單位法治教育培訓計劃例文（精選8篇）

單位法治教育培訓計劃例文 篇1

　　為進一步加強20xx年我局法治宣傳教育，順利推進法治政府建設和七五普法啟動各項工作，努力提升機關工作人員依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平，根據寧波市普法教育領導小組《關于印發〈20xx年全市法治宣傳教育工作實施意見〉的通知》(甬普〔20xx〕1號)要求，結合我局工作實際，特制定本實施方案。

　　一、總體要求

　　全面貫徹黨的xx大和xx屆x中全會精神，認真落實習近平總書記系列重要講話精神，以創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念為引領，按照躋身全國大城市第一方隊和建設中國一流休閑旅游目的地要求，圍繞法治寧波工作總體部署，充分發揮旅游在建立和諧社會、提高生活質量等方面的積極作用，扎實做好七五普法啟動各項工作，全面推動全市旅游業法治宣傳教育工作整體發展，持續開展文明旅游、平安旅游主題活動，著力提升法制觀念，培育法治文化，推進依法治理，為寧波旅游發展十三五規劃開局之年營造良好的法治氛圍。

　　二、主要內容

　　(一)加強學法用法制度的落實。貫徹落實《關于完善國家工作人員學法用法制度的意見》的要求，通過領導干部帶頭學法用法，帶頭厲行法治、依法辦事，提高依法行政能力。落實黨委理論學習中心組學法制度，局黨委中心組年度集中學法2-3次。落實機關學法用法制度，年度結合旅游大講堂組織2次集中學法專題講座，推進機關法治宣傳教育制度化、規范化。完善領導干部和公務員法律知識培訓考核制度，做到年度法律知識培訓考試參考率和及格率100%。

　　(二)加強廉政建設的法治宣傳教育。結合開展學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員學習教育，通過個人自學、集中講黨課、召開專題組織生活會等方式深入學習貫徹黨章和黨內法規。貫徹落實新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，持續深入開展反腐倡廉的法治宣傳教育，引導領導干部和公務員遵紀守法、廉潔奉公，促進公正廉潔執法。

　　(三)加強旅游法律法規的宣傳貫徹。深入學習《旅游法》、《旅行社條例》、《導游人員管理條例》、《浙江省旅游條例》、《寧波市旅游景區條例》等旅游業相關法律法規，通過旅游大講堂等多種形式積極開展《浙江省旅游條例》等新頒布旅游法規的宣傳貫徹，系統掌握旅游法制體系，提升綜合法律素養，切實增強依法治旅、依法管理的能力。

　　(四)加強行政執法的法治宣傳教育。建立完善旅游綜合執法機制和旅游糾紛綜合協調機制，深入開展群體性糾紛應對和《旅游投訴處理辦法》、《旅*政處罰辦法》等旅游投訴、調解的行業規章的學習貫徹，成立寧波市旅游糾紛巡回法庭、寧波市旅游糾紛人民調解委員會和寧波市旅游糾紛理賠中心，廣泛開展誠信旅游、理性維權公益宣傳，積極探索全域旅游背景下旅游糾紛調處的寧波模式，提高依法執法水平。

　　(五)加強市場監管的法治宣傳教育。結合旅游市場整治規范提升年，針對合同違規、不合理低價、虛假廣告、強迫購物消費、非法旅游用車和違法網站等違法違規問題，運用法律、行政手段規范旅游市場秩序，引導旅游從業人員深入學習《合同法》、《消費者權益保護法》、《侵權責任法》等法律法規，著力提高廣大旅游從業人員知法守法意識，切實做到誠信守法、依法執業，強化對企業規范經營的日常指導。

　　(六)加強文明旅游宣傳引導。充分發揮導游領隊在文明旅游宣傳引導中的積極作用，成立寧波市文明旅游導游志愿者服務隊，開展文明旅游宣傳、不文明行為勸導，推動文明出游。發起文明旅游志愿者為文明旅游代言活動，開展文明旅游公益廣告宣傳和好游客、好導游評選，推出旅游不文明行為隨手拍活動，引導市民增強文明旅游意識，營造文明旅游氛圍。

　　(七)認真做好普法專項主題活動。圍繞七五普法啟動，繼續開展普法依法治理主題活動，廣泛宣傳七五普法規劃的目標任務和工作舉措，為七五普法順利開局營造良好輿論氛圍。結合3.15國際消費者權益日、5.19中國旅游日、12.4全國法制宣傳日、浙江法制宣傳月活動，組織形式新穎、范圍廣泛的全民旅游法律法規宣講，不斷擴大普法宣傳教育效果。

　　(八)全面推進法治文化建設。推動法治文化建設政策、陣地、產品、活動四落實，繼續完善寧波市旅游法治宣傳園地建設，設置法制宣傳櫥窗和旅游法制攝影展。通過寧波電臺《法制時空》專欄、廣場活動等，組織2-3次面向全社會的涉旅案例解析，不斷創新普法形式和載體內容，積極推進法治文化傳播機制建設，不斷擴大法治宣傳教育覆蓋面和影響力。

　　(九)健全普法宣傳教育機制。按照誰執法誰普法工作原則，落實誰主管誰負責工作要求，以法律六進為平臺，組織舉辦第xx屆全市旅游法律法規知識競賽，推進法律進基層、進景區活動，學習宣傳與旅游管理相關的法律法規，落實政府部門普法責任，積極推廣窗口單位法治宣傳全覆蓋活動，強化公眾服務窗口單位的法治宣傳教育功能。

　　三、工作措施

　　(一)提高認識，加強組織領導。充分認識加強法治宣傳教育工作的重要性，切實加強法治宣傳教育工作的組織領導，成立由朱必余副局長擔任組長，相關處室、所參與的法治宣傳教育領導小組，政策法規處為職能處室，明確職責分工，指導工作開展。

　　(二)突出特點，注重工作實效。結合旅游系統工作特點，圍繞不同階段出現的突出矛盾和問題，確定法治宣傳教育的任務要求，有針對性地開展法治宣傳教育工作，確保取得實效。

　　(三)完善制度，建立長效機制。堅持領導干部帶頭學法制度，完善依法決策機制，進一步落實法治宣傳教育工作檢查制度，確保法治宣傳教育經常化、規范化，形成機關法治宣傳教育工作的長效機制。

單位法治教育培訓計劃例文 篇2

　　20xx年，全縣法治宣傳教育工作要突出領導干部學法用法、青少年法治宣傳教育、法治文化建設三個重點，認真貫徹落實“七五”普法規劃，進一步創新法治宣傳教育工作理念、方法和機制，深入開展法治宣傳教育，扎實推進依法治理和法治創建，切實增強法治宣傳教育的針對性和實效性，推動全社會形成尊法學法守法用法的濃厚氛圍，為黨的xx大的勝利召開和建設“五個宜章”營造良好的法治環境。

　　一、廣泛開展“尊法、學法、守法、用法”主題活動，營造良好法治氛圍

　　1、切實做好“你學法我送票•錦繡瀟湘(郴州)任你游”活動的宣傳發動工作。為增強法治宣傳教育的實效性、針對性和趣味性，推進法治宣傳與旅游經濟發展的有機融合，省司法廳、省旅發委和郴州市人民政府面向全國開展“你學法我送票•錦繡瀟湘(郴州)任你游”活動。我縣配合市委法治辦積極開展宣傳發動工作營造濃厚的活動氛圍。

　　2、深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述。通過“蒙泉講壇”和舉辦專題法治講座等形式，組織開展“學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述”專題宣講活動。推動各級黨校、行政學院把學習宣傳習近平總書記關于依法治國的重要論述納入領導干部學習培訓課程的重要內容。

　　3、扎實開展主題宣傳實踐活動。結合踐行社會主義核心價值觀法治宣傳教育活動，認真開展尊法學法守法用法主題法治宣傳實踐活動，廣泛宣傳經濟發展、社會穩定、民生保障等與人民群眾生產生活密切相關的法律法規，深化“法律六進”，引導全縣公民自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。

　　4、深入學習宣傳黨內法規。結合“兩學一做”學習教育，深入學習《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨問責條例》等黨內法規，積極參與百家網站學習黨章黨規知識競賽活動，教育引導廣大黨員作黨章黨規黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。

　　5、結合縣委縣政府中心工作深化法治宣傳教育。積極實施法治宣傳教育第七個五年規劃，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，進一步加強全民普法，國家工作人員(企事業管理人員)學法考試參考率達100%；每個單位、鄉(鎮)、社區設置一個以上的法治宣傳欄(展板)，通過發放法治宣傳資料、舉辦法治講座、法治文藝演出和法治微信等形式開展法治宣傳，各機關(企事業)單位、鄉(鎮)、社區和中小學有專人負責法治宣傳教育工作，確保全民法治宣傳教育的普及率達80%以上。

　　二、突出抓好重點對象的學法用法，帶動工作全面發展

　　1、突出領導干部學法用法。以貫徹落實中辦、國辦印發的《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》為契機，堅持把領導干部帶頭學法和模范守法作為樹立法治意識、推進法治建設的關鍵，深入落實黨委(組)學習中心組學法、政府常務會議會前學法、領導干部任前考法等領導干部學法用法制度。處級領導干部學法考試在修好學分的同時，繼續采用紙質學法用法考試。進一步加強領導干部法治教育培訓，把憲法法律、黨內法規和行政機關負責人出庭應訴制度等列入黨委(黨組)中心組學習內容，列為黨校必修課。規范領導干部年終述法，推行主要司法(執法)和社會管理部門主要負責人向黨委法治建設領導小組述法制度。積極配合“郴州說法”欄目和《郴州日報》社開展“縣委書記談法治”專欄訪談活動。

　　2、加強青少年法治宣傳教育。嚴格落實《青少年法治教育大綱》，分層次實施青少年法治宣傳教育，切實抓好法治教育進學校、進課堂活動。加強法治課教師、法治副校長、法治輔導員培訓，舉辦一期“法制副校長”培訓班，為青少年法治教育提供良好師資。深入開展全縣青少年法治宣傳教育周活動，做好“法治電影進校園走進縣六中”活動，并以創建全國青少年普法先進縣和迎接義務教育均衡發展國家驗收為契機組織全縣中小學生參加全國全省青少年法治征文大賽。加強青少年法治教育基地建設，積極參加全省優秀青少年法治教育基地的評選活動。縣委法治辦會同有關部門在湘粵學校禁毒基地基礎上繼續完善建成一個具有綜合性功能的青少年教育基地。

　　3、加強村(居)民法治宣傳教育。深入開展5月農村法治宣傳教育月、“12.4”國家憲法日法治宣傳等活動，大力宣傳《憲法》《村民委員會組織法》《居民委員會組織法》等。切實加強對村(居)“兩委”干部的法治培訓，大力推進“法律明白人”培養工程，提高基層干部群眾運用法治方式管理基層事務、預防和化解社會矛盾的能力。

　　4、加強企業經營管理人員學法用法。大力加強國有企業經營管理人員學法用法工作，進一步完善企業法律顧問制度，充分發揮法律顧問在企業依法經營管理中的作用，預防和化解法律風險。切實加強企業職工的法治宣傳教育，引導其遵紀守法、依法生產、依法維權。

　　三、堅持創新引領，增強法治宣傳教育實效

　　1、著力推進“互聯網+法治宣傳”。加強如法網、法治郴州網和普法網絡集群建設，建設法治宣傳教育云平臺，實現法治宣傳教育公共數據資源開放和共享。強化互聯網思維，廣泛運用新媒體新技術開展普法宣傳活動，組織開展法治微小說、微電影等征集活動，運用微信、微博、法治e本、普法媒體機等新技術新手段向社會公眾進行日常推送，擴大法治宣傳教育覆蓋面。

　　2、完善全媒體大普法體系。依托各級公共法律服務平臺建設有固定場所的法治宣傳教育中心，充分利用公園、廣場、碼頭、站臺等公共場所開展法治宣傳教育。推動地方傳統文化與法治宣傳教育的有機結合，打造一批具有高品質、高收視率和廣泛社會影響的法治專題頻道、欄目和節目。繼續辦好宜章電視臺“法治講壇”和法治宜章微信等欄(節)目。積極參與湖南省“年度影響力法治人物、法治事件”評選活動。

　　3、推進法治文化建設。要在去年法治文化建設的基礎上，進一步加強法治文化設施和陣地建設。結合基層綜合性文化服務中心建設，建設一批高品質的法治文化主題公園、廣場、長廊。推動法治文化與地方文化、廉潔文化、行業文化、企業文化、民俗文化融合發展，形成覆蓋城鄉的法治文化服務體系。縣直各單位門戶網站設立法治版塊，有獨立辦公樓的單位要增設法治廉潔文化元素設施建設。積極參與全省優秀法治微信、優秀電視欄目、法治文化示范項目評選活動。

　　四、堅持普治并舉，提高全社會法治化水平

　　1、深入開展多層次多形式法治創建活動。貫徹落實《法治湖南建設綱要》，深入開展多層次多形式法治創建活動，全面深化法治城市、法治縣(市、區)、法治鄉(鎮、街道)、民主法治示范村(社區)、依法辦事示范窗口單位、誠信守法企業等創建活動，推進多層次多領域依法治理。積極參與第四批全國法治縣(市、區)創建先進單位評選、“20xx-20xx年度全省依法辦事示范窗口單位”先進典型集中宣傳和全國第七批、全省第八批民主法治示范村(社區)評選活動。

　　2、扎實推進基層依法治理。健全完善“一村(社區)一法律顧問”工作制度，結合村(社區)換屆選舉，組織村(社區)法律顧問積極指導各地完善修訂村(居)民自治章程、村(居)民公約，引導廣大村(居)民依法參與村(居)事務管理，實現基層群眾的自我管理、自我教育和自我服務。

　　五、加強組織領導，強化法治宣傳教育工作保障

　　1、加強組織領導。建立健全黨委領導、人大監督、政府實施、全社會共同參與的法治宣傳教育領導體制和工作機制。結合宜章實際，制定落實《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規定》的具體辦法，推動各級黨委、政府加強對法治宣傳教育工作的領導，把法治宣傳教育納入國民經濟和社會發展規劃、政府公共法律服務體系，定期聽取工作情況匯報，落實經費保障，研究解決工作中的重大問題。

　　2、全面落實“誰執法誰普法”的普法責任制。制定落實《宜章縣國家機關“誰執法誰普法”工作考評辦法》，建立普法責任清單制度，各國家機關要對本部門本單位執行的法律法規進行梳理，落實“誰主管誰負責”的普法責任。各行業各單位要在管理、服務過程中，結合行業特點和特定群體的法律需求，開展法治宣傳教育。年內，縣委法治辦將對全縣國家機關單位落實“誰執法誰普法”責任制情況進行督促檢查，并將檢查結果納入績效考核。

　　3、強化考評機制。加大法治宣傳教育工作考核力度，將法治宣傳教育納入縣綜合績效考核、綜治和文明創建等內容，進一步完善考評指導標準，加強對考核評估結果的運用。

　　4、加強隊伍建設。加強法治宣傳教育專職隊伍建設，成立“七五”普法講師團，廣泛開展各類主題宣講活動。加強普法志愿者隊伍、普法社會組織建設，動員社會力量開展法治宣傳教育活動。深入基層開展調查研究，總結工作，發現問題，樹立典型。年內每單位上報不少于一篇有質量的調研報告。

單位法治教育培訓計劃例文 篇3

　　一、指導思想

　　以“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹黨的“__大”和__屆三中、四中全會精神，圍繞我局工作中心，提高干部的政治理論素養、政策水平和業務技能，以拓寬知識和更新知識為目標，開展培訓工作，培養和造就一支與時俱進，開拓創新，政治理論素質高，掌握現代文化和管理知識，熟悉業務，具有履行崗位職責能力的城建干部隊伍。

　　二、培訓工作

　　一完成調訓工作。20xx年度我局將根據區委、區政府的要求，全面完成上級的調訓任務。按上級規定的學習時間和目標要求，達到學習目的。

　　二爭當學習型干部。局黨委將下大力氣抓好干部的在職學習，樹立新的學習理念，構建干部終身教育體系，積極營造“人人終身學習，時時處處學習”的氛圍，全面提高我局干部的知識水平和綜合素質。緊緊圍繞區委今年內開展的“創爭”活動，狠抓爭做“六型黨員干部”工作。局黨委將分期分批對我局的黨員干部進行調訓。

　　三黨務業務培訓。今年將舉辦建設系統黨務工作業務培訓，提高各支部黨務工作人員的黨務工作業務水平。

　　四加強執法培訓。真對我局執法部門多、行業多的特點，進一步規范各行業的執法行為，進行有針對性的《行政許可法》培訓。

　　五增強學習理念。除局系統組織集中培訓外，各級黨員干部應樹立終身學習理念，要深刻認識到只有不停的為自己“充電”，才能在不斷發展和進步的社會中提高自己的創業能力，真正做到權為民所用，情為民所系，得為民所謀。

　　六提倡學歷教育。采取有效措施，積極鼓勵干部職工報讀與其工作崗位相關的各類專業學歷教育，為干部職工學習創造良好條件，不斷提高干部的學歷層次，改善專業知識結構。

　　三、加強領導

　　建立健全全局齊抓共管的工作局面，黨支部書記是搞好教育培訓的第一責任人，落實好“第一責任人”責任，把“創爭”活動與干部培訓工作有機地結合起來，真正做到認識、責任、工作三到位，突出學習培訓的針對性和有效性。要大力培育典型，充分發揮典型的示范和輻射作用，營造“人人終身學習，時時處處學習”的濃厚氛圍，增強各支部和全體黨員干部的學習自覺性。

　　20xx年3月24日

單位法治教育培訓計劃例文 篇4

　　一、指導思想：

　　為進一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應新一輪基礎教育課程改革的需要，培養教師良好的心理素質，根據硚口區教育局下發的有關規定，我校積極開展對全校教師的心理健康教育校本培訓活動，特制定教師培訓計劃如下：

　　二、培訓目的：

　　通過心理健康教育專題培訓等活動的開展，不斷提高教師的心理健康水平，使廣大教師了解心理學基本理論及心理問題產生的原因、表現，掌握針對心理健康問題進行輔導或指導的手段和方法，并在教育教學工作中自覺運用心理健康知識及心理輔導方法和技巧來幫助自己和學生解決學習生活中遇到的一些心理問題，促使學生健康成長，促進教師之間的和諧互助，同時也進一步提高自身的心理健康水平。

單位法治教育培訓計劃例文 篇5

　　一、公司基本情況

　　公司成立時間：擬20xx年5月

　　注冊資本：10W

　　公司為私營合資企業，從事SAT、AP課程、中學課外輔導培訓，需取得教育部門頒發的教育許可證。

　　公司股東四人，各占股份25%

　　公司發展戰略：市場定位核心業務SAT、AP課程，輔助業務中小學課外輔導。建立大資源觀，不僅要重視物質資源(已有的辦公硬件)，也要重視人力資源(已有的股東和認識的其他的人);不僅要重視體力資源(后勤保障，業務員)，也要重視智力資源(核心領導團隊);不僅要重視國內資源(在校初高中生)，也要重視國外資源(出國留學計劃);不僅要重視空間資源，也要重視時間資源;不僅要重視現實資源，也要重視潛在資源;不僅要重視直接資源，也要重視間接資源;不僅要重視經濟資源，也要重視政治資源;不僅要重視有形資源，也要重視無形資源。廣開資源要運用智慧，運用智慧就能夠善用資源。從哪里入手、向哪里開刀、先干什么、再干什么、保哪些重點、丟哪些包袱、施什么政策、用什么策略、怎么策劃、如何運作等等，這些都是戰略措施的重要內容。戰略措施是省錢、省力、省時的措施，省錢、省力、省時不等于不花錢、不用力、不用時。戰略措施要貼近實際、順應趨勢、新穎獨特、靈活機動。

　　公司發展宗旨：讓我們的孩子更優秀

　　近期目標：一年回本，兩年業內小有名氣，三年開拓新點。

　　遠期目標：做全國培訓行業學科最全，覆蓋面最廣的培訓機構聯盟。

　　二、服務

　　公司的從事SAT、AP培訓服務，這個行業的市場現狀，主要競爭對手，我們在這個方面的優勢。

　　三、公司的管理

　　四、行業及市場分析

　　公司產品是行業里的上游、中游或下游產品;公司產品所在的行業段，目前市場容量有多大，這一容量以每年 %的速度增加或減少，每年實際的市場銷售達到市場容量的 %，這一需求以每年 %的速度增加或減少。

　　五、市場競爭及營銷策略

　　公司所在的市場范圍里有那些競爭對手，他們占市場份額是多少，公司的市場份額是多少;與競爭對手產品相比，公司有那些獨特之處，這些獨特之處對客戶是否有用;公司的獨特之處能否被競爭對手效仿，公司是否采取實際措施保護自己的產品特點;公司采取那些有效手段與對手競爭，競爭的結果能否提高你公司的市場份額，預計經過競爭你公司的份額能提高到多少;公司產品的客戶是那些人，他們的分布情況，他們怎樣知道公司的服務;公司采取那些市場營銷手段(廣告、展銷會、培訓班、電腦直銷，電話銷售，上門直銷，分銷網，零售網，郵購);簡述銷售過程和步驟;營銷成本;準備拓展那些新市場;推出新產品的市場準備。

　　六、資金需求情況

　　1、商鋪轉讓費用約13W。

　　2、兩押金一租16500*3=49500元(租金16500元/月)

　　3、商鋪裝修5W

　　4、空調及教輔設備2.5W

　　5、公司注冊費用約3000元

　　啟動資金約33.45W

　　七、項目實施進度

　　項目實施的計劃進度及相應的資金配置;進度表。

　　八、財務計劃

　　當前資產負債平衡表;第一年12個月每月銷售收入預測;3-5年銷售收入預測;上述數據中，實際回款預測;上述月份和年份銷售費用預測;上述月份和年份財務費用預測;上述月份和年份管理費用預測;上述月份和年份其他費用預測;第一年12個月每月現金流量表;3年現金流量表;3-5年的資產負債平衡表;投資回收期計算;盈虧平衡計算;結論。

　　九、風險因素

　　該項目實施過程中可能遇到的風險，提出有效的風險控制和防范手段

　　技術風險;市場風險;管理風險;財務風險;其他不可預見的風險;

　　十、投資者退出方式

　　利潤分紅

　　股權轉讓

　　投資商可以通過股權轉讓的方式收回投資。公司對投資商進行股權轉讓的說明。

單位法治教育培訓計劃例文 篇6

　　養成良好的環境保護行為，促進我校快速地創建綠色校園，特制定教師環境培訓計劃。

　　一、指導思想：

　　以《全國環境宣傳行動綱要》和《面向二十一世紀教育振興行動計劃》為指導，結合我校的具體實際情況，全面開展教師環境培訓工作。

　　二、具體措施：

　　1.利用每周五的教工例會時間，及時的傳達上級與環境有關的文件，精選與環境保護有關的文章講讀，提高大家的環境保護意識。

　　2.環境培訓的形式要多種多樣，集中學習與教師自學相結合。

　　3.環境培訓的主講人以校內領導和品德與社會、科學、人與自然教師，也可聘請校外有關方面的領導和專家進行講座。

　　4.要求所有任課教師，特別是語文、品德與生活、科學、人與自然教師要結合本專業的具體教學內容，根據學生的具體實際，在平時的課堂教學中滲透環境方面的教學內容。

　　5.積極鼓勵和倡導教師撰寫環境保護方面的內容。

　　三、培訓要求：

　　1.每次培訓的主講者要精心準備培訓內容，做到充實、生動、重點突出，深入淺出，有理有例。

　　2.講求實效，不走過程，使每次培訓都能起到預期的效果。

　　3.將培訓和對教師的環境知識檢測要結合到一起，以鞏固培訓效果。

　　四、培訓內容：

　　1.校園環境管理制度

　　2.世界環境保護紀念日介紹

　　3.節約水資源從我做起

　　4.中國可持續發展戰略

單位法治教育培訓計劃例文 篇7

　　一、指導思想認真學習、全面貫徹區教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立"珍愛生命，安全第一，責任重于泰山"的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據幼兒園安全教育的要求，結合本幼兒園實際情況，特制定教職工安全教育培訓計劃。

　　二、工作目標1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。

　　2、開展 "優秀安全管理員"評選，力爭90%以上的教職工達到要求。

　　3、嚴防發生有幼兒園責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發生；學生事故出險率控制在1%以下。

　　三、工作措施1、加強培訓，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作。

　　（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教職工、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規和幼兒園紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監護水平。

　　（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發揮有關法律、法規、文件在安全教育工作中的作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規、文件的有關知識，學會運用政策規范安全教育與管理。

　　（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據平時的安全工作，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性、規律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節管理，

　　要將幼兒園每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環節之中。

　　2、注重整改，及時消除安全隱患。

　　安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發現安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。

　　（1）提高警惕，預防校園侵害。一是切實做好安全保衛工作，健全外來人員登記制度，加強夜間巡邏，嚴把校門關。切實作好雙休日校內外車輛的出入管理工作。

單位法治教育培訓計劃例文 篇8

　　為進一步規范和加強煤礦從業人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安全監管總局令第3號)、國家安全監管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》(安監總培訓〔20xx〕228號)和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》(安監總培訓字〔20xx〕91號)，結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。

　　1、培訓對象

　　安全生產管理人員、特種作業人員以及從事煤礦生產作業的人員。

　　2、培訓目的

　　通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章；了解煤礦作業的危險、職業危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

　　3、培訓要求

　　(1)新入礦作業人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，具備入井實習資格。在老工人的帶領下，實習4個月，經考核合格，方可獨立上崗作業；

　　(2)對在礦正常作業的人員每10天在班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；

　　(3) 培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

　　4、培訓內容

　　(1) 煤礦安全生產法律法規

　　煤礦安全生產方針、政策；

　　煤礦安全生產法律、法規及相關制度的基本知識；

　　農民工、女職工和未成年工的保護；

　　勞動保護與勞動合同基本知識；

　　煤礦從業人員安全生產的權利和義務。

　　(2) 煤礦安全管理

　　煤礦安全管理的基本概念、目的和任務；

　　煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責；

　　本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

　　煤礦作業特點，礦井概況，煤礦作業場所常見的危險、職業危害因素；

　　煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求；

　　煤礦從業人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業道德和安全職責；

　　工傷保險知識。

　　(3)煤礦開采安全

　　礦井生產概況，包括本礦井的建設與發展狀況、開拓方式、生產系統和采煤方法；

　　井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；

　　采煤作業安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業危害因素以及安全要求，采空區安全管理基本要求；

　　“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規程》對井下空氣的有關規定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；

　　機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；

　　其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；

　　典型事故案例分析。

　　(4) 職業病防治

　　職業危害、職業病、職業禁忌癥的概念及防范；

　　健康監護基本要求；

　　煤礦從業人員職業病預防的權利和義務。

　　(5) 事故應急處置、自救與創傷急救

　　事故報告及現場緊急處置；

　　發生各種災害事故的自救、互救和避災方法；

　　創傷急救知識；

　　典型事故案例分析。

　　(6) 現場參觀與基本技能訓練

　　熟悉本礦作業環境；

　　本礦常見危險因素的辨識；

　　煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護；

　　事故應急處置和現場急救疏散訓練；

　　自救器的使用與創傷急救訓練。

　　5、再培訓內容

　　煤礦從業人員應按照有關規定，每年進行一次再培訓。其內容包括：

　　有關安全生產方面的新的法律、法規、國家標準、行業標準、規程和規范；

　　有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求；

　　典型事故案例分析。

　　6、學時安排

　　(1)新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規定。

　　(2)全員再培訓時間應不少于20學時。

　　安全生產管理人員安全資格證培訓(再培訓)計劃

　　1、 礦長參加20xx年8月陜西省二級煤礦安全技術培訓中心培訓班培訓(年度再培訓)。

　　2、生產副礦長 、安全副礦長2人參加20xx年4月份、5月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

　　3、技術負責人、機電副礦長2人參加20xx年6月份三級安全技術培訓中心安全管理班培訓(年度再培訓)。

　　篇三：煤礦職工安全教育培訓計劃

　　為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，提高煤礦職工的安全技術素質，根據《中華人民共和國礦山安全法》、《煤礦安全規程》的有關規定，結合我公司的實際，組織編制了煤礦作業人員安全生產培訓計劃。煤礦安全技術培訓是實現煤礦安全生產的重要基礎工作。必須堅持“管理、裝備、培訓并重”和“強制培訓、分級管理、統一標準、考核發證”的原則，對職工進行有計劃的培訓和經常性的安全教育。

　　1.）培訓對象

　　所有從事煤礦井下作業的人員、和新招的工人。

　　2.）培訓目的

　　通過培訓，使作業人員了解國家安全生產方針、有關法律法規和規章;了解煤礦作業的危險、職業危害因素;熟悉本崗位安全生產的權利和義務;掌握本崗位安全操作規程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法;了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識;掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業病預防知識等，具備與其從事作業場所和工作崗位相應的知識和能力。

　　3.）培訓要求

　　(1)熟悉《安全生產法》的內容及要求，知道自己的義務和權力。

　　(2)對在礦正常作業的人員每月進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況;

　　(3) 培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓;要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

　　4.）培訓內容

　　(1)《安全生產法》賦予工人的權力和應履行的義務

　　一、 煤礦工人的權力;

　　二、 煤礦工人的義務。

　　(2)入井須知

　　一、 入井前的準備;

　　二、入井的注意事項。

　　(3) 自救、互救與現場急救

　　一、井下避災的基本原則;

　　二、在災區避災的行動準則;

　　三、礦工在災區自救、互救的行動準則;

　　四、新自救器的使用技術;

　　五、自救、互救技術。

　　(4)各項事故隱患及防范措施：

　　一、瓦斯事故隱患及應急防范措施;

　　二、煤與瓦斯突出事故隱患及應急防范措施;

　　三、火災事故隱患及應急防范措施;

　　四、水災事故隱患及應急防范措施;

　　五、頂板事故隱患(包括沖擊壓災害)及應急防范措施;

　　六、煤塵災害及防范措施;

　　七、電氣事故形式及防范措施;

　　5.）安全培訓時間方式

　　春節后、開工前、對全公司職工進行培訓，老員工24小時。為保證效果安全培訓實行脫產培訓;上午8時至11.30時，下午12.30時至4.30時，培訓人員一律不給假。新工人必須進行崗前72小時培訓，培訓合格方可上崗。

　　檢查內容

　　1、及時傳達國家有關法律、法規和上級部門的文件精神。

　　2、安全生產責任制度齊全規范，貫徹和落實到位。

　　3、安全管理機構的健全。

　　4、安全生產管理人員取得有效的《安全資格證書》。

　　5、特種作業人員取得有效的《特種作業資格證書》。

　　6、職工安全培訓按照“每日一題、每周一課、每月一考”執行。

　　7、安全投入的提取和使用符合相關規定。

　　8、與施工單位和班組簽訂年度安全管理目標責任書，并定期考核。

　　9、每年進行瓦斯等級鑒定，并經省煤炭管理部門批準;有各煤層的自燃傾向性和煤塵爆炸性鑒定結果。

　　10、 為從業人員配備符合國家標準或行業標準的礦燈、自救器、安全帽、防塵口罩、防護服、防護靴等勞動防護用品，并有發放記錄。 查看記錄和

　　11、必須建立入井健身制度和出入井人員清點制度。

　　12、為從業人員依法參加工傷保險。

　　13、職工“手指口述”工作不到位。

　　14、每周召開一次安全生產辦公會議。

　　15、編制年度安全計劃、培訓學習計劃。

　　16、職工“三級”安全教育培訓必須達到24學時，并有考核。

　　17、礦井配備足夠數量的通風安全檢測儀表儀器，且經具有資質的單位進行計量檢驗。

　　18、嚴格執行礦領導下井帶班制度，與工人同上同下，并填寫帶班記錄和交接班記錄。

　　19、主要通風機必須裝有反風設施，礦井有反風系統，每年進行一次反風演習，有反風演習報告。

　　20、有通達礦內外、井上下重要場所、主要作業地點的通信系統，并且暢通，調度室每天24小時有人值班。

　　21、井上、下消防器材庫必須配備足夠的消防器材。

　　22、管理人員在現場違章指揮，參與違章作業的。

　　23、跟班管理人員在停電停風后，不及時撤出人員的。

　　24、未及時上報隱患排查報告的。

　　25、制定并嚴格執行火工品儲存、運輸、發放、領用及現場使用管理制度。

　　26、爆破工作由專職爆破工擔任，炸藥、分開存放，并裝箱加鎖。

　　27、重大安全生產隱患進行排查、治理、登記、上報。

　　28、礦井有滿足《煤礦安全規程》規定的井下排水系統和設備。 查看圖紙和

　　29、井下中央變電所各種運行記錄及時填寫完善。

　　30、采掘工作面必須執行濕式打眼。

　　21、掘進工作面局扇風筒口距工作面不得超過5米。

　　22、掘進工作面掛網、噴漿符合規程要求。

　　23、水泵房各種運行記錄及時填寫完善。

　　24、井下巷道有明顯標志牌。

　　25、制定綜合防塵措施，有滿足要求的防塵供水系統。

　　26、局扇由專人管理，不得隨意開停。

　　27、井下每一個水平、每一個采區至少有兩個便于行人的安全出口，并與通達地面的安全出口相連接。 查看圖紙和

　　28、開采水平、采區、采煤工作面的安全出口符合《煤礦安全規程》規定。

　　29、礦井主要運輸巷、主要風巷的凈高自軌面起不得低于2米，采區上、下山和平巷的凈高不得低于1.8米，回采工作面出口20米內巷道的凈高不得低于1.6米。

　　30、礦井使用安裝在地面的主要通風機進行通風，并有同等能力的備用主要通風機，其安裝和配套設施符合《煤礦安全規程》要求。

　　31、系統不得出現串聯通風、擴散風、循環風、下行風;礦井、采區和掘進工作面各類通風設備齊全可靠。

　　32、礦井具備完整獨立的通風系統，通風系統合理、安全可靠，按規定每十天進行測風。

　　33、礦井風門、測風站、密閉等通風設施的設置符合規定;有害氣體濃度、井巷中的風流風速符合《煤礦安全規程》規定，各作業地點風量滿足安全生產要求。

　　34、嚴格執行瓦斯檢查制度、礦長和技術負責人瓦斯日報審查簽字，瓦斯超限要有處理意見、治理措施等。

　　35、礦井必須裝備安全監控系統，在礦井總回風巷、采區回風巷、采掘工作面及回風巷等位置安設合格的傳感器，安全監控系統運行正常。

　　36、掘進工作面必須進行灑水降塵工作。

　　37、瓦斯跟班作業，及時填寫牌板，不得出現瓦斯檢測“空、漏、假”檢;實行“三人聯鎖”和“一炮三檢”制度。

　　38、掘進工作面局扇風筒懸掛平直，不得出現漏風。

　　39、提升絞車裝設防墜裝置;斜巷裝設防跑車裝置。

　　40、采掘工作面空頂距不得超過《作業規程》規定。