督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé)（精選14篇）
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇1
1.確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行。
3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4.對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5.對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。
6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7.對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1.負(fù)責(zé)藥店各種管理規(guī)范的執(zhí)行檢查、督導(dǎo)、考評工作。
2.收集總結(jié)員工對公司經(jīng)營管理政策在藥店執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及意見。
3.依據(jù)各部門對藥店的管理規(guī)范、業(yè)務(wù)推進(jìn)表，對各部門業(yè)務(wù)推進(jìn)的督査工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇2
1.所管轄區(qū)域促銷人員的管理，包括日常工作安排、管理促銷員日報表、監(jiān)控并評估其工作表現(xiàn)。
2.及時準(zhǔn)確填寫并提交分公司要求的相關(guān)報表。
3.對零售商、店員和臨時促銷員進(jìn)行企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧及售后服務(wù)政策的培訓(xùn)。
4.建立及定期更新當(dāng)?shù)亓闶凵碳敖?jīng)銷商檔案，并對零售商進(jìn)行分級以加強在地區(qū)的終端銷售。
5.作為公司代表與當(dāng)?shù)亓闶凵探�、維系和進(jìn)一步改善關(guān)系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)員加強硬終端的建設(shè)，通過和零售商的緊密聯(lián)系提出終端建設(shè)的合理化建議。
7.協(xié)助業(yè)務(wù)員拓展新渠道，開發(fā)新網(wǎng)點。
8.協(xié)助公司零售計劃的實施，包括維護市場價格體系。
9.協(xié)助執(zhí)行促銷活動及其他市場宣傳推廣活動。
10.負(fù)責(zé)宣傳品、禮品的管理：包括派發(fā)、陳列、維護、更新及庫存管理等。
11.為宣傳品、燈箱、門頭、專柜等在零售店爭取最佳陳列位置。
12.確保產(chǎn)品、模型及相關(guān)宣傳品的外觀質(zhì)量(清潔、美觀、醒目)。
13.在銷售、市場及售后等方面收集本公司、營運商、競爭同行和本地銷售渠道的第一手市場信息。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運營盈利的任務(wù)
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識等的培訓(xùn)
3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作，并給予指導(dǎo)
4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，確保完成各項銷售目標(biāo)
5、做好后期對加盟門店的管理培訓(xùn)，指導(dǎo)，評估和監(jiān)督工作
6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績工作
7、協(xié)調(diào)，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務(wù)和支持
8、定期巡查店鋪，指導(dǎo)商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進(jìn)建議方案
9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作
10、完成公司和上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇4
1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。
2.協(xié)助新人訓(xùn)練，銜接訓(xùn)練。
3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標(biāo)、活動量及結(jié)果追蹤及分析。
4.部門總經(jīng)理布置的其他工作。
5.協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。
6.協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標(biāo)分析及對重點業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇5
1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé)，醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。
2.制訂教學(xué)計劃，開展教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況，不斷提高教學(xué)水平。
3.積極參加聽課，根據(jù)教學(xué)情況，及時反饋信息，研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學(xué)技巧，確保教學(xué)質(zhì)量。
4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，了解見習(xí)醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況，指導(dǎo)臨床帶教工作。
5.定期召開教學(xué)工作會議，指導(dǎo)開展雙語教學(xué)，對教學(xué)實踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié)，以便在全院推廣。
6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學(xué)信息，評價教學(xué)效果，改進(jìn)教學(xué)方法。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇6
1. 確�？蛻舨堪促|(zhì)、按時地實現(xiàn)工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進(jìn)行
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
4. 對市場調(diào)研內(nèi)容準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。
5. 對加盟店選址可行性負(fù)責(zé)。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負(fù)責(zé)。
7. 對加盟店銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇7
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市的教育督導(dǎo)政策，組織實施本區(qū)的教育督導(dǎo)工作;
2、根據(jù)本區(qū)實際制定教育督導(dǎo)工作計劃和督導(dǎo)評估方案，并組織實施;
3、依照分工，對本區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段的學(xué)校和幼兒園的教育工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、適時開展辦學(xué)水平綜合督導(dǎo)評估及單項督導(dǎo)評估，確�！捌站拧背晒撵柟烫岣吆退刭|(zhì)教育的順利實施;
4、對本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關(guān)問題進(jìn)行調(diào)查研究，及時向局黨委反映情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，向政府和教育行政部門提出意見和建議;
5、協(xié)助相關(guān)科室就社會關(guān)注的熱點、難點問題進(jìn)行專項督導(dǎo)檢查;
6、反映學(xué)校、幼兒園和教師的要求，加強區(qū)域性教育督導(dǎo)制度建設(shè);
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)和市政府教育督導(dǎo)團辦公室交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇8
1.跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時性。
2.將貨品到貨信息發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貝。
3.對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4.對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入、下單配貨,并核實其配貨數(shù)量與其銷售、庫存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5.到店檢査相關(guān)工作，隨時了解店鋪情況。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇9
一、教學(xué)督導(dǎo)員是學(xué)院專職從事教學(xué)督查、指導(dǎo)的工作人員，應(yīng)參加學(xué)院督導(dǎo)室召開的工作會議，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成教學(xué)督導(dǎo)工作的各項任務(wù)。
二、及時、準(zhǔn)確地收集、整理教學(xué)督導(dǎo)信息，提出意見和建議，為學(xué)院的教學(xué)管理和改革出謀獻(xiàn)策。
三、教學(xué)督導(dǎo)員要做到掛牌上崗，對全院的課堂教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查，對檢查結(jié)果必須記錄在案。
四、根據(jù)需要在學(xué)院督導(dǎo)室組織和有關(guān)職能部門配合下，召開教師、學(xué)生座談會，聽取師生對教學(xué)工作的意見建議，并形成會議紀(jì)要報學(xué)院督導(dǎo)室。
五、對教學(xué)過程中出現(xiàn)的重要情況及突發(fā)事件，應(yīng)及時向有關(guān)職能部門和督導(dǎo)室報告，必要時可直接向有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)報告。
六、每學(xué)期期末每位教學(xué)督導(dǎo)員要向?qū)W院督導(dǎo)室提交一份工作報告。
七、完成學(xué)院督導(dǎo)室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
1、制訂年度、季度、月度區(qū)域銷售計劃，并落實到店鋪每月的銷售計劃。監(jiān)督并指導(dǎo)完成店鋪及區(qū)域的銷售業(yè)績;
2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關(guān)注店員心態(tài)，并及時做好店員心理輔導(dǎo)工作;
3、具體跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的新品上市與促銷活動，確保備貨、陳列、促銷及信息反饋等各環(huán)節(jié)都按計劃進(jìn)行;
4、定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)，產(chǎn)品知識、陳列、銷售技巧、心態(tài)、服務(wù)及ERP操作等培訓(xùn);
5、招納店員，及時補充店鋪店員數(shù)量，確保店鋪的正常運營;
6、新開門店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關(guān)注新開店業(yè)績情況;
7、與各大商場處理好合作關(guān)系，定期溝通活動方案及合同情況，時刻關(guān)注商場的活動信息;
8、監(jiān)督專賣店等及時向公司指定的銀行，指定的時間內(nèi)存入當(dāng)天的營業(yè)額;
9、協(xié)助完成公司月、季度、年度盤點工作，確保店鋪賬實相符;
10、服從工作調(diào)動，完成上級臨時安排的工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇10
1、賣場門店拜訪、巡店，檢查促銷員的日常工作情況及店面布置情況;
2、進(jìn)行現(xiàn)場促銷員的銷售技巧的指導(dǎo)，與經(jīng)銷商、店面相關(guān)負(fù)責(zé)人的信息溝通，使順利開展該服務(wù)產(chǎn)品的銷售;
3、公司和門店或管理所屬地區(qū)分部之間的政策信息的傳達(dá)及協(xié)調(diào)工作;
4、推進(jìn)銷售業(yè)務(wù)，解決店面問題及做好反饋工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇11
1.處理客戶訂單，了解大客戶下單的要求。熟悉每一個客戶的訂單流程，確保操作無誤并做好客戶資料備檔工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助大客戶經(jīng)理，及時準(zhǔn)確進(jìn)行公司內(nèi)部跨部門信息傳達(dá)及反饋，務(wù)必及時給予客戶回復(fù)。
3.在與客戶溝通時，確保與大客戶經(jīng)理所實施的客戶策略一致,確保對外信息披露口徑一致。并將了解到的客戶信息準(zhǔn)確及時傳遞給大客戶經(jīng)理及其他相關(guān)人員。
4.協(xié)助大客戶經(jīng)理定期進(jìn)行客戶市場資料的收集及整理。
5.客戶關(guān)系管理及維護。
6.接受大客戶經(jīng)理指派的工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇12
1.對下級稽査機構(gòu)的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查。
2.對下級稽查機構(gòu)落實上級稽査機構(gòu)布置的稽查工作進(jìn)行檢查。
3.對下級稽查機構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進(jìn)行督促檢查。
4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查。
5.對下級局稽査人員遵章守紀(jì)和履行檢査職責(zé)情況進(jìn)行檢查。
6.對與稽査工作有關(guān)的來信、來訪、投訴進(jìn)行調(diào)査核實。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇13
1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計算和繳納各項稅。
2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核。
3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;負(fù)責(zé)編制公司會計報表。
4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析，及時反映問題，提出措施。
5.對部門的核算會計及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。
7.負(fù)責(zé)會計檔案管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)職責(zé) 篇14
工會的四項社會職能：維護職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。
一、各級工會組織要認(rèn)真執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務(wù)。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工(代表)大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工(代表)大會工作機構(gòu)，負(fù)責(zé)其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展積極向上的文體活動。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。
八、搞好工會組織建設(shè)，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)和工會的企業(yè)、事業(yè)。