春節期間供水保障方案范文（精選11篇）

春節期間供水保障方案范文 篇1

　　春節將至,大量農民工返鄉,是我鄉農村居民用水高峰期,加之正值隆冬季節,低溫雨雪冰凍天氣容易發生供水設施和管網受凍,造成斷水停水現象。為切實做好節日期間農村供水安全保障工作，確保春節期間農村飲水安全工程正常供水，現制定關廟鄉20xx年春節農村供水保障工作應急預案。

　　一、加強領導，成立組織。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、全面排查，消除隱患。

　　入冬以來，特別是近期低溫雨雪冰凍天氣容易發生供水設備及管網受凍，造成斷水停水現象，我鄉組織專人對18處集中式供水工程，逐一排查，對水表、水龍頭等供水設施進行保溫，對裸露的管線包扎維護，提醒群眾儲水等措施，并建立完善工作臺賬， 實行清單管理，針對發現的'問題，落實干部包保機制，壓實責任，采取有力措施，及時解決到位，確保我鄉春節期間農村供水安全有保障。

　　三、搶險及保障措施。

　　一是完善飲水安全工程運行管護機制，堅決克服麻痹松懈思想，持續加強跟蹤監測，堅持邊查邊改、立查立改，強化對農村飲水安全運行管理的考核。

　　二是全面落實政府投資飲水工程有償服務工作，認真落實國家水利部門規定，推進居民用水收取水費工作。以保障農村飲水工程管護工作的正常開展。

春節期間供水保障方案范文 篇2

　　農村供水事關民生福祉，元旦春節將至，根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳、省委辦公廳、省政府辦公廳《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》精神，為切實保障農村居民在節日期間喝上安全水、放心水，現將相關要求方案通知如下:

　　一、加強供水安全巡查

　　元旦春節前，各村、各單位對所在轄區內農村供水工程從“源頭”到“龍頭”進行一次全面排查：對水源地取水口、調蓄水池、供水設施及輸水管道等關鍵部位做好重點安全防范及維護，及時排除各種隱患，保證元旦春節期間安全供水。

　　二、全力保障用水需求

　　元旦春節臨近，返鄉人員增多，農村居民用水量也隨之增加。各村、各單位要指導督促供水單位合理調度供水生產，優先保障農村居民生活用水，如遇管道、供水設施等不能正常供水的.，應采取拉水送水等措施，千方百計保障農村居民節日期間基本生活用水需求。

　　三、完善供水應急保障

　　元旦春節期間，正值雨雪冰凍天氣多發期，易發生水表、管網凍裂，造成停水事件。各供水單位要完善供水應急預案，落實搶修人員，確保春節期間正常供水。

　　四、健全供水值班制度

　　嚴格執行24小時值班制度，各村、各單位需保障通信暢通，如遇突發狀況應立即進行處置，及時上報。

　　政府值班電話：。

春節期間供水保障方案范文 篇3

　　中華民族傳統新年“春節”臨近，城市供水供氣供熱是居民歡度安定祥和節日的重要民生保障之一。為進一步加強全市春節期間城市供水、供氣、供熱安全保障，現就有關工作要求安排如下:

　　一、要進一步深化思想認識

　　各地各部門要增強政治意識，堅持人民至上、生命至上，堅守底線思維，強化責任擔當，認真研判春節期間供水供氣供熱行業領域內安全風險與挑戰，統籌抓好新冠肺炎疫情防控和節日水氣供應保障各項工作，確保全市各族人民度過歡樂、平安、祥和的節日。

　　二、要進一步做好生產供應保障工作

　　各地行業主管部門要督促相關企業對春節期間安全生產和供應保障工作加緊謀劃、加緊準備、加快落實。

　　一是春節期間要督促供水、燃氣、供熱企業嚴格落實安全生產工作責任和具體防范措施，加強日常巡查工作力度，確保重要設備設施安全運行。

　　二是春節期間各供水企業要對水廠、泵房(站)、輸水管道、凈水設備、應急供水設施等重點加強檢查和維護，確保設施正常運行，應急設施能正常啟用，保障供水不發生大范圍、長時間中斷供應事故。

　　三是春節期間各燃氣企業要針對節日期間供應需求變化，結合企業供應及調峰儲存能力，做好供氣保障和應急氣源儲備工作。

　　四是春節期間各供熱企業要針對節日期間供熱需求，要對熱源點、換熱站、供熱管道等重點加強檢查和維護，確保設施正常運行，保障供熱不發生大范圍、長時間中斷供應事故。

　　三、加強信息調度

　　各市(特區、區)主管部門要認真落實日調度制度，加強對轄區內供水、供氣、供熱供應情況調度，及時掌握供水、供氣、供熱供應情況動態，及時處理突發情況。各市(特區、區)主管部門每日16點前向我局城市建設科反饋當日轄區內供水、供氣、供熱供應信息，如遇緊急、重大特殊情況，按應急處置相關規定及時報送。

春節期間供水保障方案范文 篇4

　　一、總則

　　（一）編制目的

　　指導全鄉各村（社區）季節性缺水應對工作，建立健全供水應急機制，正確應對和高效處置全鄉季節性缺水情況，最大限度地減少損失，保障人民群眾的切身利益和生命財產安全，維護社會穩定，促進社會全面、協調、可持續發展。結合柳池實際，特制定本方案。

　　（二）工作原則按照以人為本、預防為主

　　統一領導、分級負責；統籌安排、分工合作；快速反應、有效解決的原則，堅持把保障人民群眾的生活用水和飲水安全作為首要任務。

　　（三）適用范圍本方案適用于全鄉范圍內各村（社區）

　　因發生季節性缺水或突發性供水事件造成的一定范圍或一段時間不能正常供水的應急處置。

　　二、組織機構與職責

　　（一）組織機構

　　成立大坪鄉季節性缺水供水工作領導小組，負責領導、組織和協調全鄉相關村季節性缺水供水的應急工作。

　　組長：劉海軍

　　副組長：

　　成員：

　　領導小組辦公室下設在鄉安辦，由分管領導任辦公室主任，協調聯系相關季節性缺水供水保障工作。

　　（二）職責分工

　　1、鄉農村供水應急指揮部職責

　　（1）及時了解掌握各村季節性缺水情況，指揮、協調和組織應急工作。

　　（2）審定全鄉各村季節性缺水應急工作方案。

　　（3）在應急響應時，負責協調公安、大坪自來水廠、衛生防疫、醫療救護等相關部門開展應急救援工作。

　　2、鄉農村供水應急指揮部辦公室職責

　　（1）起草全鄉農村季節性缺水應急方案。

　　（2）負責全鄉農村季節性缺水信息的`收集、分析、整理，并及時向應急指揮部報告。

　　（3）協調指導事發地應急領導機構組織勘察、設計、施工力量開展應急加固、恢復重建或準備蓄水設備工作。

　　三、季節性缺水供水事件分類

　　（一）因持續干旱導致水源水量減少或枯竭，以致發生“水荒”的供水問題。

　　（二）由于其他原因，造成大范圍或全部停水。

　　（三）飲用地下水位突然變化，造成水源緊缺，不能正常供水。

　　四、應急方案體系

　　季節性缺水供水應急方案體系分為二級

　　（一）全鄉應急方案：鄉人民政府負責編制完成本轄區內供水應急方案，報縣水利和湖泊局備案。

　　（二）村級應急方案：村民委員會負責編制完成本轄區內供水應急方案，報鄉政府備案。

　　五、預防和預警

　　信息的報送和處理，應快速、準確、詳實，重要信息應立即上報，因客觀原因一時難以準確掌握的信息，應及時報告基本情況，同時抓緊了解情況，隨后補報詳情。

　　六、應急響應

　　（一）總體要求

　　（1）鄉供水應急指揮機構負責組織實施本區域內事故應急、搶險、排險、搶修、恢復重建等方面的工作。

　　（2）各村要在鄉政府的指導下負責組織實施本區域內缺水應急、搶險、排險、搶修、恢復重建等方面的工作。凡鄉級應急方案啟動，各村方案隨之自行啟動。

　　（二）應急響應

　　當發生季節性缺水時，要啟動相應方案。

　　（1）鄉供水應急領導機構在接到報告后，迅速組織相關部門進行會商，作出應急工作部署，同時立即派出現場工作組，對有關情況進行調查、核實，協助做好缺水供水工作。

　　（2）鄉供水應急領導機構派出工作組，指導各村做好缺水供水工作。

　　（3）鄉直有關部門必須立即趕赴現場，先期進行處置，并在縣工作組抵達時配合做好應急供水工作。

　　（三）應急處理　當季節性缺水事件發生，造成村民的基本生活用水得不到保障時，啟用應急備用水源，異地調水，購買蓄水設備，組織技術人員對飲水設施進行搶修等措施保證村民的基本生活用水。

　　七、應急處置

　　（一）因持續干旱引起的水源水量不足，季節性缺水。

　　1、啟用備用水源（東沖水庫、橫嶺水庫）；

　　2、通知村民做好儲水準備；

　　3、關停部分取水設施，分時段取水，控制好調蓄設施，方便用戶有序儲水。

　　4、利用啟閉管網中閥門等手段，實行限時、限量、定點供水，確保學校、醫院等重點單位用水。

　　（二）地下水位突然變化，造成水資源緊缺，不能正常供水，由鄉應急領導機構統一指揮，積極采取其他相應的辦法恢復供水。

　　八、應急保障措施

　　（一）組織保障各村（社區）要明確人員及職責，根據季節性缺水等級，迅速作出反應，組織會商，從組織上保障供水得到及時、有效的處理。

　　（二）通信與信息保障各村（社區）要安排人員輪班值守，保證信息及時、準確、快速傳遞。確保在應急狀態下應急指揮部與各有關部門及現場各應急搶險隊伍之間的聯絡暢通。

　　（三）物資保障大坪自來水廠和鄉供水應急指揮機構根據供水應急需要，制定搶險、救援物資調配方案。發生事故時，統一對物資進行調配，確保物資及時供應。

　　（四）交通運輸保障保證緊急情況下應急交通工具的優先安排、優先調度、優先放行，確保運輸暢通。

　　（五）治安維護派出所要負責做好治安管理工作，依法嚴厲打擊破壞救災行動和工程設施安全的行為，保證工作的順利進行，維護正常社會秩序。

　　九、應急結束

　　當季節性缺水事件得到有效控制，村民的基本生活用水得到保證時，鄉應急領導機構可宣布應急結束。并統籌做好新建或修復供水基礎設施，滿足或恢復正常供水秩序。

　　十、附則

　　（一）方案的管理和更新

　　隨著相關法律法規的制訂、修改和完善或應急過程中出現的新問題、新情況，應及時修訂完善本方案。

　　（二）方案實施時間

　　本方案自發布之日起實施

春節期間供水保障方案范文 篇5

　　為確保20xx年春節期間市政供水工作正常有序的進行，為保證居民用水需求，為了提高企業社會供水服務保證力度，開創水務集團工作的良好局面，經集團公司研究，特對春節期間供水服務工作做如下安排：

　　一、總體要求

　　20xx年春節是水務集團成立后的第一個傳統節日假期，也是市區用水高峰期，做好此期間供水服務工作，是水務集團組建后確保社會用水穩定，提升企業形象的重要舉措。要以“四個滿意”為宗旨，以誠信服務、便民服務、樹立行業新風氣為重點，以強化社會監督解決問題為目的。要以總調度室為龍頭，各單位部門要執行調度指令，對待用戶反映的問題嚴格按照接待、受理、服務、反饋、跟蹤的服務規范，加強快速反應能力，提高服務質量，盡最大能力達到社會滿意、群眾滿意、政府滿意、員工滿意，為水務集團的穩定和發展創造良好的環境和條件。

　　二、為加強春節期間供水服務組織領導工作，集團公司成立“春節期間供水服務指揮部”，并設立四個行政區供水服務負責制度，即每個區都有集團領導具體負責本區的一切涉水事宜。

　　總指揮：

　　昌邑區負責人：

　　豐滿區負責人：

　　船營區負責人：

　　龍潭區負責人：

　　三、具體要求

　　春節期間各單位部門一定要做好以下工作：

　　1、各單位要建立好值班值宿受理工作，建立健全電話聯系網絡，備足備品、備件，要保證搶修車輛處于完好狀態；

　　2、要嚴格按照“五心服務法”和“文明服務用語”等工作要求，規范接待受理工作，堅決杜絕生、冷、硬、頂、推現象的發生；

　　3、要有大局意識，對不屬于維修范圍的工作，在做好解釋清楚的情況下，要站在用戶的角度考慮問題，盡可能幫助解決；

　　4、要有團結協作精神，提高快速反應能力，各單位部門之間要加強溝通與協作，對供水服務交叉區域和交叉工作要服從調度指令，在搶修工作中堅決執行先止水維修，后追究責任的'工作制度，堅持“小修不過夜，大修連續干”的原則；

　　5、加強維修工作反饋工作，對總調度室下達的調度指令各單位在完成的情況下要及時反饋，未完成的要說明原因和解決問題的期限；

　　6、節日期間公司及基層單位受理電話要保持暢通，禁止漏崗、空崗、拒接電話、撂電話和非工作用途長時間占用受理服務電話；

　　7、對可能發生的市政供水過程中突發供水事件（事故）按“公司突發供水事件（事故）應急預案”執行。

　　集團公司要求各單位部門要有強烈的服務意識，要有規范的服務行為，要有扎實的工作作風，要有良好的敬業精神，要讓百姓滿意服務質量，要使社會有較高的評價，為創造和諧供水的新局面，打造優秀服務品牌努力工作。

春節期間供水保障方案范文 篇6

　　xx年，是公司實現引江供水后在新的生產經營模式下謀求企業自身發展壯大之年，是供水生產經營模式的轉變年，是實施區域供水全覆蓋的沖刺年，是理順關系強化管理的突破年。為切實做好全縣全年供水保障工作，制定本方案。

　　一、主要工作措施

　　（一）實施引江供水復線工程建設

　　（二）基本完成區域供水增壓泵站建設

　　按照縣區域供水實施方案的要求，為滿足全覆蓋后的供水量和供水壓力需要，將建設增壓泵站五座：城東增壓泵站，設計規模5.0萬立方米/日；孫莊增壓泵站，設計規模1.5萬立方米/日；曲塘增壓泵站，設計規模3.5萬立方米/日；隆政增壓泵站，設計規模3.0萬立方米/日；李堡增壓泵站，設計規模5.0萬立方米/日。

　　目前，城東增壓泵站、孫莊增壓泵站已開工建設，上半年將建成投產；曲塘增壓泵站計劃3月底前完成工程的招投標并開工建設，9月底前完成工程建設并投產運行；隆政增壓泵站計劃上半年完成工程設計、招投標工作并開工建設，年底前基本完成工程建設；李堡增壓泵站3月底前完成選址，9月底前完成設計及招投標工作并開工建設。

　　（三）完成沿s211至老壩港段區域供水主管道建設

　　城東增壓泵站至老壩港段區域供水主管道全長為33公里，其中dn800mm管道13公里，dn600mm管道20公里，管材采用球墨鑄鐵管，局部地段采用鋼管和pe管，概算總投資約8000多萬元。

　　（四）推進區域供水通水區域內鄉鎮水廠兼并回購

　　20xx年要完成大公、老壩港、角斜、李堡、西場、曲塘六鎮范圍內鄉鎮水廠的兼并回購工作，確保6鎮內的27家鄉鎮水廠接通長江水，使其供水區域內的村（居）民全部飲上長江水，為保障農村廣大居民飲水安全提供保證。

　　（五）實施并完成墩頭線、大公線管道施工

　　區域供水墩頭線主管道全長約17公里，其中dn800mm管道9公里，dn600mm管道8公里，總投資約4400萬元。

　　區域供水大公線主管道全長約11公里，其中dn600mm管道4公里，dn500mm管道7公里，總投資約1900萬元。

　　為了保證區域供水總體目標任務的完成，確保20xx年底前我縣區域供水全覆蓋的實施，必須從前、從緊加快區域供水管道工程建設，為此，公司計劃加大施工力量的投入，增加施工人員，以保證墩頭線、大公線20xx年底前完成管道施工工作。

　　二、日常管理要求

　　（一）切實加強已兼并回購鄉鎮水廠的管理

　　隨著區域供水工作的推進，兼并回購、接通長江水的鄉鎮水廠不斷增加，給公司的管理也提出新的要求。由于鄉鎮水廠供水管網陳舊老化、供水漏失率高，供水衛生安全得不到保證，供水可靠性差，供水企業經營成本增加，經濟效益差，影響和制約著供水事業的發展，為此必須下大力氣強化對鄉鎮水廠的.管理：

　　一是要進行資產整合，改造和調整供水管網，以適應引江供水高成本要求。要加強供水配套的設施建設，提高供水的安全可靠性，保證供水工作的連續性。

　　二是對深井水源保護區及周邊環境進行整治，完善消毒等水處理設施，健全衛生安全管理等各項規章制度，建立供水突發事故應急預案，切實把所屬鄉鎮水廠的供水安全保障工作落到實處，不斷提高村（居）民生活飲用水質量。

　　（二）抓好城市供水管理，提高供水的安全可靠性

　　1.加強水質管理。根據國家《生活飲用水衛生標準》和《江蘇省城市供水水質管理辦法（試行）》的要求，對水質衛生檢驗管理進行規范，制供水崗位和中心化驗室按要求做好長江水、出廠水、管網水的崗位檢測、抽檢、常規化驗和全分析工作。認真落實供水水質信息報告制度，按要求向省建設廳和相關部門報告水質情況。

　　2.做好供水應急管理。按照備用水源應急供水預案的要求，切實保證應急供水設施時刻處于良好狀態，做好機泵電氣設備、加礬加氯設備、水處理構筑物、工藝管道、排泥排污系統、控制閥門的日常維護和水處理設施的維護性運行，確保符合技術規范要求。備足工藝處理用混凝劑、消毒劑和深度處理用藥劑。

　　3.做好供水管網的更新改造工作。對老城區dn50mm以上腐蝕、結垢嚴重，陳舊老化管道進行更新，采用性能好、強度高、安裝方便的球墨鑄鐵管、ppr管、pe管、鋼塑復合管等新型管材，提高供水管網質量，保證供水管網的運行安全。對部分樹枝狀管網實施連通，合理布置供水管網，形成環狀網絡，減少供水死角和二次污染現象。

　　（三）抓好內部管理，不斷提高企業管理水平

　　1.理順公司內部管理關系。進一步強化維修和供水稽查的職能，維修人員實行24小時值班，添置專用檢修工具和檢修車輛，加快機械化搶修速度，嚴格保證維修及時率；開展反竊水、查黑戶活動，對多年形成的用水黑戶、黑表及私接、竊水、無表用水、違章用水現象進行專項檢查，按章處理；加強對水表使用的稽查，發現水表異常情況，立即更換，開展查表活動，嚴禁估抄、漏抄現象；實施聽漏工作承包管理，對探漏模擬市場化運作，將查出的暗漏次數、漏失量與收入掛鉤，調動探漏人員的積極性，有效推動探漏工作的開展。通過以上措施，減少水量漏失，提高經濟效益。

　　2.加強崗位責任制考核。以部門為單位建立以經濟指標和工作目標為主要內容的崗位責任制考核體系。對工作量可量化的崗位實行計件工資制；對工作量可定額取費的崗位，實行定額工資制；職能科室根據職責范圍和工作內容考核。部門內部實行二次分配，拉開分配檔次，使職工收入體現責、權、利的有機結合，形成目標同向、工作同步、責任同負、考核一體的管理機制，充分調動職工的積極性。

　　3.加大戶表改造工作力度。公司將整合人力資源，加大戶表改造工作的力度，在做好總表用戶的宣傳解釋工作的同時，對戶改工程要精心設計和組織，不斷提高戶表改造工程的質量，力爭基本完成戶表改造工作任務。

　　4.加強技術管理。按公司給水工程管理實施細則的要求，以制度為抓手，規范工程安裝各環節的管理，理順工作程序，對不按技術要求設計和施工、未經驗收合格的工程一律不得發放施工補助和獎金；強化二次供水管理，理順高層住宅二次供水設施的建設、維護和運行管理體制，明確運行管理責任，切實改善高層住宅二次供水水質，保證二次供水用戶的用水衛生安全；加強公司信息化建設，整合信息平臺，使公司形象和現代化管理水平得到有效提升。

　　5.做好日常基礎管理工作。加強原材料采購及使用的管理，材料采購按照“質量合格、價格合理”的原則，把好物資供應關，公司所用管材及其他輔料一律實行比價招標，有效降低采購成本；強化安裝工程預決算管理，做好工料耗用核算，完善施工監管和考核機制，提高工程施工質量和現場管理水平。強化對抄表、收費、追繳、拆換表、修校表的管理，實行抄表人員的輪崗制度，杜絕人情水、無表用水現象。實施對疑難水費用戶的追繳，提高水費回收率。強化對招待費、零雜用工和電話費的管理，有效降低辦公費用。強化安全生產管理，及時發現和整改事故隱患，杜絕各類安全事故的發生。

　　三、組織實施

　　各供水單位負責落實本區域供水目標等任務。公司各部門要按照各自職責分工，齊心協力，密切配合，動員一切力量，全力保障我縣供水及管網運行安全。

春節期間供水保障方案范文 篇7

　　為做好峰市鎮20xx年春節期間供水保障工作，根據省、市、區主要領導指示批示精神和龍巖市及區防汛抗旱指揮部工作部署要求，把防范化解干旱災害重在風險，營造安全穩定社會環境當成當前的一項政治任務，牢固樹立以人民為中心的思想，強化責任落實，落實各項防汛抗旱措施。經研究，結合我鎮實際，制定本預案。

　　一、工作安排

　　一是全力排查供水管網，要求各供水工程管理人員于1月28日前完成各供水管線的`全面排查，做好管網的修復和維護；二是強化供水設備保養。針對峰市集鎮水廠，組織安排各類供排水管材、抽水機等設備，對電源等設施進行全面檢修，確保供水設備穩定運行；三是加大水源巡查和水質檢測力度，保障水質安全；四是建立應急搶修隊伍，落實各類應急物資（購買100件礦泉水）、工具器材，實行24小時待命，及時、妥善處理各類突發事件；五是實行24小時值班制度，全力做好應急值守、突發事件信息發布、宣傳解釋等工作；六是加大宣傳力度，加強對轄區內用戶的宣傳，倡導錯峰儲水放水，做好節水措施；七是摸底缺水、少水村（居），給予相對補助，用于挖機井項目，解決春節期間用水需求。

　　二、成立領導小組

　　組長：邱永浪（黨委副書記、鎮長）

　　常務副組長：童錦輝（人武部長）

　　副組長：陳秋梅（黨委副書記）

　　盧光衡（宣傳委員）

　　曾祥錦（紀委書記）

　　廖夢廉（組織委員）

　　陳永發（副鎮長）

　　鄭劍玲（副鎮長）

　　蘇志偉（鄉村振興服務中心主任）

　　蘇彬武（司法所所長）

　　張曉金（便民服務中心主任）

　　成員：謝坤（黨政辦負責人）

　　鄭桂華（財政所負責人）

　　王東龍（自然資源所負責人）

　　郭小峰（水利站干部）

　　童秉能（村管站負責人）

　　馬漢金（林業站負責人）

　　林文浩（環保站負責人）

　　溫龍春（農業站站長）

　　張鳳泉（民政辦負責人）

　　領導小組下設辦公室，掛靠水利站，辦公室主任由分管領導童錦輝兼任。辦公室主要職責是傳達指揮部的指令，負責召集協調各應急處理專業組統一行動，及時了解和掌握事故處理進展情況，負責組織對外發布事故的各種信息。

　　三、責任劃分

　　全鎮共15個供水點，各點主要負責人由包村領導負總責，主要協調好轄區內用水，做好應急措施，共分成十組，具體如下：

　　第一組

　　組長：張曉金

　　成員：張鳳泉、張小麗、程曉娟、許燦華

　　負責供水工程：峰市集鎮供水工程

　　第二組

　　組長：童錦輝

　　成員：張琳、廖美玲、溫建平

　　負責供水工程：峰市鎮河頭村供水工程

　　第三組

　　組長：陳秋梅

　　成員：謝金龍、闕仕權、林文浩、溫學榮、童在建

　　負責供水工程：

　　1.信美背頭坑供水工程

　　2.信美高寨背供水工程

　　第四組

　　組長：盧光衡

　　成員：張方興、盧煌文、許瑋瑋

　　負責供水工程：俄生村供水工程

　　第五組

　　組長：陳秋梅

　　成員：陳思、童斌、謝芹芳

　　負責供水工程：高山村供水工程

　　第六組

　　組長：廖夢廉

　　成員：鄭桂華、廖曉英、王占添

　　負責供水工程：

　　1.黃寨村陂下供水工程

　　2.黃寨村樟坑供水工程

　　第七組

　　組長：蘇志偉

　　成員：謝六英、劉興偉、沈燕華、王常偉、王仲文

　　負責供水工程：錦西社區供水工程

　　第八組

　　組長：鄭劍玲

　　成員：郭小峰、王東龍、李雙傳

　　負責供水工程：新坑村供水工程

　　第九組

　　組長：童錦輝

　　成員：童秉能、郭成輝、葛達宏

　　負責供水工程：忠信村供水工程

　　第十組

　　組長：蘇彬武

　　成員：宋定隆、溫龍春、劉建其

　　負責供水工程：

　　1.寨頭村石梓崎供水點

　　2.寨頭村馬壩供水點

　　3.寨頭村井邊供水點

　　4.寨頭村龍井供水點

春節期間供水保障方案范文 篇8

　　轉眼間一年時間便過去了，新的一年是一個充滿新機遇，新挑戰的一年。在此，我們制定了本年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。

　　我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!

　　xx年是公司深入貫徹落實黨的十八大精神，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年，為全面完成公司年度的經營指標，發揮工會組織應有作用，制定xx年工作方案如下：

　　一、以促進勞動關系的和諧穩定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

　　建立和諧穩定的勞動關系，是工會組織踐行“三個代表”重要思想的具體體現。根據企業改革、改組、改制的具體實際，積極參與企業發展規劃，重大改革方案、勞動、工資、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張，認真做好職工的思想工作，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節力度，維護好職工的利益。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，完善勞動保護安全檢查制度，加強安全宣傳教育，開展好“安康杯”系列活動，要積極配合行政搞好安全生產檢查，督促企業改善職工勞動安全衛生條件，保證職工身心健康，為企業發展生產提供安全保障。

　　二、深入開展建功立業競賽，促進企業經濟效益的`提高

　　企業的.發展，關鍵在于充分發揮職工的首創精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業經濟建設做為工作的指導思想，以市場為導向，以卓有成效地開展建功立業競賽為重點，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發展企業中來。

　　1、強化競爭機制，卓有成效的開展競賽活動。

　　今年，公司工作根據公司年度的總體目標，結合公司的實際，選準切入點，強化競賽機制，圍繞“提高水質，節能降耗，安全生產等方面，動員和組織職工開展”“勞動競賽，合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業競賽活動，力爭做到全員參加，常抓不懈，使競賽活動上層次，上水平，真正收到實效。

　　2、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質。

　　xx年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發揮文化陣地優勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓，引導職工不斷增強歷史使命感，主人翁現任感，時代緊追感，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識，產品質量意識，誠實守信意識和終身學習意識，自覺地學習新知識，鉆研新技術，努力培養一專多能的復合型人才和適應企業發展需要的知識型職工隊伍。

　　三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標，積極組織開展各項活動，增強工會組織的凝聚力和向心力

　　1、繼續抓好“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

　　2、繼續深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動，收到了良好的效果的基礎上，xx年，將此項活動繼續深入開展下去。要及時發現典型、選樹典型、宣傳典型，召開總結表彰會，以點帶面，推動活動向縱深發展，充分發揮女職工的“半邊天”作用。

　　3、繼續深入開展創建十星級文明家庭活動。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業道德，做一個好職工;弘揚家庭美德，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法、文明從業、優質服務、竭成奉獻的良好風氣。

　　xx年，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”工程。

　　(1)有針對性地搞好各種培訓。公司工會方案在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，工會勞動保護監督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班，提高職工的整體素質。

　　(2)要再度興起學習“三個代表”重要思想，十八大精神的新高潮。

　　(3)要要進一步深入開展好群眾性讀書活動。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡，加強基地建設，做好相關書籍的推薦，引導職工加強對發展林產工業、林地經濟、綠色食品等方面知識的學習。鼓勵職工自學成材，崗位成材，及時選樹典型，努力建設一支學習型、知識型和智能型的職工隊伍。

　　4、繼續深入開展再創模范職工之家活動。根據公司工會制定的《深入開展再創模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規劃、充實建家內容，提高建家活動的檔次和水平。

　　5、繼續抓好文化陣地和隊伍建設，開展好豐富多彩的文體活動。

　　四、深入實施送溫暖工程，大力扶持發展家庭經濟，促進企業的穩定

　　穩定是企業發展的前提，是壓倒一切的硬道理，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂，是促進職工隊伍穩定的有效途徑，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

　　1、抓好家庭經濟扶持工作，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發展。

　　2、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作。

　　3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作，把“好事”辦好

　　4、堅持重大節日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活。

　　5、做好低保工作。

　　6、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨、干群關系。

　　五、抓好職代會達標升級活動，促進民主管理工作再上新臺階

　　1、強化平等協商，集體合同機制推動企業各項式作進程。

　　2、堅持完善職代會制度，充分發揮職代會的作用。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規范》，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量，群策群力，促進企業健康發展。

　　3、抓好職工代表的培訓。

　　4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度，認真搞好廠(場)務公開。

　　5、認真做民主測評領導干部工作。

　　平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業發展具有十分重要的意義，因此及時簽訂集體合同，監督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂，做到內容全面，針對性強，實事求是，生產生活兼顧，避免形成主義，使集體合同制度真正發揮作用，收到實效。

　　我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供水，如果我們的工作稍有馬虎，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題，所以我們公司的問責制必須要嚴厲，誰出現了問題，馬上公司就會找出責任人，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!

　　責任重于泰山!我們自來水公司的責任是如此之大，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處，必須要時刻的提高警惕性，這才是我們做好工作的前提。

　　我希望在我們全體員工的集體努力下，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!

春節期間供水保障方案范文 篇9

　　為貫徹落實公司《關于在新年、春節期間開展方案生育宣傳活動的通知》精神,推進新型社會主義生育文化建設活動的積極開展。我廠認真貫徹公司文件精神，召開專門會議 ，制定下發了文件。堅持以人為本，開展“需求服務”，把宣傳方案生育與豐富職工文化生活相結合，全面推進企業新型生育文化建設。

　　一、積極開展方案生育知識宣傳教育，樹立正確的.生育觀

　　采取多元化、多樣化，職工喜聞樂見和廣泛參與形式，在全廠開展“優生、優育、優教”宣傳教育活動，充分利用電化教育，組織職工觀看《本鋼生殖健康精品系列片》。針對我廠點多、線長、面廣的特點，各車間班組充分利用板報、墻報、班前班后會進行宣傳。在全廠各車間班組利用掛圖開展宣傳活動，向全體職工宣傳避孕節育知識，宣傳夫妻雙方都是生殖健康的主人，打破傳統的方案生育宣教對象僅為育齡女職工的界限，“關愛男性生殖健康”。號召職工提高生活、生育、生命質量，樹立生殖健康是家庭幸福和社會穩定的全新理念，讓廣大職工真正懂得生殖健康是基礎，母親安全是核心，夫妻雙方都是生殖健康的主人。遠離“性病”“艾滋病”，樹立正確的生育觀、人生觀，形成“職工小家庭幸福，企業大家庭穩定發展”的良好局面。

　　二、積極開展“職工需求服務”，“開展動真情、辦好事，辦實事”，“十幫一，百幫十”活動

　　全廠上下開展幫助有困難的獨生子女家庭和為貧困母親解決實際困難活動。幫助有困難的獨生子女家庭13人，貧困母親2人。

　　1、環二職工王建民小孩患先天性貧血，體質較弱，經常入院治療，醫藥費用很高。母親年歲已高且身體不好，愛人無工作。因此經濟負擔很重。春節前進行了走訪，并送去慰問金及慰問品。以幫助解決生活上的困難，使該同志愉快地在工作崗位上工作。

　　2、三環職工代金石是獨生子女的'父親，家住平山區千金街的小房，由于房屋陳舊，冬天比較冷，炕又不好燒，妻子又沒有工作，家里比較困難，為此，進行了走訪，了解實際困難后，解決了油氈紙2卷，幫助修炕、修房，送煤一車，使家屬很受感動。

　　3、熱環職工徐淑清，是我廠的貧困母親，雖然是兩個孩子，因有一個孩子患了先天性脊柱裂，節前進行了走訪，并送去慰問金200元，糧食一袋。

　　4、四環職工趙寶仁身患癌癥，家住小房，妻子無工作，家庭比較困難，通過走訪了解到他的一些實際困難，對一些他干不了的活，組織班組職工開展互幫互愛活動，為他解決了一些實際困難，并送去慰問金100元。

　　5、水源車間職工龐貴發家住橋頭小房，生活比較困難。春節前廠領導冒著零下二十多度的嚴寒把慰問品及慰問金送到他家中，并對其家庭生活、孩子上學和家人的健康等情況進行了解，對其問寒問暖，

　　6、溪湖給水孟凡生同志，愛人常年有病，家庭困難，廠給予了很大的關心和幫助，節前進行了走訪，并給予了一定的物資幫助。

　　7、工源給水代壽軍同志，離異，一人撫養孩子和贍養老母親，現孩子有病入院，春節前進行了走訪慰問。送去慰問品及慰問金200元，對其進行了幫助。

　　8、工源維護職工朱廣軍同志，贍養殘疾的老母親，生活比較困難，節前進行了走訪，并送去100元慰問金。

　　三、結合廠實際工作情況開展生育文化建設，充分體現育齡職工在企業生育文化建設中的主人地位

　　通過開展方案生育宣傳活動，豐富了廣大職工的方案生育知識，提高了對新型社會主義生育文化建設的認識，增強了自我保健意識和能力，增強了職工的凝聚力，對職工在婚育方面樹立新思想、新觀念起到了很好的作用，收到了明顯的效果。

　　在全體職工中開展征集方案生育格言、警句及有獎征文活動，此項活動得到了廣大職工的積極響應，征集論文11篇，格言警句233條，很多職工參加了此次活動，可以看出職工對我國當前方案生育政策已經有了深入的了解，進一步推動了生育文化建設活動。廠、各車間充分利用《供水月報》、自辦小報，加大生育文化宣傳力度，使職工進一步認識到方案生育利國利民，只有小家庭和諧幸福，企業大家庭才能穩定發展

春節期間供水保障方案范文 篇10

　　春節期間正值雨雪冰凍天氣多發期，易發生水表和管網受凍、堵塞或凍裂造成斷水、停水等不正常的供水事故。為切實做好節日期間農村供水安全保障工作，確保用水戶過一個歡樂、祥和、平安的節日，現就相關工作方案通知如下：

　　一、做好排查除險工作，提前做好雨雪冰凍防范措施

　　各鄉鎮、村組、農村供水單位要高度重視，加強組織領導，充分做好節日供水工作。對裸露的供水管道采取專業保暖管套、棉布、草席或其他防凍護套進行保護，對室外水表箱，水表井要通過保溫材料和其他方式進行覆蓋保護。

　　二、加強供水工程保護巡查，明確節日期間水源巡查責任人。

　　強化保護措施，清除安全隱患，確保水源安全。落實安全生產制度，使水廠重點設施設備處于完好狀態，加強供水管線巡查和維修，確保運行安全，做好水源水、出廠水、管網梢水水質檢測工作，一旦發現水質異常必須立即報告。

　　三、進一步完善安全供水應急預案。

　　做到方案切實可行，備件、備品齊全有效，應急保障責任到人，對突發事件急時處理，積極組織搶修；確保水量、水壓、供水范圍供水時間等滿足群眾用水需求。

　　四、加大宣傳力度、提高自來水入戶使用率。

　　利用務工人員返鄉過節時機，各鄉鎮（街道）及管護單位要把告知書發放（張貼）到戶，加大宣傳力度，想方設法提高自來水入戶使用率，管護單位要配備足夠的人員與材料，第一時間給需要入戶的群眾上門安裝，提供優質的'服務。

　　五、建立值班制度，公布維修及業務辦理電話。

　　確保群眾反映的用水問題及時妥善處置，正確引導輿論、積極穩妥做好相關應急處置工作。

春節期間供水保障方案范文 篇11

　　一、成立20xx年春節供水保障領導小組

　　組長：石影（副董事長、總經理）

　　副組長：楊杰（黨總支副書記、生產運行部經理）

　　王欽華（工會主席、客戶服務部經理）

　　成員：吳昌海（副總經理、安全保衛部經理、

　　人力資源部經理）

　　楊貴明（總工程師）

　　陳和倫（供水稽查部經理）

　　楊仁兵（生產維護部經理）

　　張明舟（水質監測中心主任）

　　阮新路（客戶服務部副經理）

　　田華貴（供水調度中心主任）

　　吳志海（管網維護部經理）

　　二、供水保障措施

　　（一）以金泉湖水廠、凱里龍井水廠、普舍寨水廠為主，滿負荷不間斷運行向城區供水，開懷水廠、開懷龍井水廠作為備用水廠，確保春節期間全市正常供水。

　　（二）城區所有深井作為備用，確保設備正常運行。

　　（三）爐山水廠向爐山片區供水，南山河水廠作為備用水廠，萬潮水廠向萬潮片區供水。

　　（四）調度中心隨時對全市供水壓力情況進行觀察，適時調度，以保證市民用水。設立安全供水應急調度室，負責公司范圍內各水廠供水、管線搶修、水質檢測、后勤保障、突發應急事件處理等調度工作。

　　（五）供水管道搶維修

　　1.管網維護部負責凱里城區、鄉鎮供水管道的搶維修任務。

　　2.鄉鎮管網維護部負責爐山園區、爐山鎮區、萬潮園區、萬潮鎮區、凱棠鎮、舟溪鎮、旁海鎮的供水管道搶維修任務。

　　3.成立供水突擊小分隊，實行24小時值班，一旦發生大的爆管，立即組織搶修，實行連續作戰，處置突發搶修任務。

　　（六）供水設備維護

　　1.生產維護部負責做好設備維修、保養工作，確保有備用設備。

　　2.一旦發生大的設備故障，影響供水的，必須立即進行維修，確保市民用水。

　　（七）水質檢測

　　水質監測中心負責加強對水源水、出廠水、末梢水的檢測工作，確保人民群眾飲水安全。

　　（八）后勤保障

　　采購部負責備齊搶維修用管材、管件、水表、供水設備零配件，確保搶維修人員隨時領用。

　　三、工作要求

　　（一）一旦出現管道爆漏，責任區域維修人員須在30分鐘內到達現場處理，連續搶修，保證供水。

　　（二）突發供水安全事故要及時按照供水應急預案做好應急處置工作，確保正常供水。

　　（三）中層以上干部、110聯動組成員、駕駛員的手機必須保證24小時開機暢通，隨時保持聯系。

　　（四）值班人員到崗、到位值班，并做好交接記錄。