2024就業援助月活動實施方案范文（通用6篇）

2024就業援助月活動實施方案范文 篇1

　　為深入貫徹黨中央、省、市各級政府“六穩”“六保”的決策部署，扎實推進穩定和擴大就業工作，推動鄉村振興戰略，經研究決定，在全縣范圍內組織開展“春風行動”暨就業援助月系列招聘活動，方案如下。

　　一、指導思想

　　全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，促進更充分更高質量就業。

　　二、工作目標

　　強化就業優先政策，統籌推進常態化疫情防控與線上線下招聘等就業服務活動，為勞動者求職和用人單位招聘搭建供需對接平臺，扎實做好穩就業保就業工作，確保我縣就業局勢穩中求進，進中向好。

　　三、活動內容

　　（一）活動時間

　　20xx年1月11日-2月14日

　　（二）活動主題

　　春風送“崗”，“就”等你來！

　　（三）服務對象

　　1.有就業創業意愿的農村勞動力、脫貧人口、近兩年離校未就業高校畢業生及困難家庭高校畢業生、退捕漁民、退役軍人、城鎮失業人員、就業困難人員、殘疾人以及其他有就業創業意愿的勞動者；

　　2.有招聘需求的各類用人單位。

　　四、工作舉措

　　（一）活動宣傳鄉村全覆蓋。活動期間，全縣共安排38場線上線下招聘會。一是各鄉鎮、村要及時通過微信群、QQ群、微信公眾號、廣播等多渠道發布《20xx年懷遠縣“春風行動”暨就業援助月招聘會安排表》（附件1）、《20xx年懷遠縣重點企業招聘信息匯總表》（附件2）等信息，廣泛宣傳招聘信息、引導返鄉人員就地就近就業。二是縣人社局組織印制招聘會安排表和企業招聘宣（領取地址：縣人社局304辦公室），各鄉鎮安排專人領取、張貼到各村委會（社區）宣傳欄，確保招聘信息直達基層，求職者足不出村就能享受到“立體”的公共就業服務。三是縣融媒體中心要提前做好活動預告，活動期間及時跟蹤報道，運用新聞媒體、微博微信、廣播電視等渠道，開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動，擴大活動社會知曉度和參與度；活動期間至少開展3期線上送崗位到家活動；指導、做好2期“直播帶崗”活動。（責任單位：縣人社局、縣融媒體中心、各鄉鎮等）

　　（二）巡回招聘鄉鎮全覆蓋。本次專項活動做到全縣18個鄉鎮全覆蓋，各有關部門要通力協作，形成工作合力。縣行政執法局、各鄉鎮要做好招聘活動場地的協調與安排、疫情防控、秩序維護、安全生產和應急保障等工作；縣經濟開發區組織參會企業，每場招聘會不少于10家，各鄉鎮確保每場參會人數不少于50人；縣人社局負責專項活動的調度、協調等工作，確保活動順利開展，取得實效。（責任單位：縣人社局、縣經濟開發區、行政執法局、各鄉鎮等）

　　（三）重點群體就業幫扶全覆蓋。有關部門做好退捕漁民、退役軍人、脫貧人口、殘疾人、就業困難人員、零就業家庭、城鎮大齡失業人員、返鄉農民工等重點群體就業需求信息統計，1月30日前填報《懷遠縣就業需求統計表》（附件3），積極引導其參與線上線下招聘活動。縣人社局開啟“就業直通車”，各鄉鎮組織有求職意愿的返鄉農民工，乘坐就業直通車，到園區重點企業參觀并選擇匹配的崗位，對參加招聘活動的現場求職者，直接開啟就業直通車，確保求職者“出家門，上車門，進廠門”，就業之路安全有序。各鄉鎮根據《懷遠縣服務企業用工目標任務分配表》（附件4）按時完成任務并于2月25日前報送《XX鄉鎮推薦就業花名冊》（附件5）紙質版并加蓋公章。（責任單位：縣農業農村局、縣退役軍人事務局、縣人社局、縣鄉村振興局、縣總工會、縣殘疾人聯合會、各鄉鎮等）

　　五、相關要求

　　（一）加強組織領導，精心部署實施。各有關部門要將開展“春風行動暨就業援助月招聘活動”作為貫徹落實中央、省、市各級政府“六穩”“六保”決策部署、踐行“學黨史，辦實事”活動要求的一項重要工作舉措，各部門主要負責同志要靠前指揮、抓細抓實、明確分工、責任到人、壓實工作職責，確保高質量完成任務。

　　（二）做好風險防控，強化安全保障。落實安全責任，制定招聘活動現場安全工作方案及突發事件應急預案，消除安全隱患。嚴格遵守疫情防控要求，結合實時疫情防控實際，落實防疫舉措并做好交通等相關安全保障工作。

　　（三）強化督察檢查，嚴格考核獎懲。各部門要緊盯工作要求，狠抓工作落實。縣領導將采取“四不兩直”方式直插現場指導、督察，發現思想懈怠、工作不力、疫情防控不嚴實、報送臺賬不及時、未完成任務指標等情況的，將給予全縣通報批評，并取消年度評先評優資格；對于工作開展有創新、有亮點，完成任務質量高的，給予全縣通報表揚并在年度就業統籌工作考核中酌情加分。

　　聯系人：

　　請檢查是否泄露個人隱私：

2024就業援助月活動實施方案范文 篇2

　　為了貫徹落實中央和省、市、縣委有關精神，協助各級黨委、政府深入開展就業創業工作，推動大眾創業、萬眾創新，化解供給側結構性改革、產能過剩和脫困升級中分流安置的職工，有效緩解春節后外出務工人員集中求職的壓力，按照省總、市總工會要求，縣總工會將在全縣范圍內開展“就業創業援助月”春送崗位活動。現將有關事項通知如下：

　　一、活動時間

　　活動時間為2月13日至3月7日。

　　二、服務對象

　　本次活動的重點服務對象是供給側結構性改革、化解過剩產能企業安置職工等下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生及其它各類求職人員。

　　三、活動內容

　　(一)廣泛開展宣傳。充分利用各種媒體平臺，特別是運用互聯網對活動進行宣傳報道。大力宣傳國家更加積極的就業政策，宣傳供給側結構性改革，宣傳國家推動化解剩余產能企業分流安置職工實現再就業出臺的一系列政策措施，宣傳困難職工解困脫困工作政策措施。

　　(二)走訪了解企業招聘情況。本次活動縣總工會將組織專人帶隊深入到全縣各級企業，對企業用工情況進行詳細的'摸底排查，對企業擬招聘的信息進行詳細的歸納整理后，通過多種渠道向社會公布。

　　(三)開展“深入雙聯村，送崗位解民憂”活動。縣總工會組織領導帶隊深入到雙聯點，開展春送崗位下鄉活動，積極為有在附近就業意愿的村民，按照掌握的技能和要求，組織參加招聘單位的應聘，切實解決農村轉移勞動力求職困難問題，增加家庭收入。

　　(四)開展技能培訓和創業培訓。充分發揮工會職業培訓作用，廣泛開展“定向式”培訓，提升勞動者技能素質。縣總工會計劃年內組織勞動技能培訓2期，300人次。

　　四、活動要求

　　(一)進一步提高認識，加強組織領導。各基層工會在接到通知后，要積極協助企業做好穩定職工工作，盡量避免出現“用工荒”問題的出現。

　　(二)積極匯總和發布企業招工信息。各基層工會接到通知后，積極與企業方溝通銜接，了解企業20xx年招聘情況，匯總后及時上報縣總工會，便于向社會公布。

2024就業援助月活動實施方案范文 篇3

　　為貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國務院和省市關于穩就業、保居民就業決策部署，進一步做好就業困難人員就業援助服務，幫助就業困難人員實現就業再就業，確保全市人民共享改革發展成果，在全市范圍內開展就業困難人員就業援助專項工作。現制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人民為中心的發展思想，圍繞打造更加充分更高質量就業示范城市，落實重點群體就業援助暖心工程，進一步健全“精準識別、精準服務、精準管理”的就業援助工作機制，幫助就業困難人員早就業、就好業，高質量辦好民生實事，切實兜牢民生底線，為加快建設“強富美高”新無錫作出積極貢獻。

　　二、主要目標

　　20xx年，幫扶城鄉就業困難人員實現就業再就業2.6萬人，新開發1200個公益性崗位用于安置就業困難人員，城鎮零就業家庭實現動態“清零”，就業困難人員援助率100%。

　　三、工作任務

　　（一）建檔立卡，健全精準識別的工作機制

　　1.建立人員檔案。街道（鎮）人社條線工作人員全面摸清就業困難人員底數，做到精準到戶、精準到人。全面了解就業困難人員基本情況、就業意愿和服務需求，做細做實人員信息錄入、援助需求采集及人員打分分類工作，形成“一人一檔”。

　　2.制定幫扶計劃。在人員分類的基礎上，街道（鎮）人社條線工作人員根據就業困難人員特點和需求，研究制定個性化援助計劃，簽訂就業援助協議，綜合運用多種就業服務方式，實施“一人一策”精準幫扶。

　　（二）人崗相適，實施精準匹配的運行機制

　　3.歸集針對性崗位。建立重點企業崗位信息庫，引導經營業績好、社會責任感強的.重點企業和人力資源服務機構挑選一批符合就業困難人員需求的崗位，并向就業困難人員定向推送。以春風行動、民營企業招聘月、金秋招聘月等公共就業專項活動為載體，有重點地挖掘適合就業困難人員特點的崗位，組織就業困難人員專場對接活動，促進人崗精準匹配。

　　4.開發公益性崗位。加強部門協調，加大崗位補貼等保障資金落實力度。優化公益性崗位認定程序，各市（縣）、區加大崗位開發力度，對通過市場渠道確實難以就業的就業困難人員予以托底安置。完善公益性崗位動態管理機制，對退工等原因形成的空崗，各市（縣）、區應及時安排符合條件的就業困難人員上崗就業，確保公益性崗位發揮最大功效。各市（縣）、區將開發的公益性崗位需求信息集中向社會發布，組織公益性崗位專場招聘洽談會，促進供需精準對接。

　　5.拓展靈活性崗位。整合資源，支持多渠道靈活就業。把靈活就業崗位供求信息納入公共就業服務范圍，開設靈活就業專區專欄，免費發布供求信息。嘗試與阿里本地生活等平臺企業建立對接機制，為就業困難人員增加非全日制就業機會。

　　（三）創新供給，落實精準施策的幫扶機制

　　6.筑牢服務陣地。在市區范圍內，開展社區（村）就業服務站試點建設，引入社會多方資源，開展形式多樣的就業幫扶公益活動，方便就業困難人員在家門口獲得貼心的就業援助服務。依托服務站，探索開展就業援助公益周、就業服務專家問診日等系列活動。組織結親幫困活動，引導社會各類愛心人士、專家志愿團成員與就業困難人員“一對一”結親，提供針對性就業服務，幫助就業困難人員轉變就業觀念、提升就業能力。

　　7.打造志愿團隊。弘揚志愿服務精神，打造一支由企業（人力資源）管理者、專家學者和專業技術人才等熱心社會公益事業人士組成的“樂業無錫”就業服務專家志愿團。組織開展就業服務專家志愿團進基層活動，為就業困難人員提供包括職業指導、職業生涯規劃、求職心理調適等更加專業化的公共就業服務。探索建立專家-基層結對機制，實現專家定點服務長效化、常態化。

　　8.強化服務供給。加大資金投入力度，完善政府購買服務機制。開展云指導活動，制作職業指導線上課程、錄制就業創業優惠政策微視頻，方便就業困難人員足不出戶提升求職技能，掌握最新扶持政策。開展“線上云招聘、直播帶崗位”活動，為就業困難人員搭建直播求職平臺，暢通供需雙方溝通渠道。組織“青年職業訓練營”活動，通過融合求職輔導、職場體驗等形式，提升就業困難人員職業技能硬實力和職場應對軟實力。

　　（四）動態服務，建立精準有效的管理機制

　　9.加強人員跟蹤。社區（村）勞動保障協理員定期做好就業困難人員跟蹤回訪工作。及時跟進就業困難人員接受援助情況，聽取援助對象的反饋意見，對援助效果不理想的，進一步調整完善援助計劃。對已實現就業的援助對象，積極跟蹤合同簽訂、社保繳納、工資收入、政策享受等情況。對跟蹤情況，及時做好動態維護，全面記錄就業困難人員接受援助、實現就業等信息。

　　10.健全退出管理。實施就業困難人員閉環管理，加強就業困難人員在庫數據比對核查，及時注銷已實現就業、享受基本養老待遇、不符合最低生活保障等人員的就業困難人員身份。社區（村）勞動保障協理員加強日常調查走訪，對因失去聯系而無法為其提供公共就業服務且其本人也不主動聯系提出就業服務需求超過6個月的，做好記錄后及時注銷其就業困難人員身份。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領導。各市（縣）、區要提高政治站位，把就業困難人員就業援助專項工作作為當前的重中之重，高度重視、精心實施，并結合本地實際，組織開展一系列具有特色、富有成效的活動。要明確責任主體，狠抓落實，增強工作主動性，做到有力、有序、有效推進。

　　（二）強化考核監督。堅持線上跟蹤、實地核查相結合，加強對各市（縣）、區就業困難人員就業援助專項工作落實情況的跟蹤考核，并定期通報。對專項工作開展得力、成效顯著、氛圍濃厚的市（縣）、區予以通報表揚，推廣經驗。

　　（三）營造良好氛圍。要廣泛運用報刊雜志、微博微信、廣播電視等各類渠道，開展形式多樣、內容豐富的就業困難人員就業援助服務宣傳活動，及時報道好的經驗做法和亮點成效，努力營造全社會關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍。

2024就業援助月活動實施方案范文 篇4

　　一、總體要求

　　深入貫徹落實黨中央、國務院和省委省政府穩就業保就業決策部署，按照市委、市政府工作要求，堅持保民生、兜底線、救急難，集中為就業困難人員送崗位、送服務、送政策，幫扶一批困難人員就業，真正把就業援助落到實處。

　　二、活動主題

　　援助暖民心 就業解民憂

　　三、活動時間

　　20__年8月-10月

　　四、重點援助對象

　　（一）失業1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾、脫貧享受政策人口(含防止返貧監測幫扶對象）的登記失業人員；

　　（二）脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業家庭以及身有殘疾、較長時間未就業的高校畢業生；

　　（三）各縣區確定的其他就業困難人員。

　　五、活動目標

　　（一）底數更精準。符合條件的援助對象能夠及時發現認定，獲得聯系對接，實現援助對象基本信息、就業狀態、就業意愿、服務需求基本掌握、動態管理。

　　（二）幫扶更有效。就業援助政策和服務知曉度、可及性明顯提升，未就業援助對象盡快就業創業或投入到就業準備活動中，已就業援助對象就業穩定性進一步增強。

　　（三）就業更充分。失業人員失業周期明顯縮短，重點援助對象接受“12333”式就業服務比例和就業比例明顯提高。

　　（四）溫暖進萬家。就業援助機制健全完善，就業援助成效鞏固拓展，關心關愛就業困難人員的工作合力不斷凝聚、社會氛圍更加濃厚。

　　六、主要任務

　　（一）健全“一本”工作臺賬。各縣區通過走訪摸排、聯系對接、數據比對等，最大程度將符合條件人員納入就業援助對象名單。推動失業登記、未就業高校畢業生管理與援助對象認定協同辦理。動態掌握個人基本信息，做到人員底數清、就業狀態清、就業意愿清、服務需求清，并在數據庫中作出專門標識。

　　（二）募集“一批”援助崗位。動員國有企事業單位和社會責任感強的大中型企業，設立一批低門檻、有保障的愛心崗位，提供一批管理類、技術類的見習崗位，開發一批安排殘疾人的按比例就業崗位。依托街道、社區等基層平臺，征集一批便民商業、物業管理、家政服務、保潔保綠、基層協管等城鄉社區崗位、靈活就業崗位。依托公共就業服務機構、人力資源服務機構，征集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重點企業及中小微企業急需緊缺崗位。創設一批公共管理、公共服務、社會事業、設施維護、社會治理等類城鄉公益性崗位。

　　（三）建立“一批”援助基地。根據三類重點援助對象結構特點，遴選一批有社會責任感、愿意面向就業困難人員提供專門崗位的勞動密集型、家政服務類企業，認定為就業援助基地，幫助重點援助對象實現就業。結合重點援助對象的培訓需求和就業意愿，遴選一批優質技工院校、職業培訓機構，認定為就業困難人員培訓基地，通過短期培訓提高重點援助對象就業能力。選擇管理規范、合法經營、社會責任感強、具有一定行業代表性和社會影響力的企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，建立就業見習基地，提高管理、技術、科研類見習崗位比重，增強崗位吸引力，幫助離校未就業畢業生和失業青年積累工作經驗、提高實踐能力、盡快實現就業。

　　（四）制定“一人一策”援助計劃。組織職業指導師等專業力量，為援助對象開展個性化職業指導，確定差異化幫扶舉措。對有就業需求的，明確求職路徑，開展針對性崗位推薦；對有創業需求的，明確創業方向，提供創業服務；對有培訓需求的，明確培訓目標，提供適合的培訓課程；對就業意愿不強的，開展心理疏導，組織職業體驗，幫助提振信心，引導積極就業。

　　（五）開展“一系列”送崗活動。通過短信、微信、APP等方式“點對點”向援助對象推送崗位信息，為援助對象至少提供3次崗位推介。搭建流動招聘平臺，用活“就業大篷車”“就業驛站”等傳統方式和直播帶崗、云招聘等線上模式，送崗位進社區、進家門。活動期間，各縣區每2周面向重點援助對象開展一次專場招聘活動，為援助對象提供更多合適就業崗位。

　　（六）落實“一攬子”援助政策。向援助對象和用人單位精準推送援助政策，落實社會保險補貼“直補快辦”，推動涉企政策和涉援助對象政策打包辦理。對市場渠道難以就業的援助對象通過公益性崗位托底安置。為參加失業保險的援助對象按規定兌現失業保險金、失業補助金等失業保險待遇，為未參加失業保險、未納入低保的援助對象按規定兌現一次性臨時救助金。鼓勵低保家庭援助對象積極就業，對可能因就業導致收入超出低保標準的，實施低保待遇漸退。

　　七、保障措施

　　（一）加強組織領導。做好困難群體就業援助，事關群眾冷暖，關系民生底線。各縣區要高度重視，精心組織、周密安排，確保活動務實高效。人社、民政、殘聯等部門要立足部門職責，密切協作配合，形成工作方案，明確目標任務，細化具體舉措，優先保障就業援助工作政策和資金需要。要充分發揮各類公共就業服務機構、人力資源服務機構、街道社區平臺和社會組織作用，凝聚各方廣泛參與、共同推進的工作合力。

　　（二）健全援助機制。建立結對幫扶機制，發動企業與失業人員較多的社區結對，組織人社系統干部與就業援助對象結對，提供充足就業崗位和針對性就業服務，促進重點援助對象更好就業。要以此次集中活動為契機，堅持日常援助與集中援助相結合，健全就業援助長效工作機制。要合理設定并動態調整就業困難人員認定標準，構建及時發現、優先服務、分類幫扶、動態管理工作機制，力爭對就業困難人員發現一人、認定一人、幫扶一人。

　　（三）做好宣傳引導。各縣區要積極開展就業援助政策和就業服務專項宣傳，提供通俗易懂的政策解讀，大力宣傳困難人員自主就業、自主創業和用人單位吸納就業的典型事跡，及時報送活動進展及成效，相關工作信息、圖文影像、新聞線索等。

　　（四）強化情況調度。活動期內，就業援助“暖心活動”開展情況實行“一月兩調度”，各縣區人力資源社會保障局于每月15日、30日前匯總報送進展情況，并于10月26日前全面總結報送活動完成情況、主要數據、典型案例、意見建議。各縣區8月26日第一次報送“暖心活動”統計表時，同步報送一名具體聯系人員。

2024就業援助月活動實施方案范文 篇5

　　為進一步加強就業困難群體就業援助工作，有效幫助就業困難人員再就業，根據市勞動就業管理中心下發的《關于做好困難群體就業援助工作的通知》徐勞就管〔〕4號文件精神，特制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　堅持以人為本，大力開發就業崗位，不斷提高就業再就業的穩定性，積極主動幫扶就業困難人員，著力解決就業困難人員就業問題。

　　二、服務對象

　　按照《江蘇省就業困難人員認定管理辦法》規定，經各縣(市)、區就業管理機構認定的，具有一定就業能力和就業愿望的下列人員：

　　（一）享受最低生活保障的；

　　（二）女40周歲以上、男50周歲以上的；

　　（三）特困職工家庭的；

　　（四）殘疾的；

　　（五）城鎮零就業家庭和農村零轉移家庭的；

　　（六）連續失業1年以上的；

　　（七）城市規劃區范圍內的被征地農民；

　　（八）優撫對象家庭的；

　　（九）軍隊退役的；

　　（十）建檔立卡低收入農戶的。

　　三、工作目標

　　就業幫扶，真情相助，不讓一個困難人員掉隊。

　　四、活動安排

　　（一）組織摸底調查。各街道、社區人社服務平臺應夯實就業困難人員登記認定這一基礎性工作，轉變服務理念，改變服務方式，變被動服務為主動服務。要深入轄區開展走訪和入戶調查，確保調查摸底不漏一戶、不漏一人、不漏一項，全面掌握轄區內就業困難人員的.基本情況，做到“六清”即：基本情況清、困難類別清、家庭狀況清、援助需求清、參保情況清、政策享受清。

　　（二）就業崗位推薦服務。各街道、社區人社服務平臺要廣泛搜集用工信息，建立就業崗位信息庫。對就業援助對象登記認定、培訓意愿、求職意向要重點摸清，為援助對象鋪好路，架好橋。

　　（三）困難群體服務。各街道、社區人社服務平臺要掌握尚未就業的就業困難人員與“零就業家庭”人員的具體數目和實際情況，為每一位援助對象制定一份有針對性的援助計劃，要確保零就業家庭中至少有一人就業。要根據就業困難人員的就業愿望、求職意向、培訓要求及家庭生活等每一位援助對象的需求和特點，研究制定個性化的援助方案，涉及安排專門的服務路徑和援助措施，建立“一人（家）一策”就業援助臺帳，做到“隨時出現、隨時幫扶”。定期開展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”的三回訪活動，及時掌握變化情況，幫助落實相關政策，促進就業困難人員穩定就業，對回訪中發現的再失業人員納入日常援助計劃中，并重新調整援助方案，及時進行幫扶。對失業人員、困難人員按月進行跟蹤走訪，將走訪內容記錄完整，根據走訪信息及時調整援助方案。

　　（四）技能培訓服務。各街道、社區人社服務平臺要摸清就業困難群體技能培訓實際需求，根據困難人員的自身條件和培訓意愿，積極推薦參加職業技能培訓，重點開展“訂單式”培訓，力爭經過培訓的人員都能掌握相應的職業技能，實現穩定就業。

　　（五）定期舉辦招聘活動。各街道要定期舉辦“就業超市”進社區活動，把最新的崗位信息通過線上線下兩種形式推送給就業援助對象。要組織實施“就業援助月”、“高校畢業生就業援助月”等各類專場招聘活動，讓就業困難群體能在家門口享受就業援助服務，有效的幫助困難群體實現就業。

　　（六）落實各項補貼。對已經靈活就業的困難人員，鼓勵其參加社會保險，并幫助申報社保補貼。對在公益性崗位上安置的就業困難人員，及時申報崗位補貼。

　　（七）開展政策宣傳。加大政策宣傳力度，通過入公告欄、社區微信群、電子屏、入戶宣傳等多種途徑廣泛宣傳就業政策。

　　（八）認真總結上報。要重點總結在幫扶困難群體中的就業援助工作亮點方法，對活動中取得的新經驗、新亮點、新舉措要及時總結上報，區人社局將適時通報推廣。

2024就業援助月活動實施方案范文 篇6

　　為全面落實穩就業和打贏脫貧攻堅戰決策部署，促進我縣農村勞動力轉移就業和農民工就業創業，助力我縣新舊動能轉換，加大對失業人員等重點群體就業服務力度，幫助我縣重點項目和重點企業解決用工問題，滿足我縣各類勞動者求職和縣內外企業用人需求，大中專畢業生、復退軍人、下崗失業人員、返鄉農民工就地轉移就業，落實就業幫促措施，服務全縣產業發展，推動實現更高質量的就業。擬在20xx年xx月xx日(農歷臘月xx日)9：00-12：00在廣場舉行“20xx年春風行動暨就業援助月”專項招聘會服務活動。招聘會活動方案如下：

　　一、活動主題

　　春風送真情就業暖民心

　　二、服務對象

　　(一)有就業創業意愿的農村勞動者、農民工;

　　(二)就業困難人員、零就業家庭成員;

　　(三)農村建檔立卡貧困勞動力;

　　(四)殘疾登記失業人員;

　　(五)有用工需求的用人單位。

　　三、活動時間、地點、目標

　　時間：20xx年xx月xx日(農歷臘月xx日)上午9：00-12：00

　　地點：xx縣城廣場

　　活動目標：通過集中開展就業服務活動，使服務對象了解就業創業政策，掌握申請享受政策支持和服務的具體流程;使服務對象都能得到就業創業服務，符合條件的都能享受就業創業扶持政策。促進一批農村勞動者實現轉移就業，幫扶一批就業困難人員實現就業，鼓勵一批農民工等人員返鄉下鄉創業，服務一批企業滿足用工需求。

　　四、參加活動人員

　　1、縣委常委、常務副縣長、縣人力資源和社會保障局、縣扶貧辦、縣總工會、縣婦聯、縣經濟開發區管委

　　2、鄉鎮(街道)分工負責人、人力資源和社會保障所所長

　　3、各職業培訓機構負責人

　　4、xx縣內有就業愿望的農村貧困人口和求職者

　　5、市、縣、鄉鎮有招聘需求的用人單位

　　五、議程安排

　　xx縣20xx年“春風行動”大型招聘會活動由縣人社局局長主持

　　1、縣委常委、縣人民政府常務副縣長同志作重要講話

　　2、各用工企業與應聘人員進行現場招聘相關領導蒞臨現場指導

　　六、活動內容

　　(一)現場招聘

　　現場開展招聘會，設置專門招聘區，預計組織參會單位30余家，涉及縣民營重點企業;電信、地產企業;教育、培訓等相關機構;賓館、酒店、餐飲等服務業企業等崗位共計1000個。

　　(二)政策咨詢

　　提供求職、創業、培訓等就業指導和就業政策解答服務。

　　(三)就業崗位推送

　　印制并發放企業招聘簡章及就業培訓明白紙等就業材料。

　　七、宣傳策略

　　活動期間三大平臺：信息港、廣播電視臺、今日等媒體同步釋放招聘會信息，接收商家報名及簡歷投遞，同時利用宣傳車等途徑同步推廣宣傳。

　　八、工作要求

　　(一)主辦方責任

　　1、縣領導邀請、接待工作;

　　2、負責整個活動的監督及參展企業資質審查;

　　3、負責提供現場招聘會場地、為企業安排標準展位;

　　(二)承辦方責任

　　1、招聘會現場安排布置、會標懸掛、音響設備、參會簽到、會場秩序;

　　2、負責網絡媒體宣傳、專題制作、信息發布等平臺支持，提前宣傳招聘會活動時間和內容;

　　3、負責制定、實施現場招聘活動預案，確保招聘活動安全、有序進行;車輛管理、安全保衛由東順廣場協助負責維持現場秩序、為現場招聘提供后勤保障。

　　九、活動預期

　　通過前期宣傳推廣預計活動現場預計求職人數達1000-1500人到場參加招聘會活動。