企業“慶祝建國66周年暨紀念建企50周年”活動方案
一、活動宗旨：
為表彰獎勵50年來為企業發展做出一定貢獻的新老員工，為切實強化推行并傳承長期積淀下來的優秀企業文化精髓，為活躍公司文化建設氛圍并增進全體員工凝心聚力的情誼交流，更為表達我們對于祖國對于企業發展欣欣向榮的良好祝愿及喜悅心情，公司黨委借此契機，決定開展“慶祝建國66周年暨紀念建企50周年”慶典系列活動。
二、活動時間：
xx年6月1日——xx年9月30日
三、活動人員：
公司全體新老員工（含退休干部、職工）
四、活動內容：
（一）開展以“知、愛”為主題的“建設創業發展史回顧”和“建設風范故事”文稿、書法、繪畫、攝影、老照片等征集活動。同時為舉辦以“回顧歷史、共創未來”為主題的公司成立50周年發展歷程文圖教育展覽活動及編輯出版公司成立50周年回憶紀念畫冊廣泛搜集素材。
1、參賽對象：公司退休及在職員工。
2、具體實施計劃及流程步驟：
參賽人員緊密結合公司50年發展軌跡，將最能展現建設優良歷史傳統精神風貌的故事及圖片加以遴選，形成豐富的文字材料，能圖文并茂最佳。
參賽人員還可以從書法、繪畫、攝影等角度贊頌公司50年發展巨變輝煌的一面，具體創作內容由參賽人員自選題材。
參賽對象按所屬單位劃分區域，各職能部門及各項目經理部應認真組織人員積極開展此項活動。
匯集的有關參賽作品由各單位在規定時間范圍內統一上報公司黨群工作部�；顒訉⒆罱K評選出部分優秀作品，作為公司編印“建企50周年回顧展”系列文集、畫冊的主要素材。相關作品獲選作者將得到公司統一的表彰獎勵。
對于需要走訪搜集的有關公司歷史業績、人物事件，黨群工作部將組織人員進行相關采寫整理工作。
3、此項活動在xx年6月1日—7月15日一個半月以內完成。活動開始前，特別向退休老職工發送一份慰問信暨邀請函，感謝他們為公司做出的重大貢獻，并鼓勵他們積極踴躍投入參與，為公司50周年慶典活動提供珍貴素材。同時向全體員工下發活動通知。
�。ǘ┡e辦以“感恩回報、榮譽共享”為主題的公司領導與退休老干部老職工代表座談會。
1、邀請部分退休老干部老職工特別是對公司發展具有卓著貢獻的退休老干部老職工參加座談會，公司領導屆時與各位與會代表歡聚一堂，共話公司發展的光輝歷史及美好未來。
2、公司領導向與會的退休老干部老職工贈送部分紀念品，并合影留念，以示對他們為公司發展所做貢獻的崇高敬意和衷心謝意。
3、此項活動在xx年7月16日—7月20日期間完成。
�。ㄈ┙M織以“樹魂、做xx人”為主題的“50年功勛職工和新時期模范職工”評選、獎勵活動
參選對象：公司退休及在職員工。
具體評選標準獎勵方式：
50年功勛職工：工齡30年以上者，每人一次性獎勵人民幣（5000）元，并發放榮譽證書及相關紀念品。此項評選由公司領導推薦。
新時期模范職工：在職中青年職工，在公司項目實施建設過程中各專業領域做出一定突出貢獻者。此項評選由公司各職能部門、各項目經理部推舉產生，并寫出被推選人詳細工作業績等綜合素質表現情況匯報報告，最后由公司統一確定人選名單。公司將對獲選者每人一次性獎勵人民幣（3000）元，并發放榮譽證書及相關紀念品。
此項活動在xx年7月21日—8月21日一個月以內完成。相關獲選人員名單由公司工會尊重客觀歷史、根據各推舉實際情況上報公司領導批準，最終統一確定。
（四）開展以“情系家園、關愛職工”為主題的“送溫暖”活動。
1、加強全體職工關于對公司和諧發展的合理化建議搜集渠道建設，有效實施改善職工生活環境，提高相應生活水平。
2、對經濟困難的家庭給予一定支持補助，每戶按（1500）元標準發放。
3、公司組織領導代表對公司退休員工遺孀，尤其是對具有突出貢獻的退休員工遺孀進行走訪慰問并送去相關慰問金，每戶按（3000）元標準發放。
4、公司為廣大職工辦實事，致力解決與實際工作及生活密切相關的疑難問題。
5、按公司總部、北京分公司、各項目經理部劃分區域，分別組織相關活動，對表現突出的單位進行表彰獎勵。
6、此項活動在xx年8月22日—8月30日期間完成。
（五）舉辦以“回顧歷史、共創未來”為主題的公司成立50周年發展歷程文圖教育展覽活動。出版公司成立50周年回憶紀念畫冊，在展覽活動上同時展出。
1、該活動根據第一項開展以“知、愛”為主題的“建設創業發展史回顧”和“建設風范故事”文稿、書法、繪畫、攝影、老照片等征集活動為基礎，將搜集整理的相關素材以文圖并茂形式規范系統地向全體員工進行一次綜合性展覽教育，并以此展覽長期作為公司企業文化宣傳教育的一項重要內容，以供新員工入職及外來人員參觀等更為生動形象地了解公司的發展奮斗史。