公職人員的檢討書（精選5篇）

公職人員的檢討書 篇1

　　為了深入貫徹落實省市和縣委的部署要求，切實加強對重點領域整治工作的監(jiān)督檢查，深入推進黨風廉政建設主體責任的全面落實，根據市紀委、市監(jiān)察局《關于對20個重點領域整治工作開展監(jiān)督檢查的實施方案》（xx市紀發(fā)[20xx]30號）的要求，結合我局工作實際，現(xiàn)制定如下實施方案。

　　一、總體目標

　　深入貫徹中共xx縣委《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》和《關于認真落實全面從嚴治黨進一步加強黨的建設的實施意見》的要求，把加強重點領域的監(jiān)督檢查工作作為落實黨建主體責任的一項重要任務來抓，進一步增強工作的主動性和自覺性，從具體問題抓起，切實采取有效措施，把重點領域的問題解決好，不斷促進各領域工作的規(guī)范化、程序化、制度化。

　　二、監(jiān)督檢查內容

　　（一）、惠農政策落實方面。重點檢查是否有截留、擠占、挪用、騙取惠農政策資金的現(xiàn)象，在城鄉(xiāng)低保、危舊房改造、保障性住房分配、農民專業(yè)合作社注冊登記等政策落實中，是否有辦事不公、暗箱操作、優(yōu)親厚友等問題。

　　（二）、扶貧資金使用方面。重點檢查隨意變更扶貧項目、弄虛作假騙取扶貧資金，長期滯留、擠占挪用扶貧資金，資金管理不規(guī)范、審批手續(xù)不嚴、大額支付現(xiàn)金等突出問題。

　　（三）、項目建設方面。重點檢查建設項目未經許可擅自開工、申報單位重復爭取項目、輕項目后期管理、挪用項目資金、配套資金不到位、套取項目資金等突出問題。

　　（四）、礦產資源開發(fā)方面。重點檢查各主管單位對采沙、磚窯等企業(yè)采礦權審批、項目核準、生產許可、安全許可、環(huán)評審查、企業(yè)設立等方面是違法違規(guī)審批、濫用職權、履職不到位的問題，國家工作人員參與辦礦、徇私舞弊等腐敗問題。

　　（五）、違規(guī)參股經商方面。重點檢查公職人員違規(guī)經商辦企業(yè)、買賣股票或者進行其他證券投資、從事有償中介活動、在國（境）外注冊公司或者投資入股、利用職務上的便利為其親友的經營活動謀取利益、兼職或者兼職取酬等突出問題。

　　（六）、國有企業(yè)經營方面。重點檢查隱匿、侵占、轉移國有資產等問題。

　　（七）、為民辦事環(huán)節(jié)方面。重點檢查國家公職人員以權謀私、以職謀私，慵懶散慢、吃拿卡要，不作為、亂作為，責任心不強、缺乏敬業(yè)精神，便民服務場所和設施運行不規(guī)范、辦事窗口授權不充分、辦事效率低下等問題。

　　（八）、食品藥品違法廣告發(fā)布方面。重點檢查職能部門在日常監(jiān)管中因失職瀆職而造成食品藥品廣告違法違規(guī)發(fā)布等的問題。

　　（九）、行政執(zhí)法活動方面。重點檢查辦人情案、關系案、金錢案，領導干部插手案件、影響公平執(zhí)法和執(zhí)法不嚴格、不公平、不廉潔、不規(guī)范、不文明等的問題。

　　（十）、財經紀律執(zhí)行方面。重點檢查是否存在不執(zhí)行財經制度、虛開稅務發(fā)票、套取資金、私設“小金庫”、大額支取現(xiàn)金、白條報支、大額資金使用不上會議研究等問題。

　　（十一）、“三公”經費使用方面。重點檢查違規(guī)發(fā)放津貼補貼或福利、違規(guī)收送禮品禮金、超標準接待、用公款參與、娛樂健身活動和執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定中隱瞞、滯留罰沒款等問題。

　　（十二）、紅白喜事操辦方面。重點檢查領導干部不報告婚喪喜慶事宜有關事項、大操大辦、借機斂財?shù)韧怀鰡栴}。

　　（十三）、參與非法賭博方面。重點檢查黨員干部上班期間打麻將或為賭博活動提供場所、職能部門查處公職人員參與賭博問題不移交紀檢監(jiān)察機關、以罰代紀等問題。

　　（十四）、干部選拔任用方面。重點檢查選拔任用干部不經會議集體研究、任人唯親、搞“小圈子”等突出問題。

　　（十五）、宗教事務管理方面。重點檢查黨員干部特別是黨員領導干部熱衷宗教活動、不執(zhí)行黨的民族宗教政策、干預和插手宗教事務等問題。

　　三、工作要求

　　（一）、加強組織領導，靠實工作責任。縣局黨總支高度重視重點領域的監(jiān)督檢查工作，細化推進措施，明確進度安排和任務要求，一項一項盯緊抓實，堅決防止“空對空”。縣局紀檢工作分管領導要認真履行第一責任人的責任，對監(jiān)督檢查工作要負總責、親自抓，及時研究解決工作中遇到的困難和問題，要按照“誰主管、誰負責”的.原則，進一步靠實工作任務，切實抓好落實。紀檢組和監(jiān)察室要切實負起監(jiān)督責任，加強與各所（分局）黨組織的工作溝通和協(xié)調配合，建立起分工協(xié)作、齊抓共管的工作機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　（二）、認真開展自查，狠抓整改落實。縣局機關、各所（分局）要全面深入開展自查自糾工作，對照監(jiān)督檢查的內容，深入查糾各領域存在的突出問題，對涉及的每一項內容都要進行一次全面檢查，查清楚問題的具體表現(xiàn)、嚴重程度，區(qū)分輕重緩急，列出整治清單、建立整治臺賬。要細化任務，突出重點，持之以恒抓整改，對發(fā)現(xiàn)的問題一項一項地改，逐一進行銷號，在常抓中見常態(tài)，在整改中見長效。同時，對已整改到位的任務要定期組織開展“回頭看”，防止問題復發(fā)反彈。縣局機關、各所（分局）主要負責人要在解決突出問題方面親力親為、立說立改，以上帶下、上下聯(lián)動，推動班子抓落實，督促下級抓整治，強化自查自糾的效果，切實取得讓群眾看得見摸得著的工作成效。

　　（三）、強化監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。要加大監(jiān)督督查力度，敢于動真碰硬，把監(jiān)督檢查滲透到重點領域的各個環(huán)節(jié)，對重要問題做到跟蹤督辦、抓實見效。一方面要通過公開舉報電話、開通舉報郵箱等方式，及時受理群眾舉報，回應社會關切，對實名舉報要優(yōu)先辦理回復，對媒體披露和網絡反映的典型問題及時查處并曝光；另一方面要通過重點檢查、隨機抽查、明察暗訪、入戶核查等多種方式，對局機關、各所（分局）工作開展情況進行監(jiān)督檢查，對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要督促有關責任人及時研究解決。要嚴格執(zhí)紀監(jiān)督問責，對重點領域中存在的違紀違規(guī)問題嚴查快處，典型問題點名道姓通報曝光。嚴格實行“一案雙查”，對發(fā)現(xiàn)重大腐敗問題不制止、不查處、不報告的，既追究主體責任、監(jiān)督責任，又嚴肅追究領導責任，以鐵的紀律保證各領域整治工作順利推進。

公職人員的檢討書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，我深刻認識到自己的錯誤，并保證不再犯。

　　20xx年5月10日下午快下班時，我與他人扎堆聊天，經過領導和同事指出糾正，現(xiàn)我已經認識到自己的錯誤，對上班扎堆聊天這種不良行為有了極為深刻認識。

　　首先，身為窗口工作人員，其工作本職是服務廣大人民群眾。但是，扎堆聊天的行為，將會給群眾留下多么不好的印象啊！將會給單位形象留下多么不好的影響啊！每思及此，我就懊悔不已，時時自責，悔不當初。

　　其次，我在上班的時候聊天的行為也是一種對工作的不尊敬的表現(xiàn)。行政服務中心的規(guī)章制度，我沒有給予應當?shù)?重視。我這樣做，對其他工作人員也有一種不好的影響，所以，我深刻的體會到自己的錯誤，對于這件事情，所造成的嚴重后果我做了深刻的反思。

　　請關心愛護我的領導和同事繼續(xù)監(jiān)督我，幫助我改正缺點，取得更大的進步。

　　申請人：

　　日期：

公職人員的檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　我是，在4月25號的晚上，我在工作時我沒有做好自己的工作，反而沒有抵擋住麻友的邀請，參加了他們的活動，后被領導發(fā)現(xiàn)。

　　我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，

　　經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的`感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，

　　同時!我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

　　檢討人：

　　20xx年XX月XX日

公職人員的檢討書 篇4

　　尊敬的：

　　你好！

　　今天，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對頂撞領導的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。我非常羞愧，做為公司一員工。應該尊重領導，有什么事應該以尊重領導的態(tài)度和領導溝通。而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧。平時對這件事的認識不深，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤，違犯了公司（廠）規(guī)定，再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　屬下本應該聽從領導安排，服從組織，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于公司的廠風建設領導是多么重視廠風和紀律。而我卻給領導找煩惱，添麻煩，所以我今后要遵守公司規(guī)定，聽從領導安排，充分領會理解領導對我的要求，并保證不會（有類似）的.事情發(fā)生。望領導給我改過自新的機會。

　　通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞廠風的行為心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感謝領導對我這次深刻的教育。望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

　　申請人：

　　日期：

公職人員的檢討書 篇5

　　尊敬的部門領導：

　　7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。原本以為這事算不上什么，但經過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。

　　事情的起因是。因為我身懷有孕，經常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。公司已經不讓我請病假了，都讓我請事假。但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經理一個月左右回上海一次，需要補單子。因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。在我所工作的行政崗位發(fā)生了這樣的事情，不是表面上的一次簡單的違規(guī)，而是思想隨意造成的，在此，向公司

　　領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。本人以為，產生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　一是工作要求不嚴。在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。

　　二是責任心不足。單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。

　　三是沒有預計后果。看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。通過本次事件的`發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經營產生影響。可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。

　　面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事

　　件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經領導同意再認真實施，不得擅自作為。

　　第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。

　　第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。最后，我懇請領導與單位同事的原諒。總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行！

　　以上是我的檢討和思想匯報，不當之處，請領導批評。針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。

　　檢討人：x20xx年7月19日篇三：公司員工違紀檢討書公司員工違紀檢討書領導的領導：

　　為我的過錯與工作缺失,特向您檢討。首先，愧對領導對我們多次的教導，以為停電便沒有什

　　么事安排；其次，我沒有自制力，遲到后將錯就錯，在錯誤的道路上越走越遠；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質。

　　未能參加公司重要工作會議，不僅對不起？？對我的循

　　循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作，我們卻讓生活干擾了工作。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率。魯迅先生說過，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深

　　刻根源，認清問題的本質，才能給集體和自己一個交待，從而得以進步。在寫此檢討之時，我深感自己的無知，后悔之極。懷著

　　沉重復雜的心情寫這篇檢討，但還是寫得不好，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化，敬請領導諒解。

　　20xx年x月x日