教師優秀員工獲獎感言范文（精選15篇）

教師優秀員工獲獎感言范文 篇1

　　尊敬的領導、老師：

　　大家上午好!

　　金秋送爽，丹桂飄香。在這美好的時節，我們迎來了第xx個教師節。站在領獎臺上的我，很高興，也很激動。此時次刻，我最想感謝的是我們中這個偉大的團隊和我的家人。

　　個體的優秀源自團隊的優秀。來到中這個大家庭三年多了，有幸認識了諸位有情懷、有思想、有經驗的領導和老師。是你們教導和提攜了我，是你們支持和包容了我，是你們關懷和溫暖了我。我要真誠地謝謝你們。

　　一路走來，我得到了家人、朋友、同行的關心與幫助。感謝生命中所有的遇見，有你們，真好!我以我們的團隊而驕傲，我以擁有你們和我的家人而幸福!我會和大家一道，繼續努力，把這種驕傲延續，把這種幸福延續。

　　祝大家節日快樂，工作順心，生活幸福!

　　謝謝!

教師優秀員工獲獎感言范文 篇2

　　各位領導、老師、同學們：

　　教師節又快到了，十分想念我的學生，他們給了我太多的愛，在我心里也留下了許許多多完美的回憶。今年又是他們讓我評上了X大十大優秀教師。這天把參選時的演講稿和獲獎感言放在那里，不知多少年后再來重溫夕日的‘榮耀’時會作何感想，一場夢而已。

　　很高興，能有機會和這么的男朋友和女朋友進行應對面的交流。雖然只有短短的幾分種，但也許這一瞬間能夠化為永恒。

　　我是數學學院的一名教師，姓高叫高數老師。在X大工作已經x年了。x年來，每當站在講臺上，內心就有一種超凡脫俗的感覺。但是這天站在那里就不這樣，內心十分緊張。因為這天我不是個奉獻者，而是一個乞丐，是一個當著這么多老師的面，向學生乞討選票的乞丐。

　　二十一世紀什么東西最少？你們可能明白，我不明白，但我明白乞丐不少。以至于，無論你走到哪里，都會碰到。應對各種各樣的乞丐我們的心已經麻木，習以為常。而且許多超級乞丐，已經成為我們心中的偶像。更可怕得是，我們自己也成了乞丐，心里還并不覺得是這樣。事實上，看一個人是不是乞丐，并不是看他的地位有多高，他手里的金錢的多少，而是看他的心，有一顆奉獻的心當然不是乞丐，有一顆索取的心那就是乞丐。

　　我們經常講，教師是偉大的培育者，心靈的塑造者，品德的示范者，無私的奉獻者，愛的傳播者，是民族的脊梁。

　　我們還常講，教師是個良心活。所謂的良心活，就是在任何時候，教師你不能為了自己的利益，虧待學生。就是在任何時候，教師為了學生的成長，都要盡心盡力，不求回報。就是在任何時候，教師都要平等的關愛每一個學生。疼愛自己的孩子，那是本能，動物都會，而熱愛別人的孩子，那才稱得上是神圣！

　　我也常想，當了教師，就像一名戰士上了戰場。你別無退路，要隨時準備著犧牲自己。即使所有的行業都沒了良心，老師也要堅守良心的陣地，死不投降。

　　我們能夠想一想，如果連教師也在商品經濟的沖擊下，都沒了良心，那我們中國的教育會走向何方中國的未來又會怎樣？如果我們自己都是乞丐，怎樣能讓學生成為太陽。我們自己沒骨頭，怎樣能讓學生挺起胸膛。三尺講臺，是我最愛的地方，教書育人這一神圣使命你用金錢無法衡量。在物欲橫飛的年代，我愿堅守著這一方凈土，學生一生的幸福與快樂是我唯一的渴望！謝謝大家。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇3

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的確定，也是對我做好今后工作的一種鼓舞。

　　20xx年，公司加快了進展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，異樣是財務中心的全體工作人員的分工協作，進取協作下，兢兢業業的做好自我的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行；規范而合法的'進行公司的賬務處理；和外部堅持良好的工作聯系等等方面進取、努力、而細致的工作著。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實仔細的工作看法，并不斷學習提升自我的工作技能，迎接新的挑戰！用實際行動為公司的進展盡自我的綿薄之力！

教師優秀員工獲獎感言范文 篇4

　　各位領導，各位同事：

　　大家好!

　　我很高興今年被授予優秀員工的稱號，也很高興站在年會的舞臺中央發表演講!第一次成為一名優秀的員工是非常激動人心的�？拷�舞臺的同事，如果眼神好的話，肯定能看到我拿著話筒的手在抖。這種顫抖來自于我的興奮和緊張。興奮終于讓我成為一名優秀的員工。緊張怎么說服在座的各位大神?

　　我們公司每年都有優秀的員工在年會上發言。可以說是聽著以前的優秀員工的發言長大的!每次聽他們的經歷，我都覺得仿佛打開了一扇新世界的大門，這讓我意識到“方法總是更難”這句話是一個道理，也讓我逐漸成為一名優秀的員工。但是當我上臺和其他同事分享工作經驗的時候，我不知道從何說起，我怕自己根本說服不了大家。如果你真的想好好說話，我覺得我工作中最重要的是勤奮�！疤斓莱昵凇边@個詞大家都知道。即使上帝也獎勵勤奮。怎樣才能無視勤奮，選擇懶惰?我們不都是來這里打工吃飯改善生活的嗎?說白了，勤奮可以帶領大家走向財富。對待工作還是要選擇游手好閑、游手好閑的態度嗎?

　　說實話，在我沒能成為一名優秀的員工之前，我習慣一件事一件事的工作，一天一天的工作，一天一天的生活。這就是我所說的“混日子”的態度。這樣的態度，你得不到優秀員工的稱號，也得不到財神的回報。巧合的是，今年家里發生的事情讓我重新審視了自己的工作態度，真正將之前聽到的優秀員工體驗演講運用到了實際工作中。我發現這些經歷真的很有用，最有用的部分一定是我采取行動的部分。如果我沒有采取行動，那部分就是靜止的部分，是別人的成功經驗，與我無關。但是，一旦我行動了，執行力上來了，那些經歷就成了之前優秀員工和我的一種交流。在我采取行動后，我們說話者和聽者之間的關系才真正完成。

　　不知道大家今天的發言是否聽懂了，我的發言是在前人發言的基礎上的后續。希望大家能理解我說的話，并為之采取行動，讓我們整個集體成為一個相互學習、交流、交流的優秀集體!

　　我的演講完了，謝謝大家認真聽!謝謝你!

教師優秀員工獲獎感言范文 篇5

　　尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

　　大家好！

　　首先感謝各位領導及全體同事對營銷中心工作的理解、配合和支持，感謝你們對我工作的認可和支持。

　　營銷中心是公司產品的銷售部門，負責節能設備的推廣活動，公司的營銷策略等，并處理營銷過程中各種對外關系，包括公共關系、銷售、客戶服務等，因此工作較為繁雜。之所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開領導的關懷，同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行營銷中心的榮譽。

　　我認為一名優秀員工應該起到表率作用，應該以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應該抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要有策略和有責任心，因為策略，能夠提高生產效率;而有了責任心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。

　　在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作業績，用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力。

　　回顧半年來，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力的去完成每一次的指標，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，盡可能的提高工作效率，雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的

　　榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要腳踏實地的做好了屬于自己的那份工作，就會有回報。

　　這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。志誠的發展讓我們成長，我們的共同努力讓志誠更加輝煌。

　　在今后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自己的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自己的綿薄之力!

教師優秀員工獲獎感言范文 篇6

　　尊敬的上級，親愛的同事們:

　　大家好!很榮幸被評為此次銷售標兵，這是公司上級和各位同事對我的肯定與信任，也和上級的悉心指導密不可分，承蒙上級的栽培與厚愛，能給與我這份榮譽。

　　首先我要說的是感謝，當我知道自己的成績后，覺得自己承擔的東西更多了，需要更加的努力與務實。其實，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力認真完成每一項任務， 給我印象最深的是太原大區S3商品銷售課程的培訓，三天半的時間，掌握整個S3商品銷售的課程，因為以前沒接觸過呀，都不知道到底該怎么去說，不停地和同事對練，一次次找大區認證師考試，一次次的磨練，大家知道最后認證師走之前說了什么嗎?認證了這么多的門店，沒想到這個門店這樣盡力，也就是在學了這個課程以后，咱們才慢慢懂得了什么是銷售，在銷售中遇到問題后，該用什么樣的思維處理問題。慢慢自己的經驗。從教訓中吸取經驗，向他人學習自己所不了解而必須了解的。加之上級的信任，我更有理由要求自己做得更好。

　　其次我要說的是付出，來公司的第一天我就下定決心，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更好，與同事和睦相處，增強團隊凝聚力，這樣才能得到上級和大家的認可。記得剛來蘇寧電器，融入蘇寧這個大家庭的時候，正好趕上美隆國際廣場店的宣傳開業，每天挨家挨戶的發單頁，每天在人流高峰期拉條幅，每天挨凍在新小區辦理會員卡，手上都有了凍瘡，回家以后腿疼得坐都不能坐。臨近新店開業，半個月之內晚上12點之前沒下過班，每天清理店內廢舊物料，一個個的把滾筒，對開從一樓用肩膀抬到四樓，最后幾天，加班到凌晨四點，肩膀上都有勒傷……因此，對于我付出的一切得到公司上級定，我深感榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要真正的付出，只要做好了每項工作，付出準會得到回報，只要是腳踏實地的做好自己的銷售工作，處處站在公司的角度、維護公司的利益方面去工作都是可敬的，也是值得大家學習的。

　　雖然今天獲得這個獎項，但我深知，自己需要做得更好的地方太多太多，有很多的東西還需要去摸索，還需要去發現。我會延續自己腳踏實地的基礎上，加快步伐，虛心學習各種工作技巧，做好每一項工作，今天的這個榮譽會鞭策我不斷進步不斷為公司創造更高的銷售業績。

　　最后我要說的是自豪，來到公司，就是我人生的一次飛躍，是公司給了我發揮的平臺和突破自我的機會， ，從去年的3.29觸屏手機新品喜新厭舊，5.17電信日考核，8.18手機節，電商大戰，10.26自主團購，到1.27的SURFACE銷售任務，滯銷機，陽光包，自主產品，每一項考核任務的完成，其中的辛苦自不必說，但是獲得的那份成就真得讓人心潮澎湃。所以，在得到肯定的同時，更不敢有絲毫的怠慢與松懈，在工作的時候，始終繃緊每一根弦，我為我的工作，為我所在的公司感到萬分榮幸。一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使個人的綜合能力不斷提高，為以后更優秀的業績奠定堅實的基礎。

　　成績只代表過去，往后的我需要更加的努力。最后我呼吁每位員工，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為公司的銷售做大做強，貢獻己的一份綿薄之力。

　　再次感謝上級對我的肯定，我會更加的努力，更加的嚴于律己。

　　謝謝。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇7

　　在偉大祖國60華誕即將來臨之際，我們懷著喜悅的心情迎來XX年中國廣播劇研究會年會在漳浦隆重召開，作為承辦單位我們感到萬分榮幸，十分感謝在座的各位領導、各位專家、各位同行對我們的百倍信任、深切關懷和熱忱幫助，在此，我謹代表漳浦廣電局對大家的到來，表示熱烈的歡迎。

　　漳浦廣電局歷來實行局臺合一的管理體制。幾年來，在縣委、縣政府和上級廣電部門的領導下。廣播、電視、寬帶網“三駕馬車”齊頭并進，宣傳方式、傳輸手段實現了數字化、網絡化、自動化。新聞宣傳成績在漳州各縣市區名列前茅，實現了“十連冠”，創優實現了“七連冠”。廣播電臺是我們創優工作的主力軍，特別是近年來廣播部在廣播劇創作方面不斷取得了新成績、新突破。

　　我們在廣播劇創作上主要抓了以下三方面：

　　一、領導重視，讓漳浦廣播重振雄風

　　漳浦縣的廣播特別是有線廣播過去一直比較繁榮，近年來，特別是新媒體的迅猛發展，使廣播媒體相對處于弱勢的位置。我們局意識到這個問題后，采取了一系列旨在重振廣播雄風的措施，下決心讓廣播的春風重新吹拂漳浦大地。XX年成立了廣播部，負責廣播節目的采編、制作與播出。廣播劇是最能體現一個臺綜合能力的廣播節目。我們在抓廣播宣傳時，把廣播劇的創作作為重點來抓，從XX年到現在已創作近40部廣播劇。為加強對廣播工作的領導，局里指定一名副局長分管廣播部，對廣播劇創作下任務、定目標，并從人力、物力、財力上給予傾斜，在經費較緊張的情況下，投入大量資金用于廣播劇演播、添置錄制設備及人員的培訓。在重點題材和重點劇目方面，局主要領導親自把關，與主創人員一起討論確定劇本。廣播劇的創作帶動了電臺其他節目的創作，使漳浦電臺的節目質量上了一個新臺階，受到廣大聽眾的歡迎。

　　二、鍛造隊伍，使創作人才脫穎而出

　　我們把建設一支思想作風過硬，業務技術精湛的廣播隊伍作為繁榮聲屏，振興漳浦廣播的關鍵，下大力氣抓好。為使新成立的廣播部能在廣播宣傳工作中樹立新的形象，我們邀請上級臺和本地的專家來局舉辦講座，傳授技藝，組織人員到外地跟班學習，定期組織節目聽評會，開展每月一次的節目評級定檔，建立監聽制度，不定期組織重要節目特別是廣播劇創作研討。成立由局領導任組長的廣播劇興趣小組，培養自己的編劇、導演和演播、錄制人才。

　　廣播部成立時，我們把時任文藝部主任的薛偉強同志調到廣播部擔任部門領導。他當過文藝兵，有很強的事業心和刻苦鉆研精神。他創作了漳浦第一部電視劇《賭禍》，又把該劇改編成同名廣播劇，節目播出后在全縣引起很大的反響。為了培養他，局里送他到北京廣播學院進修，他擔任主任六年來已創作了30多部廣播劇、電視劇，其中獲全國一等獎的廣播劇作品有4件。XX年由中國文聯出版社出版了薛偉強的廣播劇專著《廣播里的故事》。

　　三、創優評先，為千家萬戶送去精彩

　　我們認為，創作聽眾喜愛的好節目是我們廣電宣傳工作的努力方向。抓精品是單位的重點工程，多年來我們抓廣播劇創作時十分注重節目質量，從劇本創作到演播、后期制作層層把關，劇本廣泛征求意見，反復多次修改，直到大家都比較滿意后才開始錄制�！逗�峽情思》是根據楊少衡長篇小說《海峽之痛》改編的廣播連續劇，局領導多次帶領主創人員請教專家，反復修改，精益求精，這部戲后來獲得第九屆中國廣播劇研究會專家獎金獎和XX年度福建省廣播文藝獎一等獎。

　　為鼓勵廣播劇創作精品，我們對獲得廣播劇獎的作品按正常獲獎節目的雙倍獎勵。幾年來，我們創作的廣播劇90%以上獲得省以上獎勵，其中獲得國家廣電總局少兒節目精品獎二、三等獎的作品各1件，獲得中國廣播劇研究會專家獎金獎的作品3件，中國廣播電視協會廣播電視文藝專家獎一等獎的作品4件。六年來，廣播部除廣播劇外還有18件廣播作品獲得省級以上獎勵；近兩年來，廣播部共獲得國家廣電總局全國少兒節目精品專項獎勵基金26萬元。

　　這些成績的取得，得益于研究會的領導、專家對我們的重視、關心和支持，得益于研究會各會員單位對我們的幫助和指導。當然，我們取得的這些成績，與大家相比微不足道，還要繼續努力工作。

　　這次年會在漳浦召開，對我們是莫大的鼓勵和鞭策，我們將虛心向專家們請教，向同行們學習，不斷探索，爭取在大家的指導幫助下，取得更好的成績。

　　最后，預祝大會圓滿成功，祝各位領導、專家和同志們身體健康、萬事如意！謝謝！

教師優秀員工獲獎感言范文 篇8

　　尊敬的各位領導、同事們：

　　大家好！

　　當選為公司20xx年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一齊為cctc更加燦爛輝煌的明天加油！

　　自從參加工作以來，“追求突出，無論何時何爭做最好”，一向是我的座右銘，入廠以來歷屆優秀員工都是我學習的榜樣，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，愿意付出，才有收獲。獲得優秀員工這個榮譽后，“優秀”這個詞會鼓勵我更加努力地去開展5s活動、tpm活動，用積極向上的態度去營造一個更加有戰斗力的團體，更好地為公司服務。

　　當選為優秀員工，僅僅是提高的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用；也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將cctc打造成為世界一流企業奉獻青春和力量！衷心期望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻！

　　公司以人為本的企業文化使我們獲益很多，我們也應當為公司的發展貢獻自我的一份力量。這次能夠當選優秀員工，是對我XX年度工作的肯定，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應當嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自我的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力。

　　謝謝大家！

教師優秀員工獲獎感言范文 篇9

　　尊敬的上級，親愛的同事們:

　　大家好，很榮幸也很激動獲得了這個獎項。在此我要感謝人壽給我了這個大平臺，感謝公司給我這個機會，更要感謝我的客戶對我的信任與支持。在這里真誠的說一聲：謝謝你們。沒有你們，就沒有我的今天。

　　今年是我從事保險行業的第八個年頭。八年來我一步一個腳印，用真誠—服務我的客戶，用真心感動我身邊的每一個人銷售保險精選獲獎感言。人們都說：“人無信不立”，這正是我的做人原則�？梢哉f，今天的這個獎項不僅是對我工作的肯定，更是對我人生信條的堅定。

　　這八年來，正因為我秉承著誠信經營，我才做到了零投訴。每一次保單的講解我都力爭做到：讓客戶明明白白買保險，讓保險真正的成為客戶的保護傘，當風險來臨的時候，幫助客戶度過難關。記得那是我的一個老客戶，八年來每一年都在我這保意外險，但就是不保主險。去年，咱們家美滿熱賣，我去拜訪他�？蛻粽f：“那好吧，看在這么多年來你給我們服務的份上，就保一萬吧……”其實，這個客戶很有實力，保一萬就是給我的面子。我當時就說：“如果是這樣的話，那你就不用做了，因為我讓你做保險，是為你做好保障，規避風險，……”到后來，客戶陸續的在我這做了20多萬�？梢哉f，是誠信讓我實現了成己為人，也實現了成人達己的人生價值。

　　作為一名保險營銷人員，最有成就感的時候，莫過于誠信經營和誠信服務了。”8年來，每一次客戶辦理賠款，我都親自到場，每一次客戶拿到理賠款我都會去問候。七月份我的一個意外險客戶出險了，報銷憑證里少診斷書與出院，我先后跑了八次醫院，客戶很感動，對我說，謝謝你，你讓我看到了保險營銷人員的高品質。

　　今天拿到這個獎項，必將激勵我以后再接再厲，努力工作，繼續秉承誠信的原則，做好本職工作，不辜負及伙伴們對我的信任。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇10

　　尊敬的，同事們：

　　大家好！

　　我是，我們公司，很高興獲得這個獎項，并站在講臺上向大家表露心聲，心中有無限的感慨，這是一份榮譽，更是一份激勵，這不僅是我20xx年工作的終點，更是日后進步的起點。

　　20xx年我順利完成目標，簽約單，取得這個成績首先要感謝我們公司和同事，感謝他們在平時工作中悉心的指導和幫助，銷售冠軍的榮譽不僅僅是屬于我個人，這個獎應該屬于大家，沒有大家的幫助我今天也不會站在這領獎臺上，謝謝大家。

　　20xx年xx月，我有幸加入我們公司，在這xx年多的工作中，本人隨著我們公司發展而成長，一路走來體會了很多挫折、壓力、失落及喜悅，也因為這些壓力和挫折讓我得到了更大的成長和進步，讓我為我們公司的發展貢獻一份力量而倍感榮幸，而這份榮幸也將會伴隨我日后工作的每個日日夜夜。

　　有今天的成績我深信以下三點也和下我的：

　　1、做好客戶信息的收集，目標明確，合理科學的工作方法。

　　2、用心的對待每個意向客戶服務好每一位客戶。

　　3、好的心態積極向上，持之以恒，多發時間學習。

　　榮譽已成為歷史，20xx年是全新的一年，也是自我挑戰的一年在以后的工作當中，我將不辜負的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動為我們公司的發展盡自己的綿薄之力。

　　最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、合家歡樂、萬事如意！

　　謝謝大家！

教師優秀員工獲獎感言范文 篇11

　　我很榮幸這次被評為20xx年度優秀員工，我們大家在工作中并肩作戰，取得了可喜可賀的成果。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優良的團隊氣氛和團體上下全都，進取仔細的工作看法，領導對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個財務部的共同努力。而正是由于有這么融洽與和諧的環境，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務每一個成員。這次能被評為優秀員工，我想這既是公司對我工作的確定，也是對今后工作做得更好的一種鼓舞。我也堅信，今后的工作必需會做得更好。

　　財務部是我們公司的重要部門，我是財務部的一員，俗話說：沒有平凡的崗位，僅有平凡的員工。我在這個崗位上假如不盡職盡責，是能夠影響全局的，所以職責是高于一切的。在工作上，沒有小事，小事假如不仔細、不盡責，也能造成大錯。

　　公司領導及財務部的全部員工對我都非常好，所以我始終都帶著感恩的心境去工作。人沒有家庭就沒有暖和，員工沒有公司也沒有暖和，人在父母身旁感覺有依靠，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作，沒有理由不做一個忠誠公司的員工。

　　當選為優秀員工，僅僅是提高的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，沿著這個目標，我不斷努力前進，我想優秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心，敢于行動，情愿付出，才有收獲。

　　我一向對我的工作有著堅決的'毅力和必勝的信念，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱忱，而是一種持之以恒的精神，需要堅忍不拔的性格和頑強的意志。一個人工作上優秀不優秀，并不取決于你的工作有多重要、奉獻有多大；而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作杰出地完成，那你就是優秀；假如你不管負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是最優秀的。我要以這次獲獎為新的起點，用更高的標準嚴格要求自我，不斷地呈現自我的熱忱和才智，提高綜合素養，善對別人就是善對自我，用團隊精神搞好工作，樹立我們公司的形象，為公司增光添彩，為公司奉獻全部的聰慧才智，使我們公司在經濟競爭的大潮中永處于不敗之地。這正是我們大家的心境，這也是我們全部員工所希望的事情。

　　展望將來，我還有很長的路要走，我不會被此刻的一點成果沖昏頭腦，我將連續發揚成果，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得最好，但求做得更好，感謝領導和全部員工對我的厚愛。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇12

　　自20xx年入晉，萬科躬行三載有余。從紫臺、金域國際、朗潤園再到藍山，還有未來的萬科中心和柏翠園，宜居的社區環境、良好的產品配套、持續的優質物業一直是萬科秉承的開發理念。萬科項目的開發離不開三晉各界人士和廣大媒體的幫助與支持。

　　未來，我們將繼續扎根太原，努力成為一家本土企業，堅持與城市同步成長；順應市場需求，尊重客戶利益，為客戶提供更高品質更舒適的居所。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇13

　　各位領導、各位同事：

　　大家好

　　當選為酒店x年度的優秀員工，有賴于酒店同事們的充分支持與幫助，也有賴于領導們對我的教導與鼓勵，這次當選，是一份榮譽，是一份鼓勵，更是一種鞭策，當選為優秀員工，僅僅是一個新起點，這將是我以后工作中的動力。

　　加入酒店的三年中，我從一個對工作充滿幻想的懵懂女孩到一名成熟的酒店工作者，這個過程都離不開上級領導的認真教導和同事的熱心幫助，這里面的榮譽也有他們一份，榮譽至上，它集合了一個人的辛勞，公眾的認可及團隊合作的精神，肩負榮譽，我感到榮幸與欣慰，雖然我只是前廳部的一名普通員工，但我卻知道自己應該努力的方向，盡管在工作中會遇到一些困難，但我會讓自己保持著一顆平常心去面對，一個人工作上優不優秀，并不取決于你的工作多重要，貢獻有多大;而在于你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀的。

　　在以后的工作當中，我將站在新的起點上，繼續發揚勤勞奮斗，團結互助的精神，更加努力地工作，做好每一件事，在做好自己本職工作的同時，更好地發揮自己在工作崗位上的作用，積極配合好同事，更好地完成工作任務，我堅信，今后的工作一定會做得更好。

　　最后，衷心地祝愿酒店的明天會更好。

教師優秀員工獲獎感言范文 篇14

　　主持人：下面我們要請幾位獲獎企業代表上臺跟大家來說幾句話，下面有請北京七彩陽光總經理邱朝敏。

　　邱朝敏：很高興能夠榮獲中國房地產推動人物獎這一殊榮，也感謝主辦方！今年3月18日七彩陽光房地產房超市開張了，我們經營幾個月，累計客戶達到6萬多人，大家認知度已經達到80%。同年五月中旬，我們根據市場調查，中旬又推出二手房市場，我們又積累了大量客戶資源，數據庫信息勢頭發展迅猛。

　　我們希望以尾房為突破口，高效吸納客人，搭建一個供需交易平臺，讓購房者買到適合自己的房產，最終把七彩尾房超市打造成一個專業的房地產代理機構。從籌備到現在，磨合發展受到了社會各界的關注，我們形成多元化的服務和風險共擔的合作模式，建立了良好的社會關系，奠定了強勢社會發展，我們投放過億的廣告宣傳，投資京城最大的沙盤，我們針對開發商和業主進行免費售房服務，我們擁有全面專業的營銷隊伍和具有良好意識的客戶團隊，將市場數據營銷接軌，進行產權辦理，

　　二手房交易到裝修一系列不動產相關系統的整合，為購房者提供真正的全方位一條龍的服務。

　　如今七彩尾房超市逐漸進入正規，我們接下來要強化服務意識，升級并完善七彩尾房網站，實現網絡房產買賣的互動，同時與各大開發商開展多種多樣的房地產展示和購房活動，組織大型房產購房團等一系列活動計劃。總之七彩房產全體員工憑借自己的智慧和力量發展，七彩尾房超市服務大眾，通過不懈的努力希望我們合作越來越多，合作范圍越來越廣。在今后的日子我們要跟各位不僅是全面合作，更多愿意與大家同行，這里也借這個機會分享一下。我們在兩年內計劃向全國各大省會城市全面發展，希望有機會與各界同行合作，到時候希望你們繼續關注我們，謝謝大家！

　　主持人：謝謝邱先生。下面我們有請浙江旅游房地產開發有限公司總經理蔣傳良先生，有請！

　　蔣傳良：各位尊敬的來賓上午好！首先我本人非常榮幸在本次十大地標樓盤評選中，我們可以獲此項殊榮，這項榮譽是我們前行動力的鞭策，我們作為杭州十大運營商之一，我們認為房地產開發企業對城市的貢獻，在配合市場發展上，也就是說通過對政府城市規劃藍圖的持續配合和實踐，主動的自覺的投入城市新區建設中，實現城市各個階段戰略發展，以此參與城市運營，推動城市發展，一個城市的發展由于歷史和現實的原因，不同區域存在著成熟度開發問題，市場接受度差異性，而城市發展到一定程度開通周邊區域，擴大周邊的信息要求隨之強烈。

　　城市新區作為政府發展方向是城市重要組成部分，特別需要有實力房地產企業，以實際的開發活動協助政府完成城市整體戰略規劃，回顧旅游房地產集團企業發展史，我們以城市發展，高度的企業責任心配合政府規劃思路，將目光投向城市開發最需要的新區，從開始開發到后來發展城市東進，旅游房地產集團對政府每一次重大的城市戰略規劃都積極響應，并以明確開發思路，開發陽光地帶和東部九寶旅游紅蘋果，通過投身規劃新區建設，使城區新區和眾多樓盤開發和使用，從而實現土地價值。

　　另一方面得益于政府的相關支持，擁有良好的開發環境，從而創造城市與城市運營商雙贏，我們獲獎項目不僅對企業理念有力的詮釋，我們將創新的產品理念予以真正的實現，更難得的是鑄就南岸社區發展起來了，最后我代表公司感謝大家，在日益變化的城市情況下，旅游房產與各位合作，奉獻出更多更好的產品，謝謝大家！

　　主持人：下面我們要清杭州西房集團副總裁楊濤先生上臺。

　　楊波：各位領導，各位嘉賓大家好，今天今天非常榮幸我們項目獲得的中國經典十大名盤，我代表開發商表示衷心的感謝。西房云溪·香山，我們考慮更多的是對這塊土地的責任感和使命感，我們考慮怎么樣真正做到以人為本，符合杭州地域特征，符合消費者動態需求，我們將空間、環境、文化效應有機的結合，開拓區域人居住宅的方向。

　　云溪·香山不應該是簡單的景觀型小區，也不是浮躁豪華型小區，他應該注重環境和諧共生，符合人們對環境的精神需求。我們始終貫徹關懷城市發展，精心打造這個項目。

　　開發產品預見到市場需求發展方面，我們云溪·香山在規劃之初就考慮到切實需求，根據市場調查的數據，摒棄大戶型設計，規劃大量中小戶型住宅，此舉我們贏得很多消費者青睞。事實說明開發思路只有從市場出發，切實滿足居住者需求，才可以被市場接受。在開發云溪·香山過程中，我們注重于每一個細節，對于每一個問題，大到整體規劃，小到數字的選擇，不斷深入對人居需求考慮，針對產品除了建設的自身建筑配套之外，還要注重環保景觀綠色等因素，打造區域產品。

　　作為云溪·香山開發商，我們集團誕生于1984年現在完成300萬平方米物業面積。我們已經發展成為以房地產開發為主，擁有十余家下屬公司的房地產產業集團。集團的成長過程是一個房地產及開發理念逐步完善的過程，是一個房地產品牌逐步升級的過程，更是一個開發商逐步成熟的過程，成功的品牌對于房地產開發商來說意味著更大的市場，但是品牌建設不是盲目的，必須在滿足消費者基礎之上，使得企業和消費者共贏。

　　我們會規劃每一年，每五年發展目標，腳踏實地做好工作，今天云溪·香山獲得此獎項是對我們肯定，展望未來我們打造品牌而努力，也祝賀浙江省出現更多房地產品牌，祝愿中國房地產越走越好，謝謝大家！

　　主持人：下面我們請河南萬正集團總裁畢竟先生上臺。

　　畢竟：各位領導，各位朋友，各位來賓大家好！從事房地產的目的就是打造人與自然的和諧，達到生存、生命的和諧。

　　萬正集團至今積累了十余年發展經驗，我們始終將文化價值的逐步實現，提升我們核心競爭力。為提高生活品位，我們先后開發了萬正廣場，萬正世嘉，萬正陽光海岸，萬正廣場填補了南陽市的空白。萬正文化廣場有代表一年十二個月風調雨順的柱子，全是用漢白玉雕刻而成，這還代表人文歷史的文化遺產，這成為南陽市的歷史符號，在燈光的影射下呈現出夢幻般的效果。謝謝大家！

　　主持人：下面我們有請中山火炬城建總經理李晶先生！

　　李晶：尊敬的各位領導，各位嘉賓大家早上好！很高興能有這個機會與這些專家、領導和同行共同參加此省會，我公司項目入選中國魅力樓盤和中國地產十大名盤，我代表我們公司給予我們產品充分肯定和大力支持的各位專家和朋友表示衷心的感謝。

　　中國文化博大精深，源遠流長，其中的建筑文化更是獨具魅力，成果卓著。中國文化的傳承、弘揚需要包容發展，需要強大的戰術，文化地產就是尋找二者結合點，文化是地產最大的創新空間，地產是文化最好的表現力，所謂文化地產是指人居的家園與居住環境的動態結合，他包括建筑文化，地域文化，社區文化的結合。文化首先體現的是建筑，建筑沒有文化就沒有靈魂，沒有文化的建筑如同人沒有眼睛，優秀的建筑一定要植根于當地的歷史，并與現代有機的結合。

　　中國傳統的核心在于“和”字，和其以人為本要尊重人，和其講究平衡，不講極端主義。我們提倡滿足房地產項目建設基本物質要素的基礎上，提升獨特的文化要素，以可持續發展的理念，保障居住者生理、心里、情感、藝術多層次的需求，提高房地產質量和生活品位，營造舒適、安全、文明、健康、和諧、生態、智能的居住環境，引領符合現代要求的文化生活方式，要求因地制宜的把先進的企業文化，建筑文化，社區文化，城市文化、環境文化、科技文化、文學藝術和行為，還有行業文化綜合運用到房地產開發、生活全過程。我們強調建筑本身沒有多大差異，因為其文化和內涵不同才使建筑有了高效之分。有了文化因素使建筑更多鮮活，文化地產的本質和特征體現在地產開發每一個環節，文化不僅僅是開發商提出來就可以實施，而是需要廣大業主有較高的文化素質和開發商共同打造文化地產。

　　香山·晴園文化地產呼吁人性回歸善良，行為尊重智能，建筑需要文化，生活崇尚健康，謝謝！

　　主持人：下面我們有請云南仁源房地產總經理徐天翔先生。

　　徐天翔：尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們、先生們大家好！今天我們相聚在首都北京人民大會堂，參加第二屆中國建筑文化年度巡禮活動暨中國魅力樓盤展示發布會。我們公司在昆明開發的住宅小區項目榮獲中國建筑生態十大名盤，我們感覺十分榮幸和自豪。

　　云南仁源房地產公司開發銷售幾年來取得了很大成績，仁源地產追求技術創新，經過多年的艱苦探索，我們在管理當中形成自己的特色，公司人員逐步得以優化，我們擁有一支最富有施工經驗的管理隊伍，公司管理層認為只有公司不斷創新，企業才可以保持優勢常在。

　　金林碧水是我們公司XX年以來又一大型房地產開發項目，建筑面積是24萬平方米，總投資5億元人民幣，金林碧水住宅小區是集商務、學校、休閑為一體的綜合小區，小區的主要思想在于創造一個既有坡地，優美、自然、生態的生活環境，我們將景觀設計作為小區的重點，小區地形圖上南高北低，我們最大限度保持原有的自然環境，我們將不利因素化為有利因素，將本小區建筑成為最有詩意的自然環境。

　　金林碧水小區擁有得天獨厚的自然環境和地域環境，你可以感受四周彌漫著清新的氧氣，還有自然資源讓居住在這里人們可以享受到與自然為舞的快樂和舒適。我們努力向大型房地產公司邁進，在新的條件下公司將以消費者為核心，以市場需求為紐帶，并將在此貫穿于未來的.五年的規劃設計和營銷中，超出體制優化，設計施工專業化，管理程序化，服務規范化，人才資源化邁進，我們為老百姓打好更好的建筑樓盤。最后，再一次向參加活動的各位來賓表示衷心的感謝，歡迎大家到我們美麗的春城做客，謝謝大家！

　　主持人：我們下面有請蕪湖長江置業總經理呂晨先生上臺。

　　呂晨：各位朋友，各位同行大家好！我從事房地產已經17年了，我所在的浙江蕪湖集團也是國內一線知名品牌的房地產企業，現在總的開發面積是15000萬平方米，在全國28個城市有32個項目在進行開發，今天看到這么多同行在這里，我感覺特別的開心。我們作為房地產從業者有一點感受，覺得房地產一年比一年難做，尤其今年宏觀調控以來，我們房地產公司都面臨著或大或小很艱難的日子，我們今天在這里大家探討一下開發的理念和經驗，分享一下成功的喜悅，也分享一下失敗的教訓，這是很難得的機會。

　　中國房地產從93年開始，就像波浪式的時高時低，不管怎么樣房地產還是在健康、理性的成長之中。我在XX年中國杭州房地產峰會上有一個演講稿，我覺得房地產從一個投機時代轉向理性時代，在這個狀態之中，我們作為開發商，作為整個房地產市場的主導的人物，更應該用理性的觀點來審視我們面臨的市嘗環境，只有這樣我們才可以把我們活干好，只有這樣才真正能夠形成我們所希望的開始，就是房地產市場慢慢漲，我們錢慢慢賺，給老百姓更多實惠，更多更好的作品，謝謝大家！

　　主持人：下面我們有請新林集團董事，趙寶華先生。

　　趙寶華：各位領導、來賓大家好！我來談一下這個行業里面一些現象和一些簡單的經驗。每一個從業人員把利益可能都放在第一位，每一個人開發都是想為別人蓋房子，房子有瑕疵都是允許的，你房子裝修就不可以，新明半島在開始的時候就有社會責任感，投機一旦被自住行為取代的時候，會發現很多的問題。新明半島給老百姓很實惠的東西，從戶型、結構包括整個建筑形態也花了大量工夫，跟業主去交流，所以銷售初期就定了一個完善的機制，在沒有入住之前他們形成了鄰里關系，這樣也促進了我們房地產銷售。

　　我覺得中國房地產業發展已不是追求利潤的時代了，我們最后生產出的產品如何是一個標志。我們一般房地產是70年使用權，我們看十年，二十年前最好的樓盤在我們眼里已經瀕臨淘汰的邊緣，我們每一個房地產開發商，都將爭取使我們的建筑的產品都是這個城市里面最美最好的產品藝術。謝謝大家！

教師優秀員工獲獎感言范文 篇15

　　尊敬的，親愛的各位同事：

　　大家晚上好!

　　在這次公司年會能夠獲獎讓我對此感到很榮幸，我明白在年會上能夠獲此殊榮與自己平時的努力以及的信任是分不開的，我也很珍惜在公司工作的機會并秉承著愛崗敬業的，將集體的事業與自身的利益聯系起來并為此而奮斗著，而我也能夠認真完成工作中的目標并讓自己從中進步了不少，回顧即將過去的一年里完成的各項工作也讓我的內心感慨不已。

　　首先這次能夠獲獎自然是得益于在工作中對自己的支持，在以往的工作中便很重視員工們的努力，無論是會議上的還是組織的幾次培訓都是希望我們在工作能力方面有所提升，而我也很珍惜這方面的機會并希望通過良好的表現獲得的認可，所幸的是我能夠實現這方面的目標并在能力方面有所提升，后來也因為良好的表現而被公司評為優秀員工，這次在獲獎的時候也讓我很感激對員工的栽培，始終保持謙卑的姿態且不會因為些許的獎勵而沾沾自喜，在我看來員工想要在工作中取得進展與良好的心態是分不開的。

　　其次這次獲獎也讓我意識到以往在工作中的努力并沒有白費，想要在工作中獲得的認可自然要在平時的工作中多努力些，要通過不斷努力來證明自己作為公司員工的價值，而且在栽培我們的時候也傾注了不少心血與資源，為了不辜負這份期待也要在工作中不斷鞭策自己才行，也許是始終秉承著這份信念讓我為了實現工作目標而努力著，在每天的工作都在自己力所能及的情況下定一個小目標，隨著時間的流逝也讓我通過經驗的積累得到了很大的成長，面對工作中的進展以及眼前的成果也讓我感到很激動。

　　最后這次獲獎也讓我感受到自己肩上的職責將會變得更加沉重，既然在年會中被評為優秀員工并獲獎便要更加嚴格地要求自己，要通過工作中的不懈努力來證明自己這次獲獎是實至名歸，若是因為這次獲獎便沾沾自喜以至于在今后的工作中變得懈怠，這樣的狀況對于有志于在職場取得進展的員工來說無疑是得不償失的，因此要將這次獎勵看做是對自己工作的激勵并希望能夠更加嚴格地對待工作，而且我在能力方面還存在著進步的空間從而需要不斷鞭策自己。

　　感謝與同事們的支持讓我能夠在這次年會獲獎，我會用行動證明自己在今后的工作中更不會辜負大家的期待，我也會履行好作為公司員工的職責并為了企業的明天而不斷奮斗。