2018主題實(shí)踐活動(dòng)方案(4篇)

　　各學(xué)區(qū)（校、園）：

　　為了深入開展“重調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促跨越”主題實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步深化縣情認(rèn)識(shí)、理清工作思路，更好地貫徹落實(shí)黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神，推動(dòng)瓜州教育實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展，根據(jù)《中共瓜州縣委辦公室瓜州縣人民政府辦公室關(guān)于深入開展“重調(diào)研、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、促跨越”主題實(shí)踐活動(dòng)第二階段宣傳活動(dòng)的實(shí)施意見》（縣委辦〔〕143號(hào)）的要求，局黨委決定在全縣教育系統(tǒng)深入開展以“領(lǐng)會(huì)精神鼓干勁、理清思路促跨越”為主題的宣傳教育活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱宣教活動(dòng)），現(xiàn)提出如下實(shí)施意見。

　　一、總體目標(biāo)

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹縣委“轉(zhuǎn)型跨越、再造瓜州”戰(zhàn)略部署，深入開展政策宣講、文藝演出、送教下鄉(xiāng)、扶貧幫扶等系列活動(dòng)，在全縣教育系統(tǒng)迅速掀起“大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論”的熱潮，動(dòng)員組織廣大教育工作者，精心謀劃破解難題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實(shí)，鼓足干勁力求突破，為實(shí)現(xiàn)瓜州教育跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的精神動(dòng)力和思想基礎(chǔ)。

　　二、時(shí)間安排

　　宣教活動(dòng)自xx年11月5日開始，至xx年1月10日結(jié)束。

　　三、活動(dòng)形式

　　1. 學(xué)習(xí)會(huì)議精神，為推動(dòng)教育科學(xué)發(fā)展凝心聚力。一是創(chuàng)新形式。局黨委將學(xué)區(qū)（校、園）長(zhǎng)工作例會(huì)暨中心組理論學(xué)習(xí)會(huì)議下移各片區(qū)召開，擴(kuò)大參會(huì)范圍，廣泛開展理論政策宣講對(duì)談，重點(diǎn)學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神，組織動(dòng)員各學(xué)區(qū)(校、園)迅速掀起大學(xué)習(xí)、大宣講、大討論的熱潮。二是全員參與。各學(xué)區(qū)（校、園）要積極行動(dòng)，抓住學(xué)區(qū)校長(zhǎng)會(huì)、校委會(huì)、教代會(huì)、職工會(huì)、黨員會(huì)等有利時(shí)機(jī)，通過集中學(xué)習(xí)、宣講對(duì)談、專題培訓(xùn)和形勢(shì)政策宣傳教育，讓廣大教職員工吃透精神、領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到貫徹落實(shí)黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神和重大決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推動(dòng)全縣教育跨越發(fā)展上來。

　　2. 廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，為促進(jìn)教育跨越發(fā)展?fàn)I造氛圍。各學(xué)區(qū)（校、園）要充分利用電子屏、櫥窗、專欄、校園網(wǎng)、廣播站等宣傳媒介，以宣傳黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神和各級(jí)制定出臺(tái)的重大決策部署為重點(diǎn)，解讀報(bào)告精神，轉(zhuǎn)載決策內(nèi)容，讓廣大師生知曉各級(jí)重要會(huì)議和重大決策部署的總體目標(biāo)、核心內(nèi)容、關(guān)鍵舉措。同時(shí)，召開學(xué)生會(huì)、家委會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)進(jìn)行集中宣傳。并要發(fā)動(dòng)教師進(jìn)村入戶廣泛宣傳有關(guān)教育方面的重大決策部署、惠民政策等，為促進(jìn)教育跨越發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。

　　3. 開展送教下鄉(xiāng)，為實(shí)現(xiàn)教育資源共享奠定基礎(chǔ)。縣教育局將從縣直學(xué)校中遴選一批在師德師風(fēng)、教育教學(xué)、班級(jí)管理等做出突出成績(jī)的優(yōu)秀教師，深入農(nóng)村學(xué)區(qū)，開展巡回宣講，進(jìn)行現(xiàn)身說法。通過大力宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，進(jìn)一步發(fā)揮榜樣的示范、引領(lǐng)和輻射作用，為農(nóng)村教師搭建“交流、學(xué)習(xí)、提高”的平臺(tái)，達(dá)到優(yōu)質(zhì)教育資源共享目的。

　　4. 開展扶貧幫扶，為創(chuàng)建和諧文明瓜州增光添彩。一是各學(xué)區(qū)（校、園）要對(duì)本轄區(qū)的特困教師家庭進(jìn)行調(diào)查摸底，全面掌握基本情況，及時(shí)上報(bào)縣教育局。春節(jié)前夕，由縣教育工會(huì)牽頭進(jìn)行走訪慰問，讓他們感受到組織的關(guān)懷。二是各學(xué)區(qū)（校、園）要堅(jiān)守“一個(gè)都不能少“的底線，建立健全貧困學(xué)生幫扶的長(zhǎng)效機(jī)制，設(shè)立專項(xiàng)幫扶基金，采取結(jié)對(duì)幫扶等，確保貧困家庭兒童不因貧困輟學(xué)。三是縣教育局將繼續(xù)落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包組、一般工作人員包貧困家庭機(jī)制，進(jìn)一步加大科技幫扶、文化幫扶、資金幫扶力度，以實(shí)際行動(dòng)幫助梁湖鄉(xiāng)金梧村群眾脫貧致富。

　　5. 組織文藝巡演，為建設(shè)校園文化陣地創(chuàng)新機(jī)制。充分發(fā)揮教育系統(tǒng)人才集中的優(yōu)勢(shì)，以黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神和各級(jí)制定出臺(tái)的重大決策部署為重要載體，融入歌舞、曲藝、詩歌朗誦、樂器表演等各類曲目，組建“瓜州縣教師藝術(shù)團(tuán)”，深入各學(xué)區(qū)進(jìn)行巡回展演，作為教師展現(xiàn)自我、交流技藝、提升水平、施展才華的一個(gè)重要平臺(tái)，作為宣傳黨的十七大六中全會(huì)和省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)、政協(xié)會(huì)精神和各級(jí)制定出臺(tái)的重大決策部署的重要舉措，作為打造瓜州教育形象窗口、創(chuàng)新校園文化陣地的有力抓手。各學(xué)區(qū)（校、園）也要以此次活動(dòng)為契機(jī)，不斷創(chuàng)新校園物質(zhì)文化、制度文化和精神文化建設(shè)，積極開展各種社團(tuán)活動(dòng)，夯實(shí)校園文化陣地建設(shè)，豐富校園文化生活，滿足師生日益高漲的精神文化需求，切實(shí)提高教育對(duì)整個(gè)校園文化的導(dǎo)向、示范和引領(lǐng)作用。

　　6. 加強(qiáng)道德建設(shè)，為凈化教育行業(yè)風(fēng)氣構(gòu)筑基石。堅(jiān)持開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、法制紀(jì)律教育，筑牢抵御不正之風(fēng)的思想道德防線，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、師德師風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，使廣大教職工在活動(dòng)被觸動(dòng)、受教育、強(qiáng)素質(zhì)，自覺提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。建立健全建立按制度辦事、用制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制，采取明查暗訪、問題通報(bào)、責(zé)令整改、問責(zé)等，不斷推進(jìn)教師職業(yè)道建設(shè)取得新成效。嚴(yán)格執(zhí)行《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《瓜州縣教師“十不準(zhǔn)”》等規(guī)章制度，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生、侮辱和歧視學(xué)生、強(qiáng)制學(xué)生補(bǔ)課和有償家教等有損于教育形象的現(xiàn)象，努力形成依法辦學(xué)、依法治校、依法執(zhí)教、文明施教的新風(fēng)尚。

　　7. 理清發(fā)展思路，為制定奮斗目標(biāo)任務(wù)科學(xué)決策。各學(xué)區(qū)（校、園）要利用各種形式，在深刻領(lǐng)會(huì)各級(jí)重要會(huì)議精神和重大決策部署的基礎(chǔ)上，廣泛開展專題討論、座談交流活動(dòng)，集思廣益、凝聚共識(shí)，把討論交流的過程轉(zhuǎn)化為謀劃工作、明晰思路、制定措施、加快發(fā)展的過程。不但要高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成的今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，更要積極謀劃、認(rèn)真研究明年的奮斗目標(biāo)、重點(diǎn)工作、措施辦法，確保教育工作繼續(xù)保持快速健康發(fā)展的好勢(shì)頭。同時(shí)，各學(xué)區(qū)（校、園）既要立足校情，又要著眼縣情，要積極動(dòng)員廣大教職工為全縣教育發(fā)展號(hào)診把脈、建言獻(xiàn)策，務(wù)于12月30日前，將匯總結(jié)果上報(bào)縣教育局辦公室。

　　四、工作要求

　　（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各學(xué)區(qū)（校、園）要把宣教活動(dòng)列入重要議事日程，作為當(dāng)前的一項(xiàng)重要政治任務(wù)，作為提升學(xué)校管理水平、提高教學(xué)質(zhì)量的有力抓手，與教育教學(xué)工作同安排、同部署。要立足學(xué)校當(dāng)前實(shí)際，制定詳實(shí)活動(dòng)方案，及時(shí)上報(bào)縣教育局辦公室。

　　（二）全體動(dòng)員、靠實(shí)責(zé)任。各學(xué)區(qū)（校、園）要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、靠實(shí)責(zé)任，把宣教活動(dòng)的每一項(xiàng)工作分解落實(shí)到個(gè)人，形成人人有事干、人人想干事、人人會(huì)干事、人人干的成事的良好工作局面，推動(dòng)學(xué)校工作再上新的臺(tái)階。

　　（三）強(qiáng)化督查，注重考核。縣教育局主題實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專門力量，定期深入各校（園）進(jìn)行督查落實(shí)，對(duì)宣教活動(dòng)開展不力、動(dòng)作遲緩、效果不明顯的，要通報(bào)批評(píng)，并要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。各學(xué)區(qū)（校、園）也要健全督查考核機(jī)制，對(duì)宣教活動(dòng)開展情況進(jìn)行全面自查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；制定活動(dòng)實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行量化打分，計(jì)入教職工年終個(gè)人考核，確保宣教活動(dòng)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

　　為認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，落實(shí)中組部“講黨性、重品行、作表率”主題活動(dòng)意見，根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于開展“兩服務(wù)、建三家、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的總體要求和大唐甘肅公司《關(guān)于在公司系統(tǒng)開展“兩服務(wù)、建三家、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的通知》（大唐甘電人〔〕35號(hào)）精神，廣泛深入持久地開展主題實(shí)踐活動(dòng)，推進(jìn)我廠戰(zhàn)略目標(biāo)穩(wěn)步實(shí)施和年度任務(wù)順利完成，確保實(shí)現(xiàn)麒麟寺、苗家壩項(xiàng)目的既定目標(biāo)和災(zāi)后重建計(jì)劃，把人力資源工作與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、大膽改革創(chuàng)新、開發(fā)第一資源緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)我廠又好又快發(fā)展，制定本方案。

　　一、主題實(shí)踐活動(dòng)的總體目標(biāo)

　　進(jìn)一步強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)我廠戰(zhàn)略目標(biāo)的人才保障措施，全面優(yōu)化聚才、選才、用才、育才環(huán)境與機(jī)制，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍、生產(chǎn)技能隊(duì)伍打造成三支人才強(qiáng)隊(duì)，積極為員工建立多種職業(yè)生涯發(fā)展通道，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工真誠合作、共謀發(fā)展的目標(biāo)，為促進(jìn)我廠戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和集團(tuán)公司進(jìn)軍世界500強(qiáng)、大唐甘肅公司裝機(jī)容量突破500萬提供堅(jiān)強(qiáng)的智力支持和人才保障。

　　二、主題實(shí)踐活動(dòng)的主要內(nèi)容

　　按照集團(tuán)公司和大唐甘肅公司關(guān)于開展“兩服務(wù)、建三家、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)的總體部署和要求，活動(dòng)的主要內(nèi)容是：

　　全面做好兩個(gè)服務(wù)：面向安全生產(chǎn)、面向經(jīng)營管理、面向廣大員工，全力服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司、大唐甘肅公司又好又

　　快發(fā)展，為集團(tuán)早日挺進(jìn)世界500強(qiáng)和甘肅公司裝機(jī)容量突破500萬千瓦的戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗；真誠服務(wù)企業(yè)員工職業(yè)生涯發(fā)展，搭建員工成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái)，多出人才，出好人才。

　　全力建好“三家”：樹立聚才、選才、用才、育才的新理念，舉眾人之智，聚眾人之力，把人力資源部門切實(shí)建設(shè)成為干部之家、人才之家、員工之家，努力建設(shè)和諧企業(yè)。

　　樹立人力資源部門新形象：堅(jiān)持從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，真正把人力資源部門建設(shè)成為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、保證各項(xiàng)目標(biāo)順利完成的模范部門，把人力資源專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。樹立人資干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實(shí)、銳意改革的可敬形象，團(tuán)結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。

　　三、主題實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)工作

　　1、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，建好“干部之家”

　　持續(xù)深入推進(jìn)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建和干部隊(duì)伍建設(shè)，提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的綜合管理水平，提升干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，建好“干部之家”。為干部成長(zhǎng)和發(fā)展擴(kuò)展空間，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)我廠規(guī)模效益同步發(fā)展。

　　一是認(rèn)真貫徹民主集中制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力。以“四好”班子建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，進(jìn)一步健全、規(guī)范和嚴(yán)格執(zhí)行黨委的議事規(guī)則、決策程序，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”制度，為領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策、民主決策和領(lǐng)導(dǎo)人員和諧共處、共謀發(fā)展創(chuàng)建良好的制度環(huán)境，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部相互支持，積極配合，團(tuán)結(jié)共事的整體合力，建設(shè)符合企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍。

　　二是建立健全規(guī)范科學(xué)的干部管理機(jī)制。對(duì)照集團(tuán)公司黨組和甘肅公司黨組以及廠黨委干部管理的規(guī)定，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，強(qiáng)化干部管理的嚴(yán)肅性，提升干部隊(duì)伍的執(zhí)行力，堅(jiān)持公平、公開、公正的原則，嚴(yán)格按照組織程序選拔任用干部，建設(shè)素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬，高效、和諧的干部隊(duì)伍。從解決“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)工作中出現(xiàn)的問題和反映的矛盾出發(fā)，突出機(jī)制創(chuàng)新，圍繞新機(jī)的投產(chǎn)運(yùn)營和新廠新制的實(shí)施、點(diǎn)檢定修模式的推行、績(jī)效考核工作的推行等重點(diǎn)工作，深入研究強(qiáng)化干部管理的新思路、新做法，從組織體系上全面適應(yīng)企業(yè)管理體制的整體轉(zhuǎn)型，推動(dòng)干部管理工作的規(guī)范化、

　　科學(xué)化進(jìn)程。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員的動(dòng)態(tài)管理，采取任期考核、試用期考核、年度考核、日常考核、職代會(huì)評(píng)議評(píng)廉等多種形式的考核評(píng)議形式，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地了解領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面工作，提出考核考察意見，為廠黨委研究干部工作提供客觀依據(jù)，保證干部的選拔任用符合企業(yè)發(fā)展的要求，響應(yīng)職工群眾的呼聲。

　　三是增強(qiáng)素質(zhì)、關(guān)心生活，為干部成長(zhǎng)和發(fā)展開闊空間。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和能力建設(shè)，堅(jiān)持以崗位實(shí)踐為主，在工作中全面鍛煉和考察領(lǐng)導(dǎo)人員把握大局、服從大局的政治素養(yǎng)，檢查和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)集團(tuán)公司、甘肅公司黨組及廠黨委決策、部署的履職能力，有計(jì)劃地分期、分批選派和組織參加專業(yè)知識(shí)和理論培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的綜合素質(zhì)。同時(shí)，積極主動(dòng)關(guān)注和關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)干部的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)了解掌握各方面存在的困難和問題，聽取有關(guān)意見和建議，尤其對(duì)異地交流、掛職干部要給予特別的關(guān)心和關(guān)注，積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位、部門認(rèn)真研究解決實(shí)際困難，為領(lǐng)導(dǎo)干部解除后顧之憂。

　　四是重視后備干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的造血功能。建立后備干部年度培養(yǎng)和培訓(xùn)計(jì)劃。結(jié)合個(gè)人的業(yè)務(wù)知識(shí)領(lǐng)域、管理能力和性格特征等方面特點(diǎn)，進(jìn)行對(duì)口培養(yǎng)和鍛煉，認(rèn)真研究制訂計(jì)劃性、針對(duì)性強(qiáng)的年度、季度培養(yǎng)和培訓(xùn)方案，落實(shí)培養(yǎng)方向、培養(yǎng)措施、培養(yǎng)人和具體的培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)目標(biāo)，強(qiáng)化后備干部的政治素質(zhì)、履職能力。尤其要重視并做好比較成熟、近期可

　　進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的后備干部的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作。按照干部管理權(quán)限，開展現(xiàn)職干部和后備隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查分析，推動(dòng)掛職鍛煉、崗位輪換、交流任職等工作不斷深入，根據(jù)工作需要、個(gè)性特征、培養(yǎng)使用意向，及時(shí)補(bǔ)充、配備新鮮血液進(jìn)入后備隊(duì)伍和管理崗位，為企業(yè)后續(xù)工作推進(jìn)建立有效的人才保障。加強(qiáng)后備干部動(dòng)態(tài)管理。嚴(yán)格按照相關(guān)制度、辦法和指導(dǎo)意見，圍繞企業(yè)中心工作，慎重研究和選拔素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量適中、專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)合理的后備干部，建立談話制度，全面了解后備干部工作、生活情況，提出意見建議，對(duì)培養(yǎng)中不符合后備要求或發(fā)生其它情況的，進(jìn)行幫助、教育或及時(shí)調(diào)整、更新，始終保持企業(yè)干部隊(duì)伍較強(qiáng)的造血功能。

　　五是全力以赴抗震救災(zāi)，切實(shí)檢驗(yàn)各級(jí)干部的素質(zhì)能力。“5.12”四川汶川地震給人民生命財(cái)產(chǎn)造成了重大損失，也給我廠生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活造成嚴(yán)重影響，抗震救災(zāi)、恢復(fù)重建將是今后一段時(shí)期的重點(diǎn)工作。要切實(shí)把抗震救災(zāi)工作當(dāng)作檢驗(yàn)各級(jí)干部的主戰(zhàn)場(chǎng)，用抗震救災(zāi)的實(shí)際成效來衡量干部的政治素質(zhì)和能力水平。全廠干部要主動(dòng)深入抗震救災(zāi)第一線，發(fā)揚(yáng)連續(xù)作戰(zhàn)的作風(fēng)，在重大災(zāi)情面前，敢于堅(jiān)守在責(zé)任重大的值班崗位，做帶領(lǐng)職工群眾抗震救災(zāi)的主心骨。對(duì)擅離職守、失職瀆職、推諉扯皮、不服從抗震救災(zāi)工作大局的，要會(huì)同其它職能部門追究責(zé)任、嚴(yán)肅查處。同時(shí)把抗震救災(zāi)工作同安全發(fā)電、節(jié)能減排等工作緊密結(jié)合起來，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，切實(shí)保證在地震災(zāi)害面前服從指揮、服務(wù)大局，毫無怨言，沖鋒在前，敢于奉獻(xiàn)，團(tuán)結(jié)一致做好災(zāi)后重建期的工作，以實(shí)際行動(dòng)講黨性、重品行、作表率。

　　2.服務(wù)于企業(yè)與員工和諧發(fā)展，建好“人才之家”

　　企業(yè)的有效運(yùn)行依賴于各種人才的協(xié)調(diào)發(fā)展，電力技術(shù)的迅猛發(fā)展也給技能人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備帶來了新的挑戰(zhàn)，因此，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍，建好“人才之家”，是發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的戰(zhàn)略性任務(wù)，是為人才的開發(fā)與成長(zhǎng)成熟提供廣闊平臺(tái)的客觀需要，更是構(gòu)建和諧企業(yè)，全面建設(shè)小康社會(huì)的內(nèi)在要求。

　　一是制定戰(zhàn)略性規(guī)劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)企。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)趨勢(shì)及人才隊(duì)伍現(xiàn)狀，扎實(shí)開展人才需求預(yù)測(cè)，制定培養(yǎng)規(guī)劃，提出本單位人才合理配置的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)開展人才培養(yǎng)工作。將人才隊(duì)伍建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展總體規(guī)劃，緊密圍繞集團(tuán)公司、甘肅公司和企業(yè)發(fā)

　　展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)企業(yè)人才強(qiáng)企子戰(zhàn)略進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整并細(xì)化具體落實(shí)措施，全面服務(wù)于我廠戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，結(jié)合我廠發(fā)展戰(zhàn)略的編制，完成人才強(qiáng)企規(guī)劃的制定，并保證落實(shí)。

　　二是健全技能人才評(píng)價(jià)與使用管理機(jī)制，科學(xué)開發(fā)人才資源。以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，按照優(yōu)秀人才優(yōu)先培養(yǎng)、關(guān)鍵人才重點(diǎn)培養(yǎng)、稀缺人才加緊培養(yǎng)、一般人才有計(jì)劃分層次培養(yǎng)的原則，建立人才培養(yǎng)體系；按照國家職業(yè)技能鑒定機(jī)制，規(guī)范技能人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和考核鑒定行為，大力推行職業(yè)資格證書制度和從業(yè)認(rèn)證制度；積極研究實(shí)施我廠的技術(shù)專家、業(yè)務(wù)能手的技能評(píng)定工作，組建符合我廠發(fā)展需要的技能人才隊(duì)伍；建立健全以工作業(yè)績(jī)和實(shí)際貢獻(xiàn)為主要標(biāo)準(zhǔn)的人才評(píng)價(jià)選拔機(jī)制；深化企業(yè)用人制度改革，建立“使用與培訓(xùn)考核相結(jié)合、待遇與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)相聯(lián)系”的激勵(lì)機(jī)制，著力構(gòu)建科學(xué)合理的人才薪酬制度，逐步形成有利于人才快速成長(zhǎng)和充分發(fā)揮作用的制度保證和良好氛圍。

　　三是推行員工持證上崗工作，加快專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)施員工持證上崗工作的管理要求，加大各種崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)力度，尤其要重點(diǎn)加強(qiáng)高級(jí)管理人員及麒麟寺、苗家壩新投產(chǎn)機(jī)組運(yùn)行維護(hù)和生產(chǎn)準(zhǔn)備人員的培訓(xùn)，建立一支素質(zhì)優(yōu)良、技術(shù)過硬的人才隊(duì)伍，增強(qiáng)人才儲(chǔ)備；切實(shí)履行執(zhí)證上崗工作，通過科學(xué)有效的考核考評(píng)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，全面推進(jìn)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　四是強(qiáng)化培育機(jī)制，造就創(chuàng)新型人才。以發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)人才的有效機(jī)制和科學(xué)的薪酬分配體系為前提，創(chuàng)造和諧的、學(xué)習(xí)型的企業(yè)工作環(huán)境和人際關(guān)系，打破僵化的依賴思想，激勵(lì)員工的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使人人奮發(fā)向上、投入到展現(xiàn)才華，實(shí)施創(chuàng)新的行列之中，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　五是積極創(chuàng)造“軟環(huán)境”，增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)能力。培育人才、吸引人才和保留人才，創(chuàng)造適合人才成長(zhǎng)并有力吸引與保留人才的良好“生態(tài)環(huán)境”。把人才資源開發(fā)的重點(diǎn)放在客體及人才成長(zhǎng)、吸引和保留的企業(yè)文化創(chuàng)建上，把企業(yè)文化作為人才爭(zhēng)奪的重要的背景力量。同時(shí)，大力宣傳人才在電力安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革發(fā)展中的重要作用和突出貢獻(xiàn)，樹立一批刻苦鉆研、崗位成才、技能貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，在企業(yè)內(nèi)營造崇尚學(xué)習(xí)、崇尚技能、崇尚先進(jìn)的良好氛圍，樹立起尊重、崇尚和爭(zhēng)做優(yōu)秀技能人才的新風(fēng)尚，努力構(gòu)建有利于人才成長(zhǎng)的環(huán)境。

　　3.服務(wù)于構(gòu)建企業(yè)有序、和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，建好“員工之家”

　　一是構(gòu)建科學(xué)有序的勞動(dòng)組織體系，保障勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。認(rèn)真開展崗位說明書編制工作，進(jìn)一步強(qiáng)化崗位責(zé)任，明晰崗位權(quán)限，正確履行勞動(dòng)合同所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，

　　確保將企業(yè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為每個(gè)員工的工作動(dòng)力和責(zé)任約束，在對(duì)企業(yè)嚴(yán)格實(shí)行定員管理的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范組織機(jī)構(gòu)，切實(shí)落實(shí)“主業(yè)精干化、輔崗專業(yè)化、后勤社會(huì)化”的指導(dǎo)原則，積極做好人員配備工作，努力構(gòu)建精簡(jiǎn)高效的組織機(jī)構(gòu)體系與和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

　　二是規(guī)范勞動(dòng)合同管理，完善勞動(dòng)用工機(jī)制。研究制訂勞動(dòng)合同示范文本和勞動(dòng)合同管理流程，全面規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)決清退違規(guī)臨時(shí)用工，進(jìn)一步推動(dòng)勞動(dòng)合同的規(guī)范管理，保證勞動(dòng)關(guān)系的和諧、穩(wěn)定，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。進(jìn)一步宣貫《勞動(dòng)合同法》，全面規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為，爭(zhēng)取同級(jí)地方勞動(dòng)行政部門的支持，建立有效的咨詢網(wǎng)絡(luò)，暢通勞資雙方對(duì)話通道，設(shè)立咨詢熱線、維權(quán)熱線、勞動(dòng)爭(zhēng)議信箱，結(jié)合企業(yè)實(shí)際耐心細(xì)致做好《勞動(dòng)合同法》貫徹執(zhí)行和宣傳解釋工作，為員工維護(hù)合法權(quán)益提供熱情服務(wù)，與工會(huì)等部門加強(qiáng)協(xié)作，依法保障職工合法權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任。全面推進(jìn)“三定”工作，研究制訂企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗指導(dǎo)意見，堅(jiān)持選聘結(jié)合，大力推行企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘上崗；結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)，深入研究“新廠新制”電廠輔助生產(chǎn)系統(tǒng)、服務(wù)保障系統(tǒng)規(guī)范管理問題。

　　三是不斷優(yōu)化薪酬分配制度，健全員工績(jī)效考核體系。完善對(duì)企業(yè)工效掛鉤考核辦法，考核兌現(xiàn)加大對(duì)發(fā)電量考核指標(biāo)的比重，制定印發(fā)《工效掛鉤考核暫行辦法》，在薪酬分配中體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”的總體原則，進(jìn)一步探索創(chuàng)新對(duì)企業(yè)和員工的激勵(lì)制度，不斷優(yōu)化內(nèi)部分配體系，創(chuàng)新薪點(diǎn)崗位工資管理機(jī)制，建立運(yùn)行人員指標(biāo)工資，檢修人員工作量工資考核機(jī)制，與安全監(jiān)督部配合，制定崗位薪點(diǎn)工資與星級(jí)考評(píng)相結(jié)合的掛鉤考核辦法，使生產(chǎn)一線人員的勞動(dòng)積極性得到充分調(diào)動(dòng)。

　　四是作好員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，整合盤活企業(yè)人力資源。基于促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人目標(biāo)的共同實(shí)現(xiàn)，積極做好員工的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。進(jìn)一步開發(fā)和利用現(xiàn)有人力資源信息檔案，加強(qiáng)職工基礎(chǔ)信息管理，根據(jù)企業(yè)需求和員工職業(yè)生涯發(fā)展需要，逐步建立員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)檔案和職業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)、培訓(xùn)體系，制定脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)計(jì)劃，強(qiáng)調(diào)“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”，激發(fā)員工自身的創(chuàng)新和主動(dòng)學(xué)習(xí)的潛力，鼓勵(lì)員工向復(fù)合型人才方面發(fā)展，積極開發(fā)、努力盤活企業(yè)人力資源，使各類人才在崗位和待遇方面得到充分認(rèn)同，為其脫穎而出、施展才華提供廣闊的舞臺(tái)。

　　五是妥善安置富余人員，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展局面。圍繞企業(yè)生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變、技術(shù)人才引進(jìn)以及企業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型等方面給員工

　　就業(yè)帶來的沖擊和考驗(yàn)，立足系統(tǒng)，外拓市場(chǎng)，與黨政工團(tuán)等部門密切配合，深入細(xì)致做好思想政治工作，從維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，維護(hù)職工群眾切身利益的大局出發(fā)，認(rèn)真研究和制定、落實(shí)安置分流計(jì)劃，采取轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、人員分流、競(jìng)聘上崗、勞務(wù)輸出等多種形式，妥善安置富余人員，并在市場(chǎng)拓展中進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置，開發(fā)資源，尋求新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　　4、加強(qiáng)人資部門和人資隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，樹立公道正派、勤勉務(wù)實(shí)的服務(wù)新形象

　　一是做好人資系統(tǒng)工作規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化工作。結(jié)合崗位說明書編制工作的推進(jìn)，制定完成《人力資源部門工作規(guī)范》、《人力資源干部行為規(guī)范》，清晰界定人資系統(tǒng)各崗位職責(zé)和義務(wù)，加強(qiáng)對(duì)各崗位從業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理與考核，建立標(biāo)準(zhǔn)化的評(píng)價(jià)體系，貫徹“按勞分配，效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，為人資系統(tǒng)績(jī)效考核提供明確的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，減少績(jī)效評(píng)價(jià)的主觀性和隨意性，調(diào)整優(yōu)化內(nèi)部人力資源配置，全面改進(jìn)和提升人力資源部門的工作效率和工作作風(fēng)，樹立人力資源部門及隊(duì)伍公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、服務(wù)干部員工的新形象。

　　二是提升人資專業(yè)人員的工作能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，端正思想作風(fēng)。通過自覺學(xué)習(xí)，切實(shí)提升人力資源專業(yè)人員的思想政治素質(zhì)、政策理論水平和專業(yè)管理技能，增強(qiáng)履職能力，嚴(yán)格按照上級(jí)部署作好各項(xiàng)工作。根據(jù)上級(jí)單位年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織人力資源人員強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒人力資源管理的先進(jìn)理念和工作經(jīng)驗(yàn)，拓寬視野，更新觀念，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展大計(jì)。要結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和解決實(shí)際問題相結(jié)合，深入研究思考企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定等重大問題，不斷增強(qiáng)人力資源管理意識(shí)，創(chuàng)新工作理念，提高工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，提高駕馭全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和應(yīng)對(duì)處理復(fù)雜矛盾、熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的工作能力。

　　三是廣泛征求和聽取員工的意見和建議。加強(qiáng)調(diào)查研究，每年圍繞全廠重點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定調(diào)研計(jì)劃和調(diào)研課題，收集聽取職工群眾意見建議。建立部門、班組聯(lián)系制度，及時(shí)傾聽群眾呼聲，進(jìn)行政策解答和宣傳解釋，幫助職工群眾排憂解難。要適時(shí)開展人力資源工作滿意度、選人用人公信度、人力資源專業(yè)人員形象認(rèn)可度為重點(diǎn)的滿意度測(cè)評(píng)活動(dòng)，自覺接受基層和職

　　工群眾的監(jiān)督。

　　四是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。人資系統(tǒng)干部職工要切實(shí)把解決基層和群眾反映的實(shí)際問題時(shí)刻作為工作的重要內(nèi)容予以認(rèn)真對(duì)待，把主要精力放到研究解決企業(yè)改革發(fā)展的重大問題和主要矛盾上，放到以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為目標(biāo)實(shí)施人力資源開發(fā)工作上，放到加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源整體工作水平上。要堅(jiān)持以企業(yè)利益、員工利益為重，妥善協(xié)調(diào)解決企業(yè)改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題，正確處理好改革發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。要樹立公道正派、勤勉務(wù)實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎的人資干部新形象，切實(shí)發(fā)揮表率作用，時(shí)刻樹立和倡導(dǎo)公平、公正、透明的工作原則和遵章守紀(jì)、按章辦事的工作作風(fēng)，身體力行，圍繞黨委的戰(zhàn)略部署和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

　　四、主題實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施步驟

　　（一）動(dòng)員準(zhǔn)備階段

　　1.成立主題實(shí)踐活動(dòng)工作組，明確職責(zé)，建立活動(dòng)組織和定期碰頭、協(xié)調(diào)及信息報(bào)送工作機(jī)制，做好活動(dòng)開展的組織保障。

　　2.啟動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)，就開展活動(dòng)的意義、目標(biāo)、重點(diǎn)工作和實(shí)施步驟進(jìn)行明確，部署具體工作，發(fā)布活動(dòng)方案和相關(guān)信息。

　　3.按照活動(dòng)計(jì)劃和工作部署，圍繞人資工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題、歷史遺留問題和職工群眾普遍關(guān)心的問題，突出重點(diǎn)工作內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確職責(zé)、落實(shí)責(zé)任，組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門就具體工作列出保證措施。

　　（二）實(shí)施階段（每年1月～12月）

　　每年確定一次主題實(shí)踐活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容和工作計(jì)劃，將整體工作融入年度人力資源工作思路和重點(diǎn)任務(wù)，做好活動(dòng)全過程的組織、落實(shí)和檢查、督促、指導(dǎo)工作，推進(jìn)活動(dòng)深入開展。對(duì)重點(diǎn)工作按照辦結(jié)制的有關(guān)要求，限定完成時(shí)限，全力督導(dǎo)工作進(jìn)度，確保任務(wù)完成。在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙開辟活動(dòng)專欄，推出系列報(bào)道，為主題實(shí)踐活動(dòng)營造濃厚的氛圍，加強(qiáng)工作指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流。不定期組織開展主題實(shí)踐活動(dòng)開展情況的檢查工作，就具體工作提出改進(jìn)意見，及時(shí)

　　總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)和成功做法。適時(shí)組織相關(guān)部門、人員召開座談會(huì)、研討會(huì)、意見征求會(huì)，聽取對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)的意見建議并及時(shí)改進(jìn)。

　　（三）年度總結(jié)與評(píng)比階段（每年12月～次年1月）

　　召開年度主題實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)會(huì)，進(jìn)行年度活動(dòng)總結(jié)，并圍繞人資系統(tǒng)年度工作思路和重點(diǎn)任務(wù)，部署次年活動(dòng)計(jì)劃。對(duì)主題實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行階段性的工作總結(jié)，對(duì)工作突出的個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并納入年度考核。

　　五、主題實(shí)踐活動(dòng)的組織保障

　　按照集團(tuán)公司的安排部署和甘肅公司的通知要求，為確保“兩服務(wù)、建三家、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，成立主題實(shí)踐活動(dòng)工作組：

　　組 長(zhǎng)：唐建國

　　副組長(zhǎng)：柳雙成 王 林

　　成 員：韓亞寧 周榮海 徐 雄 黃 強(qiáng) 何錄合

　　馬振強(qiáng) 朱邦興 劉家夫 王四君 王 琦

　　張克義 宋亞杰 趙 明 沈茂曉

　　主題實(shí)踐活動(dòng)工作組負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)的部署、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查和考核等工作，人力資源部負(fù)責(zé)全廠主題實(shí)踐活動(dòng)的具體組織開展。

　　工作組職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)制定主題實(shí)踐活動(dòng)工作方案，啟動(dòng)主題實(shí)踐活動(dòng)；

　　2.負(fù)責(zé)制定主題實(shí)踐活動(dòng)年度行動(dòng)計(jì)劃，并組織實(shí)施；

　　3.負(fù)責(zé)部署主題實(shí)踐

　　活動(dòng)整體工作，組織并指導(dǎo)、協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展主題實(shí)踐活動(dòng)；

　　4.負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)三年工作計(jì)劃的審批；

　　5.負(fù)責(zé)召集工作組會(huì)議，部署、協(xié)調(diào)、督促、檢查各單位主題實(shí)踐活動(dòng)的開展、推進(jìn)情況；

　　6.負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)的全過程管理和工作內(nèi)容、方案的調(diào)整優(yōu)化，；

　　7.負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)宣傳工作的組織和信息匯總、報(bào)送；

　　8.負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)的定期和不定期檢查、考核工作；

　　9.負(fù)責(zé)主題實(shí)踐活動(dòng)的總結(jié)、交流和評(píng)比等工作；

　　10.負(fù)責(zé)定期向廠黨委和大唐甘肅公司反映主題實(shí)踐活動(dòng)的整體開展情況

　　為深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列講話精神，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《區(qū)教育系統(tǒng)開展“三知”“四有”主題實(shí)踐活動(dòng)意見》精神，決定開展我校“三知”“四有”主題實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)制定如下實(shí)施活動(dòng)方案：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)：

　　組長(zhǎng)：沈    副組長(zhǎng)：錢

　　組員：全體中層、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)以及工會(huì)委員

　　二、目標(biāo)任務(wù)

　　通過開展“知法、知德、知責(zé)”、“有信仰、有宗旨、有擔(dān)當(dāng)、有戒律”主題實(shí)踐活動(dòng)，打造適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)的教師隊(duì)伍。

　　三、主要開展活動(dòng)計(jì)劃

　　1、校長(zhǎng)室作好思想動(dòng)員，讓教師了解“三知”“四有”的內(nèi)涵，營造活動(dòng)實(shí)踐氛圍。

　　“三知”：知法守正。做學(xué)法遵法守法用法的模范，堅(jiān)持依法決策、依法行政、依法辦事。知德修身。踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，踐行“厚德修身、大道樹人”教育服務(wù)品牌的宗旨，使之內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動(dòng)。知責(zé)圖強(qiáng)。牢記使命和責(zé)任，自覺肩負(fù)起立黨為公、執(zhí)政為民的神圣職責(zé)，自覺肩負(fù)起為人師表、教書育人的職責(zé)。

　　“四有”：有信仰，就是心中要堅(jiān)定政治信仰、樹立崇高的職業(yè)信仰。有宗旨，就是心中要有人民、心中要有學(xué)生，培養(yǎng)素質(zhì)全面的學(xué)生、辦人民滿意的教育。有擔(dān)當(dāng)，就是心中要牢記責(zé)任，牢記使命，盡心履職爭(zhēng)創(chuàng)一流。有戒律，就是說話做事要有規(guī)矩，心中裝著制度、紀(jì)律和法律，廉潔從政，廉潔從教。

　　2、以“教師會(huì)議、政治學(xué)習(xí)及道德講堂”為載體，開展教師理想道德教育.

　　（1）堅(jiān)定政治信仰。牢記總書記提出的“五個(gè)必須”、“五個(gè)決不允許”要求，始終保持政治上的自信和定力。在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上做“明白人”；不為傳聞謠言所惑、不為雜音噪音所擾，做堅(jiān)決抵制違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的“清醒人”；嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上要有堅(jiān)守的的紅線、在行動(dòng)上明確界限，做嚴(yán)守政治紀(jì)律和規(guī)矩的“帶頭人”。

　　（2）加強(qiáng)“三德”教育。即加強(qiáng)職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德教育。大力倡導(dǎo)以文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、保護(hù)環(huán)境、遵紀(jì)守法為主要內(nèi)容的社會(huì)公德，在社會(huì)上做一個(gè)好公民；大力倡導(dǎo)以愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)學(xué)生、奉獻(xiàn)社會(huì)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德，在學(xué)校做一個(gè)好教師；要開展以“愛”為核心的家庭美德教育，大力倡導(dǎo)以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)為主要內(nèi)容的家庭美德，在家庭里做一個(gè)好成員。

　　3、開展師德建設(shè)月活動(dòng)，加強(qiáng)教師的思想作風(fēng)建設(shè)。

　　（1）加強(qiáng)教育，重溫教師使命與責(zé)任。

　　認(rèn)真組織廣大教職工采用多種形式，深入學(xué)習(xí)國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等材料，引導(dǎo)廣大教師充分認(rèn)識(shí)職業(yè)道德水平直接關(guān)系到青少年的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到國家的前途命運(yùn)和民族的未來，引導(dǎo)廣大教師進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會(huì)責(zé)任感；組織教師學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》和《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長(zhǎng)禮金等行為的規(guī)定》，明確教師不可觸犯的師德禁行行為。

　　（2）簽訂承諾，規(guī)范教師的職業(yè)道德。

　　（3）學(xué)習(xí)模范，營造重德養(yǎng)德的氛圍。

　　大力樹立優(yōu)秀教師先進(jìn)典型，組織全體教師學(xué)習(xí)師德模范的崇高精神，深入宣傳優(yōu)秀教師先進(jìn)事跡，充分展現(xiàn)當(dāng)代教師的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)高尚師德，營造重德養(yǎng)德的氛圍。

　　（4）敘寫征文，為我們身邊教師點(diǎn)贊。

　　我們學(xué)校也有一批優(yōu)秀的教師，正是這些優(yōu)秀教師的立德垂范，使學(xué)校獲得了很好的發(fā)展。他們雖然沒有獲得輝煌的教育業(yè)績(jī)，但始終堅(jiān)守在教育第一線，默默無聞、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，這樣的教師更需要給他們掌聲；這樣的老師值得為他們點(diǎn)贊。

　　4、以“文明辦公室評(píng)比”為載體，提升校園文化氛圍。

　　良好的辦公環(huán)境對(duì)強(qiáng)化師德建設(shè)、陶冶教師的情操、提高工作的效率、展示教師風(fēng)采、樹立學(xué)校形象將起到積極的作用，為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校文化建設(shè)，加強(qiáng)教師的主人翁意識(shí)，開展文明辦公室評(píng)比活動(dòng)，將從以下方面進(jìn)行評(píng)比：

　　（1）師德修養(yǎng)

　　嚴(yán)格遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》，舉止文明大方，服飾穿著得體；嚴(yán)格遵守市、區(qū)教育局關(guān)于師德建設(shè)的各項(xiàng)要求，嚴(yán)禁有償家教；愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生，不體罰或變相體罰學(xué)生，無違法違紀(jì)現(xiàn)象；同事之間彼此尊重，有良好的團(tuán)結(jié)合作氛圍，積極向上，有較強(qiáng)的凝聚力；上班時(shí)間不玩電腦游戲，不網(wǎng)上聊天、看電影，不瀏覽不健康網(wǎng)站，不做與教學(xué)無關(guān)的事，不大聲喧嘩影響他人工作。

　　（2）勞動(dòng)紀(jì)律

　　嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息時(shí)間，不遲到、早退。因病因事不能堅(jiān)持正常工作者，按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)；上班時(shí)間外出工作、辦事等需嚴(yán)格履行出門證制度；認(rèn)真參加教師會(huì)議，不遲到、早退，不無故缺席；嚴(yán)肅、認(rèn)真參加升國旗儀式，不無故缺席。

　　（3）環(huán)境衛(wèi)生

　　辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到地面無煙蒂、無果殼、無紙屑，墻面無蛛網(wǎng)、污跡，

　　室內(nèi)無衛(wèi)生死角；教師辦公桌上作業(yè)、書籍等物品不論多少要求擺放整齊有序，辦公桌櫥頂上；不堆放作業(yè)、書籍等（可適當(dāng)放置盆景、花卉）；辦公室板報(bào)定期更換，書寫規(guī)范，無亂寫、亂貼現(xiàn)象；及時(shí)關(guān)閉門窗、衛(wèi)生潔具擺放有序，不開無人燈，下班前關(guān)閉辦公室所有電器；保持辦公室中間的小會(huì)客室干凈、整潔。

　　（4）其它方面

　　辦公室成員能完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作；食堂用餐管理人員到位，工作負(fù)責(zé)；行政、班主任值班認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　5、創(chuàng)建有效平臺(tái)，促進(jìn)教師成長(zhǎng)。

　　加強(qiáng)青年教師培養(yǎng)。本學(xué)期，針對(duì)我校近年來教師中青年教師不斷增多的現(xiàn)狀，學(xué)校把教師隊(duì)伍建設(shè)做為提高教學(xué)質(zhì)量的一項(xiàng)重要工作來抓，采取多種形式提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平。一是繼續(xù)實(shí)施“青藍(lán)工程”，開學(xué)初，學(xué)校召開了青年教師“拜師會(huì)”，以老帶新，相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)，促使青年教師不斷成長(zhǎng)提高。二是搭建教師成長(zhǎng)平臺(tái)，給教師的提高和發(fā)展指路子，搭臺(tái)子，壓擔(dān)子。本學(xué)期，校工會(huì)將繼續(xù)組織青年教師基本功競(jìng)賽。三是讓更多的年輕班主任及青年教師參加上級(jí)部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。為青年教師的成長(zhǎng)創(chuàng)造一切條件，使他們?cè)诮虒W(xué)實(shí)踐中不斷鍛煉成才。

　　6、完善教師考核機(jī)制。

　　（1）改革教師評(píng)價(jià)體系，以“工作安排到哪里，考核就走到哪里”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持民主、公正、客觀的原則，堅(jiān)持重實(shí)績(jī)、講實(shí)效的原則，定期對(duì)教師的職業(yè)道德、課堂教學(xué)、專業(yè)發(fā)展水平、教學(xué)實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)，更好地調(diào)動(dòng)教師學(xué)習(xí)工作的積極性，促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。

　　（2）建立發(fā)展性教師評(píng)價(jià)機(jī)制。建立教師專業(yè)成長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激發(fā)中青年教師發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力。鼓勵(lì)中青年教師領(lǐng)銜科研項(xiàng)目與教學(xué)研究；對(duì)于堅(jiān)持創(chuàng)新教育且確有成效的教師，學(xué)校為其發(fā)展提供發(fā)展平臺(tái)。

　　以上就是我校“三知四有”主題實(shí)踐活動(dòng)方案，相信通過活動(dòng)，一定會(huì)進(jìn)一步提升教師的道德素養(yǎng)，也相信只要我們堅(jiān)定教育信念，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng)，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，艱苦奮斗，一定會(huì)創(chuàng)造遙中新的輝煌。

　　初級(jí)中學(xué)

　　xx年3月18日

　　為進(jìn)一步提高我校學(xué)生的法制安全意識(shí)，預(yù)防和減少涉及學(xué)生的安全事故。落實(shí)關(guān)于開展全國校園法制安全知識(shí)普及活動(dòng)的通知要求，牢固樹立“珍愛生命  安全地一”的意識(shí)，結(jié)合我校實(shí)際情況，將公共安全知識(shí)的普及作為今后安全教育工作的重點(diǎn)之一。切實(shí)做好安全教育工作，確保師生的生命安全，特制定學(xué)校安全教育活動(dòng)實(shí)施方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　指貫徹上級(jí)有關(guān)文件精神，進(jìn)一步落實(shí)《全國校園法制安全知識(shí)普及教育活動(dòng)》，在學(xué)校建立應(yīng)急避險(xiǎn)安全知識(shí)宣傳的長(zhǎng)效機(jī)制，有針對(duì)性地開展法制安全教育，著眼于全面提高在校師生應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力及安全意識(shí)。將主題教育活動(dòng)與其他教育教學(xué)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，促進(jìn)良好校風(fēng)、師風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，通過主題宣傳教育活動(dòng)，扎實(shí)做好法制安全教育工作，確保學(xué)生在安全的環(huán)境中健康成長(zhǎng)。

　　二、活動(dòng)主題

　　加強(qiáng)安全教育，提高防范意識(shí)，人人規(guī)范行為，個(gè)個(gè)自我保護(hù)；

　　排查安全疑點(diǎn)，消除事故隱患，落實(shí)安全責(zé)任，確保學(xué)生平安。

　　三、活動(dòng)內(nèi)容

　　學(xué)校安全工作是事關(guān)師生員工生命安危的大事，是整個(gè)社會(huì)安全穩(wěn)定工作的重要組成部分。學(xué)校安全是教育事業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，安全穩(wěn)定的校園環(huán)境是維持良好教育教學(xué)秩序的根本保證，全校學(xué)生對(duì)“安全教育”要警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈，不能存在僥幸心理，麻痹思想。本次活動(dòng)主要以《中小學(xué)生應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)》為主要內(nèi)容，它涵蓋了常見的自然災(zāi)害和公共安全知識(shí)，把自然災(zāi)害的自救知識(shí)和突發(fā)公共安全事件的急救常識(shí)融為一體，學(xué)校將把這些內(nèi)容貫穿于主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的全過程，具體內(nèi)容如下：

　　學(xué)習(xí)法制安全知識(shí)方面：讓學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)生應(yīng)急避險(xiǎn)知識(shí)手冊(cè)》，

　　實(shí)踐法制安全知識(shí)方面：讓師生都廣泛參與到主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)中來，在參與和體驗(yàn)中成為法制安全教育的宣傳者、實(shí)踐者、示范者，

　　展示法制安全知識(shí)方面：通過開展征文、演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、講身邊發(fā)生的安全故事、爭(zhēng)創(chuàng)法制安全教育先進(jìn)校和爭(zhēng)當(dāng)“安全小衛(wèi)士”等活動(dòng)，展現(xiàn)師生員工在校園法制安全教育宣傳實(shí)踐活動(dòng)中的成果，為發(fā)展京山獻(xiàn)禮。

　　宣傳法制安全知識(shí)方面:通過家長(zhǎng)學(xué)校和培訓(xùn)法制安全教育宣傳員，面向家庭、社會(huì)進(jìn)行法制安全知識(shí)宣傳，營造小手拉大手，共創(chuàng)文明新京山的良好氛圍。

　　四、主要措施和要求

　　（一）成立組織領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動(dòng)員，讓主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)開展起來。新市一小開展“校園法制安全教育”主題教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

　　組  長(zhǎng)：劉x

　　副組長(zhǎng)：魯x

　　成  員：鄧x

　　王  紅  魏x  各班班主任

　　（二）加大宣傳力度、創(chuàng)造濃厚的輿論氛圍，依托學(xué)校網(wǎng)站系列報(bào)道校園法制安全教育活動(dòng)，要通過紅領(lǐng)巾廣播站、宣傳欄、校刊班隊(duì)會(huì)等多種形式將主題宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)宣傳到每一位教職工，每一個(gè)學(xué)生，同時(shí)要開展多種行之有效的實(shí)踐活動(dòng)，安全知識(shí)講座、安全知識(shí)競(jìng)賽、主題班會(huì)、安全教育征文、安全知識(shí)教育輔導(dǎo)課等。

　　（三）堅(jiān)持“三加強(qiáng) 一堅(jiān)持”：加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，要求教職工在開展校園法制安全教育中應(yīng)做到為人師表；加強(qiáng)安全文化建設(shè)，為學(xué)校實(shí)踐法制安全教育提供環(huán)境；加強(qiáng)家溝通，通過家長(zhǎng)的配合，讓孩子更進(jìn)一步提高安全意識(shí)。堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，突出“安全發(fā)展”這一主線。普及安全法制法規(guī)和安全意識(shí)，著力強(qiáng)化廣大教職員工安全責(zé)任意識(shí)。

　　（四）注重“五結(jié)合”：校園法制安全教育與課堂，與小學(xué)生日常行為規(guī)范，與豐富多彩的活動(dòng)，與校外德育活動(dòng)基地，與社區(qū)評(píng)價(jià)相結(jié)合。

　　（五）要分層次，分階段落實(shí)校園法制安全教育的內(nèi)容和任務(wù)。低年級(jí)的安全教育重點(diǎn)是校園內(nèi)應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，如運(yùn)動(dòng)會(huì)，課間、上實(shí)驗(yàn)課、大掃除、遇到高年級(jí)學(xué)生勒索錢財(cái)，與同學(xué)發(fā)生了矛盾如何處理等等。是安全教育的啟蒙教育，中年級(jí)安全教育重點(diǎn)是在家里及公共場(chǎng)所應(yīng)注意的安全事項(xiàng)，高年級(jí)教育的重點(diǎn)是食品衛(wèi)生、上網(wǎng)及常用的急救知識(shí)，如遵守交通規(guī)則、健康上網(wǎng)、關(guān)心、幫助需要幫助的人，重在安全意識(shí)的形成。

　　（六）建立監(jiān)控激勵(lì)機(jī)制，學(xué)校將校園法制安全教育初中實(shí)踐活動(dòng)開展情況，學(xué)生安全意識(shí)形成的表現(xiàn)作為評(píng)價(jià)班級(jí)德育工作的重要內(nèi)容。各班做好評(píng)比工作，建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，要評(píng)出在實(shí)踐活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生。學(xué)校給予表彰鼓勵(lì)。爭(zhēng)當(dāng)“安全教育示范班”。

　　四：活動(dòng)安排

　　2月份：

　　制定活動(dòng)方案，各班進(jìn)行思想動(dòng)員，啟動(dòng)“校園法制安全教育”主題教育活動(dòng)。

　　3月份：

　　1、3月2日（周一）升國旗儀式，對(duì)全體師生進(jìn)行以安全教育（交通、飲食、防溺水等）為主題的國旗下講話，并對(duì)安全教育周活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員和部署。

　　2、認(rèn)真出好一期“安全在我心中，建和諧校園”的主題黑板報(bào)或板報(bào)。利用黑板報(bào)、宣傳欄的功能，在學(xué)校櫥窗內(nèi)以漫畫、照片、圖片等形式布置一組宣傳板塊，深入淺出地將安全知識(shí)普及學(xué)生。

　　3、各中隊(duì)舉行“珍愛生命，安全第一”的主題班隊(duì)會(huì)。各班班主任認(rèn)真?zhèn)浜藐?duì)會(huì)課，向?qū)W生宣傳 “安全意識(shí)”、“自救方法”、“各種救助電話”等，進(jìn)一步讓同學(xué)們明白了生命的珍貴，懂得要保護(hù)生命、愛惜生命。開展學(xué)唱安全教育兒歌的活動(dòng)。

　　4、深入檢查學(xué)生攜帶的玩具、刀具等物，及時(shí)清理危險(xiǎn)物品。

　　4月份

　　1、各班組織觀看安全教育錄象。

　　2、懸掛安全教育標(biāo)語和張貼交通安全掛圖。

　　3、邀請(qǐng)法制副校長(zhǎng)為全體學(xué)生做安全專題講座。

　　4、對(duì)全校設(shè)施設(shè)備進(jìn)行一次安全大檢查，找出安全隱患，針對(duì)校園門、窗、欄桿、圍欄、教室、活動(dòng)室、實(shí)驗(yàn)室、電腦室可能存在的問題認(rèn)真排查，做好記錄，發(fā)現(xiàn)隱患，解決問題。

　　5、發(fā)放告家長(zhǎng)書，聯(lián)合家長(zhǎng)力量，配合學(xué)校切實(shí)做好安全教育工作。

　　5月份：

　　1、向全體少先隊(duì)員發(fā)出了“致全體少先隊(duì)員的一封信”，要求少先隊(duì)員在道路交通、活動(dòng)安全、食品衛(wèi)生、用水用電等方面提出了要求，號(hào)召少先隊(duì)員遵守交通規(guī)則、遵守學(xué)校活動(dòng)要求、嚴(yán)格把好入口關(guān)等等。全體班主任老師帶領(lǐng)學(xué)生一起認(rèn)真學(xué)習(xí)了“致全體少先隊(duì)員的一封信”，各班還根據(jù)班級(jí)的特點(diǎn)進(jìn)行了有針對(duì)性的教育。

　　2、開展“校園法制安全教育”書畫、征文競(jìng)賽。

　　6月份：

　　1、  開展“自我保護(hù)十招”安全知識(shí)競(jìng)賽，

　　2、由少先隊(duì)舉辦“我身邊的安全故事”演講活動(dòng)。

　　7月份：

　　總結(jié)、評(píng)比。