2023年事業單位工作計劃怎么寫（通用4篇）

2023年事業單位工作計劃怎么寫 篇1

　　為認真貫徹縣委十屆二次全會精神，充分發揮制度創新對經濟社會科學快速發展的先導性、基礎性、根本性作用，縣質量技術監督局緊緊圍繞市局和縣委、縣政府中心工作。牢固樹立“服務地方經濟發展”的工作理念，嚴格按照ISO9001質量管理體系標準，進一步提升個人素質，全面推進我縣經濟可持續發展。樹立質監新形象，提升質監工作社會滿意度。

　　一、總體要求

　　全面落實科學發展觀，全力提高干部職工的科學發展意識，全面規范各項業務工作，進一步完善ISO9001國際質量管理體系推進工作，以此為契機，優化組織結構、規范工作流程。加強班子思想政治建設,對年初工作任務進行分解立項，做到任務定量、完成定時、責任定人。全力做好重點產品質量專項整治工作，著重開展建筑市場、農資產品、民生計量、食品、特種設備等專項整治活動，堅持整治與幫扶并舉的工作方針，維護市場經濟秩序。

　　二、重點內容及保障措施

　　(一)領導帶頭，確保導入ISO9001國際質量管理體系試點工作落到實處

　　措施：局領導要高度重視ISO9001國際質量管理體系的導入工作，帶頭消除各種認識誤區，切實樹立責任意識，親自組織、直接參與。在具體工作中，要重視發揮領導班子和中層干部的示范作用、文件編寫人員的指導和解釋作用、全體員工的參與作用，做到領導帶頭、上下同心、協調一致。要抽調得力人員做具體工作，真正把導入ISO9001國際質量管理體系工作作為實現行政管理高效化、運行規范化和服務標準化的一項重要內容抓緊抓好。

　　責任單位:縣質量技術監督局

　　完成時限：20年4月30日前

　　(二)統籌安排，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作順利開展

　　措施： 在實際工作中，要注重三個有機結合，即與本單位工作性質特點有機結合;與本單位現行的行之有效的規章制度有機結合;與政府信息化建設有機結合，用現代化的管理方法來分析處理管理和服務的質量問題，不斷創新工作方式方法，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作積極穩妥、高質量地推進。努力做到統籌兼顧、合理安排、有序推進。

　　責任單位: 縣質量技術監督局

　　完成時限：年6月30日前

　　(三)協調配合、持續改進，做好導入ISO9001國際質量管理體系試點工作動態管理

　　措施：要按照市ISO9001推進辦統一要求，調動局所有人員的積極性，上下聯動，群策群力，共同推進和落實ISO9001國際質量管理體系導入工作。要認真組織好各階段工作的銜接，尤其是要組織好相關人員的學習培訓，為體系導入工作提供充足的人力資源;要處理好日常工作與體系導入的關系，科學合理地搭配好時間;要為導入工作創造必要的條件，在人、財、物上提供有力的支持和保障。導入ISO9001國際質量管理體系是一項長期工作，持續改進是ISO9001國際質量管理體系導入工作的重要原則。要在學習中運行和改進，在運行和改進中不斷提高和創新。要定目標、列計劃做好動態管理。

　　責任單位: 縣質量技術監督局

　　完成時限：年9月30日前

　　縣質監局在全縣經濟社會發展中承擔著重要職責和艱巨任務，我們一定在創新中完善，在完善中創新，結合“優質服務年”主題活動，切實轉變工作作風，提高工作效率，進一步完善ISO9001國際質量管理體系推進工作，以此為契機，優化組織結構、規范工作流程，監督檢查，保證導入ISO9001國際質量管理體系試點工作取得實效。

2023年事業單位工作計劃怎么寫 篇2

　　一、指導思想

　　**年，我們要在市委、市人大黨組的正確領導下，以十x大、十x屆x中全會精神為指導，深入貫徹科學發展觀，全力抓好產業扶貧、基礎扶貧、勞務扶貧、科教扶貧和村級組織的戰斗力提升等五項工作，扎實開展扶貧工作，為使西衛村早日脫貧、向著社會主義初級階段新農村建設的方向穩步邁進而努力奮斗。

　　二、工作安排

　　(一)村級組織建設

　　1、加強農村黨員教育，培養發展黨員2名。

　　2、切實配合村兩委班子，培養好科技和流通帶頭人。

　　(二)調整產業結構

　　1、擴大種植優質核桃種苗300畝，完成三年工作計劃，使栽植的核桃林達到1000畝。

　　2、幫助村民推進勞務輸出，扎實推進產業扶貧。

　　3、積極發展新產業，完善新機制，使農民進一步增收。

　　(三)基礎設施建設

　　1、完善村中現有的4口機井的變壓器防盜損工作，計劃在變壓器周圍打圍墻防護，投資60000元。

　　2、硬化村中學至公路長500米、寬3米、共計1500平方米的水泥路，投資10.5萬元。

　　(四)科教興農

　　從汾陽農科所聘請技術員來村中進行科教培訓，具體指導村民培育優質種子，以及核桃樹的嫁接和管理。

　　1、號召機關黨員聯系駐村特困戶10戶，因勢利導扶貧。

　　2、組織村中勞動力轉移，全年勞務輸出達到40人。

　　(五)醫療衛生

　　從汾陽市醫院聯絡專家，在村中舉行義診，造福村民。

　　(六)精神文明建設

　　1、開展創建文明村、文明戶活動，保持縣級以上文明村。

　　2、村級管理規范化、法制化、民主化，實行村務、財務兩公開。

　　3、加強法制宣傳，確保駐村穩定，全年無刑事案件，實現零上訪。

2023年事業單位工作計劃怎么寫 篇3

　　指導思想：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實xx屆四中全會、中國工會十x大、中國鐵路工會十三大及股份公司工會"一大"精神，緊緊圍繞調整產業結構、轉變增長方式、推進強企富工、建設和諧企業、促進經濟又好又快發展的工作要求和中心任務，更加注重"五比創五杯"勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動,更加注重民主管理、民主參與、民主監督，更加注重全面提升職工素質，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工工作，更加注重工會組織的效能建設，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，成為廣大職工可以信賴和依靠的家，從而激發全體職工的工作熱情，在企業發展中發揮主力軍作用。

　　一、圍繞中心，更加注重"五比創五杯"勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動

　　1、開展勞動競賽和爭創"工人先鋒號"活動是工會工作融入中心，長期實踐形成的優良傳統，也是新形勢下發揮職工積極性、主動性和創造性的重要途徑。不僅直接推進生產經營目標的實現。而且有利于構建和諧勞動關系，促進和諧企業建設及實施人才強企戰略。201x年集團公司工會重點組織在鐵路客運專線，重難點工程的勞動競賽。各單位也要確定自己的勞動競賽重點，要把創建"工人先鋒號"活動與競賽活動緊密結合起來，制定和完善具體實施辦法及細則，認真抓好落實，展現作為，賽出成果。

　　2、要高度重視和繼續下大力開展爭先創模活動，扎實抓好集團公司先進集體，先進工作者，優秀工會工作者，工人先鋒號及標兵的評比表彰工作。及時組織好股份公司及以上的評先創模申報工作。

　　二、結合實際，更加注重民主管理、民主參與、民主監督

　　1、進一步完善機制，推動企務公開民主管理規范化、標準化運行。切實貫徹落實《中鐵建電氣化局集團有限公司職工(代表)大會實施辦法》，提升企務公開民主管理工作整體水平。大力推進職代會的標準化建設。要強化職代會制度的剛性和嚴肅性，認真落實職代會法定程序賦予職工代表的職權，做到不打折扣，不減程序，不走過場,強力推行職代會標準化考核，廣泛開展職代會達標活動。不斷加強職代會的規范化和標準化，確保職代會各項職權的落實。

　　2、建立健全項目部(工程隊)職工大會制度，指導督促召開好項目部(工程隊)職工大會。集團公司工會把20xx年定為項目部(工程隊)職工大會推進年。將對各單位進行監督檢查。希望各單位高度重視，認真抓好落實。

　　3、認真履行企務公開民主管理工作監督領導小組職責，定期對各單位企務公開和民主管理情況進行檢查指導，對企務公開重大問題進行責任追究。

　　4、加強協調，進一步規范平等協商、集體合同制度。進一步提高平等協商、集體合同的實效性。涉及勞動關系方面的主要問題，通過平等協商加以解決。根據國家政策和集團公司實際，把職工最關心的問題，作為平等協商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調整機制、增長機制。集體合同監督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結果向職代會報告，提升平等協商集體合同制度的運作質量。

　　三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質

　　1、各級工會要積極推進"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業建設。要做好"創建學習型組織、爭當知識型職工"活動的總結、評比、表彰、推進工作，完善"創爭"活動各項機制建設，培育更多的"學習型班組"和"知識型職工"，促進職工全面發展進步，提高職工隊伍的整體素質。

　　2、提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立"工作學習化、學習工作化"的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進"職工書屋"建設，創新職工技能素質培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質量和水平。

　　3、培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發揮導師帶徒活動作用。要推動師徒結對的普及性，又要注重培養典型，要注重發揮師徒的言傳身教作用，又要激勵徒弟的創新能力，使結對的師徒在項目管理和工程施工中獲得鍛煉、在解決企業實際問題中獲得提高，也為企業提高經濟效益多做實事。

　　四、貫徹"以人為本"要求，更加注重建家建線、幫扶濟困、女職工、體協工作

　　1、升華建家建線。要樹立建線就是建家，建家就是建企業、建市場、建隊伍的理念。要把建家建線的重點放在一線和現場，在現場為職工建筑幸福舒適的家，在一線建三線。同時要加強對家的管理，建好家難，管好家更難。要建立建家、管家的機制。集團公司將下發建家建線工作標準及考核辦法，各級工會組織要根據文件要求細化標準，責任到人，抓好貫徹落實。

　　2、以人為本，進一步健全職工權益保障機制。建立健全工會勞動保護相關制度和保障措施，落實安全生產監督責任制，強化對安全生產的監督職責。根據安全生產的重點問題聘請專業人員，對職工代表和安全生產監督員進行培訓。經常組織勞保委員檢查指導"安全生產監督員"的工作情況。加大安全生產的宣傳力度，讓集團廣大職工人人重視安全。跟蹤安全隱患整改和職業危害治理情況，對重要問題報告相關領導和職能部門，通過完善網絡和預防措施保證職工生命權和健康權。

　　3、進一步做好"送溫暖"和落實"三不讓"承諾。要進一步完善送溫暖體制，完善"三不讓"資金的計提、管理、救助機制。實現更高水平的"三不讓"承諾。

　　4、進一步建立健全女職工組織，切實維護女職工的特殊利益。要堅持以科學理論為統領，進一步增強做好工會女職工工作的責任感和使命感。堅持圍繞中心、服務大局，找準女職工工作的結合點和切入點。在企業發展和各項管理中找準位置、體現特色、發揮作用。堅持把依法維護女職工合法權益和特殊利益作為女職工工作的出發點和落腳點。推進女職工權益保護專項集體合同的覆蓋面。堅持解放思想、開拓創新，實現女職工組織自身建設和發展。

　　5、體協要結合實際，深入推進《全民健身計劃綱要》的實施，重點做好體協的組織建設，活動場所的建設與管理，廣泛組織開展豐富多彩的體育活動。

　　五、更加注重工會組織的效能建設，努力提升工作水平

　　1、要加強工會組織，工會干部隊伍自身建設，鉆研業務，提高素質，提升工會干部的理性、人性、愛心，實現用心關愛職工，用情維護權益。201x年集團公司將舉辦一期工會干部培訓班，希望各單位高度重視，保證工會培訓人數。

　　2、進一步建立健全項目部工會組織機構。目前，一些項目部還未設立項目部工委，工會職能弱化，工會工作無人抓，無人管。201x年集團公司工會將進行清理，并督促盡快建立相應工作機構，配備工作人員。對不建立工會工作機構的單位，在評優評先方面實行一票否決制。

　　3、抓好工會特色工作。201x年工會特色工作要有新的舉措，要圍繞工作要點中的重點工作，開拓創新，在"新"上做文章，在"特"上下功夫。要注重特色工作的創新、實踐和總結。

　　4、加強宣傳和信息交流工作。鄧小平說："信息確實重要，搞管理沒有信息就等于鼻子不通，耳朵不靈"。信息是一種重要資源，沒有信息就無法進行管理。信息溝通和流動也是宣傳企業、塑造企業形象的重要手段和渠道。要重點做好工會信息的搜集、交流、傳播和典型經驗的推廣應用等工作。要利用好集團公司工會網站和股份公司相關報刊。在大報上也要有所作為。爭取做到網站周周有更新，報刊年年有文章，以此來宣傳、塑造工會的形象。集團公司將進一步加強工會信息工作，將加大向總公司及以上報刊推薦優秀信息稿件的力度。

2023年事業單位工作計劃怎么寫 篇4

　　年是實施“十五”規劃的開局之年，做好各項工作，力爭全區畜牧業再上新臺階責任重大，意義深遠。年內我局計劃重點做好如下工作：

　　一、強化重大動物疫病防控，確保無重大動物疫情發生

　　建立完善防疫體系，加大畜禽強制免疫，堅持春、秋集中免疫與日常補免相結合，確保高致病性禽流感、

　　口蹄疫、豬藍耳病等重大動物疫病的免疫密度達到100%，進一步加強動物疫病可追溯體系建設，確保無重大動物疫情發生。

　　二、開展畜產品質量安全整治，提高畜產品質量

　　深入開展飼料、獸藥等畜牧業投入品安全專項整治活動，嚴厲打擊經營使用假劣、違禁和有毒有害化學物品，保證畜牧業養殖環節投入品安全。強化動物檢疫監督，嚴格開展畜禽產地檢疫、屠宰檢疫，確保動物產品質量安全。

　　三、落實各項惠農政策，進一步提升畜牧業生產水平

　　落實各項惠農政策，加快畜禽品種改良，進一步提高畜禽良種覆蓋率。大力推廣標準化養殖技術、自然養豬法技術等良種、良法配套技術，促進畜牧業科技成果轉化利用，提升畜牧業生產水平。

　　四、建立標準化養殖體系

　　制定和完善養殖標準，從飼養環境、投入品和飼養管理等方面規范生產行為，完善畜牧業投入品的質量監管機制，加大對飼料和獸藥的監管力度，建立健全畜禽產品質量安全追溯制度，保障飼料和獸藥安全。

　　五、積極引導發展標準化規模養殖，提升畜產品競爭力

　　按照發展高效、生態、環保型畜牧業的要求，積極引導飼養戶轉變生產經營方式，發展標準化規模養殖，引導其轉變養殖觀念，轉變畜禽飼養方式，進一步推廣生態養殖模式，解決畜禽養殖污染問題，實現畜牧業生產的數量、質量和生態并重發展，加強畜禽飼養監管，嚴格落實畜禽程序化免疫、消毒制度、科學用藥、無害化處理制度，保證畜禽飼養安全，提高市場競爭能力。

　　六、強化隊伍素質建設，提升畜牧獸醫執法服務能力

　　進一步加強動物防疫基礎設施建設和畜牧獸醫隊伍建設，提升畜牧獸醫執法服務能力。加強隊伍培訓，更新專業知識和法制知識，進一步提高執法人員的法律意識和業務水平，為扎實做好畜牧行政執法工作提供組織保障。