2022大學社團招新活動方案（精選16篇）

2022大學社團招新活動方案 篇1

　　我們協會是因為共同的輪滑愛好而相聚一起，在此，大家可以結交好友、激揚青春、共同進步。現在新的一屆開始，我們輪滑協會定會努力工作，在科技學院營造一個良好的輪滑氛圍，喚醒所有的愛好者心中對輪滑渴望，讓他們的個性得到自由的綻放。今年我們協會的目的是提高所有的輪滑會員的技術，培養一批具有輪滑表演性輪滑會員。我們協會會盡心盡力為所有會員做好各項工作，解決各項問題，因為我們始終堅信，只有會員有好的發展，我們協會才能更好的發展。現將本學期招新活動策劃如下：

　　1、做好協會前期的招新宣傳工作：

　　(1)9月27號之前做出宣傳海報，并將之貼于規定櫥窗內。

　　(2)在10月5號之前做好宣傳展板，并根據社團聯安排，將展板統一放到擺放位置。

　　(3)在天氣較好時組織老會員前往圖書館表演及技術交流，讓更多的新生了解到輪滑。

　　(4)發放宣傳單，在招新前三天，前往大一新生宿舍發放宣傳單，做到宣傳單發放到位。

　　2、在招新時盡量把細節做到

　　(1)招新時在指定地點搬好桌椅，安排好人員在招新點值班，耐心回答新生所提出的問題。

　　(2)安排老會員輪滑發放傳單，并安排人員進行輪滑表演。

　　(3)現場播放精彩輪滑視平頻，以吸引更多的輪滑愛好者加入到輪滑運動中來。

　　3、招新后，對新生進行定期訓練并進行選干活動。

　　4、招新預算：宣傳單、海報、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音響、視頻播放器等設備均由贊助商提供。

　　本次招新將完全按照此計劃來執行，以達到協會一直所奉行的宗旨。

2022大學社團招新活動方案 篇2

　　舞蹈社團成立于20__年9月，宣傳舞蹈、健身、健美等運動知識;成立舞蹈、健身、健美小隊;組織會員參與健身、健美活動;舉辦健身、健美知識講座以提高在校學生的健身、健美意識，活躍校園文化，增進交流。協會將發展一批舞蹈、健身、健美愛好者，為他們提供一個交流的平臺，對其進行培養，豐富會員的健身知識;

　　舞蹈社團有會長1名，副會長2名，技術部長、宣傳部長、活動部長、后勤部長各1名，其中后勤部分為辦公室和財務組。

　　技術部

　　簡介:本部門主要是舞蹈校隊成員，負責每次協會訓練人員的安排。有相對的舞蹈基礎，可以定期帶領社團成員練習舞蹈。推薦協會內表現優秀者進入舞蹈校隊。

　　要求:需要一定的舞蹈基礎或者健美操基礎。對舞蹈有較高的興趣，能吃苦耐勞，耐心好。

　　宣傳部

　　簡介:本部門主要是平時在微博、貼吧、Q群之類推廣我們舞蹈社團，在有活動的時候做好宣傳工作，負責本協會與外界的交流和溝通。在有活動的時候聯系廣播臺的攝影方面。協助后勤部辦公室做海報宣傳之類的。

　　要求:平時喜歡微博貼吧，交際圈廣，活潑開朗大方，適合做宣傳打人際交道的。

　　活動部

　　簡介:本部門在有人提出舉辦活動的時候策劃活動方案，負責整個活動的流程安排，或者在有意向與其他協會社團舉行聯誼的時候對外聯系。

　　要求:需要有過做活動策劃方案的經驗，在活動流程安排時能隨機應變，應付臨時狀況。

　　后勤部

　　辦公室

　　簡介:本部門負責協會需要的海報制作，會基本的PS繪圖和手繪，協助活動部工作，每次開會負責通知成員。

　　要求:需要會簡單的PS制圖或繪畫基礎，有耐心，不怕繁瑣的工作。

　　財務組

　　簡介:負責管理協會會費的收入和支出。每次活動需要的物品采購和保管，每次物品采購必須做好相應的記賬和發票。

　　要求:做事認真嚴謹，有過費用管理的經驗。

2022大學社團招新活動方案 篇3

　　一、背景意義：

　　201__理工百年歷程，金秋的_理工大學又將迎來一批批滿懷期待與夢想的_屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給計算機協會迎來另一片廣闊的天空。

　　二、工作成員：

　　大學生計算機協會留會成員

　　三、招新對象：

　　河南理工大學20__級全體新生

　　四、招新原則及工作方法：

　　公開通告，公平競爭，公正錄取。

　　各部門各司其職，認真工作，根據本部現況及發展前景擇優錄取新賢。

　　五、招新基本要求：

　　(一)具有_理工大學正式學籍，勤奮好學;

　　(二)承認本社團章程，有一定的團隊精神;

　　(三)有認真負責的工作態度，熱愛計算機，對此有一定了解的擇優

　　錄取。

　　六、招新部門簡介及要求詳情：

　　秘書組：活動材料和新聞稿的撰寫;起草策劃書;會議記錄及會議總結;宣傳稿的撰寫;活動會議的通知。

　　辦公室：保存活動審批表、策劃書等資料;保管社團財務;記錄協會物品的使用情況;每次活動考勤負責。

　　宣傳部：負責協會活動的宣傳。

　　外聯部：與其它社團做好交流工作，并對外宣傳本社團形象。

　　技術部：提供技術支持，做好培訓工作。協同網絡部做好網站建設工作。

　　網絡部：負責協會的網絡形象推廣，更新維護協會網頁，對外制作網頁。

　　財務部：接受各部門財務報賬，財務整理預算。

　　團支部：做好成員的思想教育工作，準備并主持每次會議。

　　義務維修小組：開展義務維修活動。

　　七、工作流程：

　　20__年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新前期準備工作。

　　20__年x月x日，召開全體集會，會長部署安排招新工作。

　　20__年x月x日，張貼招新公告。

　　20__年x月x日，在社聯指定位置進行招新。

　　20__年x月x日，在_教室本著公平公正公開的原則進行面試招新。

　　新賢名單公示

　　招新工作總結

　　召開第一次全體會員大會

　　策劃人：

　　201_x-x

2022大學社團招新活動方案 篇4

　　一、活動引言：

　　_級的新生已經到學校報道，學校的各種社團活動開始步入正軌。作為廣西師范大學的老牌文學社團，為了能在新的學年中更好的開展社團工作，使社團發展的更好，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

　　廣西師范大學漓原文學社成立于1981年，是廣西師范大學成立最早、影響力較大的社團之一，曾多次被評為校級甲級社團。自成立伊始，漓原文學社就秉承以人為本，以文學為向導，充分發揮社員文學天賦，領會文學奧妙的原則，為社員提供了一個展示自我、發揮自我的舞臺，也為廣大非社員送上了一份不可多得的精神大餐。

　　漓原文學社組織的活動豐富多彩：舉辦講座，與名師面對面暢談文學人生;影片欣賞，體會另種形式的文學;旅游采風，探討自然之美的奧秘，與其他社團聯誼等。還專門提供了聽文學講座、參加社團工作培訓及實踐，推薦稿件發表等機會，以提高他們的工作能力和文學素養。

　　漓原的理念必將傳承下去，代代相沿。

　　二、招新目的

　　為了保證漓原文學社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展各種文學活動的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1、為職協招收新的會干助理，培養協會新人才;

　　2、擴大協會力量，為協會注入新鮮血液，增添新的光彩;

　　3、宣傳協會特色，展現協會風采，擴大協會知名度;

　　4、幫助新生盡快適應大學生活，豐富其課余時間;

　　5、為新生提供一個學習文學、欣賞文學，展示文學功底的平臺。

　　三、招新單位：

　　廣西師范大學漓原文學社

　　四、招新細則

　　(一)招新對象

　　1、廣西師范大學_級全體新生

　　2、廣西師范大學其他廣大文學愛好者

　　(二)招新要求

　　1、熱愛文學，熱衷文學活動。

　　2、承認漓原文學社章程，自覺遵守漓原文學社各項規章制度。

　　3、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　(三)招新人數

　　1、辦公室(5名)——負責文學社會議記錄，收集材料，收發通知等日常工作。

　　2、編輯部(5名)——負責作文比賽作品的審閱和整理、編輯網站、投稿等。

　　3、宣傳部(5名)——負責文學社各活動的宣傳工作，例：管理微博，拍攝活動照，畫海報等。

　　4、外聯部(5名)——負責與商家洽談合作事宜，爭取商家的資助，為各項活動爭取贊助。

　　5、策劃部(5名)——負責寫各活動的策劃。

　　6、組織部(5名)——負責寫文學社各活動的總結，組織活動開展。

　　7、社員(若干名)——廣大文學愛好者。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人打電話、發短信給社團負責人報名登記，或者到社團招新點進行報名登記。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入漓原文學社工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：_年9月14日——_年9月30日

　　地點：食堂門口

　　五、招新流程策劃

　　(一)前期準備工作

　　1、活動前期

　　(1)宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知漓原文學社招新的信息。

　　(2)組織部借桌子、椅子、帳篷等。

　　(3)外聯部爭取招新活動贊助。

　　2、宣傳部工作要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　3、時間

　　招新活動之前。

　　(二)報名階段

　　時間：_年9月14日——_年9月30日(可電話、短信報名)

　　(1)在食堂門口設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(2)報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如漓原文學社的具體運作，漓原文學社的部門設置，漓原文學社的工作成績，漓原文學社的發展方向，漓原文學社成員會一一的對這些等問題給予解答。

　　(3)報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并在通知規定的時間到指定地點面試。

　　(4)文學社成員采集報名活動照片，并通過微博等媒介進行活動宣傳。

　　(三)面試階段

　　時間：待定

　　地點：待定

　　(1)各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　(2)面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 回答評委的問題。

　　③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(四)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長副會長。

　　2、會長副會長審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

　　六、注意事項：

　　1、活動準備充分，開展順利

　　2、工作人員工作安排有序，避免現場混亂

　　3、面試途中，保持現場安靜，面試有序進行

　　4、面試人員公平、公正的進行工作

　　七、活動預算

　　1、招新宣傳頁500份 ，300×0.1=50元

　　2、宣傳用具：畫筆、原料、海報紙預計30元。

　　3、其他費用30元

　　4、總計：110元

　　八、后期工作：

　　1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

　　2.統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交會長保存。

　　3.費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交給會長報銷。

　　4、及時通知被錄取人員錄取消息

　　5、及時上報社團聯招新消息

　　6、做好總結工作

　　7、準備下一步新生見面會

　　廣西師范大學漓原文學社

　　_年9月13日

2022大學社團招新活動方案 篇5

　　一、活動背景：

　　隨著 __ 級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

　　昆明市大學生愛心家園始創于__年8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。

　　自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’(學費、住宿費、生活費)的平臺”。

　　二、招新目的

　　為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　4.同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　12級新生以及11、10、09級學生

　　(二)招新要求

　　1、有愛心，熱衷公益活動。

　　2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　7、所報協會社團少于3個。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

2022大學社團招新活動方案 篇6

　　一.招新背景;

　　又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，__文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解__文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，__文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故__文學社在__理工學院有著深遠的歷史與輝煌。

　　二.招新目的：

　　隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，__文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著__理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展201_年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。

　　1：宣傳__文學社，使其所有學生了解__文學社了解社團的的基本情況。

　　2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。

　　3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在__文學社得到應有鍛煉與提升。

　　4：__文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。

　　三：招新對象：

　　__理工學院全體同學

　　四：招新要求

　　1：熱愛文學，樂于上進。

　　2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。

　　3：工作積極，有上進心，敢于創新。

　　五：招生新式

　　1：通過海報傳單等告知新同學有關__文學社的報名的地點，時間等。

　　2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過__文學社設的點進行咨詢與報名。

　　通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)

　　六：招新前期準備

　　1：由__文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。

　　2：__文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。

　　七：活動流程

　　1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。

　　2：在軍訓期間由__文學社社員到指定的點進行現場招新。

　　3：活動結束后由社長做相應的工作總結。

　　八：人員安排

　　1：

　　2：

　　3：

　　九：活動用具：兩套桌椅，宣傳海報，__文學社社旗，展板兩張，宣傳單若干，文件夾兩個，注冊表兩套。筆記本一臺(帶有本社團ebook)，簽字筆兩支

　　十：經費預算：略

　　策劃單位：__理工學院__文學社

　　__文學社社長：__

　　策劃人：

2022大學社團招新活動方案 篇7

　　分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

　　二、總體流程

　　1、宣傳階段

　　2、學生會各部門介紹及招新動員大會

　　3、學生會各部門招新咨詢交流活動

　　4、正式開始招新

　　三、具體招新流程：

　　1、宣傳：

　　1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

　　2)在宿舍區門口貼出宣傳海報

　　3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

　　4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

　　2、學生會招新動員大會

　　1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

　　3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)

　　4、正式招新

　　1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。

　　2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)

　　10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)

　　(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)

　　11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

　　附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整

　　5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。

　　6、考核：20__年11月4日—20__年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

　　7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3—4名。

　　8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長

　　9、確定名單：20__年2月10日結合考核期間的表現等確定名單

　　10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)

　　11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

2022大學社團招新活動方案 篇8

　　一、活動背景

　　又到了金秋九月，又是一個收獲的季節。伴隨著西北師范大學110周年校慶的成功舉辦，西北師范大學又迎來了一批莘莘學子，為這個已經有110歲高齡的古老學府注入了新鮮的血液，也帶來了振興、繁榮母校的新的希望。西北師范大學學生社團眾多，是同學們相互認識，共同成長的重要平臺。為使新同學們能盡快融入大學的學習和生活中來，展示自己的青春活力和無限才華，為促進新老同學之間的團結友愛和互幫互助，也為了豐富校園文化生活，我們營銷創翼協會將在社聯指定時間地點進行納新活動。

　　二、社團簡介

　　西北師范大學營銷創翼協會成立于_月10月，經過兩年時間發展，已經成為在西北師范大學校園里初具規模，頗有影響力的一個社團。社團以增加營銷知識、增強營銷理念、培養營銷技能為宗旨。社團現有五個部室，分別為：辦公室、宣傳部、組織部、外聯部和營銷部。

　　三、活動時間

　　_年09月24、25、26日，共三天。

　　四、活動地點

　　西北師范大學校園主干道北側，建行門口區域

　　五、納新流程

　　1.布置納新場地。我社團根據西北師范大學學生社團聯合會(以下簡稱社聯)的星級評定及對納新場地的安排，在指定區域搭建帳篷，排放桌椅、展板，掛出社旗、照片等宣傳材料;

　　2.介紹社團。對前來了解我社團的同學，我社團的值班工作人員將將我社團的宗旨、歷史、社會背景、曾經舉辦過的活動、將要舉辦的活動、會給新社員帶來的利益等進行詳細的講解和說明;

　　3.繳納社費。根據社聯規定，我社團為四星級社團，可向新社員收取不多于20元的社費。我社團將對有意愿加入社團的新社員收取會費10元整;

　　4.開具收據。新社員繳納社費后，我社團將向其開具蓋有社聯公章的收據，并將蓋有公章一聯交付新社員持有;

　　5.到社聯納新協調處登記并參加趣味抽獎活動。在向新社員交付收據的同時，我們將告知新社員在中心廣場社聯納新協調處有趣味抽獎活動，鼓勵新社員前去登記并參加抽獎。

　　六、宣傳工作

　　1.展板。我社團宣傳部將做展板一塊，以體現我社團名稱、宗旨等相關信息，置于我社團納新點附近;

　　2.社旗。我社團將在帳篷后方掛社旗一幅，在桌子上鋪社旗一幅，借以傳達我社團相關信息;

　　3.網絡宣傳。我社團會在納新同時，通過qq群、新浪微博、新浪博客等網絡宣傳工具對我社團進行同步宣傳，并借助社聯網宣部宣傳工具對我社團進行宣傳;

　　4.其他。我社團將在帳篷周圍粘貼社團名稱或其他標語，以吸引同學們前來對我社團進行了解。

　　七、其他

　　如遇場地協調問題或與其他社團產生摩擦等其他問題，則找社聯相關負責人協調解決。

　　八、尾聲

　　社團納新結束，清掃場地，歸還帳篷桌椅。統計納新人數后，向社聯上交納新收據存根及社員詳細信息資料表。納新活動徹底完成。

　　策劃書：西北師范大學營銷創翼協會

　　_年09月

2022大學社團招新活動方案 篇9

　　一、活動背景：

　　隨著 __ 級新生報道的結束，學校的各種活動開始步入正軌。作為本校的志愿服務類社團，昆明市大學生愛心家園農大分會今年五月份剛剛成立，明顯人手不足。為了能在新的學年中更好的為廣大師生服務，特在九月中旬舉行本學年的社團招新工作，招募更加優秀的社員，為社團及時補充更加新鮮的血液。

　　昆明市大學生愛心家園始創于__年8月1日，云集了云大、理工大、師大、農大、財大、民大、西林、昆醫大、中醫學院、昆明學院、人武學校、警官學院等昆明市十二所高校1200名優秀的貧困大學生和研究生,以及社會愛心人士共同組成的一個民間自助公益性組織，隸屬于共青團昆明市委的優秀志愿者團體。協會以“助困助學”為己任，其宗旨是：勤工助學、自食其力、造福家庭、服務社會。信奉的是：“靠勞動獲取報酬，就像冬日的白雪那樣純潔;用知識回報社會，就像噴涌的泉水那樣無窮”。

　　自大學生愛心家園成立以來，本著“助人自助、傳遞愛心“的公益理念。以媒體搭橋，為貧困學子、弱勢群體架設求助通道，為愛心企業、善心人士搭建施善平臺。以愛心家園為依托，融合愛心企業、善心人士、社會媒體、公益組織等多種社會力量，發揮多方優勢，共同推動“生命救助計劃、助學助困計劃、愛心公益計劃、勤工助學計劃。目的就是為建立一個“三位一體”的平臺，“一個莘莘學子相互學習、相互交流的平臺，一個莘莘學子服務社會的平臺，一個莘莘學子解決‘三費’(學費、住宿費、生活費)的平臺”。

　　二、招新目的

　　為了保證愛心家園農大分會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展愛心家園總部和學校的工作，實現干部的新老交替，培養和壯大干部隊伍，保證工作的連續性，本社將在9月中旬進行招新，欲借此達到以下效果：

　　1.宣傳愛心家園農大分會的核心文化，讓廣大新老同學認識、了解我們社團。

　　2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞臺，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。

　　3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的。

　　4.同時在學校宣傳愛心公益，盡己所能，用一張張笑臉、一聲聲問候、一句句話語、一個個行動，幫助他人，服務社會。踐行志愿精神，傳遞愛心，為建設安平樂道、平和生活的美好社會貢獻力量。

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　12級新生以及11、10、09級學生

　　(二)招新要求

　　1、有愛心，熱衷公益活動。

　　2、承認愛心家園協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　3、思想品德好，熱愛祖國，熱愛共產黨。

　　4、工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

　　5、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

　　6、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

　　7、所報協會社團少于3個。

　　(三)招新人數

　　各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經會長團批準方可進入愛心家園協會工作。

　　(五)招新時間及地點

　　時間：9月中旬(具體待定)

　　地點：具體安排

　　四、招新流程

　　(一)前期策劃宣傳

　　1、具體流程

　　宣傳部利用宣傳頁、海報、橫幅的形式告知愛心家園招新的信息。

　　2、要求

　　(1)海報內容新穎，形式多樣化。

　　(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在三角地帶、教學樓、圖書館等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

　　3、時間

　　報名前一周

　　(二)報名階段

　　時間： 9月中旬(也可電話提前報名)

　　(1)、在老校區食堂下方設立報名咨詢點，并張貼各部門的詳細介紹以及招新要求的海報。

　　(2)、報名者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如愛心家園的具體運作，愛心家園協會的部門設置，愛心家園協會的工作成績，愛心家園協會的發展方向，愛心家園協會會員的要求等問題給予解答。

　　(3)、報名者可以在咨詢處領取招新表，認真填寫并及時上交，并通知報名的同學在什么時候面試。

　　(4)、采集照片

　　(三)面試階段

　　時間：待定

　　地點：待定

　　(1)、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

　　(2)、面試內容

　　① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

　　② 回答評委的問題。

　　③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

　　(3)面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

　　(4)各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

　　(四)審核確定人員名單

　　1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報會長團。

　　2、會長團審核復查后簽同意上報名單，并進行登記匯總。

　　3、公布錄取名單。并短信通知錄取者，屆時開全體大會。

　　五、活動預算

　　宣傳頁300份 ，300_0.08=24元

　　報名表300份(雙面) 300_0.15=45元

　　礦泉水一件 10元

　　宣傳用具 畫筆及原料、海報紙張 _元。

　　其他費用 _元

　　總計：__元

　　六、后期工作：

　　1.設備歸還：將桌、椅、帳篷收拾整齊，歸還。

　　2.統計資料：將新會員登記資料按類歸別，將各種資料匯總、整理檔案，最后將面試所有資料統一交人事部保存。

　　3.費用報銷：對招新期間支出費用統一登記，結算，交財務部報銷。

　　七、活動總結：

　　總結這次招新活動的經驗和教訓，以文件的形式存檔保存，為愛心家園農大分會的下一屆積累經驗，為愛心家園的繁榮發展奠定基礎。

2022大學社團招新活動方案 篇10

　　一、活動背景

　　新生入學為大學注入了新的血液，協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平臺。為弘揚中國棋藝文化，發揚“傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大吉首學子招收協會成員。

　　二、活動主題

　　青春如虹，棋樂無窮

　　三、活動目的

　　1.豐富學生課余生活。

　　2.傳承協會精神，擴大協會影響力。

　　3.給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平臺。

　　4.增加棋協成員的團結合作能力。

　　四、主辦單位

　　吉首大學社團聯合會

　　五、承辦單位

　　吉首大學棋藝協會

　　六、活動時間

　　9月6日——25日

　　七、活動地點

　　文化廣場;新生宿舍樓

　　八、活動對象

　　吉首大學全體學生

　　九、活動流程策劃

　　(一)活動形式

　　線上宣傳(主要是QQ群)

　　掃樓

　　擺點(廣場、羽毛球場)

　　(二)活動前期

　　1.線上宣傳(7月份——10月份)

　　宣傳部：

　　(1). 放假之前，宣傳部建好迎新群。并做好管理工作(踢除惡意群成員)。

　　(2). 放假期間，宣傳部干部，在各大貼吧宣傳棋協迎新群號。并及時更新，保證帖子的可見性。

　　(3). 8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平臺。

　　辦公室：

　　(1). 放假期間，協助宣傳部管理迎新群。

　　(2). 做好協會公號的管理，準備迎接新的會員。

　　(3). 8月20日之后，會員中心每隔5天上傳文件【文件內容主要是介紹棋協，介紹吉首周邊風景區，介紹一些對大一新生有實質性幫助的東西】

　　協會所有干部:

　　(1).8月25日之前協會所有干部，招募群成員，并達到群成員數量200的要求【最低要求.每人20個】

　　(2).每個部門至少一個人進入各大迎新群，招募群成員(大一新生)【7月中旬開始，每個部門要求，每周最少5人】

　　2.線下宣傳(9月中旬)

　　主席團：

　　(1)整個過稱的統籌規劃。

　　(2)和校團委老師接洽，關于掃樓正當性的爭取。(3)擺點所需桌椅，傘棚的借取。

　　策劃部：

　　做好協會干部第一次聚餐暨動員大會的策劃。

　　外聯部

　　活動經費的籌備

　　與商家的接洽

　　(1) 9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的制作(海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版)。

　　(2) 9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的制作(包含重要信息，公號，微信網頁版等)

　　(3) 9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，并做好相應的掃樓安排。

　　【注意：安排具體，避免掃樓重復事件的發生】

　　(4)9月3日前，辦公室完成工作證的制作。

　　(5)9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。

　　(6)9月3日前，辦公室完成報名表，干部考核表的制作。

　　(7)9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。

　　(8)9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。

　　(三)活動過程(10天掃樓+5天擺點)

　　(1) 辦公室

　　每天掃樓、擺點結束后的信息匯總。并于當天進行信息公示。

　　(2) 掃樓：

　　每天最晚9:30開始掃樓，并于當晚將人數報于辦公室便于統計。

　　每3天將會員信息發送至辦公室處。

　　(3) 擺點：

　　擺點時間段：11:20——13:00和16:40——18：00

　　擺點形式：擺點過程中發放小禮品等。

　　(四)活動后期

　　辦公室：

　　(1) 10月7日前完成加會員QQ好友

　　(2) 10月7日前完成會員飛信群建立

　　(3) 做好財務報表。

　　技戰部：

　　(2) 做好培訓計劃等相關工作。

　　十、物資情況

　　物品名稱

　　數量

　　單價

　　海報

　　20

　　15

　　傳單

　　10000

　　0.15

　　橫幅

　　10

　　100

　　工作證

　　40

　　1.5

　　會員卡

　　1000

　　0.7

　　工作餐

　　50

　　10

　　報名表

　　50

　　0.1

　　膠帶

　　10

　　5

　　彩色馬克筆(30色)

　　1

　　58

　　桌子

　　6

　　_取

　　椅子

　　12

　　_取

　　傘棚

　　6

　　_取

　　合計：3487

　　吉首大學棋藝協會

2022大學社團招新活動方案 篇11

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行12年招收新進志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校16級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2 張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3 召開推介會。

　　4 招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

2022大學社團招新活動方案 篇12

　　一、招新對象：_屆商貿系全體新生

　　二、招新時間：_年9月26號

　　三、招新流程

　　1 在系內各班逐個展開大力宣傳【海報+人員】，同時在各個飯堂設立報名點

　　報名截至日期：_年9月27號

　　2.第一輪面試：

　　時間：9月26，27號中午12：:00~2:30

　　下午6：00~10:30

　　地點：教學樓406，教學樓407{等候室由三人負責看管}

　　流程：1、自我介紹【自帶簡歷，貼上相片】

　　2.、抽選題目、對題目進行解說闡述

　　3、提問：可要求兩人互相提問，提問問題可針對以上自由辯論題目，也可自由提問。但前提不可針對人身攻擊。或者考官針對具體情境做提問。

　　考察標準;著裝外表與態度、表達能力、反應能力、理解能力

　　注明：時間限制不絕對，考官可根據具體情形彈性控制。通過人數不限，視情況而定

　　④第二輪面試

　　面試時間;待定

　　流程;小組分配，小型辯論賽【細節再商討】

　　⑤實戰辯論賽

　　面試時間;待定

　　流程：提前3-5天通知辯論題目。按正規賽方式進行比賽。

2022大學社團招新活動方案 篇13

　　一、 活動目的及意義：

　　豐富學校社團活動，加強校園與社會的聯系，讓廣大學生更早的走向社會，同時也響應學校號召，讓校園走向社會化。我天弈閣棋牌協會在攀枝花學院即將迎來新一屆的有生力量之際，希望在為協會今后的發展注入新的活力，增強協會發展的動力的同時，通過擴大招新活動的規模，積極爭取與社會的互動來提高大學生的社會實踐能力。

　　二、 活動可行性策劃

　　由攀枝花學院天弈閣棋牌協會發起并主辦的招新宣傳及廣告代理活動。現將其可行性調查報告附加如下：

　　主觀方面

　　(一)、我協會是學校的最大的協會之一，是校內擁有自己獨立辦公地點的社團之一，是社團聯合會三個常任理事社團之一，在學校內舉辦過多次具有較大的影響的活動(大地棋王爭霸賽、校園主持人大賽、反賭博宣傳等)，受到了學校師生和社會的高度贊揚，因此在活動的舉辦方面具有很大優勢。這對貴公司占領攀大市場具有很大的幫助。

　　(二)、我協會為校級社團并且被學校評為五星級社團，可以在全校范圍內開展活動，包括西苑和成人校區，可以很方便的為貴方宣傳。

　　(三)、我協會為本次招新活動進行了精心的策劃和準備，此次活動持續時間長〈9月3日——9月28日〉，規模宏大。可很方便的為貴公司完成宣傳活動。

　　(四)、我協會為娛樂型社團，平日里活動開展頻繁，基本上是每周一次，因此平時通知類張貼物比較多，如果貴公司愿意，我協會可以與貴公司在以后的一段較長時間里長期合作，長期為貴公司宣傳。

　　(五)、這次活動也是貴公司回報社會承擔社會責任行動的展現。此次活動將給大校大學生一個好很的鍛煉自己的機會。

　　客觀方面

　　(一)、市場調查

　　攀枝花學院現有學生一萬余人，且主要是理工生，據我協會調查近視率超過了60%，還有今年9月又有近五千人到校報到就學。因此可見，攀枝花學院的市場前景非常大。

　　(二)、人力資源

　　本協會現有會員超過200人，并有較強的工作實踐經驗。

　　(三)、物力資源

　　1、 活動所需的帳篷、桌椅等器材我協會已全部具備。

　　2、 活動場地已經向學校團委和校保衛處申請到位(西苑和學校本部學生住宿區)。

　　(四)、媒體資源

　　此次活動已經獲得校報和廣播站大力支持(廣播站并將在中午和下午就餐時間進行相應宣傳，校報的期刊中也將對本次活動進行跟蹤報到)。

　　三、活動時間：

　　_年8月14日—_年9月29日

　　四、活動地點：

　　招新宣傳在全校范圍內進行，而最后的招新現場將設在攀枝花學院的10號公寓前。若有可能我們還將在西苑工程技術學院設立協會報名點。

　　五、活動內容：

　　㈠、 活動前期準備階段〈8月14日—9月2日〉：

　　針對現在攀枝花學院學生社團發展的現狀，我社團現任領導集體對此次招新工作予以了相當的重視，特制定了一系列的招新措施和應急處理方案。

　　1、8月14日，協會召開領導人會議，商議招新工作細節，并用以后的三天進行可行性論斷。

　　2、8月17日，協會再次召開領導人會議，確定要以后招新的工作，并實行的責任到人制。

　　3協會內部對招新可能存在的問題進行了相關的討論，并制定出一系列問題解決的方案。

　　㈡、活動中期宣傳階段〈9月2日—9月20日〉;

　　在該階段，我協會將張帖pop海報和通過展板宣傳我們的社團，同時在階段后期也會掛出宣傳橫幅，以提高我社團在新生中的知名度和影響力。

　　㈢、正式的招新工作階段〈9月21日—9月24日〉;

　　在此階段中，我們會向廣大的的在校學生，特別是大一新生發放3000份余傳單，以擴大宣傳。與此同時，其它的宣傳活動不但不會因此而停止，反而會有所加強。每天在10號公寓前設置招新現場，并高掛我協會會旗，吸引更多的人來注意和前來咨詢。現場還有象棋的殘局展示和各種競技活動開展，以便吸引更多來訪人員，這為贏取時間讓它們更好的了解我協會創造一種可能。現場還將設立辦公地點，有意向同學可以現場填表入會。

　　㈣、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;

　　在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　八、新生入會會費及擬訂招新人數

　　針對攀枝花學院如今社團工作的實際情況和學校的相關文件，我協會領導集體明白今年招新工作的艱巨性。因此根據我協會的實際情況，經我協會新一屆領導集體商量一致決定：

　　①、大一新生招收入會費25元，大二以及更高年級的老生招收入會費10元。

　　②、此次招新我協會擬定招收新會員人數60人(不含大二以上的老生)。

　　注：此次招新主要針對大一新生。

　　九、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、pop海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

　　合計：1010元

　　㈤、新成員大會〈9月29日〉;

　　大會中協會將對協會的基本情況規章制度做以更詳細的介紹，并對協會以后的工作加以簡單講解。此次大會還將組織會員進行相互認識和了解，并對攀枝花學院和攀枝花市相關情況進行的簡單介紹，讓協會新會員可以更快的適應此處新的環境和新的生活。

　　六、宣傳工作：

　　1、懸掛會旗，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度。

　　2、在全校范圍內發放傳單3000余份。發放傳單擴大宣傳面和引起更多的棋牌愛好者來關心我們社團，了解和加入我們社團。

　　3、pop海報宣傳。pop海報5張，將pop海報張貼于學校的張貼欄內，突顯我社團的工作實力和特色，并盡一進擴大我社團的影響力。

　　4、在學校各院系進行迎新及以后的一段時間里我協會將動員全體已有會員進行宣傳活動，以擴大我社團的影響力。

　　5、印有各式中國象棋的殘局的橫幅2幅，以突顯我社團的特點及工作范圍。

　　6、我協會還將通過校廣播站和校報進行宣傳。

　　7、招新現場殘局展示及競技可達到吸引棋牌愛好者到來，并激發他們的興趣。為爭取讓他們更進一步了解我們的社團，說服他們加入社團創造一種可能。

　　8、除以上措施外，我協會還將制定出這學期的會員培訓計劃，使新生明白我社團是真心為會員服務的社團。以增強新會員對我社團的好奇心，從而加入我社團。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。

　　(二)、招新現場

　　招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系

　　此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。

2022大學社團招新活動方案 篇14

　　一.活動背景及活動意義

　　1.1活動背景及目的

　　新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了級的納新活動，為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛煉自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。

　　1.2活動主題注新鮮血液 網精英人才 走創意之路 傳文化新風

　　二、活動簡介

　　2.1協會簡介

　　文化創意協會是自年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。

　　2.2部門納新簡介

　　文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。

　　策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作，活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。

　　宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的活動。

　　組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出活動總結。

　　外聯部：負責與校內外組織或商家聯系活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。

　　辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。

　　三.活動流程

　　3.1活動時間及地點

　　活動時間

　　活動地點

　　.9.13-.9.14

　　7號樓7404教室

　　3.2活動對象及參與方式

　　活動對象

　　參與方式

　　13.14級學生

　　現場報名及面試

　　3.2活動對象及參與方式活動對象

　　參與方式

　　12、13級學生

　　現場報名及面試

　　3.3活動宣傳

　　1.新生入學后，軍訓期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。

　　2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。

　　3.4具體流程

　　1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區(7405)按先后順序報名并等待面試。

　　2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。

　　3.由工作人員帶領，按報名先后順序進入面試點(7404)。

　　4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字，進行簡單的自我介紹。

　　5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。

　　6.面試結束后各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。

　　7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。

　　3.5部門分工

　　辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。

　　宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。

　　策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。

　　3.6面試官集體

　　會長：王宇娟

　　副會長：侯佳琳、張瓏 秘書長：劉瑞娜

　　辦公室：上官麟

　　宣傳部：白陽洋 策劃部：劉瑞娜

　　組織部：賀丹丹 外聯部：趙一丁

　　四.部門未來打算：

　　在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數，計劃篩選人數四十名左右。

　　主席團：四人

　　初步確定每部門部長及部員共八人。

2022大學社團招新活動方案 篇15

　　一、活動目的及意義：展示方舟的風采，讓更多的學生了解就業方舟，擴大影響力，同時為吸納一批有能力的同學，為方舟未來的工作的發展輸送新的人才，注入新的活力，增強發展的動力。

　　二、招新時間：待定

　　三、 招新地點：教學樓

　　四、活動的具體流程：

　　1活動前期之準備階段：召開方舟全體大會，討論關于招新的有關細節，完善招新流程(收集建議)，分配具體任務(包括物資、人員分配等)，同時對面試官進行針對性培訓。

　　2活動前期之宣傳階段：1、通過貼海報的形式提供同學們方舟的招新報名時間和地點，展示真實的活動照片和活動成果，介紹和展示其活動;2、通過校內擺攤的形式派發宣傳單及其報名表;

　　3、通過博客、微博等網絡形式大力宣傳;

　　4、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團;

　　5、協調安排到學生寢室樓內派發方舟的簡介傳單進行宣傳;

　　五、正式的招新工作階段：

　　第一階段

　　1. 全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。

　　2. 空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)

　　3. 機構服設計(開學兩周內完成)

　　4. 實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)

　　5. 傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。

　　6. 招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)

　　7. 新生住宿分布調查。了解新生居住的樓層，制作成電子版，共享，為所有掃樓工作打好基矗

　　其它參照會議記錄

　　第二階段

　　1. 確定可擺攤和初試時間。密切留意校方動態，根據團委的政策調整

　　2. 申請攤位和展板位置。如果時間緊，可順便把申請面試課室。秘書處

　　3. 打印傳單。

　　第三階段

　　1. 安排掃樓人員。選好時機，不能太早，不能太晚，酌情考慮

　　2. 安排擺攤人員。注意午餐時間的交接工作，放學期間人手要多些。

　　3. 申請初試，復試課室。一般申請5樓課室，509為候試室，把509左右兩邊的給申請了(師姐的建議)

　　第四階段

　　1. 擺攤。每一位擺攤的成員都應熟透招新的基本信息，而且要心中有一套說服別人加入方舟的腹案。

　　2. 收表。收表的時候要登記好序號，并告知新生。

　　3. 發傳單。不能只是等待新生來咨詢，要主動發給新生，但不能發得太多，酌情考慮

　　第五階段

　　1. 安排面試官。每個部門至少要兩人。事前準備好面試的形式和內容。

　　2. 現場工作：1)簽到大概設置3個簽到點作新生簽到、內部簽到和現場報名和領報名表用，約需要2人。(注意資料的整理和分類)正式面試時，簽到人員順便宣讀面試名單，如果可以，安排同事來控制氣氛，為新生提供咨詢和面試指導。

　　2) 引導人員要約3人，引導新生到正確的課室，控制好紀律。

　　第六階段

　　復試 各部門自行提前策劃。

　　復試短信通知模板：_同學，恭喜你已經成功通過了就業方舟_部的復試，成為就業方舟_-_年度的新成員。就業方舟歡迎你的加入!以后合作愉快!收到信息請回復，如有特殊情況請跟部長說明，電話__

　　六、招新總結工作階段〈9月25日—9月28日〉;在此階段中，我們將通過總結此次活動與招生策劃相對比，找出成功與失敗之處，作為協會發展中的經驗總結。增強協會的工作統籌能力和協會的總體工作能力。

　　七、招新人員分工：

　　社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，因此受到了領導層的高度重視，也對協會內部成員進行了一系列的分工指導，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　(一)、宣傳工作

　　1、宣傳單的制作由辦公室劉楊建和郭書勇負責。

　　2、展板和pop海報的制作由宣傳部茍云龍、外聯部趙福以及組織部余洋三人負責，由宣傳部做主導。

　　3、局樣品的材料準備由督導部馬明建和陽娟負責。

　　4、另外會棋會徽的準備，后期的資料匯總及校核成稿以及活動統籌由兩社長何強和萬成負責。(二)、招新現場招新現場由各部門人員輪流值班，對前來觀看或報名的新生予以接待和講解協會的相關情況，并爭取吸引到我協會。

　　(三)、對外聯系 此次活動的對外贊助和廣播媒體的聯系由兩位社長完成。注：此次招新工作由宣傳部主導。

　　九、經費預算：

　　1、會旗制作：30元。

　　2、招新宣傳單3000張：240元，0.08元/張。

　　3、宣傳橫幅4幅：240元，60元/幅。

　　4、展板設計及材料(共5張)：50元，10元/張。

　　5、pop海報5張。100元，20元/張。

　　6、學校廣播站及校報宣傳費用：200元

　　7、后期材料處理費用：50元

　　8.活動后勤費用及相關車費：100元(含獎品費用)。

　　合計：1010元

2022大學社團招新活動方案 篇16

　　(一)部員納新：

　　1、前期宣傳：

　　迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

　　2、納新點布置：

　　在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

　　3、具體流程

　　(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

　　(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

　　(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

　　(二)會員納新

　　1、準備工作：

　　社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

　　2、納新點布置：

　　在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的合集，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

　　3、具體流程：

　　在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為化學愛好者協會會員活動現場將向會員贈送“化學愛好者簡報”。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯系