2020年機關文化建設實施方案

20xx年機關文化建設實施方案(三)

　　一、指導思想

　　以科學發展觀和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“四個全面”戰略布局，以社會主義核心價值體系為統領，以提高機關干部職工思想文化素養為重點，以繁榮發展機關文化為目標，堅持以人為本，把促進機關干部職工的全面發展作為機關文化建設的出發點和落腳點，以先進的機關文化引領干部隊伍建設和機關作風建設，圍繞機關文化建設的基本環節，強化機制建設，營造良好氛圍，為實現我市城鄉規劃事業跨越式發展提供堅強的思想保證和強大的精神動力。為我局整體工作開展提供堅強的文化支撐。

　　二、總體目標

　　通過開展機關文化建設，切實在機關形成一個文化理念、創立一個文化品牌、打造一支文化隊伍、構建一個文化體系，切實提升機關干部職工思想文化素養，激發機關干部職工創造力和工作活力，提高機關干部職工的執行力，營造濃厚的機關文化氛圍。通過不懈努力，逐步建立起與中華民族傳統美德相承接，與黨的優良傳統與時代精神相統一，符合城鄉規劃工作特點的文化體系，為推進商丘經濟社會發展提供強有力保障。

　　三、工作原則

　　一是著眼長遠、立足當前。機關文化建設是系統工程，要長計劃、短安排，整體籌劃、分步實施。機關文化氛圍的形成，是長期積累、沉淀的過程，要著眼長遠，堅持邊研究、邊實施、邊完善，循序漸進地推進；要立足當前，把機關文化建設列入單位年度工作目標。二是各盡所能、形成合力。機關文化建設要充分調動各方面的積極性、主動性和創造性，齊抓共管、通力合作，形成濃郁的機關文化建設的氛圍，共同促進機關文化建設。

　　四、工作重點

　　(一)倡導先進理念，培育精神文化。大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革開放為核心的時代精神，引領機關干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和社會主義核心價值觀，強化一心為民的宗旨意識、服務中心工作的大局意識、忠誠履職的公仆意識、敢創敢試的創新意識，提煉出具有引導干部職工積極向上并廣泛認同的價值觀念、工作宗旨、機關精神，培養奮發有為的拼搏精神、敢為人先的進取精神、腳踏實地的實干精神、團結協作的團隊精神、不計得失的奉獻精神、見義勇為的大無畏精神，形成昂揚向上的精神狀態。

　　(二)加強隊伍建設，建立團隊文化。增強團結意識。領導班子認真貫徹執行民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。做到正確對待組織，不發怨言；正確對待別人，多添美言；正確對待自己，多找缺點。在相互支持中形成合力，在團結共事中開拓奮進。增強團隊意識。挖掘機關干部職工內心深處積極向上的精神力量，打造一支奮發向上、銳意進取的團隊。

　　(三)轉變機關作風，打造服務文化。鞏固深化“三治三提”、黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育成果，推進作風建設持續改進，加強教育管理，切實增強服務意識，努力提高為人民服務的意識和本領。大興調查研究之風；大興求真務實之風；大興為民愛民之風；大興快捷高效之風。

　　(四)強化清廉意識，推行廉政文化，加強廉政教育。通過黨風黨紀教育、警示教育，提高拒腐防變能力，樹立正確的權力觀、政績觀，過好金錢關、美色關，常修廉政之德、常念腐敗之害。通過設置廉政視窗、廉政網頁、廉政景觀、廉政標識等，讓廣大干部職工在工作生活中受到潛移默化的影響，促進廉政文化的傳播。通過征集警示格言、廉政文化演出、廉政文化演講、廉政征文等形式，引導廣大干部職工強化廉潔自律意識，自覺抵制腐敗。加強廉政責任制。實行一崗雙責，完善機制，從嚴管理每個崗位、每個責任人，達到無法腐敗。

　　(五)培養健康情趣，抓好和諧文化。開展有益活動。在機關經常開展健康有益的群眾性文化體育活動，活躍機關氣氛，豐富干部職工文體生活，促進機關干部身心健康。利用重大節日開展豐富多彩的主題節慶活動，弘揚主流價值觀念，展樹機關風采，抒發對黨對人民對偉大祖國的無限熱愛。倡樹文明新風。要大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，引導干部職工提高文明、誠信意識，做文明人、行文明事、說文明話，以誠信樹機關形象，以誠信促機關和諧。養成良好習慣。從規范工作做起，從生活細節入手，由被動到主動，由不自覺到自覺，逐步養成良好的工作習慣和生活習慣。

　　(六)營造優美環境，構筑環境文化。打造優美的辦公環境。要大力加強機關辦公場所建設，加大綠化、美化、硬化、亮化力度，以增強綠色辦公意識、規范綠色辦公行為為重點，推進機關節能，逐步養成低碳辦公習慣。打造豐富的人文環境。樹立“處處都是發展環境，人人都是規劃形象”的理念。用先進環境文化引領干部職工的思想，陶冶干部職工情操，塑造干部職工的形象，提升機關文化品位。

　　(七)加強黨的建設，提升黨建文化。深入貫徹《條例》。以《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》進支部活動為抓手，切實加強《條例》的學習貫徹。通過學習，嚴格規范機關黨建工作的內容和程序，切實提高各級黨組織抓好機關黨建的責任感、緊迫感，自覺做到黨要管黨、從嚴治黨。深化創先爭優。加強黨的組織建設、隊伍建設、制度建設，不斷創新活動方式，豐富活動載體，切實提高各級黨組織的吸引力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進機關黨建工作整體水平上臺階。

　　(八)健全管理機制，落實制度文化。健全工作制度。本著合規合法、管用實用、實效的原則，健全各項規章制度，用制度管人管事。規范工作流程。要進一步細化崗位職能職責、工作流程和工作要求等工作規范，落實效能公示，完善、細化各項管理措施。嚴格工作紀律。努力把機關的工作理念、管理理念和行為理念貫穿于各項制度中，把各項規范轉化為干部職工的自覺行為。

　　五、工作要求

　　(一)切實加強領導。各科室、二級機構要高度重視，加強對機關文化建設的領導，把此項工作列入重要議事日程，納入單位總體工作規劃，同部署、同檢查、同考核。

　　(二)緊密結合實際。各科室、二級機構要根據自身工作特點，積極探索加強機關文化建設的新思路、新辦法，把長期目標與當前任務有機結合起來，把倡導和培育機關精神、核心理念與深入落實、自覺實踐結合起來，突出重點，展示亮點，大膽創新，增強干部職工的凝聚力和創造力，充分展示規劃系統的良好風貌。

　　(三)精心組織規劃。結合機關文化建設的總體要求，認真研究制定文化建設活動方案，明確機關文化建設的目標、任務、方法、步驟，逐步形成富有自身特色和行業優勢的機關文化，打造獨特的文化品牌。

　　(四)豐富文化活動。圍繞提高干部職工素質、改進機關作風、提高工作效率，廣泛開展與時代旋律合拍、與單位中心工作同步、與干部職工個人興趣相投的文化活動，不斷提升機關干部職工對文化生活的需求，培養和形成科學、健康、文明、高效的工作生活方式。

　　(五)形成文化產品。要緊緊圍繞中心工作，結合自身實際，總結、挖掘、提煉出符合單位實際的文化理念、機關精神、職業操守，形成特色鮮明的文化產品。

　　(六)狠抓工作落實。各單位要結合自身實際，狠抓落實，以打造機關文化品牌為重點，建立完善長效機制，創新形式、創新內容、創新手段，把機關文化建設的開展情況作為文明單位(科室)創建工作和創先爭優活動的考核內容，并對機關文化建設的先進經驗和先進典型進行總結和表彰，推動機關文化建設上臺階、上水平。