防暑降溫實施方案（精選9篇）

防暑降溫實施方案 篇1

　　一、目的：

　　充分認識夏季中暑對勞動者健康的嚴重危害，切實重視和加強夏季工作場所防暑降溫工作。制定本實施方案。

　　二、防暑降溫工作小組

　　群組長度：

　　副組長：

　　成員：

　　為確保20xx年夏季防暑降溫工作的.有效實施，公司專門成立了防暑降溫工作小組，全面負責(zé)防暑降溫的組織和宣傳工作。

　　三、工作期間

　　6月1日至8月31日(可根據(jù)實際情況延長)

　　四、適用范圍

　　本方案適用于柯美化學(xué)工業(yè)園區(qū)所有員工、外包承包商、技術(shù)服務(wù)人員和勞務(wù)派遣人員。

　　計劃實施的內(nèi)容

　　1.認真落實防暑降溫責(zé)任制。

　　各部門負責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要加強防暑降溫工作，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，落實防范措施，防止員工中暑和高溫天氣引發(fā)的各類安全生產(chǎn)事故。

　　2.合理安排作息時間。

　　部門負責(zé)人和班組長應(yīng)適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)的勞動和休息時間，采用頻繁倒班的方法，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，并在工作中加強輪換休息。降低勞動強度，嚴格控制室外作業(yè)時間，避免高溫作業(yè)，保障工人身體健康和生命安全。原則上氣溫超過37℃時，13：00-17：00禁止室外作業(yè)。

　　3.確保現(xiàn)場有足夠的飲用水供應(yīng)。

　　現(xiàn)場應(yīng)提供足夠的符合衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶水和后勤餐飲。餐車要提供綠豆湯。檢修期間，工會和行政后勤負責(zé)為檢修工人提供西瓜、菊花茶等防暑食品，有效防暑降溫，避免中暑。

　　4.落實防暑降溫物品。

　　各部門負責(zé)人根據(jù)實際人數(shù)要求購買消暑藥品，各部門安全工程師準備足夠的防暑降溫藥品(如任丹、藿香正氣水、風(fēng)油精等)，確保員工生病或中暑時能得到及時治療。

　　5.夏季做好防火工作。

　　針對夏季炎熱干燥，容易發(fā)生火災(zāi)事故的情況，進一步加強防火措施，定期對配電室、倉庫等易燃場所進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。

　　6.支付高溫津貼

　　高溫津貼發(fā)放時間為6月1日至8月31日，共三個月。一線員工按照12元/天的標準，根據(jù)員工實際出勤天數(shù)按月發(fā)放。

防暑降溫實施方案 篇2

　　一、目的

　　為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣勞動保護工作，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障作業(yè)人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特規(guī)劃本方案。

　　二、使用范圍

　　雙福生產(chǎn)廠所有人員及實習(xí)生

　　三、名詞定義

　　1)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;

　　2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣；

　　3)日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣；

　　4)持續(xù)高溫指連續(xù)5天以上“高溫日”

　　5)高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環(huán)境下進行的'作業(yè)。

　　四、實施時間

　　20xx年7月~20xx年10月（如室外溫度持續(xù)36℃以上，實施日期適當順延）

　　五、相關(guān)要求

　　1)法規(guī)要求：渝府辦發(fā)〔20xx〕166號

　　在高溫天氣期間，用人單位應(yīng)當按照下列規(guī)定，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施：

　　用人單位應(yīng)當根據(jù)市氣象主管部門所屬氣象臺站當日發(fā)布的預(yù)報氣溫，調(diào)整作業(yè)時間，但因搶險救災(zāi)、人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外。

　　(一)一般高溫天氣，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露

　　天作業(yè)勞動者加班;用人單位應(yīng)當切實做好高溫天氣防暑降溫工作，制定并落實防暑降溫措施，確保防暑降溫設(shè)備、器材正常運行。

　　(二)中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間應(yīng)按照安監(jiān)總安健〔20__〕89號文件有關(guān)

　　規(guī)定執(zhí)行，并暫停12―16時高溫時段室外露天作業(yè)。因生產(chǎn)工藝要求必須在高溫時段露天作業(yè)的，用人單位應(yīng)當合理調(diào)整作息時間，并采取防暑降溫措施。

　　(三)強度高溫天氣，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)。因生產(chǎn)工藝要求必須露天作業(yè)的，用人單位應(yīng)當合理調(diào)

　　整作息時間，并采取防暑降溫措施。

　　2)現(xiàn)場現(xiàn)狀：

　　由于總裝車間較熱；上班時間一直當曬，不通風(fēng)，頂棚是板房吸熱，夏季溫度可達到五十幾度；(二)總裝分廠現(xiàn)場實際溫度比重慶天氣報的溫度高2°以上，7月9日總裝分廠已有4名員工中暑。

防暑降溫實施方案 篇3

　　各街道辦事處，區(qū)有關(guān)部門：

　　根據(jù)杭安委辦〔20〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好夏季防署降溫工作的通知》，有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者的健康權(quán)益，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心安排部署

　　防暑降溫工作季節(jié)性強，直接關(guān)系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性，在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排，明確工作任務(wù)，落實工作責(zé)任，抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段，普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī)，增強廣大勞動者和社會公眾的自我保護意識。

　　二、明確責(zé)任主體，強化措施落實

　　用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體，要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)，落實好防暑降溫各項措施。

　　（一）合理安排作業(yè)時間。

　　要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。

　　1、日最高氣溫達到40℃以上，應(yīng)當停止當日室外露天作業(yè)。

　　2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。

　　3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應(yīng)當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

　　（二）落實好各項防范措施。

　　1、在高溫天氣來臨之前，組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者，應(yīng)當調(diào)整作業(yè)崗位。

　　2、加強防暑降溫知識的宣傳教育，提高勞動者的自我保護意識和能力。

　　3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時，應(yīng)當立即采取救治措施，病情嚴重者，應(yīng)當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，要為勞動者申請享受工傷保險待遇。

　　4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。

　　5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。

　　三、加強監(jiān)督執(zhí)法，查處違規(guī)行為

　　防暑降溫工作綜合性強，涉及面廣，各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工，加強協(xié)調(diào)配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查；對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為，要依法進行查處，責(zé)令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

　　區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局：加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的.監(jiān)督檢查，同時，要認真履行綜合監(jiān)管職責(zé)，督促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)（領(lǐng)域）內(nèi)的防暑降溫工作。

　　區(qū)衛(wèi)計局：加強防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳教育，組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。

　　區(qū)人力社保局：加強對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況，按照規(guī)定負責(zé)職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。

　　區(qū)總工會：充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動，維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益。

　　區(qū)住建局：加強在建工地的監(jiān)管，加大宣傳力度，全面掌握建設(shè)單位的工作動態(tài)，合理調(diào)整作業(yè)時間，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求，嚴防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。

　　四、工作要求

　　（一）密切配合，形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案，明確工作目標、工作任務(wù)，落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責(zé)分工加強協(xié)調(diào)、溝通與配合，開展聯(lián)合執(zhí)法行動，并配合上級部門開展督查，形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。

　　（二）加強宣傳，強化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn)，普及高溫防護、中暑急救等知識，增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權(quán)益的能力，營造良好的社會氛圍。

　　（三）認真總結(jié)，報送信息。各街道和有關(guān)部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結(jié)，于9月20日前，將書面總結(jié)報送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。

防暑降溫實施方案 篇4

　　為了防止公司員工在高溫環(huán)境下中暑，確保公司生產(chǎn)正常進行，并能迅速有效地進行應(yīng)急救援工作，保障員工的身體和生命安全，公司制定了一份應(yīng)急預(yù)案。

　　根據(jù)預(yù)案，公司安全管理委員會負責(zé)執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，該預(yù)案適用于所有部門，尤其是定型工序、復(fù)合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設(shè)備動力部和食堂等重點防范單位。

　　預(yù)案的啟動是根據(jù)《長江日報》刊登的當日最高氣溫，連續(xù)三天最高溫度在37℃以上或當日最高氣溫達到38℃時，預(yù)案自動啟動，所有部門按照預(yù)案執(zhí)行各項工作措施。

　　預(yù)案的實施包括以下幾個方面：

　　首先，設(shè)備動力部門需要加強夏季水電供應(yīng)的管理，以滿足車間生產(chǎn)的用電和用水需求。如果遇到特殊情況需要停電或停水，應(yīng)提前通知相關(guān)部門，并制定相應(yīng)的預(yù)防方案。

　　其次，要廣泛宣傳中暑的防治知識，讓員工掌握防暑降溫的基本常識。車間管理干部應(yīng)每天加強對車間生產(chǎn)情況的巡回檢查，及時了解車間的高溫環(huán)境和員工的身體狀況，及時處理出現(xiàn)的問題，防止事故的發(fā)生。

　　此外，設(shè)備動力部門需要提前采購一批降溫藥品，并按要求分發(fā)給各個工序和崗位。公司還在各個飲水處設(shè)置涼茶桶，確保每天都有涼茶供應(yīng)。

　　另外，重點工序和高溫崗位需要配備降溫風(fēng)扇。每天上午10點30分和下午2點30分，員工需要安排在陰涼通風(fēng)的地方休息20分鐘。

　　此外，公司食堂每天會供應(yīng)冰水兩次，分別在上午10點30分和下午2點鐘。中午還會免費供應(yīng)兩桶紫菜蛋湯給員工。這些具體的安排由公司辦公室負責(zé)落實。

　　此外，公司車隊需要隨時準備一輛小車和司機，以應(yīng)對突發(fā)事件的.處理需求。具體的安排也由公司辦公室負責(zé)。

　　如果員工出現(xiàn)中暑，有以下施救方法：

　　對于輕度中暑患者，當員工在正常作業(yè)時出現(xiàn)頭昏、乏力、目眩等癥狀時，應(yīng)立即停止作業(yè)，防止出現(xiàn)二次事故。其他周圍的員工應(yīng)將患者安排到陰涼通風(fēng)良好的區(qū)域休息，并給予涼水、藥品、濕毛巾等幫助。同時通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)。

　　對于嚴重中暑患者，如昏倒、休克或身體嚴重缺水等情況，員工應(yīng)立即通知車間或部門領(lǐng)導(dǎo)，并及時將患者轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)的區(qū)域，觀察其癥狀，以便醫(yī)療人員在到達時能掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室會立即組織救援人員將中暑患者送往最近的醫(yī)院觀察和治療，并向公司上報情況。

防暑降溫實施方案 篇5

　　針對近期資料站出現(xiàn)的連續(xù)高溫天氣，為保護廣大施工人員在施工過程中的安全與健康，現(xiàn)就做好防暑降溫的.有關(guān)事項通知如下：

　　1、調(diào)整作息時間，盡量避開高溫時間段。

　　2、調(diào)整工作強度，縮短工作時間，放慢工作時間。

　　3、現(xiàn)場每個施工點必須保證有衛(wèi)生的飲用水、茶水或者綠豆湯。

　　4、各施工隊現(xiàn)場負責(zé)人要加強巡檢，對病、體弱者一律禁止在高溫天氣施工。

　　5、現(xiàn)場必須備有中暑急救藥品(遵醫(yī)囑)。

防暑降溫實施方案 篇6

　　近年來，我國一些地區(qū)夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高，強度較大，中暑甚至死亡事件頻頻發(fā)生，造成勞動者身體健康和生命安全的損害，成為社會各界共同關(guān)注的重要問題。為保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，落實相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在高溫來臨前進一步做好勞動者防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

　　各地要從堅持以人為本，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性，切實重視和加強工作場所夏季防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發(fā)生頻率較高的地區(qū)，要按照法律法規(guī)和標準要求，結(jié)合當?shù)貙嶋H情況制定夏季防暑降溫的有關(guān)規(guī)定。各地要建立政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、有關(guān)部門密切配合、基層組織專人負責(zé)、用人單位具體實施高效有序運轉(zhuǎn)的工作機制，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害，保護勞動者的生命健康安全。

　　二、廣泛開展宣傳活動

　　各地要采取多種形式開展防暑降溫的宣傳活動，充分利用各種媒體和街道、社區(qū)、鄉(xiāng)村的活動室、文化站、文化廣場以及宣傳欄等場所，指導(dǎo)公眾了解防范高溫中暑的基本知識和方法，積極開展培訓(xùn)和演練，增強自救、互救能力。

　　三、明確職責(zé)，加強監(jiān)管

　　預(yù)防和處置高溫中暑是一項綜合性工作，政府有關(guān)部門和工會組織要按照職責(zé)分工加強監(jiān)管，具體內(nèi)容如下：

　　（一）衛(wèi)生部門要會同有關(guān)部門采取多種形式開展防暑降溫的科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準備工作，加大對用人單位從事高溫、高濕作業(yè)的勞動者職業(yè)健康監(jiān)護工作開展情況的監(jiān)督檢查。

　　（二）勞動保障部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。

　　（三）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要加強對高溫、高濕作業(yè)場所的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促用人單位認真落實作業(yè)場所各項防暑降溫措施。

　　（四）工會組織要依法對用人單位的高溫季節(jié)勞動保護措施實行監(jiān)督，要充分發(fā)揮群眾性勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用，加強對防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)違法行為，要依法進行制止，對問題嚴重或拒不接受工會監(jiān)督意見的用人單位，工會組織要求政府有關(guān)部門進行查處。政府有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，責(zé)令用人單位認真整改，問題嚴重的，進行嚴肅查處，特別對一些嚴重損害勞動者健康、在社會上造成一定影響的案例要按照相關(guān)法律法規(guī)進行處罰，適時召開新聞通報會。

　　四、落實用人單位責(zé)任

　　（一）用人單位要結(jié)合本單位的'實際，認真研究制定高溫中暑應(yīng)急救援預(yù)案，加強演練，加大對作業(yè)人員防暑降溫和中暑急救的宣傳教育工作，做好防暑降溫的預(yù)防保障工作。

　　（二）用人單位應(yīng)在高溫天氣來臨前，對高溫作業(yè)的勞動者進行健康體檢。對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫、高濕作業(yè)的員工，應(yīng)調(diào)離高溫、高濕作業(yè)崗位。暫不能調(diào)動崗位的，應(yīng)在高溫、高濕天氣對其加強預(yù)防中暑保護措施。

　　（三）凡工作場所存在高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要認真落實有關(guān)法律法規(guī)和《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》、《職業(yè)性中暑診斷標準》等規(guī)定的各項防暑降溫措施。

　　（四）用人單位應(yīng)當在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。

　　（五）用人單位要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的

防暑降溫實施方案 篇7

　　目前，已進入夏季，在夏季高溫條件下進行工程施工，極易發(fā)生作業(yè)人員中暑和食物中毒。為保證作業(yè)人員身體健康，我處特制定防高溫中暑應(yīng)急預(yù)案，要求各項目部認真貫徹執(zhí)行。

　　一、范圍與依據(jù)

　　1、范圍

　　本預(yù)案針對在建工程可能出現(xiàn)的中暑事件，適用于工程項目部的所有人員。

　　2、依據(jù)

　　依據(jù)、等制定。

　　3、事件發(fā)生的條件及嚴重程度

　　3.1事件發(fā)生的條件

　　在工程項目暑期施工中，由于施工人員在高溫炎熱環(huán)境中連續(xù)工作時間過長，可能發(fā)生中暑事件。

　　3.2事件的嚴重程度

　　中暑事件屬工程施工的二級事件，一旦發(fā)生，報應(yīng)急總指揮批準后立即啟動本預(yù)案。

　　二、應(yīng)急處置基本原則

　　1、應(yīng)急救援工作遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工協(xié)作、反應(yīng)及時、措施果斷、依靠科學(xué)、自救為主、單位自救和社會救援相結(jié)合的原則。

　　2、以保護人員安全優(yōu)先的原則。

　　3、任何個人都有義務(wù)參加或者配合生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援工作。

　　三、應(yīng)急救援體系

　　1、應(yīng)急組織體系

　　項目部應(yīng)急救援組織機構(gòu)框架圖

　　(略)

　　2、應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)

　　2.1應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組成員

　　組長：項目經(jīng)理

　　副組長：副經(jīng)理總工

　　成員：各部門負責(zé)人、各隊(班組)負責(zé)人及司機等人組成

　　2.2應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

　　2.2.1所有施工現(xiàn)場操作和協(xié)調(diào)，包括與指揮中心的協(xié)調(diào)。

　　2.2.2現(xiàn)場事故評估。

　　2.2.3保證現(xiàn)場人員和公眾應(yīng)急反應(yīng)行動的執(zhí)行。

　　2.2.4控制緊急情況和應(yīng)急專項資金的落實。

　　2.2.5做好與各公共救援部門的聯(lián)系，及對外信息的。

　　3、應(yīng)急工作小組及職責(zé)

　　3.1現(xiàn)場傷員營救組的職能與職責(zé)

　　3.1.1現(xiàn)場進行中暑人員必要的急救及做好其他人員的保護措施；

　　3.2保衛(wèi)疏導(dǎo)組的.職能和職責(zé)

　　3.2.1對場區(qū)內(nèi)外進行有效的隔離工作和維護現(xiàn)場應(yīng)急救援通道暢通的工作；

　　3.2.2疏散場區(qū)內(nèi)外人員撤出危險地帶。

　　3.3后勤供應(yīng)組的職能及職責(zé)

　　3.3.1迅速調(diào)配搶險物資器材至事故發(fā)生點；

　　3.3.2提供檢查搶險人員的裝備和安全防護；

　　3.3.3及時提供后續(xù)的搶險物資；

　　3.3.4迅速組織后勤必須供給的物品，并及時輸送后勤物品到搶險人員手中。

　　四、聯(lián)絡(luò)方式

　　1、應(yīng)急救援有關(guān)電話：

　　項目部電話

　　醫(yī)療急救中心電話

　　市(縣)人民醫(yī)院電話

　　2、有關(guān)人員聯(lián)系電話

　　五、預(yù)防措施

　　1、暑期施工必須合理安排作息時間，采用上午早上班、早下班，下午晚上班、晚下班的方法，避開中午炎熱高溫時段。讓施工人員盡量不要在高溫環(huán)境下長時間不間斷作業(yè)，根據(jù)條件在作業(yè)場所增設(shè)遮蔭設(shè)施。

　　2、施工現(xiàn)場設(shè)休息棚、飲水點，保證茶水供應(yīng)，安排人員將符合衛(wèi)生標準的防暑降溫飲品送到作業(yè)現(xiàn)場。

　　3、及時發(fā)放防暑降溫藥品。

　　4、高溫時段發(fā)現(xiàn)有身體感覺不適的作業(yè)職、民工，及時按防暑降溫知識急救方法治理或請醫(yī)生診治。

　　5、食堂暑期必須采購符合衛(wèi)生標準的新鮮蔬菜、食品，嚴禁購買和食用不符合衛(wèi)生標準的食品、飲料。

　　六、處置措施

　　當有人員發(fā)生中暑時，立即報告應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。需要時撥打電話請求救助。(急救中心電話：120，市(縣)人民醫(yī)院電話)。

　　現(xiàn)場人員應(yīng)立即采取緊急措施對中暑人員進行如下救助措施：

　　1、立即將患者移到通風(fēng)、陰涼、干燥的地方。如走廊、樹蔭下休息。

　　2、讓病人仰臥，解開衣扣，脫去或松開患者的衣服，如果衣服己經(jīng)被汗水濕透，應(yīng)更換干凈衣服，同時打開電扇或空調(diào)，以盡快散熱。并補充含鹽的清涼飲料。

　　3、盡快用物理方法降溫，使體溫下降到38度以下。

　　4、如果患者意識清醒，或者經(jīng)過降溫外理后意識清醒，可以給患者服用綠豆湯、淡鹽水等解暑食物或飲料，還可以服用霍香正氣水等解暑藥物。昏迷者可針刺人中、十宣穴等人體穴位，嚴重患者須迅速送往醫(yī)院進行處理。臨床上中醫(yī)刮痧、拔罐和“抓筋”往往起到立竿見影的效果。

　　各項目部現(xiàn)場一旦發(fā)生職、民工中暑，第一時間對患者進行搶救，同時要將具體情況上報項目部相關(guān)部門，以便采取妥善措施。現(xiàn)場不能盲目施救，除上述基本的救助外，要根據(jù)病情的嚴重程度及就醫(yī)條件，果斷采取急救措施。要索取施工所在地途徑最近醫(yī)院的值班電話。應(yīng)急組長不在，由副組長負責(zé)，發(fā)現(xiàn)作業(yè)職工中暑或食物中毒時可采取非常措施和有效辦法，盡量防止事態(tài)擴大。

　　七、應(yīng)急物資配置

　　本專項應(yīng)急預(yù)案配置的物資、裝備有：急救藥箱一個(內(nèi)配人丹、十滴水、風(fēng)油精、霍香正氣水、清涼油等防暑降溫藥品)，擔(dān)架一副。存放安全監(jiān)察部，管理責(zé)任人：聯(lián)系電話：應(yīng)急車輛：車輛一輛。停放于項目部辦公區(qū)院內(nèi)，車輛管理責(zé)任人：聯(lián)系電話：

　　防暑保健措施:

　　(1)對暑期出勤工作的生產(chǎn)人員提供必要的含鹽或含酸飲料；

　　(2)及時發(fā)放仁丹、十滴水、風(fēng)油精等防暑藥品。

　　清涼飲料、防暑藥品是防暑期間采取的一保健措施，可因地制宜，統(tǒng)一配制，集中供應(yīng)，現(xiàn)場飲用。生產(chǎn)單位必須保證生產(chǎn)現(xiàn)場需要。

防暑降溫實施方案 篇8

　　夏季高溫天氣對一線生產(chǎn)員工的身心健康有很大的影響，容易導(dǎo)致疲勞和事故的發(fā)生。為了降低事故率和員工流失率，我們需要采取一些措施來緩解炎熱高溫對員工的影響，同時提供適當?shù)姆朗罱禍卮胧��?/p>

　　首先，我們可以在食堂的飲食方面做一些調(diào)整。推薦食堂提供清淡、營養(yǎng)、易消化的飯菜，例如涼面、涼菜、涼粉等。此外，可以增加一些姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃的食物，減少油膩辛辣食物的攝入量，以增強員工的食欲。每餐還可以提供清涼的飲品，例如番茄湯、綠豆湯和海帶南瓜湯等。在菜肴準備上，多備一些新鮮多汁的食物，例如黃瓜、西紅柿、豆角、苦瓜等。

　　其次，我們可以提供一些高溫福利，例如定期為員工提供西瓜、西紅柿等性寒水果，緩解高溫壓力。同時，購入一些葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等降火飲品，務(wù)必保證生產(chǎn)一線飲用水供應(yīng)。

　　為了預(yù)防事故的發(fā)生，我們可以根據(jù)天氣狀況安排員工適度休息，并加強員工宿舍和食堂的.衛(wèi)生管理工作。此外，準備一些常用的防暑降溫藥品，如人丹、藿香正氣水、十滴水、風(fēng)油精等，供員工使用。與當?shù)蒯t(yī)院建立醫(yī)療救護協(xié)議，以保障員工的醫(yī)療救護需求。同時，公司可以預(yù)留司機待命，以便及時處理因天氣炎熱發(fā)生的事故。

　　最后，我們需要做好員工的思想工作。制作防暑降溫海報在公司各處張貼，對防暑降溫工作進行宣傳。建議邀請公司領(lǐng)導(dǎo)進行晚間員工車間、宿舍走訪，以了解員工的需求和想法。車間主任和班組長應(yīng)做好員工的思想引導(dǎo)工作，員工關(guān)系專員可以定時了解員工的想法，并進行宿舍走訪工作。

　　通過以上措施，我們可以最大限度地緩解炎熱高溫對一線生產(chǎn)員工的影響，降低暑期事故的發(fā)生率，同時提高員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。

防暑降溫實施方案 篇9

　　　　一、基本概況

　　瀝青裝置高溫部位眾多，因此在極端氣溫時間段極易造成人員中暑現(xiàn)象，特別是從事高溫作業(yè)人員中暑的機率大大增加。考慮高溫作業(yè)人員在發(fā)生中暑之后，特別是嚴重中暑的員工如何進行有效的急救，并及時消除對其它人員所造成的影響是本預(yù)案所考慮的內(nèi)容。

　　　　二、中暑事故危險（害）及癥狀分析

　　中暑是由于高溫或日曬引起的一種急性人體生理機能失衡現(xiàn)象。中暑后會出現(xiàn)多汗、頭暈、眼花、頭痛、全身無力、口渴、心悸、注意力不集中、動作不協(xié)調(diào)、胸悶、小腿抽筋、腹部肌肉痙攣，重則出現(xiàn)惡心、嘔吐等癥狀，嚴重時會突然暈倒。中暑按程度又可分為先兆中暑、輕度中暑和重度中暑。

　　1、先兆中暑：主要表現(xiàn)為高溫環(huán)境下出現(xiàn)大汗、口渴、無力、頭暈、眼花、耳鳴、惡心、心悸、注意力不集中、四肢發(fā)麻等，體溫不超過38℃；

　　2、輕度中暑：主要表現(xiàn)為上述癥狀加重，體溫在38℃以上，出現(xiàn)面色潮紅，皮膚發(fā)熱，嘔吐、眼前發(fā)黑甚至昏迷、抽搐等嚴重癥狀；若是在氣溫炎熱的天氣里從事繁重的體力勞動或大量運動，導(dǎo)致機體極度疲勞，則會出現(xiàn)面色蒼白，皮膚濕冷、心慌、血壓下降、眼前發(fā)黑甚至昏迷等癥狀。此時的病人多因無力支持而難以進行自救，體弱者可能得不到及時救治而死亡。

　　3、重度中暑又可分以下四種情況：

　　1）、中暑高熱：體溫調(diào)節(jié)中樞功能失調(diào)，散熱困難，體內(nèi)積熱過多所致。開始有先兆中暑癥狀，以后出現(xiàn)頭痛、不安、嗜睡、甚至昏迷，面色潮紅、皮膚干熱、血壓下降、呼吸急促、心率快，體溫在40℃以上。

　　2）、中暑衰竭：由于大量出汗發(fā)生水及鹽類丟失引起血容量不足。臨床表現(xiàn)為面色蒼白、皮膚濕冷、脈搏細弱、血壓降低、呼吸快而淺、神志不清、腋溫低、肛溫在38.5℃左右。

　　3）、中暑痙攣：大量出汗后只飲入大量的水，而未補充食鹽，血、鈉及氯降低，血、鉀亦可降低。患者口渴，尿少，肌肉痙攣及疼痛，體溫正常。

　　4）、日射病：因過強陽光照射頭部，大量紫外線進入顱內(nèi)，引起顱內(nèi)溫度升高（可達41-42℃），出現(xiàn)腦及腦膜水腫、充血。因此會發(fā)生劇烈頭痛、惡心、嘔吐、耳鳴、眼花、煩躁不安、意識障礙、嚴重者發(fā)生抽搐昏迷，體溫可輕度升高。上述情況有時可以合并出現(xiàn)。

　　　　三、組織機構(gòu)

　　組長：段現(xiàn)x

　　副組長：李玉x

　　應(yīng)急處置小組：

　　組長：董守波組員：司爐崗位員工

　　醫(yī)療救護小組：

　　組長:來守興組員：常壓崗位員工

　　引導(dǎo)疏散組：

　　組長：劉海東組員：電脫鹽崗位員工

　　　　三、職責(zé)

　　段現(xiàn)廷：負責(zé)急救工作指揮

　　李玉祥：負責(zé)急救聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作，負責(zé)急救用車安排。

　　應(yīng)急處置組：負責(zé)收集應(yīng)急救援工作情況，負責(zé)現(xiàn)場的應(yīng)急處置。醫(yī)療救護小組：負責(zé)醫(yī)療救護工作

　　引導(dǎo)疏散組：負責(zé)引導(dǎo)協(xié)調(diào)，組織事故現(xiàn)場撤離和傷員轉(zhuǎn)移

　　各應(yīng)急人員現(xiàn)場急救工作，服從應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮，車間所屬人員都有參加急救搶險的義務(wù)。

　　　　四、應(yīng)急措施

　　1、當作業(yè)人員出現(xiàn)中暑先兆的`癥狀時，現(xiàn)場人員立即報告車間，車間立即啟動救援預(yù)案

　　2、應(yīng)急處置小組立即趕往現(xiàn)場要盡快使中暑者離開高溫潮濕的作業(yè)場所，轉(zhuǎn)移到陰涼通風(fēng)處坐下休息，喝些糖鹽水或其他清涼的飲料，在兩側(cè)太陽穴擦些清涼油，經(jīng)過一段時間休息后一般都可以恢復(fù)。

　　3、醫(yī)療救護小組根據(jù)中暑人員情況不同采用不同救援措施

　　1）、當盡快將病人抬到?jīng)鏊�通風(fēng)的地方躺下，松解開衣領(lǐng)、腰帶、頭稍墊高、保持呼吸暢通。用冷手巾濕敷前額及頸部；有條件的可

　　用酒精擦身散熱，也可將冰塊裝在塑料袋內(nèi)，放在病人額頭、頸部、腋下等部位即可，不必給予其他任何降溫處理，以免癥狀惡化。上述降溫時間不宜過長，只要經(jīng)過處理體濕下降并保持清醒即可。為避免皮膚很快冷卻引起皮下血管收縮，妨礙體內(nèi)熱量散發(fā)，救護人員還應(yīng)當不時按摩病人的四肢及軀干，直至皮膚發(fā)紅，以促使血液循環(huán)將體內(nèi)熱量帶到體表散出。

　　2）、對于已經(jīng)昏迷不醒（重度中暑）的病人，則可針刺或用手指甲掐病人的人中穴（位于鼻唇之間中上三分之一處）、內(nèi)關(guān)穴（位于手腕內(nèi)側(cè)上方約5厘米處）及合谷穴（即虎口）等，促使病人蘇醒。然后給予足量的清涼飲料、糖鹽水，以補充出汗造成的體液損失。等清醒過來或救護車到現(xiàn)場后應(yīng)及時送往醫(yī)院進行救治。

　　3)、當中暑病人出現(xiàn)嘔吐的，應(yīng)當將其頭部偏向一側(cè)，以免嘔吐物嗆入氣管引起窒息；對于高燒不退或出現(xiàn)痙攣等癥狀的病人，在積極進行上述處理的同時，應(yīng)將其盡快送往醫(yī)院搶救。當中暑者出現(xiàn)呼吸或心跳停止時，應(yīng)根據(jù)情況實施人工呼吸或胸外擠壓搶救，或者同時進行兩種措施搶救。在醫(yī)院救護人員未到達現(xiàn)場之前搶救不能停止。

　　4）、經(jīng)搶救清醒后的病人，必須在涼爽、通風(fēng)處充分安靜休息，并飲用大量糖鹽水以補充體液損失，必要時及時送往醫(yī)院繼續(xù)觀察治療。注意此時體內(nèi)的抗中暑機能仍處于疲勞狀態(tài)，切不可再馬上回到高溫潮濕環(huán)境繼續(xù)工作，否則再次出現(xiàn)中暑情況病情將更加嚴重。

　　5）當120到達現(xiàn)場后將中暑人員移交120救援人員。

　　4、引導(dǎo)疏散小組做好引導(dǎo)疏散工作，指派專人到公路口引導(dǎo)120救援人員到達現(xiàn)場。疏散無關(guān)人員離開現(xiàn)場。

　　5、注意事項

　　出現(xiàn)中暑事故之后，除了按照上述預(yù)案內(nèi)容對中暑人員進行積極、有效的搶救之外，還需要切實做好對崗位其他作業(yè)人員的思想教育和疏導(dǎo)工作，消除不利影響，采取補救措施，穩(wěn)定安全生產(chǎn)，確保生產(chǎn)的順利進行，避免導(dǎo)致事故擴大。