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關于創建文明單位的工作計劃

發布時間:2024-12-19

關于創建文明單位的工作計劃(精選24篇)

關于創建文明單位的工作計劃 篇1

  堅持以教育實踐活動為載體,以社會主義核心價值體系為根本,以人為本,廣泛開展創建活動,努力使精神文明創建工作為提高市委辦公室參謀服務水平提供強大思想保證、精神動力。

  一、工作安排

  1、加強組織領導,健全工作制度,明確創建責任,確保精神文明創建活動落到實處

  市委辦公室精神文明創建領導小組要切實加強對文明創建工作的領導,對精神文明創建工作進行責任分解,市委辦公室直屬機關黨委書記負總責,其他班子成員負責對各自分管領域精神文明創建的督促和指導。市委辦公室精神文明創建領導小組辦公室負責落實文明創建活動,根據職責分工,做好協調工作。要謀劃好市委辦公室精神文明創建工作,制定精神文明創建規劃。精神文明創建檢查考核小組負責對文明創建活動的檢查督導,年終進行考核驗收。各科室按照與市委辦公室簽訂的目標責任書的內容,積極投身到精神文明創建工作中。把創建文明單位與市委辦公室職能工作結合起來,與培養高素質干部職工隊伍結合起來,以“營造一流環境、建設一流隊伍、做好一流服務、爭創一流業績”作為創建主要內容,在創建措施上做到不斷創新,力爭創建工作水平再上一個新臺階。

  2、突出創建主題,深入開展多種形式的文明創建活動

 。1)開展建設學習型機關活動。強化理論學習。完善理論中心組學習和黨員干部學習制度,分類制定學習計劃,每月集中學習不少于1次,使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持“三會一課”制度和領導干部過雙重組織生活制度,增強黨性修養,凝聚共識,增強工作合力。

 。2)開展群眾路線教育實踐活動。按照群眾路線教育實踐活動安排部署,切實加強作風建設。認真聽取群眾和服務單位意見建議,深入查擺自身存在的問題,結合自查自糾情況,認真做好整改落實和建章立制工作。嚴格遵守黨的政治紀律,認真執行中央“八項規定”、省委六條意見和市委實施細則,以“為民務實清廉”為主題,達到“洗洗澡、治治病”的目的。

  (3)開展“學習踐行社會主義核心價值觀”活動。把社會主義核心價值觀學習教育黨委中心組學習計劃,通過集中專題學習和網上學習等形式,組織廣大干部職工學習“24字”社會主義核心價值觀的深刻內涵,領會和把握社會主義核心價值觀的豐富內容和基本要求,增強踐行社會主義核心價值觀的自覺性和主動性。營造良好氛圍。把宣傳社會主義核心價值觀擺上重要議事日程,切實加強領導,精心組織,周密部署,充分利用QQ群、宣傳欄等多種形式進行全方位、多角度宣傳,使社會主義核心價值觀深入人心。

  (4)開展“講文明、樹新風”活動。培育文明禮儀之風、讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。開展好“我們的節日”活動,利用春節、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統節日,組織開展文藝表演、體育比賽等主題活動,力求在豐富節日內涵、推動文化品味、挖掘民俗文化、凝聚民族情感等方面見成效。加強廉政法規宣傳教育,運用公益短信、書畫展覽、廉政文化墻和主題公園等形式,做好黨風廉政宣傳教育。深化社會主義榮辱觀宣傳教育,推動社會公德、家庭美德、職業道德和個人品德建設,培育“知榮辱、講文明、揚正氣”的良好風尚。開展“書香滿吳都”全民閱讀等知識競賽、經典誦讀、主題演講、心得征文等活動,啟迪心智、提高素養。加強法制宣傳教育,深入推進“六五”普法工作,提高干部職工法律素質。

 。5)開展道德模范、身邊好人推薦學習宣傳活動。繼續開展“我推薦、我評議身邊好人”活動,積極推薦道德模范和身邊好人典型。每年推薦一批敬業奉獻、誠實守信、見義勇為、助人為樂、孝老愛親等先進典型。發揮各級道德模范“好人榜”的資源,大力宣傳道德模范先進事跡,擴大“好人建設”工作宣傳面和影響力。

  (6)深化文明單位創建活動。組織好市級最佳文明單位申報工作,通過申報,進一步加強文明創建日常管理,做好新一屆創建規劃,屆期內每年制定年度工作計劃,積極開展創建活動,不斷提高創建水平。機關各總支、支部要積極履行社會責任,在講文明傳播、志愿服務、結對共建、雙聯雙促等活動中發揮主力軍作用,推進機關文明創建向更高層次級榮譽邁進。

 。7)深化開展創文明行業活動。以“三抓一促”、“三短兩簡”等活動為抓手,結合機關思想作風建設和效能建設,加大治庸治懶力度,推行馬上就辦、服務承諾,提升服務效能。大力培植服務品牌,從本單位實際出發,推行有行業特色的全程式服務、精細化服務和責任制服務,把打造優質軟環境作為機關創建文明單位的重要考評內容。

 。8)廣泛開展學雷鋒、深化志愿服務活動。以“弘揚雷鋒精神、開展志愿服務”為主題,組織干部職工重溫雷鋒故事,宣揚雷鋒事跡和身邊雷鋒式的先進典型,引導干部職工學雷鋒、樹新風、見行動,推動學雷鋒道德實踐活動機制化、常態化。支持和培育本單位志愿服務項目,擴大各類志愿服務組織。每年推出志愿服務活動計劃,打造單位志愿服務活動品牌,廣泛開展普及文明禮儀、凈化社會文化環境、保護生態環境、慈善事業、扶弱助殘等志愿服務活動。開展文明創建知識宣傳、網絡文明監督、網絡文化環境凈化等志愿服務。繼續開展無償獻血活動,單位每年組織一次以上集中無償獻血活動。

 。9)落實機關文化建設常態化。深入貫徹黨的xx大精神,自覺樹立高度的文化自覺和自信,大力推進機關文化建設,以先進文化凝聚人心、促進和諧,增強文明和諧機關建設實效。積極參與以運動會、書畫展、攝影展等為代表的積極向上的活動,以文化惠民為導向,以傳統節日、重大慶祝日和重要紀念日為契機,打造機關文化活動品牌。

 。10)推進機關環境建設上臺階。繼續加大機關辦公場所、院落和住宅小區環境衛生整治力度,完善辦公設施,綠化美化環境,建立健全檢查評比制度,保持機關環境衛生整潔常態化,使機關和住宅小區環境建設再上新臺階。大力開展無煙機關建設,規范張貼禁煙標志,與干部職工簽訂公共場所禁煙承諾書,在室內辦公場所全面禁煙。

 。11)積極為加強未成年人思想道德建設辦實事。積極發揮直屬機關黨委、工青婦的作用,繼續開展關愛活動,每年力爭為未成年人思想道德建設工作辦幾件實事。廣泛開展“心向黨、講品德、見行動”的主題教育活動,對未成年人進行愛黨、愛國、愛社會主義和講公德、守誠信、樂助人、愛集體的教育,開展多種形式的社會實踐活動。

 。12)加強文明創建工作管理。完成黨報黨刊征訂任務,認真做好讀報用報工作。積極引導干部職工文明上網、文明用網,共同營造健康、文明的網絡精神家園。認真總結和鞏固各類文明創建經驗,發揮典型示范推動作用,注重擴大品牌效應,在更大范圍、更深層次持續深化提升,擴大影響力。

  二、保障措施

  1、明確創建工作職責。各科室要把精神文明創建工作作為一項重要內容,切實抓緊抓好。精神文明創建領導小組要定期召開會議,研究部署工作,分析創建形勢,解決創建中存在的問題。明確工作任務,確定時間進度,責任分工到人,推動工作落實,切實保證創建活動有計劃、有制度、有步驟、有成效地組織實施。

  2、加大宣傳教育力度。要將精神文明創建工作與日常的生產經營緊密結合,安排活動,開展工作。提出“創文明單位、爭一流業績”等創建口號,營造濃厚的創建氛圍。召開會議,動員部署文明單位創建工作,統一干部職工思想,提高認識。通過QQ群、集中學習、短信平臺等方式宣傳創建活動,擴大影響、增強氣氛,形成“人人參與創建、人人服務創建”的強大合力。

  3、規范創建資料臺帳。各科室要注意收集文明創建工作中一系列活動資料,進行整理后上交精神文明創建工作領導小組辦公室統一管理歸檔,對文明單位創建資料實行檔案化管理,將所有各項資料真實準確地記錄和登記,保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完備。平時注重創建資料的搜集與整理,按照創建驗收標準,認真做好各項工作和各種活動的記載,確保創建資料臺帳全面反映創建工作過程及成果。

關于創建文明單位的工作計劃 篇2

  為扎實有效推進文明創建工作,更好地組織開展系列創建活動,提升創建水平,凝聚創建合力,充分發揮文明建設對財政事業發展的助推作用,提高社會各界對財政部門的滿意度,打造爭當文明、爭創和諧的工作氛圍,現制定20xx年度文明單位創建工作計劃。

  一、指導思想

  緊緊圍繞“四個全面”戰略布局和“五位一體”總體布局,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,以道德建設為重點,深入開展文明創建活動,提高財政干部綜合素質,打造一流隊伍,爭創一流業績,為推動財政事業健康發展提供強大的精神動力、思想保證和智力支撐。

  二、創建目標

  全面加強思想道德建設、財政業務建設、干部隊伍素質建設和群眾性文明創建,增強敬業奉獻的思想意識,提升服務大局的能力水平,增進干事創業的信心豪情,營造和諧溫馨的工作氛圍,努力繼續創成江蘇省文明單位。

  三、工作任務

  (一)加強思想道德教育

  1、加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育,開展學習心得交流,理想信念教育常抓不懈、富有成效。(承辦部門:各支部)

  2、重視加強黨建工作,組織健全,制度完善,黨組織和黨員隊伍有效發揮作用;領導班子團結協作、務實清廉,凝聚力戰斗力強,示范帶頭作用發揮得好。(承辦部門:各支部)

  3、利用“財政講壇”、大辦公會以及戧牌、桌牌、LED顯示屏、網站、微信、微博等多種載體,多渠道宣傳核心價值觀24字內容,引導干部職工積極踐行社會主義核心價值觀。(承辦部門:辦公室)

  4、注重道德講堂內容和形式創新,廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,常態化開展活動,每季度不少于1次。組織中華傳統文化和經典誦讀活動,走訪優秀文化基地,實現以德潤身以文化人。組織寶應好人到我局開展宣講,開展和好人一起做好事活動,教育大家向身邊的典型學習。(承辦部門:辦公室)

  5、組織“十佳文明標兵”、“巾幗建功崗”、“青年文明號”等爭創活動,組織廣大黨員、職工、青年、婦女奉獻在崗位,立足崗位創先爭優。廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,及時選樹干部員工身邊的先進典型,并通過多種形式組織學習宣傳。(承辦部門:各支部及團支部、工會、收付中心)

  (二)管理服務創新

  1、推進財政科學化精細化管理。積極適應經濟發展新常態,堅持穩中求進工作總基調,以提高經濟發展質量和效益為中心,創新財源建設機制,完善財政保障機制,深化財稅體制改革,強化財政監督管理,堅持全面從嚴治黨,堅持依法理財,確保全年財政工作平穩運行,努力創成法治財政標準化管理先進單位。(承辦部門:各業務科室)

  2、加強效能建設,加大整治“慵懶散拖”力度,切實解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題,落實首問負責、服務承諾、限時辦結三項制度。組織財政稽查大隊、收付中心分別爭創滿意執法大隊、文明優質服務窗口,不斷提高群眾滿意度。指導基層財政所開展文明創建活動,不斷提高創建工作水平。注重職業精神建設,結合實際開展優質服務活動,服務承諾、投訴監督機制健全完善,干部員工愛崗敬業、文明有禮、服務周到,社會反響好。(承辦部門:監督檢查科、收付中心、辦公室,各鎮(區)財政所)

  3、夯實財政財務管理基礎,深入推進財政部門內部控制制度建設,推動工作流程標準化、規范化,最大限度壓縮自由裁量權;堅持黨組中心組學習制度,不斷豐富學習形式,提升學習效果。落實黨風廉政建設“兩個責任”,主動履行“一崗雙責”職能。做好局機關安全防范、優美環境建設、后勤服務保障等常規性工作。(承辦部門:辦公室、會計科)

  (三)嚴格履行社會責任

  1、開展“做群眾放心理財人”誠信主題教育實踐活動,引導干部員工誠實做人、守信做事,誠信服務,做讓部門和群眾放心、值得信賴的財政人。(承辦部門:辦公室)

  2、秉承“愛心”理念,弘揚善行義舉,深化“講文明、樹新風”和“關愛社會”志愿服務活動,引導財政志愿服務隊專業開展關愛留守兒童、空巢老人、殘疾人、幫扶困難等志愿服務活動,堅持為特殊困難群眾和弱勢群體辦實事、做好事、解難事。廣泛宣傳無償獻血的理念和相關知識,鼓勵符合條件的干部職工積極獻血,加強對無償獻血的褒獎,努力營造無償獻血光榮的社會氛圍。用好“志愿江蘇”平臺,及時對志愿服務活動進行發布、志愿者招募、活動打卡、活動公示等環節,做到線上管理與線下活動同步協調。(承辦部門:辦公室)

  3、關心干部職工,實施人文關懷,常態化組織女職工健康檢查、全系統人員體檢,開展生病職工探訪慰問、結婚職工祝賀等,增強財政部門凝聚力。(承辦部門:工會)

  4、積極爭取中央專項彩票公益金,支持鄉鎮少年宮建設,盡力幫助改善學生活動環境,促進青少年健康成長。(承辦部門:教科文科、綜合科)

  5、鞏固與安宜社區長期結對共建關系,幫助解決社區工作中存在的困難和問題,定期走訪慰問社區困難群眾,盡力幫助解決生活上的實際問題。圍繞“大走訪”“陽光扶貧”,開展黨員干部結對幫扶低收入農戶活動,積極參與困難好人家庭結對幫扶活動,因戶制宜落實各項幫扶舉措。繼續做好十星文明戶示范村結對共建工作,對創建評選活動給予一定的業務指導和資金支持,積極爭取上級政策,支持村基礎設施建設。(承辦部門:辦公室)

  (四)加強單位文化建設

  1、建設學習型機關,組織開展讀書征文、知識競賽、演講比賽、作品征集、讀書心得交流等主題學習活動,營造濃厚的文化氛圍。繼續開展“財政講壇”,全面提高職工業務知識、業務技能。全面落實從嚴治黨各項要求。推進“七五”普法工作,加強干部職工財經法律法規培訓,著力提高依法行政依法理財能力。經常性開展勤政廉政警示教育,做到防微杜漸。(承辦部門:辦公室、法制科、各支部)

  2、開展豐富多彩的文體活動、趣味性運動會,組織參加全縣競技性體育賽事等活動,展示財政部門風采和實力。(承辦部門:工會)

  3、弘揚優秀傳統文化,以春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽等傳統節日為契機,以中華經典誦讀、節日民俗、文化娛樂為途徑,積極開展文化傳承、勤勞節儉、孝老愛親、和諧友善、感恩回報等主題活動,深化“我們的節日”。(承辦部門:辦公室、工會)

  (五)有序開展創建活動

  1、積極引領文明風尚,開展文明禮儀知識和公共禮儀知識宣傳教育,引導廣大干部職工摒棄陋習,講守禮儀。利用財政局官方微博、文明寶應微博、短信平臺等大力宣傳身邊的文明人、文明事,發揮黨員的模范帶頭作用。開展“先進科室大家評”、“說文明話、行文明事、做文明人”等活動,營造文明創建的濃厚氛圍,推動局機關文明建設。倡導節儉養德、文明餐桌、文明交通、文明旅游、綠色消費,引導干部員工以實際行動傳播文明風尚。(承辦部門:辦公室)

  2、積極參與網上精神文明創建活動,不斷壯大網絡文明傳播志愿者隊伍,運用微博、微信等現代傳播手段和渠道,常態化傳播文明之風、禮儀之風、廉潔之風,宣傳本單位精神文明創建工作,全面展示單位文明形象和職工文明風采。建立職工文明上網規范,規范網絡行為。(承辦部門:辦公室、團支部)

  3、支持文明城市創建。在干部職工中開展文明城市創建宣傳,引導大家進一步增強文明交通意識,踐行文明交通行為方式。定期到包干路段開展義務勞動,到臨街門市宣傳“門前四包”工作,督促門市業主主動參與文明城市創建。定期組織黨員志愿者參與文明交通勸導執勤工作,促進交通秩序不斷改進。同時做好局機關“門前四包”,美化局大院環境,展示財政部門良好形象。(承辦部門:辦公室)

  四、工作要求

  (一)強化責任落實。文明單位創建是新形勢下全面提高廣大干部職工思想道德素質,提高機關管理水平,塑造機關良好形象的一項系統工程。局機關各科室尤其是各承辦部門要有大局意識,高度重視本部門及工作人員在創建中的職責,做好組織動員工作,提升創建工作水平;局創建活動領導小組要加強日常督查,把創建工作納入目標管理,把文明創建與年終考評結合起來,將精神文明創建活動與各類評先表彰掛鉤,充分調動全體職工的創建積極性。

  (二)強化協作意識。各牽頭部門在每次活動結束后,要及時將活動的文字資料、過程性圖片、影像資料和總結性材料等報送給局辦公室,辦公室要及時傳送到江蘇文明單位在線平臺--寶應縣財政局網站,方便社會各界及時掌握和了解我局創建進度,展示財政部門文明風采。

 。ㄈ⿵娀麄饕龑。要充分利用局網站、微博等不同形式加大宣傳力度,加強和各新聞媒體的聯系,主動推介我局創建成果。爭取縣文明辦對我局創建工作的支持和創建過程中各項工作的具體指導,走出去學習先進部門文明創建工作經驗,查找不足,循序漸進,不斷提高文明單位創建水平。

關于創建文明單位的工作計劃 篇3

  一、指導思想

  堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,高舉全面教育現代化建設大旗,以服務為宗旨,以就業為導向,以改革創新為動力,以內涵發展為主線,以“教學質量工程”為抓手,深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革,進一步加強隊伍建設,健全制度、規范管理,注重文化建設,進一步提高教育教學質量,扎實推進國家中等職業教育改革發展示范學校建設和省文明單位創建,實現職業教育優質創新發展,培養更多更好的高素質技能型人才,為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。

  二、主要工作

  1.廣泛開展群眾性精神文明創建活動。做好20-20年度市級文明單位評選工作,深入持久地開展好以“創建文明學校、創建文明班級,爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動,開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動,注重過程,定期總結。強化宣傳,通過“教育在線”、“教育信息網”、校園網、板報、櫥窗等載體,廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果,濃郁群眾性精神文明創建活動的良好氛圍。

  2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體,弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神,進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應,使其固化為鎮江的城市精神特質,強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志愿者服務活動,積極參加“大愛鎮江”活動項目申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選,做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動,努力提升未成年人思想道德建設水平。

  3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細致的思想政治工作,化解矛盾,凝心聚力,共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾,早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪,做到轉辦有回音,調查有事跡磧薪峁U猩鴕蕩Α⒀Чご拖擋懇畢業生為重點,大力開展就業輔導和創業幫扶,為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。

  4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設,著力加強內涵建設。以4個改革發展示范學校重點專業建設帶動其他專業建設,提升整體水平。繼續申報和創建省品牌專業或特色專業,集中力量打造專業品牌。

  5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手,提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設,構建網絡共享平臺,讓同課程教師共享,實現學生上網學習。加強校本教材建設,積極申報職業教育改革創新示范教材。學校主干專業核心課程均使用省推薦教材,提高教材質量。

  6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”,尤其要加強骨干教師、專業帶頭人、教學名師培養,構建優秀教學團隊,提升“雙師素質”,增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務,力推青年教師盡快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓,提高教師的教育教學能力和水平。

  7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上,總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗,在所有年級全面推進自主合作學習模式,切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念,構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究,要取得階段性成果,將“特色項目建設”建成特色。完善“226”人才培養目標,探索構建第三方教學質量評價體系,著力提高教學質量。

  8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作,形成穩定的互惠互利的校企合作機制,共建校內外實訓基地,遵循“生產性”原則,使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示范性實訓基地建設,建成省級軟件技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理,發揮出最大效益。

  9.加強數字化校園建設。以學校軟件技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手,切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的信息化教學需求,進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學信息化工作意見。認真組織開展教師信息化教學大賽,確保教師在省級比賽中獲得一等獎,力爭有人進入國賽。

  10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線,創新構建職教集團運行機制,加強鎮江先進制造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”項目,實現校企之間資源共享,加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。

  11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本,德育為先”的思想,加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育,行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設,做好“文明風采”大賽工作,營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育,培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制,規范學生教育管理。加強班主任隊伍建設,繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育,增強師生節能意識,積極創建節水型學校。

  12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作,提高安全防范能力。做好安全警示,施工地點專人守護,確保學!盎ā卑踩ぷ魅f無一失。繼續推行“全員管理,一崗雙責制”,形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育,加強校門口學生進出管理和禮儀教育。

  13.做好招生就業工作。爭取有利政策支持,及早啟動招生宣傳,突出辦學優勢,吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作,高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作,研究制訂學生實習管理規程,加強對實習生的管理和教育。要采取有效措施,不斷拓展畢業生就業空間,提高畢業生就業質量。

  14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學,不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時,加強技能選手的科學訓練,確保在省、市技能大賽中取得優異成績,并有選手進入國賽,再續技能大賽新輝煌。

  15.重視教學科研工作。要規范教學管理,提高教學質量。要以科研為引領,樹立問題意識,大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上,積極申報新的課題,開展校本研究,轉化科研成果,指導教育教學工作。大力支持教師參加學術會議或培訓,提高研究水平。完善獎勵制度,激勵更多的人投身教學科研。

  16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓,不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示范專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑒定所等資源優勢,開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑒定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000余人次。

  17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學,開闊國際視野,學習先進的辦學理念,提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作項目,以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑,尋找新的合作伙伴。

關于創建文明單位的工作計劃 篇4

  為進一步推動我公司文明單位創建工作,促進公司環境面貌、整體效能、社會形象的提升,進一步提高高速公路管理水平,落實科學發展觀,更好地服務社會,推進社會主義和諧社會建設,實現20__年底創建省級文明單位目標,經黨支部充分研究、討論,制定文明單位創建工作規劃

  一、指導思想

  堅持以理論和“____”重要思想為指導,認真落實黨的__屆六中全會精神和省委八次黨代會精神,堅持以建設社會主義核心價值體系為根本,按照省委、省政府和省、市、區文明委的工作部署,堅持與時俱進、開拓創新,堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾,創新管理機制,探索活動載體,圍繞中心、服務大局,團結和激勵廣大員工,促進公司全面、健康、快速發展。

  二、整體思路和工作目標

  以“____”主題教育活動為契機,以運營管理工作為中心,全面提高員工思想道德素質、科學文化素質和健康素質,以優化公司環境、提升公司整體形象為目標,在保持“市級文明單位”的基礎上,繼續努力,爭創“省級文明單位”,并積極服從行業和地方管理,加快“青年文明號”和“文明示范路”的創建步伐,以創促建,不斷提高員工的思想道德素質,文明服務意識,提升公司整體管理水平,樹立以下工作目標:

  (一)加強組織建設。繼續加強“四好”領導班子和“五好”黨支部的創建工作。

  (二)緊緊圍繞經營目標,規范收費管理,提高服務水平,服務質量和業務技能,力爭年底實現通行費收入4000萬元。

  (三)自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》,積極開展爭創文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內掀起文明創建的良好氛圍。

  (四)針對公司年齡結構特點,加強計劃生育管理,嚴格執行國家的計劃生育政策,做自覺執行計劃生育的模范。

  (五)深化職工思想道德教育和文明素質教育,認真組織員工學習貫徹中央頒發的《公民道德建設實施綱要》以及安陽市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等,加強素質教育。使用文明用語,加強文明服務,樹立公司文明形象。

  (六)積極開展爭創愛國衛生先進單位活動,美化、綠化、亮化辦公、生活環境,維護良好辦公秩序。

  (七)認真抓好反腐倡廉和黨風建設,對黨員進行經常性、長期性警省教育。通過制作廉政網頁,建立廉政陣地,加強廉政教育,豐富廉政載體,逐步形成廉政文化體系。

  (八)注重安全生產,杜絕安全事故。

  三、具體措施

  為了搞好文明單位創建工作,確保創建目標落實,結合公司實際,特制定以下措施:

  (一)加強領導,提高創建意識

  抓好領導班子建設,促進文明單位創建健康發展。首先,文明單位創建計劃周全,目標明確,措施具體,責任落實,保證創建工作扎實有效。其次,組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規定》,認真領會精神實質,提高全面認識,努力達到創建文明單位目標的規范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度,把文明單位創建工作滲透到各項工作領域,營適創建文明單位良好氛圍,齊心協力開創文明單位創建新局面。

  (二)加強組織建設,實行目標管理責任制

  組織上健全,制度上落實,保證文明單位創建工作順利實施。成立文明單位創建領導小組,公司一把手任組長,公司副總任副組長,下設辦公室,負責創建規劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協調及日常管理工作,各職能部門相互配合。

  2、按照目標責任制,簽訂《20__年度經營目標責任書》、《廉政建設協議書》、《計劃生育協議書》、《安全生產責任書》等,使各項管理目標層層分解,責任到人。

關于創建文明單位的工作計劃 篇5

  為進一步推進我校精神文明建設,深入貫徹落實創建文明單位的工作部署和要求,扎實有效地開展文明單位創建工作,進一步加強管理,不斷提高創建水平,提供良好的硬件設施和活動環境,更好的為學生的發展服務,結合我校實際,特制訂20__年度校園文明部室創建工作計劃。

  一、指導思想

  20__年度文明部室創建工作要以全面貫徹黨的十_大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建設社會主義核心價值體系為根本,以爭創縣級文明校園為目標,以各項創優服務競賽為主線,進一步加強職業道德建設,完善誠信體系,規范服務行為,提升服務質量,彰顯服務特色,樹立品牌形象,為推進校園文明建設提供思想道德保證和精神動力。

  二、創建目標及步驟

  按照各級文明委的具體要求,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞學校發展大局,加強思想道德建設,提高師生隊伍素質;探索文明創建模式,加大文明創建力度;改善校園硬件基礎設施,提高服務質量;完善科學管理,規范服務行為;注重文化建設,樹立文明新風。通過深入開展文明部室創建活動,使領導班子堅強有力,學校工作實績突出,服務質量誠信建設成效顯著,思想道德建設風尚良好,創建工作深入扎實、科學、高效,“三個文明”建設碩果累累。具體步驟為:

  第一階段:打好基礎,做好各項準備工作;按照創建縣級文明校園考核要求及規定,逐條逐項抓好落實,積極創造條件,夯實創建基礎。

  第二階段:改善部室環境,完善部室硬件設施,為學生發展提供更好的條件;

  第三階段:指定專人負責各部室,合理使用部室器材,做好維護和管理工作,使學生的興趣愛好得以發展,我校的鄉村學校少年宮活動取得更大的成功。

  三、工作標準

  (一)提高思想認識,加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主,高度重視加強文明部室建設工作。建立健全文明部室建設領導機構和工作制度,層層落實創建工作責任制。各部門、部室要著眼于學校建設發展大局,切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想,明確責任,細化分工,做到人人有責、個個參與,形成學校上下齊抓共管的良好工作格局。

  (二)思想教育深入,道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育,結合黨的十八大的召開,深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚和培育民族精神、時代精神,加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明部室等創建活動,積極參與“師生結對、文明共建”等活動,積極開展志愿服務;重視理論武裝工作,加強思想道德教育,堅持以人為本,思想政治工作制度落實,營造內部團結,隊伍穩定,風正氣順,熱心教育事業,教書育人,奉獻愛心的良好氛圍。

  (三)營造濃厚氛圍,豐富活動內涵。要充分調動師生參與少年宮活動的積極性,廣泛發動師生共同參與文明部室創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力,讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知,在校園內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,大力宣傳校園文明創建所取得的成功經驗和工作成果,在校園內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

  (四)加強民主管理,改進工作作風。加強師生隊伍建設,領導、教職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效,作風不斷改進。每年為師生辦實事,教職工滿意率高。民主管理制度健全,推行政務、黨務公開。學校各制度健全,綜合治理措施落實,安全防范網絡健全,民主法制教育經常,校園內部治安狀況良好。

  (五)內外環境優美,環保工作達標。積極開展愛校衛生活動,健全衛生管理評比制度,辦公場所、公共場所整潔衛生。綠化美化辦公環境,環境衛生保持好,無臟亂差現象。

  (六)學習風氣濃厚,文體衛生先進。深入開展學習型校園建設,不斷提高教職工的整體素質。實施繼續教育計劃,多形式、多層次地開展教育培訓、崗位學習、技能競賽等活動,繼續教育成績顯著。加強文化建設,群眾性文體活動活躍,文體設施較齊全,發揮作用好。

  (七)創新工作理念,拓展創建成果。注重創新工作理念,積極探索新事物的發展規律,處理好繼承與發展的關系,善于兼收并蓄,揚長避短,重點解決好不適應校園文明創建工作的各種滯后因素,形成工作新思路,拓展文明創建新成果,旨在促進學生全面發展。

  四、組織領導

  成立創建文明部室活動領導小組

  組長:__

  副組長:__

  成員:__及各處室、功能室負責人及各班班主任

  領導小組下設各部室,指定專人負責各部室。

  五、活動內容及措施

  1、創建文明校園領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實,并適時開展自查自糾。

  2、加強領導班子建設,建立領導班子成員理論學習計劃和制度,領導成員分工責任制度,廉政制度等,從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

  3、認真貫徹落實科學發展觀,積極開展思想政治教育,把學習十八大精神和“三個代表”重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點,積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,杜絕一切違法違紀案件的發生。

  4、積極開展國縣級文明校園的創建工作,以各項創優爭先活動競賽為契機,積極開展文明班組、文明部室等創建活動,參與“師生結對、文明共建”,努力打造校園特色。

  5、注重部室環境改造,加強部室硬件設施投入,共同打造舒適、整潔、滿意的部室環境。

  6、強化內部管理,豐富文化內涵,積極開展創建學習型校園,爭做創新型職工活動,加強干部職工教育培訓,適時組織開展才藝展示、成果展覽等活動,倡導健康、科學、文明、環保、創新的學習方式,帶領學生開展豐富多彩、健康有趣的文體娛樂活動,不斷增強班級的凝聚力和向心力。

  7、大力支持推進鄉村學校少年宮活動,使之成為參與度高、活動效果好的校園特色活動,發展學生興趣愛好,豐富學生課外生活,促進創新。

  8、積極開展文明校園的評選活動,使之成為經;、制度化。

關于創建文明單位的工作計劃 篇6

  一,指導思想

  高舉中國特色社會主義旗幟,深入貫徹落實科學發展觀,推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展;以實現規范化管理為著力點,以創建和諧、文明的學習生活環境為基礎,以不斷提高師生的文明素質為關鍵,把創建“文明單位”工作作為加強我校內涵建設,提升辦學能力的重要載體,力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示范窗口、省級文明單位。

  二,創建機構

  組長:

  副組長:

  成員:

  三,創建目標

  (一)組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,把創建活動擺上重要議事日程,做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位,并取得明顯實效。領導班子團結協作,作風民主,開拓創新,勤政廉政,以身作則,在創建活動中發揮模范帶頭作用,受到群眾好評。

  (二)創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動,營造創建氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等創建評選活動。積極開展城鄉共建、社區共建、警民共建等活動,獲得社會好評。

  (三)道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神,樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,廣泛開展公民道德教育和實踐活動,重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設,重視行風建設,自覺抵制和糾正各種不正之風,在本系統行風民主評議中名列前茅。

  (四)學習風氣好。加強文化學習和業務培訓,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚,積極爭創學習型單位。崇尚科學,反對迷信,倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作,計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動,職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

  (五)民主管理好。健全民主管理制度,堅持黨務政務公開,完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度,保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全,民主法制教育經;、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件,無“黃賭毒”等丑惡現象,無重大安全責任事故。

  (六)環境面貌好。重視環境保護工作,積極開展愛國衛生運動,建立健全環境衛生管理制度,內務管理規范有序,內外環境清潔整齊,無臟亂差現象,重視綠化美化,為師生創造良好的工作生活環境。

  (七)教學業績好。學校工作教學是中心,教學常規是核心,落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題,抓教師專業成長,以“活動”為載體,抓學生智力開發,以“精細”為目標,抓教學過程管理。積極實施新課改方案,認真開展教研活動,做到有賽必參,有獎必奪,管理達目標,考績超歷史。

  四,創建步驟

  第一階段:制定創建方案(20xx年1月)

  學習上級政府有關創建文明單位的文件精神,結合我校實際,認真研究制定我校創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。

  第二階段:大力宣傳發動(20xx年2月)。

  召開動員大會,安排布署創建工作,組織干部和師生深入學習上級部門有關創建文明單位的文件精神,充分調動師生參與創建工作的積極性和主動性,提高對創建工作重要性的認識,明確創建目標和要求,為創建文明單位營造積極的輿論導向。

  第三階段:全面組織實施(20xx年2—9月)。

  嚴格按照“文明單位”的考核標準,堅持硬件,軟件一齊抓。搞好領導班子建設,制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理,全面完成各項創建任務,并把創建的活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。創建領導小組要加強對創建工作的具體指導,及時總結成績,查找不足,對存在的問題認真整改,并對整改情況進行復查,直至達到驗收標準。

  第四階段:自查自糾迎檢(20xx年9—12月)

  根據創建工作情況,及時對前段工作進行總結,并對照考核標準自查自糾,認真整改,做好迎接檢查的一切準備工作,全體師生要全力以赴投入創建活動,珍惜鞏固創建成果,以異的成績和的精神面貌迎接檢查。

  五,創建措施

  (一)提高認識水平,統一創建思想。

  文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校創建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平,我校將定期召開創建工作會議,部署創建工作,組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的.內容、目標和要求。我校網站將設立創建工作專欄,讓全體師生統一思想,提高認識,把思想和行動統一到創建活動要求上來。

  (二)加強組織領導,確保落實到位。

  確定專班,加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創建文明單位工作,把精神文明建設和創建工作與教學工作一并研究,一同布置,切實解決實際問題;組織、協調、督促、檢查各科室創建工作的落實情況,建好創建檔案,確保創建工作落實到位。

  (三)加強黨建工作,以黨建促創建。

  各黨支部建立理論學習制度,做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。

  6月份,組織黨員集中培訓,學習中共中央關于在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神,不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。

  9月份,組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。

  10月份,黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。

  加強各黨支部的思想建設,組織建設和作風建設,發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用,確保創建工作順利進行。

  (四)拓展工作思路,加強思想教育。

  加強思想政治教育工作是創建文明單位的重要考核內容,也是創建文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日,開展知識講座,采取走出去請進來的方式,加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育,不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型,引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

  (五)恪守職業道德,提高管理水平。

  強化崗位責任意識,努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體,在領導層,倡導自覺遵守道德行為規范,強化管理意識,不斷改進工作作風,提高工作效率,創建文明處室;在老師中,倡導教職員工以身作則,從我做起,做好本職工作,勿失職業操守;在學生中,教育學生自律、自重、自信、自強,爭創文明班級,爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。

  (六)加強文化建設,形成文化積淀。

  進一步明確辦學理念,把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化,繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動,激發教學熱情,增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會,組織好第十二屆校園文化藝術節。

  (七)搞好清潔衛生,改善人文環境。

  校內清潔劃區包干,辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人;辦公區無衛生死角,物品擺放規范整齊;教室整潔,布置優雅;。堅持每天一檢查,每周一公示,每月一評比。定期打掃校門前的主干道,與社區居委會協調,開展文明共建活動。

  進一步優化設施環境,定時維修和粉刷墻壁,做好洗手間等公共場所的保潔與維護,營造安全、文明、健康的工作環境;進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修,創設“綠化,凈化,美化,亮化”的自然景觀;做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新,形成良好的創建氛圍;新建辦公大樓,改善老師們的辦公條件。

  (八)加強綜合治理,打造平安校園。

  以“五五”普法教育為契機,采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育,使師生做到知法、懂法、守法。

關于創建文明單位的工作計劃 篇7

  一、指導思想

  科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大會議精神,全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀,積極構建和諧校園,努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質,借“三城聯創”契機,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,把學校建設成為精神文明建設的重要基地,充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

  二、創建目標

  以教育素質優良,校園環境優美,教學秩序優化,管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學校”,爭創市級文明單位。

  三、創建工作計劃

  (一)高標準建設隊伍,為創建文明單位提供組織保證。

  1、抓好班子建設,發揮創建領導作用。

  (1)加強思想作風建設。堅持學以致用;努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

  (2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識,提高管理效益。各職能部門明確分工,各司其職,各負其責,形成合力。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執行教學常規,帶頭實踐個人奮斗目標。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師。

  (1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體,加強師德教育,鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發,堅持業務培訓,制定《武當路小學教師校本培訓計劃》,有組織有計劃地安排教師培訓學習,造就骨干、名師創造有利條件。

  一是堅持走出去學習,鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習,提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

  二是加強培養青年教師的工作,充分發揮我校星級教師、骨干教師、名師的引領作用,開展專題講座、課堂互動活動,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

  (二)高要求學習理論,增強創建意識。

  科學發展觀武裝全體師生,進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動,加強學生的思想道德教育,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (三)高起點定位目標,豐富創建內容。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環節。

  2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長,分管校長任副組長,教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組,做到分工負責,責任到人,把創建工作列入學校工作的議事日程,專題研究、統一部署,進一步健全文明創建工作的激勵機制。

  3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

  (1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,提高廣大師生的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校健康穩定發展;積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。

  (2)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動,潛移默化地影響教育學生,增強學生道德意識,爭做合格小公民,提高學生的精神文明素質。

  (3)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學校《信息空間》編輯、信息報道工作,充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。

  (四)高效率落實措施,提升創建水平。

  1、拓寬德育工作渠道,形成全程育人氛圍。

  (1)確立德育為首的工作地位。牢固樹立“育人為本、德育為先”觀念,把德育工作放在各項工作的首要位置,整合學校一切德育力量,努力實現全員育人、全程育人、全面育人。

  (2)加強德育隊伍建設,努力培養一支優秀德育工作隊伍尤其是班主任隊伍;加強教師的行為規范教育,做到榜樣示范,以身作則。班主任平時認真學習班級管理理論,積極探索創建優秀班集體的有效途徑。

  (3)創建德育特色學校,提倡“愛學校、愛老師、愛同學”,成立“優良行為習慣養成”為主題的課題組,搞好課題研究。

  (4)加強學生心理健康教育。把課堂教學和各項教育活動中有機結合,及時對學生進行心理指導,培養學生堅韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神,增強少年兒童適應社會生活的能力。以學生為主體,面向全體學生,針對學生心理發展特點和身心發展規律,開展教育活動。加強對學生心理健康教育的理論研究和探索,不斷提高心理健康教育的實效。

  (5)加強法制教育和安全教育。全貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》;深化師德教育,嚴格按《教師法》、《未成人保護條例》等法律、法規約束教師的教育行為,學習先進的教育理念并能運用于學生教育的實踐中,使師生同步健康成長;結合本校、本班實際,經常性地對學生傳授法律常識和安全知識,教育學生增強法制觀念和安全意識,防止意外、重大傷害事故的發生。

  (6)開展公民道德教育。認真貫徹執行《公民道德建設實施綱要》,以愛國主義為主線,培養學生愛自然、愛他人、愛自己的情感,從小做個好公民。結合公民道德宣傳月組織開展以公民道德實施綱要為主題內容的教育活動,提高全體師生的公民道德意識。進一步強化少先隊工作的“我能行”體驗活動的深入持續地開展下去。大隊部指導、協調各班的自主管理活動,通過對全校性的定期檢查和不定期抽查及時反饋自主值日情況,引導學生,真正達到自我教育的境界。

  (7)進一步發揮家長學校的作用,整合學校、社會、家庭等各方面力量,做到學校、家庭、社會齊抓共管,形成德育工作網絡。各班主任必須經常與學生家長保持聯系。

  (8)開展豐富多彩的德育活動,努力拓寬育人渠道。

  舉行各種形式的活動,建構學生行為規范養成教育的平臺,讓學生在活動自我提高,通過各種活動規范自己的行為。結合“文明禮貌月”、“行為規范月”教育活動,開展形式多樣的教育活動,注重內化,注重養成;開展“校園之星”評比活動,引導學生從身邊的事做起,從最小事做起。

  (9)搞好各項主題教育活動,創新活動形式,提高活動效果,不斷提升德育層次。

  2、抓科研促教改,推進素質教育。

  以校本研訓為基礎,以科研課題為引領,以開拓創新的精神和求真務實的態度,做好組織、研討工作,促進基礎教育課程改革的穩步推進。

  (1)加強過程管理、環節管理,抓教學常規的落實。

  圍繞提高課堂教學效率、作業效率,嚴抓教學常規的落實,做到教學常規管理精細化、長效化。力爭使我校各科教學質量進一步得到提升;堅持教學常規月檢查制度,做好期中、期末定期評估;加強質量監控,按時做好單元檢測和單項檢測及質量分析工作。做好培優補差工作,嚴把教學質量關。對薄弱班級進行全程跟蹤,進一步減小差距;對外來插班就讀學生要做好指導工作,建立、規范外來插班就讀學生的檔案,采取靈活多樣的方式,有針對性的對他們進行教育、輔導,努力促進他們的發展。

  (2)立足課堂教學,進一步推進新課程改革。

  重點抓課堂教學改革,切實轉變教師的教學行為和學生的學習行為,教師要結合教學實際寫好教學案例并組織評選活動;組織好“新課程、新課堂”教改研討活動,引領教師把握教學規律,并不失時機的組織教師學習新理念、實施新課改、摸索新方法,積極把先進的教學理念轉化為教學實踐,達到提高教師教學水平的目的;按照課程計劃開齊、開足課程,上好綜合實踐活動等課程;以校園網建設為平臺,推動我校校園網的開發利用。

  (3)加強教育教學科研,走科研興校之路。

  緊緊圍繞課程教學改革,以“科研興!睘楹诵膽鹇,強化行動研究和教學反思,以自主研修、同事互助、專業引領三方面為主要的科研形式,扎扎實實開展課題研究,提高教師的專業素養和科研水平,力爭讓教科研工作再上一個新的臺階。

  (五)高品位建設校園,優化育人環境

  1、加大內部管理體制改革的力度,暢通管理渠道。進一步修訂各部門工作職責、崗位職責和管理制度,建立科學高效的管理機制。倡導民主治校、以德治校,堅持重大事項集體決策制度,堅持校務公開和教代會制度,完善民主管理的各項規章制度,進一步增強教師的參與權,完善學校重大事項的議事制度。依靠工會深入做好教職工的思想政治工作,努力創設進取、民主、和詣、愉悅的工作環境。

  2、后勤、安全保衛管理工作到位

  (1)牢固樹立服務師生、服務教學、的思想,強化自覺服務意識,變后勤為先行,降本增效,開源節流,確保學校中心工作的順利展開。

  (2)嚴格執行財務預算制度,按“收支兩條線”的要求,做到收支合理,完善財務制度,嚴格執行重要項目申報審批制度,提高學校經費的使用效益。

  (3)群防群治,積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,繼續整治好校園及周邊治安秩序,形成學校安全防范體系;堅持門衛制度,做好來訪登記工作;加強住校學生進出校園管理;繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育,做到安全工作時時講、天天講、處處講,確保師生的人身及財產安全。

  五、創建步驟

  (一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長,章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位,將創建任務和責任層層分解,責任到人,形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制,把創建任務分解落實好,形成責任到人的目標責任體系。

  (二)2月至11月開展創建活動和做好申報工作:按計劃開展創建活動,嚴格把握考核評選標準,建立和完善文明單位創建檔案;突出重點,統籌安排,注重實效,做好“文明單位”的申報工作,迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

  (三)建立創建長效機制:一是健全創建工作網絡,明確學校分管領導專抓文明單位創建工作,制定實施方案,做到有內容,有措施,有檢查。二是要健全督導網絡,各項創建工作有分管領導督查,抓好落實。

關于創建文明單位的工作計劃 篇8

  為把我局文明單位創建工作不斷引向深入,達到以創建活動促人員綜合素質的提升,促稅收各項工作發展的良好氛圍,力爭現有文明單位再上新檔次,按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求,結合區局實際,現制定~年創建工作計劃。

  一、強化思想武裝,加大干部職工教育力度

  開展文明單位創建活動,要堅持立足以人為本,強化思想武裝,加大教育工作力度,努力提~部職工思想理論水平,培養一支高素質的稅務干部隊伍。

  1、 加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,堅持以鄧小平理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線,把學習貫徹“”重要 思想進一步推向深入,不斷提~部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局,珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽,發揚成績,繼續努力,重新 制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際,安排好中層領導干部和一般干部的學習,創新學習形式,深化學習內容;三是以“青年學理論示范小 組”為載體,根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習,統一全局干部的思想和行動,增強實踐“”重要思想的自覺性和堅定性,增強工作事業心和 責任感。

  2、扎實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署,結合我局實際,開展以實踐 “”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程,要以高度的政治責任感開展好此項工作,要周密部署,精心組織,認真實施,抓好學、查、評、改、建五個重點環節,圍繞稅收工作,著重解決問題,在促進工作上下功夫,做到“兩不誤、兩促進”。開展教 育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題,強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

  3、做 好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》,區局定期研究和分析干部職工的思想狀況,緊緊抓住干部群眾關心 的熱點、難點問題,有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育,引導干部職工正 確處理個人利益與國家利益的關系,培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠 大的理想,堅定的政治信念,正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法,懂法、知法,正確貫徹執行國家的稅收政策法 規,做一名嚴格守法,秉公執法的稅務干部。

  二、加強業務學習,提高稅務人員工作水平

  按照全市國稅系統“千名稅干進課堂”的要求,以“科教興稅”的戰略思路,在干部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習,不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

  1、繼續深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習,熟練掌握好國家的稅收政策法規,進一步規范執法行為,全面提高稅務干部的執法能力和執法水平,提高辦稅工作質量和辦稅效率。

  2、 開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括:所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工 作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基捶等,以增強稅收業務工作能力。

  3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容,主要包括win98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、oracle數據庫維護、打印機維護,ctais1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用,推進區局信息化建設穩步發展。

  三、以創建促稅收,全面實現稅收任務目標

  創建文明必須扣緊稅收中心工作,以創建促稅收,增強創建效應,突出自身特色,全面完成收入任務。

  1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標,把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來,形成人人有任務指標,個個有工作壓力的局面,確保全年稅收任務目標的實現。

  2、努力提高征管質量。繼續深化征管改革,理順工作環節,推進征管業務流程重組,完善征管質量考核機制,進一步提高稅源戶監控管理水平,加強日;,強化稅務稽查,嚴格落實精細化管理的要求。

  3、提升信息化建設水平。加強ctais的應用管理,完善金稅二期工程,提高運行質量,搞好網絡管理與服務。

  四、培育民族精神,大力開展精神文明建設

  開展精神文明建設活動,在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操,弘揚時代新風尚,培養大家的集體榮譽感,增強單位凝聚力。

  1、 重溫《公民道德手冊》。大力開展“講道德、做文明武漢人”活動,開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,自覺遵守“十不文明規范”的要求,嚴格規范干部職 工的言論和行為,從社會關注,人民群眾關心的身邊事做起,從自身做起,向一切不文明的行為和現象展開斗爭,弘揚中華優良傳統,樹立文明新風,共同促進社會 風氣好轉。

  2、加大塑造文明形象力度。深化創建“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”、“青年崗位能手”以及“青年 文明號”活動,深入開展“新風杯”競賽工作,鞏固原有創建成果,推進向高層次發展,結合區局實際制定實施方案,扎實開展工作,做到內強素質外樹形象,端正 服務思想,強化服務意識,提高服務質量,樹立國稅部門的社會形象。

  3、創新節日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年。

  春節等大型節日的機會,以各種形式搞好慶祝和紀念活動,組織干部職工參觀學習,進行革命傳統教育,評選表彰先進單位和先進個人,開展群眾性文化體育活動等,豐富大家的工作生活內容,陶冶情操,增進身心健康,增強單位凝聚力。

  五、優化稅收服務,構建和諧辦稅工作環境

  今年要推進“改軟”工作和行風建設,拓寬“改軟”思路,以優化稅收服務環境為突破口,改進工作作風,提高服務水平。

  1、 不斷完善服務體系。完善“一窗式”管理模式,通過整合崗位職責,歸并窗口功能,使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行“一站式”辦稅,確保納稅人 需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結;實行“一戶式”管理,依托信息技術建立統一的電子稅源檔案庫,對所需數據實行一次性采集,一戶式儲存管理,實現 內部信息共享,同類業務進行歸口管理;倡導“一次式”檢查,對同一戶納稅人在一年內不進行兩次以上的稅收檢查,切實減輕納稅人的負擔;推進“一網式”完 成,納稅人的涉稅信息都入網,實現辦稅、辦公運行網絡化。

  2、進一步減化辦稅程序。要優化業務流程,減并辦稅環節,規范機構設置和業務分 工,為納稅人提供方便、快捷、高效、節省的服務,有效滿足納稅人的需求。全面推進“陽光辦稅”,增加辦稅透明度,進一步完善全程服務制、首問責任制、服務 承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監督制度,提高辦事效率和服務質量。

  3、加大硬件建設投入。投入資金,加強辦公環境硬件建設,對辦公場所進行改造和整修,按照創建規范化基層稅務所的工作要求,重心向基層所傾斜,為納稅人辦稅和干部職工工作學習提供整潔、優美、方便的條件。

關于創建文明單位的工作計劃 篇9

  為認真貫徹市公司團委“‘學東四、樹青年集體形象;促規范,優質服務上臺階’青年文明號主題建設活動”的部署要求,全面加強我局青年文明號建設,提高我局青年文明號整體素質和戰斗力,根據我局工作實際,特制定本規劃。

  一、班組管理:

  1、實行梯形排班法后,利用每天中午時間分批召開班中會、堅持每周三、四召開班前會,每月質量分析會制度,及時反饋生產管理中的問題,布置上級及班組的工作安排。

  2、制定嚴格的考核制度,職工嚴格遵守,并做到在制度面前人人平等。

  3、加強班組基礎管理工作,認真落實崗位責任制以及定置管理,做到班組資料管理連續化、圖書化。

  4、加強民主管理,加強班組內部信息交流,促進資訊共享,鼓勵員工參與管理。充分調動黨員、團員的積極性,發揮黨、團員的積極性,發揮每一人的主觀能動性,使他們積極參與班組管理,成為班組的管理者,相互促進,相互配合,相互信任,相互監督,同時采取多種形式如聊天、談心、座談會,及時了解和掌握組員的思想動態,在工作和生活上給予盡可能的關心和幫助,使大家心往一處想,勁往一處使,增加工作、思想上的交流,達到共同進步。

  二、服務水平:

  1、樹立職工良好的服務意識,能夠主動地做好對外服務工作。

  2、在前臺窗口設立“微笑提示牌”,每季度評選“服務之星”,并以此推進服務,接受用戶的監督,廣泛向服務好的集體和個人學習,取人之長,補己之短。

  3、嚴格規范服務及服務用語,杜絕服務問題的出現。組織集體成員開展學習培訓活動,切實達到提高對處服務質量的目的,杜絕用戶有理由申告,力爭實現服務零投訴。

  4、為提高對外服務,組織職工進行處世技能培訓,現場模擬營業員與用戶之間發生問題的處理方法,要求每名職工都能找到一個簡單高效的解決問題的方法,要求每一名職工都能以個人的魅力成功的處理好與用戶之間的關系,有意識訓練員工在觀察、聆聽、詢問、體驗用戶真實意圖方面的能力,并提高對用戶需求的直覺反應能力。樹立團結協作精神和較強的凝聚力和戰斗力,以良好和諧的工作氛圍,舒暢的心情,寬松的工作環境為員工提供一個很好的心態,從而達到優質服務同時,為企業經營創新創效。

  三、業務建設:

  1、加強業務素質培訓,全面提高職工的業務技能,繼續利用每周二、三上午半天開展業務練功、學習,縮短用戶的用郵時間,更好地為用戶服務。經過學習、交流、樹典型,全組人員通過各項業務測試,職鑒持證率達100%,在獲得初級證書的基礎上力爭班組再有50%以上人員達到中級、高級、業務師水平。同時在市公司、區局舉辦的各項業務練功中取得名次;做到一人多臺,一人多能。

  2、加強職工的英語學習,提高營業員的英語會話能力。職工全部通過郵政業務英語初級考試,40%的職工能夠達到中級英語水平。

  3、加強職工政治素質休養,班中要有區局級優秀團員、黨員;要有區局級業務能手、業務標兵;要有支局級“首席員工”,爭當區局級“首席員工”。團員占班組人數90%。

  4、盡可能創造方便條件,鼓勵職工自學成才,豐富內涵,提高職工的整體素質。

  四、文化建設:

  1、開展“支局大變樣,我來做點啥”金點子征集活動。就支局建設、節能減排、支局發展等熱點問題,廣泛開展“支局大變樣,我來做點啥”金點子征集活動。充分挖掘青年職工思想閃光點,為我局經濟創收發展建言獻策,從而培育廣大青年職工的主人翁意識,提升青年職工對支局活動的關注度和參與度。

  2、開展“節能降耗我先行”活動。在班組設立節能降耗職工義務監督員,提高節能增效能力。推進無紙化與網絡化辦公,減少辦公設備的重復配備。組織創作以節能減排為主題的科普掛圖、科普圖書和宣傳冊,開辦節能減排科普巡回展,在社會公眾中營造使用清潔能源的良好氛圍。引導農村青年積極使用節約資源和保護環境的農業技術,自覺節水、節地、節肥、節藥、節種,率先改水改廁,帶頭使用清潔能源,大力發展生態經濟模式,促進循環農業發展。

  3、實施青年文明號服務先鋒行動。結合我局青年文明號實際,確定每階段的活動主題,豐富活動形式和內涵,成立青年文明號突擊隊,通過開展“青年突擊隊競賽活動”來展示青年文明號集體的先進性和示范性,引領廣大青年立足本職、開拓創新,為支局發展做貢獻。

  4、開展“我們在一起”活動。以“我們在一起”為主題,為支局經營發展貢獻力量;開展慰問活動,為困難職工解決困難,送去愛心溫暖。

  五、經營業績:

  1、通過梯形排班法調整出班組替班員及班組兼職營銷員,轉變觀念,積極發展攬收,不能再坐等用戶上門,變被動為主動的發展拳頭業務。

  2、不能忽視傳統業務,定期召開經營分析會,走出局門,面向市場,發展用戶,尋找新的業務增長點,爭取圓滿完成全年的生產任務。

  3、為了讓廣大職工學有目標、干有動力。制定一系列獎勵政策,設立經營開發專項獎,鼓勵職工發展業務,從而充分調動職工的工作積極性。

  4、針對不同節日,設立專臺,促進銷售。

  5、加強職工綜合素質培訓,特別是業務培訓,對所有營銷項目,要求職工必須做到客戶提問對答如流,并能隨機應變,根據客戶需求隨時改變營銷策劃。

  總之,我局要把創建“青年文明號”活動貫穿于全局工作的始終,把創建工作與業務工作結合起來,以“爭創”規范管理、以“爭創”改進服務、以“爭創”促進工作,通過切切實實的創建活動,外塑形象,內強素質,努力建設一支思想作風正、政治素質高、業務能力強的青年隊伍。

關于創建文明單位的工作計劃 篇10

  為鞏固和發展社區精神文明建設成果,開創文明單位創建工作的新局面,強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育,努力營造良好創建氛圍。結合我社區實際,特制定本年度工作計劃:

  一、指導思想

  深入貫徹黨的路線、方針、政策,高舉鄧小平理論的偉大的旗幟和以科學發展觀我指導,深入貫徹學習黨的十x大精神和“科學發展觀”的重要思想,以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮斗目標。圍繞上級相關部門的工作要求,加大創建力度,豐富創建內涵,使文明創建工作再上新臺階。

  二、工作目標

  認真貫徹落實區、街道文明辦的有關指示要求,依據區級文明單位建設標準,結合社區實際,按照計劃組織干部群眾的教育培訓,提升全體干部群眾的整體素質,積極推進社區文明創建工作。

  三、工作措施

  (一)加強領導建設,落實創建責任

  1、思想教育方面

  (1)堅持領導干部在線學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習,每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會,今年準備開展怎樣加強領導干部作風建設專題交流會。

 。2)嚴格堅持每月兩次班組政治學習,并堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有布置、有落實。

  2、道德教育方面

 。1)切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業道德教育,每季召開全院大會由書記講道德篇。

 。2)貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織學習、討論、知識競答。

 。3)開展文明禮儀培訓,聘請市文明禮儀講師作專題報告,使全院職工受到一次生動教育。

  (4)繼續深化“七不”規范活動,落實“七建”目標,“五五”普法,學習結合實際展開大討論。

  3、員工素質方面

 。1)開展“弘揚白求恩精神,做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。對社區獲得居民好口碑的醫生提出重點表揚。

 。2)五月份慶“5.12”護士節,準備開展職業禮儀展示。

  (3)黨支部制定開展“建、創、做”的活動計劃,結合文明單位創建和“創爭”活動同步,不斷引向深入。

  (4)開展推廣普通話,開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。

 。ǘ┓e極參與公益事業,示范作用顯著

  社會貢獻、社區建設

 。1)制定社會捐贈計劃,堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。

 。2)今年準備開展健康快車進社區大型義診服務活動。

 。3)根據獻血辦的工作要求,積極完成獻血任務。

  (4)開始啟動區域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務,每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。

 。5)積極參加社區各種文體活動。

 。6)認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。

 。ㄈ┕芾硪幏犊茖W民主,人際關系和諧

  1、管理體制

 。1)積極推進文明單位創建。要認真落實創建規劃,強化創建工作過程管理,切實加強基礎臺賬資料收集。

 。2)堅持創建小組例會制,做到分工清楚,責任明確,嚴格督查,痕跡管理,重在實效。

 。3)堅持民主管理,完善制度,落實職代會制,全面推行院務公開,做到重大事項經職代會研究決定。

  (4)加強班子建設,團結協作,形成合力,把作風形象好與保持謙虛謹慎,艱苦奮斗和廉潔的作風,結合起來,為中心發展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。

  2、干群關系

 。1)黨政班子始終將職工利益放在第一位,一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅游。

  (2)制訂中心三年培養規劃,加強中青年人才梯隊建設,加強經費投入,從而提高全院職工整體水平。

 。3)處理好職工各種利益矛盾,努力構建和諧中心,達到發展、穩定兩不誤。

  3、綜合治理

 。1)成立消防安全領導小組及急救應急小組,堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。

 。2)今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現場演練示范培訓。

 。3)開展安全生產知識競答。

  四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚

 。ㄒ唬⿲W習氛圍

  1、準備以“和諧衛生、溫馨服務”為主題的醫院文化論壇系列活動。

  2、今年繼續開展學習型中心、班組創建活動,準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。

  3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現場演練競賽等采用不同形式提高職工應急處理能力,要求受訓率100%。

  4、開展愛國衛生、節能減排活動,嚴格執行衛生管理制度,經常開展衛生評比活動,做到辦公室、居民生活區擺放統一有序,創造綠色、優美、低碳的工作環境。

 。ǘI造良好的人文環境

  關心群眾的生活,保障廣大干部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動,不斷豐富群眾的精神文化生活,創造一個和諧、舒適的人文環境。

  五、確保平安,維護穩定

  1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作,完善各項規章制度,加強治安防范,防止發生盜竊、火災等事件,杜絕各類刑事案件和治安案件的發生,為爭創文明單位創建必要條件。

  2、完善應急預案工作機制,有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件,提高應急處置能力。

  六、扎實創建,注重長效

  創建工作條理清晰。根據區級文明單位創建要求,完善各類基礎性工作,制定確實可行的創建計劃,加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明創建工作的新情況,總結新經驗,不斷提升文明單位創建水平。加大文明創建工作的宣傳力度,確保人人參與,把文明單位的要求落實到崗位,落實到個人,務實創建工作基礎。

  七、工作要求

  1、加強協作,齊抓共管,落實各項創建工作具體措施,推動文明創建工作深入開展,實現創建共建目標。

  2、經常性開展督查活動,及時發現問題,督促相關工作整改落實,定期通報創建工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況,提出意見建議。

  3、創建領導小組加強,組織召開社區創建工作專題會,制定創建工作方案,及時督查工作,及時匯報各專項文明創建整改落實情況。

關于創建文明單位的工作計劃 篇11

  為了鞏固連續五年保持省級文明單位榮譽稱號的創建成果,進一步樹立新目標、提出新要求、實現新發展,圓滿完成上級交給的各項工作任務,推動機關精神文明建設的健康發展,根據省、市文明委的有關要求,結合我委實際,特制定20xx年度省級文明單位創建工作計劃。

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神,緊緊圍繞穩定低生育水平這一首要任務,以“和諧人口、幸福計生”和“保持全省領先位次”為目標,深入開展文明單位創建活動,實施“轉型發展”戰略,夯實基層基礎,推進改革創新,完善體制機制,促進人口長期均衡發展,為推進富民強市、建設幸福泰安創造更加良好的人口環境。

  二、創建目標

  領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好,創新意識強,工作效率高,守信守紀服務好;工作環境優美整潔,治安、安全狀況良好;創建工作扎實推進,管理制度科學規范,物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著,推動全市人口計生工作再上新水平,繼續保持省級文明單位榮譽稱號。

  三、創建內容

  (一)加強黨組織建設。

  一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設,完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度,分類制定學習計劃,每年集中學習不少于4次,使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持“三會一課”制度和領導干部過雙重組織生活制度,增強黨性修養,凝聚共識,增強工作合力。

  二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度,對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項,都嚴格按照有關程序,在充分發揚民主的基礎上,集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合,做到班子成員之間相互學習,相互尊重,協作共事,充分發揮每位成員的主觀能動性,形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。

  三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關于黨風廉政建設的規定,認真執行中央“八項規定”、省委實施辦法和市委若干規定,健全完善“1+5”廉政風險防控機制,規范并落實財物管理、個人重大事項報告和收入申報等制度。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動,筑牢黨員干部廉潔勤政的思想底線。抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節,層層簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,開展述職述廉活動,確保黨風廉政建設責任制的到位落實。

  (二)加強思想道德建設。

  一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式,深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展“道德講堂”建設,經常開展活動。深化先進典型培樹,開展道德模范、身邊好人、“最美計生國策人”等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動,努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。

  二是開展“講文明,樹新風”活動。積極利用泰山人口網等形式傳播文明風尚,建立網絡文明傳播隊伍,加強文明禮儀教育,開展移風易俗活動,引導干部職工自覺“修身律己,做文明人”。弘揚優秀傳統文化,向干部職工推薦道德經典書目、篇目,開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動;借助春節、清明、端午、中秋等傳統節日,開展“我們的節日”主題活動,倡導文明新風。

  三是開展學雷鋒、志愿服務活動。大力倡導“學習雷鋒、關愛他人、提升自己”的理念,建立志愿服務隊伍,結合開展“生育關懷”行動,積極組織干部職工開展助人為樂、扶貧濟困等社會公益活動,建立常態化的志愿服務制度。

  (三)加強機關作風建設。

  一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局,全面落實為民務實清廉要求,大力弘揚認真精神,抓住反對“四風”這個重點不放,集中解決委領導班子、縣級干部、科室(單位)在“四風”方面存在的突出問題。同時,回應群眾關切,注重解決實際問題,解決群眾身邊的不正之風,把改進作風的要求真正落實到基層,真正讓群眾受益。

  二是加強機關管理。積極開展創先爭優活動,爭創“五型”機關。強化政務公開,利用泰山人口網、政務公開欄等形式,及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內容,認真解決群眾的咨詢、投訴,樹立良好機關形象。加強思想政治工作,關心職工工作、學習、生活和身心健康,幫助解決實際困難,維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育,積極參加平安建設,搞好科室(單位)內外環境整潔,倡導低碳生活,營造和諧、穩定的發展環境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動,營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉共建、軍民共建等活動,加強人口計生系統精神文明建設,推進創建活動深入扎實開展。

  三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動,充分展現機關干部職工的精神風貌。利用元旦、春節、“三·八婦女節”等各種節假日,組織開展豐富多彩的文體活動,豐富干部職工的業余文化生活。

  (四)加強基層基礎建設。堅持以創建省級文明單位為抓手,突出做好基層基礎工作,推動全市人口計生工作再上新水平。

  一是深化宣傳教育。創新宣傳教育的方式方法,大力宣傳基本國策、人口形勢、現行政策和計劃生育先進典型,促進群眾婚育觀念的轉變。

  二是實施“三基”工程。組織開展以“抓基層、打基礎、苦練基本功”為主要內容的“三基”工程建設,深化計劃生育示范單位“三級聯創”活動,著力夯實農村、城市社區、企事業單位法定代表人責任制“三塊基石”。

  三是積極改革創新。做好啟動實施“單獨兩孩”政策的相關工作,引導群眾合理安排生育。抓住用好“全國創建幸福家庭活動試點市”和“全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市”的機遇,打造特色項目和服務品牌。

  四是嚴打“兩非”行為。繼續深入開展“出生人口性別比重點治理年”活動,嚴查“兩非”案件,努力遏制性別比升高勢頭,不斷優化出生人口結構。

  五是加強流動人口服務管理。用好“全省流動人口基本公共服務均等化試點市”這一平臺,探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。

  六是深化優質服務。深入開展優質服務“三級聯創”活動,扎實搞好免費孕前優生健康檢查,努力使廣大育齡群眾享受到更加優質的計生服務。

  七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關于利益導向機制建設的各項政策規定,深化生育關懷行動,努力讓計生家庭得到更多實惠。

  八是嚴格依法行政。加強制度建設,教育引導廣大計生干部改進工作作風,簡化工作程序,提高服務效率,提升群眾滿意程度。

  九是改進考核工作。進一步改進考核的內容、形式、方法,引導各級更加注重經常性工作落實,更加注重改革創新,更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制,確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。

  十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子“政治堅定、敢于負責、改革創新、團結守紀、率先垂范”五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍“大局、擔當、務實、守紀、表率”五句話、十個字的總要求,切實加強各級人口計生部門領導班子和干部隊伍建設。

  四、組織保障

  (一)加強領導。把文明單位創建工作納入全委工作規劃,列入委黨組班子重要議事日程,加大人財物投入,做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長,黨組成員和分管領導任副組長,各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創建工作領導小組,下設辦公室,具體負責創建工作的組織落實,形成一級抓一級、層層抓落實的創建工作格局。

  (二)加強調度。實行一月一督導、一季一調度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創建工作進展情況匯報,及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題,確保創建工作順利進行。認真總結創建工作中好的經驗做法,逐步建立健全文明單位創建的長效機制,推動創建工作的科學化、制度化、常態化,不斷提升創建水平。

  (三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創建工作負總責,副組長負直接責任,成員負具體責任,一級對一級負責,層層壓實責任。年底,把文明單位創建工作自查和上級復查的情況,作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據,對創建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評,并追究相關責任人的責任。

關于創建文明單位的工作計劃 篇12

  20__年至20__年,是新一輪文明機關和省市級文明單位申報創建年,為了鞏固我局文明單位創建成果,努力創亮點、創特色,推動文明創建上新臺階,現制定市農業局20__-20__年文明單位創建工作計劃如下:

  一、指導思想

  科學發展觀為指導,深入學習貫徹黨的精神,緊緊圍繞市委壯腰工程建設和荊州農業強市建設目標,以扎實開展“學習貫徹、爭創發展新業績”主題實踐活動為主線,以轉作風抓服務、轉方式抓產業、轉機制抓創新、轉重點抓增收為內容,深入推進創先爭優活動和學習型黨組織建設,努力創建文明和諧機關,為我市由農業大市向農業強市轉變提供強有力的思想和組織保障。

  二、創建目標

  總體目標是:按照逐級申報原則,市農業局機關爭創市直文明機關,然后爭創市級文明單位、省級文明單位;局屬各單位都要開展不同形式的精神文明創建活動,要爭創4個以上市級文明單位,省畜牧良種場要鞏固省級文明單位成果,水產局、畜牧獸醫局、農業執法支隊要確保市級文明單位稱號。

  三、創建內容

  1、創建學習型機關。通過中心組、“周未課堂”、干部在線學習、黨校主體班、專題講座等教育平臺,創新學習理念、學習方式、學習機制,建設求真務實,充滿活力的文明機關。一是加強政治理論學習,提高思想政治水平。把加強學習型黨組織建設,通過加強政治理論學習,引導全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。二是加強法律、法規學習,提高黨性修養和依法行政水平。通過廣泛開展“六五”普法教育和培訓,認真學習黨和國家的各項法律法規,引導機關干部嚴格遵守憲法和法律,認真實施“三農”相關法律法規,不斷提高依法行政的能力和水平。三是加強業務知識和科學文化知識學習,提高現代化管理水平。組織全體干部職工學習與建設現代經濟、金融、管理、現代科學技術等方面的知識。四是要深入調查研究,推進服務“三農”工作理念創新、體制創新、機制創新、制度創新、科技創新。拓寬工作思路,提高工作水平,努力開創現代農業發展新局面。

  2、創建服務型機關。一是規范服務行為。抓好機關工作人員行為規范的推廣,普及落實倡導文明辦公,進一步規范儀表著裝,亮牌服務。美化辦公環境,營造清潔文明辦公場所。切實轉變機關作風,簡化辦事程序,提高辦事效率,繼續抓好“首問負責制”和“服務承諾制”工作的落實,實行限時服務制,制定精細化管理的相關制度和措施,簡化審批程序,規范審批行為。完善電子政務,實行無紙化辦公,提高工作效率。三是加大農產品質量安全監管力度,切實解決群眾關心的熱點、難點問題,讓人民群眾滿意。密切聯系群眾,傾聽民聲,體察民情,了解民意,拓寬和暢通聯系群眾的渠道,提高機關的辦事效率和為民排憂解難的服務能力。

  3、創建和諧型機關。一是要樹立大局意識、團結意識、合作意識,努力形成符合傳統美德和時代精神的道德規范。二是發揮思想政治工作解疑釋惑、理順情緒、凝聚人心的作用,努力形成有利溝通、誠信友愛、團結協作、共同提高的人際關系,努力形成寬松和諧、公平競爭、充滿創造活力的工作氛圍和政令暢通、科學有序、保障有力的政務環境。三是組織“學創”活動,積極參加各類社會志愿服務活動,帶頭踐行團結、友愛、互助、奉獻的志愿精神,樹立良好的機關形象。四要保持辦公環境內外美觀整潔,抓好綠化、室內環境凈化美化,倡導無煙科室,引導干部職工遵守市民公約和“六不”行為規范,營造未成年人成長的良好氛圍,做到辦公環境整潔、優美,停放車輛有序、整齊。

  4、創建廉潔型機關。一是要加強反腐倡廉教育,教育、督促機關干部努力學習和實踐社會主義核心價值體系,自覺遵守廉潔自律的各項規定。二是要認真落實黨風廉政建設責任制,建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系,規范黨員干部的從政行為。三是認真落實中、省、市和農業局關于進一步轉變工作作風、密切聯系群眾的一系列規定,大力開展、政風行風評議、治庸問責、優化經濟發展環境等活動,切實轉變干部作風。四是加大對權力部門、重點部位和關鍵環節的監察力度,堅決糾正損害群眾利益的各種不正之風,努力營造風清氣正的機關風氣。

  5、創建節約型機關。一是要建立有利于節約資源、降低機關運行成本、提高工作效能的工作機制。二是要廣泛開展內容豐富、形式多樣的節約能源教育活動,倡導低碳減排,建設節約文化,引導機關黨員干部從點滴做起,養成節水節電節省辦公用品等節約習慣。三是要嚴格執行有關政府采購節能產品的規定,突出抓好機關節能降耗工作。四是要切實做到轉變工作作風,抓好“三抓一促”活動、“三短一簡一儉”(發短文、開短會、講短話、簡辦事、勤儉節約)活動,精文減會,杜絕重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費行為。

  6、創建創新型機關。一是要解放思想,更新觀念。深化基層黨組織“五個基本”建設,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,引導干部職工進一步解放思想,拓寬視野,積極探索解決問題、推進工作的新思路、新辦法、新措施。二是要立足長效,創新機制。深入基層、深入實際,搞好調查研究,不斷研究新情況,解決新問題,全面推動各項工作上新水平。三要是力爭一流,創新工作。大力倡導講實話、講實干、講創新、講實效,增強“政治強、作風硬、業務精、績效優、情系農、甘奉獻”的公仆意識,形成敢為人先、敢冒風險,敢于創新、勇于競爭的組織文化。

  五、創建措施

  (一)加強領導。文明創建工作在局黨委和局文明創建領導小組統一領導下進行,局機關各科室、局屬各單位主要負責同志是本單位文明創建的第一責任人,要以開展“學創”活動為抓手,認真組織黨員和干部職工投入機關(事業單位)文明創建工作。

  (二)加強宣傳。利用各種會議和荊州農業信息網等宣傳陣地,廣泛動員、層層發動,不斷提高局系統對創建工作的認識,增強創建的積極性和自覺性。要樹立典型,加強對在文明創建工作中涌現出的先進個人和先進事跡的宣傳報道,積極營建濃厚的創建氛圍。

  (三)加強督查。局機關每年結合績效考核,進行文明科室考核評比,評出文明科室。局文明辦將定期和不定期地開展檢查督促,發現問題及時糾正,對在創建活動中表現突出的集體和個人要予以通報表揚或表彰獎勵,對未履行職責有損機關形象、造成不良影響的,要視情節予以批評指正。

關于創建文明單位的工作計劃 篇13

  為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現制訂20xx年創建文明單位工作計劃如下:

  一、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,以科學發展觀為統領,深入貫徹黨的xx屆三中全會精神,緊緊圍繞地方海事更快更好發展主題,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,以文明創建活動為載體,以人民滿意為標準,加大文明創建力度,全面推進文明創建進程,與時俱進,扎實工作,不斷提升地方海事事業發展層次,努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創新型海事。

  二、創建目標:繼續創建鹽城市文明單位和大豐市文明單位,努力創建江蘇省文明單位。

  三、創建措施:

  (一)加強組織領導。

  1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力,建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則,形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核,使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。

  2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設,通過全員文明意識滲透,激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體,持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動,開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施,在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。

  (二)突出創建主題,提升創建標準。

  1、提高文明素質,大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動,建設好“道德講堂”,開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動,積極參與“文明交通周周行”活動,評選出一些“文明職工”和“文明家庭”,樹立先進典型;組織開展一次“我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動,進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。

  2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題,以創建“文明科室”為重點,在處機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化,增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。

  3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,做好黨務政務公開,創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的“”活動,進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識,提高黨員的綜合素質。

  (三)加強思想道德教育,提高干部隊伍整體素質。

  1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執法行動為契機,以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的海事隊伍為目標,堅持理論學習,積極開展政治業務培育,積極鼓勵干部職工參加再教育,不斷提高執法人員執法水平,爭取在崗位上建功立業。

  2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》,建立并運行好“道德講堂”,全力推進海事志愿者服務,加強公民道德和職業道德建設,加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。

  3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令,開展警示教育和陽光執法,對海事執法和廉政情況進行全方位公開監督,嚴格執行“十項禁令”規定、一訴下崗制、執法過錯追究制等規章制度,落實廉政建設若干規定,全面落實預防職務犯罪。

  (四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。

  1、積極參加創建全國衛生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛生運動,建立健全衛生管理制度,搞好環境綠化、美化工作,做到辦公、生活環境整潔。

  2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際,完善便民服務措施,建立船員培訓教育基地,培養干部職工健康合理的工作、生活方式。

  3、加強社會治安綜合治理工作,建立健全安全管理制度和安全管理網絡,落實安全保衛防范措施。

關于創建文明單位的工作計劃 篇14

  20xx年,我局精神文明建設工作的指導思想是:緊緊圍繞xx大及xx屆四中、五種全會精神,全面貫徹落實科學發展觀和城市建設工作會議精神,嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求,進一步加大創建力度,使我局精神文明建設科學化、制度化、規范化,鞏固省級、市級文明單位稱號。

  一、加強組織領導,落實創建措施,保證創建活動順利開展

  (一)落實機構,明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導思想,切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程,認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況,及時調整精神文明建設領導小組,充實人員。同時,精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標,不斷深化鞏固思路,明確鞏固措施,把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業,做到機構落實,人員落實,措施落實,責任落實。

  (二)黨、政、工、婦聯齊抓共管,充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合,認真履行職責,在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益,積極開展健康向上的文體活動,使工會成為真正的“職工之家”,成為黨聯系職工的橋梁和紐帶,婦女組織要立足崗位,繼續深入開展“巾幗建功”活動,充分發揮“三八”紅旗手作用。

  二、以隊伍建設為核心環節,努力打造一流干部隊伍

  (一)狠抓領導班子建設,要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點,進一步提高領導班子駕馭全局的能力,努力形成朝氣蓬勃,奮發有為的領導集體,使領導班子想大局、顧大局,一心一意謀發展,同心同德建小康,努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。

  (二)抓好黨員的教育和管理,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

  一是繼續組織全體黨員學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》,認真做好支委到期換屆選舉工作,加強基層組織建設,嚴格組織生活紀律;

  二是按照市委和市直機關工委的統一部署,努力創建學習型機關,學習型黨組織,鞏固和發展先進性教育活動成果,學習實踐科學發展觀活動成果,實施黨員先鋒工程,調動全體黨員踐行“三個代表”的積極性;

  三是對照黨章及有關文件,切實搞好黨員評議工作,認真開展批評和自我批評;

  四是繼續做好預備黨員轉正和組織發展工作,加強對入黨積極分子培養、考察,嚴把新黨員的質量關;

  五是加強對群團組織的領導,積極開展豐富多彩的組織生活,密切黨群關系、干群關系,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

  (三)加強學習,不斷提高干部職工的思想政治素質

  1、制定中心組、職工學習計劃,分層次抓好日常學習

  認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神,進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系,樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習,不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動,大力弘揚“八榮八恥”精神,使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高,精神生活得到充實,道德境界得到升華。

  2、加強職工教育培訓,提高隊伍整體素質

  20xx年,我局擬制訂相應的培訓計劃,積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓,組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識,努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力,完善知識結構,使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要,以保障各項工作的順利開展。

  3、牢固樹立執法為民的思想,提高全局干部職工依法行政意識

  要結合房地產工作的實際,進一步抓好普法工作。要以參加各種普法活動為契機,加強法制教育,從根本上提高全體干部職工的法律意識和法律素質,增強依法行政的自覺性。繼續以規范執法行為為重點,加強執法監督工作,進一步完善行政執法程序,

  落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度,組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查,進一步處理好“作為”與“不作為”的關系,規范房地產市場執法行為。

  (四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設

  一是以黨風廉政建設責任制為龍頭,認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20xx年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》,鞏固先教成果和科發觀學習活動成果,全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定,進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作,即:抓教育,抓深入,抓責任落實,抓制度建設;三是嚴格依法行政,大力推行政務公開服務承諾制,主動接受社會監督,增強拒腐防變能力,從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務,以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準,認真考核、嚴格獎懲,努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。

  四、繼續開展“講文明、樹新風”活動,樹立房地產工作良好的社會風尚

  一是開展機關效能建設和服務承諾以及創文明窗口、文明崗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活動,加強公民道德和職業道德建設,以良好的服務質量、服務態度和工作作風贏得企業滿意和社會贊譽‘

  二是積極參加城鄉環境綜合治理進機關、法制宣傳、創衛、禁毒、獻血、扶貧助困等各種社會公益活動;三是

  加大文明成果建設資金投入,鞏固活動陣地建設,對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃,提高美化、凈化質量,嚴格管理,保持整潔衛生,努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活,及時把握干部職工的思想動態,并做好深入細致的思想政治工作,理順情緒,化解矛盾,維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作,為我局外樹形象,內強素質奠定良好的基礎。

  五、開展有益的文體活動,激發和調動職工的建設熱情

  我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持,務求實效”的原則,把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段,在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施,開展廣泛的文娛、體育活動,倡導文明健康、科學的生活方式,使廣大職工在文體活動中受到教育,陶冶情操,促進我局的精神文明創建活動的深入開展。

  20xx年,我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下,不斷提高對精神文明創建工作的認識,積極參與單位的創建活動,齊心協力,同心同德,鞏固和發展我局省、市級文明單位創建成.

關于創建文明單位的工作計劃 篇15

  一、指導思想

  堅持全面貫徹黨的教育方針、全面貫徹黨的xx大精神,深入落實科學發展觀,以創建文明學校為目標,堅持“以法治校、以德治校、創建文明和諧校園”,一如既往地把文明學校的創建、師生精神境界的提升工作作為要事來抓,精心打造詩情化、藝術化、人性化的校園人文空間,讓文明成為教育的最終目標,讓文明成為生活的一種方式,努力把我校辦成市級文明學校。

  二、組織領導

  形成以學校黨支部為核心,校長、教代會及各職能部門為堅強支撐的創建網絡系統,成立創建文明學校領導小組。各職能部門要結合本部門工作特點分工負責相應的文明學校創建工作。

  組長:負責全面創建工作。

  副組長:

  組員:各班班主任

  三、創建目標和任務

  (一)創建目標

  學校形成以人為本、樹立三個形象、營造二個環境發展目標。

  三個形象:

 、虐嘧映蓡T公正、清廉、開拓進取,全面落實科學發展觀,成為全校師生表率的形象。

 、平處煇蹗従礃I、教書育人、為人師表,受社會尊敬、家長信任、學生尊敬的形象。

 、菍W生樂學、善思、守紀、向上、富有創新精神和實踐能力的“四有”人才的形象。

  二個環境:

 、艌F結、和諧、文明、健康的校園人文環境。

  ⑵綠化、美化、凈化、人文化的校園自然環境。爭取獲得文明學校的榮譽。

  (二)工作任務

  1、加強文明學校的活動組織

  要積極創設活動載體,開展主題鮮明、吸引力強的道德實踐活動,把文明學校創建活動深入持久地開展下去。

  ⑴在師生當中開展創爭當“文明學校”、“文明班級”、“優秀個人”等活動。

  ⑵定期舉行校園文化“六一”文藝匯演、“愛祖國、愛家鄉”的“國慶”文藝演出等活動。

  2、進一步加強德育工作

  要積極探索新形勢下德育工作的新思路、新方法,從學生的思想實際出發,反映時代的新發展和學生生活環境的新變化,尊重學生的成長規律,研究新時期學生思想變化特點,注重學生的心理健康,把愛心融入到德育工作中,創造豐富多樣的德育形式和德育工作有效載體,增強德育工作的針對性、實效性和主動性,努力取得學生思想道德建設新成效,開創我校德育工作新局面。

 、怕鋵嶊嚨,做好德育環境建設。校園布告欄、宣傳欄及時做好學校好人好事典型事例的公布及日常行為達標生公布。各班結合德育主題做好班級個性化布置。

  ⑵繼續加強養成教育。要以豐富多彩的教育活動和社會實踐活動為載體,結合新修改的《中小學生守則》、《小學生日常行為規范》,認真開展養成教育,加強學生行為規范教育,對教職工深入進行公民道德教育、傳統美德教育、遵紀守法教育;大力倡導健康、文明、科學的生活方式,使全體師生形成良好的思想道德素質、心理素質和行為習慣。

 、侵匾晫W生心理健康教育。要加強對學生心理健康教育工作的領導和管理,逐步建立以班主任為骨干、全體教師共同參與的心理健康教育工作機制,加強心理健康教育的教研活動和課題研究。努力做到心理健康教育的科學性與針對性相結合,面向全體學生與關注個別差異相結合;尊重理解與真誠同感相結合;預防、矯治和發展相結合;教師科學輔導與學生主動參與相結合;助人與自助相結合。

 、惹袑嵓訌妼W生的社會實踐活動。通過有計劃地組織學生參加社會實踐活動,使學生更多地接觸社會,了解社會,培養學生與他人合作精神,為民服務意識,社會責任感和奉獻精神。

  ⑸扎實開展普法宣傳教育活動。采取切實有效的措施,加大普法工作力度。學校領導班子成員必須掌握相關的法律知識,提高依法行政,依法管理的能力,努力實現領導方式和管理方式的轉變。充分發揮發治副校長的作用,努力形成課內課外、校內校外有機結合、互為補充的法制教育格局和學校、家庭、社會“三結合”的法制教育網絡。認真總結學校的辦學經驗,進一步改進和完善學校的組織形式、教學內容,努力提高家長的教育能力。

  3、強化教學常規管理

  要進一步深化教育改革,在教育內容、方法和手段上不斷進行改革和創新,講究因人而異,因材施教,全面推進新課程改革,優化教學過程,強化教育管理,完善各項制度,穩步提高教學質量。

  ⑴確保教研工作的有序進行。進一步加強教育科研理論的學習,努力提高教師的教科研能力,推進集體備課,做好教科研的管理工作,逐步建立科學的教研評估機制。群策群力,切實做好校本教研和課題實驗工作,推廣農村小學教育的優秀經驗。

 、萍訌娊虒W過程及常規的管理。根據基礎教育新課程改革的要求,加強備課、上課、作業、考試、輔導等教學環節的常規管理,繼續開展公開課、示范課、優秀教案、優秀課件的評選工作,發揮評價的教育、激勵、調節功能。逐步完善評價制度。

 、侵匾暯逃侄蔚默F代化。學校要逐步增加在現代化教育手段的投入,鼓勵并推進現代化手段在教學中的應用,進一步加強教師的培訓工作,提高教師的信息意識和現代教育技術應用水平,大力推進信息技術在教學過程中的普遍應用,促進信息技術教育與學科課程的有機整合。

 、忍岣邔W生的健康水平。貫徹“健康第一”的思想,堅持普及與提高相結合的方針,整體提高全校學生體質和健康水平,加強對廣播體操、眼保健操的管理,積極開展田徑類項目的訓練,認真組織健康、衛生、安全的活動,加強傳染病預防工作管理,防止傳染病流行和食物中毒事件發生,每年組織一次學生體質健康檢查,并做好體檢數據的匯總、分析和運用。

  ⑸重視藝術教育,深挖藝術教育的潛力。要以開展各種傳統的節慶日、紀念日活動為載體,開展積極、健康、向上的藝術、體育活動;進一步加強藝術教育的教科研工作,深挖藝術教育的潛力,提高藝術教育質量,培養學生的審美觀和感受美、鑒賞美、創造美的能力。

  4、大力加強教師隊伍建設

  要抓住機遇,深化改革,切實采取措施,在教師的師德建設、教育觀念、知識結構、教學方法、創新意識和創新能力等方面進一步加強,以提高教學能力為重點,培養一批骨干教師,努力建設一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍。

  ⑴加強教師隊伍建設。進一步加強教師隊伍、班主任隊伍、教研隊伍的建設。要在職務聘任、培養培訓、考核獎懲、工資待遇方面面向優秀教師傾斜,加快培養一支師德高尚、業務精湛、創新能力強的高素質、專業化的教師隊伍。

  ⑵加強教師的培訓工作。要進一步加強教師的培訓工作,逐步形成以校本培訓為主、外送學習為輔的教育培訓機制。積極開展教育教學技能培訓、現代教育技術培訓、教育科研培訓、骨干教師培訓等活動。

  ⑶狠抓師德建設。進一步推動學校教職工隊伍的道德建設,引導教師在政治思想、道德品質上以身做則,率先垂范,為人師表。廣大教師樹立堅強的意志;培養他們具有無私奉獻、堅韌不撥的團隊精神;具有關心集體,維護學校榮譽的強烈責任感;具有模范遵守社會公德,家庭美德和教師職業道德的行為規范。

  5、加強安全工作

  全校師生牢固樹立安全第一的意識,努力形成天天講安全,人人講安全,事事講安全,大會小會必講安全的教育氛圍。明確責任,各司其職。每學期初,學校與家長簽訂《安全工作責任書》。學校領導利用每周一國旗下的講話,班主任利用班隊會,課任老師結合授課內容,見縫插針地進行安全教育。結合各時期安全教育的重點,適時進行交通、游泳、防火安全教育。強化值日導師職責,落實安全常規管理責任,加強校門出入人員的管理,規范車輛的停放,不定期組織學生消防安全演練,堅持定期的安全檢查制度,對校園內及周邊易發事故的重要部位定期進行安全檢查,加強寄宿生管理工作,確保全校師生生命財產安全。

  四、措施和工作要求

  1、統一思想,提高認識。創建文明學校是構建文明和諧校園的重要內容,各部門要統一思想,高度重視,把創建活動作為一項大事抓緊、抓細、抓實,要廣泛動員并組織教職工和學生積極投身到創建活動中去。

  2、加強領導,精心組織。學校黨政領導對創建文明學校工作負總責,要把創建文明學校工作作為任期目標,列入學校發展規劃和學校工作計劃,擺上學校的重要議事日程。要建立健全專門的組織機構,負責文明學校創建活動的領導,策劃和實施。做到有規劃部署,有經費投入,有工作人員,有活動場所,并持之以恒開展活動。各部門要按照創建工作方案的要求,采取切實可行的措施,認真做好創建檔案工作,確保創建活動的各項指標落到實處。

  3、明確方向,全面落實教育方針。堅持社會主義辦學方向,全面貫徹黨的教育方針,全面提高學生素質,堅持“三個面向”,培養“四有”新人,促進學生德、智、體、美、勞全面發展為宗旨,全面推進素質教育和新課程改革,全面提高教育質量。

  4、以人為本,提高隊伍整體素質。以創建文明學校工作為抓手,加強全校師生員工的思想道德教育,著力提高師生員工的思想素質、道德素質和校園文明程度。以優美的校園、優良的秩序、優質的教學,爭創市級文明學校。

關于創建文明單位的工作計劃 篇16

  為深入推進我處精神文明建設,更好地為大豐地方海事“三個文明”建設服務,現制訂20__年創建文明單位工作計劃如下:

  一、指導思想:以科學發展觀為統領,深入貫徹黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞地方海事更快更好發展主題,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,以文明創建活動為載體,以人民滿意為標準,加大文明創建力度,全面推進文明創建進程,與時俱進,扎實工作,不斷提升地方海事事業發展層次,努力把大豐地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創新型海事。

  二、創建目標:繼續創建鹽城市文明單位和大豐市文明單位,努力創建江蘇省文明單位。

  三、創建措施:

  (一)加強組織領導。

  1、提高領導班子的凝聚力和戰斗力,建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則,形成團結好、干勁足、戰斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規劃、部署和考核,使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。

  2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設,通過全員文明意識滲透,激發干部職工參與創建的熱情。以創建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體,持之以恒地開展各種形式的創建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動,開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的措施,在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創建氛圍。

  (二)突出創建主題,提升創建標準。

  1、提高文明素質,大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動,建設好“道德講堂”,開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動,積極參與“文明交通周周行”活動,評選出一些“文明職工”和“文明家庭”,樹立先進典型;組織開展一次“我們的節日”、“文明與我同行”主題教育活動,進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業道德。

  2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題,以創建“文明科室”為重點,在處機關努力營造出開拓創新、朝氣蓬勃、內涵豐富的海事文化,增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。

  3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,做好黨務政務公開,創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員。認真開展學習貫徹黨的活動,進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識,提高黨員的綜合素質。

  (三)加強思想道德教育,提高干部隊伍整體素質。

  1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執法行動為契機,以建設一支“思想好、作風正、業務精、形象好”的海事隊伍為目標,堅持理論學習,積極開展政治業務培育,積極鼓勵干部職工參加再教育,不斷提高執法人員執法水平,爭取在崗位上建功立業。

  2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》,建立并運行好“道德講堂”,全力推進海事志愿者服務,加強公民道德和職業道德建設,加強愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業道德教育。

  3、繼續抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規定、禁令,開展警示教育和陽光執法,對海事執法和廉政情況進行全方位公開監督,嚴格執行“十項禁令”規定、一訴下崗制、執法過錯追究制等規章制度,落實廉政建設若干規定,全面落實預防職務犯罪。

  (四)建設環境優美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環境。

  1、積極參加創建全國衛生城市活動和江蘇省文明城市。積極開展愛國衛生運動,建立健全衛生管理制度,搞好環境綠化、美化工作,做到辦公、生活環境整潔。

  2、以大豐市內河搜救分中心落成并投入使用之際,完善便民服務措施,建立船員培訓教育基地,培養干部職工健康合理的工作、生活方式。

  3、加強社會治安綜合治理工作,建立健全安全管理制度和安全管理網絡,落實安全保衛防范措施。

關于創建文明單位的工作計劃 篇17

  為創造潔凈優美的單位衛生環境,鞏固我處創建文明單位工作成果,按照《昆山運管處創建市級文明單位工作方案》要求,就單位環境衛生工作制定如下計劃:

  一、總體要求

  堅持科學發展觀為指導,認真貫徹落實上級相關文件精神,全面改善單位的環境衛生面貌,爭創市級文明單位。通過衛生先進單位的創建工作,不斷提高全體干部職工的健康衛生意識和文明程度,切實推進社會公德、職業道德、家庭美德建設,全面促進部機關各項工作健康順利的開展。

  二、創建目標

  通過開展創建活動,達到以下四個方面的具體目標:

  (一)通過宣傳教育,提高全處干部職工的衛生和健康意識。通過采取多種形式,廣泛宣傳創建工作對推進單位精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義,動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式,宣傳健康衛生知識,不斷增強干部職工的健康意識。

  (二)通過創建工作,提升單位文明與和諧。把文明創建工作、健康教育工作和精神文明建設有機結合起來,增強廣大干部職工的衛生健康和精神文明意識。

  (三)通過加大整治,進一步美化凈化單位工作環境。充分利用現有設施,積極開展環境衛生的整治工作,引導教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛生習慣和良好的公共衛生意識;規范公共場所吸煙行為的管理,逐漸形成吸煙有損健康意識,在公共場所設立“嚴禁吸煙”標志,以減少公共場所煙對人的危害;完善衛生清潔制度,督促衛生清潔人員及時清掃辦公室內外衛生,突出衛生間、會議室的衛生與消毒;在全體干部職工中倡導健康向上的生活方式,養成愛干凈、愛清潔的衛生習慣,堅持做到辦公室內門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網,地上無煙頭、紙屑、雜物,辦公用品擺放整齊,院落環境整潔、美觀。

  (四)通過除害防病,提高全處應對疾病預防的能力。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預防知識的宣傳教育,使每位工作人員都能掌握一定的除“四害”知識,從源頭上預防疾病的傳染,切實提高廣大干部職工的衛生健康知識。重視除“四害”工作,把除“四害”工作作為創建衛生先進科室的一項主要任務予以抓緊、抓好,抓出成效。

  三、各項具體創建要求

  1、單位內部辦公室場所:

  一是領導重視,各科室參與。各科室的辦公場所要按照創建的總體目標和要求,形成有責任區和責任人的包干負責制,形成值日制、制度化管理制,每日的衛生有專人值日清掃。對創建的全過程進行動態適時有效的管理,推行互議互評、交流促進的方式,及時開會點評、階段總結,做到表彰先進糾正不足,把創建工作納入到各科室的日常工作中。

  二是把創建工作與全民健康運動、搞好環境衛生緊密結合起來,做到每人每日有運動,每日每人講衛生,養成良好的辦公和衛生習慣。

  三是大力提倡在工作場所內禁煙和拒煙活動,保證工作場所空氣清新;各科室要提倡每日開啟門窗,確保室內通風(氣),空氣清新。

  四是做好科室內的日常衛生。桌面整潔,各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放,使辦公室整齊有序。室內或走道做到無蜘蛛網、粉塵,門窗、桌(地)面等保持清潔明亮,玻璃鏡面等無灰塵和痕跡;定點設放紙簍及垃圾箱,并及時清理。

  2、辦公公共區域:

  一是根據劃定的衛生包干區域,落實衛生責任科室和責任人,實行門前干凈衛生制,保持全天候清掃保潔制。

  二是配備必要的公用衛生保潔用具,在指定地點擺放,并保證辦公垃圾及時適時清潔,日產日清,清運率達到100%,做到無痕跡,無異味。

  三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關的標識標志,有關禁煙、消防等標志應規范統一和醒目。

  四是過道走廊和樓梯保持暢通,無雜物、垃圾,無污漬、無異味、無煙蒂痰跡,擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛生間要按照保潔標準化要求管理,洗刷及時,保持清潔,做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡,保持空氣清新。衛生清潔用具專用專放,并做到整潔、光亮。

  五是開展正常性的衛生檢查,采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式,做到適時檢查、點評,及時整改,共同提高,不留創衛工作的死角、盲點。

  3、除“四害”工作:

  一是經常開展有害生物情況調查,為做好殺滅工作提供科學依據。

  二是藥劑使用嚴格按照相關法律法規要求執行,并遵循選用低毒、高效、環保的原則,確保用藥規范和安全。

  三是按照病媒生物防治方案,積極開展春、秋季的大規模滅鼠、滅蟑工作。

  四是堅持以環境治理為主的綜合防治方針,“四害”治理工作要分工明確,責任落實。

  四、推進措施

  (一)強化責任意識。要把創建工作納入單位的議事日程,與業務工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛生各項工作規章制度,建立“統一領導、科室實施、層層負責”的目標管理責任制。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創衛工作。

  (二)建立獎罰制度。根據創建工作的要求,定期組織創建目標完成情況檢查評比活動。建立單位“創建工作亮相臺”,對完成創建目標任務好的科室和個人,進行通報表彰;對組織領導不力,推諉扯皮,作風拖拉、完不成任務的,將視情節輕重給予通報批評。

  (三)加大基礎設施建設的投入。多方籌措資金,加大對單位基礎設施建設的投入,搞好綠化,美化環境,完善環衛設備配套和環境衛生設施。

關于創建文明單位的工作計劃 篇18

  一、指導思想

  堅持以鄧小平理論、重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實黨的xx大會議精神,全面貫徹黨的教育方針和科學發展觀,積極構建和諧校園,努力提高全校教職員工的思想道德素質和業務素質,借“三城聯創”契機,以培養學生的創新精神和實踐能力為重點,把學校建設成為精神文明建設的重要基地,充分發揮我校在建設社會主義精神文明中的示范作用。

  二、創建目標

  以教育素質優良,校園環境優美,教學秩序優化,管理服務優質的“四優”標準“辦人民滿意學!,爭創市級文明單位。

  三、創建工作計劃

  (一)高標準建設隊伍,為創建文明單位提供組織保證。

  1、抓好班子建設,發揮創建領導作用。

 。1)加強思想作風建設。組織學校領導認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀理念,堅持學以致用;努力提高領導班子的思想政治素質、理論決策水平及執政執行能力。

  (2)抓好中層干部隊伍建設。增強崗位意識和責任意識,提高管理效益。各職能部門明確分工,各司其職,各負其責,形成合力。學校干部要敢于管理,善于管理;要以身作則,帶頭廉潔自律,帶頭開展教學研究,帶頭執行教學常規,帶頭實踐個人奮斗目標。

  2、建好教師隊伍,打造一流名師。

 。1)從政治上關心鼓勵教師進步。以師德建設教育活動為載體,加強師德教育,鼓勵教師站在教育改革、發展的前沿,刻苦學習,勤奮工作,開拓創新,多作貢獻。

  (2)積極培養名師。從學校事業發展和教育教學需要出發,堅持業務培訓,制定《武當路小學教師校本培訓計劃》,有組織有計劃地安排教師培訓學習,造就骨干、名師創造有利條件。

  一是堅持走出去學習,鼓勵全體教師參加學歷進修,積極選派教師外出學習,提高教師學歷層次、知識水平和教學能力。

  二是加強培養青年教師的工作,充分發揮我校教師、骨干教師、名師的引領作用,開展專題講座、課堂互動活動,做好傳、幫、帶的工作。

  三是定期舉行示范課、考核課、研討課等活動,促進青年教師盡快成長。

  四是大膽選拔使用優秀青年教師擔任班主任、教研組長、年級組長、中層干部。在重要崗位上培養鍛煉青年教師。

 。ǘ└咭髮W習理論,增強創建意識。

  堅持用馬列主義、鄧小平理論、重要思想及科學發展觀武裝全體師生,進一步增強教育工作者的責任感、使命感,增強貫徹教育方針、政策的自覺性。積極開展活動,加強學生的思想道德教育,融思想性、教育性、知識性、趣味性為一體,幫助青少年樹立共產主義遠大理想和正確的人生觀、世界觀和價值觀。努力掌握和運用馬列主義的文化建設理論、教育理論來指導學校的精神文明建設,指導教育教學工作實踐,推動我校精神文明建設再上新臺階。

  (三)高起點定位目標,豐富創建內容。

  1、明確創建思路和目標。堅持以“黨風廉政”建設為龍頭,以“工作作風”建設為抓手,以“優良校風”建設為落腳點,以“師德師風”建設為平臺的創建工作思路,把“四風”分解到學校工作的各個環節。

  2、探索科學的創建機制。成立以校長為組長,分管校長任副組長,教務處、政教處等各處室主要負責人為成員的創建工作領導小組,做到分工負責,責任到人,把創建工作列入學校工作的議事日程,專題研究、統一部署,進一步健全文明創建工作的激勵機制。

  3、不斷創新工作載體。力求在形式上體現群眾性,在內容上具有認同性,把精神文明創建活動不斷地引向深入。

 。1)加大法制宣傳教育的力度。加強以《憲法》為核心的“五五”普法宣傳教育,提高廣大師生的法制意識和道德素質,堅持依法治校,促進學校健康穩定發展;積極組織對《未成年人保護法》與《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的學習、宣傳,通過舉行知識競賽,聘請法制副校長到校為師生進行法制教育講座等,大力提高依法治教、依法執教、依法辦事的水平,增強運用法律武裝保護自己的意識。

  (2)以主題教育活動為抓手,推進創建工作深入開展。抓住以公民道德建設宣傳月、安全教育月、法制宣傳月等為契機,深入開展學生思想道德建設活動。用主題讀書活動、班級文化建設、小雛鷹廣播等形式的教育活動,潛移默化地影響教育學生,增強學生道德意識,爭做合格小公民,提高學生的精神文明素質。

 。3)注重輿論導向作用,發揮學校精神文明示范輻射作用。抓好學!缎畔⒖臻g》編輯、信息報道工作,充分利用黑板報、櫥窗、廣播展板等對校園先進事跡及時宣傳、報道。通過組織學生參加社會實踐和社會公益活動,大力宣傳精神文明的思想道德,倡導積極向上、健康文明的行為。

  (4)積極開展精神文明共建活動。主動同社會活動實踐基地聯系,組織學生活動,加強學生愛國主義教育,幫助學生樹立明辨是非善惡的社會主義榮辱觀,樹立文明意識。

  2)嚴格執行財務預算制度,按“收支兩條線”的要求,做到收支合理,完善財務制度,嚴格執行重要項目申報審批制度,提高學校經費的使用效益。

  (3)群防群治,積極創建安全、文明的校園。在衛生工作管理上實行劃塊承包管理;在安全防范上,繼續整治好校園及周邊治安秩序,形成學校安全防范體系;堅持門衛制度,做好來訪登記工作;加強住校學生進出校園管理;繼續深入開展防汛、防盜、防火、飲食、交通及安全教育,做到安全工作時時講、天天講、處處講,確保師生的人身及財產安全。

  五、創建步驟

  (一)元月份成立創建領導小組。成立以書記、校長李德成為組長,章智、徐文海、王俊為副組長的創建工作領導小組。校辦公室、政教處、教務處、總務處、科技處等相關科室為創建工作成員單位,將創建任務和責任層層分解,責任到人,形成齊抓共管格局。建立目標管理責任制,把創建任務分解落實好,形成責任到人的目標責任體系。

 。ǘ2月至11月開展創建活動和做好申報工作:按計劃開展創建活動,嚴格把握考核評選標準,建立和完善文明單位創建檔案;突出重點,統籌安排,注重實效,做好“文明單位”的申報工作,迎接上級部門的檢查、指導和驗收。

  (三)建立創建長效機制:一是健全創建工作網絡,明確學校分管領導專抓文明單位創建工作,制定實施方案,做到有內容,有措施,有檢查。二是要健全督導網絡,各項創建工作有分管領導督查,抓好落實。

關于創建文明單位的工作計劃 篇19

  為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入,達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升,促進企業健康、穩定、加快發展,力爭達到文明單位的水平,按照___江西分公司精神文明建設工作要求,結合公司實際,現制定20__年創建工作要點。

  一、切實加強黨的建設,充分發揮各級黨組織的作用。

  1、加強黨的執行力建設;鶎狱h組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平,提高發現問題、解決問題的能力和水平,提高駕馭局勢,促進團結、穩定、發展的能力和水平,提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰斗集體。

  2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制,是開展先進性教育活動的重要內容,是檢驗教育活動成效的一條重要標準,也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高,而從促進黨的肌體更加健康,促進公司加快發展。通過認真建立這項機制,使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心系群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

  3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、干部的思想作風和工作作風建設,是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層,深入群眾、開展調查研究,認真排查群眾中的熱點、難點、疑點問題,多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素,及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

  4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育,提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實,如“三會一課”制度,民主生活會制度等,不但要按時保質保量的實施,還要在內容上、方法上、形式上有所創新,增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度,認真貫徹民主集中制原則。

  5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式,提高個人修養,要學會享受學習,享受工作,享受生活,要做學習的模范,團結的模范,工作的有心人,群眾的貼心人,領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好,每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善于動腦,善于創新,要有較高政治素質而且能講、能寫、能干,能拿得起、放得下,把自己培養成為不管在任何崗位上,都能創造性工作并能很出色地完成任務的優秀人才。

  二、繼續加強領導班子建設和干部隊伍建設,促進企業健康發展。

  1、領導班子建設的總體要求是:“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求,各級班子都要采取切實可行的措施積極推進班子自身建設,每個班子都要按“四好”標準,盡快把班子建成“四好”班子。

  2、按“政治堅定,業務精通,勇于開拓,作風優良”的總體要求加強干部隊伍建設,進一步完善干部培養、選拔、考核、任用、激勵機制,使干部能上能下,努力培育和創造一個真正讓想干事的有機會、會干事的有舞臺,干成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實干出政績,靠政績用干部的用人導向,繼續堅持公開選拔、競爭上崗、干部交流等這些富有生機和活力的干部管理制度,充分調動廣大干部的積極性、主動性和創造性。

  三、建立和加強企業文化建設,全面推進企業創新和各類創建活動。

  1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點,提升全員的安全文化和服務文化建設的意識,培育安全文化和服務文化理念,深化安全文化和服務文化內涵,按實施方案的要求,全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設,形成以安全文化和服務文化為中心,以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

  2、做好理論武裝工作;開展好形勢任務教育;企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性,把握規律性、富于創造性”的時代特點,牢牢把握干部、員工思想動態,抓住員工關注的熱點、難點問題,富有成效地開展思想教育活動,努力創造出更靈活多樣,生動活潑的工作方式方法,使思想政治工作富有生機和活力。

  3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度,豐富創建知識和學習內容,組織豐富多彩的創建活動,繼續改善員工的心智模式,增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習,要結合崗位,學以致用,提倡“工作學習化,學習工作化”,努力使學習成為員工的一種生存狀態,及會運用學習型方法思考問題,解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建,進一步提升廣大員工學習的積極性,創新的積極性,為實現公司的各項目標而共同努力!

  4、加大宣傳工作力度,努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設,建立健全三級新聞報道網絡,開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性,推行責任任務分解和考核等辦法,確保上稿的質量和數量。

  四、進一步加強黨風廉政建設,努力提高黨風廉政建設的水平。

  1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書,落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究,加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管,堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。

  2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。嚴格禁止黨員干部賭博活動。要積極組織學習,貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內監督條例》、筑牢反腐倡廉的防火墻。

  3、嚴格實施“三重一大”決策公開化,積極推進企務公開和民主管理工作。公司二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督,使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫,單位的自有資金使用必須公開透明,二級機構的“三重一大”決策,必須集體研究決定。進一步規范招投標制度,加強制度建設和實施,從源頭上預防腐敗現象的發生。

  五、繼續做好群團工作,調動方方面面積極性。

  1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度,充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用,要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作,要繼續抓好班組建設,改善班組管理,班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽,豐富多彩的文體活動,重視女工工作,勞動保護工作,計劃生育工作,培育員工健康向上的精神風貌,保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性,充分發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

  團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動,多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式,增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高(高素質)三能(能說、能寫、能干),充分調動廣大青年人的積極性。

關于創建文明單位的工作計劃 篇20

  一、指導思想

  堅持以科學發展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,高舉全面教育現代化建設大旗,以服務為宗旨,以就業為導向,以改革創新為動力,以內涵發展為主線,以“教學質量工程”為抓手,深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革,進一步加強隊伍建設,健全制度、規范管理,注重文化建設,進一步提高教育教學質量,扎實推進國家中等職業教育改革發展示范學校建設和省文明單位創建,實現職業教育優質創新發展,培養更多更好的高素質技能型人才,為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。

  二、主要工作

  1.廣泛開展群眾性精神文明創建活動。做好20xx-20xx年度市級文明單位評選工作,深入持久地開展好以“創建文明學校、創建文明班級,爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動,開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動,注重過程,定期總結。強化宣傳,通過“教育在線”、“教育信息網”、校園網、板報、櫥窗等載體,廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果,濃郁群眾性精神文明創建活動的良好氛圍。

  2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體,弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神,進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應,使其固化為鎮江的城市精神特質,強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志愿者服務活動,積極參加“大愛鎮江”活動項目申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選,做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動,努力提升未成年人思想道德建設水平。

  3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細致的思想政治工作,化解矛盾,凝心聚力,共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾,早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪,做到轉辦有回音,調查有筆錄,處理有結果。招生就業處、學工處和系部要以畢業生為重點,大力開展就業輔導和創業幫扶,為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。

  4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設,著力加強內涵建設。以4個改革發展示范學校重點專業建設帶動其他專業建設,提升整體水平。繼續申報和創建省品牌專業或特色專業,集中力量打造專業品牌。

  5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手,提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設,構建網絡共享平臺,讓同課程教師共享,實現學生上網學習。加強校本教材建設,積極申報職業教育改革創新示范教材。學校主干專業核心課程均使用省推薦教材,提高教材質量。

  6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”,尤其要加強骨干教師、專業帶頭人、教學名師培養,構建優秀教學團隊,提升“雙師素質”,增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務,力推青年教師盡快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓,提高教師的教育教學能力和水平。

  7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上,總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗,在所有年級全面推進自主合作學習模式,切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念,構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究,要取得階段性成果,將“特色項目建設”建成特色。完善“226”人才培養目標,探索構建第三方教學質量評價體系,著力提高教學質量。

  8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作,形成穩定的互惠互利的校企合作機制,共建校內外實訓基地,遵循“生產性”原則,使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示范性實訓基地建設,建成省級軟件技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理,發揮出最大效益。

  9.加強數字化校園建設。以學校軟件技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手,切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的信息化教學需求,進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學信息化工作意見。認真組織開展教師信息化教學大賽,確保教師在省級比賽中獲得一等獎,力爭有人進入國賽。

  10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線,創新構建職教集團運行機制,加強鎮江先進制造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”項目,實現校企之間資源共享,加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。

  11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本,德育為先”的思想,加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育,行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設,做好“文明風采”大賽工作,營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育,培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制,規范學生教育管理。加強班主任隊伍建設,繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育,增強師生節能意識,積極創建節水型學校。

  12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一,預防為主”的思想,不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作,提高安全防范能力。做好安全警示,施工地點專人守護,確保學校“基建”安全工作萬無一失。繼續推行“全員管理,一崗雙責制”,形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育,加強校門口學生進出管理和禮儀教育。

  13.做好招生就業工作。爭取有利政策支持,及早啟動招生宣傳,突出辦學優勢,吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作,高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作,研究制訂學生實習管理規程,加強對實習生的管理和教育。要采取有效措施,不斷拓展畢業生就業空間,提高畢業生就業質量。

  14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學,不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時,加強技能選手的科學訓練,確保在省、市技能大賽中取得優異成績,并有選手進入國賽,再續技能大賽新輝煌。

  15.重視教學科研工作。要規范教學管理,提高教學質量。要以科研為引領,樹立問題意識,大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上,積極申報新的課題,開展校本研究,轉化科研成果,指導教育教學工作。大力支持教師參加學術會議或培訓,提高研究水平。完善獎勵制度,激勵更多的人投身教學科研。

  16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓,不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示范專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑒定所等資源優勢,開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑒定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000余人次。

  17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學,開闊國際視野,學習先進的辦學理念,提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作項目,以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑,尋找新的合作伙伴。

關于創建文明單位的工作計劃 篇21

  一、指導思想

  以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,結合貫徹實施《公民道德建設實施綱要》,著力提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質,優化文化科學知識結構,全面提高為人民服務的質量。

  二、創建思路

  通過創建文明單位,加強單位的文化設施建設,制定相關的措施,調動干部職工的學習積極性,開發自身潛能,提高工作效率、質量和競爭能力,樹立“以學習為時尚,以創新為動力”的新思想,促進文明辦干部職工整體素質的不斷提高,把道里分局建設成為精神文明單位。

  三、創建措施

  (一)提高認識,用“三個代表”重要思想統領文明單位建設。

  首先,要進一步明確文明單位建設的指導思想。按照市委、市政府的部署,以學習貫徹黨的xx大精神為主線,以“三個代表”重要思想為指導,以廣泛深入扎實開展 群眾性文明創建活動為載體,以鞏固成果,擴大隊伍,提升質量為重點,創優良作風、優質服務、優美環境的文明機關(單位)、做人民滿意的公務員(工作人 員),切實為國土資源管理事業改革和發展提供政治保證、精神動力和智力支持。

  其次,要正確認識文明單位建設與開展群眾性文明創建活動的關系。群眾性文明創建活動是推動精神文明建設的重要載體,是群眾進行自我教育的重要形式,是新形勢下加強黨的群眾工作的有效途徑。

  第三,要清醒認識和正確對待我們所取得的成績和存在的差距。這幾年,我們的創建活動取得很大成績,形成了多種形式創建活動共同發展的工作格局,領導支持,群 眾積極參與,文明單位創建活動形成了“要我創”為“我要創”的大好局面。我們應有一個清醒的認識,即我們的文明單位總體水平還是比較低的、不全面的和發展 不平衡的。按照文明單位的標準來衡量,都不同程度存在差距和不足,有待進一步深化和提高。我們的精神文明建設、群眾性文明單位創建活動需要在實踐中不斷探 索,勤于思考、不斷總結。要按照要求,重溫“兩個務必”,保持清醒頭腦,增強憂患意識,把成績作為動力,永遠爭上游、創一流,開拓創新、不斷 進取,繼續扎扎實實地做好工作。

  (二)扎實工作,切實開展好群眾性創建文明單位活動。開展好文明單位創建活動,首先要切實圍繞工作原則展 開工作。“重在建設、貴在堅持、務求實效”,這是創建工作總的原則。開展好文明單位創建活動,必須在創建上下功夫,以人為本,重在建設,注重實效。創建目 的要明確,不能為創建而創建;申報態度要端正,不能為申報而申報。其次,要嚴格按照標準,提高文明單位創建質量。在標準的對照上,不能搞“過得去”,要搞 “過得硬”。只有這樣做,才能經得起檢驗。第三,要切實加強部門和單位形象建設,大力營造廣大干部職工能夠充分發揮積極性、創造性的良好和氛圍環境。在新 的形勢下,切實搞好政府機關和直屬單位形象建設,十分重要。我們要通過開展這項活動,切實加強干部職工的職業道德教育,樹立正確的權力觀,強化為人民服務 意識;增強依法行政的觀念,大力弘揚行政法治精神。要在文明單位創建工作中,努力引導廣大黨員干部職工把個人志向同事業發展緊密結合起來,用共同的事業凝 聚人,用高尚的精神激勵人,用真摯的感情關心人,用適當的待遇吸引人。要建立健全通報、懇談等制度,擴大黨員干部職工的知情權,多做統一思想、凝聚力量、 鼓舞士氣的工作,多做得人心、暖人心、穩人心的工作,多開展健康有意的活動。

  (三)加強領導,努力形成黨政工團齊抓共管、干部群眾齊創共 建的良好局面。精神文明建設是一項綜合性系統工程,黨政各部門和各群眾團體要在精神文明建設中做到各司其職、各展所長。要在明確職責的基礎上,通力合作, 形成合力,不斷增強精神文明建設的整體效應。各科室都要把創建文明單位作為基本任務列入日程,定期研究,狠抓落實;要一起規劃、一起部署、一起檢查、一起 總結、一起獎懲;從組織、人員、經費等方面給予支持和保證;要實行責任制,將創建活動和加強管理,統一起來,結合起來。

  (四)加強教育培訓。

  1、制定年度學習計劃,采取自學與集中學習相結合的方式,以“三個代表”重要思想、“七一 ”講話、《公民道德建設實施綱要》、《社會主義精神文明建設概論》以及各種業務知識為主要內容,全面提高干部職工的政治素質和業務素質。

  2、加強學歷教育。要結合機構改革,促進和鼓勵干部職工參加黨校、電(業)大、函授、自考、遠程教育等各類學歷教育,不斷提高人員的學歷層次,更新知識結構。

  3 、建立學習制度。經常性組織干部職工開展學習交流活動,定期組織學習成果測試,撰寫學習心得體會,并在學習園地上交流,促進單位學習形成濃厚氛圍,不斷增強干部職工的責任意識和創新意識,提高工作的主動性和積極性,促進全市精神文明建設各項工作的順利完成。

  (五)評選條件

  1、思想道德風尚良好。認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》,切實加強思想道德建設,不斷提高干部群眾的思想道德素質;切實加強職業道德建設,大力弘揚“獻身、負責、求實”的國土資源行業精神。

  2、業務工作成績顯著。以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態,努力做好各項工作,切實解決群眾關心的問題。依法行政,嚴格管理,工作效率高,服務質量好,社會效益和經濟效益穩步提高,各項工作要達到先進水平。

  3、遵紀守法秩序安定。社會治安綜合治理措施落實,治安防范網絡健全,民主法制教育經常化、制度化。職工中無違法違紀案件。

  4、整潔明凈環境好。保持辦公環境整潔清新,保持公共衛生,達到文明禮貌待人,工作秩序井然有序,環境優美,衛生整潔。

  (六)評比方法

  結合紅旗科室評比活動開展考核評比。以科室為單位,每季度進行一次自檢自查。年終組織一次總評,采取日?己伺c定期考核相結合的辦法。

關于創建文明單位的工作計劃 篇22

  為把我局文明單位創建工作不斷引向深入,達到以創建活動促人員綜合素質的提升,促稅收各項工作發展的良好氛圍,力爭現有文明單位再上新檔次,按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求,結合區局實際,現制定創建工作計劃。

  一、強化思想武裝,加大干部職工教育力度

  開展文明單位創建活動,要堅持立足以人為本,強化思想武裝,加大教育工作力度,努力提高干部職工思想理論水平,培養一支高素質的稅務干部隊伍。

  1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求,堅持以理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線,把學習貫徹重要思想進一步推向深入,不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局,珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽,發揚成績,繼續努力,重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際,安排好中層領導干部和一般干部的學習,創新學習形式,深化學習內容;三是以“青年學理論示范小組”為載體,根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習,統一全局干部的思想和行動,增強實踐重要思想的自覺性和堅定性,增強工作事業心和責任感。

  2、扎實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署,結合我局實際,開展以實踐重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程,要以高度的政治責任感開展好此項工作,要周密部署,精心組織,認真實施,抓好學、查、評、改、建五個重點環節,圍繞稅收工作,著重解決問題,在促進工作上下功夫,做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題,強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

  3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》,區局定期研究和分析干部職工的思想狀況,緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題,有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育,引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系,培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想,堅定的政治信念,正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法,懂法、知法,正確貫徹執行國家的稅收政策法規,做一名嚴格守法,秉公執法的稅務干部。

  二、加強業務學習,提高稅務人員工作水平

  按照全市國稅系統“千名稅干進課堂”的要求,以“科教興稅”的戰略思路,在干部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習,不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

  1、繼續深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習,熟練掌握好國家的稅收政策法規,進一步規范執法行為,全面提高稅務干部的執法能力和執法水平,提高辦稅工作質量和辦稅效率。

  2、開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括:所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等,以增強稅收業務工作能力。

  3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容,主要包括WIN98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、ORACLE數據庫維護、打印機維護,CTAIS1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用,推進區局信息化建設穩步發展。

  三、以創建促稅收,全面實現稅收任務目標

  創建文明必須扣緊稅收中心工作,以創建促稅收,增強創建效應,突出自身特色,全面完成收入任務。

  1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標,把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來,形成人人有任務指標,個個有工作壓力的局面,確保全年稅收任務目標的實現。

  2、努力提高征管質量。繼續深化征管改革,理順工作環節,推進征管業務流程重組,完善征管質量考核機制,進一步提高稅源戶監控管理水平,加強日;,強化稅務稽查,嚴格落實精細化管理的要求。

  3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理,完善金稅二期工程,提高運行質量,搞好網絡管理與服務。

  四、培育民族精神,大力開展精神文明建設

  開展精神文明建設活動,在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操,弘揚時代新風尚,培養大家的集體榮譽感,增強單位凝聚力。

  1、重溫《公民道德手冊》。大力開展“講道德、做文明武漢人”活動,開展社會公德、職業道德、家庭美德教育,自覺遵守“十不文明規范”的要求,嚴格規范干部職工的言論和行為,從社會關注,人民群眾關心的身邊事做起,從自身做起,向一切不文明的行為和現象展開斗爭,弘揚中華優良傳統,樹立文明新風,共同促進社會風氣好轉。

  2、加大塑造文明形象力度。深化創建“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”、“青年崗位能手”以及“青年文明號”活動,深入開展“新風杯”競賽工作,鞏固原有創建成果,推進向高層次發展,結合區局實際制定實施方案,扎實開展工作,做到內強素質外樹形象,端正服務思想,強化服務意識,提高服務質量,樹立國稅部門的社會形象。

  3、創新節日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春節等大型節日的機會,以各種形式搞好慶祝和紀念活動,組織干部職工參觀學習,進行革命傳統教育,評選表彰先進單位和先進個人,開展群眾性文化體育活動等,豐富大家的工作生活內容,陶冶情操,增進身心健康,增強單位凝聚力。

  五、優化稅收服務,構建和諧辦稅工作環境

  今年要推進“改軟”工作和行風建設,拓寬“改軟”思路,以優化稅收服務環境為突破口,改進工作作風,提高服務水平。

  1、不斷完善服務體系。完善“一窗式”管理模式,通過整合崗位職責,歸并窗口功能,使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行“一站式”辦稅,確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結;實行“一戶式”管理,依托信息技術建立統一的電子稅源檔案庫,對所需數據實行一次性采集,一戶式儲存管理,實現內部信息共享,同類業務進行歸口管理;倡導“一次式”檢查,對同一戶納稅人在一年內不進行兩次以上的稅收檢查,切實減輕納稅人的負擔;推進“一網式”完成,納稅人的涉稅信息都入網,實現辦稅、辦公運行網絡化。

  2、進一步減化辦稅程序。要優化業務流程,減并辦稅環節,規范機構設置和業務分工,為納稅人提供方便、快捷、高效、節省的服務,有效滿足納稅人的需求。全面推進“陽光辦稅”,增加辦稅透明度,進一步完善全程服務制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監督制度,提高辦事效率和服務質量。

  3、加大硬件建設投入。投入資金,加強辦公環境硬件建設,對辦公場所進行改造和整修,按照創建規范化基層稅務所的工作要求,重心向基層所傾斜,為納稅人辦稅和干部職工工作學習提供整潔、優美、方便的條件。

關于創建文明單位的工作計劃 篇23

  一、指導思想

  20__年度文明創建工作要以全面貫徹黨的十八大精神,以理論和重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以建設社會主義核心價值體系為根本,以爭創省級文明單位為目標,以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機,以“雷鋒的士”車隊為載體,以各項創優服務競賽為主線,進一步加強職業道德建設,完善誠信體系,規范服務行為,提升服務質量,彰顯服務特色,樹立品牌形象,為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動

  二、創建目標及步驟

  按照各級文明委的具體要求,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞企業發展大局,加強思想道德建設,提高員工隊伍素質;探索文明創建模式,加大文明創建力度;改善工作基礎設施,提高服務質量;完善科學管理,規范服務行為;注重文化建設,樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動,使領導班子堅強有力,業務工作實績突出,服務質量誠信建設成效顯著,思想道德建設風尚良好,創建工作深入扎實、科學、高效,“三個文明”建設碩果累累。20__年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五”企業的目標。

  具體步驟為:第一階段:打好基礎,做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定,逐條逐項抓好落實,積極創造條件,夯實創建基礎。

  第二階段:積極組織申報“創建市區級文明單位”材料,為檢查驗收做好準備;

  第三階段:爭取一次驗收合格,以此推動企業工作全面開展。

  三、工作標準

  (一)提高思想認識,加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主,高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度,層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局,瞄準爭創省級文明單位的目標,切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想,明確責任,細化分工,做到人人有責、個個參與,形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

  (二)思想教育深入,道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育,結合黨的十八大的召開,深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀,大力弘揚和培育民族精神、時代精神,加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動,積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動,積極開展志愿服務;重視理論武裝工作,加強思想道德教育,堅持以人為本,思想政治工作制度落實,營造內部團結,隊伍穩定,風正氣順,熱心社會公益活動,扶貧濟困,奉獻愛心的良好氛圍。

  (三)營造濃厚氛圍,豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性,廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力,讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知,在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺,大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果,在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

  (四)加強民主管理,改進工作作風。加強干部隊伍建設,干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效,作風不斷改進。每年為職工辦實事,職工滿意率高。民主管理制度健全,推行政務、黨務公開。安全生產制度健全,綜合治理措施落實,安全防范網絡健全,民主法制教育經常,單位內部治安狀況良好。

  (五)內外環境優美,環保工作達標。積極開展愛國衛生活動,健全衛生管理評比制度,辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境,環境衛生保持好,無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標,無污染事故發生。

  (六)學習風氣濃厚,文體衛生先進。深入開展學習型企業建設,不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃,多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動,繼續教育成績顯著。加強文化建設,群眾性文體活動活躍,文體設施較齊全,發揮作用好。

  (七)創新工作理念,拓展創建成果。注重創新工作理念,積極探索新事物的發展規律,處理好繼承與發展的關系,善于兼收并蓄,揚長避短,重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素,形成工作新思路,拓展文明創建新成果。

  四、組織領導

  成立創建文明單位活動領導小組

  組 長:__

  副組長:___ ____

  成 員:__ __ __ __

  領導小組下設辦公室,成以廷同志兼任辦公室主任。

  五、活動內容及措施

  1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實,并適時開展自查自糾。

  2、加強領導班子建設,建立領導班子成員理論學習計劃和制度,領導成員分工責任制度,廉政制度等,從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

  3、認真貫徹落實科學發展觀,積極開展思想政治教育,把學習十八大精神和重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點,積極開展各種形式的教育活動和廉政教育,杜絕一切違法違紀案件的發生。

  4、積極開展文明城市的創建工作,以“與雷鋒車同行”活動為抓手,以各項創優爭先活動競賽為契機,積極開展文明班組、文明職工等創建活動,參與“城鄉結對、文明共建”,努力打造企業優質服務品牌。

  5、注重服務環境改造,加強服務設施投入,共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

  6、強化內部管理,豐富文化內涵,積極開展創建學習型單位,爭做知識型職工活動,加強干部職工教育培訓,適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動,倡導健康、科學、文明、環保的生活方式,帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動,不斷增強企業的凝聚力和向心力。

關于創建文明單位的工作計劃 篇24

  20__年,我局精神文明建設工作的指導思想是:緊緊圍繞xx大及xx屆四中、五種全會精神,全面貫徹落實科學發展觀和城市建設工作會議精神,嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求,進一步加大創建力度,使我局精神文明建設科學化、制度化、規范化,鞏固省級、市級文明單位稱號。

  一、加強組織領導,落實創建措施,保證創建活動順利開展

  (一)落實機構,明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導思想,切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程,認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況,及時調整精神文明建設領導小組,充實人員。同時,精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標,不斷深化鞏固思路,明確鞏固措施,把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業,做到機構落實,人員落實,措施落實,責任落實。

  (二)黨、政、工、婦聯齊抓共管,充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合,認真履行職責,在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益,積極開展健康向上的文體活動,使工會成為真正的“職工之家”,成為黨聯系職工的橋梁和紐帶,婦女組織要立足崗位,繼續深入開展“巾幗建功”活動,充分發揮“三八”紅旗手作用。

  二、以隊伍建設為核心環節,努力打造一流干部隊伍

  (一)狠抓領導班子建設,要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點,進一步提高領導班子駕馭全局的能力,努力形成朝氣蓬勃,奮發有為的領導集體,使領導班子想大局、顧大局,一心一意謀發展,同心同德建小康,努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。

  (二)抓好黨員的教育和管理,充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

  一是繼續組織全體黨員學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》,認真做好支委到期換屆選舉工作,加強基層組織建設,嚴格組織生活紀律;

  二是按照市委和市直機關工委的統一部署,努力創建學習型機關,學習型黨組織,鞏固和發展先進性教育活動成果,學習實踐科學發展觀活動成果,實施黨員先鋒工程,切實搞好黨員評議工作,認真開展批評和自我批評;

  四是繼續做好預備黨員轉正和組織發展工作,加強對入黨積極分子培養、考察,嚴把新黨員的質量關;

  五是加強對群團組織的領導,積極開展豐富多彩的組織生活,密切黨群關系、干群關系,增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

  (三)加強學習,不斷提高干部職工的思想政治素質

  1、制定中心組、職工學習劃,分層次抓好日常學習

  認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神,進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系,樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習,不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動,大力弘揚“八榮八恥”精神,使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高,精神生活得到充實,道德境界得到升華。

  2、加強職工教育培訓,提高隊伍整體素質

  20__年,我局擬制訂相應的培訓計劃,積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓,組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識,努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力,完善知識結構,使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要,以保障各項工作的順利開展。

  3、牢固樹立執法為民的思想,提高全局干部職工依法行政意識

  要結合房地產工作的實際,進一步抓好普法工作。要以參加各種普法活動為契機,加強法制教育,從根本上提高全體干部職工的法律意識和法律素質,增強依法行政的自覺性。繼續以規范執法行為為重點,加強執法監督工作,進一步完善行政執法程序,

  落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度,組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查,進一步處理好“作為”與“不作為”的關系,規范房地產市場執法行為。

  (四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設

  一是以黨風廉政建設責任制為龍頭,認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》,鞏固先教成果和科發觀學習活動成果,全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定,進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作,即:抓教育,抓深入,抓責任落實,抓制度建設;三是嚴格依法行政,大力推行政務公開服務承諾制,主動接受社會監督,增強拒腐防變能力,從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務,以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準,認真考核、嚴格獎懲,努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。

  四、繼續開展“講文明、樹新風”活動,樹立房地產工作良好的社會風尚

  一是開展機關效能建設和服務承諾以及創文明窗口、文明崗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活動,加強公民道德和職業道德建設,以良好的服務質量、服務態度和工作作風贏得企業滿意和社會贊譽‘

  二是積極參加城鄉環境綜合治理進機關、法制宣傳、創衛、禁毒、獻血、扶貧助困等各種社會公益活動;三是

  加大文明成果建設資金投入,鞏固活動陣地建設,對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃,提高美化、凈化質量,嚴格管理,保持整潔衛生,努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活,及時把握干部職工的思想動態,并做好深入細致的思想政治工作,理順情緒,化解矛盾,維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作,為我局外樹形象,內強素質奠定良好的基礎。

  五、開展有益的文體活動,激發和調動職工的建設熱情

  我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持,務求實效”的原則,把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段,在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施,開展廣泛的文娛、體育活動,倡導文明健康、科學的生活方式,使廣大職工在文體活動中受到教育,陶冶情操,促進我局的精神文明創建活動的深入開展。

  20__年,我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下,不斷提高對精神文明創建工作的認識,積極參與單位的創建活動,齊心協力,同心同德,鞏固和發展我局省、市級文明單位創建成.

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