違反財經紀律檢討書怎么寫（通用3篇）

違反財經紀律檢討書怎么寫 篇1

　　基層醫療衛生機構

　　“嚴肅財經紀律檢查”自查自糾報告

　　20xx年9月16日

　　根據上級相關文件要求，X單位對20xx年至20xx年上半年的“三公”經費(因公出國費用、公務用車購置及運行經費、公務接待經費)、會議費、培訓費、私設“小金庫”方面進行了自查，現將具體情況匯報如下：

　　一、“三公”經費方面

　　1、出國出境方面： 沒有出國(境)事項發生，此項費用不存在。

　　2、公務用車購置及運行經費

　　(1)公務用車購置

　　現有公務用車輛。分別于X年X月 購買X人座車，車號為，排氣量升，價值X元; X年XX月 購買車，車號為，排氣量升，價值X元。購買時均向上級申請，經批準后購置。不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車行為。

　　(2)、公務用車運行

　　車輛運行方面，輛車主要用于參加醫療、基本公共衛生相關工作會議、為轄區提供基本公共衛生服務，如65歲以上老年人、慢性病患者查體、轄區中小學生查體 、發放預防接種和健康教育宣傳資料、衛生監督協管、傳染病防治、打擊非法行醫等相關的工作需要。嚴格遵守節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度，不存在公車私用情況，也不存在公車入私戶行為。20xx年車油費實際支出X萬元，20xx年1月-6月實際支出萬，均未超出預算標準。

　　3、公務接待經費

　　關于公務接待方面，嚴格按程序和規定標準控制支出，規范執行批報手續，實行“一支筆”審批，報銷時必須同時有經手人和共同簽字才予以報銷。公務接待經費20xx年實際支出XX萬元。20xx年1-6月XX萬元。不存在公款大吃大喝及參與高消費娛樂、健身等情況。

　　二、會議費、培訓費方面

　　1、會議費：20xx年度、20xx年1-6月會議費實際支出均為0元。

　　2、培訓費：20xx年度0.5萬元，20xx年1-6月1.7萬元。培訓費大幅度增加的原因是，按照泰安市衛生局文件要求，派遣、參加全科醫師轉崗培訓，報銷了X人的相關住宿費、交通費、管理費等 。

　　三、“小金庫”方面

　　X單位沒有設立“小金庫”。所有收入、支出真實、規范，全部納入財務科統一核算，符合基層醫療衛生機構財務會計制度。每月記賬憑證均按時上報計財科專管人員審核，并出具相關的財務報表。不存在弄虛作假現象。

　　20xx年XX月XX日

違反財經紀律檢討書怎么寫 篇2

　　今天的類(寫作課程名稱)，我沒有控制他的頑皮的/睡眠/…個性違反財經紀律檢討書，不會有意識地(寫指控)，在這個過程中，(寫的領導力等級和名稱)發現我的這種嚴重的錯誤，及時開展指出和糾正。

　　現在記住我的行為，就像成千上萬懊惱，和遺憾。在目前的情況下，特別是在(寫什么大檢查，一百天的活動等等)，我使用這個寶貴的學習時間，是極其不應該。這樣的行為，不僅因為老師/老師的不尊重，我們的集體不負責，也對自己的要求不嚴，約束是不夠的。這不僅使得老師/老師給我一個很不好的印象，同時也使老師/老師對我們整個這個集體留下了一個很不好的印象，所以，我們的集體在校園里失面子，離開團隊。在校園”……“(特殊活動的名稱，比如“天的安全檢查”等等)，我犯這樣的錯誤，使我們這個集體形象得到極大的損害，究其根本，談論它的關鍵在于每天我一罐放寬要求，降低標準，從而導致自己在休閑犯錯再次，違反了團隊/班規，破壞團隊/類學科。

　　我的這一行為，對不起，對不起，……(寫領導水平或名稱，根據水平由高到低，最好的寫作所有寫道，但切忌必須由高到低寫)。

　　如果你像其他學生平時，骨干/班干部，研究多，對自己要求嚴格，違反財經紀律檢討書來提高自己的標準，可能你不會犯這樣嚴重的錯誤。

　　世界上沒有后悔藥，它已經完成，并不是說，只有教誡命的，這個事件為警察，借這個檢查為契機，從現在起，提高對自己的要求，加強自律，加強自己的責任感，深化集體榮譽感，在學校內部n(編寫類的名字)，做一個好方式，研究踏實的學生/學生，我們學校對我的類/團隊贏得榮耀的榮耀，也為自己是一個寶貴的財富。

　　20xx年XX月XX日

違反財經紀律檢討書怎么寫 篇3

　　尊敬的：

　　X期間，由于我管理失職，造成違紀情況的發生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

　　一、違紀情況說明

　　二、問題的原因

　　(一)自己思想認識不到位。一是安全發展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要，抓起來次要，忙起來就不要。近期自己被線路施工，法規學習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個安全工作中的重中之重上卻產生了放松。二是憂患意識不夠強。自己認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂觀，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點規律把握不夠、隱患苗頭不能及時發現。造成了偏聽偏信，缺乏應有的分析判斷。

　　(二)掌握官兵思想不夠深入。對官兵的現實思想和行為表現底數不清，有問題發現不了，抓教育切不中要害、抓不住關鍵。因部隊管理嚴格，心理覺得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時跟進做工作，導致。這說明了連隊目前的管理工作過于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實效。

　　(三)安全管理不嚴格。一是“兩個以外管控”不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連發生的兩起違紀事件，一是，二是違反財經紀律檢討書違反財經紀律檢討書。作為連隊管理者，自己只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自己提提要求，按時聯系就不會發生問題。正是這種心態，使我對本來可以預見并及時發現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時對后進個人、個別人了解多、關注多，對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為平時工作表現不錯，為人老實，又是副班長，應該能夠管好自己，所以對其過度放心，偏聽偏信，不調查核實，這是導致該同志重要原因。三是安全隱患排解不力。違紀事件發生在我營四季度安全形勢分析會議期間，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的時機，導致了違紀事件的發生。

　　正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現良好，長期在高原默默工作的戰士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分，甚至被調離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級*對我的信任和關懷，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰士父母感到內疚。經過認真反思，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省，端正了認識。

　　三、幾點反思和下一步打算

　　(一)部隊管理是一項全局性、基礎性、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個領域、各個環節。如果在長期抓、抓長期上做得不夠，缺乏動態觀念，把過去抓得好等同于現在抓得好，現在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然，出問題是遲早。

　　(二)管好部隊、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質的第一道關口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，責任重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就，不聞不問，對被管理者來說不僅不是關心，反而是禍害。輕則影響個人成長進步，重則影響單位全面建設。

　　(三)管理工作無時不有、無處不在，沒有“淡季”、“旺季”之分，只有全時抓，從嚴抓，才能常太平。基層有一種說法：年初出事，白干一年;年尾出事，一年白干�？梢�，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個人來說，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生。所以，不論從哪個角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是集體和我們的戰士的利益。

　　(四)落實制度，從嚴管理就是對戰士的關愛違反財經紀律檢討書檢討書。一道規章制度就是一道防線，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點，但他可以保證戰士的成長進步，保證戰士的安全。在落實制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤

　　通過違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個人的負責任就是嚴格管理，嚴格要求。違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個負責任的交代。違規處罰不留情，看似無情最有情。

　　感謝營黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自己管理失職的嚴重后果，也進一步認清了自己擔負責任的重大。在這里，也向全營官兵道個歉，希望大家原諒。同時也向營黨委保證，在今后的工作中，進一步加強責任心，兢兢業業干好本職工作，帶領連隊以更高的標準，更優異的成績回報組織的信任和同志們的關心。

　　檢討人：

　　X年XX月XX日