開展2023學習新思想做好接班人活動總結（精選3篇）

開展2023學習新思想做好接班人活動總結 篇1

　　東風隨春歸，發我枝上花。經過人民群眾多年艱苦卓絕地耕耘與奮斗，中國特色社會主義進入了新時期，邁入了新時代，我國贏來了全面發展的春天。新時代是承前啟后，是繼往開來。新時代需要我們每個人走進新時代，發展新時代，需要我們每個人奮勇拼搏，不懈努力。我們要相信，新時代屬于每一個人，每一個人都是新時代的見證者、開創者、建設者。

　　新時代催生出了新思想。新思想明確了新時代堅持和發展中國特色社會主義的總目標。其中重點提到了關于傳承與弘揚中華民族優秀傳統文化的意見。中華民族優秀傳統文化是華夏文明的重要組成部分，而優秀傳統文化中的古典名句，便是那浩浩中華文化長河中歷經砥礪的結晶。重要講話中也曾多次引經據典，內容生動傳神，寓意深邃，極具啟迪意義。那些超越時空的不朽名篇古句，叩擊著一代又一代人的心靈，給人以思想藝術上的雙重熏陶。“腹有詩書氣自華。”學習典故，從小學用典，讓中華優秀傳統文化扎根于心，厚植家國基因，筑夢種子生長。

　　作為新時代的青年，我們需要繼承傳統，豐富傳統。而閱讀經典，誦讀經典，是我們詠懷精粹，飽覽金篇名句，發揚優秀傳統文化的重要途徑。閱讀名篇足以怡情，足以博彩，足以長才，使人開茅塞，除鄙見，得新知。而誦讀經典，用雅言傳文明，以經典浸潤人生，是我們對國學、對傳統、對經典、表達出的最崇高的敬仰與摯愛。

　　“志之所趨，無遠勿界;志之所向，無堅不入。”讓我們以夢為馬，不負年華，學習新思想，做好時代的接班人。

開展2023學習新思想做好接班人活動總結 篇2

　　張玉滾同志作為一名共產黨員和人民教師，扎根偏僻山村十七載，如默默燃燒的紅燭，照亮山區孩子求學上進的道路，用堅守和奉獻在平凡的崗位上書寫著出彩的人生，成為學生健康成長的指導者和引路人。

　　王國生書記在《求是》雜志的文章，深刻闡述了張玉滾身上所彰顯的一名共產黨人堅定的理想信念、頑強的奮斗精神、強烈的責任擔當和真摯的為民情懷，真實反映出共產黨人用堅守和奉獻書寫出彩人生、涵養中國夢、獻身時代的精神境界，更加集中展現了一名新時代“四有”好老師忠誠于黨的教育事業的時代風范。全省廣大教師和教育工作者要以張玉滾同志為榜樣，學習他不忘初心、扎根鄉村教育的堅定信念，學習他潛心教學、無愧教師稱號的職業情操，學習他精心育人、始終心懷大愛的高尚師德，學習他艱苦奮斗、不畏創業艱辛的優秀品質，爭做中華民族偉大復興道路上的出彩人。

　　好的榜樣，是最可信的說服;好的楷模，是最有力的引導。在張玉滾身上，我們感受到了焦裕祿式的對群眾的親勁、抓工作的韌勁、干事業的拼勁。他的事跡并不驚心動魄，卻感人至深，每讀一次，都能受到一次深刻的思想教育和精神洗禮，都能獲得見賢思齊、向上向善的力量。

　　張玉滾的堅守和奉獻，讓平凡的事情有了非凡的價值和意義。我們大多數黨員干部都在平凡的崗位上工作，都是黨和人民事業的螺絲釘，把分內的事做好就是擔當，讓工作得到群眾認可就是出彩。

　　我們要向張玉滾同志這樣的“時代楷模”學習致敬，把對黨和人民的感情轉化為愛崗敬業、任勞任怨的奉獻，轉化為苦干實干、勇爭一流的行動，葆有熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚情懷，增強事業至上、服務人民的責任擔當，涵養筑夢中國、獻身時代的精神境界，爭做中華民族偉大復興道路上的出彩人。

開展2023學習新思想做好接班人活動總結 篇3

　　根據中〔20xx〕1號文件要求，我鄉認真組織了“政府工作報告知多少”在線學習及答題活動。

　　xx鄉在職干部職工30多名都參與并完成了在線學習內容和答題活動，本次考試中分100分，最低分80分，平均分達到95分以上。在線學習活動達到預期效果。

　　一、開展工作基本情況

　　一是專人負責，精心宣傳。我鄉安排專人負責學習答題工作，將《在線學習答題參與步驟》印發給各部門，同時要求全體職工通過微信關注xx省人民政府發布公眾號，通過QQ群、微信群等方式加強活動宣傳，確保機關每一名干部職個解此項活動，知曉參與方式和流程。

　　二是開展學習，全體參與。為了確保答題活動高質量完成，我鄉將20xx年xx省政府工作報告上傳單位微信及辦公QQ群，全員共同學習，在學習之后認真開展答題活動，提高答題準確度。

　　三是認真總結，鞏固提升。我鄉在做好在線學習及答題的基礎上認真進行活動總結，并對報告內容進行抽查考核，檢驗和鞏固學習成效，幫助大家吃透精神、領悟要義，實現學習精準化、目標化，真正做到學以致用。通過學習和測一測活動，大家深刻領會了安徽省政府工作報告的重點內容，拓展了知識面，活動收到明顯效果。

　　二、存在的問題

　　我鄉年紀比較大的干部都不會用微信和QQ號，甚至還用老人機，造成了我鄉參與測一測率比較低；部分干部職工思想認識還不夠，對參與測一測不積極，甚至不愿意參加的態度。

　　三、下一步工作計劃

　　一是繼續發動沒有參與測一測的干部職工進行參個評，爭取全體干部都參與，參與率達到100%；

　　二是幫助老干部申請微信號，教他們使用，做到一個都不能少；

　　三是對部分思想認識不夠的干部進行教育批評，幫其轉變思想作風。