同事打架檢討書500字十五篇

同事打架檢討書500字 篇1

　　敬愛的領(lǐng)導，各位同事：

　　大家好！

　　我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書：

　　我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！

　　我慶幸的是我可以用自己的行動來給大家當先驅(qū)，我知道這次是我的`錯，思想覺悟不高，當時都喝了點酒，情緒有點激動。我承認我用了過激的方法來表達我的思想，我怎么可以用拳頭來親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。此事后，我保證以后絕不會再有這樣的事情發(fā)生。望各位領(lǐng)導相信我，監(jiān)督我。絕不辜負各位領(lǐng)導的期望。

　　檢討人：

　　日期：X年XX月XX日

同事打架檢討書500字 篇2

　　您好！

　　我很抱歉，我今天做了一件對影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發(fā)生這樣的事，我很內(nèi)疚，都怪我一時沖動了，沒有控制好自己情緒，此時此刻我是后悔不已啊，我已經(jīng)認識到自己的錯誤了，還希望您能網(wǎng)開一面，別把事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。

　　按照公司的管理條例我是需要停職反省一段時間的，但是我這次您可不能按照公司的規(guī)矩來，現(xiàn)在正是公司的年終工作收尾時期，而我又是一個主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項目的話語權(quán)在我這，我要是走了，公司目前這個項目還怎么進行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點原因就是，要是在這個節(jié)骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領(lǐng)導，我不想停職反省，我想為公司創(chuàng)造價值，爭取更多的利益，您就當是為了滿足我的這個愿望吧。

　　下面我就來跟您反省一下我的錯誤。

　　今天的會議其實就是我們項目項目的負責人對接一下項目的內(nèi)容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導致我們的項目根本都不是往一個方向去了，我們的重點是增強用戶的體驗感，而他那個項目完全就是拿錢砸出來的，一點也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個人的.部下給我們拉開了，我們兩個都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實極大的，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現(xiàn)在整個寫字樓都知道我們公司發(fā)生了一起高層領(lǐng)導打架事件，我聽到別人談論這件事的時候，我都覺得慚愧。

　　您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項目成品拿給您看，堅決不會讓公司的利益因為這件事受到影響，這也是我底線，其實我們兩個也是心切，想在年終之際完成一個自認為很完美的項目，但是卻無法將二者聯(lián)系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

同事打架檢討書500字 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我很抱歉，我今天做了一件對公司影響極為不好的事情，我跟同事在會議室打架了，發(fā)生這樣的事，我很內(nèi)疚，都怪我一時沖動了，沒有控制好自己情緒，此時此刻我是后悔不已啊，我已經(jīng)認識到自己的錯誤了，還希望您能網(wǎng)開一面，別把這件事放在心上了，我會處理好這件事了，您放心。

　　按照我們公司的管理條例我是需要停職反省一段時間的，但是我這次您可不能按照公司的規(guī)矩來，現(xiàn)在正是公司的年終工作收尾時期，而我又是一個項目主管，我可不能離崗啊，不然公司會亂套的，項目的話語權(quán)在我這，我要是走了，公司目前這個項目還怎么進行下去呢，您看我說的在理嗎？還有一點原因就是，要是在這個節(jié)骨眼我被停職反省，我老婆不得罵死我，我可千萬不能讓她知道我在公司惹事打架了，不然我會被她罵死的，領(lǐng)導，我不想停職反省，我想為公司創(chuàng)造價值，爭取更多的利益，您就當是為了滿足我的這個愿望吧。

　　下面我就來跟您反省一下我的錯誤。

　　今天的`會議其實就是我們項目項目的負責人對接一下項目的內(nèi)容，好讓它們盡快的投入市場，但是我非常不能理解的是，他做出來的東西跟之前他的項目方案出入太多了，用天差地別來形容也不為過，這就導致我們的兩個項目根本都不是往一個方向去了，我們的重點是增強用戶的體驗感，而他那個項目完全就是拿錢砸出來的，一點也考慮會不會吸引用戶，我們就在會議室吵了起來，吵得不可開交的，誰勸都沒用，您也知道的，我們兩個都是暴脾氣，誰也不讓誰的那種，情緒到了氣氛到了，我們就打起來了，還好我們兩個人的部下給我們拉開了，我們兩個都沒受什么傷，但是這件事對公司的影響確實極大的，這年頭就是這樣，好事不出門，壞事傳千里，現(xiàn)在整個寫字樓都知道我們公司發(fā)生了一起高層領(lǐng)導打架事件，我聽到別人談論這件事的時候，我都覺得慚愧。

　　您放心吧，這件事我會跟他好好溝通，然后一起給您一個交代的，一定會想辦法把這件事對公司的負面影響給消除掉，并且絕對會在年底之前把項目成品拿給您看，堅決不會讓公司的利益因為這件事受到影響，這也是我底線，其實我們兩個也是心切，想在年終之際完成一個自認為很完美的項目，但是卻無法將二者聯(lián)系起來，主要的原因還是我們溝通太少了，這一點我會想辦法解決的，最主要的是希望您別生氣了。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

同事打架檢討書500字 篇4

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　我錯了!

　　冷靜下來后，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

同事打架檢討書500字 篇5

　　敬愛的：

　　您好！

　　今天，我懷著萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　而語言上的'遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣———當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！

　　這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向老師和同學道歉，最主要的，我要對被我打傷的同事說聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個"敵人"。如果可能，我希望和同事重新做朋友。

　　檢討人：

　　日期：

同事打架檢討書500字 篇6

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是保安部的，在昨天處理同事糾紛的過程中因為處理不當，言辭也不是太好，導致和同事鬧了起來，還打架了，作為維護公司安全的保安，真的不應該還和同事打架，我要深刻的做檢討。

　　昨天，有兩位同事因為一些個人原因，在公司里面吵了起來，然后監(jiān)控看見了，為避免事態(tài)擴大，同事傳呼我們，讓我們保安過去制止下，并詢問什么原因。而我剛好就在附近，于是我就過去了，我的脾氣比較暴躁，當時就問吵什么，而其中的一位同事脾氣也不是太好，于是轉(zhuǎn)頭讓我別管，我本來就是過來管這件事情的，于是就接著問具體怎么回事，怎么吵起來了，而且監(jiān)控里面也是說，兩個人有些動手的動作。

　　結(jié)果我的話語卻是點爆了那位脾氣暴躁的同事，可能他覺得他們只是一些分歧而已，不用我來管，可是我卻管了，而且語氣還那么的沖，于是就和我吵了起來，沒管另外一個同事了，我也不甘示弱，和他吵了起來，就這么莫名其妙的，我這個勸的人反而吵了起來，結(jié)果到后面也是動手動腳的，而等到其他保安同事過來的時候，我們兩個已經(jīng)打起來了，雖然我比較壯一些，但是那個同事也不容小覷，下手賊狠的，我們兩個都負了傷。

　　現(xiàn)在回想起來，我也不太清楚我們打架的原因，但是我知道，作為一個勸架的人，我最后變成了吵架打架的'，那這個就是我的問題了，也是我沒有處理好，讓這件事發(fā)生了，如果當時我的態(tài)度好一些，仔細的詢問他們吵架的原因，或者勸說他們這樣做公司會追究他們的責任，也是影響不好，但是我確是沒有這樣理性的做，作為保安，我本來是應該這樣做的，但是我的暴躁脾氣，以及我覺得事情我是可以解決的，所以就發(fā)生了我和同事打架的事情。

　　作為保安，這樣處理的方式不對，而且也是錯誤的，雖然我來公司工作的時間并不是特別的久，這也是我第一次處理勸架的事情，但是培訓的時候，以及日常領(lǐng)導也是會講這些事情的處理方式和方法的，但是我卻忘記了，還用自己那老一套去想能解決。以為自己是保安，他們就應該聽從我們的，我們是勸架的，所以態(tài)度怎么樣也沒有關(guān)系，反而是他們在吵架是不對的。這種想法和做法都是錯誤的，在今后的工作中，我一定要改正過來，做好本職的工作，同時不能把培訓過的東西忘記了。認真做好公司保安的工作。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

同事打架檢討書500字 篇7

　　尊敬的：

　　你好！

　　我錯了！

　　冷靜下來后，在領(lǐng)導和同事們的幫助下，我現(xiàn)在知道自己錯了。我錯在不該動手打架，無論什么場合，什么原因都不該和別人動手。如果說打架的'初衷是因為對方?jīng)]有素質(zhì)，那么我一出手，也就已經(jīng)和他淪為同樣的素質(zhì)，甚至還不如他。打架并不能說服別人，反而會讓別人更加看不起自己。我現(xiàn)在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育，后悔自己在學校白讀了那么多年的書。

　　今后無論在什么場合，遇到什么樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。

　　檢討人：

　　日期：X年XX月XX日

同事打架檢討書500字 篇8

　　尊敬的：

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

同事打架檢討書500字 篇9

　　尊敬的：

　　今天，我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。

　　今天下午，我和發(fā)生了口角，由于一時沖動，我把打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。

　　早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調(diào)：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。

　　而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現(xiàn)無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯

　　了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會再有這種事情發(fā)生。

　　我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

同事打架檢討書500字 篇10

　　我是公司的人事，我叫。作為一名主管本來是在們之間起到帶頭作用，給同事們作表率的這樣一個職位。但是星期二的中午，我卻和公司的同事打了一架，并且這一架，我把他打的送進了醫(yī)院，雖然現(xiàn)在已經(jīng)好的差不多了，但是這件一直在我心中，讓我過意不去。這已經(jīng)成為了我心中的一道坎，這么久以來，我一直在檢討自己的錯誤，今天我終于鼓起勇氣來給您寫了這份檢討書。

　　這件事情發(fā)生在上上個星期三里，我清楚的記得那天中午，我剛吃完飯已經(jīng)準備要午休了，但是同事卻找來了我，想跟我調(diào)休一天假，我那個時候，睡意比較濃，也懶得問他為什么要調(diào)休，所以就讓他午休過后再來找我，說完這句話我就沒有理他了，繼續(xù)閉上眼睛睡我的覺。同事看到我這種態(tài)度，以為我是對他有什么意見，再加上他是新來的實習生，沒有什么社會經(jīng)驗，也不太懂的這個社會上的規(guī)矩。所以在我睡下后，他依然不肯罷休，一定要我在他的調(diào)休假條上簽字才能離開我的辦公室。

　　我被他炒煩了，所以對他的態(tài)度就更加不耐煩了。語氣也更加的不好，我甚至還說出了你“是不是聽不懂人話”這樣的話來。他年輕氣盛更加受不了這種委屈，所以也就跟我還嘴了幾句，然后我倆就因為這個事情吵了起來。并且越吵越激烈，最后也演變成了打架的場景，同事們過來都勸不住，直到領(lǐng)導來了，我們兩個才住手的。不過那個時候，我已經(jīng)把同事打的皮青臉腫的，身上也多處受傷，被同事送進了醫(yī)院。

　　整個事情的經(jīng)過就是這樣，雖然領(lǐng)導對于這件事情并沒有怎么處罰我，但是我覺得在這件事情上，我做的有點過分。畢竟我是一個主管，畢竟我比他大了這么多歲，難道有什么事情不能多擔待一點，難道要因為這點小事情就跟同事起沖突。實在是太不應該了，我不應該仗著自己作為主管的權(quán)勢就對新的實習生大呼小叫，我不應該一沖動就對同事大打出手，我更不應該因為他打擾了我睡覺就不給他處理事情。

　　作為同事，作為一個主管，在新員工遇到了他不懂的問題上面，或者遇到繼續(xù)處理的事情上面，我應該耐心的去幫他解答，態(tài)度誠懇的去幫他解決。而不是像我這像的語氣不好，像我這樣的態(tài)度敷衍。所以在這次的事情里，是我做的不夠好，是我做的不對。在今后的工作里，我也不會再做出現(xiàn)像這次這樣和同事打架的行為。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書500字 篇11

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　那天上班的時候，我跟因為一點工作上面的不同看法產(chǎn)生了爭執(zhí)，后面還因為不能說服對方從爭執(zhí)變成了爭吵，甚至還演變成了打架。我很抱歉，沒有牢記公司的規(guī)定，沒有考慮到公司的形象，在上班的時候，所有同事的注視之下，與同事在公司打架。這件事最主要的原因就是我沒能夠控制好自己的情緒，讓情緒沒有得到合理的宣泄，所以才會弄得我從爭吵變成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和領(lǐng)導生氣的訓斥，我才清醒過來，才意識到自己剛剛做了什么。經(jīng)過這一段時間的冷靜思考，我才知道我之前的暴力行為是多么的幼稚。

　　我現(xiàn)在已經(jīng)是一個成年人了，已經(jīng)工作好幾年了，應該成熟了，不能夠在向讀書時的那樣沖動，遇到問題一概學會冷靜，合理管控好自己的情緒，不能夠讓暴力成為我們解決問題的方法。那一天動手打同事的事情，就暴露出來了，我在心智上的不成熟，做事情太過于沖動，不能夠冷靜處理問題。今后我遇到問題的時候沒一定要先冷靜下來，不能夠太過于情緒化處理問題，不然很有可能會釀成大錯，要讓自己變得成熟起來。

　　一個團隊就像無數(shù)根線，單獨一根的時候很容易被扯斷，可是無數(shù)的線擰成一根繩的時候，就會凝聚起強大的力量，不僅不容易被扯斷，還能夠承受住巨大的力量拉扯，做到許多的事情。所以一個團隊要想有更加強大能量，團隊里面每一個人都要有團隊意識，每一個人都要團結(jié)，這樣才更加能夠面對工作中的各種挑戰(zhàn)。我那天得到行為，就是沒有很強的團結(jié)意識，破壞團隊的凝聚力，其實我們的最終目標都是微利解決工作中的問題，可是因為我的團隊意識不強，沒有很好的管控力，去調(diào)節(jié)團隊里面矛盾，這才讓我動手打架，現(xiàn)在我的行為讓團隊的團結(jié)性受到了挑戰(zhàn)，團隊的友好氛圍也被我給破壞了。以后，我一定吸取教訓，培養(yǎng)自己的團隊意識，面對團隊里面的問題，用正確的方法去處理去調(diào)節(jié)。

　　原本我跟同時還是很好的朋友，現(xiàn)在卻因為我的沖動，讓我們之間的友誼也受到的沖擊，我們的工位又是在一塊的，現(xiàn)在上班都覺得尷尬，不好意思面對他，這也對我們團隊的工作造成了一定程度上的影響。這件事情本來就是我的錯，所以我要向他道歉，爭取得到他的原諒。

　　最后，也請領(lǐng)導和同事們能夠原諒我的沖動，我一定知恥而后勇，改正自己的問題。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

同事打架檢討書500字 篇12

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對于職員來說穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境無疑能夠很好地提升工作效率，而打架作為影響團結(jié)氛圍的不安定因素則會給企業(yè)的發(fā)展帶來不良的影響，尤其是自己作為參與者和同事在上班期間打架便更加難以被原諒了，即便是事后靜下心來也會讓我反思當時的自己為何要主動出手打人，打架這種明顯不正確的行為的確應該進行深刻的反思才能認識到錯誤之處。

　　從我剛接觸這份工作的時候便被領(lǐng)導強調(diào)過團隊的重要性，畢竟想要穩(wěn)定有序地在職場中獲得發(fā)展自然需要通過眾人攜手努力才行，然而自己這次與同事打架的行為無疑為團隊的發(fā)展種下了不信任的種子，明明和同事朝夕相處這么長時間卻因為一言不合而選擇打架，不得不說打架這種短視的行為對于自己今后的發(fā)展造成了莫大的阻礙，畢竟失去了團隊的信任還想在工作中取得成就的話便需要花費更多的精力才能辦到，而且事后我也覺得自己在打架的事情上面的確做得比較過分。

　　面對著同事們不信任的眼光自然需要好好檢討打架的行為，原本友好相處的工作環(huán)境卻因為自己而逐漸改變了性質(zhì)，如果每名職員面對問題都選擇通過暴力的形式進行解決又該如何創(chuàng)造效益呢？考慮到這點以后的確應該要在思想層面有所認識才行，否則的話連這點自制力都沒有又該如何處理今后工作中產(chǎn)生的矛盾呢？至少現(xiàn)階段可以肯定導致自己在職場中打架的因素還存在很多，但是我應當明白并非每次產(chǎn)生矛盾便非得通過打架的形式進行解決。

　　對于今后自己在職場中的.表現(xiàn)還得想辦法彌補打架造成的過失，面對這種慘痛的現(xiàn)實自然需要早些向同事道歉并征求原諒，否則連過去都不敢正視的自己又該如何通過實際行動來挽回大家的信任呢？對我來說還是應當在行動上有所表現(xiàn)才不至于因為沉默而失去珍貴的友誼，面對工作中的問題還是應當先冷靜下來并思考如何去進行解決，有了這次的教訓以后自然會明白貿(mào)然與同事打架會造成怎樣的后果，而且我的確應該想辦法控制住自己的情緒才能確保打架的事情不會再次發(fā)生。

　　生活中不順心的事情在我看來并不止與同事打架這一種，但是我應當明白并非每次產(chǎn)生矛盾都非得通過打架的方式來解決，面對嚴峻的形式還得用實際行動來表示自己對這次與同事打架事件的痛恨才行，而且我相信經(jīng)歷過這件事并得到教訓的自己也不會坐視打架的事情再次發(fā)生。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

同事打架檢討書500字 篇13

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　對不起，領(lǐng)導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領(lǐng)導對于我的犯公司紀律也非常的生氣。我也知道，對于學生，不觸犯公司紀律，不違反紀律，做好自己的事是一項最基本的'責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。如今,犯了大錯,我深深懊悔不已。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力學習。我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。

　　對于這一切我還將進一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤，把今后的事情加倍努力干好。我已經(jīng)意識到我的錯誤了，而且認識到了此次錯誤嚴重性。我知道我那天確實是太沖動，太不冷靜了。我錯了，脾氣差已經(jīng)不對，先動手打人就更不對了。我應該多為別人著想，多忍讓，多包容她。我以誠懇的態(tài)度承認我的錯誤，我身上的確存在問題，我已經(jīng)很深刻地認識到了這一點。通過這件事，我充分認識了自身的嚴重缺陷。我知道自己應該認真檢討自己的行為，認真對自己的脾氣、性格進行深刻的反思。我確實脾氣暴躁，不夠冷靜，應該通過這件事清醒地認識自己的錯誤，積極改正。其次，我還應該團結(jié)同學。而我不但沒有那樣做，反而還破壞同學之間的安定團結(jié)。在這一點上我做的也是十分十分的不夠。再次進行深刻地自我檢討。事情已經(jīng)發(fā)生了，我應該積極的面對它，解決這件事。現(xiàn)在我能做的，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助，和平友好的學習生活。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　日期：20xx年xx月xx日

同事打架檢討書500字 篇14

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　實在是非常的抱歉，我和同事，竟因為對自我管理的不嚴格，導致在工作中影響了其他同事的工作，給您和大家?guī)�來麻煩！對此，我實在是感到萬分的慚愧。

　　身為一名x部門的員工，在您的教導下，我學會了很多的知識和經(jīng)驗，也了解了許多在工作中的規(guī)定和道理。可是，認識歸認識，我盡管明白這些道理，但卻不明白怎么去遵守這些規(guī)則！更沒能在自我的約束中做好管理，導致在這次的工作中犯下了這樣的問題！對此，我真的感到無比的慚愧。

　　反思這次的錯誤，我們的錯誤也非常的明顯！在工作的時間，在本該認真的努力的時候！我和同事竟在高中互相聊天、打鬧，不僅如此，還弄出了不小的動靜導致其他同事的工作受到了嚴重的影響！給公司帶來了麻煩。對此，我真的.感到萬分的抱歉！

　　身為x部門的一份子，我竟在工作中犯下了這樣的錯誤和問題！我真的感到非常的懊悔！回想起來，在這次的打鬧中我們也沒能顧慮到自己給公司造成的影響，導致一時間竟沒能意識到自己的所作所為會造成怎樣的后果！現(xiàn)在想想，如果我能早些想到自己和同事給大家?guī)�來了這樣的麻煩，我一定能及時的停止自己的錯誤行為！但是，正是因為我沒能認識到這些問題，才導致犯下了這樣的錯誤卻不自知！現(xiàn)在想來，實在是反饋萬分。

　　此次反省，經(jīng)過您的教導后，我對自己的認識也更加深刻了。在此，我對自己的錯誤總結(jié)如下：

　　首先，我的問題在于我的思想上！作為一名員工，我沒沒能在工作中管理好自己，這是我在思想方面的不足導致了我對自己的管理問題！我沒能在思想上認識到應該怎么去遵守紀律，遵守作為x員工的職責！這才犯下了這樣的錯誤！

　　其次，我的團隊意識也不夠，作為團隊的一員，卻不能為團隊考慮，只顧著自己的事情，卻沒能意識到自己的行為對同事們的打擾，對團隊造成了怎樣的影響！

　　現(xiàn)在經(jīng)過了反思，我才明白自己的行為有多么的差勁，我真的很抱歉，很后悔。如今，經(jīng)過了反省我也認識到了自己的錯誤，今后的工作中我一定會認真的改正自己改變自己的錯誤！望您能原諒我的失誤，抱歉。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年x月x日

同事打架檢討書500字 篇15

　　尊敬的各位領(lǐng)導:

　　你好,我知錯了，我不該喝酒，而又喝酒打架了。我下次再也不敢喝酒了、打架了。

　　我這次喝酒原因是這樣的,中午和朋友一起出去吃飯,因為太高興了,也為了比下誰的酒量大,也就吃多了點,那時看到別的單位的000到。為此我就和000一起將別單位的000打了一頓。通過領(lǐng)導的教導使我深深的認識到自己的錯誤之處,認識到我們的社會是和諧的社會，嚴禁酗酒滋事。我們違反了單位紀律，現(xiàn)誠懇的向各位領(lǐng)導道歉，并向000深深的致歉，對不起。

　　我愿意接受單位的處罰，我保證以后絕對不會發(fā)生類似事件，請各位同志及領(lǐng)導予以監(jiān)督!

　　檢討人：

　　X年XX月XX日