小區(qū)供暖運行方案范文（精選3篇）
小區(qū)供暖運行方案范文 篇1
為全面落實江油市政府關于“梳理支持公司發(fā)展措施”的指示精神，牢固樹立國有企業(yè)責任擔當意識，結合合資企業(yè)經(jīng)營范圍，分別從供熱、供氣兩方面對發(fā)展進行支持，制定可行性方案如下：
一、供熱、供氣支持方案
根據(jù)xx集團經(jīng)營業(yè)務，結合用熱現(xiàn)狀，充分考慮合資公司（x有限公司）后期供熱發(fā)展方向，分析向供熱可行性。
（一）供熱情況及存在的困難
1、已建管網(wǎng)基本情況
20__年4月，xx集團與xx公司合資組建xx有限公司。20__年4月，xx公司供熱管網(wǎng)一期項目已貫通，供熱管網(wǎng)以江油發(fā)電廠為起點，途徑三合工業(yè)集中區(qū)，以高新工業(yè)園區(qū)xx有限公司為終點，為周邊企業(yè)提供供熱服務，目前未在一期供熱管網(wǎng)供熱范圍內(nèi)。
2、供熱管網(wǎng)建設成本測算
若現(xiàn)支持，提供供熱服務，需從現(xiàn)有供熱管網(wǎng)終點建材沿東山路修建約7公里供熱管線，修建成本按550萬元/公里計算，預測供熱管線修建成本為3850萬元。
3、管網(wǎng)建設投資回報期較長
及周邊用熱企業(yè)目前用熱量不能完全覆蓋建設成本，片區(qū)現(xiàn)有企業(yè)年用熱量約4.4萬噸/年，按售熱價差44萬元/噸計算，供熱收益為194萬元/年。但新增7公里供熱管網(wǎng)，需新增建設成本3850萬元，新增運行維護費120萬元/年，折舊費203萬元/年，導致xx公司新增虧損129萬元/年。
4、管網(wǎng)修建政策支持
為切實落實清香園支持政策，xx集團第一時間與xx公司洽談管網(wǎng)修建事宜，但xx公司因片區(qū)距已建供熱點距離較遠，考慮到建設成本等其他綜合成本及費用，如一定要向供熱，希望市政府在供熱管網(wǎng)建設及后期管網(wǎng)維護運行上給予全額補助。
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1、供氣引進情況
20__年，為促進園區(qū)企業(yè)降本增效，由工業(yè)園區(qū)牽頭，組織江油xx公司與xx公司合資成立xx有限公司，修建燃氣管道，引進中石化氣源至江油市工業(yè)園區(qū)內(nèi)，為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供優(yōu)質氣源。
2、清香園用氣情況
20__年，xx公司天然氣管線貫通后，正式與簽訂用氣協(xié)議，以低于原有用氣價格進行供氣服務，運行一年來，為該企業(yè)降本增效提供一定支持力度。
二、后續(xù)支持計劃
基于實際經(jīng)營情況，xx集團成立對接支持小組，主要職責為負責全面對接工作，與建立良好的溝通機制，第一時間了解經(jīng)營狀況和實際困難，提出解決措施并作出決策部署、協(xié)調(diào)推進，改善現(xiàn)有經(jīng)營難題。
小區(qū)供暖運行方案范文 篇2
一、實施目的
為落實公司四精理念，提高供熱服務滿意度，明確各崗位員工職責，規(guī)范員工的工作行為，結合公司管理制度，特制定此方案。
二、各供熱站崗位設置及人員安排
1、本年度供熱崗位人員繼續(xù)實行定員定崗和崗位人員招聘制。
2、本年度采暖期繼續(xù)實行管理人員駐站值班制和各級管理層層考核制。
3、本年度采暖期東方A、B座二次供熱網(wǎng)設備運行管理人一人，由南站、文化街維修工電工配合相關工作。
4、本年度采暖期各崗位操作人員實行統(tǒng)一調(diào)整配備，供熱站長提議管理小組綜合考慮分配。
（一）201420__年度供熱期共運行各類鍋爐8臺套，（不含蒸汽爐）。
1、文化街供熱站：兩臺10T熱水鍋爐，一臺鏈條爐，另一臺往復爐（一用一備）。
2、供熱站：兩臺6T鏈條熱水鍋爐（一用一備），
3、清和南街供熱站：有兩臺熱水鍋爐，一臺為20T鏈條熱水鍋爐（主用），另一臺為10T鏈條熱水鍋爐（備用），蒸汽爐代部分地暖。
4、東門口供熱站：一臺6T往復熱水鍋爐，
5、上前城供熱站一臺4T立式茶浴爐，
（二）各供熱站維修工、司爐工崗位人員安排
1、各供熱站共計劃安排維修崗位人員11人。
① 供熱站長2名（南站：高玉偉;文化街：王占海）
�、谇搴湍辖止嵴�6人，供熱站長1名，維修人員5名。（盛、馬紅彥、王學增、馬孝林、楊峰）。
�、畚幕止嵴�5人，供熱站長1名，維修人員4名。（劉正東、譚建云、馬軍、馬）。
2、司爐工17人
吉廣生、宋林、徐小軍、王振江、陳學兵、王杰、鄧學武、白友祝、張學祥、張永生。（外聘7人）
3、設置維修電工2人（李伏貴、王隨柱）。
4、設置水處理化驗員2名（田輝亞、何瑞紅）。
5、各站夜間維修值班人員由維修人員輪流擔任。
三、供熱各崗位人員勞動時間及待遇標準。
�。ㄒ唬┧緺t、推煤人員工作時間安排：
1、清和南街、東門口、文化街、供熱站工作時間實行三班兩倒輪休制。
2、清和南街供熱站每班2個司爐工，蒸汽爐司爐工為本班次帶班長、文化街、供熱站每班安排1個司爐工，兩個推煤工；東門口供熱站每班安排1名司爐工，一名推煤工，每班次司爐工為帶班長。
3、上前城鍋爐房實行包干責任制。司爐2人（馬虎夫婦）。
（二）維修人員（維修電工）原則上實行正常工作時間制，保證供熱設備的正常運行。搶修任務時隨叫隨到，維修人員必須保證24小時聯(lián)絡暢通。
（三）外聘供熱崗位操作人員工資及勞保待遇發(fā)放標準。
1、外聘供熱崗位操作人員實行崗位工資制。
冬季招聘司爐工2300元，推煤工2100元。
2、勞保用品發(fā)放執(zhí)行公司標準 供熱崗位操作人員，每人工作服一套。中途離崗和辭退人員由當月工資扣除。每人手套一副/月，洗衣粉一包/月，毛巾一條/采暖期。
四、填寫各類記錄的檢查和分工，由供熱站長，經(jīng)理助理、副經(jīng)理負責檢查監(jiān)督考核，由部門經(jīng)理、主管領導抽查考核。
1、鍋爐運行記錄，巡回檢查記錄，交接班記錄由司爐工和維修電工共同填寫。
2、熱用戶投訴處理單和熱用戶回訪單由站長和維修工填寫。
3、供熱設備維修記錄，外網(wǎng)巡查維修記錄和維修通知單由站長、技術員填寫。
4、水化驗記錄（含加入鹽、堿的數(shù)量和日期、各站每天用水量）由化驗員填寫。包裝袋由化驗員回收入庫。
5、交接班記錄由交接雙方司爐人員填寫。
6、熱用戶測溫記錄由測溫人員、收費員和熱用戶共同填寫。
7、鍋爐房檢查記錄由主管領導、部門副經(jīng)理、助理、站長填寫。
五、各站（點）環(huán)境衛(wèi)生區(qū)域責任分工，由站長負責檢查監(jiān)督，主管領導抽查考核，熱力公司每周對各供熱站進行周檢，每月對各供熱站進行一次月度檢查，對表現(xiàn)優(yōu)異的班組和個人進行一次評優(yōu)及獎勵，不合格班組將進行考核。
1、鍋爐房的操作室、鼓引風機房、循環(huán)泵、補水泵、煤場、渣場衛(wèi)生由司爐工、推煤工負責。
2、水處理間設備衛(wèi)生由化驗員負責。
3、值班室、更衣室、洗浴室、衛(wèi)生間由維修人員負責。東門口、由司爐、供煤人員共同負責。
4、各站配電室、配電柜由維修電工負責。
5、循環(huán)泵、補水泵、值班室、更衣室、洗浴室、衛(wèi)生間、操作室、配電室要隨時保持整潔，其它工作區(qū)域，每班打掃一次，每周沖洗一次。
六、各項管理制度（補充）規(guī)定，由主管領導，經(jīng)理助理、站長負責檢查監(jiān)督考核。
七、有關管理制度補充規(guī)定：
�。ㄒ唬└髡纠^續(xù)認真落實部門經(jīng)理管理制度、供熱站長責任制。部門副經(jīng)理、助理、供熱站長對鍋爐運行、燃煤質量、供熱設備設施維修、供熱溫度、安全生產(chǎn)、勞動紀律、環(huán)境衛(wèi)生負有全部管理責任。
�。ǘ╃P車上煤、鏟車衛(wèi)生、鏟車保養(yǎng)由站長負責，鏟車加油必須通知經(jīng)理（李潤芳）并做好記錄。
�。ㄈ└髡緦嵭胸撠熑艘归g輪流駐站值班制度。
文化街供熱站： 王占海、郭浩;南街供熱站： 張文龍、高玉偉。
工作職責：
1、負責處理夜間的熱用戶投訴并及時做好電話登記。
2、負責監(jiān)督考核供熱操作人員崗位責任制的執(zhí)行情況。
3、負責組織實施供熱設備、供熱系統(tǒng)、熱用戶室內(nèi)供熱設施的搶修任務。
4、負責監(jiān)督檢查供熱崗位人員的交接班工作。
�。ㄈ榱思皶r有效地監(jiān)督供熱燃煤質量，加大煤質管理力度，對各站的`入庫燃煤采用批次檢驗和臨時抽驗相結合的辦法。清和街、文化街鍋爐房以入庫500噸燃煤；、東門口鍋爐房以入庫800噸燃煤作為一個批次，定期檢驗一次。每月臨時抽驗：清和街、文化街、鍋爐房不得少于2次；、東門口鍋爐房不得少于1次�；炄藛T必須認真執(zhí)行煤質檢驗的相關規(guī)定，按時準確地提交檢驗報告。若發(fā)現(xiàn)煤質檢驗指標與供煤合同約定的煤質指標不符時，應立即報告，以便采取補救措施。
�。ㄋ模┱J真落實熱用戶的測溫、回訪工作。各站每月回訪戶不得少于30戶，如遇熱用戶測溫及時聯(lián)系收費員共同測量做好記錄并簽字，并按不同供熱區(qū)域、房屋朝向、單元樓層分別選擇，回訪工作由站長負責實施。
�。ㄎ澹┕嵴鹃L督查職責
1、監(jiān)督各站鍋爐運行出回水溫度。
2、負責二次網(wǎng)供熱設備運行，供熱質量的監(jiān)管工作。
3、督查各站鍋爐運行時間。
4、督查各站鍋爐用煤質量。
5、督查各站省煤器、清灰器的清灰工作。
6、督查各站各項記錄的填寫。
7、負責配合收費員的測溫收費工作。
（六）供熱崗位人員生產(chǎn)操作制度
1、司爐人員要嚴格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程，確保爐膛負壓燃燒，嚴禁正壓操作，防止損壞鍋爐爐體和傷人事故的發(fā)生。
2、司爐人員要認真執(zhí)行巡回檢查制度，要做到眼勤、手勤、腿勤、細心觀察儀表儀器數(shù)據(jù)，掌握設備的運轉情況，準確填寫各項參數(shù)，定期對鍋爐及設備進行加油保養(yǎng)。
3、司爐人員要在設備發(fā)生故障時，特別是在突發(fā)停電時，要立即打開鍋爐高點排氣閥門并打開所有爐門推渣壓火，排氣泄水，降壓降溫。條件具備后，應及時打開外網(wǎng)自來水補水系統(tǒng)降溫，嚴防鍋爐汽化。當設備故障排除或恢復供電后，嚴禁盲目啟動循環(huán)水泵，避免水循環(huán)系統(tǒng)水擊事故的發(fā)生。
4、司爐人員要自覺執(zhí)行排污規(guī)定，排污時間次數(shù)按水質化驗員指令操作，排污應在鍋爐低負荷時進行。落灰斗清灰每班23次。
5、值班維修人員在交接班前后認真巡查供熱設備的運行情況，并負責監(jiān)督本班次的設備衛(wèi)生情況。
6、供煤人員要保證滿足鍋爐用煤需要，交接時，煤倉存量不得小于2/3。力爭做到供料干凈均勻、粗細搭配。
7、出渣清灰人員要隨出隨運，在指定地點堆放渣要攏起不能平鋪。除塵器、省煤器要每周清灰打掃一次。
8、出渣人員要隨時觀察出渣情況，發(fā)現(xiàn)黑渣應立即通知司爐人員調(diào)整燃燒，并將黑渣及時回收入倉回爐。
9、斗提機、上煤機機坑要定期清理打掃，上煤機坑要班班打掃清理，斗提機坑每周由白天人員輪流打掃清理一次。
�。ㄆ撸┤济�(蒸汽爐、熱水爐）司爐工工作流程及要求
1、每天提前15分鐘到崗更換工作服，著裝要規(guī)范。
2、查看交班記錄、值班記錄和相關場地的衛(wèi)生。值班室、生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生清潔，工具堆放整齊。
3、與交班人檢查設備運行狀況。
4、查看鍋爐房室內(nèi)出渣、出灰等情況。
5、接班后，做好燒爐工作，根據(jù)規(guī)定的溫度，掌握好起停爐時間。
6、要隨時監(jiān)測操作柜各種儀表，并做好有關記錄。
7、各項記錄填寫有錯誤扣1分/次，記錄填寫不全扣2分/次，未按規(guī)定時間巡查扣2分/次，提前填寫記錄扣5分/次。
8、監(jiān)督推煤工的供煤、出渣和相關場地衛(wèi)生清掃工作。保證值班室、生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生清潔，工具堆放整齊。衛(wèi)生不干凈工具堆放不整齊扣1分/次。
9、填寫交班記錄，交給接班人。交接班時，交接班內(nèi)容清楚記錄填寫完整，交接人員雙方認可方可交班。交接班內(nèi)容不清楚扣5分/次接班人承擔。雙方爭議有站長調(diào)解。
10、司爐工、推煤工不得向物資供應商索取財物、不能偷煤竊物，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)按公司相關制度或送公安機關處理。
（八）推煤工工作要求
1、服從領導，聽從指揮，遵守紀律，堅守崗位。
2、根據(jù)司爐工要求供煤。當班推煤要給下班推煤創(chuàng)造條件，應主動刨凍煤，使下班工作順利進行。
3、負責煤場院落衛(wèi)生清潔，做到隨臟隨清。
4、推煤中嚴禁掏煤、留硬蓋，以防塌落傷人。
5、保管好推煤工具，發(fā)現(xiàn)破損及時修理，保證正常使用。
（九）、供熱安全管理規(guī)定
1、各站要樹立以人為本，生命至上的安全意識，人人要遵守安全規(guī)定，人人要重視安全生產(chǎn)。
2、嚴格執(zhí)行國家質檢總局《鍋爐壓力容器安全監(jiān)察條例》和建發(fā)物業(yè)熱力公司的相關規(guī)定，司爐人員必須保證持證上崗，持證類別必須符合鍋爐類型的規(guī)定。堅決禁止無證上崗，超類別上崗。
3、各崗位人員要嚴格執(zhí)行各項生產(chǎn)操作規(guī)程、供熱站長負責各站，供熱設備安全及工作人員安全。工作人員要 堅守工作崗位，不得私自脫崗，班內(nèi)不許睡覺，不得帶陌生人進入鍋爐房內(nèi)、不得崗上會客、不許從事違法違紀活動。若發(fā)現(xiàn)給予考核或辭退。
4、嚴禁酒后上崗或班內(nèi)飲酒，這是一項鐵的紀律。違反者一律予以辭退，當月工資全部扣除。
5、各崗位人員不允許私自頂班，更不許跨崗位頂班。如確需臨時調(diào)整班次，必須由站長批準。違反者一律按曠工考核，曠工一天扣罰二天工資。
6、鍋爐間歇運行期間，必須由司爐人員監(jiān)管，防止鍋爐超壓汽化和循環(huán)系統(tǒng)水擊事故的發(fā)生。
7、設備用電和維修設備用電，必須通知專職電工，不得擅自操作。維修照明，必須使用安全電壓。
8、各站在崗人員，上班期間不能玩手機、打撲克、看小說做與工作無關的事情。若要發(fā)現(xiàn)一次考核2分，兩次以上者辭退。
�。ㄊ┧緺t、推煤工崗位交接班制度
1、交接班人員必須提前15分鐘到崗，早7：45到崗、晚18：45到崗。交接雙方司爐、推煤人員共同巡查機械設備，各項記錄，煤倉儲煤量，環(huán)境衛(wèi)生，經(jīng)雙方司爐人員簽字確認后，交班人員方能離開。值班管理人員必須在場監(jiān)督。
2、發(fā)現(xiàn)接班人員酒后上崗，不得辦理交接手續(xù)，應立即向值班人員報告，未經(jīng)值班人員批準，交班人員不得先行離崗。
3、如接班人員未按時到崗，交班人員應報告值班人員，未經(jīng)批準，交班人員不得先行離崗。
4、各崗位人員原則上不得請假，如確需請假時，必須提前六個小時向站長報告，未經(jīng)批準，一律按曠工考核，曠工一天扣罰三天工資。
5、未請假或假滿未及時續(xù)假不到崗者，以曠工論處，連續(xù)曠工兩天作自動離職處理。
6、員工因故請假，均應填請假條，請假由部門經(jīng)理負責批準。
小區(qū)供暖運行方案范文 篇3
為了切實做好低溫雨雪冰凍天氣應對工作，減少雨雪冰凍災害造成的損失，強化抗災快速反應保障機制，確保人民生命財產(chǎn)安全，根據(jù)上級有關文件要求，經(jīng)街道黨工委研究制定如下應急預案：
一、總體目標
各社區(qū)、管委會、各部門對當前可能出現(xiàn)的低溫雨雪冰凍天氣要有充分的認識，高度重視，周密部署，有效應對，確保我街在可能出現(xiàn)的冰凍雨雪天氣期間，實現(xiàn)“五�！蹦繕�，即保暢通，確保交通、通信安全暢通；保供應，確保生活必需品供應充足，價格穩(wěn)定；保安全，確保房屋不倒塌，不發(fā)生大的交通安全和安全生產(chǎn)事故；保民生，確保人民群眾特別是受災群眾正常的生產(chǎn)生活；保穩(wěn)定，確保生產(chǎn)生活秩序井然，社會穩(wěn)定。
二、組織機構
街道辦事處成立應對低溫雨雪冰凍天氣領導小組。
組長：柳宏偉
副組長：陳澤
成員：何庭潔、李靜、莫志勇、宋剛、蔣月異、周克儉、任博文、鄭啟軍及各社區(qū)（管委會）書記、主任
領導小組下設辦公室，由任博文同志兼任辦公室主任，統(tǒng)一調(diào)度，負責辦公室具體事務。
三、應急機構
各社區(qū)管委會要做好轄區(qū)災害的巡查和摸排，要有專人負責，實行零報告制。各社區(qū)，管委會主任為第一責任人，落實預警聯(lián)絡人，有情況及時上報，無事報平安；各單位安排好值班人員，在崗在位，手機24小時開機。
應急辦：負責每天情況的收集和情況的報送，負責做好應急小分隊的組織和調(diào)度。加大排查力度，確保街道范圍內(nèi)道路有序暢通，市容秩序正規(guī)及突發(fā)情況處置和救災必備物資設備保障。（責任領導：任博文對應科室：執(zhí)法中隊、城管辦）
應急分隊：具體負責災害救助和應急任務的執(zhí)行，常備隊員10人，街道所有干部及協(xié)管員為預備隊員。（責任領導：任博文對應科室：城管辦）
督導組：具體負責各組、各社區(qū)（管委會）應對措施落實情況的檢查督導，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。（責任領導：蔣月異對應科室：紀委）
綜治維穩(wěn)組：排查不穩(wěn)定隱患，及時督促有關職能部門調(diào)解處理，化解矛盾，維護穩(wěn)定。（責任領導：莫志勇對應科室：綜治辦）
社會事務組：做好特困人員救助幫扶工作，與救助站對接，及時遣送流浪人員。（責任領導：宋剛對應科室：社會事務辦）
安監(jiān)組：做好企業(yè)安全檢查，消除隱患。（責任領導：周克儉對應科室：安監(jiān)站）
城建組：督促做好房屋檢查，轄區(qū)施工場地督查、指導，確保安全。（責任領導：李靜對應科室：城建辦）
后勤組：負責后勤保障工作，安排好救護車輛及其它伙食保障；同時負責宣傳報道及網(wǎng)絡輿情監(jiān)測。（責任領導：鄭啟軍對應科室：黨政辦）
四、工作要求
各部門、各社區(qū)（管委會）要站在全局高度，充分認識防冰雪抗災的重要性，增強責任感和使命感，樹立防凍抗災保穩(wěn)定、促發(fā)展的思想，從即日開始，各單位每天下午4點前向街道報異常及應對措施，嚴格領導帶隊24小時值班制。各單位要加強應急物資儲備的調(diào)度，確保需要時調(diào)得出，用得上。上級將定期不定期檢查，如因應對不力產(chǎn)生后果，將嚴厲追究相關責任。要密切關注當前天氣變化，加強協(xié)調(diào)溝通，通力合作，一旦出現(xiàn)災害，各單位、各部門要快速動員，快速反應，要讓救援隊伍在第一時間迅速趕赴現(xiàn)場開展救援，及時搶救人民生命財產(chǎn)，確保救援工作安全穩(wěn)定。