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文明交通工作實施方案范文

發布時間:2024-12-21

文明交通工作實施方案范文(精選3篇)

文明交通工作實施方案范文 篇1

  根據區委慶典活動領導小組的安排,我局主要承擔交通保障工作,為認真貫徹落實區委慶典活動領導小組的指示精神,我局召開專題會議,制定了詳細的工作方案:

  一.成立組織

  局成立“慶典活動交通保障工作領導小組”,xx局長擔任組長,分管公路的畢副局長擔任副組長,區公路局、東河口交管站等相關部門負責人為成員,區公路局為具體落實單位。

  二.具體方案

  1.、六毛路通暢問題。10月10日前,完成六毛路的路肩草鏟除、道路標線、行道樹刷白、路面平整保潔、配置新警示樁、油漆里程碑和橋欄桿等工作,使全路程達到暢、潔、美、亮的文明樣板路標準。

  2、東河口至云峰寺橋道路施工問題。該段道路水泥砼路面施工已與8月6日正式開始,截止目前已完成了3公里路面工程,為確保在9月底前完成任務,區公路局采取加班加點,自拌砼和夠用商品砼相結合的辦法,以每天260米至300米的進度延伸,保證完成任務。

  3、云峰寺至華山公路。決定采取全路程瀝青罩面,壓實厚度3厘米。第一步,利用挖掘機配以人工清除兩邊雜草、疏通邊溝,此項工序在9月5日前完成,現已完成3公里;第二步,在已清掃干凈的老油路面上噴灑每平方米5公斤的乳化瀝青,增加粘結度,此項工序在9月10日前完成,9月6日開始;第三步,攤鋪瀝青碎石面層,此項工序在9月25日前完成,9月10日開始。

  三.保障措施

  1、明確責任、分解任務。我局將上述任務分解到各單位,明確到責任人。六毛路暢通工作由區公路局工程科長黃負責,具體落實人:張店公路站長趙;東南路水泥砼路面工程由區公路局副局長顧具體負責;景區道路工程由區公路局局長朱負責,具體落實人:公路局攪拌站長姜。以上所有工作總調度由區公路局朱xx局長負責。

  2、加強調度、確保工期。我局將根據工程進度,每周調度2次,針對存在的問題及時調整方案,確保總工期。

文明交通工作實施方案范文 篇2

  學校食堂使用的餐具,容器,用具不僅用量大,周轉快,而且與進餐者直接相關,如果餐具及容器,用具不潔,被病原微生物污染,通過就餐環節,病菌或病毒就會進入體內,造成腸道傳染病或食物中毒事故,食源性疾病的發生與流行。為認真貫徹執行《食品衛生法》和《傳染病防治法》特制定本餐具消毒和管理方案。

  一、餐具洗消程序

  公用餐具,容器,用具在使用前應當遵守國家制訂的操作規范及衛生要求,嚴格按照洗消程序進行消毒:

  第一步是用熱水洗去食物殘渣水溫以50 ~ 60℃為宜;

  笫二步是溫水清洗,去除殘留油脂等(水溫以30℃左右為宜);

  第三步是消毒,笫四步是沖洗,即用清潔衛生的清水沖洗掉餐具上的.殘留藥物;第五步是保潔,即將洗凈消毒后的餐具,容器,用具移入保潔設施內備用,以防止再污染。

  二、餐具洗滌消毒人員應掌握的常用消毒方法餐具如何進行消毒呢?

  目前國內外餐具消毒方法一般有兩類:一類是物理消毒法,即利用熱力滅殺原微生物常用的有煮沸,蒸汽,紅外線等;另一類是化學消毒法,就是利用化學消毒劑滅殺滅病原微生物。但后一類有一定副作用,對人體有不同程度的危害,所以國家對用于餐具的化學消毒劑實行嚴格管制,必須經省以上食品衛生監督機構審査批準方能生產、使用。

  幾種常用餐具消毒方法的主要衛生要求:

  (1)煮沸消毒法。消毒鍋應呈桶狀,鍋底稍平,水量適度,以竹籃盛裝餐具,當水沸時,將餐具放入其中,待水再沸時,取出備用,就是沸進沸出。

 。2)蒸汽消毒法。這是較常用的方法之一,其法多種多樣,有簡易蒸汽消毒法,鍋爐蒸汽法,電熱蒸汽消毒法等,一般要求消毒溫度在80℃上,保持30分鐘即可。

 。3)滅菌片或Te—101片消毒法,按每片藥物兌自來水0。5公斤的比例配制消毒液,然后將洗凈的碗盤等餐具放入消毒液內,浸泡3—5分鐘。

  (4)84肝炎消毒劑消毒法。用自來水配制成1%84肝炎消毒液即每公斤自來水加入84肝炎消毒劑10毫升廣將洗凈的餐具放入消毒液中浸泡3—5分鐘,取出備用,配制均用自來水,不得用熱水。

  三、加強餐具洗滌消毒工作的管理

  食堂指定人員負責餐具容器,用具洗滌消毒工作的曰常管理,做到消毒經;2⒖赏ㄟ^以下檢查方法檢查其工作質量:

 。1)感官檢查。首先檢查洗滌人員是否按洗滌程序操作,有無弄虛作假,省略消毒程序;

  (2)檢查消毒設備是否正常,如消毒池是否漏水,有無消毒液,消毒拒的溫度等;最后檢査備用餐具的衛生質量,一般來講,衛生質量較好的餐具應當是內外壁和底部無油膩,呈現本色。

 。3)余氯試紙檢查法。這是一種快速直觀的檢査方法,適用于使用氯制消毒的餐具,其靈敏度很高,殘留余氯在50帥時也能檢出。具體操作法是取余氯試紙一小塊,投入備用碗盤內接觸殘留液,數秒后進行觀察,若試紙變為淡紫色或深藍色,表明該餐具已消毒,其顏色的深淺與消毒劑濃度的髙低相關,一般要求試紙呈深藍色,其余氯濃度約為300PPm,若試紙仍為白色,證明該餐具未經消毒液消毒。

文明交通工作實施方案范文 篇3

  養成教育是素質教育的重要組成部分,是素質教育的靈魂和核心。養成教育是一個長期反復的教育過程,是一個人終身成長發展的基礎性教育,是德育工作的根本出發點和落腳點。培養學生良好的生活習慣、學習習慣及文明行為習慣,有利于指導學生健康成長。因此,為加強我校學生養成教育管理,提升學生的思想道德和文明素養,營造和諧人文校園,結合本校實際,制定其方案。

  一、工作目標

  1、通過“文明習慣”教育,使學生逐步養成尊敬長輩、禮貌待人的優秀品質,提高分清是非、美丑、善惡、真假的能力。

  2、通過“生活習慣”教育,使學生養成講秩序、講效率、講公德、有理智的好習慣,提高學生的生活能力。

  3、通過“學習習慣”教育,教會學生科學的學習方法,提高學習效率,促進學生文化素質的提高。

  4、通過“安全衛生習慣”教育,培養師生自我安全意識的前提下,使師生養成安全為天,講究衛生的良好習慣。

  5.通過“節儉習慣”教育,培養學生在節儉意識的前提下,較好地發揮人力物力效能,使學生養成艱苦樸素的良好習慣。

  二、階段目標

  第一階段:學。通過學《中小學生日常行為規范》、《中小學生守則》、學校行為習慣要求等,明確行為規范的內容,知道在學習和生活中如何做,怎樣做。

  第二階段:做。制定各種規章制度,指導學生行為,通過各種活動,強化訓練。通過自查互糾,共同進步。通過激勵評優樹立典型,帶動進步,從而養成正確的行為習慣。

  第三階段:管。堅持長期恪守正確的行為習慣,掌握方法,自理自律,自主管理,自我管理。從而達到“教”是為了“不教”的目的,養成好習慣終身受益。

  三、養成教育具體內容

  (一)以《中小學生日常行為規范》、《中小學生守則》為主要的學習內容,從文明、學習、生活、安全衛生、節儉五方面,正面引導和培養學生養成習慣。

  1、學習習慣

 、僬n前要預習,學會帶著問題聽課;

 、谡n前準備好學習用品,靜待老師上課;

 、凵险n坐姿端正,書寫時握筆姿勢正確。手握筆的地方離筆尖一寸,眼睛離書一尺,身體離桌一拳;

 、苌险n專心聽講,不亂說亂動,勇于提問,積極回答,積極思考;

 、葑鳂I要字體端正,紙面清潔,格式正確,不邊做邊玩;

 、薨磿r完成作業,做到獨立、耐心、細致;

 、邔W會先復習后完成作業,先審題再解答的習慣;

 、嗫荚嚧痤}要細心、準確、書寫規范;

  ⑨培養學生自覺學習的習慣。

  2、文明習慣

 、僦亻L輩,聽父母教導,不頂嘴,講話態度誠懇;

 、诮邮荛L輩物品時要起立雙手接,受到贊揚時說“謝謝”;

 、凵蠈W或外出回家見到父母、長輩有禮貌地問候,外出時向父母道別,說明去向;

 、艹燥埐华氄吉毘,先讓長輩就座,吃完飯要對同桌吃飯的長輩或客人說“請慢用”;

 、蓐P心父母等長輩的身體,父母生病要問候,端水送藥,主動承擔力所能及的家務勞動;

 、抻锌腿藖碓L,接待熱情、周到,要使用“歡迎光臨”、“再見”、“下次再來”等禮貌用語;

 、哌M校第一次見到老師,早上問早、中午問好,放學見到老師說“再見”,進出校門遇見老師讓老師先行;

 、嗌险n回答問題先舉手,跟老師說話要起立,進辦公室前喊“報告”;

 、嵬瑢W要互助,不以強欺弱,不叫同學綽號;

 、鈪⒓由祰,要嚴肅、莊重、衣著整潔。

  3、生活習慣

 、僭绯吭缙穑凰瘧杏X——做勤快人;

  ②起床、穿衣、洗涮、整理書包、吃飯行動快速——當利索人;

 、鄢燥栵、吃好飯、不挑食——做健康人;

  ④上學不遲到,放學要排隊回家,不繞路,不貪玩,不在路上打鬧——做守時人;

 、萏焯煜茨_,經常洗澡、剪指甲,穿戴整潔——講衛生;

 、蕹鋈虢淌,不打鬧。有秩序上(下)操,站隊不擠、不搶、不拖、聽口令,動作快——守紀律;

 、叻e極主動打掃教室,不帶零食入校,校園不亂扔碎紙,不亂涂亂畫,不隨地大小便——講公德;

 、嘈瞧谔、節假日學習、休息、玩樂有條不紊——講條理;

 、峥措娨暟凑占议L和老師的要求有限度,不放任——講理智;

 、庠诩規椭议L做力所能及的事——愛勞動;

  4、安全習慣

 、偕舷聦W,不擁擠,有秩序;

  ②在道路上行走要靠右邊走;

 、刍顒右⒁獍踩,要避免發生扭傷、碰傷等危險;

  ④站隊不擁擠,以免撞傷;

 、薏灰S意到水池里游泳、玩耍;

  ⑦教師要備好安全課,上好安全法制課;

 、嗖煌婊稹⑼骐姟⒉煌当I、不拿危險制具。

  5、節儉習慣:

 、儆盟、電后及時關閉開關,節約一度電、一滴水;

 、趷圩o書本,節約一張紙、一塊橡皮、一支鉛筆;

 、蹛圩o桌椅、門窗、板擦等物;

 、軔巯б挛,不亂丟棄;愛惜糧食,不剩飯,節約一粒糧食;

 、莶浑S便丟棄粉筆、掃帚、紙簍等教室用具;

  ⑥正確支配零用錢,少吃零食;不向父母提出過高的物質要求;

  (二)要求教師要做到:

  1、遵守校規校紀。2、認真備課上課。3、及時批改輔導。4、上課規范用語用字。5、言行文明得體。6、管理愛護學生。7、善于交流合作。8、勤于學習反思。9、注重言傳身教,以身作則。10、堅持廉潔從教。

  四、實施途徑與措施:

  (一)加強師德建設,提高教師德育意識,強化學科滲透功能。

  1、發揮課堂教學優勢,進行“知”的教育。“知”即提高學生道德認識,使他們懂得“是、非、善、惡、美、丑”。

  2、充分利用班隊、思品、晨會等課程,加強學生文明禮貌、安全衛生等常規教育宣傳,引導學生做到“三別”、“四帶”、“五無”。“三別”即向粗魯告別,向陋習告別,向壞事告別;“四帶”即把晚文明帶進校園,把微笑帶給同學,把孝敬帶給長輩,把謙讓帶向社會;“五無”即地面無痰跡,室內無紙屑,桌凳無刻畫,墻壁無腳印,出言無臟話。

  3、把行為規范教育貫穿在品德課教學始終,滲透在各學科教學之中,做到全員參與學生養成教育管理。

  (二)組織各種班隊活動,落實“行”的要求。積極開展有益的班隊活動,健全廣闊的少先隊活動陣地,教育學生從現在做起,把今天和明天掛起鉤來,從我做起,把理論和實踐掛起鉤來;從小事做起,把平凡和偉大掛起鉤來。

  1、通過知、比、糾、行教育系列開展行為習慣養成教育。

  “知”:每月的第一周召開一次主題班會,教會學生什么是良好的行為習慣,什么是不良的行為習慣,哪些應該改正,哪些應該表揚,從思想上明確認識。

  “比”:對照養成教育內容,找出自身存在的不良習慣,強化訓練。

  “糾”:發揮同學之間相互監督,相互幫助的作用,糾正不良行為。

  “行”:堅持長期恪守正確的行為習慣,始終如一。

  2、堅持每周一次班會制度,總結本周本班養成教育工作情況,安排下周工作。每月最后一周召開一次主題班會、討論會,進行一次階段性班內總結。

  3、注重校園文化建設,發揮環境育人的功能,辦學校宣傳欄、黑板報等宣傳陣地,為學生創造良好的行為環境。

  (三)平時加強檢查督促。制訂各項制度,定期組織檢查評比,建立健全監督網,強化學生的道德意識,培養學生堅定的道德意志。

  1.周一公布本周養成教育目標,周五最后一節課后利用十分鐘由班主任,總結本班本周養成教育工作情況(要有記錄),安排大掃除,強調周末注意事項;

  2、形成制度,做好表彰。各班要做好養成教育的自評活動,及時對表現突出的學生進行鼓勵,對一再不遵守《規范》、《守則》、《養成教育實施細則》的學生進行批評教育,使學生能分清優劣,在趕、幫、超中不斷提高自身素質。

  3、在大隊部統一部署下,實行班級負責制。班主任具體負責本班學生行為習慣的訓練和指導工作,其他任課教師協助班主任做好學生行為習慣的教育和培養工作。同時將少先隊大隊部的檢查結果作為“優秀班級評比”的重要考評依據。

  五、制度保障,加強監管

  1、學校要成立“養成教育培養領導小組”,制定活動方案,組織實施,切實抓好養成教育的實施和監管。

  2、建立值周值日制度:值周值日人員由領導、教師、學生干部組成,負責檢查每天學生在校的行為表現,發現問題,及時教育,并將情況及時記錄。值周值日人員要認真做好每天的檢查、評比,一周的小結總評等工作。把養成教育真正落到實處。

  3、以安全衛生監督員為主要管理人員,每天對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操、出勤、安全等情況進行督查和評比,充分發揮“紅領巾監督崗”的作用,提高學生的自我管理,自我教育的能力。

  4、建立養成教育工作宣傳欄,及時批評和表揚涌現出的典型人物事跡,典型人物采取各班推薦核實評選的原則確認,定期公布養成教育階段性評比結果;

  5、做好交流工作,期末開展“養成教育經驗交流會”,在實踐中不斷總結經驗,共同促進養成教育的發展不斷完善工作方法,使養成教育工作取得更大的進展。

  6、明確養成教育活動與常規工作考核掛鉤,一同考核記載,與年終評優評先掛鉤,同時作為評優評先的重要參照依據。

  六、考核量化:

  為在廣大教師和學生中形成人人“抓養成、促養成”的濃厚氛圍,根據養成教育持久性和復雜性的特點,要堅持反復訓練、階段推進、周期鞏固、要注重實效、考核督促的原則,開展階段性考核和學期末考核的方式。

 、烹A段性考核

  班主任:通過學生問卷及實地評比兩種形式,對班主任工作進行考評。

  A、根據周安排和月安排的養成教育內容,對班主任日常工作進行問卷調查,量化評分。

  B、實地考評區域教室環境建設和學生管理工作,量化評分。

  學生:每周及月底從“知”、“行”兩方面對學生進行測評,作為評選先進個人依據。

 、茖W期考核(分兩次:兩月一次)

  1、學期考核由學校校長組織,協同教導處、少先隊大隊部、總務處、紅領巾監督崗和班委會,組織人員根據各項指標結合各班學期綜合情況進行考核,量化評分。

  2、每期末進行總結評比,對在養成教育活動中成效顯著、工作有特色的班級和個人進行表彰獎勵。創建“人人爭上進”的良好氛圍。

  養成教育盡管是老話題,但對于我們來說卻是一片新領域,只要我們同心同德,創造性地開展工作,就一定能開創我校養成教育工作的新局面。

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