工會外出踏青活動方案（精選3篇）
工會外出踏青活動方案 篇1
老師們，百忙中的您是否發現窗外山上的杜鵑花已經盛開，春天就在我們的身邊，在這春暖花開的季節里，讓我們一起走出校園，把所有的緊張、沉悶、壓抑統統拋在腦后，打開心靈的窗戶，自由地擁抱春的氣息;在這溫馨而又浪漫的季節里，好好感受一下那迷人的景色，享受著大自然清新的空氣，把心里所有快樂的和不快樂的情感全部釋放出來，陶醉于大自然的美景里…。為此，校團支部、校工會特舉辦教職工踏青活動。具體安排如下:
一、時間:本周六或日(待定)上午9:00--下午16:00
二、地點:韶山青溝里水庫邊
三、主要活動內容:戶外廚藝展示
工會外出踏青活動方案 篇2
20xx年10月27日九屆全國人民代表大會常任委員會第二十四次會議通過并頒布了《中華人民共和國工會法》。新《工會法》適應了建立社會主義市場經濟體制發展的要求，有利于充分發揮工會作為黨和政府聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩定和諧的勞動關系、穩定大局，具有十分重要的意義。工會的成立有助于維護職工的合法權益，調動廣大職工群眾的積極性，建立穩定和諧的勞動關系。下面主要對于企業成立工會的基本程序做一個總結:成立工會主要依據以下流程:確定候選人成立籌備小組建立工會申請開展宣傳工作選舉結果報批具體步驟如下:
第一步:確定候選人。由董事會確定工會主席和工會委員、經審委員、女工委員候選人。
第二步:成立籌備小組�；I備小組大約5-7人。分設為組長、副組長、成員若干名，并報市、區總工會備案建檔。
第三步:建立工會申請。由單位行政向區總工會書面寫出“成立工會組織的申請”。
第四步:開展宣傳工作。由籌備小組編制及印刷宣傳資料分發全體員工，宣傳內容包括工會法，勞動法，會員資格，工會作用，如何加入工會，成立工會的意義和作用。
第五步:發展會員。印刷規范的工會申請表格，單位員工填寫入會申請書。發展和吸收正式會員，填寫會員登記表，并裝訂成冊。
第六步:選舉會員代表。召開全體會員大會，選出會員總數的不少于15%的會員為工會代表，并登記成冊。
第七步:召開第一次會員大會(會員代表大會)。
1、由工會主席候選人主持會議。
2、民主選舉工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會員100人以下的基層工會，一般應召開會員大會，會員200以上的基層工會，一般應召開會員代表大會。會員代表大會的會員代表由會員民主選舉產生。會員大會的代表采取無記名投票方式差額選舉產生�；鶎庸瘑T和經費審委員會由會員大會或會員代表大會民主選舉產生。工會委員會的名額，依據會員人數多少來確定:25人以下的，可不建立工會委員會，設工會主席、副主席或組織員1人;25-200人的，設工會委員3-7人;201-1000人的，設工會委員7-15人。工會委員會和經費審查委員會委員的候選人，由工會小組或車間(部室)提名，經同級黨組織和上級工會同意;未建立同級黨組織的，經征得上一級黨組織和工會同意后確定。工會委員會委員經無記名投票方式差額選舉產生，差額比例為5-10%。經費審查委員會委員可以實行等額選舉。分工會一般要召開全體會員大會選舉分工會主席。
3、選舉工會主席、副主席，經費審查委員會主任、副主任�；鶎庸飨�、副主席，經費審查委員會主任、副主任候選人，應由同級黨組織和上級工會在充分聽取會員意見的基礎上協商提名。非公有制企業工會主席候選人，由會員民主推薦，報經企業黨組織和上一級工會同意提名;也可以由上級工會推薦。企業行政負責人、合伙人及其近親屬、人力資源部負責人不得作為企業工會委員會成員的人選。工會主席、副主席可以有會員大會或會員代表大會直接選舉產生，也可以由工會委員會選舉產生。工會經費審查委員會主任、副主任由經費審查委員會選舉產
4、工會主席就職講話。
5、領導講話。
第八步:向上級工會報告并公示選舉結果。
1、將選舉結果書面報告區縣總工會。
2、將區總工會批復的選舉結果張榜公布。
相關說明:
1、法人代表、總經理及其直系親屬不能擔任工會主席。
2、會員50人以下不選舉會員代表，直接召開會員工會;會員50--200人的代表比例為15%--30%，會員200人以上的代表比例為5%--15%。
3、會員50人以下，工會委員會由3人組成(工會主席、經審委員和女工委員)，不設經審委員會和女職工委員會;會員50人以上，工會委員會由5--7人組成，經審委員會和女職工委員會由3人組成，經審主任和女工主任由工會委員兼任;女會員5人以下不設女職工組織，5--15人設女工委員1人，15人以上設女職工委員報區總工會建會相關資料:營業執照副本復印件;組建工會申請報告;員工花名冊(姓名、性別、籍貫、職務、出生年月、學歷、政治面貌、家庭住工會委員會選舉結果報告(在區總工會辦公室領取表格)。企業法人身份證復印件。所有相關資料都需蓋單位公章。
工會外出踏青活動方案 篇3
為貫徹落實好“黨工共建創先爭優”有關要求和中華全國總工會“兩個普遍”指示精神，全面完成省、市總工會下達的今年工會組建任務，根據《通知》([20xx]號)精神，結合我縣實際，制定本方案。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照中華全國總工會“組織起來，切實維權”的工作方針和“依法推動企業普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協商”的指示精神，努力實現工會組建新突破，依法維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，為我縣推進統籌城鄉一體化科學發展做出新貢獻。
二、目標要求
按照“哪里有企業、哪里有職工，哪里就有工會組織”的要求，依法對全縣范圍內各類社會經濟組織開展組建工會工作，努力擴大工會組織覆蓋面，全年力爭建立工會組織的社會經濟組織達到80%以上，工會會員數比去年增加20%以上。
具體要求是，按照行業劃分，各行業分別成立行業工會聯合會，行業內各企業為會員企業，實行全覆蓋。員工在25人以上的企業，同時單獨建立本企業的基層工會委員會。
三、工作重點和分工
根據“條條”和“塊塊”相結合的原則，相對合理地劃定工作重點，確定工作分工。能劃分行業的，由行業主管部門負責，不能劃分行業的，由各鎮負責。
1、建筑和房地產企業、住建局
2、旅游、餐飲企業、旅游局
3、電站、水廠、水務局
4、規模較大的商業零售企業、經信局
5、加油站、經信局
6、托兒所、幼兒園、教育局
7、網吧等文體企業、文廣局
8、醫療衛生機構、衛生局
9、藥店、藥監局
10、礦山、石場、國土資源局
11、涉農專業合作社、科技和農業局
12、交通運輸企業、交通運輸局
13、社區、村委會、各鎮
14、鎮內單位、企業、各鎮
四、工作措施
(一)分工負責制。
工會組建工作實行縣總工會領導、工作人員聯系包干負責制，具體分工如下：
各鎮、各部門也要指定專人負責，大力支持、協調本鎮、本部門所轄單位依法組建工會工作。
(二)激勵制度。
對行業和鎮負責新組建的工會，在完成市總工會下達的“建立工會組織的社會經濟組織達到80%以上”任務的前提下，縣總工會按照工會組織的規模獎勵行業分管領導和鎮工會負責人。具體標準為：
1、企業
25人以下：50元/家;26-100人：100元/家;101-200人：150元/家;201-500人：200元/家;501-1000人：300元/家;1001人以上：500元/家。
2、行業、社區聯合會
會員企業20家以下：500元/個;會員企業21-50家：1000元/個;會員企業51-100家：1500元/個
會員企業101-150家：20xx元/個;會員企業151-200家：2500元/個;會員企業201家以上：3000元/個
五、其他
1、統計截止時間為X年XX月XX日，X年XX月兌現獎勵。
2、本方案未盡事宜由縣總工會主席辦公會議研究確定。