學校個人后勤管理制度方案（精選29篇）

學校個人后勤管理制度方案 篇1

　　學校后勤管理是教育教學的“先行官”，是學校教育教學工作的有力保證，為使學校的'后勤管理更有效地為教育教學工作服務，依據《蘭州大方經典學校管理細則》，從本校實際出發，特制訂本管理制度。

　　一、財務制度

　　1、會計、出納制度

　　按照上級統一要求建帳、記帳，經費具領、支付報銷要復核，報銷應憑正式憑據。記帳要規范，做到清晰、明確正確無誤。會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。會計人員要嚴格遵守《會計法》，嚴格執行相關制度，杜絕弄虛作假的違紀、不道德行為。

　　2、學校經費開支制度

　　首先要做到精打細算，合理開支，不得超支。

　　其次學校的一切經費支付均由校長“一支筆”審批，限額大的必須經校委會審核通過。

　　學校經費支會原則：

　　該買則買、該用則用、該備則備、該做則做;

　　能省則省、能減則減、能修則修、能補則補、能代則代。

　　二、財務公開制度

　　1、開學初向家長公開收費標準。

　　2、學校添置大型設備及維修、基建等需經校委會決定，并在教師會上公開。

　　3、定期向教師公開學校收支情況。

　　三、財務管理制度

　　1、物品登記驗收制度

　　學校財產建立財產冊和分類帳，固定資產逐一登記造冊，凡購進的一切物品都要及時入賬，并進行分類登記，領進、領出建立驗收經手制度。物品采購，驗收、入庫、入賬三個環節要相互制約，嚴防出現漏洞。

　　2、學校財產保管使用制度

　　學校財產原則上實行專人保管，專人使用的原則，并建立相應的保管使用清冊。采用分線負責制，各線都有確定主要負責人，總務處將有關的物品分發到各主要負責人，教師需要時，向各線負責人領取在分發和領用過程中，都應有登記制度。

　　學校的學生課桌凳，教師辦公用品，由總務處安排分配，落實到人，有專人負責保管和使用。

　　3、學校財產檢查制度

　　總務處每學期對全校所有資產多進行一次檢查(班級財產每學年登記造冊，期末對照檢查)，發現是、遺失和損壞要追查原因。如失責或故意損壞要追查原因。如失責或故意損壞或遺失，要責成當事人的責任，根據情況酌情賠償。

　　每學年對學校賬目(包括資產使用情況)財產向學校報告一次，并吸收教職工的意見，逐步改善。

　　每學期進行一次總結評比。對優秀的責任人，班級進行獎勵;對問題較多的責任人或班級進行相應的處罰。

　　四、教學用品的供應制度

　　1、每學期的開學之前，總務處與教導處共同協商、確定全學期的教學辦公所需物品，尤其是簿冊征訂更要分發及時，以保證能按時正常開學。

　　2、既要保證供應及時，又要注意克服不必要的浪費，所以每學期的教學辦公所需物品，教導處預先做好安排，總務處做好具體的征訂計劃。

　　3、學習材料征訂，由教導處根據教委的有關規定，經校長同意統一征訂，其他部門和個人不得任意征訂，如確實需要必須經教導處批準。

　　五、校舍和校園管理細則

　　1、由校長牽頭，建立需要校舍安全領導小組。

　　2、完善校舍安全工作制度，檢查記錄，責任到人。

　　3、制定學校維修計劃，經費預算、分配、安排維修項目。負責對維修的檢查和監督，確保工程質量，師生安全。

　　4、建立安全巡視制度，加強對校舍安全巡視，發現破損或接到報修及時維修。

　　5、對于突發風雨雷電等自然災害要提前防范，采取有效措施加以預防，避免、減少損失。對于突發的安全隱患要及時采取有效的安全措施。

　　6、完善安全通道、設施、消防設施以及重點部位的防盜措施。

　　7、加強與學校其他部門協作，做好學生愛護公物、愛護人生的宣傳教育。

　　六、衛生檢查制度

　　1、成立衛生檢查小組，由校長牽頭負責。

　　2、定期檢查食堂、樓道、校室、宿舍、衛生間等公共場合。

　　3、組織少先隊員每日巡查衛生，并及時公布檢查中出現的問題。

　　4、周五衛生進行大掃除，將重點檢查衛生死角，公布檢查結果。

學校個人后勤管理制度方案 篇2

　　第一章總則

　　1、為全面貫徹國家教育方針，加強和改善我鎮學校校后勤管理，建立后勤管理的有效運行機制，特制定本規范。

　　2、后勤工作是學校工作的重要組成部分。后勤管理的基本職能是為教育教學、科研生產和師生生活服務，為學校正常的教育、教學活動提供必要的物質條件，并在管理和服務中發揮育人的功能。

　　第二章校園管理

　　1、校園管理的基本內容包括:校園綠化建設及管理、校園環境衛生管理、學生宿舍區管理等。校園管理的目標是建設安全、整潔、文明、優美的學習、工作和生活環境，營造和諧的育人氛圍。

　　2、校園綠化建設及管理:

　　①校園綠化建設應有規劃，突出重點，形成風格。校園綠化中要針對不同功能區域合理配置景點，將知識性、趣味性、人文性融為一體，提高校園的文化品位。

　　②學校應配備懂技術的專(兼)職人員，負責綠化和養護。

　�、劭倓仗帒�建立學校綠化管理制度和綠化檔案。檔案包括綠化現狀圖、規劃圖、設計效果圖、施工圖及地塊綠化統計表、各類合同等。

　　3、校園環境衛生管理。校園環境衛生管理的任務是環境的清掃保潔，消滅蚊蠅茲生地及保持排水排污系統管道暢通等。

　　①學校各部門應協同配合，充分發揮愛國衛生運動和學生勞動服務活動的作用。

　　②建立環境衛生保潔制度和專職清潔工管理制度，明確崗位職責。

　�、奂訌娦麄鹘逃�，在師生中形成自覺維護整潔、優美環境的文明習慣和良好風氣。

　　第三章資產管理

　　1、公用房的使用管理。

　�、俟�用房的分配，由后勤部門按學校意見安排。

　　②公共用房和專用房屋，如食堂、電化教室、專用教室、實驗室、閱覽室、室內活動室、會議室、汽車庫、倉庫、圖書室、配電房、鍋爐房等，由使用部門負責管理。

　�、奂�體活動的公共用房，由使用部門制定制度，并負責管理。

　�、芙搪毠ぜ�體宿舍由后勤部門管理。入住教職工應遵守學校有關制度，保證宿舍的安全、衛生、文明。

　　2、公用房屋及附屬設備的維修。

　�、賾�加強對公用房屋的巡視，發現破損或接到用戶報修，應及時維修。

　�、谡�幢房屋的常規維修保養，由管理部門提出方案，經校長室研究報主管部門批準后實施。

　　3、水電管理

　�、佟⑺�電管理的基本要求是愛護設施、保證安全、注意節約、改善服務。水電工必須持證上崗，熟悉學校的供電、廣播、電話、電視、網絡線路、給排水管線和消防管線等。

　�、凇⑺�電設施的常規管理。對校內的水電系統要建立檔案資料和巡視維修制度，保證用電安全，防止水質污染和管道破裂。

　�、蹖W校應嚴格執行國家消防法，安排專人負責，定期對消防設施、器材進行檢查、維護，保證完好無損。

　　④供電設備的檢查、維護學校應按供電部門規定，在變電所(配電房)門前設立警示標志，定期檢修、保養，避免發生事故。自備發電機要有專人負責管理，按規定檢修保養，并做好記錄。

　　4、物資管理。學校物資包括固定資產、材料和低值易耗品三類。學校的物資管理實行統一領導，專人負責，做好物資采購、驗收、入庫、建賬、發放、核算及更新報廢等管理工作。物資采購工作應嚴格按上級有關規定執行。

　�、俟潭ㄙY產的購置。學校各部門所需物資由后勤部門統一采購。各部門應在學期末提出下一學期的物資需求計劃，經分管校級領導簽署意見后，交后勤部門匯總，報校長審批，上交教委，由教委勤管站按審批后的項目內容組織采購。

　�、诠潭ㄙY產由教委財務室統一管理，各校建立固定資產分類賬、分戶賬;使用部門建立相應的賬卡，并有專(兼)職人員管理;財產部門建立固定資產總賬，統管固定資產的價格核算。

　　③固定資產的增減和校內調撥，應辦理手續。固定資產的報損、報廢應填寫《固定資產報損報廢單》，批準后辦理銷賬手續。

　　5、低值易耗品的管理。低值易耗品主要包括:辦公用品、清潔衛生用品、勞保用品、勞動工具等。低值易耗品實行計劃采購，定額供應。由后勤部門征求使用部門意見后編制計劃，經分管后勤校級領導審批后，由后勤部門采購，專人負責領用。物品的采購、驗收、入庫、管理及材料管理相同。

　　6、家具、辦公、生活用具及一般設備管理。一般設備指桌、椅、凳、櫥柜、床、沙發、電扇、體育器械等，實行統一管理，由使用部門或個人負責。學校制定配備標準、管理及賠償制度，后勤部門負責購置，按標準發放，建立賬卡，每年核對一次，辦理報損報廢手續，做到賬物相符。新生入學、畢業生離校、教職工調進調出，均應辦理領用物品歸還手續，遺失、損壞按制度賠償。

　　第四章膳食管理

　　1、食品安全衛生管理。

　�、賴栏駡绦小吨腥A人民共和國食品衛生法》及衛生部、教育部的有關規定。

　�、谥朴啿�執行食品采購、加工、貯存、銷售過程的安全衛生要求和環境、個人、餐具的衛生制度，建立食品衛生管理臺賬，杜絕食品中毒及食品投毒事故發生。

　　2、食品營養管理。

　　①膳食部門負責人、管理員應掌握常用主副食品中主要營養成份含量與烹飪制作要求，按周編制食品表，逐步實現營養配餐。

　�、谔岣唢嫻苋藛T的營養衛生觀念，有條件的要進行系統的營養衛生基礎知識培訓。

　　3、食品成本管理。

　　①建立成本核算制度，按成本內涵加強成本核算，按月公布賬目，嚴格控制盈利率。

　　②建立食品采購、驗收、領用制度。

　�、凼褂弥悄芸ㄏ�費的學校，食堂每天對電腦生成數據進行備份，以防電腦故障造成數據丟失。

　　4、膳食服務管理。

　�、俅豆苋藛T對就餐人員一視同仁，不賣變質霉爛食物，不以次充好。

　　②食堂營業時間要考慮就餐者的實際情況，高中低檔菜搭配合理;冬天要供應熱飯熱菜。

　�、鄢闪⒒锸彻芾砦瘑T會，定期召開座談會，聽取意見，改進工作。

　　5、庫房管理。庫房有專人管理，物品入庫、驗收和領用制度健全，賬目清楚，賬物相符，每月盤庫一次，防止食物變霉變質，有滅鼠、滅蟑螂設施和措施，備有冷庫或冷凍冷藏柜。

　　6、膳食管理體制。積極探索膳食管理體制改革，以適應學校教育事業的發展。對實行社會化管理的.食堂，要制定相應的管理辦法，把各項管理要求列入承包合同，明確學校對食堂服務的質量、價格、經營范圍和食品衛生安全等進行監督檢查的職責。杜絕食物中毒事件的發生，對不執行制度和規定釀成事故者，要追究其責任，取消其經營資格并賠償一切損失。學校要成立由分管后勤的校級領導為組織的衛生安全工作領導小組，制訂食品衛生突發事件處理預案，一旦發生食物中毒事故，立即啟動預警系統。

　　第五章財務管理

　　1、財務管理是組織學校財務活動、處理財務關系的一項管理工作�；�本任務是:

　�、儇攧沼媱澒芾�。及時編制財務預算，按照“精打細算、量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，合理分配和執行預算。

　�、诮�立健全財務制度。在遵守國家財經制度和法令的基礎上，根據學校的工作實際，制定財務收支的具體實施細則，做到用款有計劃、收支有標準、管理有定額、分析有資料、監督有要求。

　　③按照會計法要求進行會計核算，認真做好記賬、算賬、報賬、對賬，做到憑證合法，手續完備，賬目健全，核算準確，按照編送報表。

　　④配合和支持學校開展各項創收活動，對實習、實訓基地等獨立核算單位的財務活動進行指導和監督。

　　2、學校收入管理。學校所有收入由財務部門統一歸口管理，不得設立小金庫。學校應使用印有財政監章的收費票據，不得自印或自行購買不合格的收據。財務部門應制定票據管理制度，建立票據臺賬，嚴格票據購入、領用、核銷手續，定期公開財務。

　　3、嚴格執行物價部門收費規定。所有預算外收入均應進入財政專戶。代辦性收費要�？顚Ｓ�，按實結算。對已納入地方行政結算中心的學校，要按結算中心規定，做好工資獎金、醫保、公積金、所得稅等報表編制上報工作和各項支出票據的核對、結賬、支付工作。同時要做好每月經費開支的計劃申報工作。財務部門負責人的任免及會計人員的配備，應符合國家會計法和財務主管部門有關規定。所有會計人員均應持有會計從業資格證書并按規定參加財政部門組織的繼續教育培訓

學校個人后勤管理制度方案 篇3

　　一、公物管理制度

　　1、幼兒園的一切公共設施，都是公共財產，全體職工都要自覺愛護，并協助幼兒園管好、用好，使幼兒園成為精神文明的教育陣地。

　　2、教室、辦公室、食堂及各部門的一切公物，都做到責任到班、到人。

　　3、要節約用電用水，愛護幼兒園的照明、取暖、供水設備，做到人走燈滅，鎖門關窗。

　　4、幼兒園成立公物管理小組，對幼兒園的公物使用情況進行監督。每學期末統一檢查，損壞公物照價賠償。

　　二、道具租用管理制度

　　1、園內活動使用道具由班長向管理人員借用并進行詳細登記，用完后及時交還，檢查核對無誤后方可銷帳，對損壞丟失等現象追究其原因，并酌情處理。

　　2、外單位借用道具須經園領導批準并登記，持批條到后勤處交押金，方可向管理人員借用，并作詳細登記。歸還時核對驗收簽字后，再到園領導處銷帳。對損壞丟失等現象，照價賠償。

　　三、環境管理制度

　　1、美化幼兒園環境人人有責。

　　2、建立定點、包干責任到人的環境管理制度。

　　3、建立班級衛生包干區，每天打掃，保持包干區的清潔衛生。

　　4、后勤人員建立包干制度，定人、定時、定點打掃。

　　5、愛護幼兒園中的一草一木，不損壞公物，如有損壞應自覺照價賠償。

　　6、建立后勤人員天天巡視幼兒園環境的制度，發現問題及時解決。

　　7、進入幼兒園必須做到八不：不騎車、不吸煙、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不吃零食、不在墻上亂涂寫、不攀折花木、不高聲喊叫。

學校個人后勤管理制度方案 篇4

　　條一條為了進一步提高我園后勤管理工作的質量和水平，以保障幼兒和教職工身心健康和生命安全為目的。促進學我園后勤管理規范化、科學化，更好地服務于幼兒及教職工生活，服務于教育教學，為教育改革和發展提供后勤保障，特制定本制度。

　　第二條安全管理。分管安全工作的同志主抓安全工作，定期排查安全隱患，制定整改方案，積極進行整改，嚴防各類安全事故的發生;對幼兒園實行封閉式管理，建立警園聯防機制;幼兒園統一組織的教育教學活動，要有計劃性，有安全保障措施，要落實組織活動的領導或教師的安全責任;要對幼兒進行經常性的安全知識教育和自護自救技能的培養訓練。幼兒園內應配備必要的安全設施和設備，有防火防盜等方面的防護措施，節假日有專人看值班并形成制度。幼兒園要制定各類突發事件應急預案。

　　第三條衛生管理。合理設置必要的衛生設備，建立健全衛生管理、監督、檢查、考評機制，園內及周邊時常保持干凈整潔，地面無果皮、紙屑，墻壁無亂貼、亂畫，門窗保持潔凈，各種專用室布置整潔，教學圖書、實驗儀器、辦公用品等陳列有序，無灰塵，室內外無蜘蛛網;綠化帶無雜物、雜草，廁所及時沖洗，垃圾及時清運，消除衛生死角，杜絕臟、亂、差現象;經常進行健康教育、養成教育，培養全體師生良好的衛生習慣;積極配合衛生部門做好流行病、傳染病的防治工作。

　　第四條食品衛生。幼兒園廚房以服務幼兒和教職工為宗旨，由幼兒園直接管理。食品和其它原材料有專人采購。糧食及食品原材料的采購要在持有衛生及質檢合格證的經營單位購買。有原始入出登記帳冊，嚴禁采購腐爛變質的食用原料和“三無”食品;廚房周邊環境衛生好，食堂內部干凈、整潔、無老鼠、蒼蠅、蟑螂及其它有害昆蟲。操作間與室外隔絕良好，無閑雜人員進出、無油垢、無污物。食品貯存分類、分架，熟食、生食分開，且標注有生、冷標志，隔墻離地存放，有防塵、防蠅、防鼠、防潮、防投毒設施;廚房有衛生許可證，從業人員有健康證和衛生知識合格證，幼兒園飲用水要達到衛生安全標準，保證幼兒每天有開水喝，有熱水用。嚴禁在幼兒園內任何地方投放毒鼠藥物。

　　第五條學校資產管理。校舍及其它固定資產有管理與維護制度，有登記冊和保管人或責任人簽字，有學校資產檔案，有維護經費年度預算、審批和結算清單。易耗物品管理有專室、專人、有出庫、入庫登記冊。

　　第六條水電管理要有專(兼)職維護、管理員、有收繳水電費臺帳。水電管理員經過水電知識培訓，對校園內水電設施出現的問題及時維護。

　　第七條學校后勤服務管理工作實行園長負責制，分管同志專門抓，加強教職工和幼兒安全知識的宣傳和教育，定期開展自查自評。同時納入年度教育綜合目標考核。

學校個人后勤管理制度方案 篇5

　　第一章、編制依據

　　為了加強確保施工過程，現場的消防保衛管理，保障工程的順利進入生命財產的安全，根據《中華人民共和國消防條理》及實施細則，根據工程建設中現場實際情況，特別定本方案。

　　第二章、工程概況

　　工程名稱：張家堡廣場小區1#-9#樓

　　建設單位：陜西成信房地產責任有限公司

　　設計單位：陜西恒瑞建筑設計責任公司

　　監理單位：陜西建科建理責任公司

　　施工單位：浙江東陽建筑總公司西安公司

　　地理位置：未央路至東200m，常青二路旁

　　抗震列度：為8級

　　建筑耐久年限：為50年

　　耐火等級：為b級。

　　結構類型：多層磚混

　　本工程總建筑面積為55861.84平方米，分別為3#-9#樓為多層磚，其中7#、8#、9#樓層數為六層，底層高3.9m，二-五層2.8m，六層為斜屋面2.6-5.9m總高度21m。3#-6#樓層數六層，底層-五層層高為2.8m，六層層高2.6-5.9m為斜坡屋面，總高度為19.9m。

　　其它1#、2#樓為高層框剪結構，會所、地下車庫部分圖紙未到位，待編制圖紙到位另行編制。

　　第三章、消防管理

　　一、施工現場實行逐級防火責任制，項目經理為防火責任人，也是義務消防對對長，應明確職責。

　　1..嚴格遵守國家及有關組織機構制定的安全生產消防管理條例和規定。

　　2.現場交通道路要暢通，要使消防車有巡回余地。

　　3.建筑物四周地面上要設消火栓。

　　4.現場要配置高壓水泵其揚程高度超過建筑物高度，并保持消防用水所需的水壓和水量。樓層施工隨結構升高而設置消防設施，利用正式消防系統。

　　5.加強宣傳力度執行消防法規，規章和防火技術規范政治制定和審查施工現場的消防安全方案和措施。

　　6.落實各級防火責任制。

　　7.組織消防安全檢查糾正違章行為，研究消除火險的措施。

　　8.協調消防監督機關調查處里火災事故。

　　二、確立義務消防對的消防班干部及義務消防員，明確職責。

　　1.班干部協調防火負責人制定施工現場，防火安全方案的措施并監督落實。

　　2.糾正違反法規，違章的行為，并向防火負責人報告，提出時違章人員的處理意見。

　　3.對重大火災隱患及時提出消除措施的建議。填寫《火險隱患通知單》并到消防監督機關備案。

　　4.配備適量種類器材合適的消防器材，建防火檔案。

　　5.組織消防對義務學習和培訓。

　　6.按照“誰主管，誰負責”的原則制定消防保衛工作，落實責任制。

　　第四章、有關消防措施與方案

　　1.本工程1#、2#樓圖紙未到位，但總高度為基本以定，在消防措施規劃中打下良好基礎。為滿足消防用水的壓力，本工地的生活用水與消防用水分開安裝，并專設一個消防鋼板水箱。現場在各樓號每邊設一處消防栓，每處的消防栓處，焊鐵架，螺栓上油漆掛上兩根水龍帶及一組滅火器。消防栓3m范圍內嚴禁被占用埋壓，在消防栓處設立明顯標志。

　　2.施工現場設置專用消防車道，并保證不被占用。

　　3.工地的生活區食堂、倉庫木工棚、配電房等個部位配置適當數量滅火器，放置位置一般在明顯處，滅火器過期失效的嚴禁使用，并且對滅火器進行定期維護、保養，嚴寒季節采用防凍保暖措施。高溫天氣做好隔熱工作，防止此防火器在陽光下被暴曬。

　　4.按平面布置中的位置，在現場設置一只鋼板水箱，直徑為2.5，體積=πr×長4.2m為20立方米。防備消防急需。

　　5.消防泵采用上�？�泉×bd9.5/15-80型水泵壹臺，每臺流量15l/s工作壓力達0.95mpa。配備人工控制的消防泵，電器控制盤。

　　6.消防管，管徑采用50的焊管，用法蘭接頭，接頭嚴密，牢固。7.焊管隨著樓層射升高，在本層地面1m處設置一個消防水出口，出口邊設置兩根消防帶，消防水出口掛上明顯標志，以次類推生至屋頂。

　　8.施工現場設立明顯的防火宣傳標志，對職工進行防火知識教育，建立防火工作和防火檔案。

　　9.電工、焊工從事電器設備按扎和電器焊切作業時，必須持特種作業上崗證和有效動用火審批，配備看火人員和滅火用具。

　　10.施工過程中使用易燃，易爆物品進行危險作業及明火作業時，安全員應對操作人員進行防火安全交底。

　　11.施工現場嚴禁吸煙，職工活動室非做吸煙室，在宿舍內嚴禁床上吸煙。

　　12.現場內臨時設施全部采用非燃材料搭設，并控制消防距離。

　　13.在施工現場與生活區嚴禁私亂接，使用電爐，亂制水器等進行，燒水、取暖，違章者嚴格按照消防處罰條理執行。

　　第五章、易燃、易爆物品管理

　　1.現場要統一設置危險品倉庫，貯存一切易燃、易爆物品必須符合建設部對易燃易爆物品管理制度。

　　2.易燃易爆物品存放量不得超過3天使用手續。

　　3.易燃易爆物品必須設專人保管，嚴格收發，回倉登記手續。

　　4.易燃易爆物品使用時應做好防火措施。

　　5.易燃易爆物品嚴禁露天存放。

　　6.易燃易爆物品倉庫照明必須使用放火、防爆裝置的電氣設備。

　　7.使用液化石油氣做，焊、割作業，必須經施工現場防火責任人批準。

　　8.嚴禁攜帶火種、非防爆裝置的照明燈具進入易燃易爆倉庫。

　　第六章、現場、宿舍防火管理

　　1.施工現場禁止吸煙。

　　2.對木料、有機化工材料、易燃材料等加強集中管理，經常清理。

　　3.動用明火必須審批，并有消防措施，嚴格消防制度，現場設專職人員負責消防工作。

　　4.嚴禁攜帶易燃品進入宿舍以及易燃易爆車輛進入生活區。

　　5.宿舍內嚴禁生火和使用電爐、汽化爐具，不準使用電熱器具，燒香拜佛。

　　6.嚴禁亂接電線，不準在電線上，晾、掛衣物和使用超過6w以上的燈泡。

　　7.煙頭、火種等雜物不準隨地亂扔，嚴禁躺在床上吸煙。

　　8.要保持宿舍道路暢通，不準再宿舍道路、門口堆放物品和作業。

　　第七章、有關保衛措施與方案

　　1.施工現場設立門衛和巡邏護場制度，護場守衛人員佩戴值勤標志，對進場的車輛，進行每次登記。人員必須憑胸卡入內，。外地人員進入現場一律登記不得放過，職工帶物出現場必須開出門證。

　　2.加強對人員管理，掌握人員數，簽訂消防協議，非本單位職工嚴禁住留縮在生區，原則謝絕職工探親，如持特殊情況必須經過保衛工作負責人批準。

　　3.財務科，倉庫、技術科、經理室、職工縮舍等，易發案部位要有專人管理，制定防范措施。

　　4.施工現場嚴禁賭博、酗酒、傳播不良行為和打架，如違反嚴格按照治安條例進行處罰。

　　5.變電室、消防泵房是現場的需害部位，設立專人管理確保安全。

　　6.料場，倉庫的.設置要符合治安，符合消防要求外，并配備必要的防范措施，建立存放保管，領用回收制度，做到帳目相符。

　　7.施工現場發生個類案件和災害事故，要保護現場，配合公安機關查破。

　　8.施工現場必須三證齊全，公安部門備案，公安部門來施工現場查案，工地保衛人員應無條件協助。

　　第八章、治安保衛工作預案

　　隨著企業的深化改革，企業內部時常回有一些突發事件，不安定事端，遺跡一些其它治安事件，從而影響企業的正常工序，為了確保企業安全、社會穩定，一旦發生問題盡快處理，把影響與損失減少到最底限度特別制定本治安保衛工作預案：

　　隊長：王榮林

　　副隊長：任生田、吳福喜

　　一組(包警組)張云龍、梁亞為

　　二組(現場警衛組)張國民、吳福喜

　　三組(現場內衛警衛組)馬亞林、孫道國

　　四組(后勤組)任子儀、王中

　　五組(電工值班組)、袁可成

　　六組(應急救護組)金中新、徐錫初

　　七組(事故調查處理組)王榮林、任生田

　　(2)小組職責和注意事項：

　　1、一組負責報警，施工現場一旦發生事件，根據有事件類別。性質迅速向相關部門報告，如性質不為嚴重，事件影響不大的可向先公司上報和事故調查處理組直接處理，緊急情況可直接報告，注意治安事件撥打“110”；消防事故撥打“119”；交通事件撥打“122”；急救中心撥打“120”。

　　注：報警時不要沖動要沉著講清，單位、時間、地點發生什么事件，報警人姓名和聯絡電話，報警后要到主要路口迎接，警方人員車輛以便順利到現場，選好入場路線，清理障礙物。

　　2、二組：負責現場保衛，現場一旦發生治安問題，事件、盡心盡力終止犯罪繼續，并控制犯罪人，防止意外事件發生。

　　3、三組：(現場內圍警衛組)負責現場保護嚴防不法分之破壞或無關人員出入現場同時配合三組控制犯罪嫌疑人。

　　4、四組：負責提供交通運輸工具和其它應急用品。

　　5、五組：現場出現傷亡現象，負責政治緊急搶救，進行簡單包扎并及送望醫院，注意已確認死亡的必須保護現場。

　　6、六組：負責把影響安全的部分電源切斷，以盡快接通處理事件所需的線路。

　　7、七組：按照快速及時防事態擴展的原則，根據規定處理和協調有關部門處理，同時做好整個情況記錄上報工作。

　　第九章、滅火預案

　　為了確保工程順利施工，發生滅火時損失盡量縮小到最小限度，特別制定以下滅火預案。

　　一組(包警組)張云龍、任生田

　　二組(接車組)任子儀、王中

　　三組(撲救組)張國民、吳福喜

　　四組(外圍包警組)馬亞林、孫道國

　　五組(現場周圍包警組)劉萬國王興國

　　六組(應急救護組)金中新徐錫初

　　七組(電工值班組)、袁可成

　　八組(事故調查處理組)王榮林、任生田

　　各小組職責及注意事項：

　　(1)報警組現場一旦發生火災，負責報警人員首先撥打“119”接著將清著火單位所在位置，燃燒火勢大小，報警人姓名及報警人所在的電話號碼。

　　(2)接車組：報警后立即到主要路口迎接消防車，并清理道路保證暢通。

　　(3)撲救組：現場發生火災除派人抱警察外，應立即政治人員撲救，撲救時首先切斷電源選用正確的滅火方法，位置選適當的消防器材撲救，如有人員困在火場應先搶救人員。

　　(4)外圍報警察組：現場失火后，立即派人到現場外圍巡視以免不法人員入火場，并疏散制止外圍群眾。

　　(5)周圍報警組：防人為的破壞及現場物品丟失。

　　(6)救護組：搶救燒傷負傷人員，并及時送往醫院。

　　(7)電工值班組：負責切斷電源和臨時照明線路。

　　(8)事故調查處理組：負責協助公安消防機關調查處理火災事故。

學校個人后勤管理制度方案 篇6

　　一、全市義務教育學生和幼兒上下學交通現狀

　　1.學生上下學交通情況。

　　（1）全市義務教育階段學生總人數，就近入學人數，寄宿學生人數，乘坐公共交通上下學人數，乘坐校車上下學人數。還需解決上下學交通問題（路途較遠、無車可乘）學生人數。各縣詳細情況填入表1。

　�。�2）縣區幼兒園幼兒人數，其中乘坐校車上下學幼兒人數。

　　2、校車基本情況。

　�。�1）《校車安全管理條例》（以下簡稱《條例》）頒布前已有學生用車數量。

　�。�2）《條例》實施后獲得校車使用許可的校車數量，其中接送義務教育階段學生校車數量，接送幼兒校車數量，符合國家標準的專用校車數量。

　�。�3）取得校車駕駛資格的駕駛員數量。

　　二、工作原則和工作目標

　　按照“保障學生就近入學、建設寄宿制學校、發展公共交通、提供校車服務依次優先”的原則，統籌解決學生上下學交通問題，切實保障學生安全�？傮w目標是建立健全學生上下學交通安全保障體系，全面解決學生上下學交通問題，保證學生不因交通而輟學。

　　1、合理布局學校實現學生就近入學的工作考慮和安排。

　　2、建設寄宿制學校的工作考慮和安排。

　　3、發展公共交通方便學生上下學的工作考慮和安排。

　　4、提供校車服務的工作考慮和安排。

　　三、校車運營模式

　　1、本地校車運營模式的基本原則和要求。

　　2、各縣區在遵循基本原則的基礎上，從區域實際出發，選定的主要校車運營模式。

　　校車運營管理推薦一下幾種基本模式：

　　1.政府出資購置校車，成立專業校車公司負責校車的日常運營。

　　2.政府補貼，由城市公交、農村客運等運營公司提供校車服務。

　　3.政府通過招標方式確定接送學生車輛運營公司，每年給予適當補貼。

　　4.政府補貼，租賃專業公司車輛接送學生上下學。

　　5.政府補貼，社會車輛運營。政府通過稅費減免、以獎代補等方式對取得校車使用許可的從事接送學生的社會（個人）車輛予以政策激勵。

　　鼓勵大型公交、客運企業提供校車服務，提倡有條件的地方通過成立專業運營單位或政府購買運營公司服務等方式，逐步實現校車運營管理的專業化和集約化。無論何種模式都要明確運營中的各方安全責任和責任追究制度，保證提供持續安全有序的校車服務。

　　四、保障措施

　　1.組織機構保障

　�。�1）對縣級建立校車安全管理工作機制的要求。

　�。�2）縣級校車安全管理工作機制建立情況。

　　2.縣級財政支持政策。

　　3.督查考評制度建立情況

　　縣級人民政府督查考評制度。

　　4.道路安全

　　建立校車通行線路道路交通安全保障機制情況。

　　五、實施要求

　　附表：

　　1.義務教育階段學生上下學基本情況

　　2.已取得使用許可的校車數量及取得校車駕駛資格的駕駛員數量

學校個人后勤管理制度方案 篇7

　　1.目的

　　為防止重大安全事故（水災、火災、斷水（電）化學品泄露、突發事件等）發生，完善應急管理機制，迅速有效地控制和處置可能發生的事故，保護員工人身和公司財產安全，本著預防與應急并重的原則，制定本預案。

　　2.適用范圍

　　適用于生產現場、倉庫的火災，公共事業的供應中斷（如：停水、停電等），化學品泄露，突發事件（外來人員滋事、食品中毒、罷工）等安全事故發生情況下的快速處理及應急控制。

　　3.定義

　�。�無）

　　4.權責

　　總經辦：負責對事件應急預案小組的調度執行。

　　人力資源部：負責事故的應急協助處理工作。

　　設備課：負責公共事業中斷的應急處理。

　　責任部門：負責第一時間對現場發生的應急事件做出反應。

　　5.內容

　　5.1應急救援組織結構圖與職責：奧捷五金（江蘇）有限公司成立應急預案小組，負責整個公司的應急救援工作執行。

　　5.1.1應急救援組織結構圖（見附件）

　　5.1.2應急組織職責：

　　總指揮：負責整個現場的應急事件處理的監督。

　　工業安全組組長：負責生產現場工業安全工作執行監督。

　　治安、消防安全組組長：負責公司的治安及消防安全的維護協調。

　　現場控制小組：負責安排整個搶救（控制）工作的有序進行。醫療救治小組：現場發生人員事故時，負責提供最及時的診治措施。

　　日常巡檢小組：負責公司日常消防、治安、食品安全以及現場工業安全的巡檢工作。消防撲救小組：發生火災時，負責撲救滅火工作執行。

　　安全疏散小組：事故發生時，負責組織人群及機器設備等物品有秩序的撤離。安全教育小組：負責日常對公司員工的安全教育工作。

　　5.2應急救援程序：

　　現場第一發現人→報告現場干部→報告單位主管→組建現場控制小組并報告總指揮→啟動應急小組指揮中心

　　A級救援程序：情況非常嚴重，單位不能獨立完成事件的處理，需啟動應急小組指揮中心；

　　B級救援程序：情況一般嚴重，部門可自行組建現場控制小組解決問題，報告至部長級主管，

　　無需啟動應急小組指揮中心，但事后需向總指揮書面匯報；

　　C級救援程序：情況不嚴重，現場單位主管可直接進行處理，事后需向部門主管書面匯報；D級救援程序：小失誤性情況，現場班組長和擔當可直接處理，事后需向單位主管匯報。

　　5.3應急救援小組電話：

　　總指揮（李含才

　　副總）：5588

　　副總指揮（施金榜

　　董事）：5333

　　工業安全組組長（施伯聰

　　主管）：5789治安、消防安全組組長（韓大軍

　　隊長）：8660 5.4緊急電話：

　　匪警

　　110

　　火警

　　119急救

　　120交警

　　122

學校個人后勤管理制度方案 篇8

　　為了貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針,特制定本預案。本預案制定日起開始實施執行。

　　一、指導思想,基本原則方針

　　認真貫徹積極落實“安全第一,預防為主”的安全生產方針,責任重于泰山,制定預案首先以自救為主、求救為輔,統一指揮,分工負責;優先保護人和優先保護大多數人,優先保護貴重財物。杜絕安全生產事故隱患,落實整改措施,落實分工負責責任人的具體職責,創建提高文明建筑隊伍的整體素質,把安全事故應急預案落實到實處。

　　二、可能發生事故的缺點和影響

　　1、塔式起重機應有專職司機,司機必須持證上崗,并應由專職指揮持證上崗。

　　2、起重臂和吊起的.生物下面有人停留或行走不準吊。

　　3、無指揮或信號不清不準吊。

　　4、鋼筋、型鋼、管材等細長和多根物體必須捆扎牢靠,多點起吊。

　　5、多孔板、積灰斗、手推反斗車不用四點吊或大模板不用卸甲不準吊。預制鋼筋混凝土樓板不準雙拼吊。

　　6、吊砌塊必須使用安全可靠的砌塊夾具,吊磚必須使用磚籠,并放堆整齊。

　　7、樓板、大梁等吊物上站人不準吊。

　　8、埋入地面的板樁、井點管等以及粘連、附著的物體不準吊。

　　9、多機作業,應保證所吊重物距離不小于三公尺。

　　10、六級以上強風時不準吊。

　　11、斜拉重物或超過機械允許荷載不準吊。

　　12、無市發塔吊準用證的不準使用。

　　13、夜間作業必須有充足的照明。

　　14、工作前應按設備的操作規程進行使用前的檢查,有故障應立即停用。

　　15、工作休息或下班時,不得將重懸掛在空中。

　　16、遇有臺風警報,應將起重機用四根纜風繩拉住塔身上部。

　　17、塔吊應按保養規定進行及時的保養。

學校個人后勤管理制度方案 篇9

　　1、目的

　　為了規范安全生產事故應急預案的管理，完善應急預案體系，增強應急預案的科學性、針對性、實效性，依據《中華人民共和國突發事件應對法》、《中華人民共和國安全生產法》、《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安監總局令第17號）等法律法規和規章，制定本制度。

　　2、范圍

　　本制度適用于應急預案的編制、評審、發布、備案、培訓、演練和修訂等工作。

　　3、應急預案的編制

　　3.1應急預案的編制應當符合下列基本要求：

　　3.1.1符合有關法律、法規、規章和標準的規定；

　　3.1.2結合本項目的安全生產實際情況；

　　3.1.3結合本項目的危險性分析情況；

　　3.1.4應急組織和人員的職責分工明確，并有具體的落實措施；

　　3.1.5有明確、具體的事故預防措施和應急程序，并與其應急能力相適應；

　　3.1.6有明確的應急保障措施，并能滿足本項目的應急工作要求；

　　3.1.7預案基本要素齊全、完整，預案附件提供的信息準確；

　　3.1.8預案內容與相關應急預案相互銜接。

　　3.2項目部根據有關法律、法規和《生產經營單位安全生產事故應急預案編制導則》(以下簡稱導則)，結合本單位的危險源狀況、危險性分析情況和可能發生的事故特點，制定相應的應急預案。

　　3.3項目部應急預案體系為綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案。

　　3.3.1針對本項目存在的各種風險，由項目經理組織編制本項目的綜合應急預案。綜合應急預案包括本項目的'應急組織機構及其職責、預案體系及響應程序、事故預防及應急保障、應急培訓及預案演練等主要內容。

　　3.3..2對于某一種類的風險，由安質總監組織制定相應的專項應急預案。

　　①項目部專項預案包括：爆破事故應急救援預案、火災事故應急預案、隧道坍塌事故應急預案、突發公共事件應急預案。

　�、趯ｍ棏�急預案包括危險性分析、可能發生的事故特征、應急組織機構與職責、預防措施、應急處置程序和應急保障等內容。

　　3.3..3對于危險性較大的重點崗位——關鍵崗位、重點部位（包括重大危險源），由所在施工隊長組織制定現場處置方案�，F場處置方案應當包括危險性分析、可能發生的事故特征、應急處置程序、應急處置要點和注意事項等內容。

　　3.4綜合應急預案、專項應急預案和現場處置方案之間應當相互銜接，并與所涉及的其他單位的應急預案相互銜接。

　　3.4應急預案應當包括應急組織機構和人員的聯系方式、應急物資儲備清單等附件信息。附件信息應當經常更新，確保信息準確有效。

　　4、應急預案的評審

　　4.1評審方法

　　應急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。形式評審主要用于應急預案備案時的評審，要素評審用于應急預案評審工作。應急預案評審采用符合、基本符合、不符合三種意見進行判定。對于基本符合和不符合的項目，應給出具體修改意見或建議。

　　4.1.1形式評審。依據《導則》和有關規范，對應急預案的層次結構、內容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內容進行審查，重點審查應急預案的規范性和編制程序。

　　4.1.2要素評審。依據國家有關法律法規、《導則》和有關行業規范，從合法性、完整性、針對性、實用性、科學性、操作性和銜接性等方面對應急預案進行評審。為細化評審，采用列表方式分別對應急預案的要素進行評審。評審時，將應急預案的要素內容與評審表中所列要素的內容進行對照，判斷是否符合有關要求，指出存在問題及不足。應急預案要素分為關鍵要素和一般要素。

　�、訇P鍵要素是指應急預案構成要素中必須規范的內容。包括危險源辨識與風險分析、組織機構及職責、信息報告與處置和應急響應程序與處置技術等要素。關鍵要素必須符合公司實際和有關規定要求。

　　②一般要素是指應急預案構成要素中可簡寫或省略的內容。包括應急預案中的編制目的、編制依據、適用范圍、工作原則、單位概況等要素。

　　4.2評審程序

　　應急預案編制完成后，應對應急預案進行評審。

　　4.2.1評審準備。成立應急預案評審工作組，成員包括項目部領導、職能部門負責人及涉及單位負責人及技術人員。

　　4.2.2組織評審。評審工作由項目經理或安質總監主持，應急預案評審工作組討論并提出會議評審意見�，F場處置方案的評審，采取演練的方式對應急預案進行論證。

　　4.2.3修訂完善。應急預案編制組織者應認真組織分析研究評審意見，按照評審意見對應急預案進行修訂和完善。

　　4.2.4批準印發。應急預案經評審或論證，符合要求的，綜合預案和專項預案由項目經理簽發。

　　5、應急預案的備案

　　5.1項目部綜合應急預案和專項應急預案，報專線指揮部有關主管部門備案。并提交以下材料：

　　5.1.1應急預案備案申請表；

　　5.1.2應急預案評審或者論證意見；

　　5.1.3應急預案文本及電子文檔。

　　5.2項目部應當向接受備案的上級部門，領取備案登記證明。

　　6、應急預案的實施

　　6.1項目部采取多種形式開展應急預案的宣傳教育，普及生產安全事故預防、避險、自救和互救知識，提高員工的安全意識和應急處置技能。

　　6.2定期組織開展本單位的應急預案培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急程序和崗位應急處置方案。

　　6.3應急預案的要點和程序應張貼在應急地點和應急指揮場所，并設置明顯的標志。

　　6.4項目部在制定年度安全工作計劃時，同時制定應急預案演練計劃，每年至少組織一次綜合應急預案演練或者專項應急預案演練，每半年至少組織一次現場處置方案演練。

　　6.5應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。

　　6.6預案修訂情況應有記錄并歸檔。

　　6.7有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：

　　6.7.1周圍施工環境發生變化，形成新的重大危險源的；

　　6.7.2應急組織指揮體系或者職責已經調整的；

　　6.7.3依據的法律、法規、規章和標準發生變化的；

　　6.7.4應急預案演練評估報告要求修訂的；

　　6.7.5應急預案管理部門要求修訂的。

　　6.8項目部及時向指揮部相關部門報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。

　　6.9項目部按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，必須建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。

　　6.10若發生事故，應當及時啟動應急預案，組織有關力量進行救援，并按照規定將事故信息及應急預案啟動情況報告安全生產監督管理部門和其他負有安全生產監督管理職責的部門。

學校個人后勤管理制度方案 篇10

　　為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，規范公司應急管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保障職工的安全健康和生命安全，最大限度的減少財產損失、環境損害和社會影響。根據國家有關法律法規制定本制度。

　　1.應急管理工作堅持“以人為本，減少危害，居安思危，預防為主，統一領導，分級負責，職責明確，快速反應”的原則，

　　2.應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

　　3.成立以本單位主要負責人為組長，主管安全生產負責人為副組長，安監科長、各采區負責人為成員的應急管理領導小組。應急管理辦公室設在安監科，并負責日常管理。

　　4.生產安全事故應急救援預案的`編寫與修訂。。

　　5.應急管理培訓，每年至少進行一次全員應急管理培訓。培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

　　6.應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。安監科負責做好演練記錄和總結。

　　7.應急通訊設備保障。公司要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。

　　8.應急救援物資保障。根據公司預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

　　9.應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，以營救遇險人員為重點，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織受威脅群眾疏散、轉移，做好安置工作。

　　10.成立兼職救護隊，人員由各科室、采區主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

　　11.應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。

　　13.應急管理費用由本單位主要負責人審批，財務部門予以保障。

學校個人后勤管理制度方案 篇11

　　一、應急管理制度堅持“以人為本，預防為主，統一領導，分級響應，職責明確，快速反應”的原則。

　　二、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括：應急管理組織體系，應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

　　三、成立以園區管理處總經理為組長，副總經理為副組長，各企業負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在園區行政部，并負責日常管理。

　　四、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

　　五、應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，以及兩次專項應急演練，強化職工應急意識，提高應急隊伍的`反應速度和實戰能力。園區行政部負責做好演練記錄和總結。

　　六、應急通訊設備保障。園區應急管理辦公室要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。

　　七、應急救援物資保障。根據園區預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

　　八、應急處置。事故發生后，立即啟動應急預案，開展應急救援工作；要采取必要措施，防止發生次生、衍生事故，避免造成更大的人員傷亡、財產損失和環境污染；要及時組織相關人員疏散、轉移，做好安置工作。

　　九、成立義務救火隊，人員以園區保安部人員為主，企業醫療救護人員組成，每月至少進行一次消防業務學習或滅火技能訓練，并有文字和照片記錄。

學校個人后勤管理制度方案 篇12

　　1.制定詳細流程：企業應制定清晰、具體的離職流程，并確保所有員工知曉。

　　2.培訓與教育：定期對員工進行離職管理制度的培訓，提高員工的.合規意識。

　　3.強化監督：人力資源部門應嚴格監督離職流程的執行，確保每個環節落實到位。

　　4.定期評估：對離職管理制度進行定期評估，根據實際情況進行調整優化。

　　5.人性化關懷：在制度執行中體現人文關懷，如合理安排離職員工的工作交接時間，尊重其個人選擇。

　　總結，一個健全的人員離職管理制度不僅關乎企業的日常運營，也是企業文化和價值觀的體現。因此，我們需要重視并不斷完善這一制度，以實現企業和員工的雙贏。

學校個人后勤管理制度方案 篇13

　　發生潛在（事故）事件的人員：公司員工

　　發生潛在（事故）事件場所：廠區各個場所，包括前后門30米周邊范圍內

　　一、

　　應急準備（責任單位：人力資源部）

　　1.設“意見箱”，了解員工的真實想法與需求；

　　2.不斷改善食堂伙食質量，提升員工生活質量；

　　3.加強生產現場的工作安全，對員工的人身安全提供保障；

　　4.每月舉辦員工生日會，增強員工歸屬感；

　　5.招聘員工時，調查分析員工背景和性格，杜絕有不良記錄的人員進入公司；

　　6.給員工提供公平、公正、公開的競爭環境，讓員工有可施展才華的舞臺；

　　7.給員工提供教育培訓機會，增強員工的自身技術能力。

　　二、應急響應

　　1.保安人員第一時間通知治安消防安全組組長及人力資源部主管，按事情輕重程度確定是否需要啟動應急小組指揮中心；

　　1)如人數在10人（不含）以下，保安人員需通知治安消防安全組組長及人力資源部主管；

　　2)如罷工人數在10人以上，且明顯對公司治安造成影響，需立即啟動A級救援程序，通知應急救援小組總指揮。

　　3)如有人員出現受傷現象，醫療救援小組應對傷員進行診治，嚴重者需送至醫院救治。

　　2.由人力資源部主管負責穩住現場形式，治安消防安全組組長負責調查罷工原因；

　　3.與罷工組織者進行談判，了解對方的動機和目的，協商解決方案；

　　4.情節嚴重公司已經無法控制時，需報警處理；

　　5.事件處理結束后，人力資源部主管應提交書面報告，內容如下：

　　1)事故發生的時間、地點；

　　2)事故發生的簡要經過、損失的初步統計；

　　3)事故的'原因判斷；

　　4)事故發生后采取的措施及控制情況；

　　5)找出負責人，制定防止事故再次發生的預防措施。

學校個人后勤管理制度方案 篇14

　　應急管理制度

　　1目的和范圍

　　為進一步規范應急管理，提高應對突發事件的綜合管理水平和應急處置能力，特制定本制度。本辦法適用于公司各部門。

　　安全、環保、能源、消防應急預案的編制、審定、發布、備案、修訂、宣教培訓和演練等相關管理工作，適用本制度。

　　應急預案管理工作遵循“以人為本、安全第一，統一領導、分級負責，條塊結合、屬地為主，依靠科學、依法規范，預防為主、平戰結合”的原則。

　　公司應急預案體系由綜合應急預案、專項應急預案、現場處置方案和崗位應急處置卡組成。 2術語或定義

　　應急預案為有效預防和控制可能發生，最大程度減少事故及其造成損害而預先制定的工作方案。

　　應急準備針對可能發生的事故，為迅速、科學、有序地開展應急行動而預先進行的思想準備、組織準備和物資準備。

　　應急響應針對發生的事故，有關組織或人員采取的應急行動。

　　應急救援

　　在應急響應過程中，為最大限度地降低事故造成的損失或危害，防止事故擴大，而采取的緊急措施或行動。

　　應急演練針對可能發生的事故情景，依據應急預案模擬開展的應急活動。

　　綜合應急預案

　　綜合應急預案是生產經營單位應急預案體系的總綱，主要從總體上闡述事故的應急工作原則，包括生產經營單位的應急組織機構及職責、應急預案體系、事故風險描述、預警及信息報告、應急響應、保障措施、應急預案管理等內容，公司級管控。

　　專項應急預案

　　專項應急預案是生產經營單位為應對某一類型或某幾種類型事故，或者針對重要生產設施、公司級重要危險源、重大活動等內容而定制的應急預案。專項應急預案主要包括事故風險分析、應急指揮機構及職責、處置程序和措施等內容,由公司/廠部級管控。

　　現場處置方案

　　現場處置方案是本單位根據不同事故類型，針對具體的場所、裝置或設施所制定的應急處置措施，主要包括事故風險分析、應急工作職責、應急處置和注意事項等內容。各單位應根據風險評估、崗位操作規程以及危險性控制措施，組織本單位現場作業人員及安全管理等專業人員共同編制現場處置方案,由廠/部所級管控。

　　崗位應急處置卡

　　崗位應急處置卡是本單位根據工作場所和崗位特性，內容包括重點崗位人員的應急處置程序和措施，以及相關聯絡人員和聯系方式等，應便于從業人員攜帶，各單位應針對重要危險源、重點消防部位、重要環境因素、重要能源因素和重點治安崗位，組織本單位崗位作業人員及安全管理人員等專業人員共同編制崗位應急處置卡,由車間班組級管控，實現“從無到有、從有到全、從全到精”。 3工作程序應急預案管理：

　　應急預案的編制、評審、公布、備案、培訓、演練、評估、修訂等工作，按預案管控層級予以落實。專項應急預案、現場處置方案和崗位應急處置卡分級分類進行管控。

　　預案編制：成立編制工作組由本單位主要負責人任組長，組員由有關職能部門、單位、專家和有豐富的現場處置經驗人員參與。

　　1)本著“通俗易懂，便于操作”的原則。要抓住應急管理的工作流程、救援程序、處置方法等關鍵環節，制定出看得懂、記得住、用得上，真正管用的應急預案，堅決避免把應急預案編成只重形式不重實效、冗長繁瑣、晦澀難懂的內容。 2)符合相關法律、法規、規章的規定。

　　3)符合安全、環保、能源、消防工作方針的要求。

　　4)專項應急預案、現場處置方案必須保持與綜合應急預案的銜接，保持與相鄰單位（部位）及相關專項應急預案、現場處置方案的銜接。 5)適應突發事件風險狀況和應具備的應急能力。 6)應對措施科學、具體，操作性強。

　　7)起草應急預案過程中，應當征求應急預案涉及有關單位意見和建議。

　　預案評審發布

　　1)應急預案編制完成后，組織專家組織評審。評審分為內部評審和外部評審，內部評審由公司有關部門和專家進行。外部評審由外部有關專家和人員進行。 2)急預案評審采取形式評審和要素評審兩種方法。

　　3)主要是依據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》和有關行業規范，對應急預案的層次結構、內容格式、語言文字、附件項目以及編制程序等內容進行審查，重點審查應急預案的規范性和編制程序。

　　4)應急預案的評審或論證應注重應急預案的合法性、基本要素的完整性、預防措施的針對性、組織體系的科學性、應急響應程序及保障措施的操作性和可行性、應急預案的銜接性等。

　　7)應急預案經過評審或論證后，不符合相關要求的，要根據評審意見對應急預案進行修訂和完善。評審意見要求重新組織評審的，應組織有關部門及人員對應急預案重新進行評審，應急預案評審合格后，由主要負責人簽發實施。預案修訂

　　1)應急預案制定單位應當按照有關法律、法規和本辦法的規定，結合實際情況，組織有關專家及時修訂應急預案。

　　2)應急預案應當至少每三年修訂一次,預案修訂情況應有記錄并歸檔。有下列情形之一的，應急預案應當及時修訂：①上一級應急預案體系作出調整。 ②應急組織指揮體系或職責調整。相關單位機構或職責發生變化。

　�、苌�產經營單位生產工藝和技術發生變化的。 ⑤周圍環境發生變化，形成新的重大危險源的。 ⑥依據的法律、法規、規章和標準發生變化的。 ⑦應急預案演練評估報告要求修訂的。 ⑧應急預案管理部門要求修訂的。

　�、釕�急預案制定單位認為應適時修訂的其他情形。 ⑩相關單位人員發生變化時，要及時更新通訊錄。預案備案

　　1)公司應當在應急預案公布之日起20個工作日內，按照分級屬地原則，向安全生產監督管理部門和有關部門進行告知性備案。 2)各單位申報應急預案備案，應當提交下列材料：①應急預案備案申報表；

　　②應急預案評審或者論證意見；③應急預案文本及電子文檔；④風險評估結果和應急資源調查清單。應急能力提升預案培訓

　　1)專項應急預案、現場處置方案正式簽發后，各單位分層級組織EHS管理部門所有關管理人員和現場有關作業人員學習熟悉預案（方案）內容，明確各自職責及工作分工；涉及重大財產損失或員工生命安全的應作為重中之重，各單位（部位）主要負責人，要學習并熟悉應急預案，確保應急預案中的各項措施落到實處。 2)應急預案培訓要列入本單位年度安全生產培訓工作計劃，定期組織開展本單位的應急預案、應急知識、自救互救和避險逃生技能的培訓活動，使有關人員了解應急預案內容，熟悉應急職責、應急處置程序和措施。 3)應急管理人員每年培訓，做好培訓記錄。預案演練

　　1)各單位（部位）要結合應急預案制定年度演練計劃。針對本單位（部位）應急工作的特點和實際情況，由預案管控單位定期組織突發事件應急預案演練。其中：①綜合應急預案和專項應急預案演練每年至少組織一次。 ②現場處置方案每半年至少組織一次。 ③崗位應急處置卡每季度至少組織一次。

　　2)應急預案演練結束后，要進行認真評估總結，根據總結情況，必要時對應急預案進行相應的修訂完善。

　　3)應急預案演練結束后，應急預案演練組織單位應當對應急預案演練效果進行評估，撰寫應急預案演練評估報告，分析存在的問題，并對應急預案提出修訂意見。 4)各級安全管理部門應當每年對應急預案的管理情況進行總結。應急預案管理工作總結應當報上一級安全管理部門。其他負有安全生產監督管理職責部門的應急預案管理工作總結應當抄送同級安全管理部門。

　　5)應當及時向有關部門或者單位報告應急預案的修訂情況，并按照有關應急預案報備程序重新備案。應急隊伍建設

　　1)基本原則。堅持專業化，提高應急救援隊伍的應急能力；堅持立足實際，按需發展，充分依托現有資源；堅持統籌規劃、突出重點，逐步加強和完善應急救援隊伍建設，形成規模適當、管理規范、統一領導、協調有序的應急救援隊伍體系，應急救援能基本滿足本單位和重點部位突發事件應對工作需要；

　　2)加強應急救援隊伍建設。以志愿消防隊為依托，建立“一專多能”的綜合應急救援隊伍，綜合應急救援隊伍除承擔消防工作以外，同時協助自然災害、環境污染、人員傷害事故事件的應急處置，在應急指揮機構組織下開展先期處置、自救互救、搶險救災、人員轉移安置和善后處置。3)應急救援隊員要有相應的專業知識、技能、身體素質和心理素質，經測評合格入選應急隊伍，并按要求為應急隊伍配備應急裝備、設備和物資，定期參加崗位培訓。

　　4)加強管理。各應急救援隊伍組成人員平時在各自單位工作，發生突發事件后，立即集結到位，在本單位或應急指揮部的統一領導下開展應急處置工作。應急物資準備

　　應當按照應急預案的要求配備相應的應急物資及裝備，定人定置管理，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護，使其處于良好狀態。應急能力評估

　　針對本單位主要危險因素、可能發生的事故類型、危害程度、影響范圍等，在全面調查和客觀分析本單位應急組織體系、應急救援隊伍、應急救援物資裝備、應急預案、應急演練和培訓的基礎上，由各單位在每年1月31日前對上年度應急管理工作進行綜合評價，為來年應急管理工作提供指導意見，同時評價結論報安全生產管理部備案。突發事件應急處置工作原則

　　1)加強領導、分級負責。按“誰主管、誰負責”的原則，按照屬地原則，分級負責，落實到人，協調有力，高效有序。

　　2)預防為主、防患未然。堅持“安全第一預防為主綜合治理”的方針，健全穩定預警工作機制，及時排查不穩定因素，做好各種預案，及早應對，切實做到早發現。早報告、早控制、早解決，力爭把各種可能出現的風險消滅在萌芽狀態。 3)快速反應，相互配合。突發事件發生后，堅持科學、慎密、穩妥、有力的要求，及時啟動應急預案，快速反應、協調配合，確保信息收集、情況報告、治安保衛、指揮處置各環節的緊密銜接，在最短時間內控制事態。 4)加強教育，正確指導。把法治宣傳、教育疏導工作貫穿事件處置的全過程，引導其遵守法律法規，依法維護自身合法權利，以理性、合法、正當的渠道和方式表達利益訴求。

　　5)遵守紀律，嚴格保密。在事態穩定后，必須嚴格遵守組織紀律、工作紀律、廉潔紀律，統一宣傳口徑，統一發布消息，慎重處理新聞媒體的采訪報道，做到客觀公正、實事求是，不得擅自對外發布信息，不得泄密。處置程序

　　1)及時報告。當發現突發事件，發現人要在第一時間報告單位領導，并保護現場，積極搶救傷員。報告內容主要是事件發生的時間、地點、規模、涉及人員、起因等基本情況；已采取的處置措施及現場處置指揮長的聯系方式，造成的影響范圍，需要報告的其他事項。

　　2)信息處置與研判。現場處置指揮長根據事件的性質、嚴重程度、影響范圍和可控性，對事件進行研判，作出事件預警或應急響應啟動的決策。

　　3)啟動預案。涉事單位相關領導應第一時間到達現場，啟動應急預案，采取積極措施，全力控制事件發展態勢，要做到指揮有序、措施得當、急而不亂。 4)現場處置。

　�、佻F場突發事件領導小組應及時通知相關工作組和人員迅速趕赴現場，按照各自職責迅速開展工作。

　　②現場處置組立即按照預案，調派人力，做好治安保衛、維護現場秩序工作，及時了解事件的起因和相關情況，準確判斷事件性質和發展趨勢。

　�、鄹鶕�現場救援處置效果，若現場險情有擴大趨勢，救援能力不足，事態難以控制時，現場指揮部在繼續采取必要應急行動的同時，根據事態性質，同時向有關部門電話報警(火警119、急救120、交通事故122、其他110)請求支援，險情得以控制。

　　④應急終止。現場指揮部收集事件發生及應急過程的一切材料，認真做好事件調查，并負責整理編制事件應急的總結報告，報公司應急指揮中心審批。 ⑤后勤處置。做好包括污染物處理、事件后果影響消除、生產秩序恢復、善后賠償、搶險過程和應急救援能力評估及應急預案的修訂等后期處置工作，事件處理完畢后，及時總結經驗教訓，開展相關問責工作，提交事件調查處理報告。 ⑥信息公布。對于事件的情況和采取的應急行動，應本著“真實及時、公開透明、統一發布”的原則向社會各界公布事件信息，應由公司指定的專人或部門負責發布，任何人不得擅自發布與事件和救援相關的言論。 5相關法規和記錄

　　相關法規

　　《中華人民共和國突發事件應對法》中華人民共和國主席令第六十號《生產安全事故應急預案管理辦法》

　　國家安全監管總局令第88號令《突發環境事件應急預案管理暫行辦法》環發【20xx】113號《突發環境事件調查處理辦法》環保部令第32號

　　《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》 GB/T 29639-20xx 《生產安全事故應急演練指南》

　　AQ/T 9007—20xx 《安徽省突發事件應對條例》

學校個人后勤管理制度方案 篇15

　　1.制度完善：定期更新和修訂入職離職管理制度，確保其與法律法規和企業發展同步。

　　2.培訓宣導：新員工入職時進行制度培訓，確保員工了解并遵守相關規定。

　　3.執行監督：設立專人負責制度的執行和監督，確保流程的透明度和公正性。

　　4.反饋機制：鼓勵員工提出對制度的建議和意見，不斷優化和完善制度。

　　5.案例分析：定期分析處理過的入職離職案例，從中汲取經驗教訓，提升制度的有效性。

　　通過以上方案，企業可以建立一套健全的`入職離職管理制度，為員工提供穩定的工作環境，同時也為企業自身的持續發展奠定堅實基礎。

學校個人后勤管理制度方案 篇16

　　1范圍

　　本標準規定了施工技術方案和施工技術交底的編制、審核、批準、實施、總結等活動描述和內容要求。

　　本標準適用于建筑安裝工程中各專業各類施工技術方案、施工技術交底和施工技術總結的管理。

　　2總則

　　施工技術方案原則上由施工單位編制,總承包商負責方案審核、批準。為了總承包方了解方案的編制程序和內容,制定本規定,以便有利于指導施工的管理和控制。

　　3管理內容與要求:

　　3.1施工技術方案的編制

　　3.1.1方案的分類

　　一般小型方案,常規施工的技術方案為ⅰ類方案。ⅱ、ⅲ類方案的分類見附錄a。

　　3.1.2施工技術方案編制計劃的下達

　　3.1.2.1施工技術方案的編制計劃在工程項目施工組織設計中作出規定,必要時適當增加。

　　3.1.2.2根據施工要求,項目部質量經理與施工經理共同商定,明確施工技術方案編制的具體要求,包括編制人、時間安排和質量要求。

　　3.1.2.3冬期、雨季施工技術方案的編制按本規定要求,由項目部負責安排。

　　3.1.3方案編制

　　3.1.3.1 施工單位(即分承包方)的工號技術負責人負責方案的編制,方案編制人員對方案的全部內容和質量負直接責任。

　　3.1.3.2 編制依據

　　a.施工圖;

　　b.設計審查會議文件;

　　c.法律法規要求;

　　d.規范和標準;

　　e.工程項目施工組織設計;

　　f.顧客要求。

　　3.1.3.3施工技術方案的編制應符合施工技術方案標準模式的規定(見附錄b)。

　　3.1.3.4施工技術方案應做到內容完整、語言精煉、文字流暢、幅面清晰、數字準確、措施可靠、經濟合理。

　　3.1.3.5 方案中對于公式的應用、引經據典必須來自于編制依據。對于編制依據以外的引用,必須標明來源,方案送審時一并提供給審核人。計算必須有必要的中間過程,不允許不代入數值直接列結果。

　　3.2施工技術方案的審批程序及管理

　　3.2.1方案審核

　　3.2.1.1 ⅰ、ⅱ類方案的安全技術措施由項目部安全工程師審核,對方案的安全、防火措施負責。

　　3.2.1.2 項目部的ⅱ類方案由項目部技術負責人或施工經理審核;ⅲ類方案由項目經理審核。

　　審核者對方案計算的準確性、內容的完整性、措施的可靠性和現場可操作性負責。并對方案是否符合標準、規范、技術的可行性負責。

　　3.2.2 方案的批準

　　3.2.2.1 ⅰ、ⅱ類方案由項目部施工經理批準。

　　3.2.2.2 ⅲ類方案由項目部經理批準。

　　3.2.2.3 方案的批準人對方案的安全性和實施結果負責。

　　3.2.2.4 項目部認為有必要或建設單位、監理公司有要求時,方案審批后應送建設單位或監理公司審簽,由項目部專業技術工程師負責辦理審簽手續。如果建設單位或監理公司要求對方案進行修改,方案的修改必須經過原審批程序審批后才能生效。

　　3.2.3對各類產品質量保證體系所覆蓋范疇內的施工技術方案,其編制和審批按質量保證手冊的規定執行。

　　3.2.4印發存檔要求

　　3.2.4.1施工技術方案應按文件管理相關規定進行管理。

　　3.2.4.2施工技術方案的原稿連同審批簽字的原件,由編制單位存入項目部檔案處。

　　3.2.4.3施工技術方案對上級部門的印發數量參照表一執行。

　　3.2.4.4 施工技術方案對其它單位和部門的發放數量及發放范圍由編制單位技術負責人決定。

　　表一

　　方案類別

　�、ｎ惙桨�

　�、㈩惙桨�

　�、☆惙桨�

　　項目部經理

　　1

　　項目部施工經理

　　1

　　1

　　項目部檔案處

　　2

　　3.3施工技術方案的實施

　　3.3.1 方案實施前應組織方案交底,由施工單位工號技術負責人組織,所有相關人員參加。方案交底要著重明確以下內容:

　　a. 施工準備;

　　b. 施工程序;

　　c. 責任分工;

　　d. 施工方法;

　　e. 技術要求和質量標準;

　　f. 安全技術措施。

　　方案交底后要進行責任簽字。

　　3.3.2 實施過程要嚴格依照方案進行,堅決杜絕違反工藝紀律的行為。

　　3.3.3 方案的審批部門要監督檢查方案的實施情況,有權制止違章施工,施工單位必須服從。

　　3.3.4 方案實施過程中發生的更改,應有書面的手續,并按方案的原審批程序進行審批。特殊情況下來不及履行手續時必須先請示,后辦理追補手續。

　　3.4雨季施工方案

　　3.4.1 雨季

　　3.4.1.1 有下列情況之一的月份即為雨季:

　　降水日數多于15日的月份;

　　降水量大于150mm的月份;

　　日降水量大于25mm的日數多于一天的月份。

　　3.4.1.2 吉林地區的雨季為每年的七月和八月。

　　3.4.2 雨季施工方案應于雨季開始前20天編制完成,并按ⅱ類方案管理。

　　3.4.3 編制雨季施工方案,必須考慮到以下事項:

　　施工場地的防洪、排水措施;

　　地下工程的排水、防塌方措施;

　　水池等構筑物的防浮措施;

　　施工過程及材料保管的防淋、防淹措施;

　　高聳物體的防雷擊措施;

　　保證現場道路通暢的措施;

　　機具、材料防銹蝕、防霉變的措施。

　　雨季施工常規技術措施參照附錄c的提示。

　　3.4.4雨季施工方案應包括以下內容:

　　編制說明;

　　雨季施工工程項目;

　　雨季施工技術措施;

　　雨季施工安全措施;

　　材料用量表;

　　機具設備用量表。

　　3.5冬期施工方案

　　3.5.1冬期

　　3.5.1.1 砌筑工程的 “冬期”期限

　　根據gbj203的規定,砌筑工程在連續十天內平均氣溫低于5℃的條件下作業,即為冬期施工。

　　3.5.1.2 混凝土工程的 “冬期”期限

　　根據gb0204的規定,混凝土工程在日平均氣溫連續5天穩定低于5℃的條件下進行作業,即為冬期施工。

　　3.5.1.3 一般工程的“冬期”期限

　　一般工程在日平均氣溫低于0℃的條件下進行作業,即為冬期施工。

　　3.5.2 冬期施工方案應于每年十月十五日前完成,并按ⅱ類方案管理。

　　3.5.3編制冬期施工方案,必須考慮到以下事項:

　　為保證冬期施工質量,需要采取的防低溫、防風雪措施;

　　對冬期在建工程或臨時設施需要采取的封閉、保溫、加熱采暖措施;

　　蓄熱、加熱或采暖的熱功計算;

　　工程的防凍措施;

　　冬期施工安全措施。

　　冬期施工常規技術措施參照附錄d的提示。

　　3.5.4冬期施工方案應包括以下內容:

　　編制說明;

　　冬期施工項目;

　　冬期施工技術措施;

　　冬期施工安全措施;

　　采取措施所需主要工程量匯總表;

　　能源(包括蒸汽、熱水、電量等)需用量。

　　3.6施工技術交底

　　3.6.1技術交底的作用和組成

　　技術交底是作業層按分項工程進行的管理和作業策劃,是施工前按分項工程確定質量目標、質量標準,規定施工方法和技術組織措施的.重要質量活動。

　　技術交底的組成如下:

　　a. 技術交底卡;

　　b. 分項工程質量自檢記錄。

　　3.6.2技術交底的編制

　　3.6.2.1 施工單位工號技術人員根據施工技術方案的要求編制施工技術交底。

　　3.6.2.2 技術交底的編制依據

　　a.施工技術方案;

　　b.規范、標準;

　　c.施工操作規程;

　　d.工程的質量目標。

　　3.6.2.3 書面技術交底內容應包括:

　　a. 施工程序;

　　b. 施工方法;

　　c. 技術要求;

　　d. 質量標準、質量目標;

　　e. 分項工程質量自檢記錄;

　　f. 安全技術措施:

　　施工作業特點和危險點;

　　針對危險點的具體預防措施;

　　應注意的安全事項;

　　相應的安全操作規程和標準;

　　發生事故后應及時采取的避難和急救措施。

　　3.6.2.4技術交底應以會議形式進行,除了講解書面技術交底的全部內容外,尚應講解總體意圖、有關施工操作規程和其它安全注意事項。

　　在書面技術交底中,施工操作規程只列該規程所涉及的條款編號。

　　3.6.2.5 技術交底以分項工程為單位進行。在幾個分項工程作業內容相同、同一作業組施工的情況下,其它分項工程可以只交分項工程質量自檢記錄。

　　3.6.3 技術交底的組織

　　3.6.3.1 施工單位的工長(工號負責人)負責技術交底的組織工作。

　　技術交底應有下列人員參加:

　　施工班組長;施工工人;質量檢查人員;安全人員等。

　　3.6.3.2 技術人員將技術交底的全部內容逐一—向與會人員作詳細講解,組織他們討論消化交底內容,消除疑點,要求他們不折不扣地執行技術交底的規定。

　　3.6.3.3 技術交底如發生變更,則應按重新進行技術交底執行。

　　3.6.3.4 交底工作完成后,接收交底人(班組長)應在交底尾頁上簽證。

　　3.6.4技術交底的發放

　　技術交底應作為受控文件在技術人員處建帳下發,發放范圍:

　　施工作業組;質量檢查人員;安全人員。

　　技術交底應發到每個從事該項目施工的作業組。

　　技術交底的建帳形式是在交底尾頁上列清發放范圍,由領用人簽字確認。

　　3.6.5技術交底的實施

　　3.6.5.1工長按技術交底的要求組織施工,監督檢查工藝紀律的執行情況,隨時糾正違章作業,處理屢教不改者。施工人員發生變動時,及時通知技術人員重新進行技術交底,并通報給質量檢查員。

　　3.6.5.2 工程技術人員監督檢查工藝紀律的執行情況,制止違章作業。

　　3.6.5.3 施工班組長帶領工人按技術交底的要求進行施工,組織分項工程質量自檢,制止違章作業。

　　3.6.5.4施工人員要嚴格執行工藝紀律,按技術交底的要求施工,認真質量自檢和質量責任簽證。

　　3.6.5.5質量檢查員按技術交底的要求檢查施工質量,認真核定分項工程質量自檢記錄,并及時簽證;糾正工人違反工藝紀律的行為,必要時停止其施工。

　　3.6.6技術交底作為存查資料,在整理技術文件時。由施工單位負責存擋。

　　3.7施工技術總結

　　3.7.1施工作業完成后應進行施工技術總結。施工技術總結標準模式見附錄e。

　　3.7.2施工技術總結送交公司總承包部歸檔。

　　4質量記錄和表單

　　a.施工技術方案;

　　b.施工技術交底;

　　c.施工技術總結。

學校個人后勤管理制度方案 篇17

　　1、學校必須制訂特大安全事故應急救援預案，特大安全事故包括火災、地震、洪訊水災等。

　　2、學校對學生集體外出，大型活動，如春游、運動會等都要制訂相應的應急救援預案。

　　3、學校對危險物品的監控也要制定相關的應急救護預案。

　　4、各預案的'制定要依據相關安全法律法規和學校的實際情況，做到責任明確，具體有效，要公示，要送屬地公安消防、安監部門和上級主管部門備案。

　　5、要召開有關應急救援預案相關人員專題會議，各應急救援預案要據實情一年至少演習一次。

　　6、預案主要內容：

　�。�1）應急救援組織機構和職責

　　指揮部下設辦公室，救援行動組、疏散引導組、醫療救護組、后勤保障組、善后工作組和事故調查組。

　�。�2）應急救援程序

　�、俸藴蕿那閳缶�；

　�、趩�動應急救援組織救災；

　　③引導疏散人員安全自救逃生，防止事故擴大。

學校個人后勤管理制度方案 篇18

　　為了順利實施這一制度，我們將采取以下措施：

　　1.制度培訓：組織全體員工進行入離職管理制度的學習，確保理解和遵守。

　　2.溝通反饋：設立反饋渠道，收集員工對制度的意見和建議，適時優化調整。

　　3.執行監督：人力資源部門負責監督制度執行，確保各項流程合規。

　　4.定期審查：每年至少一次全面審查制度，以適應公司發展和法規變化。

　　請大家認真對待這一新的.管理制度，共同營造一個公平、公正、有序的工作環境。我們相信，通過這一制度的實施，我們的團隊將更加和諧，工作效率也將得到提升。

　　讓我們攜手共進，共創美好未來！

　　敬請知悉。

　　[公司管理層]

學校個人后勤管理制度方案 篇19

　　第一條工區在重大危險源評價后制定,有發生下列事故或事件的風險時,必須制定應急預案:

　　1.觸電、火災及爆炸;

　　2.地震、洪水、臺風、泥石流、山體滑坡等自然災害;

　　3.施工中挖斷水管、熱能管道、電纜等市政、鐵路設施;

　　4.鐵路營業線施工;

　　5.坍塌、倒塌、高墜事故;

　　6.急性作業中毒、食物中毒、泄漏污染事故;

　　7.水上作業淹溺事故等。

　　第二條應急預案應覆蓋事故發生后應急救援各階段的計劃,即預案的啟動、應急、救援、事后監測與處置等各階段。包括以下主要內容:

　　1.應急預案適用范圍;

　　2.事故可能發生地點和可能造成的后果;

　　3.事故應急救援組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工;

　　4.事故報告程序、方式和內容;

　　5.發現事故征兆或事故發生后應當采取的行動和措施;

　　6.事故應急救援(包括事故傷員救治)資源信息,包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息情況;

　　7.事故報告及應急救援有關具體通信聯系方式;

　　8.相關保障措施;

　　9.與相關應急預案的銜接關系;

　　10.應急預案管理措施和要求。

　　第三條根據實際情況,由工區經理組織、工區安全部門牽頭,按事故的性質、類型、影響范圍、嚴重后果等分等級地制訂相應的.預案。為使預案更有針對性和能迅速應用,一般要制訂出不同類型的應急預案,一個項目的不同類型的應急預案要形成統一整體,救援力量要統籌安排。

　　第四條工區應急預案要根據現場實際制訂,使預案便于操作。工區編制的應急預案必須上報工區項目部備案,工區項目部在各工區預案的基礎上,綜合考慮全線突發事故(事件)點和內外部救援力量分布情況,編制綜合性預案,做為工區預案的支撐和保障,兩級應急救援組織應職責明確,通力協作。

　　第五條兩級預案由工區項目部、工區分管安全副指揮或安全總監組織定期演練,由編制部門根據實際情況定期檢查和修正,保存相關記錄。

　　第六條應急救援隊伍要由安全部門組織進行專業培訓考核,要有培訓記錄和檔案。應急救援人員要通過考核證實確能勝任所擔負的應急任務后,才能上崗。

　　第七條各應急救援專職隊平時就要組建落實并配有相應器材。應急救援的器材工區分管安全副經理組織進行定期檢查(也可納入定期安全生產檢查內容),保證設備性能完好。

　　第八條應急預案應當符合相關法律、法規、規章和標準要求,所規定和明確組織、程序、資源、措施等應當具有針對性、科學性和可操作性,滿足安全生產事故應急救援需要。應急預案在相關法律、法規、標準,適用范圍、條件,有關應急資源情況,以及與相關預案銜接關系等發生變化時,或發現存在問題時,應當及時修訂。

　　第九條涉及城市公用事業、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業船舶水上安全以及特種設備、電網安全等重大危險源應急預案,依據有關規定報有關部門備案,并按照分級管理原則抄報地方政府安全監管部門備案。

學校個人后勤管理制度方案 篇20

　　為了加強應急預案管理，充分發揮應急預案的作用，預防和控制潛在的事故，在事故發生時，及時有效進行應急救援，最大限度地減輕事故后果，根據《民用爆炸物品生產銷售企業安全管理規程》，修訂本制度。

　　第一條應急預案編制范圍為：凡可能影響民爆物品儲存、運輸安全的事故、自然災害、突發事件。

　　第二條應急和應急管理工作實行統一領導，分級負責。在公司的董事會統一領導下，建立以法人代表為第一責任人對應急救援工作全面負責的應急管理體制，各級領導各司其職、各負其責，充分發揮應急響應的指揮作用。

　　第三條應急救援預案體系包括綜合應急預案、專項應急預案。專項應急預案必須和綜合應急預案銜接嚴密，協調一致。

　　第四條應急救援預案的編制由公司主要負責人組織有關職能部門和人員，按照《安全管理規程》11。1生產安全事故應急救援預案規定的原則、內容進行編制。

　　應急救援預案編制完成后，報公司安全領導小組審核、批準后執行。

　　第五條應急救援預案編制后印發給各部門組織職工學習，使其熟悉應急救援預案以及救援程序和自救措施，掌握具體的處置方法和自救方法。

　　第六條每年組織一次應急演練，在演練前制定演練方案，并組織員工學習，熟悉演練的內容、程序，確保演練有序開展，取得實效。演練結束，及時總結經驗和找出差距。

　　第七條為確保應急預案的科學、合理和可操作性，結合演練的經驗、發現的問題，由公司安全領導小組組織評審和修訂。

　　第八條當發生以下情況時，應立即組織對應急預案進行評審和修訂：

　　1、法律、法規、標準及其它要求發生較大變更時；

　　2、危險源發生重大變化；

　　3、應急處理過程中和應急演練中發現問題和出現新情況時；

　　4、發現新的潛在緊急情況或重大隱患時。

　　第九條各部門要針對各種可能發生的突發事故，開展危險源辨識、環境因素識別和風險評價工作，做到及時發現、及時報告、采取預防措施和妥善處置。

　　第十條突發事故發生后，現場人員必須立即報告公司和有關部門領導，最遲不得超過10分鐘。應急處置過程中，要及時續報有關情況。

　　第十一條突發事故發生后，現場人員在報告突發事故信息的同時，要根據職責和規定的權限啟動相關應急預案，及時、有效地進行先期處置，控制事態的蔓延。

　　第十二條對重大突發事故，要及時啟動相關預案，開展應急處置工作。同時，上報政府有關部門。

　　第十三條現場應急指揮機構負責現場的應急處置工作，并根據需要具體協調、調集相應的安全防護裝備。現場應急救援人員采取安全防護措施，嚴格執行應急救援人員進入和離開事故現場的相關規定。

　　第十四條突發事故應急處置工作結束，或者相關危險因素消除后，現場應急指揮機構予以撤銷，宣布恢復正常工作。

　　第十五條積極穩妥、深入細致地做好善后處置工作。協同有關部門做好疫病防治和環境污染消除工作。

　　第十六條對突發事故應急管理工作中做出突出貢獻的先進集體和個人給予表彰和獎勵。

　　對遲報、謊報和瞞報突發事故重要情況或者應急管理工作中有其他失職、瀆職行為而喪失應急的最佳機會造成人員傷亡或重大經濟損失的，對有關責任人給予處罰或行政處分；構成犯罪的，送司法機關處理。

學校個人后勤管理制度方案 篇21

　　1.目的和范圍

　　為了預防和控制潛在的事故或緊急情況，并當事故發生時及時做出反應，最大限度地減少可能產生的事故后果，特制定本制度。

　　本制度適用于在本單位范圍內有可能發生的火災、機械傷害、起重傷害、危險品泄漏事故等緊急情況的處理。

　　2.職責

　　2.1職業安全健康管理辦公室負責預案的編制、修訂。

　　2.2安全標準化負責人負責預案的審定。

　　2.3職業安全健康工作委員會負責預案的審批。

　　2.4職業安全健康管理辦公室負責與消防、醫療等單位緊急聯系。

　　2.5職業安全健康管理辦公室、各部門負責發生事故或緊急情況時組織搶險工作。

　　2.6職業安全健康管理辦公室負責對緊急情況發生后所采取的糾正措施進行驗證，并完善本程序。

　　2.7總經理負責應急現場的統一指揮和調度工作。

　　3.工作程序

　　3.1應急準備

　　3.1.1認定緊急情況

　�。�1）各部門在對危險有害因素進行識別調查時，不僅識別現有的、正常狀態下的環境因素，還要預警和識別未來可能發生的.和異常、緊急情況下的環境因素，在識別調查中一旦發現這類因素，應在《危險源辨識及風險評價表》上記錄。

　�。�2）此外，所有管理者在日常生產業務活動應注意和發現《危險源辨識及風險評價表》上未能記載的潛在問題，千方百計地發現潛在事故，努力做到不遺漏。應特別關注--自然災害：如洪水、泥石流、暴風（雨）雪、臺風、地震等。

　　3.1.2應急準備管理

　�。�1）成立應急救護隊，由總經理任總指揮，組員由各部門、車間門等單位組成。領導機構必須反應迅速，互相協調，明確相應的職責，候補人及聯絡方式。

　�。�2）對可能發生的緊急情況負有管理責任的部門，應針對可能發生的緊急情況，制定應急計劃，計劃內容包括：

　　a、可能的事故性質、后果；

　　b、與外部機構的聯系，報警聯絡步驟；

　　c、應急指揮者、參與者的責任和義務；

　　d、應急指揮中心地點、組織機構；

　　e、應急措施

　　f、培訓計劃和演練。

　�。�3）建立自己的和社會的救援力量，對應急救援過程中的消防手段、各種救援機械和設備、交通工具、個體防護、醫療設備和藥品，生活保障物資應定期檢查、維護

　�。�4）事故易發生單位(車間、班組)成立應急隊并落實應急措施。

　　（5）每年舉行一次應急演習，驗證應急計劃和措施。

　�。�6）職業安全健康管理辦公室負責健全包含有消防隊、醫院等單位以及本單位各相關部門、管理人員、關鍵技術人員的通訊聯絡表，并與消防隊、安監局等保持聯絡，以獲取安全及健康方面的相關資訊。

　　3.2應急計劃

　　應急計劃由三部分組成，即應急組織，應急預案及應急演習計劃。

　　3.2.1應急組織

　�。�1）為有效控制和及時處理作業過程的各類突發事件，應建立各類應急組織，并明確職責與權限。

　�。�2）根據建立的應急組織，編寫應急組織的職責與權限。

　　a、應急小組總指揮是應急計劃實施的指揮人，對上級應急組織負責，在緊急情況下有權作出有利于應急計劃實施的決策；

　　b、落實應急人員和物資；

　　c、對緊急事件實施應急計劃；

　　d、對整個應急行動跟蹤記錄并寫出最終報告；

　　e、對員工進行應急程序培訓，不定期地舉行應急演練；

　　f、對應急程序進行修正。

　　3.2.2應急預案

　�。�1）及時編制并修訂各類應急預案，編制的應急預案應詳細、具體、切合實際、可操作性強、分析明確，并有培訓和演習計劃要求。

　　（2）事故應急救援預案的基本要求，包括：事故預防措施的落實、應急處理程序和方法的規定、搶險救援技術保障等。編寫或制定事故應急救援預案時，應具體描述意外事故和緊急情況發生時所采取的措施，其基本要求是：

　　a、具體描述可能的意外事故和緊急情況及其后果。

　　b、確定應急期間負責人及所有人員在應急期間的職責。

　　c、確定應急期間起特殊作用人員（如：消防員、急救人員）的職責、權限和義務。

　　d、規定疏散程序。

　　e、明確危險物料的識別和位置及其處置的應急措施。

　　f、建立與外部應急機構的聯系（消防部門、醫院等）

　　g、定期與安全生產監督管理部門、公安部門、保險機構及相鄰企業的交流。

　　h、做好重要記錄和設備等保護。

　�。�3）應急預案根據有關規定報當地主管部門備案，并通報有關應急協作單位，并取得回執。

　　3.2.3應急演習計劃

　　職業安全健康管理辦公室按規定要求對各類應急預案進行演練，已經進行的演練和評價結果應隨時記錄，編制應急演練總結報告，根據演練情況對預案進行修訂。

　　3.3應急響應

　　3.3.1重大事故發生時，發現人員應迅速將此信息傳遞給職業安全健康管理辦公室和安全標準化負責人、經理，同時采取措施控制事故擴大，由職業安全健康管理辦公室聯絡工程處、生產處負責人立即趕赴現場，組織救災。

　　3.3.2若事故不能控制，在應急救護隊統一指揮下，立即通知市消防隊，報警時必須講明事故地點、事故大小、事故狀態、聯系電話等詳細情況，并派人到路口接警。

　　3.3.3總事部負責組織將受傷人員轉送醫院或通知醫院趕赴現場進行緊急救護。

　　3.3.4其他管理入員參與協助現場的指揮、救護、通訊、車輛的使用調度等工作。

　　3.4應急保障

　　3.4.1公司內根據緊急情況，建立應急響應隊伍，包括：

　�。�1）消防

　　（2）醫療救護

　�。�3）搜索與救援

　�。�4）安全保衛

　�。�5）通訊

　�。�6）搶修

　　3.4.2公司內根據緊急情況，配備的裝備，包括：

　�。�1）通信設備

　�。�2）急救用品

　�。�3）緊急備用電源、消防及應急設備設施及物資

　　（4）攝影設備

　　（5）應急人員的識別標志

　　（6）急救防護用品

　　3.4.3應急通訊設備保障。應對電話、對講機、手機等通訊器材進行經常性維護或更新，確保通訊暢通。

　　3.4.4應急救援物資保障。根據預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經費、物資供應，切實加強應急保障能力，并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新，確保性能完好。

　　3.4.5成立救護隊，人員由各部門主要負責人及業務骨干組成，并進行經常性訓練，熟練掌握基本的救護常識和救援能力。

　　3.4.6應急救援協議。充分利用社會應急資源，與地方政府預案、上級主管單位及相關部門的預案和應急組織相銜接。

　　3.4.7消防及應急救援裝備必須建立清冊，各部門指定專人對本部門負責的消防及應急救援裝備進行定期檢查和維護，保持良好狀態。事故電源、應急電源、消防泵、排洪泵、泄放閥門、啟閉機的重要應急設備設施應有遠方起動裝置，定期輪換或切換，保持良好狀態。

　　3.4.8對國家強制檢測的消防、應急設備設施（如防雷防靜電設施、消防設施、安全閥、電工器具、各類儀器儀表、監視測量的校準設備設施等）由生產維護部定期送具有資質的檢測檢驗單位或部門進行檢測檢驗，保持良好狀態。職業安全健康管理辦公室負責協調和監督管理。

　　3.5應急評審與改進

　　3.5.1應急評審

　�。�1）事故總結

　　事故發生后，根據事故的性質和發生地點由職業安全健康工作委員會召開會議進行總結，并填寫《事故調查分析報告》。總結應突出：

　　a、事故發生的原因；

　　b、相關的責任人；

　　c、應急準備及相應措施實施中存在的問題；

　　d、關于修改有關規章、制度及本程序的建議；

　　e、形成報告后交總經理確認后予以實施，并將《事故調查表》交事故發生部門備案一份，以對其實施效果進行監督驗證。

　�。�2）在潛在事件和突發事故發生后，以及應急預案演練后，相關部門立即對應急救援預案組織評審和修訂。評審內容應包括：緊急情況響應和應急演練的結果、外部應急經驗、設備、設施或流程的變化情況。

　　（3）由職業安全健康管理辦公室組織對本制度進行評審與修訂，使其不斷完善。

　　3.5.2培訓、訓練及演習

　�。�1）應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓，培訓內容應當包括：事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

　　（2）應急演練。根據年度應急演練計劃，每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練，強化員工應急意識，提高應急隊伍的反應速度和實戰能力。職業安全健康管理辦公室負責做好演練記錄和總結，不斷完善預案。內容包括：

　　a、應急培訓；

　　b、撤離演習；

　　c、泄漏清除和抑制演習；

　　d、急救演習；

　　e、逃離演習；

　　f、響應時間演習；

　　g、模擬演習；

　　h、中止工作；

　　i、區域隔離的流程和位置

學校個人后勤管理制度方案 篇22

　　1目的：為規范公司離職員工管理工作，確保公司和離職員工的合法權益，特制定本管理制度。

　　2范圍：適用于公司所有員工。

　　3主要內容

　　3.1職責

　　行政人事部負責員工離職審批離職手續辦理，各部門負責本部門員工的離職審批，工作交接，并配合行政人事部辦理相關手續。

　　3.2定義

　　3.2.1合同離職：指員工與公司合同期滿，雙方不再續簽合同而離職。

　　3.2.2員工辭職：指合同期未滿，員工因個人原因申請辭去工作。

　　3.2.3自動離職：指員工因個人原因離開企業3天以上，包括不辭而別或申請辭職但未獲公司同意而離職。

　　3.2.4解除勞動合同：

　　1)員工不能勝任其工作崗位，經培訓或調崗仍不能勝任工作的。

　　2)員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另行安排的工作的。

　　3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經公司與員工協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　4)公司因不可抗力等原因的（需按《勞動合同法》相關規定執行）。

　　5)其他法律法規所規定的情況。

　　3.2.5公司辭退

　　1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　2)嚴重違反公司規章制度的。

　　3)嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。

　　4)員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成公司的工作任務造成嚴重影響，或經公司提出，拒不改正的。

　　5)以欺詐脅迫的`手段使公司在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同，致使勞動合同無效。

　　6)員工被依法追究刑事責任。

　　7)其他法律法規所規定的情況。

　　3.3工作程序

　　3.3.1合同離職

　　3.3.1.1行政人事部在勞動合同期限屆滿前30日，將《勞動合同續訂/終止意向書》送達員工本人，員工須在10個工作日內書面表達自己的意見反饋至行政人事部，否則視為員工自愿終止勞動合同。

　　3.3.1.2終止勞動合同的，行政人事部向員工發出《終止/解除勞動合同通知書》，員工按公司規定的時間和項目完成交接工作等事項后方可依法辦理終止勞動合同手續。員工應按《工作交接表》所載內容與公司辦理交接手續。

　　3.3.2辭職

　　3.3.2.1員工要求解除勞動合同，應提前30日遞交《員工離職申請表》通知公司。試用期內解除勞動合同應當提前3天通知公司。專項協議有約定的，從其約定。

　　3.3.2.2逐級經部門主管人在《員工離職申請表》上填寫意見并簽字并及時報行政人事部審核。

　　3.3.2.3《員工離職申請表》經最終審批后，方可依批準的時間依法辦理解除勞動合同手續。員工未提前30日申請或未在公司批準的時間內提前離職的，公司可追究其相當于一個星期的薪資，作為由此給公司造成的損失賠償。

　　3.3.2.4到離職日期前，員工在行政人事部領取《離職交接表》，正式辦理離職手續。

　　3.3.2.5因員工解除勞動合同對公司造成經濟損失的，應按有關規定和雙方約定承當賠償責任。

　　3.3.3自動離職

　　3.3.3.1有下列情況之一者，公司將對員工按自動離職處理，并在其辦理離職手續前暫時緩發

　　其工資：

　　1)未按公司或法律法規規定辦理手續申請離職而自行離開工作崗位3天以上者。

　　2)已申請離職但未辦妥離職交接手續而自行離開公司者。

　　3.3.3.2對于未經預告而自動離職的員工，所屬部門必須于視為自動離職的當日報行政人事部，由行政人事部進行專業處理跟進。

　　3.3.3.3行政人事部及時通知員工辦理解除勞動合同手續，聯系不上員工或拒不辦理的，按相關法律法規處理。

　　3.3.4解除勞動合同

　　3.3.4.1公司提出與員工解除勞動合同，原則上由員工所在部門提出，并說明解除合同理由，行政人事部根據該部門意見，對該員工考察，認為確定符合辭退條件，其所屬部門通知員工填寫《員工離職申請表》，辦理離職手續。

　　3.3.4.2在與員工解除勞動合同時，其所屬部門負責人須與員工面談，明確清晰地告知其解除勞動合同原因，并負責解答與其解除勞動合同有關問題，行政人事部可陪同提供必要的支持。

　　3.3.4.3行政人事部及時出具《終止/解除勞動合同通知書》通知員工辦理解除勞動合同手續，所屬部門要及時與員工辦理工作交接手續，填寫《離職交接單》。

　　3.3.5辭退

　　3.3.5.1根據員工的嚴重違紀情況，行政人事部應認真如實填寫《員工離職申請表》，經審批后，所屬部門要及時與被解雇員工辦理工作交接手續，填寫交接清單。

　　3.3.5.2在與員工解除勞動合同時，其所屬部門主管須與員工面談，明確清晰地告知其原因，行政人事部可陪同提供必要的支持。

　　3.3.5.3行政人事部及時出具《終止/解除勞動合同通知書》通知員工辦理解除勞動合同手續，所屬部門要及時與員工辦理工作交接手續，填寫《離職交接單》。

　　3.3.5.4解除勞動合同送達方式：送本人簽收。直接送達有困難的可以郵寄送達，以掛號查詢回執上著名的收件日期為送達日期。在員工下落不明，或用上述送到方式無法送達的情況下，公司將在相關報章或內部公告，自公告發布之日起30日后，即視為送達。

　　3.3.5.5勞動合同解除時，其他作為勞動合同附件的相關協議同時解除。

　　3.3.6經濟補償與賠償

　　3.3.6.1對員工的經濟補償，由公司在員工辦結工作交接后隨員工離職結算時的薪資一并發放。

　　3.3.6.2經濟補償金的支付條件和支付標準按《勞動合同法》的規定執行。

　　3.3.6.3因違反公司規章制度或解除勞動合同時造成公司經濟損失的，員工應賠償下列損失：

　　1)招聘錄用其所支付的費用。

　　2)為其支付的培訓費用。

　　3)對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

　　4)勞動合同約定的其他賠償費用。

　　3.3.6.4有下列情形之一的，員工應向公司支付違約金：

　　1)員工違反專項《培訓協議書》中約定的服務期。

　　2)員工違反競業限制約定的。

　　3.3.7離職交接

　　3.3.7.1離職員工須持《離職交接表》按要求到各部門辦理移交手續，辦妥后，再送行政人事部審核。

　　3.3.7.2離職員工需按《離職交接表》的項目進行交接，交接人須簽字確認。

　　3.3.7.3工作交接內容

　　1)公司的各項內部文件。

　　2)經辦工作詳細說明（書面形式）。

　　3)往來客戶業務單位信息，包括姓名單位名稱聯系方式地址業務進展情況等。

　　4)培訓資料原件。

　　5)企業的技術資料（包括書面文檔電子文檔等）。

　　6)經辦項目的工作情況說明，包括項目計劃書項目實施進度說明項目相關技術資料等。

　　7)其他直接上級認為應移交的工作。

　　3.3.7.4事物移交

　　1)所領用的辦公用品辦公設備門各類鑰匙工具工衣廠牌餐卡等。

　　2)員工在公司就職期間所有領用物品的盤點移交，款項合同移交。

　　3)將經手各類項目業務個人借款等款項事宜移交至財務。

　　4)將經手辦理的業務合同（協議）移交至行政人事部。

　　3.3.8離職結算

　　3.3.8.1結算

　　1)結算條件：當交接事項全部完成，并經相關人員簽字確認后，方可對離職人員進行相關結算。

　　2)結算部門：離職人員的工資經濟補償金違約金等款項的結算由財務部和行政人事部共同進行。

　　3)結算項目：工資經濟補償金違約金賠償金未報銷費用。以上結算項目由行政人事部報總部核準后方可進行結算。

　　3.3.9薪資支付時間

　　3.3.9.1辭職員工統一在每月實際發薪日結清所有薪資。

　　3.3.9.2辭退及解雇員工在離職5日內結清所有薪資。如造成公司損失的，在薪資中扣除。

　　3.3.10有下列情形之一的，致使公司不能為員工辦理相關手續的，由此而產生的責任由員工負責：

　　3.3.10.1未按照公司規定辦理離職手續的。

　　3.3.10.3該員工不配合，無法將離職資料送達該員工的。

學校個人后勤管理制度方案 篇23

　　一、財務管理

　　1、財會人員和理財小組要認真貫徹執行黨和國家的財政方針、政策，維護財經紀律，正確進行財務監督。

　　2、凡經相關部門批準并由學校替代收取的教輔、管理、保險等費用，必須請示學校校長方可給付。

　　3、學校經費的支出，以發票或食堂采購憑證為準，每張票據必須有經手人說明用途、分管財務領導證明，才可報校長審批，在出納處報帳。

　　4、假鈔誰收取誰負責，教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據為準。

　　5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現金余額情況。

　　6、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況，接受咨詢。

　　二、學校物資采購、保管、領用

　　1、學校物資購、管、用實行登記制，由學校分教務、總務、政教、幼兒園線負責登記工作。

　　2、大宗采購1000元以上校務會決定，3000元以上報總支審批。

　　3、采購人員須預先支取現金的，須出具借條，采購完報賬后換回借條。

　　4、假期財產保管由值班人員負責，按相關制度追究責任。

　　5、學校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準，出具借用條據，并在規定時間內歸還，有損壞的按1.5倍價格賠償。

　　三、班級財產維修承包辦法班級財產由班主任管理，損壞由學校負責維修，但視情況追究班主任責任。

　　四、借款、用電、就餐等規定

　　1、教師個人借款500元以上，須由校長審批。所有借款優先從教師工資或績效中扣除。

　　2、教職員工校內用電嚴格按表收費，電表由學校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調動或離職由續住者繼續使用保管。

　　3、學校為學校教職工提供工作餐，教職工來客一天內不收取伙食費，超過一天按每餐5元收取伙食費。

　　4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標準收取保育費，不收伙食費，就讀小學按標準收取一切費用。

學校個人后勤管理制度方案 篇24

　　1.制定詳細流程：企業應制定詳細的離職管理流程，包括每一步驟的時間節點和責任人。

　　2.培訓與溝通：定期培訓員工和管理層理解離職管理制度，確保其執行到位。

　　3.定期評估：根據實際情況調整制度，每年至少進行一次全面評估和修訂。

　　4.人性化處理：在遵守規定時，體現人情關懷，如提供職業指導、推薦信等。

　　5.保密制度強化：對涉及企業機密的'員工，加強保密協議的簽訂和執行。

　　6.反饋機制：建立離職員工反饋渠道，收集建議，持續優化離職管理制度。

　　通過上述措施，離職管理制度將不僅是一個應對員工離職的工具，而是促進企業健康發展，提高員工滿意度和忠誠度的有效手段。

學校個人后勤管理制度方案 篇25

　　根據湖南省公安廳、湖南省教育廳《關于進一步加強中小學幼兒園校車安全管理工作的通知》（湘公通[20__]144號）及有關文件精神，為確保中小學生、幼兒乘車安全，維護校園穩定，特制定校車安全管理工作專項檢查方案。

　　一、組織領導：

　　成立校車安全管理工作專項檢查領導小組。組長：彭靜副組長：楊茂蘭、李紅星、王小林。領導小組下設辦公室。（設縣教育局法規綜治股），由周興平同志任辦公室主任，楊永喜、楊友君、丁仁滿、王小山、陳啟明、易芳為成員，具體負責日常管理工作。

　　二、檢查方式及對象：

　　第一組：負責中方處、瀘陽處所在學校

　　帶隊領導楊茂蘭 組長：周興平

　　成員：舒有為、王小山、陳啟明、易芳

　　檢查對象：（19所）

　　桐木中心小學牌樓中心小學 中方中心小學

　　縣幼兒園星光幼兒園 天嬌幼兒園

　　子恩幼兒園 工業園幼兒園 小蜻蜓幼兒園

　　寶寶樂幼兒園瀘陽中心小學聶家村中心小學龍場學�；�橋中心小學 花橋博雅幼兒園

　　瀘陽懷磷幼兒園瀘陽博愛幼兒園花橋火馬塘幼兒園

　　瀘陽大風車幼兒園

　　第二組：負責銅灣處、鐵坡處所在學校

　　帶隊領導王小林 組長：楊永喜

　　成員：楊友君滕衛國丁仁滿

　　檢查對象：（8所）

　　鐵坡學校石寶學校 未來之星幼兒園

　　銅灣卡通城幼兒園 銅灣中心小學銅鼎學校

　　新建中心小學 袁家學校

　　三、檢查時間：

　　4月13日—15日三天時間。

　　四、檢查內容：

　　1、校車噴漆的落實情況。

　　2、校車標識標牌的粘貼情況。

　　3、校車超載情況及值班跟車教師情況。

　　4、座位險等保險情況。

　　5、校車門窗玻璃、座椅、座墊、有效消防器材的配備情況。

　　6、校車駕駛人是否具備相應準駕車型三年以上安全駕駛經歷，最近三年任一記分周期違法記分均未達12分，無致人傷亡的交通責任事故。

　　7、校車安全管理制度及接送學生、幼兒的檔案資料。

　　8、辦理校車手續及檢查車況。

　　五、車輛安排：

　　縣交警大隊和縣教育局各提供一輛。

　　六、措施：

　�。�1）對問題比較突出的校車下達整改通知書，限期整改。

　�。�2）形成專項檢查情況通報。

　　（3）4月25—30日集中辦理校車手續。

　　七、要求：

　　1、社會車輛不得在學校門口或進校園裝載學生上下學。

　　2、各校要教育學生不得乘坐三輪汽車、低速載貨汽車、拖拉機等其他車型以及拼裝車、達到報廢標準的客車。

學校個人后勤管理制度方案 篇26

　　建設工程高大模板支撐系統專項施工方案管理辦法

　　一、為規范工程局所屬建設工程高大模板支撐系統專項施工方案的編制和管理，保證工程施工的安全順利進行，特制定本辦法。

　　二、本辦法適用于工程局及所屬公司承攬的建設工程高大模板支撐系統專項施工方案的編制和管理。

　　三、本辦法所稱高大模板支撐系統是指建設工程施工現場混凝土構件模板支撐高度超過8m，或搭設跨度超過18m，或施工總荷載大于15kn/㎡，或集中線荷載大于20kn/m的模板支撐系統。

　　四、局、公司、分公司技術部門負責對高大模板支撐系統專項施工方案的編制和管理工作進行監督檢查。

　　五、項目技術負責人負責組織相關專業技術人員，結合工程實際，編制高大模板支撐系統專項施工方案。

　　六、高大模板支撐系統專項施工方案應當包括以下內容：

　　(一)編制說明及依據：相關法律、法規、規范性文件、標準、規范及圖紙(國標圖集)、施工組織設計等。

　　(二)工程概況：高大模板工程特點、施工平面及立面布置、施工要求和技術保證條件，具體明確支模區域、支模標高、高度、支模范圍內的梁截面尺寸、跨度、板厚、支撐的地基情況等。

　　(三)施工計劃：施工進度計劃、材料與設備計劃等。

　　(四)施工工藝技術：高大模板支撐系統的基礎處理、主要搭設方法、工藝要求、材料的力學性能指標、構造設置以及檢查、驗收要求等。

　　(五)施工安全保證措施：模板支撐體系搭設及混凝土澆筑區域管理人員組織機構、施工技術措施、模板安裝和拆除的安全技術措施、施工應急救援預案，模板支撐系統在搭設、鋼筋安裝、混凝土澆搗過程中及混凝土終凝前后模板支撐體系位移的監測監控措施等。

　　(六)勞動力計劃：包括專職安全生產管理人員、特種作業人員的配置等。

　　(七)計算書：驗算項目及計算內容包括模板、模板支撐系統的主要結構強度和截面特征及各項荷載設計值及荷載組合，梁、板模板支撐系統的強度和剛度計算，梁板下立桿穩定性計算，立桿基礎承載力驗算，支撐系統支撐層承載力驗算，轉換層下支撐層承載力驗算等。每項計算列出計算簡圖和截面構造大樣圖，注明材料尺寸、規格、縱橫支撐間距。

　　(八)附圖：包括支模區域立桿、縱橫水平桿平面布置圖，支撐系統立面圖、剖面圖，水平剪刀撐布置平面圖及豎向剪刀撐布置投影圖，梁板支模大樣圖，支撐體系監測平面布置圖及連墻件布設位置及節點大樣圖等。

　　七、高大模板支撐系統專項施工方案編制完后，必須報本單位技術部門，由技術部門組織有關部門相關人員進行評審并組織外部專家論證。

　　八、高大模板支撐系統專項施工方案的評審、論證按20xx年《中建六局有限公司危險性較大的.分部分項工程安全管理辦法》中的有關規定執行。以下人員應參加專家論證會：

　　(一)專家組成員；

　　(二)建設單位項目負責人或技術負責人；

　　(三)監理單位項目總監理工程師及相關人員；

　　(四)施工單位分管安全的負責人、技術負責人、項目負責人、項目技術負責人、專項方案編制人員、項目專職安全管理人員；

　　(五)勘察、設計單位項目技術負責人及相關人員。

　　九、高大模板支撐系統專項施工方案評審、論證的主要內容包括：

　　(一)方案是否依據施工現場的實際施工條件編制；方案、構造、計算是否完整、可行；

　　(二)方案計算書、驗算依據是否符合有關標準規范；

　　(三)安全施工的基本條件是否符合現場實際情況。

　　十、項目經理部要及時根據專家的論證意見修改專項施工方案，報單位技術負責人(或其授權人)批準簽字，報監理單位審批。方案經本單位技術負責人(或其授權人)、項目總監理工程師、建設單位項目負責人批準簽字后，方可組織實施。

　　十一、項目經理應組織生產人員嚴格按批準后的專項方案組織實施。方案實施前，項目技術負責人(或其授權人)應當根據專項施工方案和有關規范、標準的要求向現場管理人員和作業人員進行安全技術交底。

　　十二、各單位要建立高大模板支撐系統專項工程報告制度。凡涉及高大模板支撐系統的項目，實施前必須就本工程高大模板支撐系統專項工程概況、工程計劃開始及完成日期等情況向公司(分公司)、工程局技術、安全、項目管理等部門提交書面報告；實施完畢后，項目經理部應就實施情況及時進行總結，報告公司(分公司)、工程局技術、安全、項目管理等部門。

　　十三、各單位要建立高大模板支撐系統專項工程施工方案備案制度。經論證批準實施的方案應報本單位技術部門、項目管理部門、安

　　全部門備案，備案資料包括專項施工方案及其評審、審批記錄，專家論證意見等資料。項目經理部要自留高大模板支撐系統專項施工方案資料存檔。

學校個人后勤管理制度方案 篇27

　　1.制定明確的離職政策：企業應制定詳細、明確的離職政策，并確保所有員工了解和遵守。

　　2. 提供培訓：定期對員工進行離職流程的培訓，確保他們理解自己的權利和責任。

　　3.強化溝通：鼓勵開放的溝通環境，讓員工在離職前有機會提出問題和建議。

　　4.定期評估：根據實際情況調整離職管理制度，確保其適應企業發展需求。

　　5.保持公正：管理層在處理離職申請時應保持公正，避免偏見和歧視。

　　6.關注后續影響：對于關鍵崗位的離職，制定應急計劃，以減少對公司運營的影響。

　　在執行離職管理制度時，企業應注重人性化管理，尊重員工的感受，同時確保制度的嚴謹性，以實現企業和員工的雙贏。離職并非結束，而是新的.開始，一個良好的離職管理能為企業的口碑和人才吸引留下積極的印象。

學校個人后勤管理制度方案 篇28

　　發生潛在（事故）事件的人員：不和公司直接建立雇傭關系的人員

　　發生潛在（事故）事件場所：廠區各個場所，包括前后門30米周邊范圍內

　　發生潛在（事故）事件場所配備器材：門禁卡點等

　　一、應急準備

　　1.所有外來人員需在保安處進行登記，抵押證件領取公司發放相關證件（貴賓證、應聘證來賓證等）方可進入廠區，長期駐扎之人員需至人力資源部進行登記，并配發相關證件；

　　2.所有外來人員需有公司員工帶領方可進入工作區域，長期駐扎之人員，責任部門需告知應注意事項及該遵守的規章制度；

　　3.所有公司員工入廠必須刷門禁卡，閑雜人等一律不可入內。

　　二、應急響應

　　1.如發生滋事事件，現場人員第一時間通知公司保安，保安人員到達現場對事件進行處理，了解發生原因和經過；

　　2.如滋事人數在2人（含）以下，且未對公司正常的生產運營造成不便，保安人員直接通知人力資源部主管進行處理；

　　3.如滋事人數在2人以上，且對公司的正常運營造成了很大的不便，保安隊長直接啟動A級應急救援程序，通知應急救援小組總指揮，治安消防安全組組長負責維護現場人員的安全；

　　4.如發生滋事的是常駐公司人員，在保安勸解的同時，需通知對方單位的管理人員，共同調查事情起因，并通知公司內部接洽人員協商處理；

　　5.如發生地點在公司交通通道，保安人員應第一時間將滋事人員轉移到不影響員工正常通行的地點；

　　6.如出現人員受傷的現象，治安消防安全組組長應通知醫療救護小組進行救治工作，如情況嚴重，立即通知行政送醫院救治；

　　7.事件處理結束后，治安消防安全組組長應提交書面報告，內容如下：

　　1)事故發生的時間、地點；

　　2)事故發生的簡要經過、損失的初步統計；

　　3)事故的原因判斷；

　　4)事故發生后采取的措施及控制情況；

　　5)找出負責人，制定防止事故再次發生的預防措施。

　　F.食品中毒應急準備與響應方案

學校個人后勤管理制度方案 篇29

　　1.制定明確的離職政策：企業應制定清晰、公正的`離職政策，并確保所有員工知曉。

　　2.建立離職審批機制：設立多層次審批，平衡效率與公平。

　　3.實施離職交接清單：詳細列出交接內容，確保無遺漏。

　　4.定期進行離職面談：由人力資源部門主導，收集離職原因，持續改進。

　　5.設立離職補償標準：根據法律法規和公司政策，設定合理的經濟補償標準。

　　6.建立離職檔案：記錄離職員工信息，為后續招聘和管理提供參考。

　　7. 提供離職咨詢服務：為離職員工提供職業規劃、求職等方面的指導。

　　通過以上方案，企業能有效管理離職過程，既保持業務的正常運行，又能維護良好的員工關系，實現雙贏。