高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！（通用28篇）

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇1

　　按照上級工會關于在全集團公司范圍內開展“關愛職工〃夏送清涼”活動的通知要求，我們首先在所屬京內各項目部開展了這一活動，并收到了預期效果。具體活動情況如下：

　　一、黨委重視。接到集團公司通知后，公司黨委書記和副書記親自布置任務，工會主席具體指導黨群工作部和安質部的同志實施送“清涼”活動。

　　二、制定方案。結合項目部實際，從切實保障職工身心健康，調動職工生產積極性的愿望出發，我們制定下發了《關于“關愛職工〃夏送清涼”活動的實施方案》的通知及其實施細則。活動內容包括兩部分：即公司工會和項目部兩級單位都要發揮作用。要求各項目部一要按照“三工”建設要求，積極為廣大員工創造安全有序的勞動條件，衛生舒適的生活條件和健康有益的文化娛樂條件。二要加強防暑知識的宣傳，積極組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，充分利用板報、宣傳欄、短信等載體，宣傳衛生健康和防暑降溫知識，提高員工自我保護意識和防護技能。三要認真做好辦公和生活區的衛生防疫工作，加強對職工食堂的安全衛生監督，嚴防食物中毒，確保飲水、用餐的衛生健康。四要為職工宿舍安裝電風扇和屋頂遮陽棚，進一步改善員工住宿環境，保證員工充分休息。五要合理安排好生產和戶外作業的時間，減輕勞動強度，適當延長午休時間，做到早晚工作，中午休息，盡可能白天作“涼活”，晚間作“熱活”。六要保證供應足夠的合乎衛生要求的飲用水、飲料、茶及綠豆湯等，有效地防暑降溫，避免發生中暑事件。分公司重點做好三個方面的工作：一要安排專項經費，購買足夠的防暑藥品，由領導親自帶隊將藥品送到各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問，讓他們實實在在地從心里感到“清涼”。二要充分利用各種機會，按照“三工”建設標準，組織對工地作業環境、職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等進行一次普查，督促項目部嚴格執行食品衛生制度，杜絕變質食品，避免食品變質引發中毒事件，嚴防夏季腸胃病及傳染病的發生。三要為項目部提供防暑降溫知識方面的海報和宣傳冊，配合項目部宣傳防暑降溫和暑期防病知識，使廣大農民工了解暑期安全保健知識，增強農民工勞動、防暑降溫的自我保護意識和防范意識。

　　三、抓好落實。按照《方案》和《細則》開展送“清涼”活動。這次送“清涼”經費共計安排6000余元，采購了風油精、板藍根、清涼油、十滴水、藿香正氣水等防暑降溫治病藥品90余包（袋）、電風扇55臺，設計制作衛生防病知識宣傳展板8套，由公司領導領隊分送給各項目部作業班組，并向一線工人表示慰問；同時，由工會主席和安全總監帶領黨群工作部和安質部的人員連續四次組織對各項目部的職工宿舍、食堂、廁所、沐浴間等“三工”建設范圍內的場所進行全面檢查，發現問題及時采取有效措施進行整改，收效比較明顯，有效地改善了職工工作生活條件。特別要說明的是，集團公司工會×主席率工會工作部×部長、×主管利用工會工作大檢查的時機，親自到我公司×項目部為一線職工送“清涼”并表示慰問，受到了項目部廣大干部職工的熱烈歡迎。

　　下步我們還將對京外各項目部繼續開展這一活動。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇2

　　為做好我處廣大員工及游客的防暑工作，切實維護高溫期間奮戰在一線員工的健康權益，維持廣場優良秩序，更好地為廣大員工群眾辦好事實事，根據XX省直屬機關工會委員會《關于開展“送清涼”活動的通知》要求，在局黨委的高度重視下，我處工會本著“以人為本、關愛員工”的精神，以關心員工的工作和生活為出發點，結合自身實際情況，積極策劃、周密安排，分別開展了一系列具有自身特色的“送清涼活動”，現將活動情況總結如下：

　　一、加強對送清涼活動的組織宣傳

　　我處工會主動向局黨委、處黨支部匯報情況，并積極爭取相關部室重視和支持，提高活動實效，充分利用宣傳標語、橫幅、等多種形式開展廣泛宣傳，積極營造關心高溫作業員工和游客的良好氛圍，進一步強化送清涼活動工作力度，確保各項措施落到實處，讓大家充分認識到夏季高溫對廣大一線作業員工的健康危害，增強為廣大員工群眾送清涼、送健康重要性的認識。

　　二、深入基層，了解我處各部門服務經營狀況

　　通過組織召開專題會議，處黨支部詳細安排了防暑降溫工作，要求工會聯合各部室采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下的員工身體健康和人身安全。工會領導深入一線，關心員工的飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施，對于高溫工作區和其他露天作業區的職工，做到岔開高溫作業時間、避免超時勞動、適當延長午休時間等，保證高溫作業條件下員工的身體健康和生命安全。

　　三、結合實際，統籌安排，積極開展一系列送清涼活動

　　由于地理位置特殊，夏季酷熱難耐，為了在炎炎夏日給高溫一線崗位的員工和群眾送上絲絲涼意，充分發揮工會聯系員工和群眾的優勢，將防暑降溫工作落實到每個部門、每個高溫崗位。工會統一采購了板藍根、藿香正氣水、菊花茶、風油精等防暑降溫藥品及相關硬件設備，切實維護好員工的健康權益。

　　7、8、9月期間,處領導和工會領導帶著黨支部和工會的關懷深入一線，在炎炎夏日帶著茶葉、水果等慰問品對員工進行關懷慰問工作，為員工送上了屢屢清涼，與員工進行交流的同時，叮囑大家在大干暑期的熱潮中要切實做好自我防護措施，并安排食堂每天增加綠豆湯給大家解暑，充分保證高溫作業下員工及群眾的身體健康。

　　在安裝了能使周邊環境溫度降低4℃至8℃的噴霧風扇，并設立專門的清涼服務點，配備應急防暑降溫藥品，免費提供解暑涼茶等清涼飲料給來群眾；為方便員工和群眾及時了解天氣變化，通過安裝的氣象電子顯示屏及時發布天氣情況，讓大家提前做好防暑降溫工作；與群眾進行互動，在X大門設立意見箱，主動征詢群眾對清涼服務工作的意見和建議，安排專人進行梳理和分析，并及時進行整改。

　　在保障單位提供優質服務的同時，處工會開展的“送清涼”活動的措施落實，激發廣大員工愛崗敬業的熱情，切實保障廣大職工的安全健康，使得“為員工謀福利”的單位核心價值觀得到了進一步的體現和升華。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇3

　　為做好廣大職工（含農民工）防暑工作，切實維護廣大職工（含農民工）職業安全與健康權益，保證我鎮職工平安度夏，根據縣總工會《關于繼續開展工會夏季送清涼慰問活動的通知》文件要求，XX鎮工會在全鎮開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動，現將活動情況總結如下：

　　一、加強對活動的組織宣傳

　　鎮工會主動向鎮黨委、政府匯報情況，并積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過召開會議、發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高溫對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

　　二、深入基層了解企業生產和勞動狀況

　　鎮工會聯合鎮經發辦、安辦、綜治辦等相關部門采取足夠的防暑降溫措施，保證高溫作業條件下職工的身體健康和生命安全，明確劃分生產作業區和生活區，圍繞廣大職工（含農民工）的住宿條件、飲食衛生、高溫勞動防護、配套宿舍、食堂、飲水、淋浴、衛生等基本生活設施等內容，重點對建筑工地、高溫作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

　　三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

　　一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金13.84萬元，工會經費投入12.44萬元，社會籌集資金1.4萬元。鎮機關工會、基層工會為職工購買“十滴水”、“清涼油”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中慰問困難職工28人次。

　　二是送安全。配合安辦、綜治辦等有關部門重點對建筑工地、高溫作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。并對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患3件，涉及職工358人。對拒不整改或整改不力的及時向政府有關部門和上級工會報告，督促盡快解決問題。

　　三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，組織建設好“工地醫療站”，共走訪車間班組和工地14個；開展監督檢查活動3次；開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康，并為農民工提供健康體檢647人次。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇4

　　今天上午，市人大常委會副主任、市總工會主席陳錫江率隊來到老年大學新校區建設工地現場，看望慰問奮戰在高溫一線的建設者們，向他們送上夏季防暑慰問品，此舉也拉開了本年度市總工會“夏季送清涼”活動的序幕。

　　陳錫江一行來到建設工地，詳細了解了項目建設的概況及項目進度，詢問了建筑工人的生活和工作情況，并仔細查看了建筑工地現場防暑措施的落實情況和防暑用品的供應情況。還為工地建設職工送去了清涼飲品、洗發水、毛巾等價值3萬多元的防暑降溫用品和一批法律書籍。

　　老年大學新校區建設工人：夏季對于我們來說就是天氣熱，這是最主要的問題。上面比較關心我們這些職工，天氣熱嘛喝涼茶對我們是很有好處的。

　　據介紹，市總工會今年“送清涼”活動主要包括送清涼、送健康、送安全、送法律、送維護五個方面的內容。7月26日至28日期間，市總工會將分批向33家企業中奮戰在高溫一線作業的職工送去總價值約45萬元的防暑降溫物品和普法宣傳材料，并檢查防暑降溫工作落實情況。

　　市總工會權益保障部部長李偉雄：夏季送清涼慰問活動是市總工會的一個品牌，就是已經進行了很多年了，主要就是通過我們工人夏季的慰問，充分體現政府和工會組織對職工的關心、關愛，也是對他們對東莞建設的肯定。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇5

　　連日來，西安市持續高溫天氣，已讓人酷熱難耐，然而有這樣一群人，每天迎著烈日，仍堅守崗位，用辛勤的勞動和汗水為轄區百姓營造了一個干凈、整潔、舒適的生活和工作環境。7月27日下午，洪慶街辦、洪慶食品藥監所及西安欣康大藥房有限公司在田洪正街舉行了"炎炎夏日送清涼"慰問一線環衛工人活動。

　　活動現場，街辦相關領導、欣康大藥房有限公司主要領導親手將價值2萬余元的藿香正氣滴丸、連花清瘟膠囊、板藍根、花露水、礦泉水等防暑降溫必備物品送到在場的200余名環衛工手中。

　　現場氣氛熱烈，食藥監工作人員向環衛工人做了夏季防中暑、防胃腸道疾病方面的知識宣傳。最后，呼吁廣大市民爭做文明市民，尊重環衛工人勞動成果，不亂扔亂丟垃圾，減少環衛工人勞動強度，共同守護我們美好的家園。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇6

　　為貫徹市政府安委會辦公室《關于做好夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工(含農民工)身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

　　一、“送清涼”活動時間

　　“送清涼”活動時間為7月至8月份。

　　二、總體思路

　　高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。

　　三、活動形式

　　(一)開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。

　　(二)開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定;要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用,深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所,開展勞動保護監督檢查,及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題;要督促用人單位按規定發放高溫津貼,提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點,督促用人單位合理安排工作時間,適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業環境,采用良好的隔熱、通風、降溫措施,保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。

　　(三)普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。

　　四、具體要求

　　(一)加強領導，精心組織。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降溫作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排部署,采取有效措施,精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業,落實到班組,落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動,統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。

　　(二)轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，限度地維護廣大職工生命健康權益。

　　(三)強化宣傳，擴大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。

　　各縣(市)區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，并于8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據(數據的填寫力求全面、準確)統計表，以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇7

　　下午，國機重工洛陽公司開展“夏季送清涼”活動，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席帶領公司工會及所屬企業相關負責人，深入生產一線，慰問周末時間仍然奮戰在生產崗位上的廣大員工，并為一線員工送去了防暑降溫慰問品。

　　何書記一行深入各個生產車間，詳細詢問了廣大員工的生產、生活情況，并叮囑隨行的相關負責人要堅持以人為本，以生產任務為中心，為生產一線的員工創造一個良好的夏季生產環境，與此同時還要注重員工夏季飲食健康，保證員工工作餐的質量和衛生。最后何書記勉勵大家再接再厲，打好出口攻堅戰，為公司二次創業再立新功。

　　進入夏季以來，洛陽公司營銷戰線捷報頻傳，國內外訂單紛至沓來，大批量、個性化的.訂單更是異常火爆。為了保質保量，如期為廣大用戶提供優質的產品，洛陽公司開展了“迎高溫，戰酷暑，保訂單”勞動競賽活動，生產一線的廣大員工更是加班加點，放棄休息時間奮戰在生產崗位。再加上近期臨時增加的全液壓雙鋼輪振動壓路的大批量生產任務，公司上下更是火力全開，三班輪倒，不分晝夜，全力以赴為保生產!

　　此次“夏季送清涼”活動開展的正當時，為一線員工帶來了公司的關懷，鼓舞了士氣，激發了廣大員工打好出口攻堅戰的斗志和信心。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇8

　　公司副總經理封建利一行冒著炎熱酷暑來到徐家溝礦，在礦長李福錦、黨委書記劉保社等的陪同下，深入到綜采車間把白糖、茶葉等避暑必需品送正在堅守崗位而忙碌著的職工手中。

　　在工作現場，封建利仔細詢問了綜采車間職工們的近期工作情況，得知技術工人在崗下完綜采設備，現正在為綜采準備備用纜線等材料時，封建利說，你們想得對，你們做得好!我們經常說修舊利廢，與工程技術人員有很大關系。有些設備壞了，不是整體地壞了，而是個別部件，只要技術人員多動腦筋，修舊利廢的實效就會有根據明顯，今后，你們還要多為企業著想，在降本增效上動腦動手，用實際行動做出應有的努力。

　　從綜采車間出來，封建利又詢問了該礦在轉機制內部承包以后的思路、打算和辦法。他要求徐家溝礦一定要超前構思，精心部署，穩步推進，力爭在轉機制內部承包經營上邁出矯健的步子，創造寶貴經驗，為抵御煤炭市場“寒流”提高免疫力和生命力。

　　徐家溝煤礦礦長李福錦表示，決不辜負上級的希望，決心在礦業公司的大力支持過程中，團結帶領全礦干部職工真抓實干，創新進取，共克時艱，努力為轉機制內部承包經營做出應有的貢獻

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇9

　　時值盛夏，烈日炎炎，為做好高溫天氣下的安全生產工作，傳遞公司對員工的關切。公司所屬單位開展夏日送清涼活動。

　　7月13日，通信公司工會開展了“防暑降溫送清涼”活動，為不畏高溫酷暑、仍然堅守在生產一線的廣大員工送上礦泉水、中草藥涼茶等防暑降溫物品。通信公司工會負責人還特別叮囑大家要樹立安全意識、注意預防中暑，要求各部門結合工作生產實際，合理安排工作時間，盡量避免高溫時段作業，切實做好防暑降溫措施，一定要在確保安全的前提下開展好各項工作。

　　7月13日，商貿公司工會開展了“炎炎夏日送清涼”活動，在送去清涼物資的同時，還向員工做好了有關暑期特殊勞動安全保護的宣傳，著重強調，一定要合理安排好員工的工作和休息時間，落實好一線員工防暑降溫工作，增強員工的自我防范、自我保護意識，讓大家安全健康地度過酷暑天。商貿公司在本單位開展送清涼活動的同時，還為其他兄弟單位開展送清涼物資配送工作，各部門溝通協調，積極組織貨源，調配安排發放，有力地保證了配送工作的順利進行。

　　新能源一公司惠科項目部開展了“人皆苦炎熱，我愛夏日長”送清涼活動。項目部集中采購藿香正氣液、風油精、水果、綠豆等防暑降溫物品，派專人發放到項目的施工點。同時，項目部還合理組織施工力量，時刻關注天氣情況，為保證施工人員的健康安全，避開高溫時段，科學安排施工作業時間，確保施工過程中無人員中暑等情況發生。

　　為做好防暑降溫工作，華東分公司東臺項目部提前做好了夏季施工預案，并多次組織召開會議，研究部署高溫條件下的施工方案和后勤保障，并作好了資金保障準備。項目部為在施工一線員工準備了綠豆湯、酸梅湯、冰水，并送往施工一線；為每個員工發放了藿香正氣液、仁丹、清涼油、風油精、板藍根等一批防暑降溫藥品，防止施工人員中暑現象發生；合理調整作息時間，盡量縮短在高溫下工作的時間，避開高溫作業天氣并在施工現場搭起遮陽棚，以防高溫下作業人員中暑；為員工宿舍準備夏日必備品，給大家購買了風扇、涼席、夏涼被等；加強防暑宣傳培訓，加強防暑安全檢查，制定了防暑應急預案，發現中暑人員及時搶救。

　　水務分公司工會開展了“關愛進班組，夏季送清涼”一線職工慰問活動。一是開展安全知識教育，強化安全意識和自我防范；二是針對作業特點，調整作業時間，避開高溫時段室外施工；三是征詢所屬單位職工意見，根據所需為基層班組及新分配大學生購置發放防暑降溫用品；三是重視高溫季節的飲食衛生，切實保障職工在高溫天氣下的安全健康。水務分公司不斷改善生產工作環境，保證設備設施完好和各泵站通風,做好員工的勞動保護工作。關愛班組將西瓜、礦泉水、涼茶、綠豆、電風扇、洗衣機等用品送到一線職工手中，水務工程隊還安排專人熬制由荷葉、夏枯草、甘草調制的防暑降溫茶帶到施工現場，叮囑職工在高溫烈日下 注意安全施工，實施高溫錯時作業，保證夏季高溫作業職工的身體健康和安全生產。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇10

　　7月23日，縣總工會開展夏季“送清涼”活動，為辛勤工作在生產建設一線的廣大勞動者送去茶葉、礦泉水、西瓜等清涼消暑用品。縣委常委、宣傳部長陳鋒參加活動。

　　活動中，陳鋒帶領隨行人員先后到新東岳集團、東順集團生產車間和老湖鎮鳳凰家園社區建設現場走訪慰問，對不畏酷暑、奮戰在生產建設一線的職工表示敬意，感謝他們為企業發展、為我縣經濟建設所付出的心血和汗水。陳鋒希望各企業要高度重視高溫條件下職工的勞動保護工作，搞好飲食衛生和防暑、防疫工作，改善職工生產生活條件，合理調劑戶外作業時間，避免超時勞動，切實保障職工安全和身體健康。

　　據了解，“夏季送清涼”活動是縣總工會多年來堅持開展的一項品牌活動，也是縣總工會踐行群眾路線、關心關愛職工的具體體現。近期，縣總工會將組織有關人員陸續到企事業單位、廠礦企業開展送清涼活動，讓廣大職工感受工會組織的關心關懷。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇11

　　7月23日上午，鎮總工會組織開展“夏季送清涼”暨防暑降溫慰問活動，為在高溫一線作業的職工送上防暑降溫物品。

　　當天上午，鎮委委員、鎮總工會主席袁兆桂率鎮總工會工作人員一行來到常平鐵騎大隊，為鐵騎隊員們送上風扇、雨傘、涼茶、清涼包等防暑降溫物品，向他們進行慰問并表達敬意。隨后，慰問人員一行還深入鐵騎大隊備勤室、裝備室等地，詳細了解鐵騎大隊勤務工作以及工會活動開展情況等，并叮囑大家在高溫環境下要合理安排休息時間，積極參與職工趣味活動，勞逸結合，以更好的精神狀態投入到工作中。

　　據悉，鎮總工會每年都會舉辦“夏季送清涼”活動，該活動作為一項工會幫扶工作的品牌，是工會組織貫徹落實以職工為本，關愛基層職工的具體舉措之一。

　　今天鎮總工會共為鐵騎隊員、工廠企業員工、環衛工人等高溫一線作業職工送去風扇和雨傘共500把，涼茶、飲用水共500箱，清涼包200份，旨在為廣大職工營造安全、舒適的工作環境，確保職工安全度夏、各項工作有序開展。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇12

　　各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降溫第一責任人意識，嚴格執行《防暑降溫措施管理辦法》有關高溫作業的規定，落實各項防暑降溫工作措施。

　　全市各級地方、產業(聯合)工會要結合市總工會《關于進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》(郴工辦發19號)精神，加強對高溫高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降溫措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。

　　各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降溫工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衛生條款和高危行業企業勞動安全衛生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工群策群力、群防群治。

　　各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降溫常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，并結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

　　全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降溫措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降溫常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇13

　　入夏以來，熱浪滾滾，氣溫攀升，酷暑難耐。方大萍安鋼公司團委開展了“送清涼”活動，為生產一線的團員青年送去絲絲涼爽。

　　團委“送清涼”隊伍來到生產一線煉鐵廠檢修現場，有的在更換閥門，有的在燒焊，有的在接線……“團委送清涼咯”檢修員工們擦了擦被汗水浸濕的眼睛，露出了燦爛的笑容。

　　團委“送清涼”隊伍來到原料貨場，炙熱的太陽將整個貨場烤得像個“鐵板燒”，車廂內外都冒著熱氣，卸貨工人正在車廂內卸一批焦炭，“送清涼”隊伍將切好的西瓜和冰棒用保鮮袋裝好送到卸貨工人手中，卸貨工笑著露出了“白白”的牙齒。

　　團委“送清涼”隊伍來到廢鋼切割回收現場，切割廢鋼泛起的火花印紅了突擊隊的臉龐，“團委送清涼咯”，突擊隊成員露出燦爛的笑容在黨旗，團旗下格外美麗。

　　團委“送清涼”隊伍上爐臺，下班組，為公司員工們送上了涼茶、西瓜、綠豆湯，并叮囑大家在高溫下 注意安全，防止出現中暑現象。一份清涼、一份關愛。“送清涼”活動，給高溫酷暑中奮戰的員工帶來了絲絲涼意，鼓舞了士氣，激發了工作熱情。員工們表示要繼續發揚戰高溫、斗酷暑的精神，為早日實現噸鋼利潤率全行業第一的目標貢獻力量。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇14

　　為了切實維護廣大職工職業安全與健康權益，保證我站職工平安度夏，根據有限公司《關于開展“夏送清涼”活動的通知》文件要求，結合合肥汽車站實際情況，車站工會聯合各部門積極策劃，特開展了“夏送清涼”系列活動，現將活動開展情況總結如下：

　　一、領導重視，周密部署

　　入夏以來，車站領導高度重視20__年度“夏送清涼”活動，為提高活動實效，特召開《合肥汽車站“夏送清涼”專題會》，通過專題會討論防暑降溫品的構成，制定發放方案，切實做好職工防暑降溫工作。

　　二、安全排查，防患未然

　　車站安全科協同總務重點對車站高溫作業場所、高溫天的用電、用水等安全問題進行全方位檢查，排除危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

　　三、夏送清涼，點滴關懷

　　1.7月22日起，車站工會協同總務從實用、方便攜帶等方面考慮，為一線職工購買藿香正氣膠囊、風油精、人丹等防暑降溫用品，按部門職工數領取，確保防暑降溫品發放到位。

　　2.自入伏以來，車站總務對站內防暑降溫設施進行認真檢查，發現問題及時整改，保障候車大廳空調每日開放，營造良好候車環境;7月22日至8月3日、8月11日至8月19日，快件職工、綜治隊員在此期間每人每天可領取礦泉水2瓶，其他一線部門每人每人領取1瓶;7月25日、28日、8月1日，由工會帶隊深入生產一線，向車站高溫下工作的職工發放精心冰鎮的百歲山礦泉水及防暑降溫藥品，并表示慰問，叮囑職工照顧好身體，做好防暑降溫工作，借此在炎炎夏日給堅守崗位的職工送上絲絲涼意。

　　3.合肥汽車站“夏送清涼”活動慰問高溫作業職工87人，發放百歲山礦泉水197瓶、風油精140瓶、人丹180袋、農夫山泉3280瓶、藿香正氣膠囊20盒，共計費用約為7500余元。

　　今夏“送清涼”活動多措并舉，切實將關心職工，愛護職工落到實處。通過“夏送清涼”活動的開展，進一步弘揚了以人為本、關愛職工的企業宗旨，充分體現了合肥站的人文關懷，使一線職工感受到了來自組織的關愛，鼓舞了職工士氣，提高了職工的工作積極性，促進員工更好的立足崗位，奮戰高溫，從而保證各項工作任務順利推進。

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　　赤日炎炎，驕陽似火，氣溫直飚42℃，7月26日，湖塘鎮副書記帶領鎮工會、計生、殘聯等部門和社區書記一行人頂著高溫，帶著慰問品來到長安一村的失庭、低保戶殘疾人家中，為他們送去“夏日的清涼”。

　　交談中，莊書記詢問了他們近來的生活情況，并囑咐他們照顧好自己的身體，做好防暑降溫措施，安然地度過炎熱的夏天。一份清涼、一份關懷、一份愛心，手拿著慰問品的張聽秀激動的說道，是政府給予了他們無微不至的關懷，是社區的志愿者們積極引導他們走出家庭的陰影，讓他們重新樹立了健康樂觀的生活信念，這份恩情，銘記于心。

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　　近日，隨著氣溫不斷升高，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部為切實保護好務工工人的身體健康，彰顯國企社會責任，自7月1日以來，持續開展夏季“防暑送清涼”活動。

　　據了解，為了做好20xx年夏季防暑降溫工作，中建二局上海分公司合肥萬達文旅新城四期項目部高度重視，堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，根據項目部自身實際因地制宜地為一線工人送去防暑藥品和降溫日用品，在施工現場設置數個茶水間，與此同時，項目部還組織人員在施工現場設置流動綠豆湯供應點。讓一線工人感受到清涼在喉里溫暖在心里。項目部負責人表示“防暑送清涼”活動將堅持“一夏”。

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　　盛夏酷暑，烈日炎炎。昨日下午，市總工會組織人員前往市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局開展送清涼活動，向在高溫下堅持工作的一線工作者表示感謝和慰問。

　　市總工會一行來到市郵政公司投遞局和陽西縣程村支局，為一線工作者送來清涼飲料。程村支局以出色的工作榮獲“廣東省模范職工小家”稱號，昨日舉行了揭牌儀式，市總工會還送來一批圖書，豐富職工文化生活。

　　防暑降溫工作直接關系到職工身體健康和企業生產安全，市總工會有關負責人要求，用人單位要認真落實《關于公布我省高溫津貼標準的通知》，每年6-10月必須向戶外作業的工作人員發放每人每月150元的高溫補貼。同時要合理安排工作時間，保障職工飲食和休息，做好夏季安全生產工作。

　　記者了解到，今年的夏日“送清涼”活動將從6月持續到10月，市總工會還將整合社會資源，繼續前往建筑工地等戶外工作場所開展慰問活動，把清涼送給更多的戶外工作者。

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　　隨著高溫天氣來臨，縣救助站及時啟動“夏日送清涼”專項救助活動。活動時間從7月中旬一直延續到9月下旬，通過多種舉措，確保及時發現救助街頭流浪乞討人員，確保安全度夏。

　　1、加強部門聯動。成立專項活動領導小組，分工明確，責任到人。加強與公安、衛生、城 管等有關部門的溝通協作，運用社會組織和志愿者力量，形成社會救助合力。

　　2、加強重點巡查。街頭主動巡查救助人員每天重點對市區繁華地段、橋梁涵洞、待拆房屋等地進行排查，不間斷巡查，按照“自愿求助，無償救助”的原則，發現一例主動救助一例;針對各類流浪乞討人員進行救助引導，勸其返鄉或到救助管理站避暑降溫;若拒絕救助，工作人員則提供水、食品和防暑藥品，防止他們中暑;對愿意接受救助的，提供返鄉車票和食物助其返鄉。

　　3、加強監督檢查。深入開展站內安全檢查活動，組織開展消防安全隱患排查，認真查找薄弱環節和隱患，徹底整改;定期對站內進行防疫、消毒，重點做好水、電、監控視頻設備的定期檢查和維護。

　　4、加強信息公開。受助人員因年老、年幼、殘疾等原因不能提供個人信息的，及時報請公安機關協助核查求助人員身份，并在其入站后24小時內以適當形式發布尋親公告。

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　　為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，實現“四季服務”活動常態化、長效化、社會化，市總工會決定在全市工會系統繼續組織開展“夏送清涼”活動。現就有關事項通知如下：

　　一、活動的意義

　　送清涼是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

　　二、活動時間

　　7月7日—8月23日

　　三、主要內容

　　貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》，切實加強對用人單位高溫天氣防暑降溫工作的監督檢查，督促用人單位履行防暑降溫主體責任，落實職工的防暑降溫待遇，建立健全防暑降溫工作機制。積極開展防暑降溫宣傳教育，提高勞動者自我保護意識和自救互救能力，營造關愛高溫天氣作業職工安全健康的良好氛圍。深入基層企業，走訪慰問一線職工，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，同時，強化工會的示范引導，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。

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　　為深入職工開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，與職工并肩抗戰高溫酷暑，近日，縣總工會深入基層在一線職工中開展了“情系職工·夏送清涼”活動。本次慰問涉及對象范圍廣、慰問物資形式多樣，慰問方式主要采取面對面的形式進行。

　　1、慰問方式面對面。主要采取領導班子帶隊走訪慰問的方式，將防暑降溫物品送到重點項目工地、高溫作業企業的職工手中,為一線職工送去了防暑降溫用品，在炎炎夏日將一絲清涼送到了廣大職工的身邊。慰問組每到一處，都詳細的詢問職工的生產、生活情況，囑咐他們天氣炎熱，要注意勞動保護及生產安全。并叮囑所在單位(企業)的工會干部要及時做好防暑降溫工作，做好勞動保護及生產安全，關心職工的身心健康，要開展形式多樣的送清涼、送健康、送安全、送文化、送法律、送知識活動;企業要采取足夠的職工防護和防暑降溫措施，做好職工的飲食衛生和防暑降溫、防疫等工作。

　　2、慰問物資心貼心。“情系職工·夏送清涼”活動啟動前，縣總工會走訪了部分一線職工，詳細了解了一線職工的所思所想所需，深入三家商場比選，認真選取性價比高、實用性強的物資，結合實際贈送了礦泉水，毛巾，超能肥皂等總價值15000余元。

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　　7月中旬到8月中旬，柳州市氣象局發布高溫黃色預警，溫度達到38℃以上。新區工會開展“夏送清涼”慰問一線職工活動。

　　每到一處企業或工地，慰問小組把“清涼禮包”送到一線職工手中，叮囑他們注意防暑，做到勞逸結合，搞好生產安全。要求企業工會要嚴格落實國家關于夏季職工勞動保護、生活保障的各項要求，更好地關心職工生產生活，要高度重視防暑降溫及安全生產工作，采取有效措施，讓在高溫工作中的一線職工安全、健康、清涼地度過夏季。進一步改善職工勞動、生活環境，切實保障好職工的安全和健康。希望廣大職工同志們在炎熱酷暑天氣里，注意身體健康，加強自身防護，確保安全生產，繼續發揚工人階級拼搏奉獻精神，以更加飽滿的熱情投入到工程建設之中，為建設廣西柳州汽車城做出自己積極的貢獻。

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　　炎炎夏日，高溫酷暑。為切實做好防暑降溫工作，確保廣大職工的身體健康和生產安全，公司工會開展了“夏日送清涼”慰問活動。

　　7月2日下午，公司黨委黨委、紀委書記、工會主席楊順舟帶領工會工作人員，先后走訪慰問了市政分公司望洲家園項目部、夜明珠路綜合改造工程項目部、水環分公司夜明珠道路改造項目部、機電安裝分公司金屬結構制作安裝車間、砂石拌和建設工程公司、宜昌產業園項目部等單位，給正在高溫天氣下堅守崗位的一線職工送去綠豆、白糖等防暑降溫物品和慰問金。此行不僅送去了清涼，更是把組織的關愛送至一線職工的心坎上。

　　楊順舟對酷暑天氣戰斗在一線的員工們表示衷心的感謝和親切的問候。楊順舟一行在各單位相關負責人的陪同下實地考察了項目營地和施工現場，聽取了各單位對施工生產和防暑降溫工作的介紹，詳細了解了各項目施工進展和安全文明施工等方面的情況，關切詢問了大家的工作和生活情況。同時，他要求各單位針對夏季工作人員易疲勞、易中暑等特點，合理調整工作時間，科學安排工作量，注意勞逸結合，盡量避免長時間高溫時段外出作業，不管室內室外都要做好防暑降溫工作，保障安全生產;要多為職工配備清涼解暑飲品，做好食堂衛生安全工作，把好食品采購、檢驗關，確保食品安全衛生，杜絕飲食衛生安全事故的發生;要將職工的人身安全放在首位，進一步關注和改善職工勞動生產安全和生活條件，落實各項高溫季節勞動保護規定，切實維護職工的健康權益。

　　據統計，公司工會目前已發放防暑降溫慰問物資及慰問金共計3.39萬元。后期，公司工會將繼續投入資金加大對國際國內項目部一線職工的防暑降溫慰問工作力度，為一線職工做好服務，保障職工的安全和健康，使職工以更加飽滿的精神投入到生產經營和項目建設中。

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　　近日，東莞持續高溫，東莞公司領導率領人資部、經理辦、黨委辦、零管部、財資部等部門人員，分5組慰問奮戰在第一線加油員工，并將綠豆、夏桑菊、清補涼、羅漢果等清涼用品送到加油站，讓員工及時解暑降熱。公司領導還叮囑站長要注意做好員工在加油現場的防暑降溫工作，飯餐要保障清涼湯水，切實做到讓員工喝上一口涼茶、吃上一餐好飯、睡上一個好覺，保持健康的身體和充沛精力，為保障市場供應正常工作。

　　為給員工創造好的工作條件，公司共出資9萬元，給員工購買了6240斤綠豆和經豆、891包夏桑菊和清補涼等清涼用品發放給員工。為盡快讓員工感受到公司的關懷，公司領導不惜利用周末，將購置的清涼用品全部配送到加油站。一線員工看到公司實實在在的關懷，都感觸地說“公司這么關心我們基層員工，我們雖然苦一點但是心還是甜的!”

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　　7月25日電7月21日下午，靈川縣總工會“夏送清涼”慰問組到靈川供電公司開展慰問活動。縣總工會負責人一行現場為該公司職工發放了防暑慰問品。

　　慰問組一行對該公司廣大一線職工不畏高溫，一如既往堅守在工作崗位上，為企業的生產經營付出了辛勤汗水，為靈川縣人民群眾生產、生活及社會穩定做出了積極貢獻表示親切的慰問和真誠的感謝。

　　慰問現場，慰問組一行詳細詢問了該公司高溫作業中的安全防護措施情況，并叮囑要根據夏季特點強化安全意識，在檢修、抓質量中確保安全生產和文明施工的同時更要合理安排好工作、飲食和休息時間，保證足夠睡眠，切實做好高溫期間的防暑降溫工作，確保一線員工們度過一個安全、衛生、清涼的夏季。對該公司有效預防和控制高溫中暑、高溫作業引發的各類事故，切實保障廣大職工的生命安全和身體健康，為職工發放綠豆、紅糠、王老吉等防暑降溫清涼飲料，推動落實《工會法》《勞動法》《安全生產法》等勞動法律結合起來著力改善高溫一線作業職工的生產生活環境的行動給予充分肯定。

　　入夏以來，持續高溫給奮戰在生產運行一線的員工帶來了嚴峻的考驗。員工的生產、生活安全時刻牽動著公司領導的心;為認真做好防暑降溫工作，確保高溫下廣大員工的身體健康;該公司采取一系列防暑降溫措施，領導頂著烈日深入一線員工中，給他們送去問候，帶給大家的是親切的關懷和有力的鼓舞。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇25

　　7月31日，華東政法學院校團委聯合松江移動公司在松江校區開展了“夏日送清涼”活動，為千余名備戰司考的同學送去了夏日清涼。上海移動松江分公司黨總支副書記、校團委書記等參加慰問活動。

　　在學生第一食堂，一箱箱貼有“移動送清涼，祝華政學子司考成功”祝福標語的飲料被拼成了愛心圖案。同學們就餐時領取了“愛心礦泉水”。交流過程中，老師們還詢問了留校學生的學習和生活情況，激勵同學們互幫互助，并強調要注意勞逸結合，以的學習狀態和良好的身體素質迎接考試。

　　本次“夏日送清涼”活動是校團委與上海移動公司的第三次合作，并已成為團團基金的品牌活動。此外，上海梵謀文化傳媒有限公司還為我校長寧校區留校學生提供了1000瓶飲料，讓廣大留校學生充分感受到了來自學校和社會的關愛。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇26

　　為切實改善高溫一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高溫中暑和高溫作業引發的各類的事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，及時把政府的真情關懷送給奮戰在高溫一線的職工，幫助他們安全度夏、清涼度夏。按照省總工會及市公路局工會委員會《關于開展夏季送清涼活動的通知》精神，我局認真開展了夏季送清涼活動。現將有關活動開展情況總結如下：

　　1、全面開展慰問走訪活動

　　利用近2周的時間，深入全縣各鄉鎮、街道辦、居委會及11個基層管理站，對一線養路職工及退休職工進行了全面走訪慰問，傾聽他們的呼聲，了解他們的需求疾苦，為一線養路職工發放了防暑降溫的藥品，購置了毛巾、茶葉、清涼油等。共計走訪慰問職工131人次，發放防暑降溫用品開支1.4848萬元。

　　2、強化安全知識宣傳教育

　　充分利用專題宣傳片、掛圖、報刊、展板、短信提示及新興網絡媒體、專題講座等形式，組織一線職工開展高溫防護、中暑急救、飲食衛生等安全知識的宣傳教育，切實增強一線職工的自我防護和安全生產技能。同時，大力宣講高溫津貼發放標準以及法律法規和維權投訴渠道，宣傳“有困難找工會，要維權找工會”的理念，幫助廣大職工樹立依法維權的意識。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇27

　　炎炎夏日，我們的城市美容師—環衛工，人頭頂烈日，在道路上與高溫高濕“戰斗”，尊重環衛工，關愛環衛工，理當成為我們這座城市所有居民的良好習慣。為了感謝、關心、支持這些可敬可愛的人，7月7日，臨潁縣委組織部開展了“關愛環衛工人夏季送清涼”志愿服務活動。

　　志愿者為了更多地把送清涼活動覆蓋環衛工人的工作地段，志愿者奔赴潁川大道、新城路、繁昌路、人民路等主次干道和臨潁縣環衛處潁北新區管理所，為正在此間上崗的城市美容師們送上一瓶冰水，一瓶風油精，為環衛工人人減少片刻的熱感，送上一份貼心的清涼。

　　一個善意的微笑，一句真心的問候，都會給彼此帶來心靈上的的鼓舞和喜悅，通過開展此類活動，以一種最直接的方式，將敬意和心意送給這些被忽視的，被遺忘的環衛工人，愛護家園，保護環境，讓中和成為宜居城市，需要所有居民的共同努力。活動共慰問關愛環衛工人100多人，送出純凈水和風油精100多瓶。

高溫無情，人間有情！夏季送清涼活動總結新鮮出爐！ 篇28

　　7月15日，100多名環衛工紛紛來到X志愿者協會和長盛公園，團鎮委、志愿者協會聯合社區衛生中心、廣東醫科大學天易三下鄉志愿服務隊、星超口腔門診部為環衛工人開展“愛衛者”關愛環衛工人送清涼送健康活動。

　　1、現場設置了刮痧、艾灸、耳穴、口腔檢查、量血壓和保健知識咨詢服務，同時現場的志愿者主動協助引導，讓環衛工人倍感暖心。

　　2、環衛工人紛紛表示，檢查和理療后，舒服了很多，感謝社會各界對我們這群人的關注和關愛。

　　3、當天下午，天氣剛剛好，志愿者協會組織60名志愿者，在長盛公園集合后，沿途為200多名環衛工人派發夏日清涼包，為織城“美容師”們送上藿香正氣水、面包、凍飲、水杯、毛巾和食品等夏日解暑物資，讓他們感受夏日一股股清涼。

　　結合項目的開展，繼續為環衛工人夏日送清涼、“衛愛驛站”建設等系列活動，歡迎更多“志同道合”的你，加入我們，一起為美麗新織城奉獻力量。