創建文明單位工作計劃十篇

創建文明單位工作計劃 篇1

　　為把我局文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促人員綜合素質的提升，促稅收各項工作發展的良好氛圍，力爭現有文明單位再上新檔次，按照區文明委(辦)精神文明建設工作要求，結合區局實際，現制定創建工作計劃。

　　一、強化思想武裝，加大干部職工教育力度

　　開展文明單位創建活動，要堅持立足以人為本，強化思想武裝，加大教育工作力度，努力提高干部職工思想理論水平，培養一支高素質的稅務干部隊伍。

　　1、加強干部職工的思想教育。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，堅持以理論和黨的xx屆三中、四中全會精神為主線，把學習貫徹重要思想進一步推向深入，不斷提高干部隊伍的綜合素質。一是以抓黨組中心組學習為龍頭帶動全局，珍惜區局“十佳黨組中心學習組”榮譽，發揚成績，繼續努力，重新制定和認真落實中心組學習計劃;二是結合思想和工作實際，安排好中層領導干部和一般干部的學習，創新學習形式，深化學習內容;三是以“青年學理論示范小組”為載體，根據青年的特點廣泛開展學理論活動。通過學習，統一全局干部的思想和行動，增強實踐重要思想的自覺性和堅定性，增強工作事業心和責任感。

　　2、扎實開展先進性教育活動。按照區委和市國家稅務局保持共產黨員先進性教育活動領導小組的部署，結合我局實際，開展以實踐重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。開展先進性教育活動是新時期黨的建設的基礎工程，要以高度的政治責任感開展好此項工作，要周密部署，精心組織，認真實施，抓好學、查、評、改、建五個重點環節，圍繞稅收工作，著重解決問題，在促進工作上下功夫，做到“兩不誤、兩促進”。開展教育活動著重解決部分黨員進取精神不強、工作作風不實、黨組織軟弱等問題，強化宗旨意識、責任意識、自律意識、創新意識、學習意識。

　　3、做好干部職工思想政治工作。認真貫徹落實《中共中央關于加強和改進思想政治工作的若干意見》，區局定期研究和分析干部職工的思想狀況，緊緊抓住干部群眾關心的熱點、難點問題，有的放矢地做好思想政治工作。一是深入開展“三觀”教育。在干部職工中深入開展世界觀、人生觀、價值觀的“三觀”教育，引導干部職工正確處理個人利益與國家利益的關系，培養大家強烈的工作使命感和責任感。二是堅持在干部職工中開展好愛國主義、集體主義、社會主義教育。引導干部職工樹立遠大的理想，堅定的政治信念，正確對待金錢、名利、地位、苦樂問題。三是開展法制教育。教育干部職工認真學法，懂法、知法，正確貫徹執行國家的稅收政策法規，做一名嚴格守法，秉公執法的稅務干部。

　　二、加強業務學習，提高稅務人員工作水平

　　按照全市國稅系統“千名稅干進課堂”的要求，以“科教興稅”的戰略思路，在干部職工中廣泛開展稅收業務知識的學習，不斷提高全員的崗位技能和綜合素質。

　　1、繼續深入學習《征管法》。進一步加強《征管法》的學習，熟練掌握好國家的稅收政策法規，進一步規范執法行為，全面提高稅務干部的執法能力和執法水平，提高辦稅工作質量和辦稅效率。

　　2、開展稅收專業知識學習。今年稅收業務學習的重點內容包括：所得稅匯算清繳政策及申報審核方法、新的《小企業會計制度》、稅源分析和管理及相關報表編制工作、市局修訂后的考核辦法和考核軟件、網上申報和財稅庫行聯網操作及管理、《會計實務》和《經濟法基礎》等，以增強稅收業務工作能力。

　　3、開展計算機操作技能培訓。微機操作技能是今年教育培訓的重點內容，主要包括WIN98的操作系統、網絡設備維護及配置、網頁維護、ORACLE數據庫維護、打印機維護，CTAIS1.1版系統與相關電子表格的查詢和運用，推進區局信息化建設穩步發展。

　　三、以創建促稅收，全面實現稅收任務目標

　　創建文明必須扣緊稅收中心工作，以創建促稅收，增強創建效應，突出自身特色，全面完成收入任務。

　　1、嚴格目標考核制度。進一步完善“八率”綜合目標考核指標，把考核與稅收收入結構、稅收征管和完成各項工作任務的數量和質量有機結合起來，形成人人有任務指標，個個有工作壓力的局面，確保全年稅收任務目標的實現。

　　2、努力提高征管質量。繼續深化征管改革，理順工作環節，推進征管業務流程重組，完善征管質量考核機制，進一步提高稅源戶監控管理水平，加強日常稽核，強化稅務稽查，嚴格落實精細化管理的要求。

　　3、提升信息化建設水平。加強CTAIS的應用管理，完善金稅二期工程，提高運行質量，搞好網絡管理與服務。

　　四、培育民族精神，大力開展精神文明建設

　　開展精神文明建設活動，在全體干部中努力培育高尚的思想道德情操，弘揚時代新風尚，培養大家的集體榮譽感，增強單位凝聚力。

　　1、重溫《公民道德手冊》。大力開展“講道德、做文明武漢人”活動，開展社會公德、職業道德、家庭美德教育，自覺遵守“十不文明規范”的要求，嚴格規范干部職工的言論和行為，從社會關注，人民群眾關心的身邊事做起，從自身做起，向一切不文明的行為和現象展開斗爭，弘揚中華優良傳統，樹立文明新風，共同促進社會風氣好轉。

　　2、加大塑造文明形象力度。深化創建“最佳辦稅服務廳”、“最佳巾幗文明示范崗”“文明示范崗”、“青年崗位能手”以及“青年文明號”活動，深入開展“新風杯”競賽工作，鞏固原有創建成果，推進向高層次發展，結合區局實際制定實施方案，扎實開展工作，做到內強素質外樹形象，端正服務思想，強化服務意識，提高服務質量，樹立國稅部門的社會形象。

　　3、創新節日紀念活動形式。利用“三八”、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”和新年春節等大型節日的機會，以各種形式搞好慶祝和紀念活動，組織干部職工參觀學習，進行革命傳統教育，評選表彰先進單位和先進個人，開展群眾性文化體育活動等，豐富大家的工作生活內容，陶冶情操，增進身心健康,增強單位凝聚力。

　　五、優化稅收服務，構建和諧辦稅工作環境

　　今年要推進“改軟”工作和行風建設，拓寬“改軟”思路，以優化稅收服務環境為突破口，改進工作作風，提高服務水平。

　　1、不斷完善服務體系。完善“一窗式”管理模式，通過整合崗位職責，歸并窗口功能，使納稅人基本上在一個窗口把涉稅事項辦完;推行“一站式”辦稅，確保納稅人需要辦理的所有涉稅事項在一個辦稅廳辦結;實行“一戶式”管理，依托信息技術建立統一的電子稅源檔案庫，對所需數據實行一次性采集，一戶式儲存管理，實現內部信息共享，同類業務進行歸口管理;倡導“一次式”檢查，對同一戶納稅人在一年內不進行兩次以上的稅收檢查，切實減輕納稅人的負擔;推進“一網式”完成，納稅人的涉稅信息都入網，實現辦稅、辦公運行網絡化。

　　2、進一步減化辦稅程序。要優化業務流程，減并辦稅環節，規范機構設置和業務分工，為納稅人提供方便、快捷、高效、節省的服務，有效滿足納稅人的需求。全面推進“陽光辦稅”，增加辦稅透明度，進一步完善全程服務制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制、掛牌上崗制等監督制度，提高辦事效率和服務質量。

　　3、加大硬件建設投入。投入資金，加強辦公環境硬件建設，對辦公場所進行改造和整修，按照創建規范化基層稅務所的工作要求，重心向基層所傾斜，為納稅人辦稅和干部職工工作學習提供整潔、優美、方便的條件。

創建文明單位工作計劃 篇2

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，高舉全面教育現代化建設大旗，以服務為宗旨，以就業為導向，以改革創新為動力，以內涵發展為主線，以“教學質量工程”為抓手，深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，進一步加強隊伍建設，健全制度、規范管理，注重文化建設，進一步提高教育教學質量，扎實推進國家中等職業教育改革發展示范學校建設和省文明單位創建，實現職業教育優質創新發展，培養更多更好的高素質技能型人才，為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。

　　二、主要工作

　　1.廣泛開展群眾性精神文明創建活動。做好20xx-20xx年度市級文明單位評選工作，深入持久地開展好以“創建文明學校、創建文明班級，爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動，開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動，注重過程，定期總結。強化宣傳，通過“教育在線”、“教育信息網”、校園網、板報、櫥窗等載體，廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果，濃郁群眾性精神文明創建活動的良好氛圍。

　　2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體，弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神，進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應，使其固化為鎮江的城市精神特質，強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志愿者服務活動，積極參加“大愛鎮江”活動項目申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選，做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設水平。

　　3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細致的思想政治工作，化解矛盾，凝心聚力，共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾，早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪，做到轉辦有回音，調查有筆錄，處理有結果。招生就業處、學工處和系部要以畢業生為重點，大力開展就業輔導和創業幫扶，為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。

　　4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設，著力加強內涵建設。以4個改革發展示范學校重點專業建設帶動其他專業建設，提升整體水平。繼續申報和創建省品牌專業或特色專業，集中力量打造專業品牌。

　　5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手，提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設，構建網絡共享平臺，讓同課程教師共享，實現學生上網學習。加強校本教材建設，積極申報職業教育改革創新示范教材。學校主干專業核心課程均使用省推薦教材，提高教材質量。

　　6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”，尤其要加強骨干教師、專業帶頭人、教學名師培養，構建優秀教學團隊，提升“雙師素質”，增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務，力推青年教師盡快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓，提高教師的教育教學能力和水平。

　　7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上，總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗，在所有年級全面推進自主合作學習模式，切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念，構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究，要取得階段性成果，將“特色項目建設”建成特色。完善“226”人才培養目標，探索構建第三方教學質量評價體系，著力提高教學質量。

　　8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作，形成穩定的互惠互利的校企合作機制，共建校內外實訓基地，遵循“生產性”原則，使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示范性實訓基地建設，建成省級軟件技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理，發揮出最大效益。

　　9.加強數字化校園建設。以學校軟件技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手，切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的信息化教學需求，進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學信息化工作意見。認真組織開展教師信息化教學大賽，確保教師在省級比賽中獲得一等獎，力爭有人進入國賽。

　　10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線，創新構建職教集團運行機制，加強鎮江先進制造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”項目，實現校企之間資源共享，加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。

　　11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本，德育為先”的思想，加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育，行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設，做好“文明風采”大賽工作，營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育，培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制，規范學生教育管理。加強班主任隊伍建設，繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育，增強師生節能意識，積極創建節水型學校。

　　12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作，提高安全防范能力。做好安全警示，施工地點專人守護，確保學校“基建”安全工作萬無一失。繼續推行“全員管理，一崗雙責制”，形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育，加強校門口學生進出管理和禮儀教育。

　　13.做好招生就業工作。爭取有利政策支持，及早啟動招生宣傳，突出辦學優勢，吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作，高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作，研究制訂學生實習管理規程，加強對實習生的管理和教育。要采取有效措施，不斷拓展畢業生就業空間，提高畢業生就業質量。

　　14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學，不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時，加強技能選手的科學訓練，確保在省、市技能大賽中取得優異成績，并有選手進入國賽，再續技能大賽新輝煌。

　　15.重視教學科研工作。要規范教學管理，提高教學質量。要以科研為引領，樹立問題意識，大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上，積極申報新的課題，開展校本研究，轉化科研成果，指導教育教學工作。大力支持教師參加學術會議或培訓，提高研究水平。完善獎勵制度，激勵更多的人投身教學科研。

　　16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓，不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示范專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑒定所等資源優勢，開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑒定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000余人次。

　　17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學，開闊國際視野，學習先進的辦學理念，提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作項目，以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑，尋找新的合作伙伴。

創建文明單位工作計劃 篇3

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，高舉全面教育現代化建設大旗，以服務為宗旨，以就業為導向，以改革創新為動力，以內涵發展為主線，以“教學質量工程”為抓手，深化培養模式、教學模式、辦學模式和評價模式改革，進一步加強隊伍建設，健全制度、規范管理，注重文化建設，進一步提高教育教學質量，扎實推進國家中等職業教育改革發展示范學校建設和省文明單位創建，實現職業教育優質創新發展，培養更多更好的高素質技能型人才，為地方經濟建設和文明城市建設做出較大貢獻。

　　二、主要工作

　　1.廣泛開展群眾性精神文明創建活動。做好20-20年度市級文明單位評選工作，深入持久地開展好以“創建文明學校、創建文明班級，爭做文明教師、爭做文明學生”為主要內容的“兩創兩爭”活動，開展好“做文明有禮的鎮江人”主題實踐活動，注重過程，定期總結。強化宣傳，通過“教育在線”、“教育信息網”、校園網、板報、櫥窗等載體，廣泛宣傳教育系統精神文明建設的豐碩成果，濃郁群眾性精神文明創建活動的良好氛圍。

　　2.大力開展“大愛”鎮江活動。以“大愛鎮江”品牌建設為載體，弘揚“崇尚大愛、追求大愛”的時代精神，進一步放大“大愛鎮江”的品牌效應，使其固化為鎮江的城市精神特質，強力實施公民道德建設工程。廣泛開展“雷鋒常在身邊”教育志愿者服務活動，積極參加“大愛鎮江”活動項目申報、“大愛之星”與百姓面對面交流活動和第五屆“大愛之星”的評選，做好“中國好人”“江蘇好人”的推薦評選工作。在學生中繼續開展“健康成長我做主”和“做一個有道德的人”等道德實踐活動，努力提升未成年人思想道德建設水平。

　　3.進一步做好維護穩定工作。廣泛開展形勢政策教育與深入細致的思想政治工作，化解矛盾，凝心聚力，共同營造平安和諧的教育環境。注意排查和發現不和諧狀況與矛盾，早排查,早發現,早知道,早解決。重視群眾的來信來訪，做到轉辦有回音，調查有事跡磧薪峁U猩鴕蕩Α⒀Чご拖擋懇畢業生為重點，大力開展就業輔導和創業幫扶，為維護社會穩定、建設和諧鎮江作出貢獻。

　　4.重點推進專業建設。要總體規劃學校的專業建設，著力加強內涵建設。以4個改革發展示范學校重點專業建設帶動其他專業建設，提升整體水平。繼續申報和創建省品牌專業或特色專業，集中力量打造專業品牌。

　　5.深入推進課程改革。完成2個院級精品課程和繼續做好6個校級精品課程建設工作。從教學內容和教材、教學方法和手段、實踐教學、課程資源和課程教學團隊等方面入手，提升精品課程建設的質量。加強數字化教學資源建設，構建網絡共享平臺，讓同課程教師共享，實現學生上網學習。加強校本教材建設，積極申報職業教育改革創新示范教材。學校主干專業核心課程均使用省推薦教材，提高教材質量。

　　6.繼續推進師資隊伍建設。深入推進教師培養“五大工程”，尤其要加強骨干教師、專業帶頭人、教學名師培養，構建優秀教學團隊，提升“雙師素質”，增強學校核心競爭力。完成“教師發展工程”培訓和考核任務，力推青年教師盡快成長。適時組隊派遣優秀教師出國培訓以及參加各級各類師資培訓，提高教師的教育教學能力和水平。

　　7.全面推進自主合作學習模式改革。在前兩年的推行實踐基礎上，總結推廣“自主合作學習”模式改革經驗，在所有年級全面推進自主合作學習模式，切實提高學生的自主、合作和探究性學習能力。轉變教師觀念，構建生動活潑而高效的課堂。加強自主合作學習研究，要取得階段性成果，將“特色項目建設”建成特色。完善“226”人才培養目標，探索構建第三方教學質量評價體系，著力提高教學質量。

　　8.切實加強實訓基地建設。不斷拓展校企之間的合作，形成穩定的互惠互利的校企合作機制，共建校內外實訓基地，遵循“生產性”原則，使基地成為生產性實習實訓和學生頂崗實習的重要場所。認真開展省級高水平示范性實訓基地建設，建成省級軟件技術專業實訓基地。加強校內實訓基地的使用和管理，發揮出最大效益。

　　9.加強數字化校園建設。以學校軟件技術專業實訓基地建設和校園網站建設為抓手，切實加強數字化校園建設。以數字化校園建設保障教師的信息化教學需求，進一步提高課堂教學質量。出臺學校教學信息化工作意見。認真組織開展教師信息化教學大賽，確保教師在省級比賽中獲得一等獎，力爭有人進入國賽。

　　10.加強校企合作平臺建設。緊緊圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展”這一主線，創新構建職教集團運行機制，加強鎮江先進制造業職業教育集團建設。開展“職教集團內校企合作平臺建設”項目，實現校企之間資源共享，加強前沿技術、人才培養、文化共建等方面的緊密合作。

　　11.強化德育管理工作。牢固樹立“育人為本，德育為先”的思想，加強社會主義核心價值體系教育。繼續加強對學生的理想、信念教育，行為習慣養成教育和文明禮儀教育。開展法制教育、心理健康教育、職業生涯規劃教育、公民教育、職業健康與安全教育等。加強校園文化建設，做好“文明風采”大賽工作，營造文化育人氛圍。繼續推進“三創”教育，培養學生創業創新能力。完善德育管理量化考核工作機制，規范學生教育管理。加強班主任隊伍建設，繼續開展班主任培訓。加強節水等宣傳教育，增強師生節能意識，積極創建節水型學校。

　　12.高度重視安全工作。要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，不斷增強安全意識。加強安全教育和各項宣傳工作，提高安全防范能力。做好安全警示，施工地點專人守護，確保學校“基建”安全工作萬無一失。繼續推行“全員管理，一崗雙責制”，形成安全工作齊抓共管的局面。繼續加強校車跟車管理和安全教育，加強校門口學生進出管理和禮儀教育。

　　13.做好招生就業工作。爭取有利政策支持，及早啟動招生宣傳，突出辦學優勢，吸引更多的初中畢業生報考五年制高職專業。全員參與、全面發動、全力做好招生工作，高質量完成招生任務。切實做好學生頂崗實習和畢業就業工作，研究制訂學生實習管理規程，加強對實習生的管理和教育。要采取有效措施，不斷拓展畢業生就業空間，提高畢業生就業質量。

　　14.著力抓好技能教學和訓練工作。積極探索“以技能大賽為引領、以實訓教學和技能考核為主體”的實踐性教學模式。強化技能教學，不斷提高技能教學水平。在提升全體學生技能水平的同時，加強技能選手的科學訓練，確保在省、市技能大賽中取得優異成績，并有選手進入國賽，再續技能大賽新輝煌。

　　15.重視教學科研工作。要規范教學管理，提高教學質量。要以科研為引領，樹立問題意識，大力推進產學研工作。在做好已立項的省、市級課題研究基礎上，積極申報新的課題，開展校本研究，轉化科研成果，指導教育教學工作。大力支持教師參加學術會議或培訓，提高研究水平。完善獎勵制度，激勵更多的人投身教學科研。

　　16.大力開展各項培訓工作。廣泛開展職業技能培訓，不斷提高培訓質量和效益。充分發揮學校示范專業、實訓工廠、實訓基地、職業培訓基地、國家職業技能鑒定所等資源優勢，開展成人教育富民行動和企業職工崗位技能培訓;努力做好退役士兵職業技能培訓、各種職業技能鑒定等社會培訓考核工作。力爭完成各級各類技能培訓5000余人次。

　　17.積極開展國際合作辦學和交流。要積極開展國際合作辦學，開闊國際視野，學習先進的辦學理念，提升辦學水平。繼續做好與加拿大麥瑞·維多倫學院、澳大利亞新起點國際職業教育學院和日本和歌山YMCA國際福祉專門學校的合作項目，以及師生互訪交流學習工作。拓展途徑，尋找新的合作伙伴。

創建文明單位工作計劃 篇4

　　一、指導思想

　　堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“經濟建設年”中心任務，以推進治理庸懶散混為抓手，以提高干部職工道德素質和科學文化素質為核心，以構建和諧單位、無煙單位為目標，以各類精神文明創建活動為載體，以“嚴管、自律、服務、創新”為總體思路，緊緊圍繞“經濟建設年”的中心任務，內強素質、外樹形象，努力建設一支政治堅定、作風過硬、業務精通、人民群眾信賴的基層干部隊伍，為全鎮經濟發展和社會進步作出新的貢獻。

　　二、創建目標

　　爭創省級文明單位。

　　三、創建計劃

　　1、改進行業管理，實現規范服務。按照服務經濟、服務淇濱、服務群眾、服務健康的要求，加強管理制度建設，健全首接責任、一次告知、限時辦結、否決報備、失職追究等管理規程，有效遏制和基本消除“冷硬頂推”、“吃拿卡要”和“假冒偽劣”等問題。加快服務規范化建設，簡化辦事程序，創新服務方式，全面推行社會服務承諾制、誠實守信制度，實現規范化管理和標準化服務，提高社會信譽，維護良好形象。健全群眾訴求渠道，保持群眾投訴電話通暢，建立群眾意見辦理反饋機制，保障公民知情權。

　　2、圍繞工作中心，創造一流業績。緊緊圍繞“經濟建設年”活動重點工作，把各項工作同創建黨建工作先進單位、創建文明單位建設結合起來，同轉變職能、轉變工作作風結合起來，切實加強效能建設、提高工作效率，把構建滿意窗口滲透到創建工作的方方面面，進一步推動我鎮全體干部職工有效履職，不斷提高監督服務和保障人民健康能力，促進我鎮各項工作的健康有效發展。

　　3、加大庸懶散混治理力度，樹行業新風。加強思想政治教育，狠抓文明執法，認真落實區委、區政府《關于加大治理庸懶散混力度服務跨越發展的意見》，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風氣，嚴格執行每月績效考核及年度述職述廉工作機制，充分調動干部職工工作積極性,提升隊伍整體素質，樹立行業文明新風。

　　3、落實黨風廉政建設，加大糾風力度。按照黨風廉政建設責任制的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制，把反腐糾風各項任務分解到有關職能股室，明確責任主體，提出貫徹落實的目標和要求。加強反腐倡廉工作的領導，全面落實反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理的方針，懲防并舉，注重預防，進一步加大治本的力度。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，以解決群眾集中反映的衛生安全問題為重點，開展糾風工作，解決行風中深層的問題，維護群眾的身體健康。

　　4、加強服務建設，營造文明氛圍。重視服務環境建設，配套和完善基礎設施和技術裝備，綜合運用各種現代技術和管理手段，增強服務功能，提升服務效率，營造溫馨服務環境;圍繞職能、立足崗位，比文明、比奉獻、比滿意，認真為基層群主辦實事、辦好事。

　　5、要加強隊伍建設，構建和諧鄉鎮。要把精神文明建設納入本單位事業發展的規劃，加大經費投入，加強硬件設施建設;積極參與社會服務聯合行動，熱心支持社會公益事業，嚴格執行國家政策、方針，強化財務管理工作，完成年度綜治、安全生產、計生工作等各項工作計劃;要按照合理布局，優化結構，勤儉辦事的原則，逐步建設多功能的文化體育活動設施，滿足全體干部職工日益增長的文化要求，以適應新時期精神文明建設的需要，確保創建群眾性精神文明建設的落實，構建群眾滿意的文明和諧鄉鎮。

　　四、創建措施

　　1、加強領導，精心組織。堅持黨政一把手負總責、領導班子成員齊抓共管責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的局面。把各股室抓精神文明創建的成效納入每月績效考核，定期召開會議及時傳達上級會議精神，明確精神文明建設工作目標，研究制定工作方案、細化工作目標任務，尤其是圍繞著爭創區級文明單位的奮斗目標，制定出創建規劃，使創建工作有目標、有要求、有措施、有內容，既有總體要求，又有階段安排，扎扎實實地增進創建文明單位的實效。

　　2、完善各項制度，強化內部管理。積極探索制度創新，針對存在的突出問題和薄弱環節，研究制訂有效措施，切實抓好制度的修訂、完善工作，修訂、匯編六大部分八十項工作制度，做到有制度可依、有章可循，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，促進執法效率和執法水平的進一步提高，促進作風的進一步轉變，使行政審批快捷，行政處罰明晰，權力運行公開透明，群眾辦事更加便捷,對基層工作滿意率普遍提高。

　　3、創新理念，健全機制。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，積極探索創建工作新內涵，完善長效創建工作機制，在實現精神文明建設的科學化、制度化、規范化上下功夫，不斷健全和完善各類精神文明創建活動評選、考核、獎勵制度，形成有效的監督和激勵機制，避免出現“牌子到手、創建到頭”的現象，使創建工作有章可循、有據可依，使精神文明創建活動更加科學規范。

　　4、加強學習，促進提升。加強業務知識培訓，落實年度學法計劃,通過集中學習、相互學習、自我學習相結合的方式，吸收和借鑒先進經驗和做法，以學習增強能力，用能力保障執行，把在實踐中行之有效的經驗做法轉化為工作措施，不斷提高精神文明建設工作水平，進而更好地推進創建工作。

創建文明單位工作計劃 篇5

　　20__年，我局精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞xx大及xx屆四中、五種全會精神，全面貫徹落實科學發展觀和城市建設工作會議精神，嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求，進一步加大創建力度，使我局精神文明建設科學化、制度化、規范化，鞏固省級、市級文明單位稱號。

　　一、加強組織領導，落實創建措施，保證創建活動順利開展

　　(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。

　　(二)黨、政、工、婦聯齊抓共管，充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“三八”紅旗手作用。

　　二、以隊伍建設為核心環節，努力打造一流干部隊伍

　　(一)狠抓領導班子建設，要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。

　　(二)抓好黨員的教育和管理，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　一是繼續組織全體黨員學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，認真做好支委到期換屆選舉工作，加強基層組織建設，嚴格組織生活紀律;

　　二是按照市委和市直機關工委的統一部署，努力創建學習型機關，學習型黨組織，鞏固和發展先進性教育活動成果，學習實踐科學發展觀活動成果，實施黨員先鋒工程，切實搞好黨員評議工作，認真開展批評和自我批評;

　　四是繼續做好預備黨員轉正和組織發展工作，加強對入黨積極分子培養、考察，嚴把新黨員的質量關;

　　五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質

　　1、制定中心組、職工學習劃，分層次抓好日常學習

　　認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

　　2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質

　　20__年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識，努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。

　　3、牢固樹立執法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識

　　要結合房地產工作的實際，進一步抓好普法工作。要以參加各種普法活動為契機，加強法制教育，從根本上提高全體干部職工的法律意識和法律素質，增強依法行政的自覺性。繼續以規范執法行為為重點，加強執法監督工作，進一步完善行政執法程序，

　　落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度，組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規范房地產市場執法行為。

　　(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設

　　一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20__年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》，鞏固先教成果和科發觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務，以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。

　　四、繼續開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚

　　一是開展機關效能建設和服務承諾以及創文明窗口、文明崗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活動，加強公民道德和職業道德建設，以良好的服務質量、服務態度和工作作風贏得企業滿意和社會贊譽‘

　　二是積極參加城鄉環境綜合治理進機關、法制宣傳、創衛、禁毒、獻血、扶貧助困等各種社會公益活動;三是

　　加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。

　　五、開展有益的文體活動，激發和調動職工的建設熱情

　　我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創建活動的深入開展。

　　20__年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創建工作的認識，積極參與單位的創建活動，齊心協力，同心同德，鞏固和發展我局省、市級文明單位創建成.

創建文明單位工作計劃 篇6

　　為創造潔凈優美的單位衛生環境，鞏固我處創建文明單位工作成果，按照《昆山運管處創建市級文明單位工作方案》要求，就單位環境衛生工作制定如下計劃：

　　一、總體要求

　　堅持科學發展觀為指導，認真貫徹落實上級相關文件精神，全面改善單位的環境衛生面貌，爭創市級文明單位。通過衛生先進單位的創建工作，不斷提高全體干部職工的健康衛生意識和文明程度，切實推進社會公德、職業道德、家庭美德建設，全面促進部機關各項工作健康順利的開展。

　　二、創建目標

　　通過開展創建活動，達到以下四個方面的具體目標：

　　(一)通過宣傳教育，提高全處干部職工的衛生和健康意識。通過采取多種形式，廣泛宣傳創建工作對推進單位精神文明建設和促進經濟建設的作用和意義，動員全體干部職工積極支持和參與;通過健康衛生進單位活動、辦好健康教育宣傳欄、開展健康衛生知識講座、組織健康衛生測試等形式，宣傳健康衛生知識，不斷增強干部職工的健康意識。

　　(二)通過創建工作，提升單位文明與和諧。把文明創建工作、健康教育工作和精神文明建設有機結合起來，增強廣大干部職工的衛生健康和精神文明意識。

　　(三)通過加大整治，進一步美化凈化單位工作環境。充分利用現有設施，積極開展環境衛生的整治工作，引導教育廣大干部職工牢固樹立健康向上的衛生習慣和良好的公共衛生意識;規范公共場所吸煙行為的管理，逐漸形成吸煙有損健康意識，在公共場所設立“嚴禁吸煙”標志，以減少公共場所煙對人的危害;完善衛生清潔制度，督促衛生清潔人員及時清掃辦公室內外衛生，突出衛生間、會議室的衛生與消毒;在全體干部職工中倡導健康向上的生活方式，養成愛干凈、愛清潔的衛生習慣，堅持做到辦公室內門窗、墻壁、頂棚、用具物品上無灰塵蜘蛛網，地上無煙頭、紙屑、雜物，辦公用品擺放整齊，院落環境整潔、美觀。

　　(四)通過除害防病，提高全處應對疾病預防的能力。采取各種形式在廣大干部職工中開展健康知識和疾病預防知識的宣傳教育，使每位工作人員都能掌握一定的除“四害”知識，從源頭上預防疾病的傳染，切實提高廣大干部職工的衛生健康知識。重視除“四害”工作，把除“四害”工作作為創建衛生先進科室的一項主要任務予以抓緊、抓好，抓出成效。

　　三、各項具體創建要求

　　1、單位內部辦公室場所：

　　一是領導重視，各科室參與。各科室的辦公場所要按照創建的總體目標和要求，形成有責任區和責任人的包干負責制，形成值日制、制度化管理制，每日的衛生有專人值日清掃。對創建的全過程進行動態適時有效的管理，推行互議互評、交流促進的方式，及時開會點評、階段總結，做到表彰先進糾正不足，把創建工作納入到各科室的日常工作中。

　　二是把創建工作與全民健康運動、搞好環境衛生緊密結合起來，做到每人每日有運動，每日每人講衛生，養成良好的辦公和衛生習慣。

　　三是大力提倡在工作場所內禁煙和拒煙活動，保證工作場所空氣清新;各科室要提倡每日開啟門窗，確保室內通風(氣)，空氣清新。

　　四是做好科室內的日常衛生。桌面整潔，各類書籍、資料、報紙等及時整理歸類;衣帽物件(品)按指定位置掛(擺)放，使辦公室整齊有序。室內或走道做到無蜘蛛網、粉塵，門窗、桌(地)面等保持清潔明亮，玻璃鏡面等無灰塵和痕跡;定點設放紙簍及垃圾箱，并及時清理。

　　2、辦公公共區域：

　　一是根據劃定的衛生包干區域，落實衛生責任科室和責任人，實行門前干凈衛生制，保持全天候清掃保潔制。

　　二是配備必要的公用衛生保潔用具，在指定地點擺放，并保證辦公垃圾及時適時清潔，日產日清，清運率達到100%，做到無痕跡，無異味。

　　三是在公共場所、會議室按要求建立健全相關的標識標志，有關禁煙、消防等標志應規范統一和醒目。

　　四是過道走廊和樓梯保持暢通，無雜物、垃圾，無污漬、無異味、無煙蒂痰跡，擺放的綠化盆景無明顯垃圾、落葉和不潔。廁所、衛生間要按照保潔標準化要求管理，洗刷及時，保持清潔，做到無異味、無污漬、無煙蒂痰跡，保持空氣清新。衛生清潔用具專用專放，并做到整潔、光亮。

　　五是開展正常性的衛生檢查，采取各科室共同參與的檢查、考核管理模式，做到適時檢查、點評，及時整改，共同提高，不留創衛工作的死角、盲點。

　　3、除“四害”工作：

　　一是經常開展有害生物情況調查，為做好殺滅工作提供科學依據。

　　二是藥劑使用嚴格按照相關法律法規要求執行，并遵循選用低毒、高效、環保的原則，確保用藥規范和安全。

　　三是按照病媒生物防治方案，積極開展春、秋季的大規模滅鼠、滅蟑工作。

　　四是堅持以環境治理為主的綜合防治方針，“四害”治理工作要分工明確，責任落實。

　　四、推進措施

　　(一)強化責任意識。要把創建工作納入單位的議事日程，與業務工作同安排、同部署、同考核。制定和完善單位衛生各項工作規章制度，建立“統一領導、科室實施、層層負責”的目標管理責任制。各科室要落實一名具體干部負責本科室的日常創衛工作。

　　(二)建立獎罰制度。根據創建工作的要求，定期組織創建目標完成情況檢查評比活動。建立單位“創建工作亮相臺”，對完成創建目標任務好的科室和個人，進行通報表彰;對組織領導不力，推諉扯皮，作風拖拉、完不成任務的，將視情節輕重給予通報批評。

　　(三)加大基礎設施建設的投入。多方籌措資金，加大對單位基礎設施建設的投入，搞好綠化，美化環境，完善環衛設備配套和環境衛生設施。

創建文明單位工作計劃 篇7

　　一、指導思想

　　20__年度文明創建工作要以全面貫徹黨的十八大精神，以理論和重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建設社會主義核心價值體系為根本，以爭創省級文明單位為目標，以向“雷鋒車”組學習活動的開展為契機，以“雷鋒的士”車隊為載體，以各項創優服務競賽為主線，進一步加強職業道德建設，完善誠信體系，規范服務行為，提升服務質量，彰顯服務特色，樹立品牌形象，為推進企業又好又快發展提供思想道德保證和精神動

　　二、創建目標及步驟

　　按照各級文明委的具體要求，以科學發展觀為統領，緊緊圍繞企業發展大局，加強思想道德建設，提高員工隊伍素質;探索文明創建模式，加大文明創建力度;改善工作基礎設施，提高服務質量;完善科學管理，規范服務行為;注重文化建設，樹立文明新風。通過深入開展文明單位創建活動，使領導班子堅強有力，業務工作實績突出，服務質量誠信建設成效顯著，思想道德建設風尚良好，創建工作深入扎實、科學、高效，“三個文明”建設碩果累累。20__年力爭實現創建市區級文明單位和出租公司“五”企業的目標。

　　具體步驟為：第一階段：打好基礎，做好各項準備工作;按照創建市區級文明單位考核要求及規定，逐條逐項抓好落實，積極創造條件，夯實創建基礎。

　　第二階段：積極組織申報“創建市區級文明單位”材料，為檢查驗收做好準備;

　　第三階段：爭取一次驗收合格，以此推動企業工作全面開展。

　　三、工作標準

　　(一)提高思想認識，加強組織領導。領導班子要政治堅定、求真務實、開拓創新、廉政勤政、團結協調、作風民主，高度重視加強文明建設工作。建立健全文明建設領導機構和工作制度，層層落實創建工作責任制。各部門、科室要著眼于企業建設發展大局，瞄準爭創省級文明單位的目標，切實把文明建設作為重要的工作任務擺上議事日程。牢固樹立全局“一盤棋”思想，明確責任，細化分工，做到人人有責、個個參與，形成企業上下齊抓共管的良好工作格局。

　　(二)思想教育深入，道德風尚良好。積極開展黨的理論、路線、綱領、經驗宣傳教育，結合黨的十八大的召開，深入學習實踐科學發展觀和社會主義榮辱觀，大力弘揚和培育民族精神、時代精神，加強對先進典型的培養和宣傳。堅持開展文明班組、文明職工等創建活動，積極參與“城鄉結對、文明共建”等活動，積極開展志愿服務;重視理論武裝工作，加強思想道德教育，堅持以人為本，思想政治工作制度落實，營造內部團結，隊伍穩定，風正氣順，熱心社會公益活動，扶貧濟困，奉獻愛心的良好氛圍。

　　(三)營造濃厚氛圍，豐富活動內涵。要充分調動員工的積極性，廣泛發動員工共同參與文明創建工作。要繼續增強宣傳工作的滲透力和影響力，讓創建的目標、標準、要求和文明規范人人皆知，在企業內營造濃厚的創建氛圍。要充分運用各類宣傳平臺，大力宣傳企業文明創建所取得的成功經驗和工作成果，在企業內進一步掀起文明創建活動的新熱潮。

　　(四)加強民主管理，改進工作作風。加強干部隊伍建設，干部、職工整體素質及業務能力較強。堅持辦事程序公開、規范、高效，作風不斷改進。每年為職工辦實事，職工滿意率高。民主管理制度健全，推行政務、黨務公開。安全生產制度健全，綜合治理措施落實，安全防范網絡健全，民主法制教育經常，單位內部治安狀況良好。

　　(五)內外環境優美，環保工作達標。積極開展愛國衛生活動，健全衛生管理評比制度，辦公場所整潔衛生。綠化美化辦公環境，環境衛生保持好，無臟亂差現象。衛生防疫、職工保健和單位環保工作達標，無污染事故發生。

　　(六)學習風氣濃厚，文體衛生先進。深入開展學習型企業建設，不斷提高干部職工的整體素質。實施繼續教育計劃，多形式、多層次地開展教育培訓、崗位練兵、技能競賽等活動，繼續教育成績顯著。加強文化建設，群眾性文體活動活躍，文體設施較齊全，發揮作用好。

　　(七)創新工作理念，拓展創建成果。注重創新工作理念，積極探索新事物的發展規律，處理好繼承與發展的關系，善于兼收并蓄，揚長避短，重點解決好不適應企業文明創建工作的各種滯后因素，形成工作新思路，拓展文明創建新成果。

　　四、組織領導

　　成立創建文明單位活動領導小組

　　組 長：__

　　副組長：___ ____

　　成 員：__ __ __ __

　　領導小組下設辦公室，成以廷同志兼任辦公室主任。

　　五、活動內容及措施

　　1、創建文明單位領導小組要對創建文明單位的規章制度進行有效監督落實，并適時開展自查自糾。

　　2、加強領導班子建設，建立領導班子成員理論學習計劃和制度，領導成員分工責任制度，廉政制度等，從而使領導班子成為政治堅定、團結進取、作風正派、廉潔清正的領導集體。

　　3、認真貫徹落實科學發展觀，積極開展思想政治教育，把學習十八大精神和重要思想等作為近一個時期全體人員搞好創建工作的重點，積極開展各種形式的教育活動和廉政教育，杜絕一切違法違紀案件的發生。

　　4、積極開展文明城市的創建工作，以“與雷鋒車同行”活動為抓手，以各項創優爭先活動競賽為契機，積極開展文明班組、文明職工等創建活動，參與“城鄉結對、文明共建”，努力打造企業優質服務品牌。

　　5、注重服務環境改造，加強服務設施投入，共同打造舒適、整潔、滿意的服務環境。

　　6、強化內部管理，豐富文化內涵，積極開展創建學習型單位，爭做知識型職工活動，加強干部職工教育培訓，適時組織開展勞動競賽、崗位練兵等活動，倡導健康、科學、文明、環保的生活方式，帶領職工開展豐富多彩、健康有康的文體娛樂活動，不斷增強企業的凝聚力和向心力。

創建文明單位工作計劃 篇8

　　20xx年，我局精神文明建設工作的指導思想是：緊緊圍繞xx大及xx屆四中、五種全會精神，全面貫徹落實科學發展觀和城市建設工作會議精神，嚴格按照市、縣文明單位文件精神要求，進一步加大創建力度，使我局精神文明建設科學化、制度化、規范化，鞏固省級、市級文明單位稱號。

　　一、加強組織領導，落實創建措施，保證創建活動順利開展

　　(一)落實機構，明確責任。黨政領導要繼續堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，切實把創建和鞏固省級、市級文明單位工作納入重要議事日程，認真做到精神文明建設與業務工作同部署、同落實、同檢查。并根據各部門人員變化情況，及時調整精神文明建設領導小組，充實人員。同時，精神文明建設領導小組要圍繞我局鞏固省級、市級文明單位的總目標，不斷深化鞏固思路，明確鞏固措施，把鞏固工作納入全局目標管理并層層分解到各科室、各企業，做到機構落實，人員落實，措施落實，責任落實。

　　(二)黨、政、工、婦聯齊抓共管，充分發揮群團組織的職能作用。我局群團組織要密切配合，認真履行職責，在創建活動中充分發揮各自作用。黨支部要發揮戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。行政要發揮綜合協調作用。工會要依法維護職工的合法權益，積極開展健康向上的文體活動，使工會成為真正的“職工之家”，成為黨聯系職工的橋梁和紐帶，婦女組織要立足崗位，繼續深入開展“巾幗建功”活動，充分發揮“三八”紅旗手作用。

　　二、以隊伍建設為核心環節，努力打造一流干部隊伍

　　(一)狠抓領導班子建設，要以優化結構、提高素質、改進作風和增強團結為重點，進一步提高領導班子駕馭全局的能力，努力形成朝氣蓬勃，奮發有為的領導集體，使領導班子想大局、顧大局，一心一意謀發展，同心同德建小康，努力成為學習好、團結好、勤政好、廉潔好、聯系群眾好的“四好”領導班子。

　　(二)抓好黨員的教育和管理，充分發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　一是繼續組織全體黨員學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，認真做好支委到期換屆選舉工作，加強基層組織建設，嚴格組織生活紀律;

　　二是按照市委和市直機關工委的統一部署，努力創建學習型機關，學習型黨組織，鞏固和發展先進性教育活動成果，學習實踐科學發展觀活動成果，實施黨員先鋒工程，調動全體黨員踐行“三個代表”的積極性;

　　三是對照黨章及有關文件，切實搞好黨員評議工作，認真開展批評和自我批評;

　　四是繼續做好預備黨員轉正和組織發展工作，加強對入黨積極分子培養、考察，嚴把新黨員的質量關;

　　五是加強對群團組織的領導，積極開展豐富多彩的組織生活，密切黨群關系、干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

　　(三)加強學習，不斷提高干部職工的思想政治素質

　　1、制定中心組、職工學習計劃，分層次抓好日常學習

　　認真學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，進一步統一思想、提高認識;認真學習社會主義核心價值體系，樹立正確的人生觀、價值觀;加強行政效能建設、治理軟環境文件精神、法律法規和房地產業務知識的學習，不斷提高依法管理、依法行政水平;開展公民道德宣傳教育活動和職業道德教育活動，大力弘揚“八榮八恥”精神，使廣大干部在精神文明創建活動中思想意識得到提高，精神生活得到充實，道德境界得到升華。

　　2、加強職工教育培訓，提高隊伍整體素質

　　20xx年，我局擬制訂相應的培訓計劃，積極派員參加省住房保障也城鄉建設廳及我縣各職能部門舉辦的業務培訓，組織職工學習房地產經濟、房地產法律法規和現代管理知識，努力提高全體干部職工的專業水平和綜合業務能力，完善知識結構，使全局干部職工不斷適應新形勢下的房地產管理工作的需要，以保障各項工作的順利開展。

　　3、牢固樹立執法為民的思想，提高全局干部職工依法行政意識

　　要結合房地產工作的實際，進一步抓好普法工作。要以參加各種普法活動為契機，加強法制教育，從根本上提高全體干部職工的法律意識和法律素質，增強依法行政的自覺性。繼續以規范執法行為為重點，加強執法監督工作，進一步完善行政執法程序，

　　落實執法過錯追究、行政復議和工作質量管理等一系列執法監督制度，組織好執法專項檢查和內部工作質量檢查，進一步處理好“作為”與“不作為”的關系，規范房地產市場執法行為。

　　(四)切實抓好黨風廉政建設和行風建設

　　一是以黨風廉政建設責任制為龍頭，認真學習《建立和健全懲治和預防腐敗體系20xx年工作規劃》、《廉政準則》和《黨內監督條例》，鞏固先教成果和科發觀學習活動成果，全面落實中央、省、市、縣反腐倡廉的各項規定，進一步加強對領導班子和干部職工的廉政教育和監督;二是認真做好“四抓”工作，即：抓教育，抓深入，抓責任落實，抓制度建設;三是嚴格依法行政，大力推行政務公開服務承諾制，主動接受社會監督，增強拒腐防變能力，從源頭上杜絕各種腐敗的發生;四是繼續堅持為企業服好務，以群眾和企業的滿意度為行風建設的衡量標準，認真考核、嚴格獎懲，努力創建“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作作風。

　　四、繼續開展“講文明、樹新風”活動，樹立房地產工作良好的社會風尚

　　一是開展機關效能建設和服務承諾以及創文明窗口、文明崗位、文明科室、五好家庭、文明市民等活動，加強公民道德和職業道德建設，以良好的服務質量、服務態度和工作作風贏得企業滿意和社會贊譽‘

　　二是積極參加城鄉環境綜合治理進機關、法制宣傳、創衛、禁毒、獻血、扶貧助困等各種社會公益活動;三是

　　加大文明成果建設資金投入，鞏固活動陣地建設，對生活和工作環境要進行科學、全面的規劃，提高美化、凈化質量，嚴格管理，保持整潔衛生，努力為職工營造一個良好的工作、生活環境;四是關心職工生活，及時把握干部職工的思想動態，并做好深入細致的思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，維護穩定;五是認真抓好我局的社會治安綜合治理、維穩、計劃生育、衛生、綠化、安全等工作，為我局外樹形象，內強素質奠定良好的基礎。

　　五、開展有益的文體活動，激發和調動職工的建設熱情

　　我局要繼續堅持“重在參與、貴在堅持，務求實效”的原則，把積極開展豐富多彩、健康有益的文體活動作為提高職工的文明建設熱情的重要手段，在全局營造出一種文明、健康、積極向上的文化氛圍。要利用現有的文體活動設施，開展廣泛的文娛、體育活動，倡導文明健康、科學的生活方式，使廣大職工在文體活動中受到教育，陶冶情操，促進我局的精神文明創建活動的深入開展。

　　20xx年，我局全體干部職工要在局精神文明建設領導小組的領導下，不斷提高對精神文明創建工作的認識，積極參與單位的創建活動，齊心協力，同心同德，鞏固和發展我局省、市級文明單位創建成.

創建文明單位工作計劃 篇9

　　一，指導思想

　　高舉中國特色社會主義旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明協調發展;以實現規范化管理為著力點，以創建和諧、文明的學習生活環境為基礎，以不斷提高師生的文明素質為關鍵，把創建“文明單位”工作作為加強我校內涵建設，提升辦學能力的重要載體，力爭使我校成為全市教育系統社會主義精神文明建設的示范窗口、省級文明單位。

　　二，創建機構

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　三，創建目標

　　(一)組織領導好。堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創建活動擺上重要議事日程，做到機構健全、人員落實、計劃周全、措施具體、經費保證、工作到位，并取得明顯實效。領導班子團結協作，作風民主，開拓創新，勤政廉政，以身作則，在創建活動中發揮模范帶頭作用，受到群眾好評。

　　(二)創建活動好。深入開展多種形式的宣傳活動，營造創建氛圍。有計劃、有組織地在校內開展文明科室、文明班級、文明樓院、文明家庭等創建評選活動。積極開展城鄉共建、社區共建、警民共建等活動，獲得社會好評。

　　(三)道德風尚好。弘揚和培育民族精神和時代精神，樹立以“八榮八恥”為核心的榮辱觀和正確的世界觀、人生觀、價值觀。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》、《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，廣泛開展公民道德教育和實踐活動，重視和開展未成年人的思想道德建設。加強誠信建設，重視行風建設，自覺抵制和糾正各種不正之風，在本系統行風民主評議中名列前茅。

　　(四)學習風氣好。加強文化學習和業務培訓，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，積極爭創學習型單位。崇尚科學，反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式。落實衛生防疫制度。深入扎實地做好人口與計劃生育工作，計劃生育達到控制指標。堅持開展群眾性文化體育活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。

　　(五)民主管理好。健全民主管理制度，堅持黨務政務公開，完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障師生的合法權益。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經常化、制度化。校內未發生違法、違紀、刑事、治安案件，無“黃賭毒”等丑惡現象，無重大安全責任事故。

　　(六)環境面貌好。重視環境保護工作，積極開展愛國衛生運動，建立健全環境衛生管理制度，內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟亂差現象，重視綠化美化，為師生創造良好的工作生活環境。

　　(七)教學業績好。學校工作教學是中心，教學常規是核心，落實常規教學是提高教學質量的關鍵。我們要以“學習”為主題，抓教師專業成長，以“活動”為載體，抓學生智力開發，以“精細”為目標，抓教學過程管理。積極實施新課改方案，認真開展教研活動，做到有賽必參，有獎必奪，管理達目標，考績超歷史。

　　四，創建步驟

　　第一階段：制定創建方案(20xx年1月)

　　學習上級政府有關創建文明單位的文件精神，結合我校實際，認真研究制定我校創建工作的指導思想、工作目標、工作步驟、方式方法、具體要求等。

　　第二階段：大力宣傳發動(20xx年2月)。

　　召開動員大會，安排布署創建工作，組織干部和師生深入學習上級部門有關創建文明單位的文件精神，充分調動師生參與創建工作的積極性和主動性，提高對創建工作重要性的認識，明確創建目標和要求，為創建文明單位營造積極的輿論導向。

　　第三階段：全面組織實施(20xx年2—9月)。

　　嚴格按照“文明單位”的考核標準，堅持硬件，軟件一齊抓。搞好領導班子建設，制度建設。加強校內外及周邊治安綜合治理、環境衛生治理，全面完成各項創建任務，并把創建的活動安排及相關材料形成完整的創建檔案。創建領導小組要加強對創建工作的具體指導，及時總結成績，查找不足，對存在的問題認真整改，并對整改情況進行復查，直至達到驗收標準。

　　第四階段：自查自糾迎檢(20xx年9—12月)

　　根據創建工作情況，及時對前段工作進行總結，并對照考核標準自查自糾，認真整改，做好迎接檢查的一切準備工作，全體師生要全力以赴投入創建活動，珍惜鞏固創建成果，以異的成績和的精神面貌迎接檢查。

　　五，創建措施

　　(一)提高認識水平，統一創建思想。

　　文明單位是一項綜合性榮譽稱號。開展文明單位創建活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。我校創建文明單位就是要從教學、管理等各方面全面提高文明水平，我校將定期召開創建工作會議，部署創建工作，組織全體師生認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設指導方針的決議》《關于加強社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》《公民道德建設實施綱要》等有關文件。廣大師生要進一步明確我校精神文明建設的.內容、目標和要求。我校網站將設立創建工作專欄，讓全體師生統一思想，提高認識，把思想和行動統一到創建活動要求上來。

　　(二)加強組織領導，確保落實到位。

　　確定專班，加強領導。領導班子定期研究精神文明建設和創建文明單位工作，把精神文明建設和創建工作與教學工作一并研究，一同布置，切實解決實際問題;組織、協調、督促、檢查各科室創建工作的落實情況，建好創建檔案，確保創建工作落實到位。

　　(三)加強黨建工作，以黨建促創建。

　　各黨支部建立理論學習制度，做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”。

　　6月份，組織黨員集中培訓，學習中共中央關于在全國基層黨組織開展“爭先創優”活動的有關精神，不斷提高黨員的思想政治素質和理論水平。

　　9月份，組織全體黨員到紅安縣烈士陵園接受革命傳統教育。

　　10月份，黨員與總支簽訂“爭先創優”誠信書。

　　加強各黨支部的思想建設，組織建設和作風建設，發揮黨支部政治核心作用和黨員的積極帶頭作用，確保創建工作順利進行。

　　(四)拓展工作思路，加強思想教育。

　　加強思想政治教育工作是創建文明單位的重要考核內容，也是創建文明單位的重要措施。學校充分利用改革開放三十年、“七一”、“十一”等重大事件或紀念日，開展知識講座，采取走出去請進來的方式，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，不斷提高師生的思想道德水準。利用櫥窗、黑板報、廣播和網站大力宣傳先進典型，引導廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　(五)恪守職業道德，提高管理水平。

　　強化崗位責任意識，努力打造服務型、創新型、學習型、節約型、廉潔型“五型”集體，在領導層，倡導自覺遵守道德行為規范，強化管理意識，不斷改進工作作風，提高工作效率，創建文明處室;在老師中，倡導教職員工以身作則，從我做起，做好本職工作，勿失職業操守;在學生中，教育學生自律、自重、自信、自強，爭創文明班級，爭做文明個人。確保校內全年無重大安全責任事故和違法亂紀事件。

　　(六)加強文化建設，形成文化積淀。

　　進一步明確辦學理念，把握辦學定位。弘揚我校創造的優秀物質文化、精神文化、制度文化和行為文化，繼續舉辦經常性的教研活動。積極開展多種形式的文化、藝術、體育、社會實踐、青年志愿者服務等活動，激發教學熱情，增強學校凝聚力。辦好第五屆田徑運動會，組織好第十二屆校園文化藝術節。

　　(七)搞好清潔衛生，改善人文環境。

　　校內清潔劃區包干，辦公樓、學生宿舍、食堂的清潔責任到人;辦公區無衛生死角，物品擺放規范整齊;教室整潔，布置優雅;。堅持每天一檢查，每周一公示，每月一評比。定期打掃校門前的主干道，與社區居委會協調，開展文明共建活動。

　　進一步優化設施環境，定時維修和粉刷墻壁，做好洗手間等公共場所的保潔與維護，營造安全、文明、健康的工作環境;進一步做好校內綠地和樹木花草維護和整修，創設“綠化，凈化，美化，亮化”的自然景觀;做好宣傳欄、標語和網站的的管理和更新，形成良好的創建氛圍;新建辦公大樓，改善老師們的辦公條件。

　　(八)加強綜合治理，打造平安校園。

　　以“五五”普法教育為契機，采用法制講座、知識競賽等形式進行廣泛的法制宣傳教育，使師生做到知法、懂法、守法。

創建文明單位工作計劃 篇10

　　為鞏固和發展社區精神文明建設成果,開創文明單位創建工作的新局面,強化醫務人員職業道德和醫德醫風教育,努力營造良好創建氛圍。結合我社區實際,特制定本年度工作計劃:

　　一、指導思想

　　深入貫徹黨的路線、方針、政策,高舉鄧小平理論的偉大的旗幟和以科學發展觀我指導,深入貫徹學習黨的十x大精神和“科學發展觀”的重要思想,以人為本實現物質文明和精神文明建設的奮斗目標。圍繞上級相關部門的工作要求,加大創建力度,豐富創建內涵,使文明創建工作再上新臺階。

　　二、工作目標

　　認真貫徹落實區、街道文明辦的有關指示要求,依據區級文明單位建設標準,結合社區實際,按照計劃組織干部群眾的教育培訓,提升全體干部群眾的整體素質,積極推進社區文明創建工作。

　　三、工作措施

　　（一）加強領導建設,落實創建責任

　　1、思想教育方面

　　（1）堅持領導干部在線學習及公開述學制。堅持中心組每月兩次學習,每季撰寫心得體會。每年兩次開展專題研討會,今年準備開展怎樣加強領導干部作風建設專題交流會。

　　（2）嚴格堅持每月兩次班組政治學習,并堅持月學法的落實。要求認真記好臺賬。要求學有計劃、有布置、有落實。

　　2、道德教育方面

　　（1）切實加強思想道德、職工道德、社會公德建設。堅持開展各種形式的職業道德教育,每季召開全院大會由書記講道德篇。

　　（2）貫徹落實《公民道德建設實施綱要》,組織學習、討論、知識競答。

　　（3）開展文明禮儀培訓,聘請市文明禮儀講師作專題報告,使全院職工受到一次生動教育。

　　（4）繼續深化“七不”規范活動,落實“七建”目標,“五五”普法,學習結合實際展開大討論。

　　3、員工素質方面

　　（1）開展“弘揚白求恩精神,做白求恩式醫務工作者”宣傳教育。對社區獲得居民好口碑的醫生提出重點表揚。

　　（2）五月份慶“5.12”護士節,準備開展職業禮儀展示。

　　（3）黨支部制定開展“建、創、做”的活動計劃,結合文明單位創建和“創爭”活動同步,不斷引向深入。

　　（4）開展推廣普通話,開展一次朗誦比賽。要求員工普通話普及率大于百分之九十。

　　（二）積極參與公益事業,示范作用顯著

　　社會貢獻、社區建設

　　（1）制定社會捐贈計劃,堅持每年兩次“一日捐”幫困送溫暖活動。

　　（2）今年準備開展健康快車進社區大型義診服務活動。

　　（3）根據獻血辦的工作要求,積極完成獻血任務。

　　（4）開始啟動區域性“大黨建”黨員支援者服務實踐活動。全部黨員、入黨積極分子參加與社區獨居、高齡老人、重殘結對關愛服務,每月一次上門送健康、送溫暖系列活動。

　　（5）積極參加社區各種文體活動。

　　（6）認真實施“蒲公英”計劃行動計劃。開展以倡導“環境美、語言美、行為美”為抓手系列活動。在中心展開大討論。

　　（三）管理規范科學民主,人際關系和諧

　　1、管理體制

　　（1）積極推進文明單位創建。要認真落實創建規劃,強化創建工作過程管理,切實加強基礎臺賬資料收集。

　　（2）堅持創建小組例會制,做到分工清楚,責任明確,嚴格督查,痕跡管理,重在實效。

　　（3）堅持民主管理,完善制度,落實職代會制,全面推行院務公開,做到重大事項經職代會研究決定。

　　（4）加強班子建設,團結協作,形成合力,把作風形象好與保持謙虛謹慎,艱苦奮斗和廉潔的作風,結合起來,為中心發展提供堅實的思想基礎和強大的精神動力及組織保證。

　　2、干群關系

　　（1）黨政班子始終將職工利益放在第一位,一是準備今年完成“凝聚力工程”十八個一活動。二是聘請專家對全員婦女進行乳腺防治檢查。三是今年準備分兩批組織職工外出旅游。

　　（2）制訂中心三年培養規劃,加強中青年人才梯隊建設,加強經費投入,從而提高全院職工整體水平。

　　（3）處理好職工各種利益矛盾,努力構建和諧中心,達到發展、穩定兩不誤。

　　3、綜合治理

　　（1）成立消防安全領導小組及急救應急小組,堅持每月10號進行安全消防檢查和各科室下班5分鐘安全檢查。

　　（2）今年5月份聘請市消防大隊來院對全院職工進行滅火器械的現場演練示范培訓。

　　（3）開展安全生產知識競答。

　　四、開展單位文化建設、學習風氣濃厚

　　（一）學習氛圍

　　1、準備以“和諧衛生、溫馨服務”為主題的醫院文化論壇系列活動。

　　2、今年繼續開展學習型中心、班組創建活動,準備組織形式任務專題報告會、交流會、論辯會、討論會、知識競賽等來提高職工整體水平。

　　3、堅持開展職工技能培訓、崗位練兵、現場演練競賽等采用不同形式提高職工應急處理能力,要求受訓率100%。

　　4、開展愛國衛生、節能減排活動,嚴格執行衛生管理制度,經常開展衛生評比活動,做到辦公室、居民生活區擺放統一有序,創造綠色、優美、低碳的工作環境。

　　（二）營造良好的人文環境

　　關心群眾的生活,保障廣大干部群眾的合法權益。組織開展豐富多彩、健康向上的群眾性文體和公益活動,不斷豐富群眾的精神文化生活,創造一個和諧、舒適的人文環境。

　　五、確保平安,維護穩定

　　1、做好綜治維穩工作。做好社會治安綜合治理工作,完善各項規章制度,加強治安防范,防止發生盜竊、火災等事件,杜絕各類刑事案件和治安案件的發生,為爭創文明單位創建必要條件。

　　2、完善應急預案工作機制,有效應對安全重點區域內發生的涉爆涉危事件及案件,提高應急處置能力。

　　六、扎實創建,注重長效

　　創建工作條理清晰。根據區級文明單位創建要求,完善各類基礎性工作,制定確實可行的創建計劃,加強文明創建臺賬的歸納、總結。經常研究文明創建工作的新情況,總結新經驗,不斷提升文明單位創建水平。加大文明創建工作的宣傳力度,確保人人參與,把文明單位的要求落實到崗位,落實到個人,務實創建工作基礎。

　　七、工作要求

　　1、加強協作,齊抓共管,落實各項創建工作具體措施,推動文明創建工作深入開展,實現創建共建目標。

　　2、經常性開展督查活動,及時發現問題,督促相關工作整改落實,定期通報創建工作進展情況以及存在問題和相關單位對問題的整改落實情況,提出意見建議。

　　3、創建領導小組加強,組織召開社區創建工作專題會,制定創建工作方案,及時督查工作,及時匯報各專項文明創建整改落實情況。