鄉村振興干部培訓動員講話稿（通用3篇）

鄉村振興干部培訓動員講話稿 篇1

　　同志們：

　　村規民約，撬動鄉村善治

　　移風易俗的方式既有文化宣教手段又有規約治理手段。從治理論視角來看，移風易俗主要依賴基于“地方性知識”而形成的村規民約。村規民約是指村民依據黨的方針政策和國家法律法規，結合本村實際，為維護本村的社會秩序、社會公共道德、村風民俗、精神文明建設等方面制定的約束規范村民行為的一種規章制度。村規民約是一種介于國法與家規之間的生活規則，具有民間性、鄉土性、自治性、成文性等特點，村規民約結合村域實際將國家法律地方化具有推進村民自治、整合農民利益、促進文明鄉風建設等重要功能。村規民約正是鄉村自治的重要形式，通過村規民約促進移風易俗，切實推行“風俗之治”，是鄉風禮俗參與“善治”的過程，更是傳統中國移風易俗的'治世價值當代傳承與弘揚的過程。

　　見賢思齊，引領文明鄉風

　　弘揚鄉賢文化，倡導文明風尚

　　儒家倫理在人生價值和社會價值上有“在朝則美政，在鄉則美俗”的價值設定。鄉賢一詞系指在民間基層本土本鄉有德行、有才能、有聲望而深為當地民眾所尊重的人。地域性、知名度和道德觀是構成鄉賢的三個基本要素。在美麗鄉村建設過程中，xx鎮培養、挖掘新鄉賢，進一步發揮新鄉賢垂范鄉里、涵育鄉風的作用，以鄉賢帶動廣大群眾樹立見賢思齊、崇尚典型的意識，提升全民素養，培育淳樸民風，推動美麗鄉村建設進程。

　　成立慈善協會，送溫暖樹鄉風

　　“大善為官，小善為慈”。xx鎮放羊坪村慈善協會，于20xx年9月9日成立，由熱心慈善事業的公民、法人及其他社會各業人士組成，為依法注冊登記，具有法人資格的非盈利公益社會團體，專為孤寡老人、孤兒、殘疾人、貧困戶及不幸者提供救助。目前協會成員共有97名，截止20xx年9月，慈善協會已募集捐款14萬元，救助特困群眾上百人，發放救助資金9萬多元。

鄉村振興干部培訓動員講話稿 篇2

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家上午好！我是張，今天我演講的題目是《奮進新時代爭做追夢人》。

　　在新時代浪潮下，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。無論是國、是家、還是個人，都應敢想敢干、敢闖敢創，在經風雨、見世面中壯筋骨、長才干，始終保持初生牛犢不怕虎的膽氣和狹路相逢勇者勝的勇氣，在新時代的浪潮中奮進。

　　今年，桃城區農業農村局為打造一支善謀事、能干事、干成事的干部隊伍，不斷改革創新干部管理，制定了《崗位分級負責管理辦法》，實行了《人員分區管理辦法》，并進行了《局領導工作分工調整》。這三項改革創新管理制度實行以來，全局工作作風積極主動、抱團發展、協同作戰，真正把工作到位、服務到位、態度到位落到實處；人員在精神思想和行動上能夠努力做到在其位、謀其政、負起責，崗位分級精細化管理，提高工作效率；工作遇到困難不回避，不逃避，直面困難，并將我局取得的成績在各級媒體進行宣傳，共同推動桃城區農業農村工作高質量發展。

　　我作為桃城區農業農村局中的一員，更應敢于面對新問題和新挑戰，善于拓新工作方式方法，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、過人的勇氣肩負起該有的責任與重擔，在做好本職工作的同時努力提升自己，才能在新時代奮進拼搏，不被時代淘汰，爭做追夢人。

　　從現在開始，我要通過以下幾個方面來提高自己的能力，優化自身。

　　第一、要善于從工作的失誤中去學習和。工作中遇到的問題，書本上是無法直接找到答案的，我們可以經常通過對工作過程進行回顧：當初是怎么想的，為什么會這么想，錯在哪里？怎么糾正？如此這般長久磨練才能得到提高。

　　第二、永遠不對自己說NO。沒有克服不了的困難，只是還沒找到適合的方法，堅持不懈的挑戰自己，一定可以超越自己，找到真正的'自己。

　　第三、提高自身業務能力，帶著激情做工作。作為鄉村振興四室的工作人員，工作內容與自身所學專業不同，這就對提升自身的業務方面有著較高要求。因此我會努力學好業務知識，不斷提升自己的、能力，以飽滿的熱情，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上時代發展的步伐，將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，完成領導交辦的事情。

　　第四、提升自身工作能力，帶著責任做任何工作。在工作中，時時處處嚴格要求自己，履行好自己的工作職責，兢兢業業、腳踏實地，能夠嚴于律己，寬以待人，能正確地給自己定位，加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，與同事們能很和睦融洽地相處，認真完成領導交辦的工作。最后，我想說，吃得苦中苦，方為人上人，我會每一天認真實踐這句話，耕耘于當下，圓夢于未來。

鄉村振興干部培訓動員講話稿 篇3

　　尊敬的各位同志們：

　　大家好 ！

　　經過認真充分的籌備，今天我們在這里舉辦全省交通運輸執法宣傳信息員培訓班，主要目的就是要通過學習培訓，全面加強宣傳隊伍建設，增強廣大宣傳員的宣傳意識和寫作能力，進一步提高宣傳信息員的綜合素質和業務水平，為交通執法營造良好的輿論氛圍，共同開創執法工作新局面，這也是落實執法體制改革“提升年”活動、實現“五個提升”的重要舉措。

　　為提高此次培訓的層次和質量，我們有幸邀請到東方今報媒體運營中心總監夏友勝、省廳辦公室主任徐磊等領導作專題講座。他們都是新聞寫作和宣傳信息工作的專家，希望大家珍惜本次機會,認真學習領會。

　　下面，我就切實做好本次培訓工作強調三點意見：

　　一、提高認識，增強做好新形勢下執法宣傳工作的緊迫感

　　當今，我們已經步入信息化時代，宣傳工作在現代社會中的地位舉足輕重。有人說，干工作既要靠做，也要靠說；既要做得好，也要說得好；做了不說，工作埋沒；既做又說，工作推動。這些話不一定全對，但它從一個方面提醒我們，宣傳工作的社會影響力越來越大，如果我們不重視宣傳工作，就會逐漸失去話語權、主動權。社會上對執法工作的指責、誤解甚至攻擊，與我們自身的宣傳不到位是有一定的關聯的。執法宣傳是交通運輸執法工作的重要組成部分，也是執法機構抓好公共關系的重要手段。做好執法宣傳對內可以鼓舞士氣，凝聚人心，對外能樹立執法機構、執法人員的良好形象。執法宣傳是引領執法工作方向的旗幟，是社會了解執法工作的橋梁，是執法聯系人民群眾的紐帶，是先進執法理念和執法經驗的播種機，是解剖執法難題的手術刀。全系統上下一定要充分認識執法宣傳工作的重要意義，切實增強做好執法宣傳工作的責任感和使命感。

　　去年10月份舉辦首期宣傳信息員培訓班以來，全省執法宣傳工作呈現出對內宣傳富有成效、對外宣傳成績斐然的喜人局面。尤其是廣大基層的宣傳信息員們，克難攻堅，無私奉獻，筆耕不輟，為宣傳本單位業績、樹立交通執法新形象做出了積極的貢獻。應該說，廣大信息員隊伍是一支政治可靠、作風過硬的隊伍，是一支富有戰斗力、富有奉獻精神、值得信賴的隊伍。

　　在看到成績的同時，我們也應該看到執法宣傳工作還存在著一些不足。個別單位對新聞工作不夠重視，工作體制機制不夠健全，寫稿不夠多、投稿不踴躍、稿件質量差，甚至幾個月沒有一篇稿件。這些問題要通過強有力的措施加以解決，需要我們增強危機感、緊迫感，從加大工作力度入手，從強化素質入手，進一步搞好交通執法宣傳工作。

　　二、找準突破口，圍繞中心強化執法宣傳

　　要使執法宣傳工作有特色、有深度，首先必須找準宣傳突破口，這就是要始終圍繞執法工作重點開展宣傳，要解決好“宣傳什么”、“怎么宣傳”、“誰來宣傳”問題。弄清了這幾個問題，我們就明白了執法宣傳工作的本質意義，對宣傳工作的認識就會明顯提高，方向就會明確，視野就會變得寬廣，增強重視和做好執法宣傳工作的主觀能動性。

　　第一個問題是“宣傳什么”。簡單來說就是讓執法機構想說的說出去，讓媒體想報道的早報道，讓群眾想知道的早知道。具體而論，就是堅持正面宣傳為主的方針，大張旗鼓地宣傳全省交通運輸執法機構治理超限超載、維護人民群眾生命財產安全、服務社會經濟建設大局取得的成績，頌揚全體執法人員的無私奉獻精神；積極引導社會輿論，充分表明全省交通運輸執法機構嚴打違法行為、整治自身隊伍的決心和信心，用鮮活的事例、豐碩的成果，鼓舞士氣，昂揚斗志，增進人民群眾對交通執法工作的理解和認可，構建和諧良好的執法環境。

　　第二個問題是“怎么宣傳”。當前和今后，我們要緊緊圍繞“五個提升”的工作目標，進一步拓展廣播、報紙、電視等傳統媒體的輻射面，主動占據微信、微博、網站等網絡媒體陣地，積極打造平臺，凝聚隊伍合力，全力在“自媒體時代”講好執法故事，傳播正能量，樹立新形象。關鍵要開展好年初執法工作會議提出的“十項重點工作”宣傳，切實加大典型人物和事跡宣傳，進一步加強執法文化宣傳。

　　第三個問題是“誰來宣傳”。建立一支素質精良、吃苦耐勞、扎實工作的宣傳信息員隊伍，是做好執法宣傳工作的基本保證。一個單位的宣傳工作搞得好不好，關鍵看是不是選對了人。作為宣傳信息員，各單位把你們推選到這個崗位上來，體現了組織的重視和信任。從事宣傳工作，不但可以提高自身寫作能力和水平，又可以體現自身的作用和價值，使自己得到提高，但同時也需要比別人付出更多努力。這就需要大家加強學習，不斷提高業務素質和工作水平，學會把小題材做實做新，大題材上做精做亮，要做到眼勤、嘴勤、腿勤、腦勤、手勤，不斷挖掘有深度的新聞宣傳點，善于找出新聞背后的新聞，注意抓典型，搞好重點報道、典型宣傳，切切實實承擔起宣傳責任。

　　三、嚴格遵守各項培訓紀律，戒驕戒躁，學有所成

　　今天在座的信息員，都是各單位宣傳工作的骨干，也是全省執法宣傳工作的中堅力量，都有較高的文字水平和寫作基礎，但宣傳工作也如逆水行舟，不進則退，希望廣大信息員力戒浮躁，專心聽講，認真學習，并結合自己的寫作實踐，總結經驗和優點，查擺問題和不足，搞好與授課老師的互動、與培訓同學的互動，交流思想、相互借鑒、共同學習，用學到的理論指導今后的工作，真正做到培訓期間有收獲、回去以后有反思、今后工作有進步。

　　另外要強調的是，全體參訓人員要嚴格遵守培訓紀律，按時參加培訓，上下課要統一帶隊前往；正課期間原則上不準請假，無故缺課人員將進行通報批評；培訓期間所有人員不得出現任何違反培訓紀律的行為，要切實把精力集中到學習上來。授課結束后，省局將采取現場一一提問的方式，對大家進行考試。

　　最后，祝大家學有所成，工作進步！

　　謝謝大家。