夏季送清涼活動總結模板（通用35篇）

夏季送清涼活動總結模板 篇1

　　近日，青縣總工會啟動夏送清涼活動。縣總工會領導率機關干部對在高溫酷暑下堅持在工作一線的工作人員，進行了走訪、慰問。先后來到園林局、交通運輸局、公安局防暴大隊、清州鎮滄州泰達塑料制衣有限公司、盤古鄉河北旭峰機電科技有限公司等5個單位，慰問職工約400余人。為在炎炎酷暑中堅持在一線的職工們送上白糖、礦泉水、綠茶等九個種類，價值3萬余元的防暑藥品、解暑慰問品。

　　每到一處，市總工會代表都向一線職工表示親切的問候。高度肯定了他們為縣域發展做出的巨大貢獻，并對職工關心的如：工會會員普惠化，困難職工的救助辦法，申報程序，職工書屋建設，職工維權時需要的證據、程序等方面的政策做了較為詳細的解讀。職工們眼前一亮，明白了許多與自己切身體利益相關的政策。

　　此次夏送清涼主題活動從7月12日開始持續到8月份，以送物資、送安全、送法律、送政策、送健康的“五送”為主要內容，為從事高溫、戶外等作業的一線職工送去夏日的清涼。此次活動是活動的具體體現，是構建和諧勞動關系的有效措施，是為職工做好事、辦實事、解難事的有效形式，是密切干群關系的有效載體和支撐。

夏季送清涼活動總結模板 篇2

　　公司工會認真貫徹公司上級工會的指示精神，今年夏季繼續開展“送清涼”活動。此項活動是工會組織關心愛護廣大職工的一項重要內容，是推動改善職工生產生活條件、防暑平安度夏的一項重要舉措。公司工會對于開展夏季“送清涼”活動高度重視，積極籌措資金，制定方案，并認真組織實施。

　　7月20日至21日，公司工會女工委主任及工會工作人員，分別到四分廠、八分廠、十五分廠、河南向東機電設備有限公司及南陽向東機械工程有限公司等單位，為一線生產職工帶去絲絲清涼和滴滴關愛，為他們送去西瓜、綠豆、白糖、礦泉水等防暑降溫物品，送去公司的關懷和慰問，體現了公司對廣大職工的關愛，每到一處工會都詳細詢問和了解生產經營管理以及職工的生產、生活等情況；同時要求各單位工會組織要進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

夏季送清涼活動總結模板 篇3

　　為做好廣大職工防暑工作，切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關于開展夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的.夏季送清涼活動。

　　一、加強對活動的組織宣傳

　　縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

　　二、深入基層了解企業生產和勞動狀況

　　縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

　　三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

　　1、送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

　　2、送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動4次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

夏季送清涼活動總結模板 篇4

　　7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，溫度達到38℃以上。新區工會開展“夏送清涼”慰問一線職工活動。

　　每到一處企業或工地，慰問小組把“清涼禮包”送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結合，搞好生產安全。要求企業工會要嚴格落實國家關于夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關心職工生產生活，要高度重視防暑降溫及安全生產工作，采取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保安全生產，繼續發揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設之中，為建設廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。

夏季送清涼活動總結模板 篇5

　　今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。

　　陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建筑工人的生活和工作情況，并仔細查看了建筑工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。

　　老年大學新校區建設工人：夏季對于我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。

　　據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，并檢查防暑降溫工作落實情況。

　　市總工會權益保障部部長李偉雄：夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。

夏季送清涼活動總結模板 篇6

　　7月13日，初伏第一天，河北省氣象臺繼續發布高溫紅色預警，預計溫度36攝氏度，宣化分公司工會帶隊到施工現場，慰問冒高溫堅守一線的干部員工，分公司“夏日送清涼”活動也隨之正式啟動。

　　入夏以來，分公司廣大員工戰高溫、斗酷暑奔波于檢修、基建以及設備巡視現場。為充分關愛職工，堅持將工會工作融入中心、服務中心，鼓舞士氣，為安全穩定開展中心工作奠定堅實基礎，分公司以“夏日送清涼”為主題，計劃將慰問活動貫穿于整個暑期。

　　在李家堡35千伏輸變電工程施工現場，看到施工建設工作人員熱火朝天，忙而有序，按照專業分工嫻熟地操持著手中的工作，分公司領導班子成員由衷地敬佩一線員工，他對工作人員說：同志們辛苦了!李家堡變電站是宣化分公司放眼宣化縣未來電力發展，每個鄉鎮至少一座變電站戰略目標的重要工程，對于優化宣化縣電網布局，強化電網基礎具有重要意義。通過大家的辛勞和汗水，能夠把藍圖變為現實，是電力人的責任也是榮耀。隨后，分公司工會向現場工作人員發放解暑飲品和防暑藥品，叮囑大家注意補水防暑，并鼓舞大家凝聚力量、攻堅克難，確保工程按期投入運行。

夏季送清涼活動總結模板 篇7

　　為貫徹市政府安委會辦公室《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為7月至8月份。

　　二、總體思路

　　高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。

　　三、活動形式

　　(一)開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。

　　(二)開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定;要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監督檢查,及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題;要督促用人單位按規定發放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

　　(三)普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

　　四、具體要求

　　(一)加強領導，精心組織。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署,采取有效措施,精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業,落實到班組,落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動,統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

　　(二)轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，限度地維護廣大職工生命健康權益。

　　(三)強化宣傳，擴大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。

　　各縣(市)區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，并于8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據(數據的填寫力求全面、準確)統計表，以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。

夏季送清涼活動總結模板 篇8

　　隨著三伏天的到來，此時正進入我國“最熱的夏天”。高溫天氣的到來，給大家帶來了諸多不便，尤其是奮斗在生產一線的職工朋友，更是酷暑難擋。

　　為進一步關心工會會員的身心健康，傳遞政府對員工的關愛，營造良好和諧的工作氛圍。在這個最“熱情”的七月，江蘇省盱眙縣桂五鎮工會嚴格按照縣總工會的送清涼方案，在全鎮范圍內開展夏日送清涼活動。

　　此次活動為全鎮40名職工代表送去了洗發液、花露水、沐浴乳、毛巾等物品。桂五工會表示旨在借此活動拋磚引玉，督促各企業通過開展形式多樣、內容豐富的“夏季送清涼”活動，切實改善和提高企業員工的生產生活條件，限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安全和健康，讓廣大職工充分感受到黨和政府以及工會組織的關懷。

夏季送清涼活動總結模板 篇9

　　為深入職工開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，與職工并肩抗戰高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情系職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象范圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要采取面對面的形式進行。

　　1、慰問方式面對面。主要采取領導班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業企業的職工手中,為一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的身邊。慰問組每到一處，都詳細的詢問職工的生產、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護及生產安全。并叮囑所在單位(企業)的工會干部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護及生產安全，關心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動;企業要采取足夠的職工防護和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫等工作。

　　2、慰問物資心貼心。“情系職工·夏送清涼”活動啟動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細了解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認真選取性價比高、實用性強的物資，結合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000余元。

夏季送清涼活動總結模板 篇10

　　7月5日，銅川供電公司工會先后到稠桑變電站、關莊變電站工作現場為職工送清涼，為大家帶去了茶葉、飲料等慰問品。現場工作人員分別在安全橫幅上簽名，進一步強化安全生產理念。

　　銅川供電公司深入落實“四查三強化”安全專項行動，堅持“以職工為本”，緊密圍繞夏季安全生產、防暑降溫和高溫勞動防護等內容，由工會組織安排，主要領導帶隊，分別深入工作一線開展走訪慰問，把清涼和領導的關懷送到群眾心坎上。同時，開展“關愛生命、共保平安”為主題的安全簽名活動，現場班組成員積極參與，紛紛在橫幅上簽名，表明對安全生產的決心，進一步增強職工的安全責任和使命感。

　　隨后，該公司還將組織在一線班組及施工現場開展安全簽名活動，不斷強化職工遵章守紀和抵制“三違”的主動性和自覺性，夯實公司安全生產管理基礎，提升全員安全生產意識，確保迎峰度夏期間施工現場安全。

夏季送清涼活動總結模板 篇11

　　嚴酷夏日，7月5日，100多名環衛工紛紛來到志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。

　　現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。

　　環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。

　　當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

　　下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。

夏季送清涼活動總結模板 篇12

　　炎炎夏日，高溫酷暑。為切實做好防暑降溫工作，確保廣大職工的身體健康和生產安全，公司工會開展了“夏日送清涼”慰問活動。

　　7月2日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席楊順舟帶領工會工作人員，先后走訪慰問了市政分公司望洲家園項目部、夜明珠路綜合改造工程項目部、水環分公司夜明珠道路改造項目部、機電安裝分公司金屬結構制作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園項目部等單位，給正在高溫天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。

　　楊順舟對酷暑天氣戰斗在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了項目營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降溫工作的介紹，詳細了解了各項目施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，盡量避免長時間高溫時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降溫工作，保障安全生產;要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衛生安全工作，把好食品采購、檢驗關，確保食品安全衛生，杜絕飲食衛生安全事故的發生;要將職工的人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

　　據統計，公司工會目前已發放防暑降溫慰問物資及慰問金共計3.39萬元。后期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內項目部一線職工的防暑降溫慰問工作力度，為一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和項目建設中。

夏季送清涼活動總結模板 篇13

　　近日，東莞持續高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

　　為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

夏季送清涼活動總結模板 篇14

　　下午，國機重工洛陽公司開展“夏季送清涼”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席帶領公司工會及所屬企業相關負責人，深入生產一線，慰問周末時間仍然奮戰在生產崗位上的廣大員工，并為一線員工送去了防暑降溫慰問品。

　　何書記一行深入各個生產車間，詳細詢問了廣大員工的生產、生活情況，并叮囑隨行的相關負責人要堅持以人為本，以生產任務為中心，為生產一線的員工創造一個良好的夏季生產環境，與此同時還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質量和衛生。最后何書記勉勵大家再接再厲，打好出口攻堅戰，為公司二次創業再立新功。

　　進入夏季以來，洛陽公司營銷戰線捷報頻傳，國內外訂單紛至沓來，大批量、個性化的.訂單更是異常火爆。為了保質保量，如期為廣大用戶提供優質的產品，洛陽公司開展了“迎高溫，戰酷暑，保訂單”勞動競賽活動，生產一線的廣大員工更是加班加點，放棄休息時間奮戰在生產崗位。再加上近期臨時增加的全液壓雙鋼輪振動壓路的大批量生產任務，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產!

　　此次“夏季送清涼”活動開展的正當時，為一線員工帶來了公司的關懷，鼓舞了士氣，激發了廣大員工打好出口攻堅戰的斗志和信心。

夏季送清涼活動總結模板 篇15

　　自6月中旬以來四川盆地連續高溫，濕度又大，日氣溫達33攝氏度，形成極為悶熱天氣，為提高員工工作積極性，確保大家身心健康，公司黨委、行政、工會于近日正式啟動了20xx年“夏送清涼”活動，此項活動陸續為公司全體員工發放優質白糖385袋共1540斤，以及對處于室外高溫作業和室內相對高熱操作的一線員工發放了板藍根60多大袋、霍香正氣液60多盒等夏季防暑物品共折合資金10000余元。

　　據了解，公司為開展好本次活動，進行了精細部署：一是組織專項安排。公司召開了“夏送清涼”部署工作會，要求各級人員充分認識夏季安全生產和防暑降溫工作的重要性，積極行動，創新工作措施，認真開展活動;二是進行嚴格督導檢查。公司黨委要求公司各級工會組織加強對“安全生產”執行情況的監督檢查，必須本著對涉及高溫高熱工作和操作的一線員工安全、健康高度負責的態度，加強隱患排查，落實好一線員工防暑降溫活動;三是有序發放物資。公司要求工會精心選購了板藍根、霍香正氣液，并以公司工會委員組成慰問組，從7月11日開始，深入到生產一線，為員工發放必要的防暑降溫用品和藥品，將清涼和關懷送到基層。

　　公司十多年來，為切實保障高溫期間廣大員工在生產過程中的身體健康與人身安全，維護企業正常生產經營秩序和員工隊伍穩定，公司工會以各種形式為員工排憂解難，并每年堅持開展關愛員工“夏送清涼”活動，為一線員工送去關懷，鼓勵他們始終以飽滿的激情投入到安全生產和經營工作中去。

夏季送清涼活動總結模板 篇16

　　7月7日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

　　在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

　　院長強調，要正確面對生產中遇到的`問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法;要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平;要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

夏季送清涼活動總結模板 篇17

　　7月17日至20日，院長一行遠赴項目開展“送清涼”活動，看望慰問酷暑天氣仍堅守崗位的一線職工，指導項目部標準化建設和野外安全生產工作。

　　在項目部，院長介紹了局、院上半年的發展情況，詳細詢問職工的生產生活情況，認真查看了項目部的標準化建設情況，仔細查看了項目成果并與項目組成員就項目開展過程中遇到的問題展開討論。在聽取項目組人員匯報后，萬院長充分肯定了他們為四院發展做出的貢獻，真誠表達了院黨委和工會對野外一線職工的親切慰問。

　　院長強調，要正確面對生產中遇到的問題，大膽實踐、積極作為，進一步發揮鉆探技術優勢，通過總結經驗、查找問題，總結當地的地質特征和規律，探索科學的施工工藝、方法；要高度重視項目標準化建設，不斷提高項目質量管理，注重發揮黨建引領保障作用，提高項目科學化、規范化管理水平；要勞逸結合，嚴守操作規程，完善安全基礎保障，杜絕安全隱患，確保安全生產。

　　慰問期間，萬院長一行拜訪了公司。公司總經理對院長來訪表示熱烈歡迎，雙方就業務領域和合作發展等方面開展了座談交流。院長辦公室、探礦公司、礦產勘查所負責人陪同慰問。

夏季送清涼活動總結模板 篇18

　　盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。

　　市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模范職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。

　　防暑降溫工作直接關系到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。

　　記者了解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建筑工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。

夏季送清涼活動總結模板 篇19

　　為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動安排

　　(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

　　(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。

　　(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

　　二、相關要求

　　(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。

　　(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城 管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。

　　(三)加大宣傳力度。借助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平臺，并結合“6.19”救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。

　　請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，并于7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結。

夏季送清涼活動總結模板 篇20

　　7月15日，100多名環衛工紛紛來到志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。

　　現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。

　　環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。

　　當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

　　結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量！

夏季送清涼活動總結模板 篇21

　　為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關于開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：

　　1、全面開展慰問走訪活動

　　利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。

　　2、強化安全知識宣傳教育

　　充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。

夏季送清涼活動總結模板 篇22

　　為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，實現“四季服務”活動常態化、長效化、社會化，市總工會決定在全市工會系統繼續組織開展“夏送清涼”活動。現就有關事項通知如下：

　　一、活動的意義

　　送清涼是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　7月7日—8月23日

　　三、主要內容

　　貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》，切實加強對用人單位高溫天氣防暑降溫工作的監督檢查，督促用人單位履行防暑降溫主體責任，落實職工的防暑降溫待遇，建立健全防暑降溫工作機制。積極開展防暑降溫宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。深入基層企業，走訪慰問一線職工，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，同時，強化工會的示范引導，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。

夏季送清涼活動總結模板 篇23

　　以“關愛健康、關愛職工、尊重勞動”為主題，以圍繞高溫崗位為重點，鎮工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

　　1、踐行群眾路線、為一線職工送去清涼

　　鎮工會以活動為載體，認真踐行黨的群眾路線教育實踐活動，活動期間，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產一線的企業職工和社區干部送去了清涼和健康，深受干部職工的好評。

　　2、積極開展工會勞動監督檢查，改善一線職工生產生活環境

　　鎮工會對科技有限公司、機磚廠、石業有限公司等20余家企業開展了勞動監督檢查，現場了解檢查其生產、生活防暑降溫和安全衛生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全。

夏季送清涼活動總結模板 篇24

　　入夏以來，熱浪滾滾，氣溫攀升，酷暑難耐。方大萍安鋼公司團委開展了“送清涼”活動，為生產一線的團員青年送去絲絲涼爽。

　　團委“送清涼”隊伍來到生產一線煉鐵廠檢修現場，有的在更換閥門，有的在燒焊，有的在接線……“團委送清涼咯”檢修員工們擦了擦被汗水浸濕的眼睛，露出了燦爛的笑容。

　　團委“送清涼”隊伍來到原料貨場，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”，車廂內外都冒著熱氣，卸貨工人正在車廂內卸一批焦炭，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中，卸貨工笑著露出了“白白”的牙齒。

　　團委“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現場，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗，團旗下格外美麗。

　　團委“送清涼”隊伍上爐臺，下班組，為公司員工們送上了涼茶、西瓜、綠豆湯，并叮囑大家在高溫下 注意安全，防止出現中暑現象。一份清涼、一份關愛。“送清涼”活動，給高溫酷暑中奮戰的員工帶來了絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了工作熱情。員工們表示要繼續發揚戰高溫、斗酷暑的精神，為早日實現噸鋼利潤率全行業第一的目標貢獻力量。

夏季送清涼活動總結模板 篇25

　　公司副總經理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。

　　在工作現場，封建利仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜采設備，現正在為綜采準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好!我們經常說修舊利廢，與工程技術人員有很大關系。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今后，你們還要多為企業著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。

　　從綜采車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以后的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子，創造寶貴經驗，為抵御煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。

　　徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支持過程中，團結帶領全礦干部職工真抓實干，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻

夏季送清涼活動總結模板 篇26

　　時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

　　7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

　　7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防范、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

　　新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中采購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

夏季送清涼活動總結模板 篇27

　　按照上級工會關于在全集團公司范圍內開展“關愛職工.夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，并收到了預期效果。具體活動情況如下：

　　1、黨委重視。接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

　　2、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的愿望出發，我們制定下發了《關于“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心里感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工了解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防范意識。

　　3、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000余元，采購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90余包（袋）、電風扇55臺，設計制作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設范圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時采取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。

夏季送清涼活動總結模板 篇28

　　7月31日，華東政法學院校團委聯合松江移動公司在松江校區開展了“夏日送清涼”活動，為千余名備戰司考的同學送去了夏日清涼。上海移動松江分公司黨總支副書記、校團委書記等參加慰問活動。

　　在學生第一食堂，一箱箱貼有“移動送清涼，祝華政學子司考成功”祝福標語的飲料被拼成了愛心圖案。同學們就餐時領取了“愛心礦泉水”。交流過程中，老師們還詢問了留校學生的學習和生活情況，激勵同學們互幫互助，并強調要注意勞逸結合，以的學習狀態和良好的身體素質迎接考試。

　　本次“夏日送清涼”活動是校團委與上海移動公司的第三次合作，并已成為團團基金的品牌活動。此外，上海梵謀文化傳媒有限公司還為我校長寧校區留校學生提供了1000瓶飲料，讓廣大留校學生充分感受到了來自學校和社會的關愛。

夏季送清涼活動總結模板 篇29

　　按照上級工會關于在全集團公司范圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，并收到了預期效果。具體活動情況如下：

　　一、黨委重視。接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

　　二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的愿望出發，我們制定下發了《關于“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心里感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工了解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防范意識。

　　三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000余元，采購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90余包（袋）、電風扇55臺，設計制作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設范圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時采取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×項目部為一線職工送“清涼”并表示慰問，受到了項目部廣大干部職工的熱烈歡迎。

　　下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。

夏季送清涼活動總結模板 篇30

　　按照上級工會關于在全集團公司范圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，并收到了預期效果。具體活動情況如下：

　　一、黨委重視

　　接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的`同志實施送“清涼”活動。

　　二、制定方案

　　結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的愿望出發，我們制定下發了《關于“關愛職工送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。

　　1、加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。

　　2、認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。

　　3、為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。

　　4、保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。

夏季送清涼活動總結模板 篇31

　　嚴酷夏日，“衛”你鐘情，7月15日，100多名環衛工紛紛來到X志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。

　　現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。

　　環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。

　　當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

　　下來，結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。

夏季送清涼活動總結模板 篇32

　　7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動，為在高溫一線作業的職工送上防暑降溫物品。

　　當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品，向他們進行慰問并表達敬意。隨后，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細了解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，并叮囑大家在高溫環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。

　　據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。

　　今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衛工人等高溫一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。

夏季送清涼活動總結模板 篇33

　　日前，縣河湖管理所工會組織開展了“夏日送清涼”慰問活動，把“清涼”送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。

　　1、該所這次“夏日送清涼”活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什么困難和需求，并動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學、合理地采取應對的措施，避開高溫時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，并對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。

　　2、總工會開展夏送清涼活動夏日炎炎送清涼，情意深深暖人心，一份清涼、一份關懷、一份愛心。近日，縣總工會慰問組把黨和政府及工會組織的關懷送到了一線。分別給六陳鎮鄉村保潔員、丹竹鎮鄉村保潔員、華潤水泥(平南)有限公司、平南供電公司共1000多名一線工人送去了價值四萬元的防暑物資。

　　3、活動中，慰問組詳細了解了一線工人的工作、生活情況，叮囑他們適當調整作業時間，根據氣溫情況，避開高溫時段，科學合理安排作息時間，切實做好防暑降溫工作，并對鄉村保潔員一直堅持在臟、苦、累的崗位上，用辛勤的汗水為環境衛生工作所做出的貢獻表示衷心感謝。并通過集中開展宣傳、防暑降溫專項檢查、法規政策咨詢等活動。切實推動改善和提高農民工的.生產生活條件，積極營造全社會共同關愛農民工的良好氛圍。

夏季送清涼活動總結模板 篇34

　　為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

　　一、加強對送清涼活動的組織宣傳

　　我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。

　　二、深入基層，了解我處各部門服務經營狀況

　　通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對于高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。

　　三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

　　由于地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯系員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。

　　7、8、9月期間,處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。

　　在安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在X大門設立意見箱，主動征詢群眾對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。

　　在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

夏季送清涼活動總結模板 篇35

　　隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

　　1、加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城 管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。

　　2、加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

　　3、加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

　　4、加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。