頭，也能第一時間發(fā)現(xiàn)并及時改正。
我下定決心要吸取此次事情的教訓(xùn)，并以此為戒重新審視自己，拾回優(yōu)點，摒棄缺點，真正的做到忠于自己的崗位，要知羞而警醒，知恥而奮進，化羞恥為動力，努力工作。以實際行動為做出應(yīng)有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在工作中存在的不足和缺憾。
最后，我再次向領(lǐng)導(dǎo)表示我深深的歉意和懊悔。我將通過自己的行動來表示自己的覺醒。
至此
敬禮
2024員工檢討書 篇5
尊敬的部長大人：
您好！
今天，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書，以向您表示我對我自己在“IT文化節(jié)”宣傳工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中，盡自己的努力，做到。
這是一次十分深刻的反省，我對于我自己在宣傳時的差勁的表現(xiàn)感到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在宣傳的時候，只會呆呆地站著，沒有一點積極性。我不應(yīng)該感到害怕，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng)，還是要有充足的熱情，要有不畏困難，勇往直前的精神，一定要學(xué)會死皮賴臉，向小黑和銀彬?qū)W習(xí)，學(xué)習(xí)他們的積極性，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點，報名參加我們的活動，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進行了詳細(xì)回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作工作態(tài)度不端正深刻檢討。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題：膽子不夠大，臉皮不夠厚。我知道，臉皮不夠厚，對于自己的工作室十分不利的。因為，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事，低調(diào)做人。如果膽子不夠大，就不能夠積極主動地找事干，畏畏縮縮，到最后什么都干不了，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量，是解決我的問題的方法，和更多不同的人，認(rèn)識更多不同的人，擴大自己的交際圈子。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
對于這次的錯誤，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人，對此，我感到萬分的愧疚和懊悔，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門，實屬不該。因此，我有如下深刻的反思和對自己的要求：
1、對于陌生的人事物，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方。
2、做事要有積極性，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感檢討書
3、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累，以微笑面對所有的困難。
我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇6
尊敬的酒店領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
我不想再為自己的錯誤找任何借口，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕，我下定決心，不再犯類似錯誤。其時，領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的一片苦心。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任，造成了工作的失誤。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導(dǎo)是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤�；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對的，我愿意接受。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇7
尊敬的宋經(jīng)理：
您好，我以無比愧疚的心情向您遞交這份我工作偷懶的檢討書，首先我作為一名公司的醫(yī)藥代表，身在這樣一個重要崗位，對于公司的整體運行起到至關(guān)重要的作用，但對于公司規(guī)定我寫周計劃及周總結(jié)，我卻聽之任之，敷衍了事。而且趁著年前的經(jīng)理的電腦換系統(tǒng)，然后我便索性偷懶一直重復(fù)發(fā)一份計劃給經(jīng)理，敷衍了事。此時此刻我的心情無比沉重，因為當(dāng)我想起此次的錯誤，都感到深深地愧疚和自責(zé)。
我對自己的工作怠慢作風(fēng)感受深深的遺憾和懊惱，并且我這樣重復(fù)發(fā)一份周計劃及周總結(jié)也帶有一定的欺騙成分，這是多么的要不得的，這關(guān)系到我的個人誠信問題。
如今，面對錯誤，我沒有理據(jù)再為自己辯護，我為自己所犯的錯誤向經(jīng)理與給相關(guān)的同事們造成的影響，表示深深地自責(zé)和歉意。
首先我的錯誤源自于我的工作散漫和不誠實，工作散漫是我較為嚴(yán)重的過失之一，但不誠實卻是最大的一種隱患。因為這涉及到我的人格。我這樣的帶有欺騙性質(zhì)的重復(fù)發(fā)送一份周報告，直接地說是一種撒謊行為，是非常要不得的。而面對工作散漫這一問題，我也覺得我前段時間的工作態(tài)度存在一定問題。
我為此感到非常的抱歉。
檢討人：
X年XX月XX日
2024員工檢討書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責(zé)任心上非常欠缺，導(dǎo)致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負(fù)面影響。今天，我認(rèn)真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，我懷著深深的歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導(dǎo)和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用；沒有付起自己應(yīng)盡的責(zé)任，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作；沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風(fēng)和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認(rèn)識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意！我先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認(rèn)識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導(dǎo)們接受我真心誠意的道歉！
在今后的工作當(dāng)中，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學(xué)習(xí)其卓越的管理措施和為人處事，我會認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)營業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導(dǎo)安排下來的工作，肩負(fù)起自己應(yīng)盡的責(zé)任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。
懇請領(lǐng)導(dǎo)以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作！
此致
敬禮
檢討人：
日期：20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我懷著愧疚的心情向您遞交這份關(guān)于工作疏忽的檢討書。20xx年03月06日給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送郵件的工作中，因我個人的問題，我沒有充分地了解生意場上這些做人處事的規(guī)矩道理，沒有周全的考慮問題，以致工作上的失誤，給客戶留下不好的印象，給公司造成負(fù)面影響。
我可以說是犯了一個最低級、最原則性的錯誤。在給客戶發(fā)郵件的工作中，不管什么時間、什么文件、要發(fā)送的內(nèi)容是否一致，都要分開清楚，這是一個最基本的處事原則。由于我的疏忽，一份文件竟抄送，發(fā)送給兩個客戶，不僅侵犯了客戶的隱私，同時反映了我辦事不夠縝密的缺點，讓客戶對整個公司的工作態(tài)度產(chǎn)生質(zhì)疑，對公司業(yè)務(wù)和形象帶來不必要的影響。
針對我的錯誤，我決定做到以下幾點：
1.在今后的'工作中，不管是下單生產(chǎn)、家具報價、投標(biāo)文件還是圖紙繪制，都要進行反復(fù)的檢查，以確保沒有問題。 細(xì)節(jié)決定成敗 ，所以一定要認(rèn)真對待每一件工作。
2.在工作中，要確保工作完成的質(zhì)量與效果，必須從始至終認(rèn)真完成工作，不能馬虎，要有責(zé)任感，多集思廣益。
3.針對工作考慮不周問題，決定以后再做任何一項工作或計劃時，多聽取他人的意見，策劃詳細(xì)，做到先思考再行動，先策劃再溝通，使工作沒有漏洞。
我今后做事情一定更加嚴(yán)格要求自己，做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作人員，同時要認(rèn)真深入了解做人處事該有的規(guī)矩和習(xí)慣，不能再出現(xiàn)由于個人原因，給公司和同事帶來不必要的麻煩，我要將自己的工作做好做精。
通過這次的深刻檢討，請領(lǐng)導(dǎo)信任我，我今后一定努力工作，為公司的發(fā)展盡自己的一份力。
檢討人：
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇10
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
于下午上班期間，我因與同是辦公室人員的某某發(fā)生摩擦而大打出手.
此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當(dāng)事人作出道歉。 面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突，后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。
經(jīng)過這次事情，我深刻的認(rèn)識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應(yīng)該和諧相處，和諧發(fā)展，而不應(yīng)該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產(chǎn)生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導(dǎo)我們，要心胸寬廣，認(rèn)認(rèn)真真工作，不受其他事物干擾，要學(xué)會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經(jīng)歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負(fù)面的不好的成長經(jīng)歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身
經(jīng)歷了以后，才能真正的大徹大悟。
人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷，有太多人需要去接觸。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學(xué)會去看待、寬容、包容身邊的一切。學(xué)會大度、寬容、細(xì)致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。
同時感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的教導(dǎo)，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認(rèn)識到自己的不足，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情。
對于這件事情，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒！
此致
敬禮
檢討人：
2024員工檢討書 篇11
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
對不起，我深深地知道錯了�，F(xiàn)在，我懷著深深愧疚的心情向您遞交這篇“工作防塵服放置不到位的檢討書”，以深刻反省我的過錯，向您表示最誠摯地歉意。
在此我就對于自己的錯誤展開回顧：20xx年7月7日中午完成上午一階段工作之后，我沒有將工作防塵服及時地放置到工作服裝隔離室，由于我個人圖省力，只是簡單地掛在了工作車間墻上。
現(xiàn)在看來，我的行為嚴(yán)重地違反了車間工作規(guī)章，給工作帶來潛在隱患。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)您的嚴(yán)肅批評，我也更加深刻地意識到了自己錯誤。我作為一名電器元件焊點工人，自身工作需要遵守嚴(yán)格的防塵規(guī)范，而我這樣隨便亂放工作服的行為就是嚴(yán)重的工作失誤，是要不得的。
面對錯誤，我感到無地自容，我深深地知道錯了，為此，我要向深深反省，并且我也知道要改正錯誤：
1、我當(dāng)然就是立刻端正自己的行為，給予自身嚴(yán)重警告，今后再也不會隨便亂放置工作服了，我向領(lǐng)導(dǎo)保證今后一定準(zhǔn)時準(zhǔn)點、謹(jǐn)慎穩(wěn)妥得放好工作服。
2、當(dāng)然就充分吸取錯誤教訓(xùn)，提高思想覺悟。
3、我要努力工作，彌補工作帶來的隱患與損失。
總之，我深深的知道錯誤了，希望領(lǐng)導(dǎo)給我一次改過自新的機會。
檢討人：
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇12
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
再有三個月我入職就滿5年了。從一名普通的傳菜員工到今日的質(zhì)培主管，相對于絕大部分同事我是那個幸運者，也許是這個崗位的獨一性、權(quán)威性、特殊性，很多人投來的總是敬畏、羨慕的眼光。充斥在這樣一個光鮮亮麗的氛圍中，我沒能謹(jǐn)慎行事，戒驕戒躁，不斷揮霍著領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和能力的認(rèn)可，沒錯，我總是相信自己什么都可以什么都會什么都比別人強，這樣一種不端正的思想讓我變得驕縱蠻橫。沒有把自己的位置擺清，沒有在次次錯誤面前及時認(rèn)真的回頭思考總結(jié)，致使自己越陷越深，路越走越偏。今天是述職答辯，對于我而言，我覺得我應(yīng)該也是必須要在各位領(lǐng)導(dǎo)面前檢討自己的過錯。
酒店一直倡導(dǎo)“友愛”的文化理念，同事之間相敬如賓，沒有斥責(zé)沒有辱罵，工作生活和諧一致，親如家人。帶過我的領(lǐng)導(dǎo)都知道我的毛病，脾氣暴躁，急起來，壓都壓不住。我現(xiàn)在都能記得在綜合部因為協(xié)助服務(wù)的事跟單總吵吵，劉經(jīng)理跟著上火，孫經(jīng)理急的哭了，從來都沒有想過自己的錯誤會給酒店給領(lǐng)導(dǎo)帶來怎樣的傷害。在這里，我對單總、孫經(jīng)理、劉經(jīng)理再一次說聲抱歉。
記得去年臧總在答辯會上告訴過我“年輕人有點脾氣有性格是好的，但要學(xué)會去控制去調(diào)節(jié)，如果把持不好就成了一把雙刃劍，搞不好就把自己害了”。對不起臧總，我沒能認(rèn)真去揣摩去努力改變自己，讓你失望了。因為前些日子與于廚在一些工作上的分歧矛盾，我再一次的拗著自己的性子把自己推到了峰頂浪尖上，用自己粗暴的方式去解決問題，結(jié)果火發(fā)出來了，事態(tài)升級了，領(lǐng)導(dǎo)跟著著急上火，同事員工看笑話，部門形象俱損。這一年的時間里，發(fā)了很多次火，盡管都是工作上的問題但這并不能為自己的野蠻行徑開脫責(zé)任。單總不止一次的說過我，“怎么說一次不聽說一次不聽，有問題你去發(fā)現(xiàn)去檢查去反映就好了，自己不屬于任何一個崗點沒有直接的管理權(quán)限，次次都把問題鬧成這樣”無奈、無語、上火、蒙羞、恨鐵不成鋼，這是我能理解到的作為我的領(lǐng)導(dǎo)的心情。
領(lǐng)導(dǎo)給予了我厚望，同事給予了我支持，部門給予了我包容，所以我才能順風(fēng)順?biāo)叩浇裉�。從來沒有認(rèn)真思考過這些，總覺得自己綜合能力強，自己有學(xué)歷有文化，自己年輕天不怕地不怕，卻從來沒有想過“寧靜致遠，修身養(yǎng)德”，我承認(rèn)自己是一個自負(fù)、自視過高的人，性格決定人生，縱使再有本事再有能力，也會一頭裝死在自毀之墻上。在職場上，性格就是一種細(xì)節(jié)，而這個細(xì)節(jié)決定著人的成就和未來。很小的事情，本來可以通過記錄、與崗點負(fù)責(zé)人溝通、例會反映甚至考核等發(fā)式去解決，這么多的方式我卻偏執(zhí)極端，選擇了最容易走火的方式。
跟于廚共事也兩年多了，私底下一起喝酒吃飯一起玩，工作上從來是有求必應(yīng)，當(dāng)問題發(fā)生時因為我的個人原因，我全然忘記了這是我的大哥、我的伙計、我的同事，這次處罰我停職，把于廚也帶上了，我對自己的過錯承擔(dān)責(zé)任，與于廚無關(guān)，于情于理，我作為后輩、問題的發(fā)難者，都不應(yīng)該讓于廚跟我共同承擔(dān)責(zé)任，請求領(lǐng)導(dǎo)盡快為其復(fù)職。我是整個部門的后勤，停了職沒了檢查職能并不影響我做其他的文職工作，首先我是一名助理一名內(nèi)勤，其次我是餐飲部一百三十多號人的管家，再其次我是一名補位頂缺的自由人，最后我才是一名質(zhì)檢。
這次檢討將我潛在的錯誤給爆發(fā)出來了，是在激勵我改正錯誤，為以后更好的工作而努力。這對于我未來的人生工作道路，無疑是一個關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折點。我會牢記這次的教訓(xùn)。我要從內(nèi)心深處認(rèn)識到這樣一個巨大的錯誤。再次希望領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我誠摯的歉意，并在以后監(jiān)督我，糾正我的錯誤。對于此，我將會虛心向領(lǐng)導(dǎo)同事請教，積極配合、嚴(yán)于規(guī)己、認(rèn)真工作，避免這種情況再次發(fā)生。
最后，我希望廣大員工能以我為反面材料，對照自己，檢查自己，嚴(yán)于律己，謹(jǐn)于工作，承擔(dān)起自己的職責(zé)，做一名優(yōu)秀的員工，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力量。
送自己一句話：對待事情用平常心，看待結(jié)果淡泊名利。
我的檢討完畢。
檢討人：
日期：
2024員工檢討書 篇13
尊敬的美術(shù)老師：
您好！
我上美術(shù)課沒帶美術(shù)課本的行為讓你為我感到傷心難過，我知道自己做錯了，我不應(yīng)該這么丟三落四。
無論如何，我上美術(shù)課沒帶本子就充分說明我沒有對美術(shù)有足夠重視，而且也是不尊重您的一種表現(xiàn)。為此，我深感愧疚與后悔。我知道自己的行為是不對的，作為一名學(xué)生，就應(yīng)該認(rèn)真對待每一門學(xué)校開設(shè)的課程。其中的美術(shù)就是幫助我們陶冶情操很好的一種方式，美術(shù)的重要也已經(jīng)深入人心。
可是我竟然不好好對待美術(shù)，放棄我了成為一名“德智體美勞”全面發(fā)展好學(xué)生的理想。其中美術(shù)可以培養(yǎng)我的藝術(shù)感，是非常好的一門課程。從今往后，我要吸取這次錯誤的經(jīng)驗教訓(xùn)，并且認(rèn)真對待美術(shù)課程。今后向您保證我一定要認(rèn)真攜帶作業(yè)課本到課堂來上課。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日
2024員工檢討書 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向我的班長做出深刻檢討：
在我進這個廠已經(jīng)不是一兩次犯錯了。上次是因為礦工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會，以后要多向他學(xué)習(xí)、對工作的負(fù)責(zé)、認(rèn)真。我并不是為自己找什么所謂的借口，我明白，一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應(yīng)該再多說些什么，錯了就是錯了，誰也改變不了這個事實，要勇于認(rèn)錯、吸取錯誤教訓(xùn)。其實我進入本公司也有一段時間了，在這段時間的工作中和同事們的合作中，我感到很溫馨很愉快，真的確實有點家的感覺。
當(dāng)然這些都是通過各位工友和各位領(lǐng)導(dǎo)的共同努力來實現(xiàn)的，集體的力量是無窮的，當(dāng)然集體是由每一個人都團結(jié)起來組成的，不要因為一個人而破壞了集體的規(guī)距和影響公司的制度。其實我也很想說，我就是集體的一員，不管什么時候都應(yīng)該把自己的事情做好，讓管理放心，為團體奉獻一份自己的力量，要時刻記著公司的規(guī)定并自覺的嚴(yán)格遵守。當(dāng)然這些也是我上級經(jīng)常向我們提出到的，我應(yīng)該向那些表現(xiàn)好的、工作積極的工友們學(xué)習(xí)。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮!
檢討人：
日期
2024員工檢討書 篇15
尊敬的公司、領(lǐng)導(dǎo)：你們好！對于這次罷工過程與我知道的，我簡述一下。老大原來承諾12月23號發(fā)工資，沒能實現(xiàn)以后，下午發(fā)了30元伙食費。當(dāng)天晚上，大家把一部分錢拿去開支了。24號上班，很多人問了老大包括我，說什么時候發(fā)工資，大家都沒錢用了，而老大說可能一星期左右。這時，大家都有一些情緒。我聽到QC那邊說，再過一星期大家不都餓死了？我們部門的所有人，都在說這30元花得差不多了，我說我也是這樣，再不發(fā)工資我們怎么過？這時，我上廁所去了，等我回來，我看大家都停了，我也就明白是怎么回事，其實，我心里也不平衡，就也停下來了。過一會，老大過來了，問怎么不做了？我們說工資都不發(fā)還怎么做？生活都沒保障了！這時，我轉(zhuǎn)眼一看，包裝部還有幾個在上班，我耳邊突然想起好幾聲“怎么了”，原來陳生來了。老大走到陳生面前說了幾句，就出去了。又過了一會兒，大家全都到前臺去了，這時，陳生來了，叫龔奔談一下，等龔奔過來時，就叫我們到會議室開會。會上，陳生說：大家為什么這樣做？這樣讓老板知道會多著急？說不告訴老板，叫大家上班。.員工們說上班可以，但得給個說法。這樣，討論了很久，最后，陳生說，明天大家上班，條件是每人先發(fā)200元工資。大家同意了，并要求陳生寫了一個書面材料，說今天算放假，于是大家都下班了。下午，我接到通知，說老板已經(jīng)坐飛機回來了，叫晚上開會。會議過后，第二天，發(fā)工資了。但是，有的全發(fā)了，有的沒發(fā)；我的也沒有發(fā)。當(dāng)晚大家領(lǐng)工資時，我怎么也沒料到我的工資會不發(fā)。下班時，我問財務(wù)部，財務(wù)說，名單上沒有你，得等候通知－－我當(dāng)時的確無法想通。現(xiàn)在，我終于明白了：只有與公司靠緊，多為公司出力，少說話多做事；我也認(rèn)識到自己的錯誤：罷工是不應(yīng)該的，這樣給公司造成了損失。但事情已經(jīng)發(fā)生，我只有承諾絕對沒有下次，請求公司原諒。我已明白要與公司共同攜手、共同進步的道理！檢討人：貴三冬元月6日