縣司法局五年工作思路
今后五年正是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的五年，我局將緊緊抓住這一機(jī)遇，圍繞我縣國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合上級(jí)司法行政部門(mén)有關(guān)工作規(guī)劃要求，努力為構(gòu)建和諧平安、促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
一、服務(wù)中心，加快構(gòu)建全民參與、普治并舉的依法治理工作體系，促進(jìn)全民法律素質(zhì)和社會(huì)法制化管理水平的提高。
（一）堅(jiān)持多種形式，開(kāi)展法制宣傳教育。按縣委縣政府的統(tǒng)一部署，認(rèn)真抓好“五五”普法規(guī)劃的制定和組織實(shí)施，整合各部門(mén)資源，創(chuàng)新形式，廣泛開(kāi)展法制宣傳活動(dòng)。如加強(qiáng)與新聞媒體的溝通協(xié)作制作法制專題電視節(jié)目，到法制教育基地、法制學(xué)校等開(kāi)展有針對(duì)性的法制講座等，結(jié)合各項(xiàng)法律法規(guī)頒布實(shí)施紀(jì)念日、“12•4”等活動(dòng)集中開(kāi)展法律咨詢，把憲法及基本法律知識(shí)告知于民，努力提高全民法律素質(zhì)，夯實(shí)社會(huì)主義民主法制建設(shè)的基礎(chǔ)。
（二）堅(jiān)持教育提高，深入開(kāi)展學(xué)法用法活動(dòng)。繼續(xù)堅(jiān)持以領(lǐng)導(dǎo)干部、公職人員、青少年、企業(yè)管理者、農(nóng)民和外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)對(duì)象，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)法用法工作，努力提高重點(diǎn)學(xué)法對(duì)象的法律素質(zhì)。今后五年里，要努力建立1—3個(gè)青少年和外來(lái)人員法制教育基地，繼續(xù)配好中小學(xué)法制副校長(zhǎng)(輔導(dǎo)員)，組建一個(gè)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的法制宣講團(tuán)，并扎實(shí)開(kāi)展“法律服務(wù)三進(jìn)”活動(dòng)，加強(qiáng)重點(diǎn)對(duì)象的法律知識(shí)學(xué)習(xí)教育工作。
（三）堅(jiān)持普治并舉，扎實(shí)推動(dòng)依法治縣進(jìn)程。認(rèn)真貫徹落實(shí)依法治縣目標(biāo)的實(shí)施。積極協(xié)助各級(jí)黨委政府抓好依法治理工作，把各項(xiàng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)事業(yè)納入法治化軌道。認(rèn)真推廣“民主法治村（居）”活動(dòng)，引導(dǎo)基層自治組織健全村規(guī)民約、居民守則等群眾自治章程，扎實(shí)推進(jìn)民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督，進(jìn)一步完善基層群眾自我教育、自我約束、自我管理、自我服務(wù)機(jī)制。到XX年，爭(zhēng)取85％以上的村(居)進(jìn)入本縣級(jí)、40％進(jìn)入贛州市級(jí)以上“民主法治村(居)”行列。
二、服務(wù)基層，努力構(gòu)建機(jī)制健全、運(yùn)作高效的基層司法行政工作體系，促進(jìn)基層改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作水平的提高。
（一）強(qiáng)化基層司法所建設(shè)。要按照中央提出關(guān)于加強(qiáng)“兩所一庭”建設(shè)要求，深化司法所規(guī)范化隊(duì)伍、業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施等建設(shè)及教育培訓(xùn)工作。一是扎實(shí)搞好司法所辦公用房建設(shè)，將中央國(guó)債資金管好、用好。二是建立健全規(guī)范的司法所管理體制，扎實(shí)推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)。到201o年，爭(zhēng)取司法所配備3-5個(gè)以上工作人員，一類規(guī)范化司法所達(dá)70％以上。
（二）完善調(diào)委會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村(居、社區(qū))調(diào)解組織建設(shè)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)委會(huì)聘用專職調(diào)解人員1—3人，推行村(居)“兩委”主要領(lǐng)導(dǎo)兼任調(diào)委會(huì)主任的做法，配齊配強(qiáng)調(diào)委會(huì)主任、調(diào)委會(huì)委員、調(diào)解員，健全和完善四級(jí)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。積極探索組建區(qū)域性、行業(yè)性調(diào)委會(huì)，筑牢維護(hù)基層穩(wěn)定的第一道防線。XX年前，全縣95％以上調(diào)委會(huì)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
（三）加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處力度。堅(jiān)持每月矛盾糾紛排查例會(huì)制度，建立健全規(guī)范有序、切實(shí)有效的防范和化解矛盾糾紛排查調(diào)處長(zhǎng)效機(jī)制。積極探索民間矛盾糾紛調(diào)處“一個(gè)窗口對(duì)外”的模式，建立起矛盾糾紛調(diào)處的快速反應(yīng)機(jī)制。每年在大節(jié)日、敏感時(shí)期組織開(kāi)展矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動(dòng)和大排查、大調(diào)處專項(xiàng)活動(dòng)，爭(zhēng)取把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。全縣人民調(diào)解成功率96%以上。