我的白衣榮光觀后感學習心得（精選3篇）

我的白衣榮光觀后感學習心得 篇1

　　又一個早晨，當我夢醒之時，依稀記得今天是一個節日的到來，一個特殊的節日。這個節日幾乎沒多少人會記得，可能連這個節日的主人也會忘記，但卻被我這個小孩子銘記于心，那便是“國際護士節”。

　　美麗的“提燈女士”南丁格爾曾提著油燈走幾公里去營地里檢查傷員的傷勢，本出生在貴族家庭的她，可以在幸福與平靜中過完一生的她，在炮火響起時，卻義無返顧的成為了一名護士。護士，是當時最令人鄙夷與厭惡的職業。

　　正思索著南丁格爾事跡的我，不知不覺走到了一家醫院門前，看著走廊里仍忙里忙外的護士們，我有些感慨。在兒童節里，孩子們不管提什么要求，家長都會盡量滿足，但在國際護士節時，所有的護士都依舊在醫院里忙碌，這便是護士們的節日，使我不禁想起了那被我遺失很久的夢想。

　　小時候，我是個多病的孩子，幾乎隔三差五便去醫院打針吃藥，所以經常與護士們接觸。她們常使我驚奇。往往把我折磨的寢食難安的病魔，卻在她們彈指一揮時便倉皇敗走，使幼小的我充滿了敬佩。就這樣，一顆小小的種子已在我心里悄然種下。

　　當這顆種子生根發芽時卻因為我理想與心智的改變而枯萎，有些小潔癖的我仿佛把它又重重地拍到了心底的角落。

　　今日的我已經不愿做曾經令我向往的那個職業了，但心中的欽佩與尊重卻絲毫不減。

　　醫生常被我們稱為“白衣天使”，但我也覺得護士便是天使身上最美麗的翅膀，是她們輔助醫生成為天使，可是人們卻時常忽視她們的存在。她們的汗水流的不比別人的少，她們付出的努力和艱辛也不比別人少，但我們最終感謝的人卻永遠不會是她們。

　　護士們永遠是默默無聞的，她們只會把的奉獻給別人，不求回報。在充斥著消毒水味道的房間里，揮灑著自己青春的汗水，她們便是那天使的翅膀。

　　我擁有那個種子，哺育了它的生根與發芽，卻無力供它成長。正因為如此，我也記住了這個特殊的節日“國際護士節”。“特殊”是因為它總被遺忘，本該與國慶節同樣精彩，卻因為自己的謙虛與無聲而失去色彩。那一天，我想了很多，很多……

我的白衣榮光觀后感學習心得 篇2

　　如果不是退役軍人管理部門采集有關信息，張富清的事跡至今可能還不為人知。

　　在解放戰爭中榮立一等功三次、二等功一次，被西北野戰軍記特等功一次，兩次獲得“戰斗英雄”榮譽稱號，獲西北軍員會頒發的“人民功臣”獎章一枚，但他卻把這些赫赫戰功深藏多年;他堅決服從組織安排，到條件艱苦的湖北來鳳縣工作，默默無聞奮戰在建設祖國的第一線;擁有職權卻從不謀私，讓妻子在精簡退職中“無過”下崗，把可以正常到國企當工人的兒子送到鄉下當知青……還常跟子女們說：“我是共產黨員，是黨的干部，如果我照顧親屬，群眾對黨怎么想?”

　　習近平總書記這樣評價張富清，“他用自己的樸實純粹、淡泊名利書寫了精彩人生”。忠誠于黨、一生為民，淡泊名利、無私奉獻，是張富清的高貴品格，也是所有優秀共產黨人的本色。毛澤東同志的一件睡衣一穿就是20年，衣袖、前襟、下擺等處一共縫了73塊補丁;彭德懷同志請求毛主席把“誰敢橫刀立馬，唯我彭大將軍”改成“誰敢橫刀立馬，唯我英勇紅軍”;羅榮桓、徐向前、葉劍英、徐海東、許光達、賴傳珠等在授銜時都曾主動要求降低銜級;楊善洲退休不退責，回鄉后帶領鄉親建成面積5.6萬畝的林場，且全部無償捐獻給國家……這一個個因不忘初心、牢記使命而樸實純粹、淡泊名利的事跡，正是對共產黨人初心的生動詮釋。

　　客觀而言，名利在一定程度上是個人奮斗的動力，收獲名利也是個人能力的象征，是對奮斗的回報。但是，過分追求名利，甚至忘卻初心、癡迷于名利，就會為自己套上“名韁利鎖”，就會累身累心、得不償失。

　　劉青山、張子善都是經歷過土地革命、抗日戰爭、解放戰爭嚴峻考驗的干部，但在進城后短短兩年多的時間里，就腐化蛻變為人民的罪人。其中一個重要原因，就在于他們貪圖不正當的個人享受，追求極端腐化的生活情趣。今天，翻看一些落馬人物的懺悔錄，同樣能看到“名利”對一個人靈魂的侵蝕。比如，一名被判重刑的貪官曾這樣寫道：“拜金主義、享樂主義、極端個人主義，封建頹廢的‘人生得意須盡歡，莫使金樽空對月’等灰色人生觀，腐蝕著我的思想。在各種各樣的物質利益誘惑下，我最終墮落為人民的罪人。”還有一名貪官反省：“有了追名逐利的私欲后，權力便與金錢結合起來，就開始了人生的慢性自殺……”

我的白衣榮光觀后感學習心得 篇3

　　20__年5月18日至19日，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學習。此次一行雖兩日時間，節奏安排的十分緊湊，但受益頗深。

　　18日，我們到達青島港后，對青島港進行了參觀，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自我班組管理與青島港班組管理的優勢和劣勢，解放了思想，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：

　　一、精細化管理要細到每一個點

　　青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過，雖然在公司精細管理的條框里按章操作，但沒有一個系統科學的方法來領會精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的座右銘，讓每個員工上班換衣服時，就提醒自我要努力工作。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識，讓員工能夠有章可循。這些細節都值得我們借鑒。

　　二、認真的程度值得我們學習

　　青島港每一天參觀的人數很多，但在我們參觀的時候，青島港的員工都在聚精會神的工作，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態。這種認真的習慣不是那么容易的，需要長期的積累，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中，在團隊建設中，很受啟發。青島港的記錄填寫也十分的清晰明了，都是用電子打印版，我們公司此刻還在用手寫記錄，雖有形不一樣，但意境相同，都需要認真的貫徹落實。

　　三、學習培訓的環境

　　青島港的培訓學習工作落實的很到位，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余能夠在培訓室里進行學習充電。他們的設備管理培訓十分新穎，利用設備的橫切面模型，讓員工們能夠直接的看到設備的內部結構和運行原理，讓職工們能夠更好的學習，幫忙其更好的理解。在我們日常的工作中，也對職工進行培訓，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構，還要向青島港學習借鑒。

　　這幾點心得，是我學習后的感受，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距，把別人的優點借鑒到我們的工作中，努力把別人的好方法變成我們自我的，這樣才會是工作更好的開展。

　　在參觀結束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山。沐浴著陽光，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天、碧海、金沙灘。素有“泰山雖云高，不如東海嶗”的嶗山，蔥嶺風光別具一格，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福，讓我們能夠在緊張的工作節奏中，出來開拓思路，感受新穎的東西，感受大自然帶給我們的美。我們僅有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神，和我們的兄弟姐妹們一齊努力，把我們的公司建設的更加完美。

　　祝愿我們的柯瑞明天更加輝煌!