護士培訓計劃（通用32篇）

護士培訓計劃 篇1

　　培訓目的：

　　鞏固和提高學校中獲得的知識，使新同志能夠熟悉病區環境及各項規章制度和各班次的工作職責;熟練掌握心內科常見疾病的基本理論、基本知識、基本技能，使理論知識進一步聯系實際;逐步掌握心內科專科護理知識，能獨立完成心內科常用的護理技術操作;具有護理書寫能力，適應護士的角色，培養獨立工作能力。

　　培訓內容：

　　第一月

　　1、熟悉病區環境，病房設置，了解病區一般工作狀況

　　2、了解本病區各種儀器、物品、藥品的放置。

　　3、了解病區各種規章制度，各項護理制度。

　　第二月

　　1、了解本病區各班次的工作職責，能獨立完成輔班工作

　　2、了解心內科疾病的臨床特點、護理要點

　　3、在老師指導下，學會系統的護理評估

　　第三月

　　1、在老師指導下能獨立完成新病人護理病歷的書寫

　　2、能主動與病人進行良好的護患溝通，獨立完成出入院病人的健康宣教

　　3、在老師指導下掌握心電圖機、心電監護儀的操作，并能說出操作程序、注意事項。

　　第四月

　　1、掌握本專科常見疾病(如心功能不全，心絞痛，心肌梗塞)的病情觀察及護理要點。

　　2、在老師指導下對心功能不全，心絞痛，心肌梗塞列出護理問題、護理目標和措施，并完成護理措施的落實。

　　3、熟悉本專科常用搶救藥如阿拉明，多巴胺，西地蘭，異丙腎上腺素，利多卡因，腎上腺素的作用、副作用及搶救儀器(如除顫儀、負壓吸引器、簡易呼吸氣囊)的應用。

　　4、在老師指導下熟悉并進行各種心內科檢查前的準備和護理，包括心電圖、B超檢查、胃鏡檢查，人工心臟起搏器安裝術及心血管介入診療前后的護理。

　　5、熟練掌握吸氧、無菌技術、輸液等七項技能操作

　　6、熟悉本專科常見的應急處理

　　第一季度

　　鞏固第一月要求內容，講解常見心律失常及心電圖的基本知識

　　考核：專科護理常規、各項規章制度

　　第二季度

　　能正確運用護理程序開展整體護理，在責任組長的指導下完成責任護士的工作職責

　　考核：常見心律失常的急救、護理常規及健康宣教

　　第三季度

　　掌握專科應急內容及處理方法

　　考核：出入院病人的健康宣教、心血管介入診療前后的護理。

　　第四季度

　　能勝任并獨立完成責任護士的工作職責，熟悉其它各班次的工作職責(如主班、7-3班、夜班等)

　　考核：專科應急內容及處理方法、七項基本技能操作

　　每季度參加科室的專科理論和護理操作考試

　　培訓目標：

　　1、掌握護理核心制度、本科室相關制度及工作流程

　　2、掌握心內科安全標識

　　3、能規范執行科室專科技能操作：除顫儀、CCU監護系統、低分子肝素注射技術

　　4、掌握CCU病房消毒隔離制度

　　5、掌握血管活性藥物劑量計算方法

　　6、能使用科室常用儀器：心電監護儀、注射泵、呼吸氣囊、中心及電動負壓吸痰器、除顫儀及呼吸機。

　　7、掌握循環系統解剖生理特點

　　8、掌握心血管內科常見病、多發病的治療原則、護理常規

　　9、心臟介入手術的圍手術期護理

　　10、熟悉心血管科常見病種的病情觀察要點

　　11、掌握心血管科常用藥物的主要作用、副作用、常用劑量、使用方法及用藥的注意事項

　　12、掌握急救技術：心肺復蘇、電除顫、各種方式吸氧等

　　13、能配合心血管科醫生的搶救：心肌梗塞、急性左心衰、各種心律失常等

　　14、掌握心內科常用檢驗標本的采集方法

　　15、能完成心內科護理文件的書寫

　　16、按照層級進行查房

　　17、及時準確的完成心血管科班種職責

　　18、能與患者及家屬有效溝通、健康教育

護士培訓計劃 篇2

　　培訓的目的：根據醫院護理部的要求，對培訓對象進行評估，結合神經

　　內科專科特點，而制定個性化的指導計劃。

　　培訓人員：針對院校畢業未取得護士執業資格的護士

　　培訓時間：三個月

　　第一階段(第1個月)

　　目標：

　　第一周：規范護士禮儀、著裝，了解科室規章制度，熟悉科室環境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周：熟悉、了解護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)

　　第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫院各職能部門的工作地點。

　　第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施：

　　1、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行，規范護士禮儀，具體指導做好示范，嚴格訓練。

　　2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。

　　3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

　　考核：

　　1、考核護士職業禮儀規范的要求。

　　2、考核輔助護士的職責。

　　第二階段(第2個月)

　　目標：

　　第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本，取送物品等工作。

　　第二周：基本掌握護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協助護士做好病人的安全管理。

　　第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫生完成各項檢查，培養其應變能力及獨立工作能力。

　　措施：

　　1、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指導下，給其獨立陪檢及送檢工作。

　　2、在帶教老師的指導下協助護士完成病房晨晚間護理，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。

　　3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。

　　4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導。考核：

　　1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。

　　2、輔助護士工作流程。

　　第三階段(第3個月)

　　目標：

　　第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周：能夠協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

　　第三周：全部完成相應規章制度，能將規章制度與臨床工作有機結合。

　　第四周：經過制度考核合格，進入單獨值班。

　　措施：

　　1、工作中嚴格執行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作。

　　2、協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理，保持病房整齊清潔。

　　3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房，協助護士滿足患者需求

　　考核：

　　1、標本的正確采集方法及注意事項。

　　2、專科各項檢查的注意事項。

　　20__年護士培訓計劃二：20__年護士培訓計劃(855字)

　　為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

　　一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

　　2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

　　3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。

　　4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

　　5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

　　三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

　　四、培訓內容

　　1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。

　　2、業務素質培訓

　　2.1熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。

　　2.2掌握產科專科疾病護理常規。

　　2.3掌握產科一般護理常規。

　　2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

　　2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

　　3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

　　五、培訓措施

　　1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

　　2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

　　3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

　　4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。

　　6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

　　7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

　　8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

　　六、考核評價

　　1、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

　　2、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

　　3、科室按期進行總結評價。

護士培訓計劃 篇3

　　（一）培訓目標

　　1、具有全面的專科理論知識，能熟練地掌握本專業技術操作，處理較復雜的專業技術問題。

　　2、掌握本專業臨床新進展、新業務并能在臨床實踐中應用。

　　3、具有較強護理管理能力及帶教臨床實習生的.工作能力。

　　4、具有指導和組織本專業開展護理科研能力，具有指導和培養下一級護理人員工作和學習的能力。

　　5、學習一門外語，了解國內外護理現狀和發展趨勢。

　　6、具備邊緣學科知識，如經濟學、統計學、法律學、心理學等。

　　7、具備一定的現代化護理管理能力。

　　（二）培訓方法

　　1、每年參加護士長崗位培訓。

　　2、參與臨床護理管理、護理教學、護理科研課題的設計與研究工作。

　　3、選送部分護士長到省級以上醫院進修學習。

　　4、每年參加一次以上國家級或市級繼續教育培訓活動。

　　5、護理部舉辦一期《護士長管理培訓班》。

　　6、加強見習護士長管理知識和專科知識培訓，安排資深護士長進行一對一臨床帶教。

　　7、晉升主管護師的護士長進行ICU輪轉學習。

　　（三）考核方法

　　1、完成基礎護理理論考試每年≥1次，操作考試≥1次，成績達標。

　　2、承擔院內、科室內教學工作，至少每年3學時臨床教學工作如講課、查房、示教等。

　　4、指導及參加危重患者的搶救和復雜的技術操作。

　　5、能主持護理查房和護理會診、開展新業務、新技術及護理科研。

　　6、每年完成1~2篇護理論文，參與科研課題工作。

　　7、能勝任護理管理、護理教學工作或專科護理工作。

護士培訓計劃 篇4

　　培訓目標

　　(1)鞏固護理專業思想，培養良好的職業道德和愛崗敬業精神；

　　(2)熟練掌握三基知識和技能，一年內在指導老師的指導下，履行護士職責、完成此階段臨床實習。

　　第1～6個月的培訓計劃：

　　第1周

　　目標：全面熟悉新的工作環境和各崗位的職責，熟悉婦產科的工作性質及工作程序。

　　計劃：

　　1.介紹環境（婦產科的布局、配置，治療室、產房的區域劃分）。

　　2.介紹婦產科護理工作流程

　　3.產房概述（分娩間的分類、物品流程）

　　4.規章制度（各項規章制度和各班職責）

　　5.產房的消毒隔離原則清潔原則。

　　實施：

　　1.由護士長負責帶領巡視病區和各個工作室，邊看邊講解

　　2.對照實際工作，學習婦產科各項制度

　　評價：護士長隨時抽問，考試各班崗位職責合格

　　第2～10周（基礎技能培訓階段）

　　目標：鞏固護理專業思想，理解護理的本質。培養良好的職業道德和愛崗敬業思想。

　　掌握基本理論、基本知識及基本技能。計劃：

　　1、學習福建省衛生廳編寫的`《醫學臨床“三基”訓練手冊護理分冊》中的“三基”知識部分。

　　2、掌握基礎技能，晨間護理、測量體溫、測量血壓、喂食、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法、靜脈輸液法。外陰擦洗，新生兒沐浴。產褥期護理、剖宮產術前術后護理。

　　3、無菌操作：開無菌包、戴手套、無菌持物鉗的使用

　　1）物品的檢查：一次性物品的檢查；無菌物品的檢查

　　2）液體的檢查：有效期、名稱、標簽、液體有無變色、混濁、沉淀物

　　3）住院病人的查對：床號、姓名、性別、手術名稱等

　　4）手術標本的留取、登記、查對

　　4、常用物品的消毒方法，由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

　　第13～24周：

　　目標：熟悉婦產科的專科知識、技能培訓、工作程序。

　　計劃：

　　1、熟悉婦產科產包、清宮包等器械備用包的名稱和數量，器械保養法和各類物品的查對

　　2、熟悉婦產科各種儀器如胎心監護儀、多功能心電監護儀的使用和維護法檢查：護士長和帶教老師組織專科操作考試，提問。

　　實施：

　　1.由護士長負責培訓婦產科各種儀器的使用的維護。

　　2.跟固定班次，熟悉各種手術包的名稱及打包方法和器械保養法

　　3.由帶教老師示范操作各種專科基本操作技術，老師操作為主，邊做邊講，其次是學生與老師一起做，最后是學生做老師看（反復練習），直至掌握。

　　評價：

　　前六個月操作技能考核項目：晨間護理、測量體溫、測量血壓、大小便護理、皮膚護理(翻身)、吸痰法。測量宮高和腹圍法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、新生兒沐浴法

　　第6～12個月培訓計劃

　　目標：基本掌握婦產科的工作性質及工作程序，婦產科常見病的病情觀察、記錄方法，基本掌握危重病的搶救和護理，熟練掌握基礎護理，參加科室晨會提問，護理業務查房。

　　計劃：

　　1、基本掌握婦產科病情觀察、記錄方法以及各種搶救設備的使用，了解婦產科各種疾病的護理常規和各種溝通技巧，并能運用護理程序對病人進行全面的整體護理。熟悉病房一般護理常規，熟練掌握基礎護理和危重病人的生活護理。

　　2、基本掌握順產接生、產程的觀察，會陰切開縫合術

　　3、基本掌握專科基本操作技能，如、測量宮高和腹圍法、聽診胎心音法、骨盆外測量法、子宮按摩法、新生兒沐浴法、卡介苗和乙肝疫苗接種法、會陰擦洗、陰道灌洗上藥、無菌操作技術和各項基礎護理技術操作。

　　實施：臨床基本操作由護師以上老師一對一帶教實施檢查：理論考試

　　結果：下半年”三基”理論及基礎操作考核成績達標，操作技能考核項目：口腔護理、心肺復蘇、新生兒的沐浴、順產接生。

　　沒完成此階段崗前培訓內容，可延長培訓時間，完成此階段臨床實習后有護士執照的開始在護師以上老師指導下工作

護士培訓計劃 篇5

　　一、培訓目的

　　1、重點培訓解決本專科組手術中的疑難、緊急問題。

　　2、擁有組織、協調危重患者搶救工作的能力。

　　3、制定專科手術突發事件處理的工作流程并評價實施效果。

　　4、能根據手術發展不斷改進和完善技術內涵、技術流程，滿足手術配合需要。

　　5、擔本專科組輪訓護士、進修生、學生的培訓帶教工作。

　　6、對手術室發生的差錯事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　7.負責各專科儀器的正常使用和維修指導。

　　二、培訓方式

　　參加院內外相關專業知識培訓。

　　三、具體實施

　　1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

　　2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

　　3、全面了解國內外本專業護理的新理論、新技術。

　　考核：對本級別護士，每年考核1次。

護士培訓計劃 篇6

　　一、培訓目的

　　1、重點培訓解決本專科組手術中的疑難、緊急問題。

　　2、擁有組織、協調危重患者搶救工作的能力。

　　3、制定專科手術突發事件處理的工作流程并評價實施效果。

　　4、能根據手術發展不斷改進和完善技術內涵、技術流程，滿足手術配合需要。

　　5、擔本專科組輪訓護士、進修生、學生的培訓帶教工作。

　　6、對手術室發生的差錯事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

　　7.負責各專科儀器的正常使用和維修指導。

　　二、培訓方式

　　參加院內外相關專業知識培訓。

　　三、具體實施

　　1、嚴格履行并完成崗位職責要求。

　　2、指導下級護士完成各項護理工作。有預見性并指導下級護士采取護理措施、保證病人安全。

　　3、全面了解國內外本專業護理的新理論、新技術。

　　考核：對本級別護士，每年考核1次。

　　護士培訓計劃

　　培訓的目的：根據醫院護理部的要求，對培訓對象進行評估，結合神經

　　內科專科特點，而制定個性化的指導計劃。

　　培訓人員：針對院校畢業未取得護士執業資格的護士

　　培訓時間：三個月

　　第一階段(第1個月)

　　目標：

　　第一周：規范護士禮儀、著裝，了解科室規章制度，熟悉科室環境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周：熟悉、了解護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)

　　第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫院各職能部門的工作地點。

　　第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施：

　　1、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行，規范護士禮儀，具體指導做好示范，嚴格訓練。

　　2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。

　　3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

　　考核：

　　1、考核護士職業禮儀規范的要求。

　　2、考核輔助護士的職責。

　　第二階段(第2個月)

　　目標：

　　第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本，取送物品等工作。

　　第二周：基本掌握護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協助護士做好病人的安全管理。

　　第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫生完成各項檢查，培養其應變能力及獨立工作能力。

　　措施：

　　1、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指導下，給其獨立陪檢及送檢工作。

　　2、在帶教老師的指導下協助護士完成病房晨晚間護理，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。

　　3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。

　　4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導。考核：

　　1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。

　　2、輔助護士工作流程。

　　第三階段(第3個月)

　　目標：

　　第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周：能夠協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

　　第三周：全部完成相應規章制度，能將規章制度與臨床工作有機結合。

　　第四周：經過制度考核合格，進入單獨值班。

　　措施：

　　1、工作中嚴格執行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作。

　　2、協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理，保持病房整齊清潔。

　　3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房，協助護士滿足患者需求

　　考核：

　　1、標本的正確采集方法及注意事項。

　　2、專科各項檢查的注意事項。

　　20--年護士培訓計劃二：20--年護士培訓計劃(855字)

　　為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

　　一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

　　2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

　　3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。

　　4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

　　5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

　　三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

　　四、培訓內容

　　1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。

　　2、業務素質培訓

　　2.1熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。

　　2.2掌握產科專科疾病護理常規。

　　2.3掌握產科一般護理常規。

　　2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

　　2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

　　3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

　　五、培訓措施

　　1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

　　2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

　　3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

　　4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。

　　6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

　　7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

　　8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

　　六、考核評價

　　1、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

　　2、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

　　3、科室按期進行總結評價。

護士培訓計劃 篇7

　　一、N0級護士培訓

　　（一）護理部

　　1.護理部分管培訓的人員負責對新入N0級護士舉行為期7-10天的崗前培訓，培訓課程結束后技能項目實行考核過關制，90分合格，考核不合格者繼續參加培訓，直至合格方能進入科室的崗前培訓。

　　2.N0級護士完成崗前培訓到臨床科室后，護理部對N0級護士每月至少一次培訓。

　　3.培訓主要內容:理論培訓以法律法規、護理服務規范、護理安全、護理核心制度、職業防護為主、常用工作流程、不良事件防范等。技能以臨床常用護理操作為主，包括：生命體征測量、氧氣吸入、各類注射、口腔護理、吸痰、導尿等。

　　（二）科室

　　科室對N0級護士進行三個月的培訓，護士長負責制定培訓計劃并實施。按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。

　　培訓主要內容包括：

　　1.崗位職責、工作流程、護理服務規范、醫院及科室規章制度，HIS操作系統；

　　2.基礎護理工作質量標準；

　　3.責任制整體護理程序；

　　4.常見疾病病情變化觀察要點；

　　5.一般患者護理文書書寫規范；

　　6.患者出入院護理；

　　7.相關疾病健康教育知識、基本方法、溝通技巧；

　　8.標本采集方法、查對流程；

　　9.分級護理制度、查對制度等核心制度；

　　10.患者安全目標相關管理制度；

　　11.本科室常用基礎操作技術規范。

　　12.急危重癥病人的搶救配合。

　　二、N1級護士規范化培訓

　　（一）非輪轉護士科室培訓

　　由護士長和帶教組長共同制定4月-3年內護士的規范化培訓計劃。培訓內容包括：

　　1.常見疾病的臨床表現及護理常規、技術操作規程；

　　2.科室急、危、重、疑難病基本知識和護理技能；

　　3.各護理級別文書的書寫規范；

　　4.應急處理預案；

　　5.科室常用儀器操作規程；

　　6.相關疾病健康教育知識、基本方法、溝通技巧；

　　7.護理質量控制標準；

　　8.責任制整體護理程序；

　　9.患者心理護理、康復護理、安全護理；

　　10.護理帶教知識、護理科研基本方法；

　　11.常用藥物的名稱、劑量、用法、藥物的作用、副作用及配伍禁忌。

　　（二）輪轉護士

　　第一年：護理部有計劃的`組織全院重點科室的輪轉培訓，培訓計劃完成由護理部考核合格后定科。

　　第二、三年：在所定科室完成規范化培訓。

　　培訓內容：參照非輪轉護士并增加部分護理管理知識培訓，可參照護理部干事的部分職責擬定培訓內容。包括：

　　1.護理質量控制的方法；

　　2.護理教學、科研基本方法；

　　3.護理學科發展動態；

　　4.發現、解決護理問題的能力；

　　5.護理不良事件分析方法；

　　6.資料、檔案的收集方法。

　　輪轉護士與非輪轉護士均按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。

　　三、N2級護士培訓

　　（一）護理部

　　1.結合《專科護理領域護士培訓大綱》要求，選派相關專科2-3名護士參加省市級專科護士培訓基地的培訓班和學術會議。

　　2.集中組織ICU專科護士的培訓。

　　3.按照《護士分層級管理制度》培訓考核及晉級。

　　（二）科室

　　結合本專科護理理論知識及技能需求、個人實際能力等，制定能切實提高護士綜合素質的個性化培訓計劃。屬衛生部專科領域的科室結合《專科護理領域護士培訓大綱》內容擬定培訓計劃并實施。各科室均可有計劃地向護理部申請外出進修學習。

　　培訓內容：屬衛生部專科領域的科室參照《專科護理領域護士培訓大綱》內容。

　　其他科室培訓內容包括：

　　1.本科室常用儀器的使用；

　　2.常見病的臨床表現及護理；

　　3.科室急、危、重、疑難病理論知識和護理技能；

　　4.患者心理護理、康復護理、安全護理、健康宣教。

　　5.常見藥物及專科特殊藥物的名稱、劑量、用法、藥物的作用、副作用及配伍禁忌；

　　6.實驗室危急值的相關知識；

　　7.疼痛評估方法及觀察護理；

　　8.論文寫作與科研設計、創新能力，9.護理新技術、新業務、護理帶教知識；

　　10.護理質量控制方法。

　　四、N3級護士培訓

　　（一）護理部

　　1.護理部舉辦1-2期護理管理培訓，時間為3-5天，培訓對象為護士長、副護士長、護士長助理、護理骨干。

護士培訓計劃 篇8

　　培訓的目的：根據醫院護理部的要求，對培訓對象進行評估，結合神經

　　內科專科特點，而制定個性化的指導計劃。

　　培訓人員：針對院校畢業未取得護士執業資格的護士

　　培訓時間：三個月

　　第一階段(第1個月)

　　目標：

　　第一周：規范護士禮儀、著裝，了解科室規章制度，熟悉科室環境及物品的放置：治療室、辦公室、庫房及病房設置及布局。第二周：熟悉、了解護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)

　　第三周：熟悉和基本掌握工作流程，及其醫院各職能部門的工作地點。

　　第四周：熟悉和基本掌握各項化驗及檢查的流程及注意事項。措施：

　　1、實行一對一帶教，在指導老師的指導下進行，規范護士禮儀，具體指導做好示范，嚴格訓練。

　　2、學習相關查對制度和消毒隔離班制度、掌握工作流程。

　　3、在指導老師的示范和帶教下能夠熟悉檢查流程。

　　考核：

　　1、考核護士職業禮儀規范的要求。

　　2、考核輔助護士的職責。

　　第二階段(第2個月)

　　目標：

　　第一周：在指導老師的帶教下能夠做好病人的陪檢、領取物資、送檢標本，取送物品等工作。

　　第二周：基本掌握護理規章制度(護理查對制度、消毒隔離制度)第三周：能夠協助護士做好病人的安全管理。

　　第四周：在帶教老師的指導下，能配合醫生完成各項檢查，培養其應變能力及獨立工作能力。

　　措施：

　　1、對其進行相對獨立的排班，在指導老師放手不放眼的指導下，給其獨立陪檢及送檢工作。

　　2、在帶教老師的指導下協助護士完成病房晨晚間護理，了解科室常見疾病的基礎護理及生活護理流程。

　　3、及時檢查科室備用物資情況，給予及時補充，做好后勤保障工作，做好本病房被服管理及交換。

　　4、對于不完善及錯誤的地方帶教老師給予及時正確的指導。考核：

　　1、考核護理查對制度、消毒隔離制度。

　　2、輔助護士工作流程。

　　第三階段(第3個月)

　　目標：

　　第一周：能夠獨立完成患者陪檢、標本送取及物資的補給。第二周：能夠協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理。

　　第三周：全部完成相應規章制度，能將規章制度與臨床工作有機結合。

　　第四周：經過制度考核合格，進入單獨值班。

　　措施：

　　1、工作中嚴格執行三查七對制度，指導其做好病人的查對工作。

　　2、協助責任護士做好危重患者的基礎護理及生活護理，保持病房整齊清潔。

　　3、能夠完成護士長及各級護士交給的其他臨時性工作。4。隨時巡視病房，協助護士滿足患者需求

　　考核：

　　1、標本的正確采集方法及注意事項。

　　2、專科各項檢查的注意事項。

　　護士培訓計劃二：護士培訓計劃(855字)

　　為保證新護士上崗后能順利適應臨床護理工作，遵守護理相關法律法規、護理工作制度、診療護理規范及操作規程，保障護理質量和護理安全，特制定本培訓計劃。

　　一、根據《簡陽市人民醫院各級各類護理人員在職培訓計劃》、《婦產科護理人員分級培訓計劃》制定本培訓計劃。

　　二、培訓目標

　　1、鞏固其專業思想，熟悉崗位職責與護理工作制度。

　　2、抓好三基(即基礎理論、基本知識、基本技能)與臨床實踐相結合。

　　3、熟練掌握基礎護理操作技術，熟悉專科護理理論、護理要求及護理技術。

　　4、掌握產科疾病的病情觀察要點。

　　5、掌握產科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

　　三、培訓師資與培訓對象培訓師資:敖萍、曾春魯、吳娟、周洪、汪春燕參加培訓人員:所有新上崗護士

　　四、培訓內容

　　1、定期強化醫療護理各項規章制度、院內感染管理要求、崗位職責、護理人員語言行為規范。

　　2、業務素質培訓

　　2.1熟悉產科危急重癥病人的護理常規，護理基礎理論、專科護理理論、護理新業務和新技術。

　　2.2掌握產科專科疾病護理常規。

　　2.3掌握產科一般護理常規。

　　2.4熟悉心電監護儀、輸液泵、紅外線治療儀、多普勒胎2心監護儀、簡易呼吸器使用。

　　2.5掌握產科常用藥品劑量及毒性反應;掌握護理文書書寫，能掌握心肺腦復蘇急救技術。

　　3、崗位培訓:入科后專人帶教進行崗位培訓。

　　五、培訓措施

　　1、護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

　　2、護士長應結合每個護士制定出具體培計劃。

　　3、鼓勵自學、鼓勵參加各類護理大專學歷學習。

　　4、由高年資護士進行傳、幫、帶。

　　5、督促參加醫院組織的各種繼續教育活動。

　　6、督促參加科室的業務學習、業務查房和護理病例討論。

　　7、每季度進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考核。

　　8、培訓期間，定期召開新護士座談會，了解其生活及工作狀態。

　　六、考核評價

　　1、培訓結束后每個人必須參加理論考試和操作考核，不合格者限期培訓，直至合格才能獨立上崗。

　　2、培訓結束后，寫出培訓小結并承諾是否服從科室工作安排，能否做到以工作為重，是否有獨立上崗的信心和能力。

　　3、科室按期進行總結評價。

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護士培訓計劃 篇9

　　ICU是危重患者、先進醫療設備和急救技術知識集中的治療單位。所以，在ICU無論是新畢業的護士還是具有一定臨床工作經年的護士除了具備普通護理知識、技術外還要掌握專科的專業知識，以確保患者得到及時，有效、有針對性的治療和護理。一年內新畢業護士：

　　一、科室規章制度：

　　1、知曉ICU護士職責

　　2、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度

　　3、知曉ICU儀器設備管理制度

　　4、知曉ICU藥品物品管理制度

　　5、知曉ICU護理查對制度

　　6、知曉ICU交接班要求

　　7、知曉ICU患者外出檢查、轉運要求

　　8、知曉ICU醫院感染預防及控制要求

　　9、新住院患者的家屬告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼

　　二、監測內容：

　　1、掌握循環系統檢測技術：心率、心律、無創血壓、有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環、尿量。

　　2、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、節律、幅度、末梢血氧飽和度

　　3、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察

　　4、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、色、性質

　　5、掌握消化系統監測技術：胃液量、性狀、顏色，胃潴留物的量、性狀、顏色；大便量、性狀、顏色

　　三、護理操作技術

　　1、掌握正常心電圖識別：

　　2、掌握異常心電圖識別：室早、室顫

　　3、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

　　4、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

　　5、掌握肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

　　6、掌握超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法

　　7、口咽通氣道防治技術

　　8、掌握簡易呼吸器使用技術

　　9、掌握氣管切開傷口換藥技術

　　10、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術、

　　11、經外周中心靜脈換藥技術

　　12、外周靜脈留置針的應用技術

　　13、掌握輸血技術

　　14、掌握放置胃管技術

　　15、掌握胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術

　　16、掌握正確放置導尿管技術

　　17、皮膚壓瘡危險因素評估

　　18、掌握真空采血技術、血氣標本采集

　　19、掌握經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術

　　20、掌握痰、尿、便、引流液培養的留取

　　21、床單位終末處理

　　22、掌握晨晚間護理操作

　　23、掌握六部洗手方法

　　24、特護記錄單書寫、出入量計算方法

　　四、藥品應用

　　1、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法

　　2、掌握泵入藥物藥量的計算方法

　　3、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）

　　4、了解常用藥物的藥理及不良反應

　　五、儀器設備

　　1、掌握除顫儀的使用方法

　　2、掌握麻醉劑的使用方法

　　3、掌握多功能監護儀的使用方法：報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇

　　4、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放

　　5、掌握注射泵安裝使用方法

　　6、掌握血糖儀的使用方法

　　7、掌握靜脈輸液泵的使用方法

　　8、掌握胃腸營養泵的使用方法

　　9、掌握血氣分析機的使用方法

　　10、掌握出凝血的.儀器使用

　　11、掌握降溫毯的使用

　　12、了解心電圖機的使用

　　六、醫護配合

　　1、經口氣管插管的配合

　　2、氣管切開的配合

　　3、中心靜脈置管的配合

　　4、麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合

　　七、醫囑

　　1、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用

　　2、掌握按醫囑治療給藥

　　3、掌握處理臨時醫囑的方法

　　八、常用化驗

　　1、掌握腎功能指標

　　2、掌握血氣分析

　　3、掌握凝血指標

　　4、掌握血常規指標

　　一年內新畢業護士：一周

　　1、知曉ICU護士職責（要求入科一周時曉）

　　2、掌握六部洗手法（要求入科一周時掌握）

　　二周

　　1、知曉ICU考勤、請假、獎罰制度（求入科二周時知曉）

　　2、掌握循環系統監測技術：心率、心律、無創血壓、尿量（要求入科兩周時掌握）

　　一個月

　　1、知曉ICU儀器設備管理制度（要求入科一個月時掌握）

　　2、掌握ICU交接班要求（要求入科一個月時掌握）

　　3、新住院患者的家屬的告知：住院須知、用物簽收、留取本市電話號碼（要求入科一個月時掌握）

　　4、床單位終末處理（要求入科一個月時掌握）

　　5、掌握血糖儀的使用方法（要求入科一個月時掌握）

　　二個月

　　1、知曉ICU藥品物品管理制度（要求入科兩個月時知曉）

　　2、掌握ICU護理查對制度（要求入科兩個月時掌握）

　　3、掌握呼吸系統監測技術：呼吸頻率、末梢血氧飽和度（要求入科兩個月時掌握）

　　4、掌握神經系統監測技術：格拉斯哥評分、瞳孔的觀察（要求入科兩個月時掌握）

　　5、掌握泌尿系統監測技術：尿液量、顏色、性狀（要求入科兩個月時掌握）

　　6、掌握消化系統監測技術：胃液量、顏色、性狀，胃潴留物的量、性狀、顏色;大便量、性狀、顏色（要求入科兩個月時掌握）

　　7、掌握正常心電圖識別（要求入科兩個月時掌握）

　　8、口咽通氣道放置技術（要求入科兩個月時掌握）

　　9、掌握氣管切開傷口換藥技術（要求入科兩個月時掌握）

　　10、掌握危重病人晨晚間護理操作（要求入科兩個月時掌握）

　　三個月

　　1、掌握循環系統監測技術：有創血壓、中心靜脈壓力、末梢血液循環（要求入科三個月時掌握）

　　2、掌握呼吸系統監測技術：節律、幅度（要求入科三個月時掌握）

　　3、掌握異常心電圖識別：室早、室顫（要求入科三個月時掌握）

　　4、掌握危重病人超聲霧化機、氧射流霧化吸入方法（要求入科三個月時掌握）

　　5、掌握簡易呼吸器使用技術（要求入科三個月時掌握）

　　6、危重病人外周靜脈留置針的應用技術（要求入科三個月時掌握）

　　7、掌握輸血技術（要求入科三個月時掌握）

　　8、掌握正確放置導尿管技術（要求入科三個月時掌握）

　　9、特護記錄錄入、出入量計算方法（要求入科三個月時掌握）

　　10、掌握各種使用注射泵藥物的配置方法（要求入科三個月時掌握）

　　11、掌握注射器泵安裝使用方法（要求入科三個月時掌握）

　　12、掌握血氣分析機的使用方法

　　13、掌握出凝血的儀器使用

　　14、掌握降溫毯的使用

　　15、單人經口氣管插管的配合

　　16、掌握處理臨時醫囑的方法

　　四個月

　　1、熟練掌握心、腦、肺復蘇方法，除顫技術

　　2、掌握靜脈輸液泵的使用方法3、掌握胃腸營養泵的使用方法

　　五個月

　　1、掌握人工氣道護理：氣囊護理技術、經人工氣道內的吸痰技術、人工氣道固定、人工氣道濕化技術

　　六個月

　　1、掌握危重病人肺部物理治療：掌握手法排痰和排痰機排痰技術

　　2、掌握中心靜脈壓測量技術、中心靜脈換藥技術

　　3、經外周中心靜脈換藥技術

　　4、掌握危重病人放置胃管技術

　　5、掌握危重病人胃腸內營養喂養技術、沖洗胃管技術、

　　6、皮膚壓瘡危險因素評估（要求入科六個月時掌握）

　　7、掌握危重病人真空采血技術、血氣標本采集（要求入科六個月時掌握）

　　8、掌握危重病人經外周靜脈及中心靜脈血培養留取技術（要求入科六個月時掌握）

　　9、掌握危重病人痰、尿、便、引流液培養的留取（要求入科六個月時掌握）

　　10、掌握泵人藥物藥量的計算方法（要求入科六個月時掌握）

　　11、了解藥物使用方法（是否需要避光，輸入速度要求）（要求入科六個月時掌握）

　　12、掌握除顫機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

　　13、掌握麻醉機的使用方法（要求入科六個月時掌握）

　　14、掌握多功能監護儀的使用方法，報警范圍的調節、通道的選擇、有創壓力的標名及標尺選擇（要求入科六個月時掌握）

　　15、掌握呼吸機管道安裝，了解參數的數值、管道的擺放（要求入科六個月時掌握）

　　16、了解心電圖機的使用（要求入科六個月時掌握）

　　17、單人中心靜脈置管的配合（要求入科六個月時掌握）

　　18、單人麻醉機（簡易呼吸器）加壓給氧的配合（要求入科六個月時掌握）

　　19、掌握治療本、輸液本、口服藥本的使用（要求入科六個月時掌握）

　　20、掌握按醫囑治療給藥（要求入科六個月時掌握）

　　21、掌握腎功指標（要求入科六個月時掌握）

　　22、掌握血常規指標（要求入科六個月時掌握）

　　八個月

　　1、掌握常用藥物的藥理及不良反應（要求入科八個月時掌握）

　　2、單人氣管切開的配合（要求入科八個月時掌握）

　　3、掌握凝血指標（要求入科八個月時掌握）

　　十個月

　　1、掌握ICU患者外出檢查、轉運要求（要求入科十個月時掌握）

　　2、掌握ICU醫院感染預防及控制要求（要求入科十個月時掌握）

　　3、掌握血氣分析（要求入科十個月時掌握）

　　備注：

　　1、入科時進行統一培訓，以便大家盡快熟悉ICU的工作

　　2、護士長進行護理管理的授課

　　3、隔周一下午由教學老師對新畢業護士進行培訓

　　4、臨床帶教老師按教學目標對新護士進行培訓

　　5、隔周二下午由高年資護士授課（每名護士的課程都經過科內的考核并不斷更新）

　　6、輪流在科內進行護理查房

　　7、參加醫院的繼續教育講課

　　8、參加醫院的新護士培訓

　　9、參加外科的新護士培訓

　　10、每日科內進行護理查房

　　11、每個月對新護士進行測評，根據測評成績對其進行針對性培訓

　　12、入科第十一個月和第十二個月對新護士進行考核

　　13、根據新護士的考核成績對培訓計劃不斷調整

護士培訓計劃 篇10

　　一、培訓計劃：

　　1、主管護士及資深護師擔任帶教老師。

　　2、隨老師一同工作半個月，并考試考核后酌情安排單獨上班。

　　二、培訓內容及計劃目標：

　　3、熟練掌握本科室的各項工作制度及各班職責、流程以及體檢中心人員行為規范

　　4、熟練掌握各項操作流程及質量考核標準，并能獨立操作。

　　3、能熟練應用體檢軟件：資料錄入、總檢報告、檢后服務。團體體檢名單導入、體檢表的制訂等。

　　4、體檢的`接待及套餐的設置。

　　5、熟練掌握體檢前，體檢中，體檢后的各項注意事項

　　6、熟練掌握我院各項體檢項目的意義及目的。

　　7、掌握常規體檢項目結果的正常值及意義（如肝功能、腎功能、乙肝兩對半、血吸蟲、血糖、血脂、婦檢、防癌涂片、血常規、胸片、B超等）

　　8、能正確指導陽性結果患者到相關科室會診

　　9、能熟練掌握一些常見病的健康指導內容。如高血壓、糖尿病、冠心病、高血脂、高尿酸、慢性血吸蟲、慢性宮頸炎、結石、慢性肝炎、膽囊炎、前列腺增生等。

　　10、熟練掌握檢后服務的內容及操作流程。

　　11、熟悉體檢流程，熱情接待，禮貌待人。并有序、合理、有效進行導檢。

　　三、考試考核內容：

　　1、心電圖及乳透的操作。

　　2、體檢軟件的應用。

　　3、慢病的健康指導內容及檢后服務流程。

　　4、體檢流程

　　5、常規體檢項目的正常值及意義。

　　6、體檢的注意事項。

　　7、體檢護士職責及各班職責。

　　8、各項操作質量考核標準。

護士培訓計劃 篇11

　　為不斷完善我院護理人才培養體系，提高護理人員專科護理水平，根據《專科護理領域護士培訓大綱》要求，特制訂我院專科護士培訓方案。

　　一、指導思想

　　堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優質護理服務，提高專科護理水平，加強醫院護理專業人才隊伍建設。

　　二、工作目標

　　有計劃、分步驟地在急診科、手術室、血液透析科、供應中心、icu等領域開展專科護士培訓工作，培養一批具有較高業務水平和專長，能較好地解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關工作，有良好的'職業道德，熱愛護理事業，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化專科護士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養模式，形成較為完善的在職護士培養體系，促進我院護理事業健康發展。

　　三、培訓對象

　　急診科、手術室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向專科護士發展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經驗的注冊護士）

　　四、培訓形式：

　　分批選送手術室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優秀護士到省級以上專科培訓基地學習，更新護理理念，規范操作規程，掌握本專業護理新業務、新技術及有關理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內外組織的各種管理培訓班。

護士培訓計劃 篇12

　　通過培訓，應使得進修護士掌握：

　　1、多功能生理監護儀的應用、報警原因分析及故障的排除，識別異常心電圖。

　　（心電監護床旁講課與操作）

　　2、人工呼吸機的應用、參數調試、管道連接、報警的原因分析及處理、機械通氣病人的呼吸道管理。

　　（氣道管理講課+呼吸機講課與連接操作示范+吸痰操作）

　　3、有創血壓的監測方法、管道連接及管道的護理、臨床意義及注意事項。

　　（cvp、abp安置和測量的操作與床旁講解）

　　4、微泵、輸液泵的正確使用及報警的處理。

　　（床旁講解）

　　5、各種引流管的護理和傷口護理。

　　（引流管的護理與更換+傷口護理講課+換藥實踐+氣管切開護理操作）

　　6、危重病人的觀察及護理、危重病人的搶救配合、cpr及心、肺、腦復蘇后的＇監護。

　　（危重病人的觀察和護理床旁講解+cpr+電除顫+球囊輔助呼吸+亞低溫治療儀）

　　7、危重病人鎮靜鎮痛的觀察和護理。

　　（講課）

　　8、危重病人的營養支持護理。

　　（鼻飼操作+營養支持講課）

　　院內感染控制。

　　（講課）

　　熟悉：

　　的環境及icu的各項規章制度。

　　各種儀器的保養方法及存放點以及各種搶救用物的存放點。

　　消毒和護理管理。

　　4、氣墊床、血糖儀、精密計尿儀的'使用。

　　了解：

　　1、床旁緊急手術的配合。

　　2、氣管插管、氣管切開的護理配合。

　　護理

　　專題講座：

　　1、氣道管理吳丹

　　2、有創壓力的監測和護理伍林飛

　　院內感染的控制院感科

　　4、危重病人基本監測杜愛平

　　5、呼吸機參數的設置及常見報警的處理伍林飛

　　6、心肺復蘇進展及除顫器的使用吳丹

　　7、危重病人鎮靜鎮痛的觀察和護理虞獻敏

　　8、危重病人的營養支持廖燕

　　9、傷口護理入門史小莉

　　小講課：

　　制度（紀律、交接班、探視、消毒隔離制度等）

　　2、危重病人觀察記錄書寫的注意事項。

　　3、病員的安全與舒適（翻身、搬運、約束與預見性護理）

　　操作示范項目：

　　1、吸痰（開放式吸痰和密閉式吸痰）

　　2、呼吸機管道的連接及參數設置

　　3、微量泵、容量泵的使用

　　4、測量cvp

　　5、氣管切開的護理

　　6、氣管插管的口腔護理

　　7、心電監護儀的使用

　　8、深靜脈置管的護理

　　查房與讀書報告、小講課：

　　1、根據病房收治疑難病進行查房。如有新生兒護理、重癥胰腺炎的護理、肺心病的護理以及一些特殊疾病的護理等。

　　2、查房與讀書報告、小講課的方式與區別。

　　要求：

　　1、入學時進行操作考核。出科時進行專科操作及理論知識考核。中期小結、期末總結一次。

　　2、每人完成讀書報告一次或完成查房一次。

　　第一月：完成每周護理理論學習。具體安排如下：

　　第1周：

　　1、了解icu發展史、環境、規章制度。

　　2、了解各種物資的規范放置。

　　3、了解觀察記錄及其他icu的規范書寫。

　　4、了解并逐漸熟悉icu的專科操作，加強基礎護理操作規范。（專科操作示范）

　　第2周：

　　1、強化icu的各種專科護理操作（如氣切護理、各種管道的護理）

　　2、了解危重病人的觀察、治療及護理。

　　3、跟組輪轉學習，在組長和帶教老師指導下逐步完成業務查房內容。

　　4、掌握各項書寫及各種物資的用后處理。

　　5、熟悉監護儀、微量泵、容量泵的應用及報警處理。

　　6、了解呼吸機參數調節、管道連接及用后處理。

　　7、入科操作技能考核。

　　第3周：

　　1、跟組輪轉學習，在組長和帶教老師指導下逐步完成業務查房內容

　　2、逐步熟悉監護儀、呼吸機的使用、微量泵的使用及觀察。

　　3、強化危重病人的觀察、治療及護理。

　　第4周：

　　1、繼續跟組輪轉，熟練掌握各種基礎護理操作及專科操作。

　　2、參與專題講座、護理理論學習及組上業務查房。

　　3、做好探視時間家屬的溝通，改善服務態度

　　4、熟悉危重病人的監護，掌握監護儀和微量泵的使用及觀察、逐步掌握呼吸機的使用、

　　第二月：

　　1、繼續跟組輪轉，熟練掌握各種基礎護理操作及專科操作。

　　2、參與專題講座、護理理論學習及組上業務查房。

　　3、做好探視時間家屬的溝通，改善服務態度

　　4、逐步掌握危重病人的監護，掌握監護儀和微量泵的使用及觀察、呼吸機的使用

　　第三月：

　　1、繼續未完成的護理理論學習，不定期進行業務查房。征求意見

　　2、掌握危重病人的監護、危重病人的搶救配合，能識別異常心電圖和處理呼吸機報警

　　3、收集意見和建議，改進帶教方法，小結。

　　第四月：

　　1、掌握危重病人監護、危重病人的搶救配合、識別異常心電圖和處理呼吸機報警

　　2、每人在組上完成管理或業務查房一次和讀書報告一次。

　　第五月：繼續完成進修計劃，讀書報告，相互交流學習體會。

　　第六月：出科考試，總結、鑒定。

　　考核一般取平時考核成績和出科考核成績

　　平時考核包括：日常工作勝任能力與完成情況（20%）+學習工作紀律、態度（10%）

　　出科考核成績：分為筆試（50%）與操作考核（20%）

護士培訓計劃 篇13

　　第一階段（工作1年內）

　　目標：

　　1、熟悉病區各班工作程序、各班工作要求及職責。

　　2、熟悉護理人員文明禮儀服務規范及著裝儀表規定。

　　3、基本掌握與病人及家屬的溝通技巧。

　　4、熟悉本科室患者各個階段健康指導的內容。

　　5、熟悉心血管常見病例及心血管介入的術前術后護理。

　　6、能進行一般的搶救配合，熟悉搶救車內藥品及物品放置，藥品

　　的作用、用途和使用方法。

　　7、熟悉各種基礎護理操作及專科護理操作。

　　8、熟悉護理文書書寫規范及要求，熟悉各護理核心制度。

　　9、熟悉本科常用藥物的名稱、劑量、作用及主要副作用的觀察。培訓方式：

　　1、完成新護士崗前培訓，內容包括：護理管理制度、護理安全、護理文書書寫、護士禮儀，急救知識，消毒管理，護理技術操作培訓。（全院統一）

　　2、指定有臨床經驗的、護師以上職稱的老師帶教。

　　3、每周的科室小講課及晨會提問，平時提問。

　　4、每月參加科室的業務學習及疾病查房。

　　5、每季度理論考核一次。

　　6、參加全院業務學習、疾病查房和臨床護理教學查房。

　　7、年內參加護理部理論考核二次。

　　8、完成護理部指定每年六項護理操作考核，及本專科的操作考核。

　　9、定期授課，結合自學。考核內容：

　　1、應急考核包括：

　　（1）各種搶救藥品的劑量、作用、用途、副作用及用法，搶救車內的擺放位置。

　　（2）急救流程考核：急性左心衰，急性心肌梗塞，惡性心律失常，心源性休克、高血壓急癥及心包填塞。

　　2、常見專科疾病及介入術前術后的護理常規。

　　3、心電監護儀（床邊、遙測、中央），除顫儀的使用。

　　4、常見各種心律失常的心電圖波形的識別。

　　5、護理文書書寫規范及要求，部分護理管理制度內容。

　　6、通過下列基礎護理操作考核：吸氧、輸液、吸痰、cpr、無菌操作、引流管護理、呼吸囊的使用、臥床病人更換床單。

　　第二階段：工作2—3年

　　目標：

　　1、掌握病區各班工作程序、各班工作要求及職責

　　2、掌握本科室患者各個階段健康指導的內容。

　　3、掌握心血管常見病例及心血管介入的術前術后護理。

　　4、掌握本科疾病常見診療技術的配合及護理。

　　5、基本能獨立進行各種搶救配合，掌握搶救車內藥品及物品放置，藥品的作用、用途和使用方法。

　　6、掌握各種基礎護理操作及專科護理操作。

　　7、掌握護理文書書寫規范及要求及各護理核心制度。

　　8、掌握本科常用藥物的名稱、劑量、作用及主要副作用的觀察。

　　9、協助指導護生進行臨床基礎護理帶教。培訓方式：

　　1、每周的科室小講課及晨會提問，平時提問，結合自學。

　　2、每月參加科室的業務學習，參加下列疾病查房：急性心肌梗塞，心功能不全，主動脈夾層，心律失常，心導管術后及起搏器安裝術后，重癥心肌炎。

　　3、主持小講課及科室業務學習12次/年，業務查房1次/年。

　　4、每季度理論考核一次。

　　5、參加全院業務學習、疾病查房和臨床護理教學查房。

　　6、年內參加護理部理論考核二次。

　　7、完成護理部指定每年六項護理技術操作考核，及本專科的操作考核

　　考核內容：

　　1、各種搶救藥品及急救流程考核。

　　2、常見專科疾病及介入術前術后的護理，本科疾病健康教育內容3、心電監護儀（床邊、遙測、中央），除顫儀的使用。

　　4、常見各種心律失常的心電圖波形的識別。

　　5、醫學臨床“三基”訓練護士分冊內容，部分護理管理制度內容6、6項護理操作（呼吸囊、心肺復蘇、引流管護理、吸痰、吸氧、輸液）及監護儀、除顫儀的使用，每3個月考1—2項。

　　第三階段：工作4—6年

　　目標：1、進一步提高專業技能。

　　2、培養帶教的'能力。

　　3、了解本專業最新的醫療護理動態，本科畢業者初步掌握論文寫作初步具有配合開展護理新技術，使用新設備的能力。

　　4、能獨立進行各種搶救配合，熟練使用除顫儀。

　　培訓方式：

　　1、每周的科室小講課及晨會提問，每季理論考試一次，操作考核一次，年內參加護理部理論考核一至二次。

　　2、學會心電圖機的使用。

　　3、認識各種心律失常，心肌梗塞的心電圖波形。

　　4、主持業務學習1—2次/年，業務查房1次/年。

　　5、參加科室業務學習及業務查房每年6次以上。

　　6、護師以上每年上交一篇論文。考核內容：

　　1、本專科疾病護理知識

　　2、急救護理知識

　　3、護理管理知識，護理管理制度內容

　　4、護理部規定的6項操作內容及除顫儀，心電監護的考核。

　　第四階段：工作7—10年及以上

　　目標：了解本專業國內外護理技術發展狀況，協助護士長指導本病區護

　　理人員業務學習、護理查房、教學培訓工作。

　　內容：

　　1、在掌握護理專業技能的基礎上，進一步提高臨床教學能力，每年至少完成一次護理查房及業務學習。

　　2、學會論文的書寫及護理科研。

　　3、協助護士長做好病區管理協調工作。考核內容同4—6年

護士培訓計劃 篇14

　　一、指導思想

　　20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，按照衛生部“鞏固成果、深化管理、持續改進、不斷創新、提高水平”的總體原則，持續深入開展“優質護理示范工程”、“迎接三級綜合醫院復評”等活動，全面加強醫療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫院的社會職責，建立和諧的醫患關系；全面加強科室內涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高專科創新能力，培養專業化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業素質。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，努力實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。

　　二、護理目標

　　1.急救器械、藥品合格率100%；

　　2.手術器械準備合格率95%；

　　3.無菌物品合格率100%；

　　4.查對制度落實率100%；

　　5.因護理措施不當發生的壓瘡發生率為0；

　　6.護理差錯及缺陷發生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.護理事故發生次數為0；

　　9.患者對護理工作和服務態度的滿意度≥90%；

　　10.護理文書合格率≥95%；

　　11.跌倒墜床發生率≤0.1%；

　　12.手術標本保存、交接合格率100%；

　　13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規范化培訓力度并進行相關考試。

　　14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內引進或開展新技術項目1項。

　　15.加強科內人員繼續教育，進行學分登記及學分管理，繼續教育學分每人每年≥25分。

　　16.持續深入開展手術室優質護理服務，創建有專科特色的手術室優質護理；

　　17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；

　　18.為醫院迎接三甲綜合醫院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現存狀況積極發現問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向專家就相關問題進行請教；

　　三、具體措施

　　（一）加強科室管理

　　加強科室的行政管理和業務管理，從嚴治科。加強管理，創新機制，安全與規范化管理。完善制度，規范流程，嚴格執行手術室綜

　　合質量、巡回護士及器械護士質量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優質”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發生。以“醫療質量萬里行”、“優質護理示范工程”及“迎接三級綜合醫院復評”等活動作為重點，提高服務質量。

　　（二）建立手術室高效運行機制

　　科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質，加強對手術人員的管理，優化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。

　　（三）建立手術室優質護理服務長效機制，創建手術室護理服務品牌。

　　深化“優質護理示范工程”，深入開展手術室優質護理服務，爭創一流優質服務。提高手術室專科護理水平，豐富服務內涵。秉承創優精神，堅持以人為本的服務理念，從細節入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創優之路。

　　1.持續調動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現自我價值；人性化管理模式。

　　2.管理創新：研究管理創新，探討管理創新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現實意義。

　　3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環境文化建設。

　　4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。

　　5.做到以人為本，注重人性化服務。

　　6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。

　　7.制定專科化術前訪視示例：如分專科制定《手術室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對專科典型病種特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。

　　8.定期開展創優質護理研討及質量分析會。

　　（四）建立完善的護理質量監控體系，加強護理質量過程控制，確保護理工作安全。

　　1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質量體系控制，實施護士長→專科組長→專科護士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質量管理條例及安全目標規程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質管員、專科組長管理職能，每月召開質量安全分析會及質管員、專科組長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發生，使各項工作程序化、規范化。

　　2.加強護理質量安全管理，進一步完善及落實科室規章制度和操作規程，規范及進一步優化手術室工作流程，保證年事故發生率為零。專科組長實現競聘上崗制。通過統計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量。

　　20xx年12月15日

護士培訓計劃 篇15

　　實習（轉科）是將學校學到的理論知識在各臨床帶教老師的指導下運用到實踐中去的過程，是實現獨立完成護士工作崗前準備的關鍵，同時理論和實踐相結合是護理教育的主要目的，護生臨床實習是護理教學中的重要組成部分，是對書本知識的強化和補充，是護生畢業后適應臨床工作的必不可少的環節。手術室是醫院的重要科室，是對病人實施手術治療、診斷、搶救工作的重要場所，手術室因其特殊的工作性質要求護理人員必須具備良好的職業道德、熟練的操作技能和廣泛的學科知識，要求眼明心快、手腳靈活、應變能力強。因此，帶教工作區別于其他臨床科室,必須綜合手術室的特點來進行，使護士通過轉科，將理論與臨床實踐緊密聯系起來， 為今后勝任臨床護理工作打下牢固的基礎，以適應臨床的需求。為各級醫院輸送高素質的新護士成為我們教學醫院的任務之一。現結合護士實習大綱制定手術室帶教計劃如下：

　　組織結構：

　　目 標：

　　1.熟悉手術室環境、布局、區域的劃分及工作流程

　　2.了解手術室的各項規章制度、工作人員職責，掌握巡回、器械護士工作職責

　　3.掌握手術體位的擺放原則及注意事項

　　4.掌握常用手術器械的名稱、用途與傳遞；器械的清洗、保養。

　　5.掌握手術床、無影燈、電刀、中心負壓吸引的使用及故障排除；器械臺的準備。

　　6.掌握消毒液濃度配制、測試及應用；醫療垃圾的分類

　　7.熟悉各種麻醉、手術的護理配合要點及手術護理記錄單的填寫

　　8.掌握"三查、七對"制度、無菌操作原則及相關操作方法，樹立嚴格的無菌觀念 培訓方法：

　　第一周：對實習生統一進行宣教：講解帶教計劃、介紹手術室環境、布局，了解手術室相關規章制度及潔凈手術室相關知識；熟悉手術床、手術無影燈、高頻電刀、吸引器的應用、常用手術器械的名稱、用途、清潔、保養與消毒滅菌方法；掌握消毒液的配制及濃度測試、醫療垃圾的分類

　　第二周：掌握患者手術體位的安置、接送手術病人制度、手術室查對制度；熟悉巡回護士工作職責及配合要點、護理記錄單的書寫方法；掌握靜脈留置針的穿刺方法。

　　第三周：器械臺的準備與管理、無菌操作原則和手術野消毒、鋪無菌單原則：麻醉的配合準備；相關無菌技術操作培訓（刷手、戴無菌手套、穿脫無菌衣、無菌持物鉗使用、倒取無菌溶液）。

　　第四周：熟悉巡回、洗手護士的工作職責，跟洗手護士上臺熟悉小型手術的護理配合 要求：

　　1、帶教組對學生每周進行一次集中培訓。

　　2、帶教老師對學生培訓落實到位，每次培訓應及時簽名。

　　3、每月召開一次實習學生座談會，要求各護士長、帶教組、各帶教老師均參加。

　　4、出科前，各帶教老師對學生學習掌握情況進行考核；現場操作考核，理論抽題答題。不合格者予以繼續培訓。

　　總 結：

　　1. 實習生結業后予以進行總結，分析帶教效果、成績，不斷總結經驗，針對不同學生

　　采取不同帶教措施，目的以掌握為主，把理論應用于實踐。結合去年護生意見調查，今年護生授課形式將重點以演示法結合實踐操作為主，使護生能更好的理解和學習。

　　2. 給實習生做結業總結及鑒定。

　　3. 征求實習生對老師帶教意見和建議，進行實習生對科室的滿意度調查，提出帶教中

　　存在的問題及不足有待于改善。有良好的建議給予采納。

　　做為一名帶教老師首先要嚴格要求自己,處處以身作則,以高度的責任感和精湛的護理技術去影響教育實習生（轉科護士）。幫助學生樹立獻身護理事業的崇高理想,養成老老實實、勤勤懇懇、刻苦耐勞的工作作風。 在手術室的實習帶教工作中，更要重視培養學生樹立良好的醫德醫風，嚴格手術室的無菌操作技術 ，提高學生的實際操作能力，在實習結束前,進行一些理論和操作考核

護士培訓計劃 篇16

　　1、制定個人學習計劃，安排專人帶教，完成培訓項目。

　　2、參加由人事科組織的崗前培訓教育。

　　3、培訓為期3個月，熟悉急診常見病一般護理常規，熟練掌握急危重病人的基礎護理和的生活護理。

　　4、掌握各專科疾病的病情觀察、搶救配合和專科護理常規。

　　5、護士長、指導老師有計劃地指導新護士學習急救護理技術操作項目。四、考核

　　1、通過急診科專科護士培訓內容的考核。分兩個階段進行考核，第一階段的考核由總帶教在三個月內完成。第二階段由總帶教或護士長在一年內根據第一階段的`考核情況針對性進行考核。

　　2、通過每個月科內組織的操作技能、理論等有關知識進行考核。

　　3、崗前培訓結束前，護士長或總帶教要嚴格進行理論、操作技能考核，成績達標

護士培訓計劃 篇17

　　一、培訓對象

　　具備1年以上臨床護理工作經驗的注冊護士。

　　二、培訓目標

　　（一）掌握神經外科病室的設置與管理；

　　（二）掌握常見神經系統解剖與功能；

　　（三）掌握常見神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；

　　（四）掌握神經系統常見癥狀及護理；

　　（五）掌握神經科常用診療技術及護理配合；

　　（六）掌握神經科常見的護理操作技術；

　　（七）掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理；

　　（八）掌握神經外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術；

　　（九）掌握神經科常用藥物及護理；

　　（十）掌握神經科病人的營養護理；

　　（十一）掌握神經科病人的康復治療及護理；

　　（十二）掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧；

　　（十三）能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理。

　　三、時間安排

　　培訓時間為3個月，可采取全脫產或者半脫產學習方式。其中1個月時間進行理論、業務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫院神經外科病房進行臨床實踐技能學習。

　　（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）主要內容包括：掌握神經外科病室的設置與管理；神經系統解剖與功能；神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查；常見癥狀及護理；常用診療技術及護理配合；監護技術和護理操作技術；常見儀器設備的應用及管理等。

　　（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）

　　主要內容包括：神經外科病房、神經外科監護病房進行1個月臨床實踐技能學習。

　　四、培訓內容

　　【一】掌握神經外科病室的設置與管理

　　（1）基本設施與設備

　　（2）人力資源管理

　　（3）護理安全

　　（4）神經科常見法律問題

　　【二】掌握常見神經系統解剖與功能

　　【三】掌握常見神經系統疾病病例收集、常見癥狀護理評估、體格檢查

　　（1）神經系統疾病病例收集

　　（2）神經系統常見癥狀護理評估及體格檢查

　　【四】掌握神經系統常見癥狀及護理

　　【五】掌握神經科常用診療技術及護理配合

　　（1）實驗室檢查：血液檢查、腦脊液檢查

　　（2）儀器輔助檢查：CT\MRI\TCD\EEG\DSA

　　【六】掌握神經科常見的護理操作技術

　　（1）基礎護理操作技術：臥床患者更換床單技術、床上移動技術、壓瘡預防及治療護理技術等

　　（2）搶救及治療護理操作技術：腰椎穿刺護理、腦室引流護理、氣管切開護理、頭部引流管護理、各種深靜脈及PICC置管護理技術等【

　　七】掌握神經外科常見儀器設備的應用及管理

　　（1）多參數監護儀的使用

　　（2）振動排痰儀的應用

　　（3）呼吸機的使用

　　（4）鼻飼泵的使用

　　（5）輸液泵的使用

　　（6）物理降溫儀的使用

　　（7）除顫儀的使用

　　（8）顱內壓監護儀的使用

　　【八】掌握神經外科危重癥患者的預防、急救流程與搶救配合技術

　　（1）顱內壓增高、腦疝患者、亞低溫治療的急救與監測技

　　（2）癲癇持續狀態患者的急救與監測技術

　　【九】掌握神經科常用藥物及護理

　　【十】掌握神經科病人的營養護理

　　【十一】掌握神經科病人的康復治療及護理

　　【十二】掌握神經外科患者心理需求和護患溝通技巧

　　（1）神經外科患者心理需求及護理

　　（2）護患關系與溝通

　　【十三】能夠運用循證醫學對神經外科患者實施護理五、考核要點

　　（一）常見神經外科疾病的護理知識

　　（二）常見神經外科護理操作技能

　　（三）神經外科診療技術的護理配合

　　（四）護患溝通技能及心理護理

護士培訓計劃 篇18

　　對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排 1、每月組織2次護理業務學習。 2、每月組織一次院內感染知識學習。 3、每月組織2次護理業務知識查房。 4、每周2次護理業務知識提問。 5、參加

　　一、對各級護理人員“三基三嚴”培訓的內容與安排

　　1、每月組織2次護理業務學習。

　　2、每月組織一次院內感染知識學習。

　　3、每月組織2次護理業務知識查房。

　　4、每周2次護理業務知識提問。

　　5、參加醫院組織的業務學習、三基理論考試和技術操作考核。

　　6、定期/不定期組織學習、考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案等。

　　二、根據年資不同，對各級護理人員“三基三嚴”培訓的要求

　　1、畢業后1年暫未取得護士執業資格護理人員的培訓：要求以臨床基礎護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。能熟練掌握晨間護理、晚間護理、鼻飼、吸痰、吸氧、臥床病人更換床單及體溫單繪制等。每月對其進行技術操作考核，護理理論知識考核及院感知識考核。

　　2、畢業后1—5年輪轉護士的培訓

　　培養目標：

　　⑴具有熟練的基礎護理技能

　　⑵能掌握神經外科、燒傷科治療監護儀器：床邊心電監護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。

　　⑶能掌握神經外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應

　　⑷掌握護理文書書寫。

　　⑸能掌握心肺腦復蘇急救技術。

　　⑹能熟練掌握神經外科、燒傷科常見病、多發病護理及圍手術期護理。

　　培訓計劃和方法：

　　⑴鼓勵自學

　　⑵由高年資護士進行傳、幫、帶

　　⑶在實踐中培訓：利用護理業務查房、舉辦專題講座以及通過實際業務指導加強基本功訓練和系統的理論學習。

　　⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

　　3、畢業后5—8年護士的培訓

　　培養目標：

　　⑴具有熟練的基礎理論知識及基礎護理護理操作技能，能執行系統化整體護理。

　　⑵熟練掌握配合各科搶救的知識及技能

　　⑶能參加護理科研課題的設計。

　　⑷達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

　　⑸能熟練掌握心肺腦復蘇技術

　　培訓計劃和方法：

　　⑴鼓勵自學。

　　⑵參加本科及大專的深造：自學、函授或脫產進修學習

　　⑶有條件時參加短期專題學習。

　　⑷每月進行技術操作考核、理論考試、院內感染知識考試。

　　4、對護師的培訓

　　培養目標：

　　⑴熟練掌握基礎護理和專科護理技術，掌握危重病人的護理和急救技術。

　　⑵掌握本專科新技術、新知識，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理

　　⑶能參加護生帶教實習，能參加科研和總結經驗或撰寫論文

　　⑷能獨自參加危重病人的搶救配合工作。

　　⑸能組織業務學習、護理查房等。

　　培訓計劃和方法：

　　⑴自學、進修、有條件時參加專科進修班。

　　⑵每季度進行業務知識考核。

　　⑶每月進行技術操作考核。

　　5、對主管護師的培訓

　　培養目標：

　　⑴具有課堂教學及臨床帶教能力，能組織本科病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

　　⑵逐步達到副主任護師的任職條件。

　　⑶對疑難、危重病人有豐富的臨床護理經驗，具有較強的管理、教學和科研能力

　　培訓計劃和方法：

　　⑴同護師培訓方法

　　⑵有計劃地選送到院外對口短期學習

護士培訓計劃 篇19

　　為了提高專科護士隊伍素質，培養護士具有良好的職業態度，濃厚的專業興趣，高昂的工作熱情，激發護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質量和技術水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：

　　新護士培訓計劃

　　一、1、第一階段（1-2個月）

　　（1）培養計劃及目標

　　①熟悉醫院環境及科室環境

　　②熟悉醫院規章制度和護理工作制度

　　③熟悉并掌握醫院對護士行為及禮儀規范的要求

　　④與臨床實踐相結合熟悉和規范基礎護理操作（無菌技術操作、鋪床、床上更單）

　　⑤了解護理工作程序和各班的工作職責。

　　（2）實施方法

　　①由高年資護士帶教，書面資料發給自學形式，跟班熟悉環境、規章制度、工作制度及行為規范要求。了解工作程序及工作職責。

　　②以臨床基礎護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結合熟悉基礎護理技能及知識。

　　③參加護理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。

　　④護士長隨機抽查護士素質、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。

　　⑤每月進行書面理論考試和基礎技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。

　　2.第二階段（3-6個月）

　　（1）培養計劃及目標

　　①基本熟悉護理質量控制標準，不斷規范護理技術操作。

　　②初步熟悉護理應急預案及門診安全應急預案。

　　③初步熟悉各班崗位職責，進出入院病人的處置，電子醫囑執行。④與臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）

　　⑤初步熟悉門診病人常見疾病的護理要點，專科儀器的使用方法。

　　（2）實施方法

　　①書面資料發給自學形式，參加科內、院內質量標準學習，參加科室護士會議及質控會議了解護理質量控制標準。

　　②書面資料發給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。

　　③由高年資護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎護理為主，適當安排治療工作。

　　④參加護理部基礎護理操作技術培訓及科室安排技術操作骨干示范講解基礎操作。

　　⑤護士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。

　　⑥每月進行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。

　　⑦參加科室集中小講課，業務學習，做好學習筆記。

　　3.第三階段（6個月—1年）

　　（1）培養計劃及目標

　　①熟悉護理質量控制標準，不斷規范護理技術操作。

　　②掌握護理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。

　　④熟悉屷診常見的疾病護理要點、產程觀察和醫囑處理方法，掌握專科儀器的使用方法及保養。

　　⑤熟悉科室急救藥品的作用及用途，不良反應。

　　⑥與臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范。（呼吸氣

　　囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監護使用）。

　　（2）實施方法

　　①書面資料發給自學形式，參加科內、院內質量標準學習，參加科室護士會議及質控會議了解護理質量控制標準。

　　②書面資料發給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。

　　③臨床實踐中討論交流互動形式和業務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產科護理常規及基礎護理

　　④由高年資護士定期講解各種儀器的性能、參數調節、連接、消毒及維護方法。

　　⑤每月進行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監護使用）。

　　⑥護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。

　　4.第四階段（1年—2年）

　　（1）培養計劃及目標

　　①掌握護理質量控制標準，不斷完善和規范護理操作。

　　②掌握護理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。

　　④掌握產科常見的疾病護理及產程觀察和醫囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握專科儀器的使用方法及保養。

　　⑤掌握科室急救藥品的作用及用途，不良反應。

　　⑥與臨床實踐相結合熟悉基礎護理操作流程及操作規范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）

　　（2）實施方法

　　①安排臨床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。

　　②適當分管護理質量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實

　　施護理。

　　④護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。

　　⑤安排技術操作骨干示范講解基礎操作，每月進行專科理論考試及操作考核1次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術）

　　二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃

　　（1）培養計劃及目標

　　①在熟練掌握基礎知識和技能的.基礎上，進一步學習和熟練專科知識及技能。掌握產科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術前、術后護理。

　　②能獨立完成各項護理處置，基本搶救技術。

　　③能運用護理程序進行工作實踐，不斷掌握專科疾病健康教育，提高溝通技巧及業務水平。

　　④有較強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當的預防措施。

　　（2）實施方法

　　①臨床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業務講課、護理查房形式學習專科知識。由高年資專科護士負責專科技能培訓每月2次，專科知識講課每月1次。

　　②逐漸增多工作內容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）

　　③成立健康教育小組，分管床位，運用護理程序對患者實施護理。④繼續加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉歸情況。

　　⑤護士長定期考核側重專科護理知識和技能。每月考核1次。

　　三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃

　　（1）培養計劃及目標

　　①具有高度的病情觀察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術的護理要點。

　　②不斷學習國內外新理論、新技術，在各種學習、討論會上能積極地發表自己的意見、主張。

　　③具有發現問題、解決問題和進行病房管理的能力。

　　④護理教學，開展護理科研的能力。

　　（2）實施方法

　　①安排臨床各項護理工作，側重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。

　　②參加科內、院內的業務學習，并擔任授課。

　　③參加科室護理質量檢查，并擔任各項護理質量小組小組長④參與臨床帶教，表現突出者擔任護理教學小組長。

　　⑤制定進修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫院進修。

　　⑥鼓勵參加護理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。

　　產科

　　20xx年1月21日

護士培訓計劃 篇20

　　急診科是醫院的窗口，隨著醫學進步及新業務、新知識、新技術的發展，護士各層次人員的業務技能應不斷提升，為提高急診護理人員綜合素質，保障護理安全，減少糾紛事故的發生，根據護理部的工作要求和急診科各級人員的狀況，特制訂急診科護理人員培訓計劃如下：

　　一、急診科急救知識、急救技能培訓

　　（一）培訓內容與方法

　　培訓分理論知識、技術操作和模擬演練三部分進行。

　　1、理論知識培訓：兩種形式：多媒體大講座和晨會小講座。

　　（1）多媒體大講座安排：每月2次（雙周周二下午講座），由急診科主任、急診科醫師、科護士長、護士長負責講座，講課人員和題目每月第一周周一定，以常見急危重病人和常用的技能操作為主。急性心肌梗死、心律失常、急性腦出血、消化道出血、休克急腹癥、糖尿病酮癥酸中毒、急性中毒、急性心力衰竭、急性呼吸衰竭、多發傷、心肺復蘇術、氣管插管和氣管切開護理機械通氣、血液透析

　　（2）晨會小講座以護士長為主，按疾病系統護士長分工負責，以前一天收治的急診病人講解為主，抓病人的一個重點或某一個難點，不超過10分鐘，既解決大家的疑難，又便于掌握和考核。

　　具體分工如下：

　　王令花：急性中毒、外傷、休克、急腹癥

　　劉菲：神經系統、呼吸系統、消化系統

　　李維華：循環系統、內分泌系統、血液系統

　　2、技能操作培訓：

　　先由科護士長培訓第一遍，再由三名護士長分工負責培訓：

　　王令花：760呼吸機、簡易呼吸器；洗胃機

　　劉菲：無創呼吸機、薩搏心肺復蘇機、除顫儀、心電圖機

　　李維華：心電監護儀、微量泵、血糖儀

　　培訓時間：每周兩次（一個操作），三名護士長每季度輪換一次。確保人人過關。

　　3、模擬演練：

　　隨機進行（白班或夜班），包括單個急危重癥病人入急診科和多個急危重癥病人一起入急診科的演練。

　　單個急危重癥病人主要是演練工作5年以下的護理人員，培養她們獨立搶救病人的能力；

　　多個急危重癥病人按護理小組進行演練，培養大家現場協調、上報和急救能力。為保證培訓效果，每組的組長可利用工作閑暇時間集中培訓組內人員，各組之間實行比賽，在急診科形成良好的學習氛圍，切實提高急診科全體人員的業務水平及急危重癥的搶救能力。

　　（二）目標及考核

　　考核形式多樣，可以是提問、可以是現場操作、也可以是模擬實戰演練。通過一輪的培訓，要求急診科所有護理人員都要掌握急癥科常見急危重癥的搶救流程，遇到重大搶救或批量病人等緊急情況時，所有護理人員都能分工明確、配合默契的搶救病人，做到工作有條不紊，忙而不亂。掌握科內所有儀器的操作流程、注意事項、報警的原因及故障的排除，提高急診科的搶救成功率，減少糾紛的發生。

　　二、急診科護理人員分層次培訓（按職稱）

　　（一）護士、護師的培訓

　　培訓目標：按急診科急救知識、急救技能培訓和規范化培訓進行

　　1、掌握本專業基礎理論和常用技術操作。了解國內、外護理學發展動態。

　　2、認真執行各項護理制度和技術操作規程，協助上級護理人員完成護理工作任務，提高業務水平。

　　3、掌握各項搶救技術和急救儀器的應用，掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作。

　　3、積極參與業務學習、學術講座、護理大查房、護理病案討論和危重病人的護理計劃等。

　　4、參與護理教學，在上級護師的指導下舉辦科內學術講座1次/月。

　　5、參加醫院組織的業務理論考試和實踐技能考試并合格。

　　6、聘期內在公開發行期刊上發表論文1篇(前二位)。

　　（二）主管護師的培訓

　　培訓目標：鞏固護師階段規范化培訓內容。

　　1、掌握本專業基礎理論和常用技術操作,熟悉國內、外護理學發展動態。

　　2、熟練掌握各項搶救技術和急救儀器的應用，并能指導護士的應用。掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作。

　　3、協助護士長負責本科護士和進修護士的業務培訓，制定學習計劃，科內講座1次/月。指導護生臨床實習

　　4、協助完成急診專業急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等，參與危重病人護理計劃的制定與實施。

　　5、積極參與急診專業業務學習、學術講座、護理查房等。

　　6、參加醫院組織的業務理論考試和實踐技能考試并合格。

　　7、積極參與科研成果的申報、研究。

　　8、聘期內在公開發行期刊上發表論文1篇/年。

　　9、爭取聘期內作為副主編、編委出版學術著作一部。

　　（三）副主任護師的培訓

　　培訓目標：鞏固主管護師階段培訓內容。

　　1、熟練掌握本專業基礎理論和常用技術操作。

　　2、掌握國內、外護理學發展動態，積極引進先進技術，應用于臨床。

　　3、從事臨床護理、護理管理、護理教學工作。組織參與業務學習、學術講座等。指導和主持護理大查房每月不少于一次、護理病案討論每月一次，積極參加疑難、危重、死亡病例討論和護理會診。

　　4、承擔急診科急、危重、疑難病人的護理和護理會診工作等。

　　5、對急診科護理差錯事故提出技術鑒定意見。

　　6、協助科主任、護士長完成護理工作任務，提高本科護理業務水平。

　　7、指導下級護士、進修生、實習生開展工作，舉行科內學術講座1次/月。

　　8、爭取聘期內獲得科研立項或獲科研成果獎或取得專利。

　　9、每年在統計源期刊或核心期刊發表論文1篇(第一作者)。

　　10、爭取聘期內作為主編、副主編出版學術著作一部。

　　三、急診科護士分層次培訓（按年限）

　　(一)新進護士培訓計劃（工作不滿1年，包括轉科護士）

　　培訓目標：

　　1、熟悉各個工作環節及各崗的職責，能很快適應急診快節奏的工作特點，能獨立完成本崗的工作。

　　2、熟練掌握各項搶救技能，包括呼吸機、監護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等的應用及保養。

　　3、對急危重患者具有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。

　　4、掌握常用搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量，以及藥物的副作用。

　　5、運用護理程序實施整體護理，正確書寫護理記錄。

　　6、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。

　　7、熟悉急診科消毒隔離制度。

　　8、通過國家護士職業資格考試。

　　培訓計劃：

　　1、講解急診科概況、布局、各項規章制度、病室環境及工作性質，熟悉急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理。

　　2、先實行專人一對一帶教，有所在組組長、或年資長的帶教老師帶教。在科室老師的指導下，完成工作。

　　3、掌握各班次的工作流程及工作職責，正確執行醫囑，準確、及時、獨立完成各項護理工作，做好基礎護理和心理護理，能準確觀察病情變化，對就診的患者做出正確的初步診斷、分科處理，能很快適應急診快節奏的工作特點。

　　4、強化訓練各種基礎護理操作，熟練掌握各項搶救護理技術，如心肺復蘇術、電除顫、導尿、洗胃、吸痰、氣管插管及深靜脈穿刺的配合及護理并準確作好搶救記錄。

　　5、入科第一個月集中培訓各專科儀器的使用，包括呼吸機、監護儀、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、血糖儀、心電圖機的使用，微量注射泵的應用及藥物的計算方法。

　　6、參與科室的情景模擬訓練，配合醫師進行各種危急重癥患者的搶救工作，動作敏捷、嫻熟，反應迅速，配合默契，掌握各種病人的處理及各種應對措施。指導實習護生的工作，掌握健康教育的原則和方法。

　　7、通過多媒體或利用晨間查房時間學習有關專科理論知識，隨時提問并解答其疑問，護士長不定時抽查學習及操作情況，了解帶教情況，及時改進。

　　8、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養。

　　9、正確應對各種突發公共衛生事件及傳染病的上報。

　　（二）1-3年護士培訓

　　培訓目標：

　　1、熟悉急診科各個工作環節及各崗的工作，適應急診快節奏的工作特點，能獨立完成本崗的`工作。

　　2、能解釋急診常用藥品的藥物作用、使用方法、配伍緊忌、副作用觀察。

　　3、熟練掌握急診各項搶救儀器的操作：如呼吸機、心電監護儀、心電圖機、除顫儀、洗胃機、心肺復蘇機、微量泵等。

　　4、對急、危、重癥患者有應急處理能力，能配合心肺復蘇、中毒、復合外傷、消化道出血、急性心腦血管病、呼吸衰竭等的搶救工作。

　　5、了解各種急癥常用的化驗項目及正常值。

　　6、熟悉常見急癥的病因、病理、臨床表現、治療原則及搶救護理措施。

　　7、能對病人進行健康指導

　　8、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。

　　培訓計劃：

　　1、熟知急診科的布局、病室環境及工作性質；掌握急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護，熟識急診科的各項規章制度、各班工作程序和工作職責。掌握預檢分診的原則方法，能對各種急診病人正確分診，合理分流。

　　2、實行組長或本組年資長的老師帶教，存在問題及時反饋給組長或護士長，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的帶教培訓工作。

　　3、能獨立分管病人，針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理。掌握急診科常見的急危重癥如：心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的搶救流程，參與實戰模擬演練。培養急救意識，使之貫穿整個護理過程

　　4、掌握監護儀、除顫儀、呼吸機、洗胃機、心肺復蘇機等急救儀器的操作流程。配合完成中心靜脈置管、氣管插管等急救技術。

　　5、積極參與院內講座和科室的業務學習，通過業務學習及晨會時間學習有關知識，隨時提問，護士長不定時抽查學習及操作情況。

　　6、掌握急診科消毒、隔離方法。熟悉各種儀器的消毒處理、保養及維護。

　　（三）3-5年護士培訓

　　培訓目標：

　　1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點。

　　2、掌握預檢分診原則，方法

　　3、熟悉急診科各種儀器的使用方法、故障排除及保養維護。

　　4、掌握急診科常用藥物及搶救藥物的藥理作用、使用方法、劑量及副作用。

　　5、參與科室的講座任務，能利用多媒體給大家講解有關知識。

　　6、運用護理程序實施整體護理，隨時發現工作中的問題，及時上報。

　　7、掌握急診科的消毒隔離方法。

　　8、掌握各種突發公共衛生事件及傳染病的上報流程。

　　培訓計劃：

　　1、熟知并能講解急診科的布局、病室環境及工作性質；掌握并能講解急救物品、藥品、儀器的放置及使用管理及維護，熟識急診科的各項規章制度、各班工作程序和工作職責。

　　2、實行組長或本組年資長的老師帶教，存在問題及時反饋給組長或護士長，隨時解決。參與實習同學或低年資護士的帶教培訓工作。

　　3、針對病人的病情，有針對性的完成病人的各項護理。指導低年資護士工作，發現安全隱患及時上報。掌握急診科常見的急危重癥如：上消化道出血、心臟驟停、休克、急性中毒、急腹癥、急性心梗、外傷患者的臨床表現及搶救流程，作為主力參與實戰模擬演練。

　　4、積極參與院內講座、主持科室的業務學習，組長及護士長不定時抽查學習及操作情況。

　　5、掌握并能講解急診科消毒、隔離方法，各種儀器的消毒處理、保養。

　　6、參與科內新業務、新技術的臨床實踐。

　　（四）5-10年護士培訓

　　培訓目標

　　1、掌握急診科工作特點及急危重病人的護理要點，及時發現并上報各種護理缺陷。

　　2、掌握急診科各項搶救技術和急救儀器的應用，并能指導實習生及低年資護士的應用。

　　3、掌握各種急、危、重癥病人搶救程序，配合醫生完成各項工作，能指導危重、疑難病人的護理。

　　4、督促檢查本病區的護理質量，協助護士長進行病區管理。

　　5、承擔急診科的業務學習、護理查房及急診科的帶教工作。

　　6、能及時發現并熟練應對工作中出現的問題，能對本病區出現的護理差錯、事故進行分析，提出改進措施。

　　7、鼓勵撰寫論文

　　培訓計劃

　　1、監督指導組內護士的工作情況，對本組護理工作及人員安排心中有數，及時按科內情況進行合理的二次分配。

　　2、通過多媒體或利用晨間查房時間學習并傳授有關知識，指導護生工作，負責護生理論和操作授課。組織低年資護士進行業務學習和護理查房。進行科內業務講座，安排外出進修學習。

　　3、熟練掌握各種突發事件的應急演練及上報程序，協調科室工作。

　　4、參與安排、指揮情景模擬演練，提高組內及科室內護理人員的搶救意識及搶救能力，做好分工與合作。

　　5、隨時檢查組內護士的工作完成情況，發現問題及時解決。

　　6、參加新業務、新技術的臨床實踐。進行業務學習，每年書寫護理論文一篇。

　　7、協助護士長工作，了解病房護理管理工作。

護士培訓計劃 篇21

　　一、指導思想

　　20xx年度，手術室全體人員決心在在主管院長、護理部、醫務科及外科支部的正確領導下，貫徹落實黨和中央的精神，繼續堅持“以病人為中心，以提高醫療服務質量”為主題，按照衛生部“鞏固成果、深化管理、持續改進、不斷創新、提高水平”的總體原則，持續深入開展“優質護理示范工程”、“迎接三級綜合醫院復評”等活動，全面加強醫療服務建設，不斷改進和提高服務水平和服務質量，以為人民健康服務為宗旨，切實履行醫院的社會職責，建立和諧的醫患關系；全面加強科室內涵建設，加強技術隊伍的建設與人力資源管理，引進技術，提高專科創新能力，培養專業化的人才，狠抓科研教學，提高隊伍的整體專業素質。不斷加強護理工作的科學化、標準化管理，促進護理質量全面提高，努力實現“為手術病人提供優質安全的護理、精益求精地配合手術”這一服務目標。

　　二、護理目標

　　1.急救器械、藥品合格率100%；

　　2.手術器械準備合格率95%；

　　3.無菌物品合格率100%；

　　4.查對制度落實率100%；

　　5.因護理措施不當發生的壓瘡發生率為0；

　　6.護理差錯及缺陷發生率≤0.5%；

　　7.外科手消毒合格率100%；

　　8.護理事故發生次數為0；

　　9.患者對護理工作和服務態度的'滿意度≥90%；

　　10.護理文書合格率≥95%；

　　11.跌倒墜床發生率≤0.1%；

　　12.手術標本保存、交接合格率100%；

　　13.每個季度進行一次理論；每月進行一次操作考核，護理人員考核合格率≥95％。加強規范化培訓力度并進行相關考試。

　　14.每人制定個人學習計劃1篇，鼓勵廣大護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發表或交流論文≥2篇。進行科研開展工作，力爭年內引進或開展新技術項目1項。

　　15.加強科內人員繼續教育，進行學分登記及學分管理，繼續教育學分每人每年≥25分。

　　16.持續深入開展手術室優質護理服務，創建有專科特色的手術室優質護理；

　　17.完善手術室績效考核機制及相關制度和實施措施；

　　18.為醫院迎接三甲綜合醫院復評做足準備。按照復評標準對照手術室現存狀況積極發現問題和制定改進措施；積極準備完善相應資料，整理成檔；積極向專家就相關問題進行請教；

　　三、具體措施

　　（一）加強科室管理

　　加強科室的行政管理和業務管理，從嚴治科。加強管理，創新機制，安全與規范化管理。完善制度，規范流程，嚴格執行手術室綜

　　合質量、巡回護士及器械護士質量考核標準。加強制度建設，嚴格按照CHA“患者安全目標”，切實將“安全、高效、優質”理念推行到手術室護理工作中去。嚴格執行各項查對制度及相關流程，有效防止手術患者、手術部位及術式的錯誤。嚴格執行“手術患者病理標本管理制度、手術器械敷料清點制度、手術中的體位管理制度、手術室安全管理制度、手術室護理缺陷防范制度”，有效杜絕手術室各項護理缺陷的發生。以“醫療質量萬里行”、“優質護理示范工程”及“迎接三級綜合醫院復評”等活動作為重點，提高服務質量。

　　（二）建立手術室高效運行機制

　　科學、合理、高效地使用手術室的人力資源，提高手術人員素質，加強對手術人員的管理，優化手術接臺銜接流程，降低耗材和設備維修費用，提高設備利用率等。

　　（三）建立手術室優質護理服務長效機制，創建手術室護理服務品牌。

　　深化“優質護理示范工程”，深入開展手術室優質護理服務，爭創一流優質服務。提高手術室專科護理水平，豐富服務內涵。秉承創優精神，堅持以人為本的服務理念，從細節入手，滿足手術病人需要，走一條屬于手術室的創優之路。

　　1.持續調動手術室護理人員積極性：探索手術室護士崗位管理模式；建立更加科學合理的績效評價指標；評優爭先，樹立楷模；外送學習交流，體現自我價值；人性化管理模式。

　　2.管理創新：研究管理創新，探討管理創新的思路及方法，對提高手術室運營管理既有理論意義又有非常重要的現實意義。

　　3.手術室文化建設：安全文化建設、關愛文化建設、制度文化建設、團隊文化建設、環境文化建設。

　　4.加強術前訪視、術中關愛、術后指導、術后回訪護理措施的落實。

　　5.做到以人為本，注重人性化服務。

　　6.制作及懸掛重要流程圖，如手術安全核查流程圖等。

　　7.制定專科化術前訪視示例：如分專科制定《手術室致骨科手術病員須知》、《致泌尿外科手術病員須知》、《致腔鏡手術病員須知》等；制定專病化健康宣教：針對專科典型病種特點設計《專病手術健康宣教手冊》等。

　　8.定期開展創優質護理研討及質量分析會。

　　（四）建立完善的護理質量監控體系，加強護理質量過程控制，確保護理工作安全。

　　1.有效加強護理過程中的安全管理及手術室安全知識培訓和考核，健全護理管理體系，開展手術室質量體系控制，實施護士長→專科組長→專科護士三級護理管理工作。堅持日查崗，周查房，月通報，按手術室護理質量管理條例及安全目標規程管理，簽訂手術室安全責任狀。強化質管員、專科組長管理職能，每月召開質量安全分析會及質管員、專科組長會議，建立檢查、考評、反饋制度，科室質控小組加大自查力度，發現問題及時改進；定期查找護理隱患并進行分析反饋，從最大程度上降低及預防各項護理差錯的發生，使各項工作程序化、規范化。

　　2.加強護理質量安全管理，進一步完善及落實科室規章制度和操作規程，規范及進一步優化手術室工作流程，保證年事故發生率為零。專科組長實現競聘上崗制。通過統計手術臺次、滿意度調查、有無差錯疏忽及投訴、檢查衛生區等指標，完善和促進護理工作，不斷提高手術室護理質量。

護士培訓計劃 篇22

　　為了進一步強化護理隊伍整體素質，滿足護理工作的需要，加快對護理人員專業技能的培訓，提高護理隊伍整體水平，更新和拓寬護理人員專業技能的同時又能保證科室護理工作正常運轉，我院內分泌科特開展糖尿病專科知識培訓班，現將進修培訓計劃如下：

　　一、目標

　　1、掌握糖尿病基本概念，實驗室檢查結果，專科護士工作的范圍、特點及發展趨勢。

　　2、掌握常見糖尿病急癥的病因、病理、臨床表現、治療及護理。

　　3、掌握糖尿病專科常見的血糖監測技術等專科護理操作技術和儀器設備的應用及管理。

　　4、掌握特殊人群糖尿病患者的臨床表現、治療及護理。

　　5、掌握糖尿病慢性并發癥患者的臨床表現、治療及護理。

　　6、掌握開展糖尿病健康教育的方法、組織與管理。

　　7、掌握糖尿病患者心理需求和護患溝通技巧。

　　8、對糖尿病患者及家庭成員存在的實際的和潛在的健康問題進行全面的健康評估，制定計劃和進行健康教育，提供高水平的糖尿病護理。

　　9、能夠運用循證醫學對糖尿病患者實施護理。

　　10、開展糖尿病護理研究，與護理同行、醫生、專業人員以及健康領域的其他人士協作。

　　二、培訓對象

　　1、本院從事護理工作具有衛生行政和教育部門認定的醫學院校護理專業本科以上（含本科）畢業文憑者。

　　2、通過全國護士執業資格準入條件取得護士執業證書者。

　　3、具有3年以上護理工作經歷。

　　4、熱愛糖尿病護理工作，本人自愿報名或者由科室護士長推薦的護理人員。

　　三、培訓時間：

　　根據學習內容及其難度而定。一般為1個月，人力不足時，由護理部協調采用科室護士短期互換或分段學習(即將預定進修時間分若干段完成，原科室忙時可返回科室上班)。在規定時間內未能達到進修要求時，在科室人力安排許可的條件下，延長進修時間或以后適當時機再安排到該科進修。進修內容

　　四、培訓內容

　　1、理論培訓

　　理論授課內容為：糖尿病概述（糖尿病的`定義、診斷、分型）、糖尿病的治療與護理管理（糖尿病的飲食、運動、自我檢測、口服藥）、糖尿病并發癥的治療與護理（低血糖、糖尿病酮癥酸中毒，糖尿病腎病）、糖尿病的特殊情況（妊娠與糖尿病）、糖尿病的教育與管理（糖尿病教育的方法、組織與管理）。現場授課能力培訓

　　2、操作培訓

　　以內分泌科常見操作為主：手指血糖操作、胰島素筆皮下注射操作、胰島素泵操作準、葡萄糖耐量試驗操作、糖尿病足傷口換藥操作、動態血糖監測操作、糖尿病足篩查操作、授課老師的表達方式、培訓內容的實用性，教學方法、重點與難點突出條理性與邏輯性、解說能力、教學熱情、現場互動能力。

　　五、培訓管理

　　（一）授課人員及學員管理

　　1、教師基本要求：

　　①在糖尿病或相關專業工作至少5年的醫護人員，具有較高的糖尿病理論知識水平和豐富的臨床經驗；

　　②具有護師以上職稱或大學本科學歷；

　　③有一定授課技巧，

　　2、學員基本要求：

　　①尊重教師，珍惜學習機會，嚴明紀律，按時上課、不遲到、不早退、不曠課；

　　②如果學員無故缺勤一天或因故缺勤三天，不能參加理論考試；

　　（二）授課方式及要求

　　1、授課方式：課堂教學、角色扮演（模擬演練）、講解、現場提問、游戲、多媒體、經驗交流，病例分析及小組討論，操作示范等授課方式。以多媒體授課方式為主。

　　2、授課要求：課前準備充分、教學態度認真，教學作風嚴謹、尊重學員，良好的控制能力和創新能力。

　　六、培訓安排

　　1、學員入科時由護士長接待、安排帶教老師，講解科室規章制度、填寫學員基本信息及入科評價表，采用一對一的實踐帶教。

　　2、按照內分泌科糖尿病專科護士培訓細則進行培訓，根據教學目標制定學員入科理論、出科理論、現場授課能力和操作考核。

　　七、教學效果鑒定，由護士長，教學組長、帶教老師共同檢查教學落實情況，做好成績登記。

護士培訓計劃 篇23

　　血液透析技術是臨床用于治療急慢性腎功能衰竭、電解質酸堿平衡代謝紊亂、某些藥物中毒的一種有效的治療手段，是一門技術型、專業性、責任性很強的工作。進行血液透析的病人原發病種多，病情復雜多變，通常存在著一種或多種臟器的衰竭，透析中容易出現各種并發癥。因此血透室護理工作任務繁重，較之一般臨床科室的護士，無論在專科知識、技能操作、臨床經驗方面都提出了更高的要求，不經過專門的培訓和必要的強化訓練難以勝任。現就根據我院血透室的具體情況，對我科新入科護士制定出以下的培訓計劃：

　　一、新入科護士培訓計劃

　　目標 專人帶教，要求：

　　1. 了解血透室護士的工作職責。

　　2. 了解血透室的各種規章制度。

　　3. 熟悉血液透析的護理常規。

　　4. 熟悉上下機操作，熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

　　5. 熟悉血液透析過程中各種常見并發癥的原因、臨床表現和處理方法。。

　　6. 熟悉機器報警的原因及處理方法。

　　7. 初步掌握內瘺穿刺技術及護理。

　　8. 初步了解一些特殊的血液透析技術如血液灌流、血液濾過、血液透析濾過。

　　9. 擬派前往三甲醫院血透室進修學習三個月。

　　新上崗護士（三甲醫院進修培訓合格后）培訓計劃

　　目標 在獨立上崗的基礎上，繼續鞏固本專業知識，進一步掌握血液透析的基本理論和操作技能，更深一步地掌握專科理論知識和技能，能夠全面完成科內的各項護理工作，對病人進行有關健康知識的宣教。要求：

　　1. 掌握血液透析的護理常規。

　　2.掌握血液透析的指征、急診透析指征

　　3 熟練地進行上下機的操作。

　　4 熟悉各種機器的保養、消毒、清洗。

　　5 掌握血液透析過程中各種緊急并發癥的臨床表現、預防和處理措施。

　　6 掌握機器常見的報警原因和處理方法。

　　7 熟練地掌握內瘺穿刺技術及護理。

　　8 掌握臨時性、永久性血管通路的護理.。

　　9 熟悉抗凝劑的作用特點及應用。

　　10 掌握消毒隔離技術。.

　　11 掌握血液灌流、血液濾過、血液透析濾過的基本操作。

　　12積極參加學習血液凈化新技術、新業務。

　　具體實施：

　　由護士長或專業技術精湛、并具有豐富經驗的護師帶教，制定詳細的培訓計劃并組織實施，護士長定期考核。

護士培訓計劃 篇24

　　1、熟悉掌握icu基本護理理論和技能

　　2、熟悉常見疾病的檢測和護理

　　3、熟悉icu布局及臨床工作

　　1、理論學習

　　2、技能訓練

　　3、自學

　　6個月

　　1、指定icu護理專業組長或護理組長進行一對一帶教

　　2、根據icu制定的新入護士培訓計劃，結合icu實際進行教學。

　　3、每月進行操作考試一次（由帶教老師考核）

　　4、由護士長或帶教老師于6月底進行理論和操作考試（2個操作），成績合格結束新入護士培訓課程。

　　5、培訓期結束由帶教老師寫出培訓總評

　　（一）理論培訓內容

　　根據培訓計劃參加icu三基三嚴（三基：基本理論、基本知識、基本技能）。三嚴即：嚴格要求、嚴謹態度、嚴肅作風理論學習，理論培訓內容包括：科室工作環境，物品放置，科室規章制度，各班職責，基礎護理知識，專科疾病護理常規，專科疾病病理生理和臨床表現，常見危重患者搶救流程。

　　（二）操作培訓內容

　　1、熟練掌握：手衛生，出入院護理技術，生命體征測量，口服給藥，靜脈輸液，真空采血技術，靜脈注射法，口腔護理，氧氣吸入，無菌技術，肌肉注射，皮內注射，皮下注射，物理降溫，軸線翻身，單人cpr，tpn，cpt，手術前后的一般護理，患者跌倒的預防等。

　　2、掌握：鼻飼，霧化吸入，吸痰，氣管切開，氣管插管吸痰，胃腸減壓技術，灌腸技術，患者搬運法，患者約束法，痰標本采集法。

　　3、掌握：監護儀，呼吸機的使用與保養。

　　4、掌握外科危重患者的`護理及記錄。

　　5、熟悉：微量輸液泵的使用，輸血，心電監護技術，導尿技術

　　6、了解icu常見的專科操作：氣切護理，cvp監測，abp監測，呼吸機連接與基本參數調試，深靜脈置管護理，氣管插管口腔護理，扣背排痰，亞低溫治療。1培訓對象

　　由護理部分配至icu新護士共24名，年齡21~33歲，其中本科3名，大專18名，中專3名；工作時間最長13年，最短2年。

　　2培訓方式

　　2、1入科教育為期1周，內容包括：

　　（1）介紹icu環境，學習icu制度和規程以及了解其工作特點，各類護理表格填寫要求，各級護理人員職責。

　　（2）學習危重病人及家屬的心理需求以及icu病人、家屬交流的基本技巧。

　　2、2 icu風險管理內容培訓為期2周，內容包括：

　　（1）接收病人準備及程序。

　　（2）icu交接班注意事項，要點。

　　（3）icu高危因素的預防和處理，如非計劃性拔管、icu譫妄病人的處理、使用呼吸機期間發生停電的處理。

　　（4）閱讀科室小交班本，內容為科室所發生問題的分析及采取措施。此項培訓主要通過帶教老師的介紹及查閱科室相關資料。培訓內容考核貫穿于專科技術操作考核中。

　　2、3專科理論培訓為期3周，內容包括：

　　（1）血流動力學監測。

　　（2）呼吸道評估及呼吸道管理icu護士培訓計劃icu護士培訓計劃。

　　（3）多臟器功能障礙綜合征的監護。

　　（4）icu病人的管道護理。

　　（5）icu常用藥物，介紹icu常見血管活性藥物使用范圍、注意事項、配置及換算方法，鎮靜肌松藥物在icu的應用，觀察要點。

　　（6）常見惡性心律失常的識別。主要通過每周1次的科室集中業務學習及科室相關資料的學習。由帶教老師及護士長負責考核并記錄備案。

　　2、4專科技術培訓為期3周，新進icu護士入科時即給予icu專科技術操作清單，清單內容包括：

　　（1）監護儀使用。

　　（2）各種呼吸機及除顫儀操作。

　　（3）輸液泵、注射泵的使用。

　　（4）心電圖機的操作。

　　（5）冰毯機的操作

　　（6）吸痰（呼吸機）、氣管切開、氣管插管。

　　（7）各種穿刺、插管的配合。此項培訓由帶教老師負責，最終由護士長對每項專科技術操作負責考核并記錄備案。

護士培訓計劃 篇25

　　為培養新上崗的護士具有良好的職業態度，濃厚的專業興趣，高昂的工作激情，激發護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作，盡快掌握急診護士專業的基本理論，掌握急診各臨床崗位的工作內容與工作方法，不斷提高急救知識與技能，使新護士在執業范圍內高質量地完成本職工作，特制定201年度護理人員崗前培訓計劃。新入科護士崗前培訓為期3個月，以后改為科內全體醫護人員的急救培訓，每月1次。科內所有護士（除值班外）均參加，急救培訓計劃一年一制定。培訓內容：

　　一、基本理論

　　1、科室相關制度及規定、各班職責

　　2、掌握急診分診及各班流程

　　3、各項護理管理制度的具體內容及在臨床工作中的應用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。

　　4、講解護理病歷書寫的規范要求。

　　5、專科知識

　　①各種急救藥物的相關知識

　　②心跳停搏病人的搶救流程

　　③休克病人的急救護理

　　④有機磷農藥中毒患者的搶救流程

　　⑤急腹癥的急救流程

　　⑥CO中毒病人的急救流程

　　⑦上消化道出血的`急救流程

　　⑧多發性創傷的急救流程

　　⑨電擊傷病人的急救流程

　　10、中暑病人的急救流程

　　6、基本技能及專業技能:靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術。

　　7、急救技能的培訓心肺復蘇術及氣管插管術的護理配合、簡易呼吸機應用、除顫監護儀的使用與注意事項、心電監護儀的操作與應用、微量注射泵的操作與應用、呼吸機的使用及常見故障的處理、心電圖機的操作方法、洗胃機的使用及常見故障處理等。

　　二、考核方法

　　1、基本素質考核包括德、能、勤、績四項內容，結合病人的滿意度調查結果，由護士長記錄的平時成績。

　　2、根據培訓計劃要求，分階段對新護士進行考核，常規3個月、半年、一年進行一次，尤其是前3個月，培訓工作要細化，有布置、有落實、有檢查、有總結、使新護士工作奠定良好的基礎。根據培訓內容考核，每月一次集中理論考試，由護士長對技能培訓項目每月進行抽考。

　　3、內容側重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復蘇、給氧法、吸痰、洗胃術，外傷急救技術、止血、固定、包扎、搬運等。

　　4、急救專科理論知識考核答卷（可以與護理人員的每月考核相結合）。

護士培訓計劃 篇26

　　已經取得《中華人民共和國護士職業證書》并經注冊的護士，以及取得國家承認護理專業學歷的見習期內的在崗護士。

　　使經過規范化培訓的對象，達到國家及醫院規定的護、護師任職的基本條件。

　　（一）護理大專畢業者5年，本科畢業者3年，培訓分三個階段進行：

　　1.第一階段（第一年）：嚴格基本護理技術操作訓練，鞏固基礎理論知識達到國家職業護士合格標準。

　　2.第二階段（第2-3年）：嚴格16項基本技術操作及中醫8項技術操作訓練和專業理論學習，考試合格；進行部分專科護理技術操作訓練。

　　3.第三階段（第4-5年）：深入學習和掌握專業理論知識和操作技能運用護理程序為病人實施整體護理，了解國內外護理專業新進展適時進行外語培訓。

　　規范化培訓以臨床實踐為主，在職自學為主和科室訓練為主，相應組織統一訓練。

　　1.政治思想，職業道德

　　熱愛醫院及護理工作，服務熱誠、工作嚴謹、團結協作、遵紀守法、具有良好的護士素質。

　　2.臨床實踐：

　　1每年按全勤規定時間參加臨床實踐。

　　2完成規定的夜班數（80天/年）

　　3能獨立完成臨床護理工作，有較強的觀察、分析、判斷、處置能力，工作計劃性強。

　　3.基本護理技術：

　　完成16項護理基本技術操作及中醫8項技術操作的訓練及考核祥見表1

　　4.基本理論知識：見表1

　　5.專科理論與技能：

　　1掌握本專科常見病的病因臨床表現，治療原則，能運用護理程序對病人實施整體護理。

　　2掌握本專科常見急重癥的病因，臨床表現、救治原則、護理措施。

　　3熟悉本專科常用藥物和特殊治療藥物的藥理作用，不良反應，用法及注意事項。

　　4熟悉本專科常見檢驗結果及臨床意義達到各專科培訓要求。

　　6.外語：通過自學初步掌握一門外語，借助字典閱讀簡單醫用文章。

　　護士培訓計劃

　　通過上崗培訓，使新護士了解我院護理隊伍的基本概況，樹立愛崗敬業、以病人為中心的服務理念，自覺遵守職業道德和護士行為規范，履行護士神圣的.職責，努力學習、刻苦鉆研護理知識和技能，以良好的職業素質走向護理崗位。

　　1、培訓時間：院部上崗培訓3天，護理部上崗培訓3天

　　2、培訓內容

　　（1）介紹院史，當前的醫療形勢和醫院的機遇與挑戰，做一個德才兼備的護理人員。

　　（2）愛崗敬業系列教育：內容為護士職業道德規范教育，院規院紀、各項制度教育等。

　　（3）護理規章制度及醫療安全系列教育：內容為護理規章制度、分級護理制度、消毒隔離、護理安全管理制度、查對制度等。

　　a.護理安全教育：護理差錯事故登記報告及討論制度。

　　b.醫院防火防盜、滅火器應用等安全教育

　　c.介紹醫院內感染與護理五大質控內容

　　（4）考核：及格者準予上崗

　　a.理論考核（內容：崗前培訓內容、護理規章制度）

　　b.護理技能操作考試

　　c.上崗培訓書面小結

　　1、教育內容

　　（1）專業知識：了解有關護理職業道德，護理工作的組織，規章制度，護理質量監測，護理立法等方面知識，鞏固所學的護理理論知識，掌握所在科室的專業理論知識，掌握護理程序的理論知識。

　　（2）專業技能：掌握臨床護理基本操作技能，掌握專科的各項操作技能，初步學會臨床各種儀器的使用，了解門診工作流程，獨立完成各班次工作，掌握各種護理文件書寫。

　　（3）每月書寫一篇讀書筆記。

　　2、教育形式

　　（1）由門診主干事進行一對一培訓。

　　（2）參加全院性的各類講座和科室業務學習，護理查房和自學相結合。

　　1、完成基礎護理理論考試操作考試，成績達標。

　　2、參加院護理部組織的、科內、病區內業務學習。

　　3、護士長每月考核一次（專業理論、操作技能、服務態度等方面）。

　　4、能勝任本護理單元的各崗位工作。

護士培訓計劃 篇27

　　為了貫徹實施中國護理事業發展規劃，根據我院臨床專科護理領域的工作需要及浙江省專科護士實施方案，有計劃地培養臨床專業化護理骨干，建立和發展臨床專科護士。并建立和完善以崗位需要為導向的護理人才培養模式，提高護士隊伍專業技術水平。制訂如下具體計劃：

　　一、培養目標：

　　有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養專科護士，在十二五底到達每個臨床護理單元均配有一名專科護士和開設專科護士門診。

　　二、培養對象：

　　符合浙江省專科護士的培養要求。

　　三、專科護士培訓選拔方式：

　　1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。

　　2、綜合評價優秀者優先選派。

　　四、具體培養計劃：

　　1、每年計劃至少培養1名專科護士。

　　2、護理部每年年底制訂第二年的具體專科護士培訓計劃。

　　3、培訓基地的選擇：以浙江省專科護士培訓基地為首選，若浙江省沒有相關專科護士培訓基地則考慮外省培訓基地。

　　4、精神護理專科護士培訓：在專科護士培訓人數中全面培養精神護理專科護士。

護士培訓計劃 篇28

　　根據科室工作量的增加，為了提高護理工作質量，科室對病房護士進行了新的調整。按照等級護理的標準及要求，制定了20xx年護士培訓計劃：

　　一月份護理缺陷安全管理；

　　二月份掌握危重患者的搶救技術及護理，熟悉常用搶救儀器，如心電監護儀、呼吸機等；

　　三月份熟悉崗位工作程序。

　　四月份熟悉掌握臨床常見的護理技術操作，包括：密閉式靜脈。

　　輸液、心肺復蘇法、無菌技術吸痰法、吸氧法；

　　五月份picc穿刺后的'護理；

　　六月份難治性精神分裂癥術后護理；

　　七月份低鉀血癥的病因及臨床表現；

　　八月份間充質干細胞治療共計失調的護理；

　　九月份蛛網膜下腔出血病人的護理措施；

　　十月份癲癇患者的術前術后護理；

　　十一月份了解整體護理思想及護理病歷的書寫；

　　十二月份間充質干細胞治療小兒腦癱護理。

護士培訓計劃 篇29

　　為了貫徹實施中國護理事業發展規劃，根據我院臨床專科護理領域的工作需要及浙江省專科護士實施方案，有計劃地培養臨床專業化護理骨干，建立和發展臨床專科護士。并建立和完善以崗位需要為導向的.護理人才培養模式，提高護士隊伍專業技術水平。制訂如下具體計劃：

　　一、培養目標：有計劃、分步驟地在糖尿病護理、急診急救、康復護理、老年護理等科室培養專科護士，在十二五底到達每個臨床護理單元均配有一名專科護士和開設專科護士門診。

　　二、培養對象：符合浙江省專科護士的培養要求。

　　1、分護士自薦或科室推薦，護理部審核，上報院辦審批。

　　2、綜合評價優秀者優先選派。

　　四、具體培養計劃：

　　1、每年計劃至少培養1名專科護士。

　　3、培訓基地的選擇：以浙江省專科護士培訓基地為首選，若浙江省沒有相關專科護士培訓基地則考慮外省培訓基地。

　　4、精神護理專科護士培訓：在專科護士培訓人數中全面培養精神護理專科護士。

護士培訓計劃 篇30

　　為了加強對護理人員繼續教育，不斷提高護理人員理論水平和技術操作水平，提高我科護理人員的綜合素質使護理工作與醫療技術快速發展相協調，結合我科護理人員的特點，對護理人員采取不同層次不同要求，對其進行培養再教育，使她們盡快成為一名合格的護理人才，使全科護理水平上一個新臺階，其具體計劃和措施如下：

　　一、新進護士培訓

　　對新分配護士進行崗前教育。為了消除其緊張心理，加快熟悉醫院環境和本職工作的內容及要求，對其進行包括：介紹醫院環境、規章制度、醫德醫風、院感知識、制度、職責，對護理基本理論知識及部分護理基本技術操作進行培訓，最后對理論知識及操作進行考核。由高年資護師以上職稱的同志進行帶教，達到對各個臨床科室工作環境和專科護理知識有所了解，并熟悉其它醫務人員，對其臨床工作能力的培養打下基礎。

　　二、在職培訓

　　（一）工作1—5年護士的培訓

　　1、目標

　　①鞏固在校所學的基礎理論及護理專業知識。

　　②掌握護理各項工作制度及護士素質、任務、工作方法。

　　③掌握基礎護理知識及基本技術操作，逐步達到專科護理水平。

　　④了解并掌握急救、---品的臨床應用及各項護理工作程序。

　　⑤初畢業護士在一年內全面了解病房工作，一年后能勝任各項基礎護理，并能熟練掌握危重病人的搶救。

　　2、措施

　　①初畢業的護士進院后，護理部進行“崗前培訓”，介紹醫院環境，各項規章制度，工作人員職責等，實行各科輪轉一年工作制。

　　②第一年試用期，要鞏固專業知識，抓好“三基”與臨床實踐相結合，采用個人自學，以老帶新，指定專人負責，帶教示范，一年試用期滿時，個人寫好總結，由所在科室考核合格后，科主任、護士長簽署意見，經院辦公會議批準后方可轉正，由院長正式聘用。

　　③中專畢業生著重加強基本理論、三基基礎知識、基本技能訓練，熟悉本專業理論和基礎知識，熟練掌握基礎護理技術操作。

　　④大專、本科畢業生除中專生掌握內容以外，注意多元化教育及技術訓練，提高綜合能力，承擔部分臨床教學工作和開展新業務。

　　⑤每月組織一次全科性業務學習，內容為新知識、新理論、新技術、新方法，以利于護理人員交流技術，開拓思路。

　　⑥定期組織短期培訓班，如整體護理講座、新儀器設備使用、新醫療技術培訓等，以利于提高專科技能和知識。

　　⑦鼓勵參加高等護理自學考試，要求各科室落實制定個人學歷完成計劃，以及實施措施，護士長督促落實計劃的完成。

　　⑧培訓考核由護士長和各護理單元負責人組成考核小組，根據培訓目標、考核項目，對護士業務和思想政治、工作業績進行考核，工作5年內護士每季度理論考試一次，考試內容主要是基礎理論和專科理論知識，操作考核每季度一次，提高護理人員的應急能力和急診搶救的成功率。

　　（二）工作5年以上護士及護師的培訓

　　1、目標

　　①具備工作5年內護士要求。

　　②掌握專科診療及護理技術，能開展護理新技術，使用新設備以及掌握護理理論、急救護理知識。

　　③掌握整體護理知識，能以護理程序的工作方式服務于病人。

　　④具有臨床帶教能力，能擔任臨床實習生及進修護士的帶教工作。

　　⑤能積極撰寫護理論文，在省級以上學術會上交流或發表。

　　2、措施

　　①選派護理骨干參加全國及省市培訓班、學術會，返院后再組織護理人員學習、交流，并將所學新技術、新知識在臨床上加以應用。

　　②加強重點專科護士培養，每年有計劃、有目的地選派護士外出進修學習，培養我院專科護理人才隊伍的骨干力量。

　　③制定“全能護士”培訓計劃，在全院范圍內選拔具有一定專科理論知識和臨床經驗的護士，通過院內重點科室輪轉，培養其綜合分析、判斷處理能力、應急能力及對危重患者、急診患者搶救能力，提高護士的綜合素質，培養一專多能的實用性護理人才，適應現代醫療護理工作的特點。

　　⑤加強理論知識和專科知識的考核，每季度考核一次，考試內容主要是基礎理論和專科理論知識以及整體護理知識，著重加強專科理論知識和專科技能考核。

　　（三）主管護師的培訓

　　1、目標

　　①具有全面的理論知識，且達大專專科護理水平。

　　②能具備大專護生的帶教能力，能指導護師、護士完成專科病人護理和基礎護理工作。③組織科室進行疑難病的講座，以總結和交流臨床護理經驗。

　　2、措施

　　①同護師的繼續教育措施。

　　②每月負責主持本病區護理查房一次。

　　③組織主管護師的業務學習，擬訂教學計劃并擔任講課。

　　④鼓勵參加各種護理管理、專科護理培訓班，不斷吸取新知識、掌握新技術，發揮其創造力。⑤基本技能考核以專科為主，根據專科病人特點，制定健康教育計劃和急危病人搶救護理計劃。

護士培訓計劃 篇31

　　結合實習大綱要求，通過實習，加深對組織解剖的了解，熟悉手術室布局、分區、工作流程及規范化管理要求；掌握手術器械的一般處理原則；了解2—3個手術的組織解剖和手術標志；掌握手術無菌技術要求；熟悉手術室工作特點及各級人員職責。一般實習4周。由教學組長負責培訓。

　　（二）培訓要求

　　1.健全組織，成立帶教小組。設組長1名，組員若干。

　　2.根據實習大綱制定帶教計劃，落實教學目標。

　　3.采取一對一的帶教方法，重點突出、正規帶教、專人管理。

　　（三）培訓方法

　　1.第1周跟隨帶教老師擔任巡回或器械護士工作，熟悉手術環境，熟悉常用手術器械的名稱和用途，學會辨認各種消毒滅菌化學監測指示卡。

　　2.第2—3護士在老師帶教下參與一些中、小手術配合，了解工作程序，常見手術體位的擺放及常見手術基本操作，了解術后手術器械和手術間的處理和消毒，了解特殊感染手術后的消毒隔離。

　　3.第4周在帶教老師的指導安排下可獨立完成小手術的器械、巡回護士工作，鞏固無菌操作技術，了解手術的解沖標志，了解手術室的'工作程序和消毒要求，學會給手術患者施以心理護理和關懷。

　　（四）培訓內容

　　1.崗前培訓內容用1d的時間熟悉手術室布局、常用物品擺放位置；了解手術室規章制度，如一般規則、參觀規則、接送患者規則、查對制度等；了解常用器械名稱、用途、傳遞方法，布類敷料的名稱、規格，器械包的規格、包扎法；熟悉常用無菌技術操作，如外科刷手法、戴手套法、穿手術衣法等。

　　2.上崗培訓內容參加器械、巡回護士工作，了解器械、巡回護士職責。參加各班工作，了解各班工作程序，重點與要求。后附石柱縣中醫院手術室實習生學習計劃安排表。（

　　五）驗收考核

　　實習生結束實習的最后一周，進行專科理論和操作考核，填寫實習生手冊，召開實習小結會，征求對帶教老師的意見，不斷改進教學方法。

　　中醫院手術室帶教老師教學質量問卷調查表：

　　你好！為了改進臨床教學方法，不斷提高護士帶教質量，全面培養護理人才，請你對以下問題作如實評價。多謝合作！

　　1.帶教老師態度好、熱心傳幫

　　滿意較滿意一般不滿意

　　2.帶教老師工作嚴謹、扎實

　　滿意較滿意一般不滿意

　　3.帶教老師的基礎理論和專業理認知掌握較好

　　滿意較滿意一般不滿意

　　4.對實習生進行正規示范

　　滿意較滿意一般不滿意

　　5.正確解答實習生提出的疑難問題

　　滿意較滿意一般不滿意

　　6.關心實習生學習、生活情況

　　滿意較滿意一般不滿意

　　7.崗前培訓認真負責，重點突出

　　滿意較滿意一般不滿意

　　8.崗位帶教責任到人，步驟分明

　　滿意較滿意一般不滿意

　　9.你認為哪位老師服務態度最好。

　　10.你認為哪位老師理論知識掌握最好。

　　11.你認為哪位老師手術配合中操作最好

　　12.你認為哪位老師不稱職

　　13.你對手術室帶教工作有哪里些意見和建議？

護士培訓計劃 篇32

　　一、 首先在護士中樹立終身學習的理念。

　　告訴護士護理工作與病人的生命息息相關，護理質量的高低是保障病人安全的首要條件之一，護士的業務水平直接影響著護理質量。在科內努力創造濃厚的學習氛圍，適時，適地開展各種學習活動，把如何提高護理人員的技術水平作為管理重點來抓。

　　二、 成立科室培訓組織，抓好培訓質量管理

　　成立骨一科護士培訓管理小組,由護士長擔任組長，護理骨干組成一支培訓組織。根據我科發展要求和護理人員自身特點設定培訓計劃并組織實施，且定期對培訓開展工作情況進行督導，不斷探討和完善各種培訓方法，把實用性、有效性作為培訓的目標。充分發揮小組的職能，負責督導科室新入職護士、夜班準入護士、輪科護士的培訓，按計劃組織科室的理論和技能培訓及考核，并對培訓效果進行反饋和評價，確保培訓工作順利進行。

　　三、采取多種培訓方法，向多元化培訓靠近。

　　采用授課、演示、討論等方法，使培訓工作更具有科學化，做到“學有所用”。本年度共舉行了業務小講課12次，護理個案查房12次，基本技能培訓及專科技能培訓12項，急救知識及技能培訓3次。針對護理人員急救反應薄弱還重點培訓了簡易呼吸囊及多人急救技能的配合，并進行了多人急診的入院的搶救演示。

　　四、 落實護士規范化培訓和繼續護理教育。

　　加強護理操作規范，實施流程化服務，嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量，對不同年資，能力的護士進行不同的培訓，讓大家養成主動學習的習慣，并做好“傳、幫、帶”的工作，目前我科臨床護理人員分四個層級：即n1(經驗護士)n2(初級責任護士)n3(高級責任護士)n4(專科護士)。除了按要求分層級培訓外，我們工作5年內的護士也參加由護理部組織的統一的規范化培訓，現參加規范化培訓護士有4人，每月參加讀書月考，本年度無考試不合格人員，本年度護士“三基”理論知識達標率為100%，基本技能合格率100%。

　　五、制度、預案、疾病護理常規培訓

　　對我科護理人員加強制度、預案、疾病護理常規的培訓，通過對往年護理經驗的總結，結合本年度我科室實際情況，重新完善修訂了護理工作制度及各層級護理崗位說明，明確各級各類護理人員職責。 根據護理部制定的各種突發事件的應急預案，嚴格要求每一個護士認真模擬演練，通過真實的演練，大大提高了我科護土應急反應能力、急救技能，同時進行多種形式急救程序、心肺復蘇、急救約物知識、急救儀器使用培訓等。搶救儀器、藥品、應急設備定人負責、每日檢查、及時維修，保證隨時處于備用狀態。

　　六、教學能力的培養

　　從n1層級護士開始，我們即著手對培養護理人員教學能力的培養，尤其是護士長和護理骨干的培養。我科業務學習、查房、科內技能操作等大多數教學均由科室護理骨干承擔，在準備課件和精心備課中，他們的教學能力得到鍛煉和升華。