幼兒園萬名教師訪萬家方案（通用8篇）
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇1
一、指導思想
立足“以人為本、面向全體、注重實效”的指導思想，通過開展教師家訪活動，大力宣傳黨的教育方針政策和我縣教育工作取得的巨大成績；及時了解學生生活、學習和思想等各方面情況；詳細掌握家長對學生的家庭教育情況；廣泛征集家長對學校和教育工作的意見與建議，切實破解學校教育教學工作難題，促進教育政風行風建設，辦好人民滿意的學校。
二、活動時間
20xx年12月1日-20xx年1月30日，學校認真制訂活動方案，集中開展一輪家訪活動。
三、活動形式
組織全體教師通過上門走訪、電話訪、書信訪、短信訪、網絡訪等多種形式，與學生及其家庭“零距離”溝通，進一步接觸學生家長，增進彼此情感，凝聚家校合力，提高教育實效。
四、家訪內容
�。ㄒ唬┬麄饔死砟�。廣大教師在家訪過程中要有意識地向家長宣傳學校的辦學理念、辦學特色、教育教學目標、日常管理要求等，努力使家長理解并產生認同，從而支持學校的教育教學工作，達成教育的合力，發揮出綜合效應。
�。ǘ┩怀霭踩逃�。要將學校法制安全教育的基本要求和防災抗災的有關常識詳細向家長、學生作介紹，切實增強家長和學生的防災抗災意識和能力，爭取家長對學校安全法制教育的積極配合，有效保障學生生命安全。
�。ㄈ┘訌娦睦磔o導。對心理存在問題的學生要通過家訪，了解學生的成長環境，通過與學生和家長零距離地接觸溝通，消除心理距離，增強學生對教師的信任感，有針對性地對學生進行多種方式的心理輔導，爭取解決影響學生健康成長的心理問題。
�。ㄋ模┻M行學習指導。要做好對學生學習方面的指導，重點關注學困生、貧困生、單親生、偏科生，針對學生的學習行為、習慣的特點，制定針對性強的指導預案，以導學為主，改進學習方法、提高學習效率。要引導家長轉變教育觀念，與家長共商促進學生發展的教育措施和方法。
�。ㄎ澹╅_展家庭調研。要深入了解學生家庭經濟、生活現狀、父母文化背景等，全面掌握家庭教育中的教育元素。了解學生在家的思想狀況與表現、學習習慣和生活習慣，以便于針對學生家庭成長環境進行因材施教。（六）促進家校溝通。要積極宣傳教育法律、法規和教育政策，對家長關心的熱點問題做好宣傳解釋工作。認真征求家長對學校及教育部門的意見和建議，及時予以研究、采納，不斷改進學校教育教學工作。
五、家訪任務及重點
學校根據學生人數、分布區域等因素，確定家訪任務。總的要求是:對全班學生，采取上門走訪、電話訪、書信訪、短信訪等形式的家訪率要達到100%以上。對下列重點對象應做到必訪，并建立師生一對一的聯系幫扶機制：
�。ㄒ唬┨厥饧彝ィㄌ乩�、孤兒、單親、留守、外工、再婚、家長對孩子讀書漠不關心或喪失信心等）；
（二）人際適應困難的學生家庭（人際關系協調差、心理情緒不穩定、言行異常、性格特殊等）；
（三）在學習等方面存在障礙的學生家庭（學困生、待優生、偏科生、談戀愛、癡迷網絡、進入游戲廳等場所）
（四）各班主任對本班前10名學生進行家訪（與家長溝通，讓家長放心其子女在我校讀書，并時時向家長匯報其子女在我校的各方面的情況）。
注：家訪時間在星期一至星期五，必須要求有班主任、任課教師、掛包行政人員參加。家訪期間可以在教導處調課。調課不是家訪的教師作曠課處理。
六、活動要求
�。ㄒ唬└叨戎匾暎慕M織。學校將家訪活動做為轉變工作作風、強化師德建設、構建和諧社會的重要舉措抓好抓實。要科學規劃，認真組織，精心安排，真正把家訪活動落到實處。要對教師進行全員培訓，讓全體教師都明確家訪活動的目的、意義、內容、方法以及應該達到的效果等。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇2
為貫徹落實江蘇省教育廳《關于啟動江蘇省教育系統突發公共衛生事件一級響應的緊急通知》和《南京市人民政府關于完善新型冠狀病毒感染的肺炎疫情一級響應措施的通告》要求，經研究決定，全市中小學、幼兒園開學時間繼續推遲，具體開學時間另行通知。為了落實《南京市教育局關于做好延期開學相關工作的通知要求》，消除家長焦慮情緒，豐富幼兒的生活，結合區教研室家庭教育指導方案，我園制定了停課不停學的指導實施方案，充分貫徹“生活即教育”的理念，在特殊時期幫助和引導家長做好幼兒居家期間學習、生活、游戲等活動指導工作。
一、統一思想，堅決貫徹上級部署。
全園教職工要認真學習宣傳中央和省、市委決策部署，充分認識疫情防控的重要性和緊迫性。要在行動上聽黨指揮，主動作為，以實際行動踐行和檢驗“不忘初心，牢記使命”主題教育成果，堅定不移、步調一致地把上級各項決策部署落到實處，全力維護全園師生家長穩定。全體教師要積極參加幼兒園延長假期活動審議，開展家庭教育指導工作，做好幼兒的線上教學指導、心理關愛，確保幼兒停課不停學，全面關心幼兒延期開學期間的學習和生活。要及時了解幼兒在家情況，指導家長幫助幼兒合理規劃每日安排，鼓勵家長培養孩子的自我服務意識，注重幼兒居家的安全衛生指導，帶領幼兒開展合適的的室內運動，與幼兒一起共同開展親子閱讀等活動，通過QQ群適時、均衡的推送不同領域不同學科教育內容，勞逸結合，精神飽滿地迎接新學期。
二、教學內容及時間安排
1.活動名稱：“東”日暖陽
2.中、大班以年級組為單位進行課程審議，以五大領域為主，涵蓋語言、社會、科學、數學、健康、音樂、美術七個學科內容。
3.活動時間安排：3月23日——3月27日
三、實施方式
1.教師搜集資料或錄制相關視頻、音頻，通過班級微信群或QQ群對幼兒進行安全健康教育、領域教育教學指導工作。
2.通過微信群或QQ群向家長傳遞健康、安全知識。
3.邀請家長在班級群里上傳幼兒在家的一些活動照片，配合老師幫助幼兒在家順利完成教育教學內容同時做好幼兒的安全教育和看護工作，保證幼兒停課期間的安全、健康。
四、教學安排
1.教師安排及具體要求
中、大班各班班組長、教師
要求：年級組長17日下午召集教師開展計劃制定研討，并在18日前確定計劃并籌備錄制事宜。各學科教學素材（微視頻、圖片等）收集請負責的`老師于3月19日、3月20日錄制相關視頻、音頻內容）發給教學園長審核，合格后從3月23日起按活動計劃表每天發到班級群里開始家庭教育學習指導。
2.年級組家庭教育指導活動安排
五、宣傳報道
負責人：李永梅、佘明平
進行相關疫情防控文件宣傳、幼兒園相關的疫情防控宣傳，教師家庭教育指導宣傳、親子活動、健康安全知識宣傳等。各班級將活動情況、截圖及時發送給負責人。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇3
為進一步加強骨干教師隊伍建設，造就一支數量充足、質量優良的教師隊伍是為辦人民滿意教育的重要保證。根據教育部《關于進一步推進義務教育均衡發展的若干意見》和市縣有關教育工作的總體要求，及中心校會議精神，結合本校實際，特制訂實施方案。
一、成立xx幼兒園“星級教師”評選領導小組
組長： 副組長：
組員：各班班主任
二、評選對象
本校全體教師。
三、星級設置
星級教師總比例占全校教師比例為60%，分五級設置，從低到高的名稱為
一星級教師不超過40% 二星級教師不超過10% 三星級教師不超過5%
四星級教師不超過3% 五星級教師不超過2%
四、評選條件
�。ㄒ唬┗緱l件：
1、熱愛祖國、堅定信念、忠誠于人民的教育事業；
2、熱愛學校、依法執教、全面貫徹教育方針；
3、熱愛學生、教書育人、全面提高教育教學質量；
4、敬業愛崗、為人師表、具有良好的職業道德；
5、治學嚴謹、學風端正、具有團結協作、改革創新精神。
�。ǘ┚唧w條件：
一星級
① 連續任教三年及以上
② 具有合格學歷（中專）
�、� 計算機、普通話符合職稱評定規定要求。
�、� 教學工作的各個環節中（備課、上課、批閱、輔導、開展課外活動等）表現成熟，教學成績好。
�、� 學生教育和管理工作（班主任、組織活動、處理各種問題等）富有經驗和成效。
⑥ 近三年教育，教學論文或總結在縣級及以上獲獎或在刊物上發表和會議上交流。
�、� 近三年來，開過校級及以上公開課。
⑧ 能熟練運用與學科相關的現代化教學手段。
二星級
�、佟耙恍羌壗處煛睗M兩年及以上。
�、诰哂写髮W歷。
�、塾嬎銠C、普通話符合職稱規定要求。
�、芙虒W經驗豐富、教學成績突出。
�、萁陙�，至少開過一次鎮級及以上公開課、觀摩課。
�、藿陙�，至少有一篇論文在市級及以上獲獎或在刊物上發表和會議上交流。
�、呓迥陙�，學年度考核至少有一年優秀或至少一次被評為優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。
三星級
�、佟岸羌壗處煛睗M兩年及以上。
②具有大專學歷。
�、塾嬎銠C、普通話符合職稱規定要求。
�、芫ń虒W業務、教育教學有特色、教學質量高、教學業績突出。
�、萁陙恚辽匍_過一次市級及以上公開課、觀摩課。
�、藿陙�，至少有一篇論文在阜陽市級及以上獲獎或在刊物上發表和會議上交流，或教科研成果在市級及以上獲獎。
⑦獨立承擔校級以上科研實驗課題、實驗成果得到科研單位鑒定通過。
�、� 近五年來，學年度考核至少有二年優秀或至少有一次被評為市級及以上先進工作者、優秀教師、優秀班主任等榮譽稱號。
四星級
獲得過縣級學科帶頭人，教壇新秀榮譽稱號，且繼續保持該榮譽稱號的教師，若符合基本條件，可以直接認定。其他特別優秀的教師可經�？己藢彾ê笳J定。
五星級
一般為獲得縣級名師（xx縣學科骨干教師）、xx名師等榮譽稱號，且繼續保持該榮譽稱號的教師，若符合基本條件，可直接認定。
五、操作程序。
1、宣傳發動、理解評選意義和評選條件。
2、教師們根據各自的基礎對照評選條件填寫申報表，進行個人申報，申報要鄭重，如果你申報的星級不能確認，一般不能轉到下一個星級評選，若名額允許的情況下可以轉到下一個星級評選。
3、星級教師評選領導小組，對申報人員的材料進行審核，在審核的基礎上采用定量和定性相結合的原則進行評審，并將評審結果公示。
六、表彰待遇：
每學期評比表彰一次。凡獲得三星級以上的星級稱號的教師，學校每學期初將在學校的宣傳畫廊或站中對外公示，并且發放榮譽證書。每年的教師職務評、聘及年度考核、評優評先、學習研修等方面三星級以上教師享有優先權；星級教師榮譽將作為績效考核方面重要的參考依據之一。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇4
為形成高效的教育運行機制，激發學校內部活力，充分調動廣大教職工的積極性和創造性，發揮優秀教師的示范帶頭作用，建設一支結構優化、素質優秀的教師隊伍，不斷提高我校教育教學質量和辦學水平，特制定本方案。
一、評選范圍
當年在我校教學一線的教師。
二、評選時間
每學年年終評選一次。
三、評選名額
全體教師的5%——10%。
四、評選條件
1.擁護黨的領導，執行黨的政策，熱愛黨的教育事業，積極參加政治理論學習。
2.師德高尚，為人師表，關愛學生，教書育人，服從分工，顧全大局，廉潔從教。
3.工作積極主動，踏實肯干，模范遵守學校的規章制度。
4.教學常規落實好，教學質量高。
5.積極參加教育教學研究和教科研活動，活動成效高。
五、學年內有下列情形之一者，不得參與評選
1.工作推諉，不服從學校分工或不接受學校臨時性工作的；
2.向家長索要、收受禮品或錢物，違反規定，從事有償家教或私訂教輔材料，經舉報核實的；
3.體罰或變相體罰學生，情節嚴重，經家長反映并核實的；
4.由于自己不當行為給學�；蛩斯ぷ髟斐蓳p失的；
5.同志之間鬧不團結，給學校造成不利影響的；
6.所帶班級發生重大安全責任事故的；
7.違反計生政策，未按規定履行計生手續的；
8.病假超過10天，或事假超過5天的；
9.班主任（值日教師）考評排名在全校中后的（含中間名次）；
10.在縣級以上教育教學論文、教學案例評比中無一篇獲獎或發表的（在縣級及以上教育教學技能比賽獲獎可與論文同等看待），或在各級各類比賽中指導學生無一人獲得校級以上（含校級）獎項的；
11.年齡在40周歲以下的中青年教師未上一節以上（含一節）校級示范課、觀摩課或研討課的，或開展一次以上（含一次）校級專題講座的；
12.未按要求參加各級各類教育教學競賽活動的；
13.所教學科學年期末考試平均分在年級排名達中下的（含中間名次），以年級班級數確定，或平均分提高名次未達2個名次的；
14.音、體、美等專任教師沒按課表上課的或教學效果差的；
15.本年度沒有參加教育主管部門主辦的教師培訓，或教師培訓考核不合格的；
16.近三年內在我校評選過“優秀教師”、“優秀班主任”的。
六、評選辦法
1.由各年級主任組織本年級教師嚴格對照條件進行評選，以公正、公平、公開的原則，于學年末向學校推選出候選人（推薦名額，按學校每年分配的名額等額推薦，多推無效），同時上交侯選人申報材料；
2.由學校行政人員組成評審組（候選人不能作為評審組成員），對候選人的評選條件進行審核，確定該學年的優秀教師人選。
七、表彰獎勵
1.表彰獎勵工作堅持精神獎勵與物質獎勵相結合的原則。
2.受表彰人員的有關材料存入本人檔案，作為考核、晉升的依據之一。
3.根據校評審組對校級優秀教師的綜合考評結果按得分排名先后推薦縣、市級優秀教師候選人。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇5
為進一步貫徹落實自治區黨委、政府《關于進一步加強中幼兒園校長和教師隊伍建設的意見》精神，加快骨干教師隊伍建設，推進中幼兒園教師專業發展，鼓勵我校教師熱愛教育事業，激發教師教書育人的積極性，全面提升我校教育教學質量，為高一級骨干教師評選奠定基礎，結合我校實際情況，特制定銀川北塔中學骨干教師評選方案。
第一條評選的基本條件
骨干教師是學校為了表彰優秀的教師而特設的一種既具先進性、又有專業性的稱號。骨干教師應是師德的表率、育人的模范、教學的能手。骨干教師分四個級別：銀川北塔中學骨干教師，銀川市骨干教師，自治區骨干教師、國家級骨干教師。
校級骨干教師應當具備以下條件：
1、全面貫徹黨的教育方針、政策，熱愛教育事業，具有強烈的事業心和責任感，具有高尚的道德品質，具有創新精神和改革意識，教書育人，為人師表。
2、具有扎實的專業基本知識，掌握與學段相適應的教育學、心理學和計算機操作技能，善于學習先進的教育科學基本理念，自覺更新教育教學觀念，具有現代教育觀、學習觀和學生觀。
3、具有扎實的教育教學基本功，善于使用先進的教學手段創新教學方式，教學成績優異，教學水平得到學生的高度認可，在本學科的教育教學及改革實踐中發揮著帶頭模范作用，在學科教研和科研中有一定的建樹，能形成和發展自己的教育教學風格或專長。在學生民意測評中，滿意度在90%以上。
4、具備一定的管理能力。能為學校管理創新與發展建言獻策，有承擔班主任、教研組長、備課組長、年級組長、中層領導三年以上的工作經歷，并在其任職工作中取得了大家公認的成績。
5、相關任職條件：具備初中教師要求的合格學歷，教齡在5年(含5年)以上;取得學科教學規定的普通話等級證書，其中，1974年1月1日以后出生、1994年1月1日以后參加工作的教師普通話水平必須達到二級甲等以上。
6、承擔本學科所承擔的滿工作量。
第二條評選的能力條件
評審學校骨干教師，除應具備以上五條基本條件外，在近五年內，還須具備下列條件之二：
(1)近5年年度考核結果1次優秀的。
(2)獲得校級及以上各類優秀或榮譽稱號的。
(3)對所教學科具有系統的、堅實的基礎理論和專業文化知識，教學效果顯著，所教學科期末所帶班級平均成績排年級前三名。
(4)教師具有教育教學研究能力，寫出理論聯系實際、具有較高水平的教育教學論文：在公開發行的刊物上發表(含銀川二中教育共同體校刊);或論文在自治區級及其以上學會(學科)評比中獲三等獎(市級二等)以上;或在銀川二中共同體校園網上發表通訊稿5篇以上。
(5)承擔市以上教育部門組織的示范教學(公開課)、學術交流等任務2次以上;或在教育部門組織的教學評優活動中(優質課、基本功大賽、教具制作、課例課件、專業知識考試、微課評選、錄像課等)，獲市二等獎、自治區三等獎以上;擔任青年教師導師兩年以上;或一學年開設過兩節校級公開課;或為全校教師(包括青年教師)開設講座一次。
(6)主持或參與一項校級或以上課題研究，并結并獲獎。
(7)所輔導的學生在參加經教育行政部門(或專業學會)批準組織的學科競賽中(或創新大賽、機器人大賽等)有3人次以上獲得自治級三等以上獎勵、或2人次獲得二等以上獎勵、一人次獲得一等或全國三等以上獎勵;音體美等教師在參加自治區及以上教育行政部門組織的競賽中輔導或訓練學生中取得重要獎項。
第三條骨干教師待遇
1、銀川北塔中學骨干教師每一年選拔一次，原則上縣、市級骨干教師從校級骨干中選拔，自治區級骨干教師從市級骨干中選拔。
2、骨干教師優先安排各種外出培訓和學習活動;
3、骨干教師享受學校設立的各層次的骨干教師津貼;
第四條骨干教師考核要求
骨干教師是學校教育教學的骨干力量，也是引領學校發展的中堅力量，學校將為骨干教師發揮作用提供平臺。但同時骨干教師也應承擔學校以及自身提高所必需的相應任務。
校級骨干教師每學年必須完成下列任務的十分之三，市級骨干教師每學年必須完成下列任務的十分之四，自治區級骨干教師每學年必須完成下列任務的十分之五，國家級骨干教師每學年必須完成下列任務的十分之六。
1.認真履行崗位職責，堅持出滿勤，承擔滿工作量，完成教育教學目標任務，認真落實教學常規，被評為校級以上先進個人;
2.堅持教育教學創新，學生測評優秀率在90%以上，且所教學科成績位于同層次班級中上水平;或每學年在學校承擔2節或市、區承擔一節研究課、示范課或觀摩課;
3.積極參加教師校本培訓，每學年在教師(包括青年教師)培訓中至少承擔1次以上學術講座或學術報告，或承擔市級以上專題發言、學術交流;
4.開展教育教學研究，每學年主持或積極參與校級以上一個教育教學課題的研究，并有階段成果報告或結題報告;
5.撰寫教育教學論文，每學年至少有1篇以上教育教學論文在市級以上的教育刊物上發表，或論文在教育學會中評為市級二等獎、區級三等獎以上，或參編教材(不含教輔資料的編寫);
6.積極參加市、區各類評優活動，并在教學評優中獲市級二等獎及以上;
7.積極參加學校教研活動，每學年在學校教研活動中作2次以上的書面專題發言，或承擔學校組織的統一命題兩次以上(包括試卷分析);
8.本學年至少幫帶指導一名同學科的教師，并能使所幫帶指導的教師的教育教學水平有所提高，有指導計劃和總結;
9.主動承擔學校的校本課程并已開課實施，效果良好;或指導學生研究性學習小組有效開展研究性學習，并有結題報告;
10.積極參與學科競賽輔導，所輔導的學生參賽獲銀川市一等獎、自治區二等獎以上。
骨干教師每學年都要進行一次考核，由本人撰述自評材料，由教務處、教研組、備課組查看相關資料，再由學校考核小組進行評價。經考核沒有完成任務的骨干教師，不再享受年終津貼，連續兩年沒有完成任務的骨干教師，將取消其骨干教師資格。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇6
為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。
一、評選工作領導小組：
組 長：張華新
副組長：張彬
成 員：紀海濤 冉奎 宋予濤
二、 評選范圍
積極承擔并認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員。
三、 評選條件
1、堅持黨的基本路線、方針、政策，認真執行教育法規和中幼兒園教師職業道德規范；
2、忠誠人民的教育事業，具有強烈的事業心和責任感，長期工作在教學第一線，愛崗敬業，無私奉獻，熱愛學生，為人師表，具有突出感人的先進事跡；
3、遵紀守法，模范遵守學校的各項規章制度，發揮榜樣和表率作用；
4、精通教學業務，嚴謹治學，刻苦鉆研業務，努力培養學生的創新精神和實踐能力，在實施素質教育中起到示范、帶動作用；
5、教育教學成績顯著，成果豐碩，得到所在單位、學生、社會一致認可和贊譽；
6、近3年內年度考核均為合格及以上，優秀者同等條件下可優先考慮；
7、教師業務考試成績在合格以上，優秀等次在評選過程中可適當加分，同等條件下優先推薦。
6 、凡在本年度教學工作中出現下述情況之一者，取消該年度優秀教師評選申報資格。
�。� 1 ）不服從本單位教學任務安排者；
�。� 2 ）發生過教學事故者；
（ 3 ）病假、事假累計超過 5 天以上（含 5 天， 55 周歲以上教師病假、事假超過 7 天）者或有曠工行為者；
（ 4 ）無故不參加學校組織的教研活動者；
�。� 5 ）受到學校紀律處分或違反法律法規者。
四、 評選程序
1 、本人申請
申請人對照評選條件，填寫好申報表，并將申報表和參評材料交學校評選工作領導小組。
2 、資格審查公示
學校審查確定參評人員，并公示參評人員名單。
3 、初評
（ 1 ）測評：在個人述職的基礎上，對申報人員的德、能、勤、績
進行綜合測評。
�。� 2 ）按照評分細則評分。
（ 3 ）確定初評人員名單，并將名單和有關材料報評選領導小組。 4 、審查
評選工作領導小組組織對上報材料進行審查。
5 、公示
將評選結果在我校師生中進行公示。
五、 獎勵辦法
（ 1 ）優秀教師每期評選一次。
（ 2 ）優秀教師獲得者，學校授予“新西幼兒園優秀教師”榮譽稱號，頒發榮譽證書。
（ 3 ）優秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉升、崗位聘任等的重要依據之一。
�。� 4 ）學校從當年的校級優秀教師中推薦參加區級優秀教師、先進教育工作者、骨干教師等評選。
六、 本辦法自公布之日起實施。
二〇xx年八月六日
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇7
為落實教育部“停課不停學”要求和xx自治區教育廳、xx市教育局相關文件精神，融愛幼兒園就做好新冠肺炎疫情防控期間線上教學工作，制定如下實施方案。
受疫情影響，20xx年春季開學需做兩手準備，即正常開學和家庭教育網絡指導。
根據當前形勢和全校、全園總體工作安排，做如下安排：
一、線上教學時間
從3月1日到疫情解除后正式開學前。
二、準備工作
�。ㄒ唬┘訌娊M織管理，做好宣傳動員，落實整體部署
1、及時傳達上級有關文件精神，動員部門教職工統一思想和行動，做好兩套開學準備：如果正式開學做好防疫衛生保健相關工作，配合保健室做好排查、篩查和日查，嚴守防控關。
有條不紊落實教學計劃，穩步推進教學實施；如果實施網絡教學，做好前期準備工作，做到“人員、時間、課程、反饋”四落實，制訂網絡教學管理辦法，確保教學秩序和質量。
2、組織部門開展網絡教學工作，落實人員分工和責任，以班級組為單位，整體部署“停課不停學”工作事宜。
部門自2、24（周一）起實施網絡辦公，具體時間：上午9：00——11：00；下午3：00——5：00。
要求職工按時簽到，互通信息，全面開啟網絡教學準備工作。
自20xx年3月2日（星期一）起開啟網絡正式教學，每天上午10：00——11：00為網絡集中教學時間，內含當日各類活動部署，融愛手指操（康復口舌操）、健身操。
每周按照五大領域內容安排五次集中教學活動。
部門統一使用釘釘、千聊軟件實施集中教學。
3、從20xx年2月21日起，全體教師進入居家業務學習階段，按照北京多彩思維教研總部發布的教研計劃組織網絡培訓，并對接奧爾夫音樂教學培訓講師，同步開展學科培訓。
要求做業務培訓筆記。
4、2月24日（周一）啟動開學準備，要求以班組為單位，明確人員分工，班組長牽頭落實制訂常規班級工作計劃、教學工作計劃（含主題區域教學計劃、運動游戲教學計劃、安全教育計劃、保育工作計劃等）。
針對疫情防控背好安全第一課，調動家長輔助幼兒調整作息時間，做好開課準備。
5、按照預定的開學時間組織教學準備。
實施每天“五個一”家庭教學指導方案，除了集中教學時間，其他活動具體時間由家庭自主安排：即
�。�1）每天保證10：00——11：00一個小時的線上網絡集中教學指導（主題教學統領下的健康、語言、社會、科學、藝術五大領域教學）；
�。�2）一個小時的家庭運動游戲活動（家庭室內體鍛、親子操、球類游戲等）；
�。�3）一個小時的親子生活活動（整理收納、廚房幫手、種植養殖、就餐午睡活動等）；
�。�4）一個小時的個別化操作性學習（建構游戲、蒙氏操作、美工手工等藝術類活動）；
�。�5）一個小時的閱讀活動（自主閱讀、親子閱讀）。
6、各班負責跟蹤指導與反饋溝通，堅持減負高效原則，注重方式方法，保護幼兒的身心健康，維護家庭和諧的親子活動氛圍。
7、協助落實小水滴平臺的教學活動。
8、關于康教結合的學前融合教育實施：針對融合幼兒的教學，制訂執行幼兒入園工作計劃，分程度按類別做好IEP教學計劃，匹配資源教師，實施個別化訓練與指導。
三月份本地殘疾兒童采取約診式分時段到校個訓，外地采取按時段網絡視頻互動指導（根據疫情防控要求，或者均采取網絡個訓方式）。
強化家庭康復發揮功能作用，加強家庭康復指導。
9、關于醫教結合的康復實施：采取訂單式服務（即康復中心與定點醫院推薦醫生與課程）與點單式服務（家長自選醫生與課程）相結合的辦法，提高教學效率。
�。ǘ┘訌姺止f作，明確職責任務，確保教學效果
園長負責整體工作規劃與組織實施，及時調查研究網絡教學實施進展情況和效果，加強教研指導和調控。
副園長負責業務管理與監督指導，跟蹤備課情況，審核教學計劃，深入各班及時跟蹤指導教學，并對教學實施情況進行效果反饋，做好相關記錄。
每周組織一次主題教研活動。
定期組織業務學習活動。
班主任為組織本班教學人員、家長和幼兒實施網絡教學的第一責任人，負責落實具體措施：
1、根據部門方案召開網絡班組會議，明確人員分工，傳達落實分工責任。
2、組織班組人員分頭制訂網絡教學計劃，明確到具體負責人，制表上傳工作群。
班主任負責督促反饋記錄。
3、組織針對融合幼兒的網絡教學指導單獨制訂方案。
與康復師做好專業溝通與銜接，按照IEP流程規范執行。
4、通過微信群、手機短信以及打電話等方式確保聯系到每一位家長，宣傳政策，告知學校采取的教學管理方式是“停課不停學”，力爭家長的支持與配合，注意表述清楚，傳達準確，注意語氣和方式方法，避免引起家長誤解或抵觸。
5、制訂網絡教學月計劃與周計劃，幼兒一日活動安排，提前一周公布給家長。
要提前一天推送具體的教學內容和教具準備要求。
對于困難的家庭要給與個別指導與支持。
建議語音或者視頻部署學習活動。
6、指導家長為幼兒建立行為觀察記錄或活動記錄，及時與教師做溝通反饋，科學施教，引導幼兒養成良好的行為習慣，養成良好的學習品質。
7、保育員針對疫情防控進行相關的業務學習，做學習記錄，并就規范操作消毒工作和幼兒衛生指導工作做好各項實操演練，保育組長負責保育組的督促指導工作，做好相關記錄。
幼兒園萬名教師訪萬家方案 篇8
新型冠狀病毒感染肺炎疫情發生以來，黨中央、國務院高度重視，對防疫工作作出一系列重要部署，為避免疫情進一步擴展，更好地指導家長、幼兒延期開學期間的學習與生活，鎮幼兒園結合本園實際情況，貫徹落實《省教育局關于延期開學相關工作通知》要求特制定本方案，具體如下：
一、成立工作小組，明確工作職責。
在幼兒園的統一部署下，以年級為單位，基于網絡平臺和工作群組，廣泛開展教研組、年級交流研討活動。成立領導小組，明確責任到人。
1、組長：（園長）職責：負責統籌安排幼兒園“停課不停學”各項工作事宜。
2、副組長：（教導主任）職責：細化各項活動細則并落實到位，審核指導各年級組“停課不停學”具體內容。小組長：負責督促班級教師按時開展“停課不停學”活動，收集保存各年級組相關材料。組員：各班任課教師職責：按時指導班級家長開展“停課不停學”活動，收集整理相關材料。強化家園聯系，提升工作實效。
各班教師承擔延期開學期間聯系家長、指導幼兒學習和生活的任務，要利用微信群、微信公眾號等途徑，強化對幼兒居家學習與生活的督促和指導，積極引導家長利用這段時間，幫助幼兒提高自主學習和自我防護能力，增強愛勞動、講衛生的意識。
二、組織在線送教，保障人人參與。
教師要向每一位家長宣傳動員，讓每一位家長知曉并積極參與，在線指導幼兒接受免費的在線教育，將衛生保健、假期安全、生活自理能力、體育鍛煉、動手學習等多方面的內容納入其中。各班教師每天記錄班級參與網絡學習的情況并由班主任上報幼兒園工作群。具體工作內容：
每日一親子閱讀疫情期間正是孩子們閱讀習慣養成的最佳時期，所以家長應該抓住這一時期，對孩子進行閱讀學習，幫助培養良好閱讀習慣。每日一親子游戲兒童的成長過程中，與父母之間的親子互動是密不可分的。親子游戲是一個愉快的過程，在游戲中可以許多有趣的東西，甚至是為人處事，還有增長自己的知識，經驗，甚至是技巧等。
家園共育促成長：養成良好的生活習慣，早睡早起，作息規律。培養幼兒自理能力（洗手、吃飯、穿脫衣褲、整理玩具等），做一些力所能及的家務。
完成每日小任務
（1）親子閱讀繪本幫助幼兒完成教師分享的閱讀故事，引導幼兒根據圖片講述和復述故事，并且幫助幼兒拍攝照片或視頻發至班級群中，每日進行打卡。
（2）親子游戲每天和孩子做一個親子小游戲，增進親子關系。我們會在抗擊疫情期間做好幼兒園線上教學工作，確保幼兒在家一日生活的科學性，并且督促幼兒養成良好習慣。親愛的家長們、小朋友們，在這個特殊的假期，讓我們滿懷對大自然的敬畏之情，積極響應上級號召，主動自我防范，積極學習提升，待到春暖花開時，愿所有的美好如期而至。