市糧食局2014年糧食經濟工作計劃
七、抓好安全生產，全力維護糧食系統隊伍穩定
1、堅決貫徹執行上級有關安全生產的各項規定，層層簽訂安全生產責任狀，做到有組織、有領導、有制度、有人員、有經費、有裝備，加大對企業安全生產檢查的力度，加大對企業安全生產檢查的力度，消除安全生產事故隱患。堅持安全生產一票否決制和事故責任追究制，實現全年安全生產事故為零的目標。
2、做好企業職工隊伍穩定工作。～年我市各縣國有糧食企業改革改制工作進入關鍵時刻，要善于發現帶有傾向性矛盾，做好化解工作。尤其是做好職工分流安置工作，按照政策妥善安置好。加強職工技能培訓工作，拓寬職工再就業門路。特別關注“4050”人員及生活困難的下崗失業人員的再就業工作，把糧食企業職工納入社會保障體系，按規定足額發放企業離退休人員基本養老金和企業下崗職工基本生活費，對生活困難又沒有收入的職工，按規定進入“低保”，為企業改革改制營造一個穩定的社會環境。
八、以加強精神文明建設為出發點，促進兩個文明建設的協調發展。
市糧食局開展創建自治區級精神建設單位。實施道德建設工程，開展以公示制、承諾制、信譽制為重點的創建文明機關的活動，開展豐富多彩、文明健康的文娛活動；圍繞企業改革改制、再就業工作、參與南博會、招商引資、項目發展等，開展以穩定大局，貼近實際，貼近生活，貼近群眾的思想政治工作的“四心”工程創建活動。
九、積極完成市委、市政府交辦的各項任務。再就業工程、綜治、扶貧、支教、生態文明村建設、計生、老干、工、青、婦、黨務、政務信息等工作要有新的突破，局機關綜合檔案室力爭晉升為一級檔案室。
十、以加強黨的建設為落腳點，為企業改革發展提供有力的組織保證。
一是進一步加強理論學習。～年局黨委將有計劃、有步驟地抓好科級以上領導干部和各糧食局領導班子成員的理論學習，堅持以人為本，樹立科學的發展觀，給全市糧食系統的發展定好位。二是加強領導班子和干部隊伍建設。局領導干部以身作則，深入基層，認真解決職工在企業改革改制中遇到的實際問題。三是加強黨員的教育管理工作，進一步加強黨員隊伍建設。四是繼續深入開展黨風廉政建設和反～斗爭。進一步落實黨風廉政建設責任制，開展民主評議行風、政務公開與行政效能監察，抓好源頭治理工作，規范行政行為，保證政令暢通，促進依法行政，確保全年糧食工作各項任務的完成。