村干部述職評議制度（精選6篇）

村干部述職評議制度 篇1

　　一、為加強對村干部的管理和監督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監督的意識，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中華人民共和國村民委員會組織法》等規定，制定本制度。

　　二、述職述廉的對象：村“兩委”在職干部、村監委會成員。

　　三、述職的內容：

　　(一)執行黨的路線方針政策和上級的決定、決議及工作部署情況;

　　(二)鎮黨委、政府下達的各項中心工作目標任務完成情況;村組財務收支管理情況;

　　(三)群眾關注的熱點、難點問題的解決、處理情況;

　　(四)其它需要說明的情況;

　　(五)存在問題及今后努力方向。

　　四、述廉的內容：

　　(一)貫徹落實黨風廉政責任制情況;

　　(二)個人廉潔自律的情況;

　　(三)家庭成員婚喪喜慶等重大事宜報告及辦理情況;

　　(四)本村群眾要求說明的有關廉潔方面的情況。

　　五、述職述廉的方式：

　　(一)述職述廉工作由鎮紀委負責具體實施;

　　(二)村“四職”干部述職述廉每年進行一次，時間一般安排在年底或次年年初，可與年度工作總結、黨風廉政建設責任制工作考核結合進行;

　　(三)述職述廉應以會議的方式進行，先由村干部宣讀述職述廉報告，再進行民主評議和民主測評。

　　六、村干部述職述廉時，應有全體黨員、村民代表、離任村干部代表和居住在本村的各級人大代表參加。

　　七、村干部述職述廉后，要對其進行民主評議和測評。測評分為兩個方面：一是廉潔自律情況，二是履行崗位職責情況。廉潔自律情況分為優、良、一般和差四個等次;履行崗位職責情況分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。

　　八、村干部的民主測評和評議結果，要作為對村干部選拔任用和評先評優等的重要依據。

村干部述職評議制度 篇2

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的有關規定，積極探索加強農村基層黨風廉政建設的有效途徑。通過開展村干部述職述廉工作，著力解決當前農村黨員干部隊伍中存在的突出問題，進一步強化黨內監督和群眾監督，使廣大村干部不斷增強為民服務和廉潔自律意識，努力造就適應建設社會主義新農村要求的農村干部隊伍，促進農村社會的和諧與穩定。

　　二、述職述廉的對象

　　村黨支部書記、委員、村委員會主任等。

　　三、述職述廉的內容

　　1、述職的內容

　　述職述廉對象根據各自的工作分工情況進行述職。主要報告：貫徹落實黨的政策和上級的各項決策、決定等方面的情況;各項工作目標任務落實和完成的情況;對群眾關心、關注的熱點問題處理、落實情況等。

　　述職的重點應突出以下幾個方面：

　　(1)村級經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、林業產權制度改革等情況;

　　(2)集體資產資源管理、處置情況;

　　(3)村級財務收支管理及公開情況;

　　(4)計劃生育政策執行情況;

　　(5)新農村建設實施情況;

　　(6)農村救濟救災、種糧直補、特困群眾低保等各項補貼發放情況;

　　(7)社會治安、農村穩定、民事調解情況;

　　(8)下一年村級經濟發展規劃(村黨支部書記、村委會主任述職內容)。

　　(9)上級組織要求列入述職內容和群眾關心、關注的其他事項。

　　2、述廉的內容

　　(1)是否有在宅基地分配，集體土地征用、承包，集體資產租賃、經營，集體工程項目發包，集體物品采購等方面，為本人或他人謀取不正當利益的情況;

　　(2)是否有違反規定買賣、轉讓、占用集體土地，或違章搭建地上建筑物，妨礙土地、規劃等法律實施的情況;

　　(3)是否有在各種選舉活動中弄虛作假、拉票“賄選”、打擊報復、侵害村民合法權利和在發展黨員等方面搞權錢交易的情況;

　　(4)是否有違反規定擅處置集體資金、資產、資源，或用村集體資產為外單位和個人提供任何形式的貸款抵押、信用擔保等謀取個人利益的情況;

　　(5)是否有假借公益事業為名，非法集資、征用群眾私人財產的情況;

　　(6)是否有用公款招待黨和國家機關工作人員，或借用其他名義用公款大吃大喝、相互宴請的情況;

　　(7)是否有在村財務報銷應由個人支付的各種費用的情況;

　　(8)是否有組織或參與公款旅游以及變相公款旅游和用公款支付高消費娛樂活動的情況;

　　(9)是否有大操大辦婚喪嫁娶等紅白喜事，借機收錢斂財的情況;

　　(10)是否有以個人名義存儲公款、借用公款逾期不還，挪用、侵占和截留扶貧、救災救濟、新農村建設等資金和物品的情況;

　　(11)是否有參與宗族宗派紛爭，煽動和組織村民集體上訪以及參與色情、賭博和封建迷信活動的情況;

　　(12)是否有瞞報村級收入、脫離“村財鄉管”監督的情況;

　　(13)是否有在計劃生育工作中利用職權弄虛作假、包庇縱容他人違反計劃生育政策的情況;

　　(14)是否有工作作風粗暴，態度蠻橫，在村務管理中侵害群眾利益的情況;

　　(15)廉政承諾。

　　四、述職述廉的方法和步驟

　　村干部述職述廉工作由鎮黨委負責組織，鎮紀委具體實施，每年開展一次，時間一般安排在每年的第四季度。

　　1、述職述廉前的準備工作

　　(1)撰寫述職述廉報告

　　述職述廉對象結合工作實際，對照廉潔自律有關規定，認真總結，實事求是撰寫個人述職述廉報告，并在大會召開一周前將述職述廉報告送鎮黨委、紀委審核。

　　(2)確定并通知參會人員

　　參加村干部述職述廉大會的人員原則上為：本村全體黨員、各村民小組長、本村鄉鎮以上人大代表、群眾代表。參會人數根據述職述廉對象所在行政村的總人口數確定，最少不得少于40人。

　　2述職述廉大會的程序及要求

　　(1)個人作述職述廉報告。述職述廉對象逐一進行述職述廉，報告履行職責和個人廉潔自律情況。

　　(2)代表質詢。參加會議的人員根據述職述廉對象的報告內容提出質詢或發表意見，述職述廉對象應按職責分工作出解答。

　　(3)民主測評。向參會人員發放民主測評表，以無記名投票的方式，對述職述廉對象履行工作職責和廉潔自律情況認真開展民主評議，提出意見和建議。履行工作職責方面分“優秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個檔次;廉潔自律情況方面分“好”、“較好”、“一般”、“差”四個檔次。

　　(4)公布測評結果。將測評結果進行統計匯總，在大會上當場公布。

　　3、整改要求

　　(1)群眾反映的意見建議進行梳理，原汁原味反饋給述職述廉對象，述職述廉對象認真負責地作出解釋和說明，并制定整改措施。

　　(2)將述職述廉報告、測評結果、整改措施及處理結果在村務、黨務公開欄中公開。

　　(3)獎勵懲處。根據測評結果，鎮黨委政府對述職述廉對象予以獎勵或懲處。

　　(4)發現述職述廉對象有明顯違紀違規情況的，由鎮紀委調查核實。

　　(5)述職述廉報告、測評結果等材料歸入本人廉政檔案。

　　五、有關要求

　　1、統一思想，提高認識。開展村干部述職述廉工作是新形勢下加強農村基層民主政治建設者的有效方法，是加強

　　農村基層黨風廉政建設、提高群眾民主監督和參政議政的有效途徑，是進一步密切黨群干群關系、加快農村經濟發展的有效手段，是推動工作、切實解決群眾反映的熱點、難點問題的有效措施。各村黨支部、村委會要統一思想，充分認識開展村干部述職述廉工作的重要意義，高度重視和認真對待村干部述職述廉工作，絕不能敷衍塞責，馬虎對待。

　　2、鎮紀委要求精心組織，周密部署，認真做好活動的籌劃、實施、協調和督查工作，嚴格把好述職述廉報告關、參會人數量關和參會人員資格審核關，切實防止走過場。各村必須結合實際，制定相應的實施辦法，抓好管轄范圍內村干部述職述廉工作。

村干部述職評議制度 篇3

　　為加強對村干部的監管，全面、客觀、公正的掌握村干部工作實績，根據上級文件精神，制訂本制度。

　　一、評議對象：村黨支部班子成員、村委會成員。

　　二、參評人員：全體黨員、村民代表。

　　三、評議時間：一般每年進行一次，時間安排在年終，結合年度總結會進行。

　　四、評議程序：

　　1、評議對象作述職述廉報告。

　　2、與會人員發表評議意見。

　　3、參評人員填寫《民主測評表》。

　　4、回收測評表，并當場匯總公布評議結果。

　　五、評議結果運用：

　　1、與評先和報酬相掛鉤，對評議不合格的，取消年度評先資格并降低崗位補貼。

　　2、與任用使用相掛鉤，對連續兩次被評為不合格，是支部班子成員的，按黨內有關規定處理;是村委會成員的，責令其辭職，不辭職的啟動罷免程序。

　　六、評議要求：

　　1、堅持實事實是、客觀公正的原則，不遮蓋、不夸大評議對象的優缺點。

　　2、對評議對象的思想、工作情況要進行全面分析、綜合評價，不以點代面和以偏蓋全。

　　3、鎮包村干部要全程參與，沒有包村干部的村，鎮上須派人參與。

村干部述職評議制度 篇4

　　xx年年4月,我參加市委組織部組織的大學生村干部考試，很榮幸成為一名村官。由一個剛走出校門的學生來到修武縣烈杠營村任村長助理，新的工作、新的環境，對我來說又是一次新的考驗。自己的心情是既興奮，又緊張。喜的是自己即將去農村工作，為建設社會主義新農村奉獻自己的一份力量，憂的是自己去了能否適應，能否順利的開展工作。在這上崗之前，我決心自己在調整磨合中不斷地適應著農村工作，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，而自己也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信，定會體會到“廣大農村，大有作為”這八個字的深刻內涵。

　　“農村村官”、“天之驕子”，這兩個名詞看似不協調甚至矛盾。但是，只要有心，只要能夠在磨合期積極調整情緒，在成熟期積極投入工作，一個大學生便一定能夠作為一名優秀的農村村官在農村這塊舞臺上體現自己的價值、做出自己的貢獻。大學生要在農村有所作為必須實現兩個轉變。而我們只要做好了兩個轉變，便能夠順利的度過工作的磨合期，成為農村工作的一塊有用的人才。

　　首先，我們要實現從“同學”到“同志”的轉變。作了十幾年的學生，主要工作是學習知識，吸收知識，然后再通過考試強化知識，檢測所學知識。而深入基層，當一名“村官助理”則意味著要運用知識，要利用所學知識幫助所負責工作的順利和高質量的完成;學生時代，一般是以自己為中心，以學業為重點。但是作為“村官助理”，更加需要注意的則是與周圍班子成員以及村民關系的和諧。沒有和諧的關系，沒有村委會成員以及村民的支持，自己的創新和點子就會沒有施展的平臺，就會失去發展的根基。

　　其次，我們要適應從‘城區’到‘農村’的轉變。農村的各項娛樂措施以及各項基礎設施遠不及城區便利齊全。工作伊始，這種落差會引發我們的失落感，影響我們的工作情緒。只有適應落差，消除失落感，才能夠安心的投入到農村的工作中。一方面，要積極調整心態。農村條件雖然相對艱苦，但農村工作是一項光榮的事業。適應并利用好相對艱苦的條件，不僅是對自己素質和能力的一種磨練，更是人生難得的一筆財富。另一方面，我們面對現實，適應環境，轉變自己以往生活方式，要以充實的生活內容來彌補這項落差。學生時期，基本上靠打牌，唱歌等娛樂打發時間;而在娛樂相對貧乏的農村，可以利用空閑時間讀書、鍛煉，增強自己的身體素質和文化素質。這種生活方式的轉變，不僅能夠使我們順利地解決失落感，投入到農村工作中;而且有利于我們自身綜合素質的提高，為我們以后的發展打下堅實的硬件條件。

　　當逐漸地適應了農村的工作生活環境后，我們也成功地由“磨合期”進入到了“成熟期”，如何勝任自己的本職工作，如何發揮自己的大學生優勢促使所在村和諧發展便成為最為重要的課題。

　　一、形成“三情”的工作態度

　　首先，我們對于自己所在行政村要有感情。我們不應該僅僅把農村當成是我們的工作單位，而應該將之作為我們自己的故鄉。這種親切感有利于從根本上促進村民之間的溝通，增強工作責任感和服務意識。其次，對待自己的工作要充滿熱情。村官的權力取之于民，理應用之于民，為村民做好各項服務，這是民主集中制的具體體現。但作為社會的最基層和最底層，農村的具體工作細微、瑣碎、復雜。惡劣的態度會直接引起干群關系的緊張，甚至會誘發村子整體的不穩定，給村子的生產生活造成嚴重后果。因此，熱情的工作態度是拉近村民距離、了解村民需求的重要因素。再次，我們要一直保持激情。黨和政府選擇大學生擔任村官助理，看中的是大學生所具有的文化素質以及勇于創新的激情。我們一方面要驅除“學生氣”來熟悉農村工作;另一方面我們還要保留“學生氣”，堅持提出新問題，提出新思路，提出新辦法。要讓這些創意，這些新鮮觀點成為村發展的良好建議，是自己能夠成為村‘錦囊團’的強有力的組成部分。

　　二、堅持“三勤、三到”的工作作風

　　對于剛剛走出大學校園的學生來說，農村是一個幾乎完全陌生的環境，農村工作也是一個全新的工作領域，沒有經驗可以借鑒。只有堅持三勤三到，不斷地摸索干好工作的道路，不斷地總結工作得失，才能夠成為一名合格的農村工作者。

　　首先，眼睛勤快，事情要看到。“村長助理”是一名村委會工作人員。對于日常問題的處理，除了村長的“開班授課”外，更多的需要自己用心觀察。如：對于村中經常出現的私搭亂建問題，如何對村民進行勸阻，引用什么樣的政策來說明其行為是不合法的。“事情看到”還要求我們對農村的各項政策方針，規定條例要熟悉，這使得我們在向村民解釋有關問題是做到有規可依，有法可循，體現了工作的權威性，提高了工作效率。其次，嘴要勤快，事情要問到。農村不同于城市社區，“全村是一家人”是其典型特點。這使得我們不能簡單的“就事論事”，要多問村長，多問村委會其他工作人員相關背景，避免因為過于簡單的工作作風而造成問題難以解決。再次，手要勤快，事情要干到。“語言上的巨人，行動上的矮子”是行不通的，農村是最基層的組織，基層干部所作的也是最具體、最細致的工作。多做事，多幫忙，是打開工作局面的唯一鑰匙。無論是協助村委調節村民矛盾，處理村務，還是協助村長編寫資料，整理檔案，甚至于打掃衛生等，我們都應該認真對待，漂亮的完成。只有把工作做細致，干漂亮才能夠真正體現出大學生的素質。

村干部述職評議制度 篇5

　　各村黨組織、村委會：

　　為深化“創先爭優”活動，強化村黨組織和村民委員會班子和干部的責任意識，激發村干部的工作熱情，充分發揮村“兩委”和村干部推動發展、服務群眾、促進和諧的作用。經研究，決定開展村“兩委”班子和村干部述職評議工作，現就有關事項通知如下：

　　一、述職評議的對象：

　　述職評議的對象為村班子集體和村干部個人(包括村官大學生)。

　　二、述職評議的內容：

　　按照村級班子和村干部的目標任務，圍繞班子是否履職盡職和干德、能、勤、績、廉等方面的內容進行述職評議，主要包括年度實事完成情況、質量效果以及職責分工完成情況等內容，并根據完成情況做出年內至明年上半年的工作承諾。要將今后三年發展規劃謀劃、村級后備干部推薦培養等工作與述職評議工作結合起來。

　　三、述職評議的步驟和方法：

　　(一)述職評議的步驟

　　1、準備好述職報告。

　　(1)述職報告的主要內容：班子集體包括①思想政治建設，包括政治方向、精神狀態;②領導能力，包括貫徹執行上級黨工委辦事處決策、駕馭全局、處理利益關系、務實創新等;③工作實績，包括物質文明建設、政治文明建設、精神文明建設、和諧社會建設等方面;④黨風廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉等;⑤黨的建設，包括落實黨建工作責任制、基層黨組織建設等。報告要實事求是，既充分肯定成績，又不回避矛盾，掩蓋問題，同時要力求精練;村干部個人的述職報告要對本人換屆任職以來的思想、工作、作風、落實黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等方面，特別是要對照村級換屆時年度實事承諾的落實履行情況進行客觀真實的總結，未完成的要說明原因理由;同時做出年內至明年上半年的工作承諾。

　　(2)撰寫述職報告要求：村班子集體要求全部形成書面述職報告(字數一般在1000—20__字);村兩委全體成員也要形成書面述職報告(字數一般在500—1000字)，要求文字精煉、高度概括，沒有空話、套話，述職時間一般在5分鐘左右，述職結束后須將述職報告及時報街道黨政辦。

　　2、召開述職評議會：

　　(1)評議會議以村為單位召開黨員、村民代表大會，組織村兩委干部進行述職，黨員和村民代表進行書面評議。

　　(2)述職會議主要議程：

　　①黨組織書記代表班子述職;

　　②村兩委干部(包括村官大學生)個人述職;

　　③民主評議;

　　④填寫測評表;

　　⑤填寫后備干部推薦表。

　　(二)述職評議的方法

　　1、評議采取面對面評議和背靠背測評相結合的方法進行。村班子評議以面對面評議為主，村干部評議以背靠背測評為主。

　　2、評議結果統計：

　　(1)村兩委主要干部的評議結果按村級評議占60%和街道級評議占40%進行統計。

　　(2)村兩委其他干部的評議結果按村級評議占70%和街道級評議占30%進行統計。

　　3、結果運用：

　　(1)評議結果與村干部報酬直接掛鉤。村干部民主評議得分按20%的比例計入村干部年終考核總分;并對村干部考核檔次的認定標準作如下調整：民主評議得分低于85分或年終考核總分低于95分的

　　村干部考核不得評為優秀，民主評議得分低于75分或考核總分低于85分的不得評為稱職，民主評議得分低于60分或考核總分低于75分的不得評為基本稱職。評議結果靠后的，當年不得評先評優。

　　四、工作要求

　　(一)加強領導。各村黨組織、村委會要高度重視，按照評議工作要求，分級負責，精心組織，真正做到認識到位，責任到位，工作到位。街道黨建聯系員和駐村干部要加強對評議工作的指導和監督，確保本次評議活動順利開展。

　　(二)精心準備。各村被評議對象要認真準備好述職材料，村黨組織要按照要求做好會場布置及相關準備工作，及時通知相關人員參加會議。要加大對評議工作重要性的宣傳，進一步規范評議程序，確保各參評人員客觀公正、實事求是地作出評價。

　　(三)做好結合。各村要將此次評議作為加強村級班子建設的一項重要內容來抓，以創先爭優活動為契機，將它與村級后備干部推薦、專題組織生活會、黨內“雙評”和村民代表年會等有機結合，確保評議工作落到實處，使述職評議成為推動當前各項工作，完成全年目標任務的重要抓手。

村干部述職評議制度 篇6

　　我從20xx年8月正式上任，到現今已經工作了四年多了。從剛到村里的忐忑不安，到現在的漸漸勝任，在四年多的時間里，我經歷了很多，學會了很多，同時也成長了很多。為了在今后的工作中揚長避短，現在我就今年的工作情況和體會做如下匯報：

　　一、加強學習恒心礪品格

　　我著重加強了自身學習,學習精神、學習實踐科學發展觀，學習新形勢下農村產業結構調整的有關知識，堅持理論與實踐相結合，提高自身的理論水平。學習這些知識在提高自己理論水平的同時，也為自己開展農村工作提供了理論依據。

　　二、狠抓重點工作助村強

　　今年的重點工作就是創建工作。在創建工作中，我主要負責環境衛生整治和未成年人思想教育工作。

　　衛生方面，我與村主任一起負責村里及其周邊的衛生，雖然村里的總體衛生水平不錯，但是還存在著一定的差距，我和主任堅持做到定崗定位，不留衛生死角。

　　未成年人思想道德建設方面，因為今年對于未成年人這一塊特別重視，所以我的責任也很重大。信息報送方面，我的任務就是將村創建方面的大小事宜都編輯成信息及時上報到農聯網。

　　三、緊抓中心工作解民憂

　　今年的中心工作包括黨建、民政、綜治、老年、計生、文體、征兵等。

　　1、在黨建方面，我主要負責黨員的現代遠程教育，定期組織北郝峪村黨員同志認真學習黨的方針、政策。

　　2、在民政方面，我主要負責配合完成脫貧攻堅臺賬等。

　　3、x村治安綜合治理方面，我與x村安全生產小組其他成員定期對北郝峪村安全生產方面進行拉網式檢查，并對檢查過程中出現的問題及時提出整改意見，確保安全生產工作保質保量完成。今年內，轄區內未發生一起安全生產事故。

　　4、我協助x村組織全x村的育齡婦女進行全面的婦女檢查1次，60周歲以上老年人健康體檢1次。并且積極配合市老齡委的要求，認真籌劃，積極實踐，成功驗收利用北郝峪村資源管理服務離退休干部站點。

　　5、在x村文體工作方面，我主要負責未成年人部分的活動策劃和轄區內健身場所以及健身器材的管理。經常地活動策劃讓我對于活動的組織流程、人員安排更加了解，也學習到了很多。

　　6、在征兵方面，我和其他工作人員進行了廣泛的調查摸底工作，積極動員廣大適齡青年報名參軍，與廣大適齡青年及家長交流談心，及時掌握他們的心理動態，為保質、保量地完成今年的征兵任務。我并且光榮地成為征兵的材料員，參與到征兵材料的調查和制作過程。

　　7、日常事宜我協助配合退休人員的年檢工作、城鎮居民醫保、新型農村合作醫療等各種費用的收取，征文的撰寫，工會名冊的建立，志愿者服務隊的建立以及便民服務中心的建立等。

　　四、依托精神文明關心群眾生活

　　在x村精神文明建設中，我的工作雖然繁雜但是充滿意義。首先，無論是愛心城市品牌的推廣還是五好文明家庭的評選都讓我感慨良多，這些先進典型的樹立和宣講為x村的精神文明建設提供了巨大的推動作用;其次，我參與到的北郝峪村活動更加豐富多彩，例如，我主持了每月一期的道德講堂和重陽節活動，每一次的主持我都得到了不同的收獲;在北郝峪村全體人員共同協作成功舉辦了喜迎的專場文藝晚會;再次，我負責了小區、道路兩旁宣傳欄、宣傳標語的更新，這項看似簡單的工作卻也考驗了我的耐心和細心。

　　在這一年多的時間里，我獨立完成任務的能力提升了許多，也有了自己獨立的分組，但是還是存在著一定的問題，由于對轄區內的居民了解不夠，辦理業務時偶爾出現小的問題，在今后我會更加的細心和細致，認真對待每一位來訪居民。

　　以上就是我今年工作以來的心得和體會，肯定有很多需要改進的地方，希望在以后的工作中我可以向著更好的方向努力!