2025機關紀檢工作計劃（通用15篇）

2024機關紀檢工作計劃 篇1

　　年地直機關紀工委開展紀檢工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹科學發展觀，全面貫徹中央、省、地紀檢監察工作會議精神，結合地直機關的實際，積極履行黨章賦予的職責，服從、服務于地委行署中心任務，維護黨的紀律，加強民主監督，繼續推進機關作風建設和廉政建設。

　　(一)進一步理順強化機關紀工委工作職能。使機關紀工委充分發揮機關黨員管理、教育、監督的職能作用，增強機關反腐倡廉工作力度，落實黨員管理“關口前移”。

　　(二)服務大局，做好地直機關紀工委各項工作。

　　1、服務“跨越發展、強區升位”和“工業強區”大局。找準工作切入點和著力點，把握職能定位，正確履行職責，認真研究解決機關黨風廉政建設方面存在的突出問題，以優良的服務促進各項事業的健康發展。

　　2、服務反腐倡廉工作大局。準確把握新時期黨風廉政建設和反工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，按照中央紀委和省、地紀委的工作部署和要求，緊密聯系地直機關實際，明確任務，突出重點，以改革的精神，創新的思路，扎實的舉措，把黨風廉政建設和反工作不斷引向深入。

　　3、協助落實懲治和預防體系建設工作。切實抓好黨風廉政建設責任制的任務分解、責任落實、檢查考核;積極推進反腐倡廉各項工作，保證年度懲防體系建設目標任務完成。

　　(三)開展反腐倡廉教育，進一步增強領導干部廉潔從政自覺性。

　　1、突出教育重點。認真開展理想信念、社會主義榮辱觀、從政道德、黨政紀條規、法律法規和正反面典型教育，挖掘身邊的廉政教育素材，引導黨員干部加強思想改造，加強黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成奮發向上的精神力量，不斷提高思想政治素質，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　2、豐富教育形式。結合機關文化建設，大力開展“廉政文化建設進機關”活動，推廣“單位有精神、科室有理念、個人有航標”的做法，引導機關黨組織積極開展“讀廉書、觀廉片、寫廉文、唱廉歌、聽廉課、上廉網、做廉題”活動;建好地直機關工委機關黨建網-黨風廉政建設專欄。

　　3、創新教育機制。一是堅持黨員黨性定期分析制度，組織開展黨員廣泛的談心談話活動，在和諧的機關氛圍中提高廉政教育的感染力;二是配合工委黨務干部、入黨積極分子的培訓培養，加強對機關黨務干部、入黨積極分子的廉政教育;三是配合地紀委、工委將黨紀黨規等納入中心組學習的主要內容，列入機關黨員日常教育培訓計劃。

　　(四)加強監督檢查，保障政令暢通

　　1、健全監督機制。在認真執行民主生活會、重大事項報告、述職述廉、誡免談話等黨內監督制度的基礎上，做好機關黨務公開工作，健全黨內情況通報制度，暢通黨內信息渠道，落實好黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。

　　2、突出監督重點。突出對執行黨的政治紀律情況的監督檢查，確保地委重大決策部署得到有效落實;突出對執行推動經濟發展重大決策的監督檢查;突出對落實保障和改善民生重大部署的監督檢查，督促把涉及民生發展的好事辦實，實事辦好;突出對貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的監督檢查，促進黨員領導干部正確行使權力;突出對貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》監督檢查，確保機關黨的建設走在全區基層組織建設的前頭。通過監督檢查，努力防止權力失控、決策失誤、行為失范，保證黨的各項路線、方針、政策貫徹落實。

　　3、加大監督力度。完善領導干部民主生活會制度，認真執行領導干部報告個人重大事項制度，完善民主評議黨員制度，加大黨內外監督力度，使黨員置身于群眾的有效監督之下，使黨員的管理得以延伸。結合機關黨建、機關文化建設、創先爭優等活動開展監督檢查。

　　(五)加強機關作風建設，加大辦案力度。

　　1、深化機關作風建設，堅決查糾梗阻行為。認真解決地直科級干部事業心責任感不強，工作不在狀態;執行力不強，工作抓不落實;學習抓得不緊，工作無章法;對群眾感情不深，工作效能低下的問題;著力整治和查糾不作為、慢作為、亂作為等梗阻行為。努力在營造經濟發展環境上下工夫。

　　2、拓寬案源渠道，突出辦案重點。認真受理群眾來信來訪，加大信訪初查力度，重點查處影響和制約畢節試驗區科學發展與和諧穩定的案件;濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件;嚴重侵害群眾利益的案件以及群體性事件和重大責任事故涉及的案件。

　　3、協助抓好專項治理。認真貫徹落實中央和省、地紀委關于治理、糾正損害群眾利益不正之風的規定和要求，做好“小金庫”清理、治理評比達標等專項治理工作，促進社會和諧穩定。

　　(六)加強自身建設，不斷提高執紀能力

　　1、加強學習，提高紀檢工作的能力。認真學習中央和省、地紀委全會精神，學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、金融、科技、社會管理等知識，拓寬知識面，改善知識結構，進一步增強憂患意識和責任意識，不斷提高紀檢工作的能力和水平。

　　2、融入中心，務實創新。把紀檢監察工作與黨建工作有機結合起來，積極探索新形勢下黨風廉政建設的特點和規律，不斷改進工作方式方法，使反腐倡廉工作更加緊貼中心、更加富有成效。爭取機關紀檢工作邁上新臺階。

　　3、加強自身修養，提高思想政治素質。不斷增強服務科學發展的自覺性和堅定性。堅持黨性原則，嚴格遵守黨章和國家法律法規，自覺接受黨內外群眾的監督，勤奮工作，嚴于律己，秉公執紀，努力成為加強學習的模范，真抓實干的模范，嚴格自律的模范。

2024機關紀檢工作計劃 篇2

　　20xx年，縣規劃局紀檢監察工作以認真學習貫徹落實中央、省、市、縣紀委全會和國務院廉政會議精神為重點，緊密結合城鄉規劃工作實際，不斷深化廉政教育，著力強化廉政意識，切實抓好監督管理，有效推進作風建設，為城鄉規劃工作提供堅強紀律保障。

　　一、深化廉政教育，筑牢拒腐防線

　　組織開展以《廉政準則》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《行政監察法》等為重點的黨紀國法條規教育，深入開展理想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉政法規教育、廉潔自律和警示教育、公職人員崗位廉政風險防范教育和廉政談話教育，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，全面提升全局黨員干部職工的政治理論水準，增強責任感，時刻繃緊黨風廉政建設這根弦。

　　二、強化廉政意識，落實主體責任

　　1、繼續以簽訂黨風廉政建設責任書、黨員干部廉潔自律承諾書等形式，督促局黨組織、下屬單位主要負責人和班子成員抓好主體責任內的黨風廉政建設責任制，履行“一崗雙責”。對落實《黨風廉政建設責任制》和任務交辦書的情況進行督查，對責任制貫徹不力、進展緩慢、影響工作開展的，要通報批評;對不抓不管、問題突出、造成嚴重后果的，堅決采取組織處理或紀律處分等方式實施責任追究。

　　2、加強對局黨組和下屬單位領導干部貫徹執行民主集中制、“三重一大”決策制度、一把手“五不直接分管”制度等情況的監督檢查。

　　三、抓好監督管理，規范權力運行

　　1、加強對上級重大決策部署執行情況監督檢查。重點加強對20xx年縣委、縣政府部署的中心工作的執行情況進行監督檢查;嚴格按《實施行政處罰自由裁量細化標準》實行行政處罰;加強對政治紀律執行情況的監督檢查，對違反黨的政治紀律嚴肅處理;嚴肅組織人事工作紀律，嚴格執行黨政領導干部選拔任用工作有關規定，加強對選拔任用干部“四項監督制度”落實情況的監督檢查。

　　2、進一步完善黨務、政務和辦事公開制度，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下運行。

　　3、加強對執行公務用車、公款接待和公款出國(境)旅游的規定的監督，堅決杜絕奢侈浪費之風，堅持收支兩條線，不搞“小金庫”，推進“三公”經費公開，主動接受社會監督。

　　4、強化城鄉規劃效能監察，規范行政執法行為。重點抓好規劃行政檢查工作，根據《城鄉規劃法》、《浙江省城鄉規劃法條例》以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，對局屬各審批科室和單位的規劃審批情況、規劃管理情況、城鄉規劃效能和規劃執法情況進行專項監督檢查。加強對重點建設項目和關鍵環節的監督，推行廉政風險防控管理。

　　四、推進作風建設，提高服務效能

　　1、督促黨組織和黨員干部職工認真落實中央“八項規定”、省委“六個嚴禁”、省紀委“七個一律”、市委“八條禁令”、縣委“二十條規定”、局“八項禁令”等規定;從嚴處理酒駕、醉駕、賭博等行為;從嚴整治公款送禮、公款吃喝、公車私用、奢侈浪費、大操大辦婚慶喜慶事宜、出入私人會所或參與高消費娛樂活動等不正之風，堅決防止“四風”反彈、回潮，嚴守政治紀律。

　　2、嚴格紀律制約，提高制度執行力。以《龍游縣規劃局內部管理制度匯編》為依據，嚴格紀律約束。采取定期檢查和不定期抽查的方式，督查黨員干部職工的上崗守紀、履職盡責、糾正“四風”等情況。

　　3、繼續深入推進機關效能建設工作。嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，堅決整治“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十種不良風氣，不斷提高黨政機關工作效能和服務水平，切實解決“小鬼難纏”問題。強化干部作風，杜絕吃、拿、卡、要、報，抓好規范行政審批、規范自由裁量權的落實，加強對執行效能建設的監督檢查。

　　五、完善信訪機制，加大案件查處力度

　　一是積極做好信訪工作。做好信訪接待工作，及時處理及回復信訪案件，明確來電來信來訪要求及責任追究方式，暢通信訪渠道，對外公開投訴電話，妥善處理群眾的來信來訪。

　　二是加大督查督辦力度。對上級交辦的信訪件及時處理，及時回復。對署名的來信來訪，按照規定將調查和處理情況及時向群眾反饋。

　　三是主動配合查處上級交辦的案件。積極支持和配合縣執紀執法部門查處違紀違法案件。對黨員干部的苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督、批評教育、誡勉談話。

　　六、發揮紀檢監察職能作用，提高工作效率

　　一是局紀檢監察室要積極發揮職能作用，提高工作的自覺性，切實轉變工作作風和監督方式，在認真做好紀檢監察自身業務的同時，不折不扣地完成上級紀委和局黨組交辦的各項臨時性工作。

　　二是紀檢監察干部要自我提高，強化自身建設，敢于直面群眾、直面問題，全面提高政治鑒別力和獨立查辦案件的能力。

2024機關紀檢工作計劃 篇3

　　20xx年，我局紀檢監察工作以聚焦主業主責，落實“三轉”，強化執紀監督問責為重點，以馳而不息落實八項規定、持之以恒糾正“四風”為抓手，以市規劃局新成立為契機，積極推進懲治和預防腐敗體系建設，加強對干部的教育、管理、監督，加強對權力運行的監督和規范，構筑黨員干部拒腐防變的堅實屏障，努力開創紀檢監察工作局面，為城鄉規劃管理工作提供堅強有力的保障。主要工作要點如下：

　　一、聚焦主業落實“兩個責任”，推進懲防體系建設

　　1、貫徹“兩個責任”有關文件精神。召開黨組會，深入學習“兩個責任實施意見及責任追究實施細則”等多份紀委文件精神，主要負責人聽取黨組成員分管范圍內黨風廉政和反腐敗工作情況及個人廉潔從政情況。一是強調從選好用好干部入手，認真研究《股級干部競爭上崗實施方案》，務必做到公平公正，按制度選人，憑能力上崗。二是建章立制，注重從源頭上防治腐敗，研究制訂《xx市規劃體制改革目標方案》，結合權力清單的清理工作，擬訂《xx市城市規劃管理技術規定》、《xx市城鄉規劃編制管理暫行規定》、《xx市城鄉規劃技術審查管理規定》三項規定，最大限度減少自由裁量權，從制度上預防亂作為和不作為。三是認真組織撰寫年度黨風廉政建設責任制落實情況報告及領導干部述廉報告。

　　2、推進具有特色的懲防體系建設。積極主動協助局黨組加強懲治和預防腐敗體系建設，認真分析我局制度建設存在的薄弱環節，加強相關配套制度建設，健全完善工作機制。一是組織領導班子及中層干部簽訂《廉潔自律責任書》，重新印發局黨組貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx工作規劃》的實施方案，制定具體措施，搞好任務分解，加強督促檢查，推動工作落實。二是著力推進廉政風險防控管理。從梳理權利清單、機關業務流程、操作程序入手，深入排查可能產生腐敗的廉政風險點，分析危害和影響程度，提出相應的防控措施，實現管理、監督與工作運轉同步。三是進一步推動黨務、政務和辦事公開。加強透明運行機制建設，設立并及時在局公開欄和相關黨務、政務公開網站上刊登、宣傳，增強規劃審批的透明度，鏟除滋生腐敗的土壤。四是配合局辦公室完善聘用人員管理辦法、財務管理制度、政務公開制度、機關效能制度等機關規章制度，印發各科室及下屬事業單位，用制度規范從政行為，真正形成按制度辦事，靠制度管權、管人、管錢、管事的有效機制，通過制度監督的有效實施，防止權力失控、決策失誤和行為失范。

　　二、馳而不息落實八項規定精神，持之以恒糾正“四風”

　　制定并印發《馳而不息落實八項規定精神、持之以恒開展糾正“四風”專項整治工作方案》，鞏固和提升黨的群眾路線教育實踐活動成果，繼續聚焦“四風”，制定對黨員干部執行中央八項規定、黨紀條規、制度規定的監督檢查制度，把作風建設作為源頭防腐的核心內容，提升服務水平和服務質量。

　　1、嚴格執行《黨政機關辦公用房建設標準》，從嚴從細審核辦公場所隔斷方案，將滿足業務和科室干部的辦公條件排在首位，壓縮領導辦公用房，優先考慮合用辦公室，所有隔斷及辦公家具一律從簡。

　　2、采取隨機抽查、專項督查等方式，對單位賬務、用車、公務外出等臺賬進行實時監督抽查，每日必查車輛入庫等記情況。

　　3、找準“節日”切入點，提前進行警示教育，實時提醒、震懾。

　　三、做好信訪舉報工作，嚴肅查處違法違紀問題

　　1、定期排查信訪問題，每月20日報送《檢控類初信初訪件辦理“零暫存”情況反饋表》，盡量把問題解決在基層，把矛盾解決在萌芽狀態。

　　2、建立臺賬，登記來信人姓名、來信人聯系方式、來訪內容、反饋科室、反饋責任人、反饋期限及辦理結果等內容，每件信訪件及時分解到相關科室，督促科室根據信訪件提供的線索進行查處核實，限時反饋辦結。

　　3、積極參與工會活動，多角度全方位掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早處理，對苗頭性問題及時采取約談、征詢等方式向本人和科室核實，加強誡勉談話工作，及時批評教育，防止小問題變成大問題。

　　4、加大督查力度，保持反腐倡廉的高壓態勢，對于舉報我局黨員干部的信訪件，及時對舉報事件進行調查取證，并約談信訪人，向其通報調查處理情況，做好釋訪工作;對違規違紀行為，及時查處、及時通報;對違法違紀的個人，按規定要求報送上級紀檢機關，積極做好案件辦理工作。

　　四、注重宣傳教育實效，提升廉政意識。

　　1、教育宣廉，實行每周例會教育與主題教育相結合、正面教育與警示教育相結合，加強干部職工廉潔自律。單位每周學習例會傳達紀檢監察有關文件、最新紀委通報案件、八項規定和糾正“四風”最新動態等情況，組織觀看“廉政中國”教育影片等;

　　2、節日傳廉，在重要節假日，向全體職工發送節日廉政提醒短信，組織全體干部職工簽訂《“兩節”期間廉潔自律承諾書》，特別是在中秋、春節等重大節點邀請紀檢業務骨干進行宣講教育開展家庭助廉等活動，做到警鐘長鳴。

　　3、活動倡廉，組織參觀“反腐倡廉警示教育基地”，開展廉政漫畫、書法、攝影、屏保設計征集等形式多樣的廉政教育手段，大力弘揚廉政文化，促進干部隊伍廉潔自律。

　　4、豐富教育形式，通過設立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊、廉政文化進展館等形式，廣泛開展廉政建設。

　　5、針對重點課題和熱點問題開展調研，成立課題調研組，建立調研工作責任制，明確調研班子和責任人，至少完成1篇調研文章。

　　五、開展政風行風民主評議，抓好糾風專項整治

　　堅持標本兼治、糾建并舉的方針，動員社會各界積極參與評議活動，充分發揮群眾的監督作用，認真解決群眾反映強烈的突出問題，不斷深化政風行風建設、進一步提高我市城鄉規劃管理水平。

　　1、成立民主評議政風行風工作領導小組和工作機構，制定并印發我局《20xx年民主評議政風行風工作實施方案》;以提升服務對象滿意度為重心，定期或不定期組織效能監督員對各科室、下屬事業單位政風行風工作開展情況進行明察暗訪，及時發現問題，并督促整改到位。

　　2、制定《20xx年民主評議政風行風選題評議實施方案》，以切實解決群眾反映強烈的問題為出發點，廣泛發動全體干部職工參與，針對規劃管理存在的主要問題，征集每個業務科室意見，選擇1-2個群眾反映強烈、本部門本行業職能范圍亟需解決的問題開展評議，組織開展選題調研。

　　3、召開政風行風檢討會。各科室負責人針對部門的管理服務項目，在服務態度、辦事效率、工作質量、協同配合和廉潔自律等五個方面進行討論，查問題，找原因，提出整改措施。

　　4、加強辦公紀律建設。設置廉政監督臺，公布舉報電話;設置胸卡，要求上班時間一律佩戴;設置人員去向牌，方便群眾辦事;堅持每周至少一次抽查并通報考勤情況。

　　六、有序推進規范化建設和紀檢監察工作目標管理

　　結合開展黨風廉政建設和反腐敗工作、政風行風民主評議工作等主要工作的開展情況，突出做好以下工作：

　　1、組織黨員領導干部學習《廉政準則》和有關法規;開展政風行風問卷調查和展館評議，制定落實整改意見，積極配合做好專項治理工作等。

　　2、聘請黨風廉政及政風行風效能監督員，在黨代表、人大代表、政協委員、民主黨派人士、企業界代表、新聞工作者等相關部門、相關領域選聘監督員，有意識的選擇與城市規劃息息相關的保護村落、教育、文化、宗教等優秀代表，務求具備廣泛代表性。通過監督員監督檢查、橋梁紐帶和建言獻策的作用，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　3、建立權力清單、科室和崗位廉政風險排查表，以及廉政風險點防范示意圖等廉政風險防控臺賬。梳理和細分各科室及各個崗位的權力點，突出重要崗位，編制職權目錄和權力運行流程圖，重點查找在權力行使、崗位職責、制度機制和思想道德等方面易發生腐敗行為的風險點及表現形式，查找容易產生腐敗問題的深層次原因，制定有效的防控措施。

　　七、加強自身隊伍建設，提高干部隊伍整體素質

　　1、積極參加紀檢業務培訓，自學黨章、黨內法規、相關法律知識，自學有關紀檢工作的重要文件精神，積極向上級紀委部門請教，盡快熟悉業務。同時做好監督臺和監察室的制度上墻，接受群眾監督。

　　2、按照抓隊伍促工作的要求，深入開展干部隊伍建設，對新任職的干部職工，進行任前廉政談話;在局股級干部調整后，及時對新任職的干部進行任前廉政談話;爭取每季度與內設科室、下屬事業單位負責人進行廉政提醒談話;對反映有違紀違規行為的干部，除按規定組織調查核實外，及時進行誡勉談話。

2024機關紀檢工作計劃 篇4

　　20xx年，市民防局紀檢監察工作緊緊圍繞市委市政府中心工作和市紀委的工作部署，緊扣民防職能任務，按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，切實抓好民防部門黨風廉政建設和反腐敗工作，為民防融合式發展提供堅強有力保障。

　　一、興起學習宣傳黨的十八屆四中全會精神的新高潮，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成效

　　一是確保學習宣傳貫徹活動成效。把學習貫徹十八屆四中全會精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，擺上重要議事日程。在局黨組統一安排部署下，分階段、分時間、分對象組織實施，監督抓好學習教育計劃、人員、時間、效果“四落實”。二是精心組織“紀律與言行”專題教育。3月至5月，在全局集中開展“紀律與言行”專題教育，通過外聘專家宣講、理論刊物閱讀、走訪調研、專題座談討論等多種形式，進一步強化全局人員遵紀守法觀念，自覺把遵章守紀意識內化于心，外化于行。三是持續強化理論武裝。進一步抓好“兩個責任”的學習貫徹，切實發揮紀檢組的監督責任。深入學習中紀委五次全會和省、市紀委全會精神，結合民防融合式發展實際，確保黨風廉政建設各項規定落到實處，實現防空防災工作的新跨越。

　　二、突出主業主責，進一步推進黨風廉政建設責任制的全面落實

　　一是深入貫徹黨風廉政建設責任制。全面細化責任制個性目標，嚴格責任區分，落實一崗雙職。簽訂黨風廉政建設責任書，主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人、科室負責人與所屬工作人員逐級簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的體系，切實把黨風廉政建設責任制各項規定落到實處。每半年開展黨風廉政建設責任制落實情況檢查，撰寫黨風廉政建設檢查考核報告，并報送上級黨委和紀檢部門。二是強化全過程監督檢查。重點監督結建工程建設各個環節，主動參與相關檢查驗收工作；監督易地建設費征收，確保應收盡收；監督自建民防工程的開發使用，抓好各類合同的監督落實，堅決消除各種隱患苗頭；監督組織指揮體系建設，為提高整體指揮效能作好保障；積極參與招投標和物資采購工作，做到關口前移；繼續督促民防進社區、進學校工作，杜絕形式主義，務求取得實效。加強紀律作風回訪，視情如開服務對象紀律作風評議會，自覺接受社會各界監督檢查。三是健全廉政風險點排查防控機制。認真分析查找個人、部門在業務流程操作、制度機制執行和受外部環境影響等方面存在或可能存在的廉政風險點及其表現形式。根據工作職能，對各履職崗位按照風險級別，按照高、中、低逐一進行風險評估，對排查出的風險點交局黨組進行研究分析，落實風險防控措施。開展職務犯罪的預防工作，健全預防措施，嚴防違法行為發生。

　　三、健全考核機制，進一步提高作風建設水平

　　一是不斷完善考核激勵機制。根據全局工作實際，及時抓好績效考核管理辦法的修訂，完善考核內容，細化目標責任，通過科學合理的績效考評，持續提升工作效率，加速推進民防各項工作任務的完成。二是建立健全規章制度。重點抓好《責任追究制度》、《重大事項報告》、《工程廉政建設管理規定》、《公務接待》、《公車管理》等制度的修訂工作，健全內部監督管理舉措，真正把權力關進制度的籠子里，形成按制度辦事、以制度管權、靠制度約束人的機制。三是深入基層開展調研活動。年內，中層以上干部下基層調研不得少于3次，每人完成調研報告不得少于1篇，并在省、XX市民防刊物或我市相關部門刊物上發表，務求調研成果的轉化運用。繼續倡導全體黨員開展服務承諾活動，明確承諾事項和要求，把黨員履行服務承諾作為評選先進的依據，促進作風建設整體水平的提升。

　　四、加強廉潔文化建設，進一步增強民防建設軟實力

　　一是持續推進廉潔文化示范點建設。整合民防資源，把民防文化建設與廉潔文化建設結合起來，拓展廉潔文化的深刻內涵，實現民防資源功能發揮的最大化。繼續抓好載體建設，在自建民防工程內開展廉潔文化宣傳教育活動，重點在市直機關疏散基地創建廉潔文化園，融防空防災知識、應急救護技能知識和廉政建設于一體，使民防文化向基層延伸。二是繼續開展讀書思廉活動。進一步創新工作方法，營造廉潔文化氛圍，倡導勤奮敬業精神，不斷推進民防部門黨風廉政建設再上新臺階。上半年，選購一批廉政勤政方面的圖書、資料，組織全體人員閱讀，并通過座談會、討論會、演講會等形式，交流學習閱讀心得，切實增強讀書活動的實際成效。三是堅持廉潔自律教育宣傳。開展兩月一次的廉政警示教育，適時組織旁聽人民法院案件審理，常算“七本帳”、常敲耳邊鼓，增強拒腐防變能力。年內，邀請上級黨組織或紀檢部門專業人士進行一次黨風黨紀知識專題輔導，并在本部門組織一次黨風黨紀知識競賽。

2024機關紀檢工作計劃 篇5

　　紀檢、監察審計處20xx年3月工作情況

　　1、已完成對晉寧誠際公司20xx年度資產經營責任審計數據的收集工作,并完成了征求意見稿的草擬工作。

　　2、已完成對晉寧黃磷有限公司20xx年度資產經營責任審計數據的收集工作, 并完成了征求意見稿的草擬工作。

　　3、已完成對科工貿公司試劑廠進行外委工程項目審計的邀標工作。

　　4、已完成對馬龍礦業公司20xx年度財務收支審計數據的收集工作。

　　5、正在做20xx年公司紀檢監察審計工作會議的相關準備工作。

　　6、已完成中心醫院20xx年度資產經營責任審計征求意見稿的草擬,并下發了審計意見書。

　　7、已完成天裕公司20xx年度財務收支審計征求意見稿的草擬工作。

　　8、完成了對原華陽公司組織建蓋的六棟住宅樓，每一戶所支付資金情況的核實工作。

　　9、已下發營銷總公司20xx年度資產經營責任審計意見書。

　　10、完成了《公司管理人員收受禮品登記》制度的修定下發工作。

　　11、參加公司組織的黨建考核工作，完成了對各單位紀檢工作的檢查考核。

　　12、完成了領導臨時交辦的工作和部門的日常工作。

　　紀檢、監察審計處20xx年4月工作計劃

　　1、下發晉寧黃磷有限公司、天裕公司20xx年度資審計意見書。

　　2、草擬馬龍礦業公司20xx年度財務收支審計征求意見稿。

　　3、對海口磷礦、晉寧磷礦進行20xx年度資產經營責任審計數據的`收集。

　　4、做好對科工貿公司試劑廠外委工程項目審計邀標后，發放中標通知、合同草擬、合同送審、簽合同等相關工作。

　　5、對基層單位高風險崗位制度執行情況進行抽查。

　　6、督促效能監察立項的基層單位認真開展項目的過程實施工作。

　　7、對公司中層管理人員廉潔檔案電子文檔進行審核并編碼。

　　8、做好領導臨時交辦的工作和部門的日常工作。

2024機關紀檢工作計劃 篇6

　　xx年上半年，縣紀委監察局在上級紀檢監察機關和縣委、縣政府領導下，堅持以“兩學一做”學習教育常態化制度化為統攬，圍繞全面從嚴治黨總體要求，認真貫徹落實市紀委五屆二次全會精神，運用“四種形態”，強化監督執紀問責，全縣黨風廉政建設和反腐敗斗爭保持了良好發展勢頭。

　　一、壓實靠牢“兩個責任”，推動全面從嚴治黨向縱深發展

　　一是完善機制，確保黨風廉政建設“兩個責任”壓力傳導。建立健全宣傳動員、責任運行、清單管理、保障落實、考評問責等五項機制，細化《蕭縣落實黨風廉政建設“兩個責任”實施意見》，嚴格落實《蕭縣落實黨風廉政建設主體責任和監督責任追究暫行辦法》，倒逼責任落實，對落實“兩個責任”不力，導致在職責范圍內和分管領域出現違紀問題并造成嚴重后果的，通過“一案雙查”嚴格追究責任，同時對受到責任追究的典型案例適時進行通報,增強責任追究的震懾力。xx年以來，開展落實主體責任約談2次，就2個落實主體責任不力的問題開展問責，1名領導干部受到責任追究。二是注重謀劃，推動全面從嚴治黨政治責任落地生根。制定黨風政風監督“617提升計劃”。從嚴明紀律規矩、靠實“兩個責任”等17個細節和環節，找準黨風政風監督工作的著力點和突破口，努力實現明紀嚴規新提升、壓力傳導新提升、正風肅紀新提升、風清氣正新提升、維護民利新提升、機制創新新提升等六個方面新提升。并將提升計劃的貫徹落實情況作為黨風廉政建設考核的重要內容。

　　二、認真落實八項規定，嚴守政治紀律和政治規矩

　　深入開展貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，總結經驗成效，堅持成功做法，創新監督執紀方法，緊盯老問題，深挖隱形、變異“四風”問題，健全完善制度機制。一是從嚴要求，靠實責任。狠抓責任落實，完善考評機制，將全縣黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化為4大項、104小項，落實到34個牽頭部門、56個協辦單位。二是深化落實，靶向問題。制發了《關于“五一”、“端午”期間加強廉潔自律和作風建設工作的通知》等3個文件，開展監督檢查12次、專項檢查8次，查處違反八項規定的問題8件，黨政紀處分8人。xx年上半年共7批次點名通報曝光違規發放津補貼、違規收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶、公款旅游、公車私用、私車公養等違反中央八項規定精神和“四風”問題28個單位，涉及黨員、干部31人。制發了《關于全縣公務車輛實行統一標識化管理工作的通知》，在全省率先落實黨政機關公務車輛實行統一標識化管理。四是探索實行“四單兩書雙記實”制度。制發《關于黨風廉政建設“兩個責任”履行情況全程記實制度的通知》建立黨風廉政建設“兩個責任”記實機制。年初，縣委書記和縣紀委書記分別同各單位黨組織書記和紀檢機構主要負責人簽訂了《黨風廉政建設主體責任書》和《黨風廉政建設監督責任書》，制定完善了主體責任和監督責任清單、黨風廉政建設“兩個責任”目標任務清單。

　　三、全覆蓋開展巡察，圍繞焦點問題全面整改

　　一是認真做好省委巡視組反饋問題整改工作。建立問題整改“銷號制”，逐條逐項進行整改，確保按期整改到位，做到件件有回應、事事有落實。堅持問題導向，層層傳導壓力，以解決問題促進整改落實。強化責任分解，列出任務清單，嚴格落實到人，確保事事有人抓、件件有人管。對整改不到位的，跟蹤督辦、限時完成，對督查中發現的突出問題，嚴格責任追究。二是推動本屆縣委巡察全覆蓋。省委第八巡視組進駐期間，配合省委巡視，采取“一托N”方式，縣委派出2個巡察組，同步開展了縣委專項巡察、異地交流巡察，并派出專項巡察組，對招投標領域開展“機動式”巡察。6月18日，開了十四屆縣委第三輪巡察工作動員暨培訓會，對于重點人、重點事、重點問題積極探索開展“常規+機動+點穴”綜合巡察。縣委巡察實現“三個結合”：即有形覆蓋與有效覆蓋相結合，做到全震懾;單位和個人相結合，做到不遺漏;數量和質量相結合，做到高標準。對縣農機局、水利局和房管局、人防辦開展巡察時，涉及組織處理類問題線索20件，建議參考類問題線索16件，了解關注類問題線索9件。

　　四、強力懲治腐敗，堅持挺紀在前

　　認真落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》，研究制定了《關于對領導干部進行談話函詢的暫行辦法》、《中共蕭縣紀委蕭縣監察局關于加強紀律審查走讀式談話工作辦法(試行)》。狠抓紀律審查安全工作，積極踐行監督執紀“四種形態”。xx年上半年，共受理信訪舉報329件，處置反映問題線索155件，立案135件。其中鄉鎮紀委立案40件，縣直紀檢組(紀委)立案38件，縣紀委立案57件。結案135件，給予黨紀政紀處分172人(其中受黨紀政紀雙重處分13人、黨紀處分126人，政紀處分59人)，移送司法機關3人，責任追究10人。8名黨員干部接受談話提醒和函詢。堅持突出問題導向，緊盯脫貧攻堅重點領域、重點環節、重點崗位、重點人員，組織開展“十個一批”扶貧領域整治。以“精準定責、精準監督、精準問責”護航“精準扶貧”。

　　五、深化體制改革，加強紀檢監察隊伍建設。

　　一是圍繞全面從嚴治黨，深化紀律檢查機關內部體制改革。進一步深化和拓展“轉職能、轉方式、轉作風的成果，依據監督執紀工作規則，在創新組織制度、實行執紀監督和執紀審查部門職責分設上積極探索，使執紀監督、執紀審查、案件審理各環節相互協調、相互制約。縣紀委在充分調研和論證的基礎上，制定了《蕭縣紀檢監察派駐機構改革方案》，召開了全覆蓋動員部署會，擬定設立14個派駐紀檢組(其中，2個事業單位派駐紀檢組;使用政法專項編制的縣公安局、縣法院、縣檢察院實行單獨派駐),實現對縣級黨和國家機關派駐監督全覆蓋。目前，紀委派駐機構改革工作正穩步推進。

　　二是加強自身隊伍建設，筑牢拒腐防變防線。制發《落實黨委(黨組)黨風廉政建設主體責任和紀委(紀檢組)監督責任考核辦法》《蕭縣紀檢監察系統紀律審查工作制度》《關于規范處分決定送達執行工作的通知》等規范性文件，扎緊制度“籠子”。在全縣紀檢監察系統開展作風建設自查自糾活動，196多名紀檢干部正校表對號，逐人逐條“過篩子”，查處紀檢監察干部違紀違法問題2起，處理紀檢監察干部2人。同時，把強化紀檢干部監督、教育、管理與開展“兩學一做”常態化制度化建設相結合，與落實中央八項規定精神“回頭看”相結合，與推動精準扶貧執紀監督問責相結合，管、學、用三結合、三促進。

　　六、當前工作存在問題

　　一是黨風政風涉規違紀現象依然存在，問責不力問題需要改善。少數領導干部依然想方設法尋找更為便利、隱蔽的方式，繼續享受特權帶來的'好處。一些黨員干部在新規定、新制度的要求和約束下，思想上轉不過彎，行動上剎不住車，對觸及“底線”“紅線”的行為存在僥幸心理。制度落實力和執行力不夠，成為滋生黨風政風問題的土壤。特別是鄉鎮執紀偏軟問題突出，上下聯動、共同推進的工作合力尚存“空隙”。一些黨組織的監督流于形式，存在不會監督、不愿監督、不敢監督、監督不了的現象。同時，在推進立體監督、全方位監督和新媒體監督等方面還存在不足，特別對村委會干部，極易形成監督不到位的情況。

　　二是紀檢監察干部監督手段和方法措施單一，少數干部缺乏監督意識。對一些容易發生問題的部位和環節制約不夠，特別是對領導干部和執紀執法中的自由裁量權還缺乏有效的監督措施，造成部分工作制度執行不夠到位，在責任追究上往往礙于情面不能夠從嚴處理，影響了監督效果。個別紀檢監察干部特權思想比較嚴重，自認為是監督別人的人，不愿接受別人監督，存在著信任多于監督、外部環境監督不夠的問題。

　　七、工作建議及謀劃

　　一是深化體制機制改革，進一步壓實“兩個責任”鏈條。夯實各級全面從嚴治黨主體責任，堅持問題導向，嚴格實施“一案雙查”。進一步深化和拓展紀檢機關“轉職能、轉方式、轉作風”成果，充分履行監督責任。推進縣直單位綜合派駐改革，強化監督“探頭”作用。建立健全下級紀委向上級紀委報告問題線索處置和執紀審查情況制度。建立健全責任追究典型問題通報制度。

　　二是加大紀律審查力度，持續強化“不敢腐”震懾氛圍。以貫徹落實《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則(試行)》為抓手，完善查辦違紀違法案件組織協調機制。保持零容忍的態度不變，嚴肅查處不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領導干部。進一步改進監督執紀方式，嚴格分類處置問題線索，不斷擴大談話函詢覆蓋面，堅決把存量減下來;把紀律和規矩挺在前面，堅決把增量遏制住。深入剖析典型案例，發揮警示、震懾和教育作用。

　　三是切實加強黨內監督，推動全面從嚴治黨向縱深發展。抓好黨內監督條例的貫徹落實，重點解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松弛，管黨治黨寬松軟問題。深入貫徹民主集中制，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用。持續加強政治巡察，靈活機動開展專項巡察和巡察“回頭看”;認真做好省委巡視組反饋問題的整改工作，加大對巡察發現問題整改情況的督促檢查力度。

2024機關紀檢工作計劃 篇7

　　一、招聘計劃

　　紀檢部門肩負著檢查學生早操和衛生的使命。因此，為了有更充足的力量來完成紀檢部門的全部工作，紀檢部門會以公開招聘的形式，招聘一批學習優秀、工作能力強、服務意識強的新生來補充紀檢部門的力量。前期有意識地組織大一新生的培訓，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入紀檢部門的團隊。

　　新兵人數定義為8-10人，其中男生人數定義為5-7人，女生人數定義為2-3人。

　　二、做好工作，與其他部門配合

　　作為紀檢部門，我們要承諾保持場館秩序，盡一切可能保持場館安靜，讓活動有序完成，杜絕場館混亂。同時，紀檢部門會努力配合體育部保持早操紀律嚴明。紀檢部門也會盡力配合生活部對新生內務進行嚴格檢查，進一步規范新生行為。讓紀檢部門的成員在理工學院、教師和共青團學生會的指導下，盡職盡責，公平公正，努力為我們的學生創造一個良好的環境。

　　中國地質大學長城學院的工作是一個大整體。紀檢部門將在學院領導的指導下，做好自己的工作，同時加強與團委、學院學生會等部門的'溝通和工作，共同組織各種大型活動，共同營造學校的教學秩序和氛圍，服務學生，為學院做出貢獻。

　　三、紀檢部門的未來目標

　　監察部作為我系學生會的重要部門，會更好的為學生服務，營造和諧的群體氛圍。同時，紀檢部門將努力做好自己的工作，在未來的一年里為工程技術部發揮更好的作用。與其他部門攜手共創“長城永固，工程無敵”。

2024機關紀檢工作計劃 篇8

　　審視過去的一個學期，紀檢部圓滿的完成了自己的工作，在各方面都努力做到最好，為學院、化工系工作的順利進行提供便利，對學生會的溝通以及同學們的紀律監督起到了一定的作用。對于監督早操、抽查晚檢、檢查學生宿舍衛生、學院的評估，各項活動秩序的維持等一系列的常規工作，我部都認真努力的進行并順利地完成。積極配合其他各個部門的任何活動，對于其他各個部門的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學生會成員的幫助與配合下，我們紀檢部在上個學期的工作圓滿順利的'結束。

　　新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，紀檢部特擬定以下工作計劃：

　　一、工作目標

　　認真做好紀檢部的各項工作，熱切積極的配合其他各個部門的各項活動及工作，做好老師的助手。同時監督廣大學生，做好平時的監督工作，規范學生們的行為習慣。推動學生會的前進與發展，為學生的綜合管理貢獻自己的一份力量。

　　二、工作內容

　　1、加強考勤與晚檢工作。

　　上學期，我們成功的完成了星期一早上的升旗考勤，在星期一下午4：30前完成考勤表的回收，同時在星期日中午12點到12：30發放。每周二到四抽取二到三天進行宿舍的晚檢。讓同學們每周有一個好的開始，“好的開始是成功的一半”，能更好的投入學習。這學期我們要把這一工作繼續加強，根據上學期的工作經驗做相應的調整，為同學提供更好的睡眠環境。

　　2、發展紀檢部，完成本職工作。

　　紀檢部作為學生會一個重要的部門，我們要宣傳發展紀檢部，讓同學們更好的認識紀檢部，為我們的工作提供便利，像各種活動秩序的維持，協助學生會其他部門的工作中能更好的發揮紀檢部的作用。

　　3、加強溝通。

　　想要完成好本職工作，首先要與本部門的同事溝通，團結就是力量，一個人的力量很渺小，只有本部門的人共同努力才能營造更好的氛圍，讓我們的工作能更出色的完成。其次與其他部門的同事也要溝通，學生會是一個大家庭，很多工作都需要我們共同合作如果我們永遠是最熟悉的陌生人那我們工作也很難完成。最后，與老師溝通也是必不可少的，及時向老師回報工作情況，讓老師理解與指導我們的工作。這樣才能更好的為同學們服務。

　　4、努力完成三月份的紀律交流會。

　　希望得到學習部的協助，讓各班班長和紀律委員正確認識上學期的紀律情況以及將來還需努力的地方，為同學們營造一個更好的學習生活環境。

　　5、成功舉辦與生活部的聯誼活動。

　　活動的舉辦需要我們齊心協力，也需要其他部門的支持與鼓勵，希望能夠得到大家的一致認可，也希望我部能與生活部友好相處，讓彼此的關心更加緊密。為同學們獻上一個美好的聯誼活。

　　6、培養接班人，使紀檢部保持新的活力。

　　為了培養好下一個班子的接班人，應對本部門的成員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作，使他們對部門的工作十分熟悉，然后從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

　　三、勇于發現和提出問題，為學生會的發展提供動力

　　我們部的工作主要在于和其他部門的配合，所以較容易發現各個部門存在一些問題，因此，我們需要善于發現，敢于提出的精神，協調每個部門，個人的想法要拿出來分享，在紀檢部提升的同時也要保障其他部門的提升。我們都是一個大家庭的成員，所以只有我們團結了，我們才會更加壯大，不管是任何人都應該提出咱們的發展動向，提供自己的建議。

　　新學期，必然有新的風采，為了紀檢部的發展，為了化工系的新風采，我們必須努力，必須奉獻，把自己放在部門這個大家庭里，就會有更足的工作勁頭。為樹立學員的紀律旗幟，我部也會本著公平公正的態度，努力工作，認真完成各項工作任務，并盡力幫助其他部門，讓學生會連接在一起。昨天已然過去，我們要在今天和明天更加努力，用實力證明自己，證明化工系風采，茂職院的明天是輝煌的，學生會和紀檢部同樣也是的。

2024機關紀檢工作計劃 篇9

　　（一）按照最新調整的派駐紀檢組的分工，在去年建立與派駐單位溝通聯系機制的基礎上，了解重點業務，抓住廉政重點監控內容，強化對派駐單位的基礎管理。補充完善派駐單位基本信息庫。通過走訪、查看資料、召開座談會等方式，進一步了解12個派駐單位的重點業務、廉政工作亮點、廉政重點監控內容等信息，補充完善派駐單位基本信息庫，形成《12個派駐單位主要業務及主要廉政風險點表格》。

　　（二）開展對派駐單位的紀檢監督檢查。一是持續開展對派駐單位的日常走訪監督。重點了解其重點工作任務、單位預算資金情況，督促其履行黨風廉政建設主體責任，規范完善各項規章制度。二是實施駐點監督。重點對各派駐單位黨風廉政建設落實情況、街道辦的執法監督情況進行深入了解，全力落實委局20xx年重點工作任務。

　　（三）突出主業，落實派駐聯合辦案機制。按照《羅湖區紀委關于加強紀檢監察派駐組辦案工作的意見》要求，整合整個派駐組辦案力量，繼續開展對案件及其他轉辦信訪件的核查和紀律審查，加大執紀問責力度。

　　（四）開展調研，通過調研發現并推動解決深層次廉政問題。重點針對政府物業管理、大額資金使用情況等開展調研，堵塞漏洞，規范管理。

　　（五）加強業務培訓學習，改進工作作風，潔身自好，率先垂范，增強開展監督檢查的工作能力。

2024機關紀檢工作計劃 篇10

　　紀檢部下半年工作計劃

　　以全心全意為同學服務為口號，充分發揮學生“自我管理、自我教育、自我服務” 為宗旨；我部將繼承上學期優良的工作作風，維護好學校的校風校紀,同時配合各系以及學校其他各個部門做好各項工作。使我校學風和生活環境有更進一步的提高，我部特將下學期的工作計劃如下：

　　1、積極籌備招新工作(出相關的海報)，為部門注入新的血液。

　　2、在開學初做好內部成員的團結工作，開展一些交流活動, 定期召開內部會議, 總結經驗，促進成員間的相互了解，為以后工作融洽打好基礎。

　　3、 安排好食堂，課室和閱覽室紀律方面的檢查監督工作，及時將存在的問題處理好，并定期向校領導反映情況。

　　4、提倡“三個積極”，即積極做好在本學期學院活動安全場序問題，積極配合好各系工作需要， 積極配合學生會其它各部門，切實把學院分配下來的工作落實到位。

　　5、 在開學初做好與各班班長交流，向各班進行宣傳，了解各班級的具體需求，做到切實為學生服務.還要做好與宿舍管理員和保衛科內部人員的聯系、溝通與合作。

　　6、嚴格做好對校紀檢小組內部管理制度的宣傳和實施工作，開展批評與自我批評工作，做到有規必依,違規必懲。

　　7、不定期召開各系紀檢交流會議，了解各系的紀檢工作情況并給予相應的指導。

2024機關紀檢工作計劃 篇11

　　一、基礎建設：

　　1、部門干事的培養

　　做好迎接新生的工作，為新生營造出溫馨的學習、生活環境。樹立學生會在新生中的良好形象，為學生會的招新工作打下良好的基礎。做好學生會的招新工作，為紀檢部注入新的.活力。讓新部員盡快熟悉部門主要工作，擔當起部門的骨干力量，為系部做出更多的貢獻。

　　2、增強交流

　　增強內部溝通和了解，強化團隊意識。紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本學年則要求各部門干事加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。定期召開部門回憶，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。

　　本學期紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯誼，使我們的隊伍更團結更融合。加強團隊的合作能力，更好的促使部門之間、部員之間的相互交流和溝通。

　　3、強化服務意識

　　紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，在做好本部的本職工作中，積極配合學院和其他部門的工作，做好老師的得力助手。在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與老師、學生會其它部門的溝通與合作。不定期深入同學中間進行日常檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理，并及時了解同學們的意見和建議。

　　二、檢查部分：

　　我部將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監督及對同學們的檢查，對出現的違紀現象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團。

　　1、會議紀律維持，認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。

　　2、定時檢查上課出勤情況，每周總結記錄，對無故遲到、缺席同學依情節處理。

　　對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前向有關人員了解出勤人員名單，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會間注意整頓紀律，對擾亂秩序的給予警告，并登記上報。

　　3、學期結束前做一次對學生會工作反饋調查。

　　4、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查。

　　三、活動創新部分：

　　基于我們紀檢工作的特性，我們的主要工作是幕后工作，很少自己策劃舉辦活動，為了改變這一現狀，我部門很有必要在工作上做出創新，因此，我想下學期應打破我們紀檢部只做幕后工作這一現狀，實現策劃、舉辦活動這一突破。

2024機關紀檢工作計劃 篇12

　　久而久之，新學期開始了，經貿廳紀檢部門迎來了新的開始。上學期，紀檢部門在上級的關心和學生的配合支持下，順利完成了自己的工作，取得了不錯的成績，受到了老師和學生的好評！從今年開始，紀檢部門將在老師的指導和學生的配合下開始新的征程！

　　作為學生會最重要的部門之一，紀檢部門將繼往開來，加強紀律、學風和日常生活管理，努力為學生提供穩定安全的學習生活環境，為學院和院系的管理和正常運行提供應有的.保障！

　　這學期，我們一起面對風雨，一起走過輝煌。在未來的日子里，我們將繼續攜手走過漫長的道路，把我們的部門建設得更好。至于如何規劃未來，如何更好地建設我們系，這學期的工作計劃如下:

　　第一，嚴格規范，努力做好本職工作

　　與以往不同的是，紀檢部門負責往年大型活動的綜合考評和考勤，同時也兼顧課堂考勤。學習是學生的天職，綜合評價是反映學生綜合素質的有效手段，組織各種大型活動是培養學生綜合素質、陶冶大學生情操的有效途徑。組織課堂出勤率，保證大型活動秩序，加強綜合評價的公平合理價值突出，責任比較大。加強組織管理，落實責任分工非常重要。紀檢部門成員將在老師和團委的幫助和指導下，恪盡職守，公平公正，盡一切努力為學生創造良好的學習生活環境。

　　第二，加強內部溝通和理解，增強團隊意識

　　根據工作需要，稽查部門有相對較多的人員，各司其職，以使工作順利有序進行。今年要求全體員工加強內部交流溝通，團結互助，互相促進，互相提高。今年每周工作后，會召開部門工作會議，互相溝通，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作中的困難、不足和問題，找出解決辦法。每個月結束前，寫一份工作體會，主要內容是對紀檢部門工作的看法、意見和建議，供以后參考和改正。

　　第三，培養成功的干部，使紀檢部門保持新的活力

　　為了培養下一個好的接班人，我們也會培養本系的學生，尋找新的有能力有責任心的成員來接手紀檢部門的下一步工作。我們會在以后的工作中繼續培養他們，展示他們潛在的能力！然后，選擇工作能力強、責任心強的成員進行指導，讓他們很好的接手下一份工作。

　　第四，配合學院和兄弟部門的工作，做好教師助理

　　學院和經貿系的工作是一個大整體。紀檢部門將在學院的指導下，加強與團委和學生會其他部門的溝通與合作，如聯合組織各種大型活動，共同努力營造學校良好的教學秩序和氛圍，為學生服務，為學院和系做出一定的貢獻。

　　總之，新學期，紀檢部門會盡職盡責，在新的學期里努力工作，以飽滿的精神和高昂的姿態開始新的征程！

2024機關紀檢工作計劃 篇13

　　一、工作部署

　　1、局黨組分別于上半年和下半年二次研究部署黨風廉政建設和反～工作，局紀檢組每季度召開一次例會，研究落實各時期相關工作。

　　2、5月底前召開全市水利系統紀檢監察工作會議，會期一天，上午內容:

　　(1)通報水利資金檢查情況;

　　(2)李尊然副書記傳達全省水利系統，全市紀檢監察工作會議精神，部署～年度紀檢監察工作;

　　(3)王育滿局長講話。

　　下午內容:

　　(1)召開紀檢干部學習會，研究部署”嚴紀律樹形象”紀檢干部專題教育活動。

　　(2)研討當前水利系統紀檢工作的二個難點問題:

　　a小額投資的水利工程招投標問題;

　　b水利資金使用過程中的監管問題。

　　二、制度建設

　　1、制訂出臺《關于進一步加強市水利局機關作風建設的若干規定》。

　　2、制訂出臺《市水利系統黨風廉政建設責任制考核方案》。

　　3、簽訂廉政責任書。

　　三、廉政教育

　　1、組織黨員干部上黨風廉政專題黨課(一把手親自上黨風廉政專題黨課，全年至少一次)。

　　2、組織黨員干部開展黨風廉政教育學習(包括學文件，觀看展覽，紀錄片，組織赴革命老區接受教育等)。

　　3、開展廉政文化宣傳，節假日給中層以上干部發短信警句。

　　4、組織學習公務員法，紀律處分條例及機關效能建設處分辦法等廉政法規，每季度一次。

　　5、開展中層干部任職廉政談話。

　　6、開展”嚴紀律，樹形象”紀檢干部專題教育活動。

　　四、監督檢查

　　1、開展水利資金專項檢查，督促各地做好整改工作。

　　2、開展中層干部(主要負責人)離任審計。

　　3、抓考勤紀律的抽查工作。

　　4、抓反映干部職工問題的信訪件查辦工作。

　　5、抓防汛紀律的檢查工作。

　　6、抓先進性教育整改措施落實的督查工作。

2024機關紀檢工作計劃 篇14

　　一、我們應該加強和別的部門和組織的聯系，以為到現在為止很多同學還不知道我們紀檢是干什么的，有些什么職能。甚至還有很多同學根本就不知道還有紀檢委這個組織。

　　二、紀檢人員相對較多，所以應該各司其職，為了使工作順利有序，我覺得應該加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。所以在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。還要在月底開會的時候特定一個時間，內容主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。

　　三、調動每個成員的積極性，嚴格要求每一個成員，集合開會準時不遲到。

　　紀檢委是個嚴謹的組織，從一份看似簡單的通知的各種要求就足以體現它的嚴謹性。在平時工作中的細心嚴謹也讓我深有感觸，哪怕是對我們小小的一個錯誤都是一大段精心的指正。細節決定成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然分配在自己手上，就得用心辦好，力求完美，不放過每一個細節。每一件看似微不足道的小事都要求你用心去做。勿以事小而不為，在這過程中，我學會了認真和細心，明白了在平時的工作中注意細節問題的重要。

　　紀檢委工作無小事，事事都不能懈怠，這樣的工作也讓我浮躁的性格得到了很大的收斂。

　　上個學期，我覺得書記帶領的挺好的，若真的要雞蛋里挑骨頭，大概就是部門的集體活動有點偏少了，我想以后會加強的。

　　最后，要感謝我們的書記，對我們的精心教導和培養，在他們身上我學會了許多待人處事的道理。在這里拓展了視野，學到很多書本里學不到的知識。在新的一年，我會好好努力，好好加油，希望紀檢委新年新氣象，越來越好。

2024機關紀檢工作計劃 篇15

　　時光消逝，一學期轉眼即逝，法學院紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學年，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生干部的的組織領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常管理工作，努力為廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境，為學院管理和運行提供應有的保障、

　　新學期，本著為廣大同學服務的宗旨，紀檢部特擬訂以下工作計劃：

　　一、嚴格規范，努力完成本職工作

　　與以往不同的是，紀檢部在往年負責課堂，大型活動考勤的基礎上又兼顧課堂考勤工作、學習是學生的天職，各類大型活動的組織是培養學生綜合素質，陶冶大學生情操的有效方式，組織好課堂考勤和大型活動的秩序，責任相對較大、因此加強組織管理，落實責任分工非常重要、紀檢部成員將在老師及主席團的指導下，落實責任，公平公正，全力為廣大同學創造良好的學習和生活環境、

　　二、增強內部溝通和了解，強化團隊意識

　　紀檢部隨著工作的需要，人員相對較多，各司其職、為了使工作順利有序，新學期則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結，相互促進，共同提高、新學期將在每個月底，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案、在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢工作的看法，意見和建議，以供后期借鑒和矯正、

　　三、開拓創新勇于發現問題

　　紀檢部在盡職完成本職工作后，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題，敢于提出問題，并即使向主席團和老師反映，并在老師的指導下，作出相應的方案、發動每一位干事的積極性、

　　四、配合學院和兄弟部門的工作，作好老師的.得力助手

　　法學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下作好自己分內工作的同時將加強與團委，學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯合組織，共同攜手一道為學校創造良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為學院做貢獻、

　　總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，一高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！