畢業生活動的新穎主題方案（通用3篇）

畢業生活動的新穎主題方案 篇1

　　一、活動主題

　　開陽縣20xx年春風行動專場招聘會

　　二、服務對象

　　1.以民營企業、中小型企業為主，為產業園區及重點民營企業解決用工需求。

　　2.應往屆高校畢業生、登記失業人員、脫貧勞動力、易地扶貧搬遷勞動力、退役軍人等重點群體。

　　三、活動時間及地點

　　1.活動時間：20xx年02月10日(周四)早上10:00

　　2.活動地點：貴州省開陽縣云開廣場

　　四、招聘會各工作組成員及職責

　　1.領導小組：

　　組長：趙樂根

　　副組長：楊超強

　　成員：周大友

　　職責：負責整個招聘會的人員安排、協調工作。

　　2.組織招聘組和信息采集組

　　組長：嚴云塵

　　成員：韓璐吉

　　職責：

　　(1)負責收集各企業崗位空崗情況、信息采集匯總;

　　(2)負責委托招聘單位做好求職登記;

　　(3)負責收集當天求職登記表;

　　(4)根據求職登記匯總情況負責聯絡、組織招聘企業進場招聘;

　　(5)負責招聘會的聯絡和數據統計，并及時公布當天的就業情況。

　　3.后勤及安全保障組

　　組長：盧文菊

　　成員：陳紅梅

　　職責：

　　(1)會場布置，包括制作宣傳資料標語等;

　　(2)安全保衛工作;

　　(3)午餐盒飯安排;

　　(4)負責此次招聘活動的宣傳報道。

　　五、招聘會物資準備

　　六、活動內容

　　本次活動分為四個階段：

　　1.準備階段

　　一是召開工作會議，設立招聘負責人、領導小組、現場督查人等，明確各小組工作職責以及講解招聘會開展流程;二是制定活動方案、現場安全應急預案、疫情防控方案，準備疫情防控相關物資及安全應急物資;三是招聘會開展場地的協調，入場企業的通知以及制作橫幅、海報、打印相關表格等。

　　2.宣傳動員階段

　　一是聯系各街道辦、鄉鎮人社中心，通知各自負責轄區的勞務人員(農村及城鎮)，包括退役軍人、高校畢業生、易地扶貧搬遷戶等重點關護對象，共同合作組織政策宣傳，開展就業需求普查，了解人力資源市場動態，加強管理，突出重點分類指導，集中了解外出務工人員動向;二是在就業通公眾號上發布本次活動內容相關文章，聯系“開陽在線”，“詩畫開陽”“這里是開陽”等大眾公眾號發布招聘崗位信息，并要求參與本次活動籌辦的工作人員、用人單位企業負責人轉發，對本次“春風行動”專場招聘會的時間、內容、地點做好宣傳。

　　3.實施階段

　　確認到場企業人員、街道辦工作人員，設立企業求職桌位及就業咨詢桌位，招聘會開展期間在開展地點區域進行活動宣傳，盡量把崗位輸送范圍最大化，做就業推薦、政策宣傳、服務最大化，維護好招聘會現場秩序，確保招聘正常順利舉行。

　　4.活動總結階段

　　收集整理招聘會開展照片、臺賬、簡報，并總結活動開展經驗，為今后的工作打下良好基礎。

　　七、活動目標

　　1.摸查到位

　　普遍了解且搜集縣內及縣外各行各業有招聘需求的用人單位。對接各個街道辦事處，全面摸查本縣轄區內求職人員的就業需求，了解本縣勞動者的行業就業意向，在做崗位搜集工作時能做到有的`放矢。

　　2.宣傳到位

　　為有就業意愿的勞動者免費發放相關活動宣傳資料，使他們了解春風行動專場招聘會開展時間、服務內容及活動主題，了解公共就業服務機構的地址和聯系方式，了解就業相關政策，了解求職門路，掌握務工常識，讓有招聘需求的用人單位能夠免費獲得用人指導和政策指引。

　　3.服務到位

　　為有就業意愿的勞動者提供免費公共就業服務，包括政策咨詢、崗位信息提供、創業指導、技能培訓和創業培訓;有招聘用人需求的企業都能通過公共就業服務機構免費發布招聘信息。

　　4.維權到位

　　為有就業意愿的勞動者都能夠獲得勞動維權信息，包括勞動保障法律基本常識、勞動保障監察機構地址和聯系方式;有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助;用工企業都能夠獲得合法用工等方面的指導。

畢業生活動的新穎主題方案 篇2

　　一、培訓目標

　　第一個月

　　熟悉工作環境，熟悉產品，轉變角色、心態

　　第三個月

　　能獨立完成變壓器的繞制及整機組裝

　　第六個月

　　能勝任工班長的職務。

　　第九個月

　　能勝任班組、車間技術員的職務

　　一年

　　成為生產系統的骨干力

　　二、培訓方法

　　采用講授、理論加實踐相結合應用、實習老師指導、送外培訓

　　三、培訓內容

　　本次培訓分為三個階段，階段學習在根據每月生產計劃任務，由技術科產品工程師負責指定1-2種產品進行理論輔導后在由車間班組師傅進行實作指導。具體指導內容見師徒合同。階段學習的主要內容如下：

　　1、第一階段：了解單位的基本管理及入廠安全教育(由勞動人事科安全員負責)

　　1)觀看工廠宣傳片介紹。

　　2)了解工廠現狀，人員和機構設置情況。

　　3)介紹工廠職工考勤、日常考核管理制度。

　　4)進行入廠安全教育培訓。

　　2、第二階段：機加車間(由綜合車間胡輝建負責)

　　5)了解機床工的安全操作規程。

　　6)了解車床的分類及型號編制以及車床基本運動情況。

　　7)了解車削加工的特點及運用。

　　8)了解車床的主要部件及功用。

　　9)了解車刀的種類及使用方法。

　　10)了解典型表面車削加工方法。

　　3、第三階段：裝配車間(由裝配車間張菊英、楊建紅、趙寧負責)

　　11)掌握組調工的安全操作規程。

　　12)掌握材料的基本知識。

　　13)掌握車間儀器儀表的使用。

　　14)掌握車間現有繞線機的使用方法。

　　15)掌握產品生產工藝流程。

　　16)掌握工班長的職責。

　　17)掌握班組長的領料程序及注意事項。

　　18)掌握產品的測試、驗收及故障分析處理。

　　19)掌握產品的現場應用知識。

　　四、培訓時間

　　第一階段：集中培訓5天20__年8月5日-20__年8月10日

　　第二階段：機加車間實習培訓階段1個月20__年8月10日-20__年9月10日

　　第三階段：裝配車間實習培訓階段11個月20__年9月10日-20__年8月1日

　　五、培訓老師

　　第一階段：

　　第二階段：

　　第三階段：

　　六、培訓評估

　　此次培訓各項目成績均已100分為標準。90分以上為“優秀”，80-89以上為“良好”，70-79為“一般”，60-69為“合格”，60以下為“不合格”。培訓主要采取：分月評估和階段式評估兩種方法進行。月評估：每月對實習生進行產品理論知識考試及工作日志考察評估。(見附表1)階段評估：(附表2)

　　第一階段：由人力資源部組織進行考察與評估(安全理論考試)

　　第二階段：由機加班組負責人配合職教專員進行考察評估。

　　第三階段：由裝配車間兩位班組負責人及班組技術員配合職教專員進行考察評估。

畢業生活動的新穎主題方案 篇3

　　一、活動主題：

　　實施女大學生關愛行動、積極推動女大學生就業

　　二、主辦方：

　　xx區婦聯、xx區總工會、xx區人事局、xx區勞動和社會保障局

　　承辦方：中關村人才市場、xx區職介中心

　　三、活動時間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動地點：

　　中關村人才發展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動內容：

　　(一)現場招聘會

　　參會企業及職位見附件。

　　時間：9:00-14:00

　　地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳

　　(二)就業指導

　　內容：中關村人才市場邀請心理專家為女大學生進行就業心理輔導。

　　時間：10:00-11:30

　　地點：中關村人才發展中心二層213室

　　(三)培訓活動

　　內容：中關村人才市場開展遠程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時間：9:30-11:30

　　地點：中關村人才發展中心二層212室

　　(四)現場咨詢

　　內容：區婦聯、區勞動局開展現場婦女權益保護、勞動保障政策咨詢工作。

　　時間：9:00-11:30

　　地點：中關村人才發展中心一層招聘大廳