公共wifi建設方案(通用3篇)
公共wifi建設方案 篇1
一、會議主題
總結20xx年我市公共文化建設成果,交流20xx年公共文化工作思路,探討公共文化服務創新做法。“會訓”結合,進一步推進全市公共文化服務體系建設工作,提升全市公共文化服務水平。
二、會議時間和地點
會議時間:20xx年3月25日——27日,25日下午2點前報到,會訓期三天(會議半天,培訓兩天半)。
會議地點:金華市文化館四樓會議室(中山路35號)
住宿地點:金華天寧樓賓館(飄萍路500號)
三、參會人員(約70人)
1.各縣(市、區)文廣新局分管局長、文化科長;
2.各縣(市、區)圖書館、文化館館長;
3.市局、市文化館、市圖書館相關人員。
四、會議議程
1.總結20xx年全市公共文化工作;
2.各縣(市、區)交流20xx年公共文化(含文藝創作)工作思路;
3.邀請國家、省公共文化服務體系專家講課;
4.與會人員就20xx年公共文化重點工作開展座談,共
同探討公共文化服務創新思路及做法。
五、其他事項
1.本方案代會議通知,會議通知不再另行下發。
2.請各地提前準備好會議交流發言材料(自行準備,無需報送),交流發言時間控制在8分鐘以內;
3.請與會人員認真參加培訓,并結合培訓內容以及各
地實際潛心思考20xx公共文化服務創新做法,以便在座談中交流探討;
4.與會人員食宿由會議統一安排(金華市區參會人員不安排食宿,交通費自理)。
5.請各縣(市、區)將會議回執(附件1)電子稿填寫
公共wifi建設方案 篇2
為加快建立和完善與市場經濟相適應的交易機制,從源頭上預防和治理腐敗,不斷深化公共資源交易體制改革,著力構建規范、便捷、透明、高效的鎮公共資源交易服務平臺,促使鎮級各類公共資源交易活動“統一進中心交易、統一實施管理、統一接受監督”,現就鎮公共資源交易制訂如下實施方案:
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發展觀為統領,以法律法規為依據,以機制創新為動力,按照“政府引導市場、市場公開交易、交易規范運作、運作統一管理”的模式,通過搭建公共資源交易服務平臺,優化資源配置,降低項目成本,實現公共資源交易的透明化、運作的規范化、效益的最大化,切實推進鎮村黨風廉政建設。
二、工作內涵
(一)公共資源是指屬于社會公有的生產、生活資源,既有有形資源,也有無形資源,主要包括公共性資源、自然性資源、資產性資源和行政性資源。公共性資源主要是指公用事業領域具有基礎性、先導性、公用性的資源;自然性資源主要是指土地、礦藏、水域、森林等開發利用所形成的衍生資源;資產性資源主要是指政府和國有企事業單位使用國有資金、基層組織使用集體資金采購或資產轉讓所形成及衍生的資源;行政性資源主要是指政府依法履行經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務職能所形成及衍生的資源。
(二)推行鎮公共資源交易方式改革,是按照社會主義市場經濟規律,在政府宏觀調控下,依據法律法規,經過科學合理程序,運用價格調節手段,通過招標、拍賣、掛牌出讓及法律法規規定的其他市場競爭方式進行的公共資源市場化配置。凡是具有“競爭性、有限性、效益型”的公共資源項目,都應納入市場化配置的軌道;凡是進行市場化配置的公共資源,都應采取招標、拍賣、掛牌出讓等公平競爭的方式;凡是公共資源出讓的相關信息,都應及時、準確地向社會公開發布,接受社會監督。
三、機構設置及職責分工
(一)成立鎮公共資源交易工作領導小組。
由任組長,、(常務)任副組長,成員由等組成,負責公共資源交易管理重大問題的決策、重大事項的協調和領導工作。
領導組下設三個工作組:
1、交易組
組長:
成員:、
負責項目登記受理,提供招標投標議標咨詢,發布招標信息,協助組建評標小組資料存檔等綜合服務。協助招標人進行投標報名和資格審查,編制招標文件和制定評標細則。
協助招標人組織招標投標議標活動,按照投標文件、評標定標結果,與招標人聯合簽發中標通知書。協調處理招標投標活動中的業務糾紛,為政府部門進場監督提供相關服務。編制招標采購文件,確定報名條件、開評標辦法,根據項目情況確定招標公告發布范圍,并對報名資格初審,按照規定程序開標。
2、驗收組
組長:
成員:
驗收組負責按照招標文件內容對工程及采購項目分階段進行核實;對工程及采購項目增減工程量進行核實確認;完善竣工驗收報告,完成工程竣工決算;按合同提出資金兌付意見;整理招標驗收過程資料并歸檔。
3、資料組
組長:
成員:
收集與招投標有關的資料,歸檔的.資料做好防潮、防蛀、防火、防盜等工作,加強檔案的技術保護、延長檔案的使用壽命,檔案的處理(廢棄)必須嚴格按照有關法律、法規和縣檔案局的規定辦理,并履行審批手續。
(二)成立鎮公共資源交易工作監督小組。
由王國慶任組長,湯建華任副組長,成員有王愛平、高永明、黃正華(勞保所),依法依紀對工程招投標、政府采購活動執行相關法律法規情況,以及參與工程招投標、政府采購活動的行政主管部門,工作人員依法依規履職情況等進行監督檢查。
四、運作機制
(一)統一集中。凡鎮機關、所屬企事業單位以及村組、涉及國有、集體資產資金投入的工程建設、物資采購、土地交易、國有集體產權交易等項目,除按規定必須進入縣級交易市場交易以外的項目,都必須進入交易中心統一交易、規范運作、集中監管。
(二)管辦分離。交易中心只履行市場服務職能,嚴格按規則和程序組織交易活動;業主單位及相關部門單位負責資格審查、預算編制、價格預估等工作,原來的管理職能和權屬不變,原來的財務管理和資金進出渠道不變。業主單位或主管部門與交易中心各司其職,各負其責,不得有隸屬關系。
(三)監管分離。由鎮紀委牽頭組成的監督機構和監督網絡,對各類交易活動進行全程監管。主要監督交易中心及工作人員按規定履行職責,及時糾正和查處交易活動中的違法違紀行為,確保信息公開、過程公平、結果公正。同時,加強與鎮會計中心的聯系溝通,確保建立與合同履行相配套的招投標后續監管機制,實現從招投標交易過程向中標履約過程的監管延伸。監督機構不直接介入市場操作。
(四)規則主導。交易活動相關的各個環節,包括交易申請、信息發布、資格認定、評委抽取、開標、評標等,必須嚴格遵照規則和程序進行,重大問題必須提請領導小組乃至鎮黨委討論研究決定。
公共wifi建設方案 篇3
培養一支高素質的基層文化隊伍,是加強基層公共文化服務體系建設的重要內容,是滿足人民群眾基本文化需求、促進基本公共文化服務均等化的重要保證,是推動公共文化服務向廣覆蓋、高效能轉變的重要途徑,也是興起社會主義文化建設新高潮、推動文化大發展大繁榮的必然要求。黃山街道辦事處為進一步適應新形勢下基層文化工作,特制定各村文化骨干培訓方案,不斷開創文化隊伍培訓工作新局面。
(一)指導思想
堅持以科學發展觀為指導,堅持培訓工作重心下移,運用多種方式加大培訓力度,著力提高基層公共文化服務隊伍的政治思想素質和新形勢下做好公共文化服務工作的能力,努力培養一支高素質的基層文化干部隊伍,積極發展業余文化隊伍,為推進公共文化服務體系建設,實現文化大發展大繁榮,興起社會主義文化建設新高潮提供人才保障和智力支持。
(二)指導原則
服務大局,按需培訓。培訓工作著眼于提高基層公共文化服務能力,圍繞公共文化服務體系建設,適應經濟社會發展需要。突出基層文化工作者在學習培訓中的主體地位,強化培訓需求導向,更好地為村級文化工作者成長服務、為公共文化服務體系建設服務。
聯系實際,注重實效。以“學得會、用得上、有實效”為出發點,堅持把素質和能力培養貫穿于培訓的全過程,學以致用,用以促學,提高基層文化工作者的業務素質和服務能力。
與時俱進,改革創新。適應新時期社會發展和基層文化工作的需要,整合培訓資源,優化師資隊伍,創新培訓內容,改進培訓方法,提高培訓吸引力,增強培訓效果。
(三)工作目標
——用1年時間,對現有村級文化隊伍負責人進行系統培訓,使專兼職結合的基層文化隊伍素質顯著提高,公共文化服務能力明顯增強。
——逐步建立基層文化隊伍培訓長效機制,建立健全覆蓋全街道的基層文化隊伍培訓網絡,培養一支穩定的高素質的文化隊伍,推動培訓工作科學化、系統化、常態化。
(四)完善培訓內容,創新培訓方式
1、充實和豐富培訓內容。培訓工作以業務知識、文化素質培養等內容為基礎,根據基層文化工作實際需要,設計培訓課程,不斷豐富和完善培訓內容。
2、創新培訓方式方法。豐富培訓方式,采取集中培訓、上門培訓等多種形式。
(五)保障措施
1、加強領導。把基層文化隊伍培訓工作作為一項戰略性、基礎性工作來抓,建立目標管理責任制,將培訓任務進行層層分解,采取切實措施,加強督促檢查和考核評價,確保培訓任務圓滿完成。
2、制定規劃;鶎游幕瘷C構根據工作需要和人才培養需要,提出培訓需求,辦事處文化站依據基層文化隊伍實際情況,研究制定當地基層文化隊伍培訓工作規劃。
3、落實經費。積極爭取各級財政支持,加大對基層文化隊伍培訓的投入,建立基層文化隊伍培訓長效機制。要根據本地實際,精心策劃好基層文化隊伍培訓項目,將培訓經費列入年度預算,?顚S,不斷提高經費使用效益,為開展基層文化隊伍培訓提供有力的經費保障。
4、加強宣傳。及時總結基層文化隊伍培訓經驗,樹立典型,加強經驗交流與推廣,促進培訓工作開展。要采取各種方式,加強培訓工作的宣傳,推動培訓工作擴大影響,為基層文化隊伍建設創造有利條件。