組長失職檢討書550字(精選15篇)
組長失職檢討書550字 篇1
我親愛的組員們:
作為組長,我有的時候是失職的,尤其是這一次,研究性學習的第二階段。在寒假里,在那二十天里,我僅僅因為聯系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,浪費了寶貴的時間。剛開學,我又因為自己攬來的雜七雜八的事,將研究性學習的事置之腦后。前兩天,為了準備和7班的聯合班會,我中午午自習也沒有去教室,結果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了!
你們會怪我嗎?本來該和伙伴們出去游玩的周六,我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。
你們會怨我嗎?在沒想到好的想法之前,你們隨便聊了幾句,我就責怪你們沒有責任心。其實你們是很有責任心的,不然怎么愿意出來進行活動呢?
你們會恨我嗎?每次一參加完活動,就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網上看到,就打電話催。也不管是什么時間,你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情,不明事理,讓人討厭。
你們不會怪我的吧,如果我的計劃能夠更加周密,讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。
你們不會怨我的吧,如果我多為你們想一想,明白新意不能強逼出來,需要信息的交流。
你們不會恨我的吧,如果我更加明確地布置任務,將工作更加細化,讓每個人都能做自己拿手的一方面。
不,不是如果,上面的那些不會是如果,而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監督我,批評我,我才能做個更好的組長,我們這個組才能更加優秀。
組長失職檢討書550字 篇2
我親愛的組員們:
作為組長,我有的時候是失職的,尤其是這一次,研究性學習的第二階段。在寒假里,在那二十天里,我僅僅因為聯系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,浪費了寶貴的時間。剛開學,我又因為自己攬來的雜七雜八的事,將研究性學習的事置之腦后。前兩天,為了準備和7班的聯合班會,我中午午自習也沒有去教室,結果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了!
你們會怪我嗎?本來該和伙伴們出去游玩的周六,我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。
你們會怨我嗎?在沒想到好的想法之前,你們隨便聊了幾句,我就責怪你們沒有責任心。其實你們是很有責任心的,不然怎么愿意出來進行活動呢?
你們會恨我嗎?每次一參加完活動,就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網上看到,就打電話催。也不管是什么時間,你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情,不明事理,讓人討厭。
你們不會怪我的吧,如果我的計劃能夠更加周密,讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。
你們不會怨我的吧,如果我多為你們想一想,明白新意不能強逼出來,需要信息的交流。
你們不會恨我的吧,如果我更加明確地布置任務,將工作更加細化,讓每個人都能做自己拿手的一方面。
不,不是如果,上面的那些不會是如果,而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監督我,批評我,我才能做個更好的組長,我們這個組才能更加優秀。
檢討人:第一范文網
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇3
我親愛的組員們:
作為組長,我有的時候是失職的,尤其是這一次,研究性學習的第二階段。在寒假里,在那二十天里,我僅僅因為聯系不到一兩個人就放棄了寒假里進行活動的計劃,浪費了寶貴的時間。剛開學,我又因為自己攬來的雜七雜八的事,將研究性學習的事置之腦后。前兩天,為了準備和7班的聯合班會,我中午午自習也沒有去教室,結果沒有聽到研究性學習通訊員的通知,也沒有聽到我們組第一階段的評分。在得知周末就要評比的時候,我心底深深的懊惱把我徹底包圍。我覺得自己真的太失職了!
你們會怪我嗎?本來該和伙伴們出去游玩的周六,我卻把你們叫到教室里進行頭腦風暴。
你們會怨我嗎?在沒想到好的想法之前,你們隨便聊了幾句,我就責怪你們沒有責任心。其實你們是很有責任心的,不然怎么愿意出來進行活動呢?
你們會恨我嗎?每次一參加完活動,就讓你們馬不停蹄地寫日志。沒在網上看到,就打電話催。也不管是什么時間,你們在哪里。那時的我顯得那么不近人情,不明事理,讓人討厭。
你們不會怪我的吧,如果我的計劃能夠更加周密,讓你們能夠在有空的時候自愿地聚集起來活動。
你們不會怨我的吧,如果我多為你們想一想,明白新意不能強逼出來,需要信息的交流。
你們不會恨我的吧,如果我更加明確地布置任務,將工作更加細化,讓每個人都能做自己拿手的一方面。
不,不是如果,上面的那些不會是如果,而是我以后即將付諸的行動。請每一個組員監督我,批評我,我才能做個更好的組長,我們這個組才能更加優秀。
檢討人:
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇4
尊敬的:
我六個班長,年應征入伍,下士行列。因為我的疏忽造成管理和教用錯誤的方式,今天中午午飯后我士兵由于使用手機被發現教師。事情發生后,我認真的問題進行了分析和反思自己,事情的發生主要在于我的責任。在這個時候做出以下檢查。
一、移動電話總是部隊防止泄漏掌握管理一個重要的工作,班長管理工作失職檢討書工作從總部少校的一直嚴格不放。特別是團隊去年通過手機發布管理規定后,各級是手機的問題當作首要任務管理的隊伍。中隊在流行手機,也做了很多努力,并且它讓中隊消耗大量的努力趕上失去工作。作為班長,在中隊開始工作中發揮了重要作用,要想將隊伍什么工作,班長應該不允許滿足高標準完成它,工作安排,并落實檢查是關鍵,但我在嚴格的手機工作安排后沒有好的實現,只需要將武士階級會議的語言溝通一次,認為即使完成這項任務,或者說是給自己管理手機使工作,并導致工作的結果,它不再是多么重要的借口。
二,在類的管理,對的麻木不仁嚴重,導致這類問題,監控聲稱是隊伍的母親,所謂的“母親”不僅是一個關心照顧自己的士兵,更重要的是教育自己的士兵。教育他要做一名好士兵,做一個紀律,遵守法規條例的力量好士兵。在此級別,他做的很不到位,很糟糕。每當我們說“被寵壞的不是愛了,很長一段時間會變壞”,他們自己的士兵在他的錯誤是見過他,不要說不說話,允許它肆虐育種,看到它,當沒有看到,接下來是一個暗燈光下閃閃發亮,或只是說他幾句,沒有及時掌握管理工作,這讓士兵監管系統,迫使管理層覺得它的雄偉和嚴重,并最終導致問題的發生。
三、麻痹松弛,責任心不強。經常旋轉開始后班長管理工作失職檢討書,公司員工減少,責任包價值降低,管理的士兵們開始放松,遇到的問題也不要說不說話,不再用于被嚴格的捕捉管。從你自己開始大打折扣上級安排工作,在此期間,持有一個讓放松讓戰士放松心境去工作,問這樣一種心態如何不發生?想想他這次回來是無知的,并沒有經營理念,沒有工作的想法,自己有一個小的他自己的生活,仿佛從中隊軌跡眩暈不要邊際,責任心大大下降。要想自己是真的活少校,我把的信任扔在一邊,把他們自以為是反對高高懸掛,導致不可避免的問題的發生。如果我將盲目地繼續這樣,問題將是他班上接二連三的發生。
我決定回到公司管理,因為上級安排工作嚴格的細管,同時,在政治教育加強自我的責任感,類的人事管理和進一步深化加強,鞋好染色盡好責任。也希望和監督的同志。
以上是我的支票,缺乏希望和他的同志們批評指正。
檢討人:
20xx年x月x日
組長失職檢討書550字 篇5
尊敬的領導:
您好!
我知道我近期在工作當中的變現的確可以用非常糟糕來形容了,特別是我這次還存在著很嚴重的失職行為,我作為學校的年紀組長,沒有以學校的正常運轉發展為工作思想,的確是非常的讓您心寒,我也是意識到自己的工作態度是有問題的,作為一個在教育行業在我們學校也是有話語權的一個人,我對我的這次工作失職向您表達我的歉意,對不起。
犯下這次錯誤,讓我反省自己的同時也是回想了一遍自己的工作經歷,我發現我現在在工作上的表現真的就是遠離了自己的初衷,我開始意識到自己的犯下這次錯誤的源頭在哪了。早在兩年前,我就因為工作成績優秀,工作表現讓人無可挑剔,對學校做出了非常卓越的貢獻,學校也是看得起我直接讓我從班主任的職位提拔到了年紀組長的位置上,頭一年,因為得到了學校的重視,我的內心也是特別的高興,所以工作起來也是更加的賣力,從來不會有任何的含糊,別人不想接怕接的工作,我來!班主任、學校各位老師的點評沒人組織考評,我來!而今年的我卻是沒有那種工作氣魄的,做什么工作都開始考慮有沒有風險了,開始畏手畏腳本本分分的,現在的我更是對工作的態度開始非常的放松起來,這次我有失職不也是如此嗎?
最近學校很多那種染頭發、打耳釘、戴首飾、化妝的同學,為此我本應該把工作重心放到這個上面組織各班的班主任進行商討解決方案,仔細的分析學生的思想,然后進行嚴打,但是我這邊遲遲沒有反應,各位班主任都是在自己進行管理學生,效果甚微,這本來是一件非常嚴肅的事情,現在學生的情況是會極大程度的影響他們學習的心態的。我老實跟您說吧,我就是不想惹這個麻煩,一個年級的學生這么多,這勢必是一個非常大的工作量,我還是覺得各位班主任是應該能把事情壓下去的,能夠把學生們勸回來的,但是事與愿違,那些高年級的同學反而越發猖狂,最后您也是注意到我這個年紀組長居然一點反應都沒有,這才找到我,對我進行批評。
我經過這件事也是想明白了很多的事情,您放心我不會讓自己這么的消沉下去,我要對得起學校的信任,做好自己這個組長的本職工作,我對于學校目前的整治以及有了一個大致的方向了,您放心,您就給我一周的時間,我保證這種現象絕對不復存在。
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年x月x日
組長失職檢討書550字 篇6
尊敬的領導同志:
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于在工作中,因我個人的疏忽,我沒有能夠充分地對組里檢查。沒有認真執行員工行為規范,導致睡崗情況發生,也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報。
我可以說是犯了一個最低級,最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好,沒有根據您的要求,把組里進展情況著實地向(高陽)領導匯報。給組里造成了很大的負面影響,也導致了一些不必要的事情,同時也愧疚高陽對我的信任和關照。
但此次我通過自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的,這樣的作風持續下去。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。
針對我的錯誤,我反省了如下幾點改正措施:
1,針對我的責任感不強,工作作風懶散,不實際。我深刻認識到作為一名組里的負責人,我對很多事情應該親自抓,親自管,不論處理的好壞,都應該給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態度,認真工作之外,我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,同時保持工作的細節。
2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個認真負責,勤奮的帶班人員。我要時時認真的了解組織領導的意圖,不能將領導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。
通過此次深刻的檢討,請高陽信任我。我今后一定認真努力地為組里及公司做工作,為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。同時我要會要求我的組員,對他們嚴抓,嚴管,嚴考核,決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己,俗話說的好兵熊熊一個,將熊熊一窩,我會積極努力帶好自己的團隊,響應高陽領導的口號,保安全,保質量,保生產,學習型學習組里,打造一支附有激 情活力團結向上的隊伍
我保證如果在帶班的情況下,絕對不會再有類似事情發生。
檢討人:第一范文網
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇7
尊敬的:
鑒于7月23日提報的資料有誤,由于個人地疏忽,把金額寫錯,原本是跟宏華進的進賬金額10600元錯寫成了10000元。相差金額600元。竟然犯了如此低級的錯誤,歸結原因如下:
1、責任心不強,工作作風不深入,不踏實。急于把事情做完,而沒有做好它。就像經理常說的,“做事要做好它而不是做完他”。
2、做事粗心大意以及不細心,要應應仔細核對金額后再寫的。
通過這件事,我吸取教訓重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度,感悟到:
1、一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注,做事也要專注。做事不專心,一定無法把事情做得圓滿,無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里,而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟,不進則退”,讀了那么多的書,假如不融會貫通,不與生活結合,就很難有喜悅,就是古人所講的“學而時習之,不亦樂乎。”
2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟,那只是“記問之學”,就好像人吃了東西沒有消化,對身體當然就沒,甚至還有害處。
因此,這次發生的事使我不僅感到是自己的失誤,更為重要的是我感到對不起經理對我的信任,愧對經理的關心。
同時,要誠心的謝謝經理,如果不是經理及時發現,并要求自己深刻反省,而放任自己繼續放縱和發展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,這在我今后的人生成長道路上,無疑是一次關鍵的轉折。所以,在此,我在向經理做出檢討的同時,也向您表示發自內心的感謝。
出納:
時間:
組長失職檢討書550字 篇8
尊敬的中隊親愛的戰友們:
我是六班班長,年月入伍,下士警銜。由于我的疏忽管理和教導無方,今天中午午飯過后我班戰士因使用手機被教導員發現。事情發生以后我認真的剖析了問題和反思自我,發生這樣的事情責任主要在于我。
一、是部隊防泄密抓管理的一項重要工作,這項工作從總部到中隊也一直是嚴抓不放。特別是去年支隊下發了手機管理規定以后,各級更是把手機問題當作部隊管理中的重中之重。中隊在抓手機問題上也下了很大的力度,而這件事情讓中隊消耗的很大的精力去抓起來的工作成績付諸東流。
二、對于班里的管理工作麻木不仁,老好人嚴重,導致這種問題的發生,班長號稱是軍中之母,這所謂的“母”不僅僅是關心照顧自己的戰士,更重要的是教育自己的戰士。教育他做一個好兵,做一個遵守紀律遵守部隊條例條例的好戰士。
三、麻痹松懈,責任心不強。勤訓輪換開始以后,中隊人員減少,執勤包值降低,對于戰士的管理也開始松懈,遇到問題也是不說不講,不再向以往那樣嚴格的去抓去管。從自己就開始對上級布置的工作大打折扣,在這期間抱著一種讓自己放松讓戰士放松的心態去工作,試問這樣一種心態怎么會不發生問題?回頭想想自己這段時間過的是渾渾噩噩的,沒有管理頭緒,沒有工作思路,自己過著屬于自己的小生活,仿佛脫離中隊軌跡暈頭轉向吥著邊際,責任心是大幅度的往下降。有想想自己真是愧對中隊,我把的信任丟在一邊,把自己的自以為是不以為然高高掛起,才導致了這必然的問題的發生。
我決定從新回到中隊管理中去,對于上級布置的工作嚴抓細管,同時在政治教育中加強自我的責任心,對班里人員的管理以及了解進一步加深加強,履好漬盡好責。
組長失職檢討書550字 篇9
尊敬的車間:
于我們車間被評為最差車間,我們深表慚愧。
因為我們的疏忽大意,影響到我們車間清潔衛生檢查的得分,有損車間的形象,為此我們感到深深的愧疚,我們對不起xx車間稱號,對不起車間對我們的一再教導。我們表示最誠摯的愧疚和道歉,我們的所作所為有悖于當代青年積極進取的風貌,在今后的工作中,我們一定謙虛謹慎、戒驕戒躁、內外兼修,作一名合格的21世紀青年。
自小我們就學習小中見大的道理,清潔衛生檢查雖是一件小事,我們卻應當透過現象看本質,客觀、全面、實事求是地看待問題。是我們針對此次清潔衛生檢查所做的檢討。如有不妥,懇請批評指正,我們一定虛心接受。
檢討人:
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇10
尊敬的車間:
我寫這份檢討書,是真心的檢討自己所犯的安排,衛生太差的錯誤,并且堅定我改正錯誤的決心。我們車間的衛生不合格,損壞了車間的整體形象,給車間形象帶來了影響。
車間是我們工作生活中非常重要的一部分,搞好車間衛生不只是為了車間的要求,也是為了給我們自己一個良好的工作生活的地方,對我們身體的健康也是極為重要的。如果不搞好衛生,不止違反紀律,還會對自己的身心健康帶來很大的傷害。
這次主要是我及時看到通知,所以沒有及時去履行自己的職責。我感到很抱歉。我犯的錯誤,使我懊悔不已。我要改正,并且及時改正。嚴格要求自己,在以后不再犯同樣的錯誤了。我懇請給我一個改的機會,我在以后會用實際行動來證明的。
檢討人:
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇11
尊敬的:
您好!
此番在車間打架,我確實是錯了。在此我向您遞交這車間打架的檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉,并且上報最新的狀況,提出改正辦法,爭取您與當事人最大程度的寬容。
回顧錯誤,當天陰雨綿綿,我的心情非常不好。遇到一點業務上的糾紛就一下子動了肝火,莫名其妙地就對著顧客發火引發了當事同事與顧客的不滿,于是爆發了肢體沖突。此次打架事件雖然沒有造成顧客與同事的受傷,但是我的行為嚴重的損害了車間形象,敗壞了自身職業道德。是一起相當嚴重的員工違紀事件,往嚴重了說也是觸犯了治安條例。
面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從畢業以來第一次與人產生這么多的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間上的檢討與自我反思,我決定向您保證:
從今往后,我一定時時刻刻保持克制,不再動肝火,始終以微笑示人。努力上進工作,勤奮努力。
檢討人:
20xx年x月x日
組長失職檢討書550字 篇12
尊敬的車間:
因為我的記憶力確實不好,記憶力好的話,工作業績也就不會差了。
原諒我“只長個子,不長記性”。歸根結底,還是因為我怕吃苦,怕受罪,結果成了車間的拖累。原諒我,是我錯了,因為我太自我,太貪玩,從未把車間的事放在心上。您可以懲罰我,錯就是錯,錯就要受到相應的懲罰。昨天的懶散,今天的后悔,事到如今不得不面對,千錯萬錯都是我的錯,懇請原諒我。
因為我的錯,衛生檢查不合格,因為我的錯,才讓你一肚子火。現在我很慚愧,我很后悔,希望您能消消氣別記我的過。以前的我的確老犯錯,現在是再一次犯錯,處罰是應該的,罰我掃地一周,我無怨無悔,但要讓我寫一千字的檢討,那簡直是要我的命,打死我也寫不出來。因為我平時文,也是東拼西湊才能沖關。打我一下也好,罵我一頓也好,為何要讓我寫一千字的檢討?勞動最光榮,但是今天掃地,我是自慚形穢。掃地不丟人,是因為老師您的懲罰才覺得丟人。,我向您保證,我再也不會犯這樣的錯誤了。
我可以騙我自己,但我不會騙您!沒有辦法湊一千字,敬請您的原諒。
檢討人:
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇13
酒店領導:
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書,在單位3年的日子里,這里留給我了很多成長的腳印,留給我了很多感動的畫面,留給我了很多悔恨的淚水,更留給我了很多從做人到做事的經驗和教訓。看著自己到現在仍然保存被正熙酒店錄用的短信,回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰的情景,心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者,部門的管理好壞,部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現在整個部門發生的事情,以及對酒店、對其他同事造成的影響,我是付有不可推卸的責任的。經過認真、仔細的反省,我認為在以下幾點是我犯下的錯誤:
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就沒有辦法去做好,做人如此,做事也如此。對于自己的工作,對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任,我沒有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,導致了部門管理的松懈,導致了部門業務的監督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,應該分清自己在工作崗位上扮演的角色,認真履行自己的權利和職責,對于我來講,一直以來對于員工,把生活和工作沒有分開,過于的在乎感情,以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關系概念。
3、在部門監管力度方面。作為一個部門經理,特別是作為酒店重要經營部門來講,前臺是有著大量現金和賬務業務的部門,怎樣從制度上約束員工,從業務上指導員工,通過不斷的檢查和復查,找出流程上存在的問題和預見可能發生的問題,是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是,在這點上面,我沒有做到認真監督、努力去尋找及發現錯誤和漏洞,造成酒店的損失。管理失職檢討書管理監督失職檢討書工作失職檢討書范文
組長失職檢討書550字 篇14
敬愛的:
您好!
今天,我懷著萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書,以向您表示我對叫人打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。今天下午,我和發生了口角,由于一時沖動,我把打傷了,事后想想,這次打架我有很大的責任,我不應該因為他先挑釁我而失去控制,讓沖動控制我的理智;我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的方法。
早在我們剛踏進這個車間的時候,您就已經三令五申,一再強調:全廠同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,你的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩,上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而,正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候,磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤,這些小階級主義的錯誤讓我脫離了你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后,我保證以后絕不會再有這種事情發生。
今后,我一定努力加強自己的責任心和工作態度。認真克服粗心大意的缺點,努力將工作做好,用優秀的成績來彌補我的過錯,認真履行自己的崗位職責,認真做好職責范圍內和交辦的工作任務。
最后,我再一次的向大家道歉,我真的錯了,我會用行動來表示自己的醒悟。請大家相信我!
此致
敬禮!
檢討人:
20xx年xx月xx日
組長失職檢討書550字 篇15
尊敬的領導:
你好!
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書,我為自己粗心大意的行為感到了深深地愧疚和不安,在此,我向我的班長做出深刻檢討:
在我進這個廠已經不是一兩次犯錯了。上次是因為曠工、而這次是為了我推車把電壓箱碰壞。班長給了我一次又一次的改過的機會,以后要多向他學習、對工作的負責、認真。我并不是為自己找什么所謂的借口,我明白,一旦犯了錯無論處于什么原因和情況下都不應該再多說些什么,錯了就是錯了,誰也改變不了這個事實,要勇于認錯、吸取錯誤教訓。其實我進入本公司也有一段時間了,在這段時間的工作中和同事們的
合作中,我感到很溫馨很愉快,真的確實有點家的感覺。當然這些都是通過各位工友和各位領導的共同努力來實現的,集體的力量是無窮的,當然集體是由每一個人都團結起來組成的,不要因為一個人而破壞了集體的規距和影響公司的制度。其實我也很想說,我就是集體的一員,不管什么時候都應該把自己的事情做好,讓管理放心,為團體奉獻一份自己的力量,要時刻記著公司的規定并自覺的嚴格遵守。當然這些也是我上級經常向我們提出到的,我應該向那些表現好的、工作積極的工友們學習。
以后我會更加努力的。
此致
敬禮!
20xx年xx月xx日