中學教研組長考核方案（通用3篇）
中學教研組長考核方案 篇1
一、根據(jù)學校的總體要求按時制定有教研組特點的可行的'工作計劃。
二、按計劃落實本學科的教學任務(wù)，并能和各個備課組一起討論，確定各年級的教學要求、進度及質(zhì)量檢查。
三、按時召開教研組工作會議，布置和落實學校的各項工作。
四、按時參加教研組長會議，并按要求不斷完善和調(diào)整教研組工作。
五、管理落實各年級的教學常規(guī)。
六、督促落實各備課組手冊的使用和完成。
七、落實和抓好各學科各階段的命題工作。
八、對教學質(zhì)量要隨時監(jiān)控，并及時完成各階段的教研組工作反思和總結(jié)。
中學教研組長考核方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
教研組（備課組）是推進教學改革，進行教育科研，探討課堂教學效益，實施素質(zhì)教育的核心組織；教研組的每一位成員都是教學活動和教育科研的直接參與者。要使我校的教學管理進一步規(guī)范化、科學化，加強教研組職能，健全對教研組的考核機制顯得尤為重要。為此，特制定溝獐中學教研組量化考核方案。
二、教研組的建立
全校共設(shè)立15個教研組：高中語文教研組、高中數(shù)學教研組、高中英語教研組、初中語文教研組、初中數(shù)學教研組、初中英語教研組、物理教研組、化學教研組、生物教研組、政治教研組、歷史教研組、地理教研組、體育教研組、藝術(shù)教研組、信息技術(shù)教研組。
三、考核及獎勵辦法
1、考核組成員組成：每月由校長室、教科室、教務(wù)處及有關(guān)人員具體實施考核評價。
2、考核辦法：由教科室牽頭，各教研組負責收集、展示每月工作的'實績，考核組成員按教研組量化打分方案打分。
3、考核結(jié)果的使用：考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀教研組和優(yōu)秀教研組長的依據(jù)，考核結(jié)果作為教研組長津貼發(fā)放的依據(jù)。
4、獎勵辦法
（1）根據(jù)得分高低按1：2：1的比例確定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”教研組。
�。�2）獲“優(yōu)秀教研組”稱號的教研組，給教研組成員每月每人加1分。
（3）獲“優(yōu)秀備課組”稱號的備課組，給備課組成員每月每人加0.5分。
（4）評為“優(yōu)秀教研組”“良好教研組”“合格教研組”的組長分別發(fā)給教研組長津貼130元每月、100元每月、70元每月。
�。�5）評為“優(yōu)秀備課組”“良好備課組”“合格備課組”的組長分別發(fā)給備課組長津貼70元每月、50元每月、30元每月。
四、“優(yōu)秀教研組（備課組）”一票否決內(nèi)容
1、組內(nèi)有嚴重不團結(jié)或不遵守學校制度現(xiàn)象，并由此影響學校的正常教學秩序。
2、組內(nèi)有拒不接受學校布置任務(wù)的現(xiàn)象。
3、組內(nèi)發(fā)生嚴重的安全事故或嚴重影響學校聲譽的事。
4、期中、期末等大型監(jiān)考、閱卷工作中有嚴重失職和舞弊行為者。
五、量化考核內(nèi)容及方案
�。ㄒ唬┙萄薪M長考核
1、教研組長按時上交教研組工作計劃與總結(jié)等材料，無故不交每次扣2分，遲交每次扣1分。
2、每位教研組長按要求上好“五糧課”，無故不上者每次扣5分。
3、每月對本組內(nèi)教師隨堂聽課不少于8節(jié)（放假多的月份適當減少），做好聽課記錄，每少聽1節(jié)扣1分。
4、積極組織組內(nèi)成員參加校內(nèi)教研活動，要求有時間、有地點、有計劃、有內(nèi)容、有效果，無故不組織教研活動1次扣4分。組內(nèi)教研活動記錄齊全，每少1次扣1分，不詳實扣0.5分。
5、安排好組內(nèi)的“青藍工程”工作并做好督查，組織不力者每次扣2分，檢查不到位的每次扣1分。
6、按時收集并計算好組內(nèi)成員的月和學期考核分，并帶相關(guān)原件按時到教科室積算分數(shù)，無故不交或遲交的，本月不予考核。
7、積極參加或組織組內(nèi)成員參加上級主管部門及學校組織的外出參觀和學習，并能記好學習筆記、學習體會、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學習筆記或?qū)W習體會或考察報告每次扣2分。
�。ǘ┙M內(nèi)成員考核
教研常規(guī)
1、各教師能按時、科學地制定各學科教學計劃，每缺一人次扣1分。
2、認真上好“五糧課”，不按“五糧課”模式上課的每人次每節(jié)扣1分。
3、“五糧課”教學案編寫認真、規(guī)范，不規(guī)范者每人次扣1分，按時上交學校檢查，不按時上交每人次扣1分。
4、準時參加會議、各級教研活動，無故不參加每人次減1分，遲到、早退每人次扣0.5分。
5、組內(nèi)老師積極參加公開課、賽課、解題等活動，無故不開課的每人扣5分，無故不參加聽課的1人次扣0.5分。
6、教研組按時開展課題研究和論文撰寫活動，內(nèi)容充實、記錄詳細，及時上交相關(guān)材料，一人次不參加或不交扣1分。
教學實績
1、以教務(wù)處測算的縣統(tǒng)考成績及標準為主要依據(jù)。
2、體育、藝術(shù)、信息技術(shù)教研組的實績主要依據(jù)平時開展的活動以及參加或組織的一系列比賽成果。
教研教改
1、賽課加分
�。�1）縣級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。
（2）市級：一等獎12分；二等獎8分；三等獎4分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。
（1）縣級：一等獎4分；二等獎2分；三等獎1分。
�。�2）市級：一等獎8分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。
3、輔導(dǎo)學生競賽加分
�。�1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。
（2）市級：一等獎6分；二等獎4分；三等獎2分。省級，國家級依次在市級、省級得分基礎(chǔ)上乘以2。
4、論文發(fā)表加分
（1）縣級：一等獎3分；二等獎2分；三等獎1分。
�。�2）市級：一等獎5分；二等獎3分；三等獎2分。
�。�3）省級：一等獎7分；二等獎5分；三等獎3分。
（4）國家級：一等獎10分；二等獎8分；三等獎5分。
5、課題研究加分
�。�1）課題申報立項成功，以有關(guān)部門通過驗收立項為據(jù)。縣級主持人加5分，每個研究成員加1分。以后每上升一個級別，得分在前一級別基礎(chǔ)上乘以2。
�。�2）課題成功結(jié)題，以有關(guān)部門通過驗收結(jié)題為據(jù)�？h級主持人加5分，每個研究成員加1分。以后每上升一個級別，得分在前一級別基礎(chǔ)上乘以2。
(備注：教研組該項得分=各組積分總和÷組內(nèi)人數(shù))
六、附則
1、本條例解釋權(quán)在校長室。
2、本條例暫為討論稿，一周后生效，歡迎各位提出寶貴意見。
中學教研組長考核方案 篇3
一、指導(dǎo)思想
為加強教研組建設(shè)，加大對教研組的管理，使教研組工作制度化、有序化，從而提升我校的辦學質(zhì)量和品位，特制訂本考核辦法。
二、考核標準主要項目
職業(yè)道德15分教學科研85分
加分項（教學成果、其他工作）
三、教研組的建立
全校共設(shè)立16個教研組：高中語文教研組、高中數(shù)學教研組、高中英語教研組、高中物理教研組、高中化學教研組、高中生物教研組、高中政治教研組、高中歷史教研組、高中地理教研組、初中語文教研組、初中數(shù)學教研組、初中英語教研組、初中理科教研組（理化生）、初中文科教研組（政史地）、音體美教研組、微機教研組；
四、考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬┞殬I(yè)道德
1、遵紀守法：教研組成員遵守國家法律，無違反教師職業(yè)道德的言行得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；
2、愛崗敬業(yè)：教研組成員服從學校工作安排，責任心強，工作盡職盡責，有不服從學校安排、工作失職的得3分，有違者視情節(jié)扣1-3分；
3、為人師表：教研組成員無體罰和變相體罰學生、亂收費、亂訂教輔資料得3分。凡有上述行為之一者扣3分；
4、團隊意識：教研組成員團結(jié)友好，關(guān)系融洽，互幫互助，積極參加學校組織的各類集體活動得3分。有吵架、搬弄是非現(xiàn)象，不參加學校組織的集體活動本項扣3分。
5、出勤：教研組成員嚴格執(zhí)行學校的工作紀律，發(fā)現(xiàn)本組教師曠職每人次口1分；
�。ǘ┙虒W教研（85分）
1、計劃總結(jié)：每學期教研組工作計劃、總結(jié)要按時上交。缺一項扣5分，不按時上交扣2分；
2、教研活動：每一周開展一次教研活動，每月至少組織教師進行一次業(yè)務(wù)學習，準備充分，教研風氣濃厚，活動過程有記載有考勤�；顒又校ㄩ_教研會、聽公開課）每缺1人次扣2分，活動記載不詳實每一次扣1分；
3、集體備課：每周教研組集體備課一次，有備課記載。無故不組織集體備課每次扣5分，活動中每缺1人次扣1分，記載不詳實扣1分。
4、公開課等：教研組每位老師每學期上一節(jié)公開課（多上一節(jié)加5分，累計加分），青年教師還要參加學校組織的賽課、匯報課等，課后要組織評課，做好活動記載。無故不按計劃開課或虛報活動、不參加賽課和匯報課扣5分，不進行評課每次扣2分，沒有記載每次扣1分；
5、外出學習：積極參加上級主管部門及學校組織的外出參觀和學習，并能記好學習筆記、學習體會、考察報告等（返校后要將相關(guān)材料交到教科室）。每缺1人次扣2分，沒有學習筆記或?qū)W習體會或考察報告每次扣2分；
6、教改實驗：未按要求確立教改課題扣2分，未組織全組教師對教改課題進行研討扣1分。
7、教研論文、優(yōu)質(zhì)課和教師解題比賽：教學論文評比缺一人次扣1分，教師解題缺一次扣2分，優(yōu)質(zhì)課比賽缺一人次扣2分，每學年必須有一篇論文在省級以上刊物上發(fā)表，沒有的.扣5分。
8、“青藍工程”：青藍工程”要有徒弟計劃和師傅計劃，缺一項扣2分，徒弟每周一節(jié)匯報課，師傅每周一節(jié)示范課，缺一節(jié)扣2分，（三）教研成果（分值不定）：
1、教學論文、優(yōu)質(zhì)課、教案、說課、等獲獎的按一、二、三等獎加分。國家級的依次加10、8、7分，省級的依次加8、6、5分、市級的依次加6、4、3分�？h級的依次加3、2、1分。校級的依次加2、1分。
2、論文在國家級、省級、市級、縣級等刊物上發(fā)表的論文每篇依次記15、12、10、6分。
3、積極倡導(dǎo)教學研究、審批立項的研究專題或研究課題，實施者每個課題或?qū)ｎ}根據(jù)國家級、市級、縣級、校級分別記15分、12分、10分、5分。
4、積極完成上級主管部門或?qū)W校安排的臨時性應(yīng)急工作，視情況加5-10分。
5：青藍工程加分
五、附則：
1、本條例解釋權(quán)在教科室。
2、學校將在學期結(jié)束時，針對上述考核方案逐條評分考核，評出優(yōu)秀教研組，給予表彰和經(jīng)濟上的獎勵。