就業援助暖心活動實施方案（通用6篇）

就業援助暖心活動實施方案 篇1

　　為落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，推動落實《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》(發〔20xx〕號)，根據《省人力資源社會保障廳、省扶貧辦、省總工會、省婦聯、省殘聯關于開展xx省20xx年春風行動暨就業援助月的通知》(xx人社通〔20xx〕號)文件要求，為集中幫扶農村勞動者、就業困難人員特別是農村貧困人口就業創業，做好穩就業工作，確保按時高質量打贏脫貧攻堅戰。結合我縣實際，制定本方案。

　　一、活動主題

　　春風送真情，就業暖民心。

　　二、活動時間

　　20xx年xx月上旬至xx月底。

　　三、服務對象

　　(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工;

　　(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

　　(三)農村建檔立卡貧困勞動力、易地扶貧搬遷貧困勞動力;

　　(四)殘疾登記失業人員;

　　(五)有用工需求的用人單位。

　　四、活動目標

　　(一)使服務對象了解就業政策和服務措施，得到就業創業服務，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使廣大農民群眾了解農民全員培訓、貧困勞動力培訓、易地搬遷勞動力培訓、職業技能提升行動培訓政策;使農村勞動者、就業困難人員等求職者了解相關法律法規，進一步提高依法維護勞動經濟權益的意識。

　　(二)促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求，使有用工需求的用人單位都能得到招聘服務，促進人崗對接。

　　(三)為服務對象帶去黨和政府的溫暖與關懷，宣傳學習黨的好聲音、好政策，感恩，感恩黨中央，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業局勢保持穩定，不斷增強廣大勞動者幸福感和獲得感。

　　五、活動內容

　　(一)開展一次摸底走訪調查。各鄉鎮要利用春節前后農民工返鄉時機，組織開展“就業訪民生、聽民情”活動，安排工作人員、駐村干部，深入街道、村(居)開展摸底走訪調查，了解服務對象基本信息、就失業信息和就業意愿等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態管理臺帳，為服務對象送崗位、送技能、送政策、送服務。同時，要全面了解轄區內用工較多的重點企業、重點產業園區等用人單位的用工需求，重點收集篩選適合服務對象的崗位信息。

　　(二)組織一場招聘服務活動。各鄉鎮要多渠道收集適合農村勞動力的崗位信息，創新招聘模式，提前制定招聘活動計劃安排。要結合各鄉鎮脫貧攻堅實際，組織開展易地扶貧搬遷點招聘會、就業扶貧專場招聘會、勞務協作招聘會等不同層次、不同形式的招聘活動。活動期間，要在現場設立專門的服務臺，提供職業指導、技能培訓、創業服務、社會保障、勞動爭議等方面咨詢服務及多形式的就業創業服務。

　　(三)開展一次政策宣傳。各鄉鎮要在活動期間，利用春運、趕場天等時機，加大《就業促進法》《xx省就業促進條例》宣傳力度，以《國務院關于進一步做好穩就業工作的意見》《xx省就業補助資金管理辦法》《省人民政府關于印發的通知》(銀發〔20xx〕號)等文件為重點，開展政策法規宣傳工作。要及時公布政策清單、服務清單和經辦機構清單，通過政策解讀、政策咨詢解答等方式，讓服務對象“看得懂、算得清”，確保政策落實、服務落地。創業擔保貸款實施細則(試行)>

　　(四)開展一輪“冬季充電”培訓。各鄉鎮要抓住春節前后農民工集中返鄉時段，采取通俗易懂的方式，宣傳學習黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓;做好“兩不愁三保障”、社保、培訓、就業等政策宣傳培訓;依托涉農職業院校、農業專家、農業龍頭企業、農民專業合作社等，采取短、平、快的培訓方式，圍繞12個重點特色農業產業開展種養殖、農產品加工、銷售等培訓，對有技能提升愿望的開展就業技能提升培訓，對有創業愿望、創業能力的開展創業培訓，鼓勵各類企業、農民合作社、扶貧車間等吸納貧困勞動力、易地扶貧搬遷勞動力就業，開展以工代訓和新型學徒制培訓;通過深入淺出的方法，讓基層干部掌握精準脫貧政策和方法。

　　(五)推介一批就業創業項目。各鄉鎮要創新工作方式，通過“春運專列”、“返鄉班車”等多形式支持引導外出務工人員返鄉就業創業，要積極落實中央、省引導和扶持農村勞動力返鄉及帶動就業的優惠政策，引導和鼓勵更多農村勞動力返鄉創業和就近就地轉移就業。要做好就業創業項目推介，公開發布、精準推送一批適合返鄉農民工的創業項目、創業孵化基地和農民工創業園(點)名單，吸引農民工、就業困難人員、殘疾人等群體積極參與、推動其成功創業，同時，積極實施“雁歸興貴”行動計劃，著力構建就業創業傳送帶，鼓勵引導籍在外成功人士返鄉創業帶動就業。

　　(六)打出一套就業援助組合拳。各鄉鎮要在日常援助工作基礎上，進一步加大就業援助服務力度。通過落實就業援助政策、強化援助服務、開發公益性崗位安置等手段持續提供就業幫扶，加強建檔立卡貧困勞動力、零就業家庭成員等重點群體實名制管理，對就業援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的就業援助計劃，明確服務內容和步驟，跟蹤解決就業過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業援助補貼，鼓勵用人單位更多吸納就業困難人員就業，鼓勵就業困難人員靈活就業、自主創業。

　　(七)組織一次勞務協作。各鄉鎮要組織有外出就業意愿的貧困勞動力和易地扶貧搬遷勞動力轉移就業、強化省內勞務協作，緊扣產業發展需求和自身優勢，打造及推廣具有錦屏縣特色的勞務品牌，積極對接市場需求，組織培訓，以勞務品牌帶動轉移就業及勞動力就業增收。

　　六、活動要求

　　(一)加強組織領導。20xx年春風行動與就業援助月合并開展，各鄉鎮要提高政治站位，按照省州縣有關部門要求部署，把做好“春風行動暨就業援助月”作為穩就業、送溫暖的重要舉措，要高度重視。縣人社局負責統籌20xx年春風行動與就業援助月各項工作開展;縣扶貧辦負責加強建檔立卡貧困勞動力實名制管理，針對貧困人口開展就業扶持及培訓工作;縣總工會負責協助做好政策宣傳、返鄉務工人員調查統計等工作;縣婦聯負責針對農村婦女開展培訓及就業援助服務工作;縣殘聯負責針對殘疾人開展摸底走訪、就業援助服務工作。

　　(二)強化宣傳引導。各鄉鎮要通過線上線下宣傳媒介、“就業幫”手機APP、公共招聘網的公共就業服務專項活動模塊等方式，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進展，進一步擴大活動影響力。各鄉鎮可登錄招聘網、就業網專欄下載活動宣傳海報、就業創業政策短視頻、貧困勞動力典型個人事跡等宣傳材料，在活動期間廣泛使用宣傳，同時，要廣泛宣傳勞動保障法律法規，開展禁毒宣傳活動，加大憲法、禁毒法等有關法律法規普法力度，加強用工指導和農民工權益維護，推動構建和諧勞動關系，優化就業環境。

　　(三)及時總結上報。各鄉鎮要結合自身職能，做好相關統計，匯總上報工作情況。于20xx年xx月xx日前將開展“春風行動暨就業援助月”情況工作總結和統計表上報相關部門。

就業援助暖心活動實施方案 篇2

　　根據團省委《關于建立共青團“青年就業創業見習基地”的實施方案》精神，結合我市實際，制訂本實施方案。

　　一、指導思想

　　為深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進青年創業創新行動，團市委決定動員全市各級團組織力量，遵循市場機制和社會公益活動的基本規則，面向應屆大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生、下崗失業青年和青年農民工，廣泛動員和爭取在各類企事業單位中建立共青團“青年就業創業見習基地”，鼓勵參與單位提供適宜的見習崗位，為青年積累工作經驗、提高就業創業能力提供幫助，為用人單位選人搭建平臺。

　　二、基本原則

　　1、二級建立。團市委和縣(市、區）級團委分別聯系企事業單位募集崗位，建立見習基地。

　　2、分級授牌。提供3個以上見習崗位的企事業單位即可授牌。各級團組織原則上誰建立誰授牌，下級團委也可以向上級團委申請授牌：在一個見習周期內提供3個以上崗位，可申請縣（市、區）級團委授牌；在一個見習周期內提供10個以上崗位，可申請市級團委授牌，其中在一個見習周期內提供20個以上崗位，由團市委推薦申請團省委授牌，在一個見習周期內提供30以上崗位的單位，由團省委推薦申請團中央授牌。

　　3、屬地對接。各級見習基地由所在市、縣（市、區）團委使用，接受青年咨詢和報名，并負責具體對接工作。由市、縣（市、區）團委根據崗位需求情況，組織推薦本地高校及本地生源大中專畢業生、已畢業未就業大中專畢業生，下崗失業青年和青年農民工參加見習，可以優先考慮有創業意向、家庭經濟困難、初次就業的青年。學校團委聯系建立的見習基地面向本校學生，自行運轉，不再層層對接。

　　4、動態管理。授牌單位負責評價本級所建立的.見習基地的運轉情況，對未履行合同約定的見習基地予以摘牌，對工作優異的見習基地以適當方式予以表彰。原則上每年評價一次。

　　5、就近就便。原則上見習基地和見習人員在同一城市對接，特殊情況由企事業單位和學校或相關機構協商。

　　三、建立標準和程序

　　見習基地的建立應充分考慮參與企事業單位的規模、行業分布及所能覆蓋的青年群體類別等要素。

　　（一）建立方式

　　1、發動各國有企業、金融機構、行業協會等參與創建；

　　2、發動各級青年企業家協會、青年星火帶頭人協會會員企業參與創建；

　　3、發動各級青聯委員所在企事業單位參與創建；

　　4、發動各級“青年文明號”單位參與創建；

　　5、整合其他企業和社會資源開展創建。

　　（二）建立標準

　　1、合法經營、依法納稅并處于正常生產經營狀態的企事業單位，有提供見習崗位的意愿和接收見習人員的能力；

　　2、具備國家法定安全生產條件；

　　3、每年至少安排一期見習，每期一般為2至6個月，提供的見習崗位數量不少于3個；

　　4、見習崗位的工作內容需具備一定的技術技能含量，見習基地不以短期勞務用工為主要功能；

　　5、能夠為見習人員提供人身意外傷害保險和一定的基本生活補助；

　　6、見習結束后，能夠為見習人員出具見習鑒定；

　　7、同等條件下，可以優先錄用在本單位見習的青年。

　　（三）建立程序

　　1、團市委將成立共青團“青年就業創業見習基地”工作項目辦公室，由分管副書記牽頭負責，成員由團市委青工部、青農部、學校部、宣傳部和青年企業家協會有關人員組成，具體負責基地建設的指導、協調和落實工作。各縣(市、區)也要成立相關工作機構。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組下設項目辦公室，項目辦公室主任由團市委副書記謝劍鋒同志兼任，項目辦公地點設在團市委青年企業家協會秘書處，薛亞萍同志負責日常工作。

　　2、各級項目辦公室按照見習基地建立標準，廣泛聯系相關企事業單位，經雙方同意，簽訂共青團“青年就業創業見習基地合同”；

　　3、見習基地按照團中央制定的統一標識掛牌（標識式樣另發）。掛牌期限一般為三年，具體見習崗位每年可根據企事業單位實際進行調整，三年期滿，經評價合格的可繼續掛牌。

　　四、見習人員的組織

　　見習人員的年齡一般在18至35歲之間。市級項目辦公室負責見習人員招收工作的總體指導、協調和服務；見習人員的具體招收工作由縣（市、區）團委和學校團委負責，并與相關企事業單位團委進行崗位對接；

　　五、見習人員的管理

　　見習人員在崗工作時間的管理以企事業單位為主，由企事業單位與見習人員簽訂見習協議書（參考文本見附件2、3、4）。市級項目辦公室對見習人員的管理進行跟蹤指導。

就業援助暖心活動實施方案 篇3

　　為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩就業、保居民就業決策部署，進一步做好就業困難人員就業援助服務，幫助就業困難人員實現就業再就業，確保全市人民共享改革發展成果，在全市范圍內開展就業困難人員就業援助專項工作。現制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人民為中心的發展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業示范城市，落實重點群體就業援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業援助工作機制，幫助就業困難人員早就業、就好業，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。

　　二、主要目標

　　20xx年，幫扶城鄉就業困難人員實現就業再就業2.6萬人，新開發1200個公益性崗位用于安置就業困難人員，城鎮零就業家庭實現動態“清零”，就業困難人員援助率100%。

　　三、工作任務

　　（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制

　　1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線工作人員全面摸清就業困難人員底數，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業困難人員基本情況、就業意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。

　　2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮）人社條線工作人員根據就業困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業援助協議，綜合運用多種就業服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。

　　（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制

　　3.歸集針對性崗位。建立重點企業崗位信息庫，引導經營業績好、社會責任感強的.重點企業和人力資源服務機構挑選一批符合就業困難人員需求的崗位，并向就業困難人員定向推送。以春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等公共就業專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業困難人員特點的崗位，組織就業困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。

　　4.開發公益性崗位。加強部門協調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開發力度，對通過市場渠道確實難以就業的就業困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時安排符合條件的就業困難人員上崗就業，確保公益性崗位發揮最大功效。各市（縣）、區將開發的公益性崗位需求信息集中向社會發布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。

　　5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業。把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，開設靈活就業專區專欄，免費發布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業建立對接機制，為就業困難人員增加非全日制就業機會。

　　（三）創新供給，落實精準施策的幫扶機制

　　6.筑牢服務陣地。在市區范圍內，開展社區（村）就業服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業幫扶公益活動，方便就業困難人員在家門口獲得貼心的就業援助服務。依托服務站，探索開展就業援助公益周、就業服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業困難人員“一對一”結親，提供針對性就業服務，幫助就業困難人員轉變就業觀念、提升就業能力。

　　7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業（人力資源）管理者、專家學者和專業技術人才等熱心社會公益事業人士組成的“樂業無錫”就業服務專家志愿團。組織開展就業服務專家志愿團進基層活動，為就業困難人員提供包括職業指導、職業生涯規劃、求職心理調適等更加專業化的公共就業服務。探索建立專家-基層結對機制，實現專家定點服務長效化、常態化。

　　8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業指導線上課程、錄制就業創業優惠政策微視頻，方便就業困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業困難人員職業技能硬實力和職場應對軟實力。

　　（四）動態服務，建立精準有效的管理機制

　　9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動保障協理員定期做好就業困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現就業的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態維護，全面記錄就業困難人員接受援助、實現就業等信息。

　　10.健全退出管理。實施就業困難人員閉環管理，加強就業困難人員在庫數據比對核查，及時注銷已實現就業、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業困難人員身份。社區（村）勞動保障協理員加強日常調查走訪，對因失去聯系而無法為其提供公共就業服務且其本人也不主動聯系提出就業服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業困難人員身份。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業困難人員就業援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。

　　（二）強化考核監督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業困難人員就業援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表揚，推廣經驗。

　　（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業困難人員就業援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍。

就業援助暖心活動實施方案 篇4

　　為全面落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，促進我縣農村勞動力轉移就業和農民工就業創業，助力我縣新舊動能轉換，加大對失業人員等重點群體就業服務力度，幫助我縣重點項目和重點企業解決用工問題，滿足我縣各類勞動者求職和縣內外企業用人需求，大中專畢業生、復退軍人、下崗失業人員、返鄉農民工就地轉移就業，落實就業幫促措施，服務全縣產業發展，推動實現更高質量的就業。擬在20xx年xx月xx日(農歷臘月xx日)9：00-12：00在廣場舉行“20xx年春風行動暨就業援助月”專項招聘會服務活動。招聘會活動方案如下：

　　一、活動主題

　　春風送真情就業暖民心

　　二、服務對象

　　(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工;

　　(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

　　(三)農村建檔立卡貧困勞動力;

　　(四)殘疾登記失業人員;

　　(五)有用工需求的用人單位。

　　三、活動時間、地點、目標

　　時間：20xx年xx月xx日(農歷臘月xx日)上午9：00-12：00

　　地點：xx縣城廣場

　　活動目標：通過集中開展就業服務活動，使服務對象了解就業創業政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

　　四、參加活動人員

　　1、縣委常委、常務副縣長、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣經濟開發區管委

　　2、鄉鎮(街道)分工負責人、人力資源和社會保障所所長

　　3、各職業培訓機構負責人

　　4、xx縣內有就業愿望的農村貧困人口和求職者

　　5、市、縣、鄉鎮有招聘需求的用人單位

　　五、議程安排

　　xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持

　　1、縣委常委、縣人民政府常務副縣長同志作重要講話

　　2、各用工企業與應聘人員進行現場招聘相關領導蒞臨現場指導

　　六、活動內容

　　(一)現場招聘

　　現場開展招聘會，設置專門招聘區，預計組織參會單位30余家，涉及縣民營重點企業;電信、地產企業;教育、培訓等相關機構;賓館、酒店、餐飲等服務業企業等崗位共計1000個。

　　(二)政策咨詢

　　提供求職、創業、培訓等就業指導和就業政策解答服務。

　　(三)就業崗位推送

　　印制并發放企業招聘簡章及就業培訓明白紙等就業材料。

　　七、宣傳策略

　　活動期間三大平臺：信息港、廣播電視臺、今日等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。

　　八、工作要求

　　(一)主辦方責任

　　1、縣領導邀請、接待工作;

　　2、負責整個活動的監督及參展企業資質審查;

　　3、負責提供現場招聘會場地、為企業安排標準展位;

　　(二)承辦方責任

　　1、招聘會現場安排布置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序;

　　2、負責網絡媒體宣傳、專題制作、信息發布等平臺支持，提前宣傳招聘會活動時間和內容;

　　3、負責制定、實施現場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行;車輛管理、安全保衛由東順廣場協助負責維持現場秩序、為現場招聘提供后勤保障。

　　九、活動預期

　　通過前期宣傳推廣預計活動現場預計求職人數達1000-1500人到場參加招聘會活動。

就業援助暖心活動實施方案 篇5

　　為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大眾創業、萬眾創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間

　　活動時間為2月13日至3月7日。

　　二、服務對象

　　本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

　　三、活動內容

　　(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

　　(二)走訪了解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的'摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

　　(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極為有在附近就業意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

　　(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

　　四、活動要求

　　(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。

　　(二)積極匯總和發布企業招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業方溝通銜接，了解企業20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

就業援助暖心活動實施方案 篇6

　　為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔〕4號文件精神，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。

　　二、服務對象

　　按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：

　　（一）享受最低生活保障的；

　　（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；

　　（三）特困職工家庭的；

　　（四）殘疾的；

　　（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的；

　　（六）連續失業1年以上的；

　　（七）城市規劃區范圍內的被征地農民；

　　（八）優撫對象家庭的；

　　（九）軍隊退役的；

　　（十）建檔立卡低收入農戶的。

　　三、工作目標

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。

　　四、活動安排

　　（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的.基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。

　　（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。

　　（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。

　　（四）技能培訓服務。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。

　　（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。

　　（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。

　　（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。

　　（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。