部門執勤遲到檢討書（精選7篇）

部門執勤遲到檢討書 篇1

　　各位領導同事：

　　今天，我懷著萬分的懊悔寫下這份檢討書，以此向尊敬的領導們和親愛的同志們表達深深的愧疚。

　　我對于今天上午執勤遲到違規行為的萬分愧疚之情。我們深刻的明白，紀律是一切是單位和組織行為的基礎，所以單位一直以來反復強調。可是我今天的行為是辜負了領導對我關心和栽培，大家都知道，個人的形象代表的公司的形象我給公司抹黑了對于這次行為，我深知自己造成了以下嚴重的后果：

　　第一，在同事們中間造成了不良的影響由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿

　　第二，這次大會是領導就下個月的工作進行布署，開會遲到了就會有重要的精神沒有領會到，失去了一個很好的學習機會。這對我的工作將會是重大的損失和遺憾！

　　如今，我大錯既成，深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：

　　第一，思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

　　第二，思想覺悟不高的根本原因是自以為一切都自己可以控制，而忽視了中國交通目前的現狀，沒有好好關注中國的國情，以后要養成早看報，晚看新聞的良好習慣，思想行為上要與黨和方針政策保持相一致！

　　有古訓曰，事不過三。如果有重來一次的機會放在我面前，我一定不再遲到。不能待遲到之時再去后悔莫及，人世間的痛苦莫過于此！！

　　我決心，從思想上重視公司的規章制度，保證以后準時上下班。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

部門執勤遲到檢討書 篇2

　　尊敬的單位領導：

　　我懷著深深愧疚的.心情遞交這封部門執勤遲到檢討書。上班遲到這件事，表面上來看是偶然發生，可實際上卻是反映出我沒有養成良好的作息規律，并且反映出我長時間沒有對自己有嚴格要求，工作散漫等必然結果。

　　我這樣的自由散漫最直接的后果就是違反單位規章制度，久而久之會讓我尚失工作責任心，養成“得過且過”、“做一天和尚撞一天鐘”的應付思想。現在，我知道上班遲到的行為是非常可怕的，如果不加以改正與反省，很有可能導致自己就此沉淪下去，一蹶不振。工作當中，每個員工都是需要懷著一顆積極奮進的心態從事工作的，如此企業才能發展，業績才能夠提高。而我怎么能夠連基本的生活作息也掌握不了呢，這樣豈不是太沒有組織紀律觀念了。

　　無論開會上班遲到反應了對于公司規章制度的重視程度表現，對工作的認真負責程度，我這種行為在公司造成及其壞的影響，破壞公司的形象。同事之間本應該互相學習，互相促進，由于我一個人的錯，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀律性，也是對別的同事間接的一種不負責任，不利于公司發展。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議或工作上，大家都遲到一會兒，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種無組織，紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的。

　　最后還是要感謝領導給我這么一個認錯的機會，相信在今后的工作中，我再也不會出現遲到的情況，爭做我們部門，乃至整個公司的優秀員工代表，謝謝您！

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

部門執勤遲到檢討書 篇3

　　尊敬的領導：

　　在××月的××日的部門執勤我遲到了，雖然是因為等部門的人才遲到的，但自己的這種行為也要引起注意，畢竟這是紀律性差的表現。其實這是我長這么大第一次寫檢討，這可能是一件需“體驗”的事。不知道是以前自己太乖，還是現在變壞了。總之，我能到寫檢討書的地步，必定是自己犯下了嚴重的錯誤。今天，我懷著十二分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對開會遲到這種惡劣行為的深刻檢討。

　　大腦控制一個人的行為，而我造成了這次錯誤，所以這是我思想還不成熟的原因。從小我們就接觸了紀律，知道集體的紀律性很重要，而我卻明知故犯，罪責更大。我不會怪自己年輕、沖動，畢竟自己是奔二的人了，我就沒有資格再在孩子的年齡上停留了，應該時時刻刻都保持成熟的思維，理性的思考，于是，我不會找借口為自己開脫，錯了就是錯了，這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該不重視部長以前說的話，我不應該違背部門的紀律。我感到很抱歉，我希望大家可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。雖然，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望大家可以相信我的悔過之心。我的遲到行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是意外，部長說得好，我要認真的檢討自己。

　　雖然已經過了幾天，但心里總會想起我所犯下的作物，我真是千般懊惱，萬番悔恨。這樣的行為，不但是對部長的不尊重，沒有認識到開會的重要性，同時也是對我們這個集體的不負責，更是對自身的要求不嚴，約束不夠。這不但會使部門的干部對我產生了極為不良的印象，如果自己平時能像其他優秀干部一樣對自己要求嚴格，對自身提高標準，想必就不會犯下此類嚴重錯誤。世上是沒有后悔藥的，事已至此，唯有以此事為警戒，借作此次檢查為契機，從現在起，提高對自身的要求，加強自我約束，強化自身責任感，深化集體主義榮譽感。

　　現在我已完全認識到了自己的錯誤，我不會再犯這種錯誤。我要加倍警醒自己，警醒自己不會在同一個地方犯同一個錯誤。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日

部門執勤遲到檢討書 篇4

　　尊敬的：

　　這是一次十分深刻的檢查，我對于我這次犯的錯誤感到很慚愧，我真的不應該執勤遲到，我不應該違背學生會規定。我這次執勤遲到，感到很抱歉，我希望可以原諒我的錯誤，我這次的悔過真的很深刻。

　　不過，人非圣賢孰能無過，人總是會犯錯誤的，當然我知道也不能以此作為借口，我們還是要盡量的避免這樣的錯誤發生，希望可以相信我的悔過之心。“人有失手，馬有失蹄”。我的不良行為不是向學生會的紀律進行挑戰。絕對是失誤，您說的話很正確，我已經意識到了事情的嚴重性。我下次一定會注意的。

　　相信您看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望老師可以原諒我的錯誤，我可以向老師保證今后執勤一定不會再遲到。這幾天我真的是很深刻的認識到了我的錯誤，知道了老師說的話不能夠裝做沒有聽見，老師說的話就要聽從，老師說的話也絕對會實現她的諾言，老師所要管的一定是為了我們學生好，所以我們不用挑戰老師的紀律，我們還是學生，沒有能力對老師說出來的話產生不聽從的想法，我們學生可以做的事情就是好好的聽從老師的話，好好的學習好，讓老師可以放心，讓老師可以信任。

　　面對錯誤，現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發生以來的這幾天以來，我都一直為這個事情困擾、自責。我感到自身非常對不起學生會領導，對不起同事，也對不起我自己。可是，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上，采取切實的改正措施與方法，從根本上改正錯誤，避免今后錯誤的發生。

　　現在，我真的深深地知道錯了，希望領導能夠給我一次改過自新的機會。

　　此致

　　敬禮

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

部門執勤遲到檢討書 篇5

　　敬愛的：

　　對于我學生會開會的遲到，我感到十分的難過和抱歉，我知道我們中國現在是社會主義國家，強調的是集體主義，然而我卻因為自己的自私和懶惰耽誤了大家寶貴的時間。

　　我深刻的認識到那是錯誤的行為，這不但對同學老師造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己未來的人生的發展，當然遲到并不是正真問題的所在，關鍵是，從這件事情也反映了一個人的素質和品質，因為社會不是學校，在學校里也許只要寫封檢討就能解決問題，可是試想，若是走上了社會，參加了工作，我也像上次那樣馬馬虎虎，不把上級交代的事情不放在心上，那么，輕則可能會被領導開除，而重則……可能會造成我所在的公司的巨大的經濟損失！

　　另外，從時間本身上來說，十分鐘說長不長，說短也不短！曾經有人問比爾蓋茨，假如地上有一百美元，你會去撿嗎？他十分堅定的說，不會，因為在我撿錢的那俺一瞬間，我已經賺了100萬美元，我想，撿錢的一瞬間才多久？就能賺100萬美元，那么十分鐘呢？能賺多少？而假如浪費了這十分鐘，所損失的錢是多少，我們無法估量！！再假如以后我成為了一名醫生，在病人急需醫治的情況下，我也像上次那樣遲到，十分鐘，那么，所造成的后果就是，一個生命的消失，而那樣的話也就等于是在間接殺 人了不是嗎？

　　而且，我知道，在國外，尤其是日本，他們幾乎所有公司里的員工都是昔時如金的，在他們眼中時間就是生命，浪費時間就是在慢性自 殺！！時間，是這個世界上最寶貴最公平也是最無法挽回的東西，一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰，這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有老師這樣教育我們。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

部門執勤遲到檢討書 篇6

　　尊敬的老師：

　　您好！

　　對于我參加會議的遲到，我感到十分的抱歉和后悔今天我懷著十分慚愧的心情，寫下這份檢討書，以表示我對遲到這種不良行為的深刻認識以及再也不遲到的決心。通過這件事，我感到這雖是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的結果。經過主任的批評和自我的反思，我認為這不僅是對自己所犯錯誤的認識，還是一次讓自己覺醒的關鍵。

　　一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰。這個道理我們每個人都懂，從小就不斷有父母、老師這樣教育我們時間對于我們是多么重要，珍惜時間才能更有效率的學習和工作。因此，只有養成強大的時間觀念才能更好的做事。

　　首先，經過這次主任的批評和部長的指點，我認識到開會遲到本身就是不重視規定的表現，我這種行為在學生會里能造成極其惡劣的影響，破壞學生干部的形象。同學之間本應該互相學習，互相促進。而我的這種表現，卻是給同學們帶了一個壞頭。如果干工作也這樣，系里的同學也會認為學生會是一個沒有紀律性的組織，不但影響學生干部形象，也會影響學生干部公信力的建立。這不但對部長們和同學造成了一定時間上的損失，而且也十分的不利于我自己以后工作的的開展，當然遲到并不是問題的關鍵所在，從這件事情也反映了一個人的`素質和品質。因為學校不是家里，既然走進了學校，成為了一名學生干部，參加了學生會的工作，我就不能像在家里一樣馬馬虎虎，散漫度日，不能不把事情不放在心上，這是態度與思想的問題。沒有把問題放在心上就不可能把事情做好，就會影響到自己的學業與工作，這是對時間沒有觀念。

　　對于今天晚上的年終總結會遲到這件事我感到非常慚愧，作為學生會辦公室的一員沒有保持一個良好的習慣導致了今天遲到事件的發生。

　　事情的起因是：在今天下午通知今天晚上在1號樓210開會，然而我卻在規定時間之后才到達要求地點。

　　作為一名辦公室干事在任何活動或會議開始之前20分鐘以上就應該到達指定地點，整理會場，詢問老師或部長們有什么需要提前準備的，以保證會議的正常進行。

　　今天晚上通知的.會議應在18：20開始，我就應該在18：00之前到達辦公室提前做好準備工作，然而我在x點x分的時候還沒有到達辦公室。在主任和部長的提醒后仍然沒有領悟依然慢吞吞的走向辦公室。

　　經過主任的批評以及自我反省之后，我認識到：作為一名學生干部，對同學們應該有一個模范帶頭作用，嚴格遵守各項規章紀律，不能有遲到，早退的情況發生。作為一名辦公室干事，任何事都應該做到其他人之前，保證各項工作的順利開展。應該擁有更加嚴謹的時間觀念。然而，我卻并沒有保持嚴謹的態度，反而落在了其他同學之后，我的這種行為在學生會這個組織里，給大家帶來了極其不良的影響。

　　早在進入學生會之初，主任就告訴我們不能違反紀律，尤其是作為一名學生干部，應該起到帶頭的榜樣作用，凡事應該嚴于律己，可我卻沒有把學生會和主任的話放在心上，沒有重視主任說的話，沒有重視學生會的重要事項，當成了耳旁風，這些都是不應該有的。所以，

　　我覺得很有必要而且也是應該向主任做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。對不起，非常抱歉，主任！我犯的是一個嚴重的原則性的錯誤。我知道，主任對于我的遲到是非常氣憤的。我也知道，作為辦公室的一名干事，保證每次按時到會是一項最基本的要求。但是我卻連最基本的都沒有做到。進入學生會已經半年的時間了，主任和部長們也將要退居幕后，學生會的大梁也將由我們承擔起來，如果到現在還不能明白自己到底應該有什么樣的態度以及自己該要做什么，那么迎接我們的只有失敗。

　　在此次事件中，拋除其他客觀原因，我認為這只能說明我的工作態度還不夠認真，對工作的責任心不夠，認為學校已經放假，松懈了自己的態度。沒有把自己的工作做好，在自己的思想中仍舊有著懶惰散漫，得過且過的應付思想，這種不良思想只能說明我目無紀律，只顧自己，置學生會規定的原則于不顧。我對我個人犯下的這個錯誤感到慚愧。

　　明知需要開會，時間安排的緊，就應該把所有能阻礙自己準時到達辦公室的情況都考慮到，這樣才不會遲到，但是自己還是慢吞吞的，把個人困難凌駕于學生會的紀律之上，這是很不應該的，我應該以此為戒，努力做到不再犯這種錯誤。

　　為了更好的認識錯誤，也是為了主任能夠相信我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：

　　思想上的錯誤：是對工作的重視不夠。經過自己的認真反省，我認識到了，這個錯誤是導致我遲到的重要原因。試問：如果我很注重對于自身肩負責任的明確以及嚴謹的工作態度的培養，我自己會無故隨意遲到嗎？這個錯誤也反映到了我平時沒有注重良好習慣的養成，這對于自己來說，是一個嚴重的錯誤。

　　對于學生會的每一項工作，我們作為學生干部就應該去認真去把它做好。

　　此致

　　敬禮！

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

部門執勤遲到檢討書 篇7

　　尊敬的會長：

　　您好！

　　就最近一段時間學生會工作開展與目標完成情況，出現的許許多多問題，我作為剛剛上任的學校團總支助理有著不可推卸之責，尤其就是在組織學生投票的專項任務當中，我個人在工作上存有作風不夠扎實、工作進展緩慢、實施措施不到位還有責任心和執行力差的問題，沒有能夠非常好的執行同時完成上級交代的任務，有愧于會長的信任，我認認真真的反思，深刻自我剖析，為自身的行為感到深深的慚愧和后悔，在此，我謹向會長做出深刻的自我檢討。同時表示我對現在學生會工作當中存有問題的反思與總結結果向會長做出導匯報，具體如下：

　　1、有些部分的活動計劃執行力度不強，活動策劃未做到盡善盡美，活動策劃當中缺少必要的應急部分，造成沒有辦法有效的應對突發事件。這主要體現在策劃可行性差或者就是考慮不周等。

　　2、為數不多的學生會干部工作效率不高，行動緩慢，通知一件之事情星期一前完成，到了星期五依然沒有結果。除此之外，就算就是完成，完成的質量也不盡如人意，沒有辦法達到預期的目標。

　　3、為數不多的學生會干部未轉變好角色，工作當中態度懶散，缺乏足夠的工作積極性，工作責任心不足，每到期末或就是換屆前后等特殊時期總就是會有部分的學生干部，放松對于自身的要求，想著沒有幾天就會放假或就是離開學生會了，沒有必要過于認真、過于努力了，導致學生工作難以進行與出現斷層。

　　4、活動當中，各個部門之間溝通存有障礙，沒有辦法相互之間正確理解對方的意圖與想法。導致理解出現偏差，進而對于工作效率造成不良影響。

　　5、有部分的活動開展較為的混亂，事先準備不夠充分，無法具體的責任到人。主要表現在出現問題，沒有辦法找到相關的責任人人，彼此推卸責任等等。

　　6、少數的部門內部缺乏足夠的團結，除此之外各個部門間也有待增強團結，各部門要和主席團保持一致。

　　7、學生會和班級班委會缺乏足夠的溝通、服務

　　8、部門干事工作能力有待提高，正副部長工作流程不明確，沒有有效的指導與鍛煉。

　　上述這樣的一些問題，我認為就是我們新一屆學生會在下一個工作時期當中一定正視與迫切解決的，我將會與主席團一同商議討論，積極尋求解決方法，認認真真的學習學生會干部的“八個意識”，深入的反思、總結、提高與進步。更好一步提升學生會隊伍的工作力、凝聚力，切切實實的履行學生干部應盡之職責，更好的為學校的師生服務。

　　希望領導放心。

　　xx年xx月xx日