機關活動方案（精選3篇）
機關活動方案 篇1
根據機關工委近期機關黨建重點工作的通知，為深入貫徹落實黨的xx大精神，扎實推進縣體育局服務型黨組織建設，全面提升體育系統基層黨組織服務群眾的能力和水平，特制定“五服務型”黨組織創建活動工作方案。
一、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大精神，以爭創“五”服務型黨組織、爭當“五”黨員為目標，以增強黨性、提高素質、激發活力為重點，優化組織體系、增強服務功能、建強骨干隊伍、激發黨員活力，以優良的黨風促政風帶民風，為建設宜旅、文化、生態、幸福做出新貢獻。
二、工作要求
認真結合我局實際，按照“打造一流作風、建設一流隊伍、展現一流形象、提供一流服務”四個“一流”要求，圍繞實現“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”目標，扎實開展“五服務型黨組織”創建。
�。ㄒ唬﹫猿终w推進，完善服務機制�！拔宸⻊招忘h組織”評定總體參照基層組織建設年分類定級、整改提高方式進行，堅持每年一次，努力使我們的基層黨組織每年在原有基礎上都有新提高，服務功能有新提升。機制建設上，要進一步健全完善崗位責任制，服務制，辦結制，首問負責制等各項制度并向社會公開。以體育建設、全民健身等“三重一大”事項為抓手，健全完善簡潔優化服務、提高效能的工作機制。完善以群眾滿意為標準的服務評價體系，開展群眾滿意度測評，推動服務型黨組織建設長效化。
�。ǘ┘訌姺诸愔笇В瑢嵤﹦討B管理。根據我局黨組織和黨員隊伍的實際，科學合理設置好“五服務型黨組織”評定標準，實行分類指導、分類示范、分類考核、統籌推進，確保取得實效。同時，根據年度評定情況及時增星摘星，發揮評定的激勵作用和標準的導向作用，激發基層黨組織爭先進位的內在動力。
�。ㄈ┙ê梅⻊贞犖椋瑥娀⻊毡Ｕ稀Ｖψズ命h組織自身建設，提高班子整體素質和每個黨員的個人素質。大力倡導全員學習、終身學習的理念，通過精讀一本好書、撰寫一篇有分量的理論調研文章、開展一次富有針對性的專題調研，作一次學習心得交流，積極組織一次技能競賽的“五個一”活動，帶動干部黨員的學習熱情，促進黨員素質的全面提高。定期開展服務型黨組織活動，對困難黨員要定期走訪慰問、談心和解決實際困難。
（四）擴大群眾參與，重在取得實效。把群眾認可作為評定“五服務型黨組織”的重要標準，在評定、整改提高等各個環節全面公開，主動接受群眾監督，廣泛吸收群眾參與，確保評星結果充分尊重和體現民意。合理確定“五服務型黨組織”評定的步驟、程序和要求，保證“五服務型黨組織”創建工作推進有序、簡便易行、務實管用。
三、創建內容
根據基層黨組織分類定級考評標準，將基層服務型黨組織創建工作細化、量化為“五顆星”的內容。
服務體系星：黨的基層組織實現應建盡建，黨組織覆蓋面不斷擴大，黨的工作影響力不斷增強。黨組織設置合理優化，組織鏈條有效延伸至群眾（職工）身邊，服務功能不斷增強。適應社會轉型期發展要求，黨組織工作機制創新高效。
服務隊伍星：領導班子團結，結構合理，整體素質高。注重基層黨組織帶頭人隊伍建設，基層黨組織書記黨性強、作風正、能力強。黨員隊伍素質優良，結構不斷優化，黨員發展質量提高。志愿者隊伍持續壯大，成為黨組織服務群眾的重要力量。優秀人才作用有效整合發揮，黨組織服務基層、服務群眾、服務發展能力不斷增強。
服務方式星：堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，努力爭創創新型機關。牢固樹立創先爭優理念，創新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創新活力，有創新項目。
服務保障星：黨內激勵關懷幫扶機制有效落實。黨組織活動陣地和各類服務平臺設施配套齊全，服務功能拓展完備，日常維護管理到位，成為黨執政的物化象征、群眾的精神家園、黨組織凝聚群眾的有效平臺。
服務業績星：圍繞全縣經濟社會發展大局，結合實際謀發展、增效能、惠民生、抓落實，基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提高，各項工作創先爭優、成效明顯。服務群眾的意識和能力不斷提升，工作作風扎實，黨群干群關系密切。黨的工作在維護社會穩定方面作用發揮好。群眾反映問題有效解決，群眾滿意率達90%以上。
四、創建程序
基層服務型黨組織評定工作采取自下而上、分級負責方式進行。
�。ㄒ唬┰u定。借鑒分類定級工作方式，按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織評定”等程序，由基層黨組織根據評定標準開展自查自評，申報。上級黨組織采取召開測評會、發放調查問卷、電話隨機抽查等形式，就服務型黨組織創建情況進行群眾滿意度測評，并對照評定標準進行考評，綜合自評、測評和考評結果，確定基層黨組織，并在一定范圍內公示。
�。ǘ巹�。評定后，要按照鞏固先進、推動一般、整頓后進要求，扎實做好整改提高工作，推動基層黨組織爭星晉位。要注重分類推進，根據不同領域、不同行業、不同特點，有針對性地確定整改措施和爭創方案。上級黨組織可以根據各基層黨組織綜合表現動態調整。
�。ㄈ┒讲榭己�。由上級黨組織對基層黨組織上一輪整改提高、爭創工作，每年開展一次督查考核，主要對照各項指標要求，看基層黨建工作是否得到進一步加強，看黨組織服務功能是否得到新提升，看突出問題是否得到較好解決，看工作作風是否真正轉變，看黨員群眾是否真正滿意，督促基層黨組織進一步鞏固擴大整改成果。
（四）結果運用�！拔宸⻊招忘h組織”評選結果作為全縣各級各類評先表優和干部選拔任用的重要依據，三以下基層黨組織及其負責人當年一般不得評為各類先進，縣級以上黨建方面的先進集體原則上從“五服務型黨組織”中產生。
五、創建措施
�。ㄒ唬┳W習，提升黨員干部綜合素質。制定學習計劃，突出重點學習內容，按日程安排落實學習任務。堅持理論中心組學習制度，采取集中和自學相結合的辦法，積極參加集中學習、專題輔導等學習活動，自覺完成讀書筆記。及時督查學習情況，檢驗學習效果。深入基層調研，提升理論素養，掌握基層需求和工作方向，拓寬思路，提高工作水平。
�。ǘ┳ヒ幏叮嵘h建工作科學化水平。充分發揚民主，廣泛征求意見，堅持重大問題集體研究決策，嚴格執行議事規則，形成團結協作的良好局面；嚴格執行民主評議黨員制度，及時掌握黨員干部的思想動態，針對突出問題確定生活會主題，認真開展批評與自我批評，強化對黨員干部的教育、監督和管理。認真落實黨風廉政建設責任制，強化責任分解，完善廉政風險防控預警體系，形成上下監督、相互監督的有效機制，保持黨員隊伍的清正廉潔。加強思想政治工作，開展談心談話、走訪慰問活動，落實黨內關懷，凝聚人心，增進團結，促進工作。夯實黨建工作基礎，嚴格抓好黨建工作硬件、軟件建設，做好黨建工作資料的收集、整理、歸檔等工作；按時收繳黨費，按規定訂閱黨報黨刊。
（三）抓活動，提升黨員干部為民服務能力。一是積極開展“學創跨”活動，強化黨員教育培訓，扎實開展民主評議黨員、黨性分析、黨員公開等活動，爭創“五”黨員。二是深入開展多種形式的結對幫扶，引導和督促黨員干部在思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上密切聯系群眾。三是積極開展以“五型機關”為載體的文明創建活動，提高黨員干部的綜合素質，激發黨員干部的生機與活力，爭創群眾滿意機關。
六、組織領導
（一）強化組織領導，明確工作職責。成立“五”服務型黨組織活動領導小組，進一步強化對創建工作的組織領導。下設辦公室負責日常工作，具體抓落實。
（二）強化教育督導，突出工作成效。開展經常性地宣傳教育，引導黨員干部加深對創建活動重要意義的認識，準確把握創建目標、創建內容及評比標準，督促黨員干部對照“五”標準查找不足，并落實整改提高。結合實際探索“五服務型黨組織”創建的具體形式，根據形勢任務變化和基層黨組織建設水平，調整優化相關指標，不斷提升“五服務型黨組織”創建的科學化水平。把“五服務型黨組織”創建與開展以“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動結合起來，與加強黨建的其他工作結合起來，與為黨員群眾辦實事解難題結合起來，讓人民群眾從創建活動中得到更多實惠。要把活動作為基層黨建工作的總抓手，緊密結合工作實際，突出重點，豐富載體，抓出成效，努力提升基層黨建工作的科學化、制度化水平。
�。ㄈ⿵娀麄饕龑�，樹立先進典型。大力選樹培育先進典型，及時總結推廣成功經驗和有效做法，充分發揮先進典型的示范引領作用，不斷激發基層黨組織的主觀能動性，努力形成你追我趕、奮力爭星的爭創氛圍。
機關活動方案 篇2
為進一步加強體育局機關建設，深入開展“雙爭雙創”（黨建工作創特色，本職工作創業績，爭創“五型機關”，爭當工作標兵）活動，將機關黨建工作與體育工作有機結合，推動體育事業科學發展、跨越發展，縣體育局黨組決定在體育系統深入開展學習型、服務型、效能型、廉潔型、創新型機關（簡稱“五型機關”）爭創活動�，F制定如下實施方案：
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以爭創“五型機關”活動為載體，不斷推動思想解放，推進體育事業科學發展，努力把體育機關建設成為政策水平高、服務能力強、工作作風實、公仆形象好的群眾滿意機關，為體育事業做出新貢獻。
二、爭創目標
�。ㄒ唬⿲W習型機關。
認真落實文件精神，進一步建立健全督學、評學、考學制度，制定年度學習計劃、干部培訓計劃。結合“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織好領導干部及廣大職工開展專題輔導講座和業務知識的學習。年度內組織參加各類學習培訓活動不少于20次。
（二）服務型機關。
以群眾滿意為根本目標，切實加強機關紀律和作風建設，不斷提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，努力爭創服務型機關。
1、認真執行首問負責制、服務制、辦結制和責任追究制，不出現不作為、慢作為、亂作為現象。
2、大力整治“四難”現象，拓展服務職能，延伸服務領域，改進服務方式，切實轉變機關工作作風。
3、堅持以人為本，切實關注民生，密切聯系扶貧村，鞏固“三萬”活動成果，在解決人民群眾關心的熱點難點問題上不斷取得新成效。
4、加強思想政治工作，關心干部職工，豐富機關文體生活，建立和諧、健康、向上的人際關系，樹立良好的社會形象。
�。ㄈ┬苄蜋C關。
強力推進治庸問責工作，不斷改進和完善工作方式，提高行政效能，努力爭創效能型機關。
1、認真貫徹落實《中華人民共和國行政許可法》，依法行政，不越權侵權，不失職瀆職。
2、扎實開展“五好”效能機關建設。認真執行開短會、發短文、講短話、簡辦事“三短一簡”規定。深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，實現辦公自動化。
3、堅持令行禁止，雷厲風行，高標準完成年度工作目標及縣委、縣政府交辦的各項工作任務。
�。ㄋ模┝疂嵭蜋C關。
堅持從嚴治黨、懲防并舉，深入推進黨風廉政建設和反腐斗爭，努力爭創廉潔型機關。
1、深入開展反腐倡廉教育，認真學習《廉政準則》。深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全腐 敗風險防控預警機制。嚴格執行“三重一大”等各項規章制度。
2、加強黨員領導干部廉潔自律建設，干部職工遵紀守法，無違法違紀問題。
3、認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行民主集中制和班子議事規則，堅持領導干部重大事項報告制度、述職述廉制度、任前談話和誡勉談話制度。
（五）創新型機關。
堅持解放思想、與時俱進、開拓創新，努力爭創創新型機關。
1、牢固樹立創先爭優理念，創新工作要有濃厚氛圍，有安排部署，有創新活力，有創新項目。
2、創新工作思路清晰，工作機制優化，創造性地履行部門職能，力爭重點工作在全市處于水平，經驗做法得到總結推廣。
3、創新機關管理，加強機關文化建設，增強先進文化對提升干部職工精神區位的引領作用，不斷提高單位管理制度化、規范化、科學化水平。
三、工作要求
一是要加強領導，提高認識。開展“五型機關”爭創活動，是新形勢新任務對機關建設的客觀要求，是推進治庸問責工作的重要舉措，對于加強機關黨的執政能力建設，推動體育事業科學發展具有重要意義。為加強組織領導，縣體育局黨組經研究決定，成立以杜春三同志為組長，梅衛東、周玉、鄭淑清等同志為副組長，各股室（部門）負責人為成員的活動領導小組。具體組織把“五型機關”爭創活動納入重要議事日程，確保抓出成效。
二是要結合實際，精心組織。“五型機關”爭創活動作為機關建設的總抓手，各股室（部門）必須緊密結合工作實際，營造濃厚的爭創氛圍，推進各項工作務實開展。
三是要注重實效，突出特色。把“五型機關”爭創活動與體育工作、機關黨建工作有機結合起來，切實把“五型機關”爭創活動作為推動體育局各項工作的有效載體,因地制宜，突出重點，常抓不懈，以促進體育各項工作再創特色，再上水平。
機關活動方案 篇3
工會20xx年度工會活動實施方案
為落實全民健身活動精神，不斷提干部職工素質，活躍干部職工文化生活，增強機關凝聚力、向心力，經市總黨組同意，決定開展“學文化、強體魄、創文明、建和諧”為主題的文體活動。為保證主題活動有序開展，特制定本活動實施方案。
一、 指導思想
以中國共產黨成立90周年紀念活動為契機、以黨工共建創先爭優活動為載體，以構建和諧機關為目標，以服務職工為重點，切實履行工會基本職責，發揮工會獨特作用，加強工會自身建設,團結動員廣大機關干部職工為“”發展做貢獻。
二、 活動目的
以積極倡導健康文明的生活方式和行為為根本，充分發動機關干部積極參加各類興趣小組，開展內容豐富、形式多樣、娛教于樂的文體活動，進一步豐富干部職工的業余生活，培養良好的精神情操，形成積極向上、健康活潑的機關氛圍。
三、活動原則
健康文明、團結和諧、生動活潑、節約儉樸、安全可行。
四、活動方式
走訪、調研、考察、參觀、交流、比賽等活動方式。
五、活動類型
1、機關興趣小組活動。
2、與外單位聯誼活動。
五、參加對象
富陽市總工會機關工會全體會員。根據實際情況，邀請相關單位的相關人員參加。
六、經費保障
本著節儉的原則，由機關工會根據活動內容統一安排。
七、組織安排
年初由機關工會制定出全年的活動方案，提交領導班子會議討論通過后由機關工會組織實施。為便于活動，將機關全體會員分成兩個組，一是文化活動組，二是體育活動組。文化活動組由盛民任組長;體育活動組由方志明任組長。兩個組輪流組織活動，原則上一個季度一次大型活動，每月組織一次小組活動，機關工會做好統籌協調工作。
八、活動要求
1、機關工會活動要求全體會員積極參加，積極配合。杜絕無故不參加工會活動的現象，嚴格有事請假制度。
2、各種工會活動的舉行，全體會員都要服從安排，遵守活動規程和紀律。
3、機關職工參加工會活動，要自覺維護工會的形象，展示工會干部的風范。
附件：《富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排》
附： 富陽市總工會機關工會20xx年度工會活動安排
第一季度 活動主題：“傳承文化，品味生活”讀書會 活動目的：鼓勵全體會員多讀書，讀好書，要求每位會員每年至少讀一本書
活動方式：采風、讀書交流會。
第二季度 活動主題：健身活動
活動目的：積極參加全民健身活動，增加體質 活動方式：登山、自行車、釣魚、籃球、棋牌活動;
第三季度 活動主題：慶祝建黨90周年， 活動目的：銘記黨史，緬懷先烈，激發干勁
活動方式：聽黨課、實地走訪革命老區
第四季度 活動主題：
活動目的：了解我市建設成果，激勵大家熱愛家鄉。
活動方式：實地考察、參觀黃公望隱居地感受現代版富春山居圖。
機關會議方案范文二：
爭創群眾滿意機關主題實踐活動方案
為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀主題活動成果，進一步提升機關干部能力素質，優化環境，根據東創先發【20xx】6號《關于開展“明職責，亮身份，優服務，爭創群眾滿意的創口服務單位”主題實踐活動的通知》要求，局黨組研究決定，在局機關工作人員中集中開展爭創滿意機關活動。為確�；顒禹樌M行，特制定本實施方案：
一、指導思想
以黨的xx大精神和xx屆五中、六中全會為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設中心，以提高執行力為重點，以提升干部能力素質、優化環境、推動工作落實為主要內容，以公開監督、整改督辦、群眾評議為主要手段，著力解決素質不高、機制不活、服務不優、落實不力等突出問題，讓基層廣大干部群眾滿意、上級滿意、社會各界滿意，推進機關效能建設活動的經�；�、規范化和制度化。
二、對象
機關全體工作人員。
三、爭創任務和目標
一是抓好創建，注重學習，著力解決思想素質不高的問題; 二是深化職能公開，明確工作職責，著力解決職責不明的問題;
三是夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題;
四是明確工作目標，完善績效考核，著力解決行政執行力不強的問題;
五是標本兼治，強化責任，著力解決為政不勤不廉的問題。 總的目標要求是：
為民。牢固樹立執政為民的思想，堅持把為群眾服務作為衛生工作的出發點和落腳點，把群眾意愿作為制定決策的首要依據，把群眾滿意作為檢驗工作的最高標準，認真查改群眾最不滿意的問題。認真解決群眾最關心的難點、熱點問題。
務實。堅持實事求是，量力而行，重實績，干實事，求實效，堅決克服形式主義和官僚主義。牢固樹立和落實科學發展觀，勇于探索，敢于攻堅，善于創新，創造性地開展工作，爭創一流的工作業績，主要業務指標達到全省開發系統先進水平。
清廉。堅持開展經常性地黨性黨風黨紀教育，形式靈活，效果良好。認真落實黨風廉政建設責任制，堅決落實中央和省、市委關于黨風廉政建設的各項規定。注重抓好機關作風建設，在行風評議中社會評價逐步提高。黨員干部嚴格執行機關工作人員行為規范，恪守職業道德，嚴于律己，遵紀守法。
四、活動內容
(一)進一步解放思想，更新觀念。
組織機關工作人員深入學習黨的xx大精神和總書
記在中紀委七次會議上的重要講話精神，理性認識我局在縣級機關部門和省市開發系統中所處的位置，努力克服沾沾自喜、自我滿足、貪圖安逸的精神狀態，解放思想，更新觀念，自我加壓，開拓進取，在全局上下形成積極服務全縣經濟發展的濃厚氛圍。在此基礎上，組織全體同志認真解剖機關干部責任意識不強和工作動力不強的深層次原因。扎實開展綜合素質教育，提升機關干部的綜合素質，使工作人員“想干事、原干事”，打造一支責任意識和執行能力強的高素質干部隊伍。
(二)進一步理順體制機制，提高執行力。
1、開展“提高機關執行力行動”討論。通過開展執行力的大討論，著力解決“辦事拖拉”的問題，預防和解決拖沓懈怠的“機關病”，培養“立即反應，馬上行動”的機關執行理念，打造目標一致、價值趨同、步調統一、充滿激情的工作團隊。
2、建立健全機關內部科室之間責權明確、運轉協調、政令暢通的機制。按照精簡統一效能的原則，理順關系，優化結構，著力解決服務“中梗阻”問題，建立起科學的、層級清晰的責任體系、績效考核體系和責任追究體系。
3、加大“三項公開”的力度。重點向群眾公開行政審批環節、辦事流程和收費項目，擴大群眾知情權、監督權，以公開透明提升行政執行力。通過召開服務對象代表座談會、發放征求意見表等形式，找出本系統、本單位群眾最不滿意的地方、最難辦事的環節，作為爭創活動的重點。
(三)進一步轉變工作作風，優化服務。
1、大力倡導求真務實、埋頭苦干的精神。反對吹虛浮夸，工作不實，好大喜功、心浮氣躁，急功近利，弄虛作假，奢侈浪費。
2、努力形成抓落實的風氣。要從坐而論道，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的形式主義中解放出來，敢于負責、敢于碰硬，各項工作要一抓到底，抓出成效。
3、要嚴肅工作紀律。嚴禁有令不行、擅離職守;嚴禁吃拿卡要;嚴禁工作互相推諉、辦事敷衍拖拉。局班子成員要帶頭改進自身作風，把更多精力集中到調查研究，科學決策上來，努力成為爭創滿意機關活動的模范實踐者和積極推動者。
4、密切黨群干群關系，執政為民。繼續幫扶聯系貧困村、貧困戶，盡其所能幫助群眾解決最關心、最現實、最困難的問題。結合全局實際，努力為群眾辦實事，讓群眾得到實惠，用工作實績提高群眾滿意度。
五、方法步驟
(一)全面動員部署階段(4月中旬)。一是召開動員大會。召開全體干部職工大會，學習貫徹“爭創滿意機關”活動文件精神，對我局開展爭創群眾滿意機關活動進行動員部署。二是制定工作方案。由局爭創滿意機關活動領導小組辦公室牽頭，結合機關實際，制定我局爭創滿意機關活動實施方案。
(二)集中學習教育階段(時間5月上旬至5月底)。重點學習xx大報告、《公務員法》、《招投標法》等法規，要求做到“一個結合、三有”，即學習與“創建學習型黨組織”活動相結合，有讀書筆記、有會議紀錄、有調研文章。
公布舉報電話、電子郵箱、設置舉報箱�？h開發局主題實踐活動舉報電話：(二)開展過程監察階段(5月上旬-11月底)
建立爭創滿意機關活動開放監督網絡，接受公眾監督。在黨代表、人大代表、服務對象代表、政協委員、企業代表、鄉鎮(街辦)分管領導代表、綜治辦領導代表中聘請20名爭創滿意機關活動監督員。開通爭創滿意機關活動網上征求意見信箱。發放征求意見書，公開征求服務對象對局系統爭創單位意見，每季度向社會公布一次測評結果。
(三)開展重點評議階段(6-7月份)。一是認真查擺問題，圍繞爭創群眾滿意機關的目標要求，努力查找本單位及個人在思想觀念、責任意識、工作作風、服務水平、工作效率等方面的問題;二是召開全局爭創滿意機關活動征求意見會，收集社會各界對我局爭創活動的意見和建議。同時，直接面向群眾、基層服務對象組織一次滿意度測評。
(四)開展專項整改(8—10月)。一是針對座談會等形式收集到的意見、建議和突出問題，認真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實整改。對群眾意見集中的突出問題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時限，落實整改責任科室和責任人，切實整改。
(五)開展滿意度綜合測評(11—12月)。年底按照縣“爭創滿意機關”活動領導小組的要求，全面總結我局在爭創活動開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭創辦組織的滿意度綜合測評和上級領導評議前的準備工作，積極爭創最佳滿意機關。
五、工作措施
(一)組建機構，加強領導。局成立爭創滿意機關領導小組，由黨組書記、局長任組長，其他班子成員及科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，牽頭組織好滿意型機關爭創工作。
(二)廣泛發動，營造氛圍。局爭創群眾滿意機關小組辦公室要發揮好組織協調的作用，注意調動各方面的積極性、主動性和創造性，形成宣傳教育的整體合力。通過全方位、立體化的宣傳教育，將機關全體干部職工的思想認識統一到爭創滿意機關的具體要求上來，努力營造全局開展爭創滿意機關的濃厚氛圍。
(三)加強監督，嚴肅紀律。局辦公室負責滿意型機關爭創活動的監督檢查工作，突出監督重點，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監督自查機制，開展經常性的監督檢查，及時發現和解決影響爭創滿意機關的問題，對有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴肅處理。
(三)夯實基礎，管好隊伍，完善制度，著力解決服務不實、風氣不正、效率不高的問題。重點是結合如東農業綜合開發工作實際，修訂機關各項工作制度，以“為民、務實、清廉”為主題，不斷改進黨員干部特別是領導班子成員在思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，提倡做到“八多八少”，把弘揚新風正氣融入到機關各項工作中去，樹立樂于奉獻的良好形象，切實杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象，使廣大干部職工切實履行好各項職責，以此增強機關的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機關和誠信機關，自覺解決作風不實和風氣不正等問題，提高辦事效率。
(四)明確目標任務，突出績效考核，努力提高行政執行力。以履行職能為目的，績效考核為手段，制度約束為保障，將全局
工作目標任務和要求分解量化，并緊緊圍繞農業開發工作中的重點問題，基層服務對象集中反應的熱點、難點問題，強化措施，以此提高開發工作的行政執行力。
(五)標本兼治，強化責任，優化廉政勤政環境。認真落實“一崗雙責”，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業和群眾服務的過程中，堅決杜絕以權謀私、非法交易等違法違紀行為。