工會健步走活動方案（通用5篇）

工會健步走活動方案 篇1

　　一、活動主題

　　放飛心情，健行健康

　　二、活動口號

　　快樂運動，與你同行

　　三、活動時間

　　試行時間： 20xx年x月x日—20xx年x月x日

　　啟動時間：20xx年x月x日

　　四、活動目的

　　通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。

　　五、參加人員

　　xx集團全體員工

　　六、活動安排

　　1、全員統一購買計步手環，隨身攜帶并保持手環開啟狀態。

　　2、每人每天的綜合步數不得低于5000步，包括周休息日和法定節假日。

　　3、每月月底綜合部會根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進步最突出的`員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。

　　4、此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。

　　七、活動經費

　　1、計步手環20個， 約1500元；

　　2、宣傳海報1個，制作費200元；（包括展架）

　　3、每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。（獎品控制在500元/月）

　　八、具體事項

　　1、參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。

　　2、每日健步走量力而行，不要逞強參與。

工會健步走活動方案 篇2

　　為進一步推動集團健步走活動常態開展，不斷增強廣大職工的身體素質和健康水平，激勵廣大職工為建設國際一流電工產業集團建功立業，集團工會制定了20xx年健步走活動方案，組織廣大職工繼續利用“S365”職工運動APP開展健步走活動。

　　一、活動時間

　　20xx年3月1日至11月30日。

　　二、活動人員

　　集團在職職工。

　　三、活動主題

　　以“我與祖國共奮進”為主題，作為集團工會慶祝新中國成立xx周年、迎接建廠xx周年系列活動之一，激勵廣大職工以飽滿的工作熱情和和奮發有為的進取精神，守正創新，但當作為，在建設國際一流電工產業集團新征程中，再接再厲、攻堅克難、再創輝煌。

　　四、活動方式

　　活動以線上競賽和線下活動相結合的方式開展。線上競賽由集團工會統一部署，各基層工會、分工會分別組織動員廣大職工參加，全程使用手機作為步數采集工具。線下活動由各基層工會、分工會自行安排活動時間、地點、方式、表彰獎勵等，根據活動方案，各基層工會、分工會制定實施方案。

　　五、線上競賽安排

　　線上競賽由個人競賽和以各單位為團隊的'競賽兩部分組成。個人競賽通過“S365”APP記錄職工每天步行數據，按照統一的虛擬步距（100cm）自動生成行進里程，作為個人競賽成績。每日步數上限為步。團隊競賽成績為各團隊成員的平均成績。

　　線上競賽設定在線虛擬線路競賽。

　　虛擬線路設定參考新中國成立xx年中的重大事項，設置xx個里程碑節點，虛擬線路里程為xx公里。

　　（一）排名賽職工在活動期間累計步數，計算虛擬里程，完成日常、挑戰任務等，最終根據職工的步數、距離、抵達終點日期、活躍度等參與程度進行綜合排名。

　　（二）日常任務賽活動期間，每日設置有日常任務，如每日參與、每日達標、每日完美等任務。

　　（三）任務挑戰賽在完成日常任務的同時，系統自動累加完成任務的次數，累計到挑戰設定目標，即為挑戰成功。

　　（四）里程碑挑戰賽根據活動規劃設定的里程碑節點，當虛擬里程累計抵達某個里程碑節點時，即為挑戰成功。

　　（五）知識問答知識問答內容為中央最新會議精神、公司重點工作、運動健康知識等。答對問題，系統獎勵步數。

　　六、競賽規則

　　（一）個人競賽規則通過安裝并登錄“S365”，使用手機進行日常計步，步數統一按照虛擬步距（100CM）核算虛擬里程，每日基礎目標為10000步，超過10000步記為“達標”，超過15000步記為“完美”，活動設置步數上限，超過上限僅記錄上限值15000步。

　　首先按照個人活躍度排名。活躍度相同的情況下，依次按照個人平均每日步數、達標率、完美率、平均達標指數、平均完美指數排序。

　　（二）團隊競賽規則以各基層工會、分工會為單元組成團隊，按照團隊活躍度排名。團隊活躍度相同情況下，按照團隊人均步數排名。

　　七、表彰獎勵

　　（一）團隊獎勵根據團隊競賽規則進行排名。活動結束時對成績前5名的優秀團隊進行表彰獎勵，授予健步走團隊優勝獎榮譽稱號，頒發獎牌。

　　（二）個人獎勵個人獎勵包括物質獎勵和精神獎勵兩部分。物質獎勵標準集團工會根據實際情況設定。

　　八、活動服務支持

　　山東魯能體育提供“S365”APP平臺運行、活動組織策劃與線上支持服務。

　　九、活動要求

　　1.各基層工會、分工會要根據集團工會的活動方案，制定實施方案，加強活動的組織協調等工作，確保活動順利進行。

　　2.各基層工會、分工會要堅持將活動與企業文化、思想教育、素質提升相結合，廣泛開展攝影、征文等形式多樣的主題文化活動。加強內外交流，充分展示職工健身成果，打造公司職工健身品牌。

　　3.活動實行嚴格的檢測機制，活動中杜絕作弊，如有舉報弄虛作假行為的，經查實，取消排名。

　　4.各基層工會、分工會“365”職工運動APP平臺使用人數每月不得低于所在單位人數的60%，參與人員要及時上傳步數。

　　5.“365”職工運動APP平臺使用率已納入國家電網公司對集團負責人業績指標考核體系，也是集團工會對各基層工會、分工會的重要考核項。請各基層工會、分工會設專人負責督促該項工作，務必保證每月完成考核指標，每月20日將當月使用情況報集團工會。

工會健步走活動方案 篇3

　　為了迎接20xx年的到來，同時增強企業職工的'凝聚力，豐富公司員工業余生活，提升職工隊伍身體素質，展現企業良好的精神風貌，提倡綠色健康低碳生活，公司擬于x月x日起，開展“全員健步走”活動，具體方案如下：

　　一、活動主題

　　放飛心情，健行健康

　　二、活動口號

　　快樂運動，與你同行

　　三、活動時間

　　試行時間：20xx年x月x日—20xx年x月x日

　　啟動時間：20xx年x月x日

　　四、活動目的

　　通過健步走活動，增強公司員工團隊意識，提高員工身體素質，營造健康積極的企業文化氛圍，倡導綠色健康低碳生活。

　　五、參加人員

　　xx集團全體員工（17人）

　　六、活動安排

　　1）全員統一購買計步手環，隨身攜帶并保持手環開啟狀態。

　　2）每人每天的。綜合步數不得低于5000步，包括周休息日和法定節假日。

　　3）每月月底綜合部會根據當月統計結果，對每月行走步數排名前三名的員工以及進步最突出的員工予以獎勵。同時，對排名后三名的員工作出通報。

　　4）此活動為長期活動，終止日期由綜合部通知。

　　七、活動經費

　　計步手環20個，約1500元；

　　宣傳海報1個，制作費200元；（包括展架）

　　每月獎品可在麥德隆購置當月打折商品作為獎勵，如水杯，電飯煲等實用物品。

　　（獎品控制在500元/月）

　　八、具體事項

　　1）參加職工身體要健康，無不適合健步走的任何疾病。

　　2）每日健步走量力而行，不要逞強參與。

工會健步走活動方案 篇4

　　為豐富機關干部職工的'業余生活，推動全民健身運動，增強工會組織活力，縣直機關工會決定舉辦慶云縣委縣直機關職工健步行活動。

　　一、時間：

　　二、地點：

　　三、主辦單位：

　　慶云縣委縣直機關工會

　　四、活動要求：

　　1、以單位名義組織參加，與日之前將本單位聯絡員信息及參加活動人數報機關工委辦公室。

　　2、參加人員必須均為具有完全民事行為能力的人員，身體健康，有符合參加健步行活動的身體體質，不適宜參加該項目活動者不得參加。

　　五、活動流程：

　　活動儀式現場設在，要求點前到活動現場報道完畢，整理隊伍，點健步行活動開始。

　　六、活動線路：

　　七、注意事項：

　　1、參加活動人員要注意安全，聽從現場工作人員的指揮，不要擅自離開活動路線。

　　2、為更好地展示我縣縣直機關干部職工的風采和素質，請所有參加活動人員自覺愛護環境和設施，禁止亂扔垃圾。

工會健步走活動方案 篇5

　　為迎接20__年的到來，同時增強我校教職工的凝聚力，豐富我校教職工的文體生活，提升教職工身體素質，展現教職工良好的'精神風貌，我校工會擬于1月27日組織一次健步行活動，具體方案如下：

　　一、活動主題：

　　慶元旦，健步行

　　二、活動口號：

　　快樂運動，與你同行

　　三、活動時間：

　　20xx年x月xx日（周二）下午5：00

　　四、活動地點：

　　中學部操場

　　五、參加對象：

　　在編教師，80人

　　六、活動具體安排

　　1.具體安排：20__年1月27日（周二）下午4：50在中學部操場主席臺處集合，5：00活動開始。

　　2.健步行線路安排：繞著操場逆時針進行，全長1.2公里。

　　七、獎勵辦法：

　　凡參與的老師均可得到獎品一份。

　　八、人員安排

　　1.裁判長：楊加福

　　2.發令員：涂輝章

　　3.檢查員：史孟潔、黃宇軒、黃錦強

　　4.后勤保障：傅春平、周月霞

　　5.拍照：黃瓊芳

　　6.活動報道：吳桑