方案建筑崗位職責（通用35篇）
方案建筑崗位職責 篇1
建筑方案設計師崗位職責
1.配合銷售團隊完成項目的方案設計,基礎建模,輸出設計方案;
2.負責已有項目設計方案的優(yōu)化,使其更加適用于本公司產品的布局;
3.負責標準化戶型庫的整理維護,開發(fā)和優(yōu)化升級工作;
4.負責本公司產品建筑設計、施工指導等文檔的開發(fā)與更新;
5.配合并支持設計、采購團隊,對深度合作項目的`用材信息和式樣的收集、篩選和推薦工作。
任職要求
1.建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 3年建筑設計經(jīng)驗,有完整項目實施經(jīng)驗者或有室內設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握設計軟件(如auto cad,revit,sketch up,adobe cs等);
4.獨立,盡職盡責;思維開放、跨界融合;協(xié)助意識強,有執(zhí)行力;
5.喜歡交流與研討,能有邏輯清晰地表達觀點,講解方案;
6.有毅力,能夠承受工作壓力;
7.具有優(yōu)秀的英語口語和書面表達能力。崗位職責
1.配合銷售團隊完成項目的方案設計,基礎建模,輸出設計方案;
2.負責已有項目設計方案的優(yōu)化,使其更加適用于本公司產品的布局;
3.負責標準化戶型庫的整理維護,開發(fā)和優(yōu)化升級工作;
4.負責本公司產品建筑設計、施工指導等文檔的開發(fā)與更新;
5.配合并支持設計、采購團隊,對深度合作項目的用材信息和式樣的收集、篩選和推薦工作。
任職要求
1.建筑學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 3年建筑設計經(jīng)驗,有完整項目實施經(jīng)驗者或有室內設計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟練掌握設計軟件(如auto cad,revit,sketch up,adobe cs等);
4.獨立,盡職盡責;思維開放、跨界融合;協(xié)助意識強,有執(zhí)行力;
5.喜歡交流與研討,能有邏輯清晰地表達觀點,講解方案;
6.有毅力,能夠承受工作壓力;
7.具有優(yōu)秀的英語口語和書面表達能力。
方案建筑崗位職責 篇2
方案建筑師崗位職責
總建筑師(方案咖)招聘要求:(參考)
1、重點建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學專業(yè)畢業(yè);
2、十年以上知名建筑設計院設計經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設計能力，尤其擅長大型高端項目的方案設計;
3、富有工作激情及沖勁，熟悉價值工程分析方法并能很好的運用在實際設計中;
4、具備優(yōu)秀的'組織協(xié)調、語言表達能力及團隊管理能力;
5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價值優(yōu)化;
6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項目的方案負責人。
招聘要求:(參考)
1、重點建筑類院校統(tǒng)招本科及以上學歷，建筑學專業(yè)畢業(yè);
2、十年以上知名建筑設計院設計經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的規(guī)劃、建筑方案設計能力，尤其擅長大型高端項目的方案設計;
3、富有工作激情及沖勁，熟悉價值工程分析方法并能很好的運用在實際設計中;
4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調、語言表達能力及團隊管理能力;
5、方案牛人，敢想敢干，能很好理解價值優(yōu)化;
6、職業(yè)口碑好，做過cbd高端項目的方案負責人。
方案建筑師崗位
方案建筑崗位職責 篇3
方案建筑師漢森伯盛廣州漢森建筑設計有限公司,漢森伯盛,漢森工作職責:
1、參與項目前期現(xiàn)場勘查、資料搜集及信息整理工作;
2、參與方案構思與討論,領會方案設計意圖,并深化方案設計;
3、配合上級與客戶進行一定程度的溝通與協(xié)調;
4、負責方案文本的制作;
5、完成上級交代的其他工作。
任職資格:
1、建筑學專業(yè)本科以上學歷,2、有較強的手繪表達能力,能構思出設計方案及造型;
3、對建筑設計有執(zhí)著的'追求,思維活躍,較強創(chuàng)新能力;
4、掌握相關專業(yè)技術知識,熟悉國家有關建筑設計行業(yè)的政策、規(guī)范;
5、精通cad、sketchup、天正等軟件的使用;
6、有甲級設計院或海外學習經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
方案建筑崗位職責 篇4
助理建筑師(方案設計)-北京-00036北京墨臣建筑設計事務所(普通合伙)北京墨臣建筑設計事務所(普通合伙)職責描述:
1.輔助設計師深化建筑設計;
2.按照要求完成方案、施工圖的設計發(fā)展;
3.制作各階段圖紙,協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;
4.協(xié)助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。
任職要求:
1. 5年制本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
2.熱愛建筑設計,能積極主動地協(xié)助設計師工作,責任心強、具團隊合作精神;
3.熟練使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;
4.能承受工作壓力,具有較強的親和力、工作細心,擁有積極的.學習態(tài)度、敏銳的職業(yè)嗅覺,優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力;
5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
方案建筑崗位職責 篇5
方案建筑師助理崗位職責
職責描述:
1.輔助設計師深化建筑設計;
2.按照要求完成方案、施工圖的設計發(fā)展;
3.制作各階段圖紙，協(xié)助建筑設計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙;
4.協(xié)助制作成果本冊、匯報文件、工程備忘錄等。
任職要求:
1. 5年制本科及以上學歷，建筑學專業(yè);
2.熱愛建筑設計，能積極主動地協(xié)助設計師工作，責任心強、具團隊合作精神;
3.熟練使用autocad、sketch-up、photoshop、adobe softwares、indesgin、ms office;
4.能承受工作壓力，具有較強的.親和力、工作細心，擁有積極的學習態(tài)度、敏銳的職業(yè)嗅覺，優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行能力;
5.有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
方案建筑師助理崗位
方案建筑崗位職責 篇6
建筑方案主創(chuàng)設計師中國美術學院風景建筑設計研究總院有限公司中國美術學院風景建筑設計研究總院有限公司崗位職責:
1、獨立完成大中型項目方案創(chuàng)作;
2、項目招投標配合、方案報建及方案深化;
3、帶領團隊完成大中型項目的建筑設計工作任務及施工圖配合;
4、獨立完成與甲方的溝通、匯報和協(xié)調工作。
任職資格:
1、建筑學本科及以上學歷;
2、8—10年及以上大型設計公司工作經(jīng)驗,具有一定的項目管理能力和團隊管理能力;
3、能獨立承擔大中小型建筑方案設計,擅長項目設計組織管理,能準確理解、把握項目及業(yè)主需求;
4、善于溝通協(xié)調,有能力把握設計潮流,把控設計效果,并帶領項目團隊加以實現(xiàn);
5、對建筑藝術有執(zhí)著的追求,思維敏捷、敏銳,有濃厚的.創(chuàng)新意識,具有良好的設計理念,極富活力;
6、具有一定的市場洞察力,能主動根據(jù)本部門的市場發(fā)展方向進行客戶維護;
7、敬業(yè)踏實,認真負責,具有良好的團隊合作精神。
方案建筑崗位職責 篇7
一、招募職位目的：
通過電銷以更低成本地方式，服務線上來源的中小型貨主
二、基本職責：
1、根據(jù)公司提供資源，通過電話和即時通信工具，進行客戶開發(fā)，完成訂單交易；
2、深度挖掘老客戶的潛在需求，不斷開發(fā)老客戶的訂單量；
3、保持良好的`企業(yè)形象和客戶關系，提升客戶對公司產品的認知；
4、了解行業(yè)知識，學習公司產品，為客戶提供顧問型方案型銷售服務。
三、教育背景和勝任的資質：
大專及以上學歷
四：工作經(jīng)驗：
1、一年以上貿易、貨代行業(yè)貨代銷售經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生亦可；
2、具有較強的電銷能力，擅于與客戶建立良好關系，能自主開發(fā)和深挖行業(yè)客戶；
3、性格開朗，工作積極有韌性，熱愛銷售且富有激情，具有良好的團隊合作精神；
4、思維活躍，邏輯性強，分析能力和解決問題能力較強；
5、有較強的自我管理能力及自我學習能力，工作態(tài)度端正，有較強的抗壓能力。
方案建筑崗位職責 篇8
解決方案銷售經(jīng)理竹間智能竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間工作職責:
1、負責行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區(qū)域為主;
2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護,完成銷售目標;
3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務收款、客戶協(xié)調工作;
4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求,對市場情況作分析。
職責要求:
1、大專以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗,有ai領域經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯(lián)網(wǎng)/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業(yè)客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;
4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;
5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)。
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方案建筑崗位職責 篇9
解決方案銷售工程師富士康科技集團cnsbg富士康科技集團cnsbg(分支機構)崗位職責:
1、制定所負責區(qū)域的銷售計劃(數(shù)通、通信、家庭娛樂產品),進行市場調研,篩選所轄區(qū)域各產品目標客戶,并拜訪、了解需求,結合公司產品特點設計合作方式,并積極協(xié)調內外資源以實施,確保銷售目標完成;
2、認真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則,努力提高自身銷售業(yè)務水平;
3、建立客戶關系、客戶關系管理、識別商業(yè)機會、捕捉商業(yè)機會,完成公司的銷售任務;
4、對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù),幫助或聯(lián)系有關部門或單位妥善解決;
5、收集一線營銷信息、用戶意見和客戶滿意度調查,對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品改進、新產品開發(fā)等提出參考意見;
6、處理日常性事務,按時、按質、按量完成各項工作,對其它銷售方面的工作提供支持。
任職要求:
1、5年以上通信行業(yè)背景,其中2年以上硬件和軟件解決方案銷售工作經(jīng)驗;
2、適應國內出差,必要時國外短期出差。英語四級以上,能作為工作語言;
3、熟悉數(shù)通、通信、家庭娛樂產品的銷售模式,在行業(yè)客戶開拓及維護方面有豐富的經(jīng)驗;
4、具有敏銳思維市場需求判讀能力和問題解決能力,嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力以及較強的談判技巧;
6、抗壓能力強,能夠帶領團隊完成公司銷售收入
方案建筑崗位職責 篇10
1.負責市場調研與數(shù)據(jù)采集，建立初步得企業(yè)信息庫
2.負責根據(jù)產品開發(fā)的定位，組織市場調研、產品定位分析，編制產品開發(fā)步驟和運營方案的建議書，起草可行性報告
3.負責根據(jù)公司的總體規(guī)劃，制定公司整體市場戰(zhàn)略，制定公司長期品牌發(fā)展戰(zhàn)略目標，并指導、監(jiān)督整個實施過程
4.整合優(yōu)化產品策劃推廣方案，把控廣告宣傳的.效果和品質，策劃、統(tǒng)籌和指揮所在地項目重大活動，監(jiān)控并指導企劃主管的各項工作
5.負責起草大型項目活動的策劃案，預算案。并實施。
6.完成領導交予的其他任務
方案建筑崗位職責 篇11
解決方案銷售工程師上海偉賽智能科技有限公司上海偉賽智能科技有限公司,愛照護,偉賽任職要求:
(1)負責智慧養(yǎng)老項目的需求調研、規(guī)劃設計和方案研究,理解并引導用戶需求,根據(jù)需求內容進行方案設計,編寫項目建議書、可行性研究報告、初步設計、投標書等各類項目技術文檔
(2)負責智慧養(yǎng)老項目落地模式匹配研究、包括相關政策、行業(yè)現(xiàn)狀和趨勢、項目建設特點和標準、項目運營特點、服務/產品標準等研究
(3)負責合作伙伴/產品的研究、合作可行性論證與產品導入工作
要求:
(1)大學本科及以上學歷,計算機、自動化、電子、通信類等相關專業(yè)人;
(2)2年以上it解決方案行業(yè)方案咨詢工作經(jīng)驗,有智慧城市、平安城市、智能交通等解決方案經(jīng)驗優(yōu)先
(3)具有較強的溝通、交流和演講能力、精通ppp演示文稿和技術方案編寫
(4)善于學習,對新的it技術(如:網(wǎng)絡、音視頻、云計算、云存儲等技術)有強烈的學習熱情
方案建筑崗位職責 篇12
1.協(xié)助總裁制訂和實施公司總體戰(zhàn)略。
2.負責制訂和實施公司財務戰(zhàn)略。
3.領導相關部門建立預算管理體系與資金管理體系。
4.領導公司的財務管理與核算工作。
5.對分管部門的組織管理。
方案建筑崗位職責 篇13
職責描述：
1、負責公司銷售、施工現(xiàn)場技術支持，相關設計單位或建設單位進行技術交流與溝通；
2、配電、能耗監(jiān)測系統(tǒng)設計經(jīng)驗、掌握各弱電系統(tǒng)組成、設計圖紙、工程量清單、項目預算和報價、招投標文件等；
3、根據(jù)項目要求，負責設備選型、技術支持，能夠與設備廠家聯(lián)系匹配選型參數(shù)；
4、負責行業(yè)技術資料、標準、規(guī)范的收集；對行業(yè)前端的'技術、設備、材料有一定的敏感性；
5、定期對項目進行梳理和總結。
任職要求：
1、本科及以上學歷，自動化、電氣、電子、建筑環(huán)境與設備工程專業(yè)；
2、五年以上售前技術方案工作經(jīng)驗，熟悉樓宇自控系統(tǒng)，有相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練使用cad、ms office等相關辦公軟件，；
4、身體健康，具備良好的溝通能力、判斷能力，思維敏捷、條理清楚；
5、具有團隊協(xié)作精神，工作主動、認真、細致，愿意學習，樂于進取，能夠承受出差；
6、具有一定的英語讀寫能力。
方案建筑崗位職責 篇14
職位描述：
崗位概述
該崗位將負責跨境b2b行業(yè)相關機構、企業(yè)合作產品和方案的設計，深入了解大機構、大企業(yè)的特定需求，為其提供定制化的解決方案，并提煉出可推廣的產品方案，擴展跨境b2b業(yè)務范圍。
工作職能
1.解決方案和產品
-深入理解合作機構和企業(yè)的需求，依托現(xiàn)有產品制定定制化解決方案或產品優(yōu)化。
-根據(jù)整體方案設計必要的服務流程、產品或系統(tǒng)并加以實施。
2.項目管理
-推動項目實施，制定計劃并管理相關開發(fā)工作。-跟進項目過程確保項目按時上線。
-撰寫高質量的解決方案文檔。
3.外部合作
-與合作伙伴保持產品和需求溝通，了解客戶痛點。
4. 方案擴展
-根據(jù)定制化解決方案，結合現(xiàn)有產品提煉出行業(yè)可推廣的方案或標準產品，擴展現(xiàn)有產品。
-與團隊成員合作，持續(xù)分析優(yōu)化方案和產品的功能。
崗位要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機或技術背景。
2.三年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗，可以包括業(yè)務、產品、運營、設計等工作內容。
3.較好的英語聽說讀寫能力，能進行一定的.英語溝通。
4.熟悉外貿行業(yè)，對支付有一定的了解。
5.對產品和互聯(lián)網(wǎng)有極高的熱情，持續(xù)關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別是跨境電商的動態(tài)。
6.富有團隊協(xié)作精神，善于與人溝通，能及時響應及處理產品或用戶反饋的問題。
7.主動積極的工作態(tài)度，強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較強的工作壓力。
8.善于觀察及學習，能快速接受新的知識和環(huán)境。
9.具備以下條件者優(yōu)先：熟悉企業(yè)間跨境貿易的全鏈條和關鍵業(yè)務流程，各種支付方式、政策等；熟悉常見的跨境支付方式和機制。
方案建筑崗位職責 篇15
1. 確�？蛻舨堪促|、按時地實現(xiàn)工作計劃。確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行
3. 對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4. 對市場調研內容準確性負責。
5. 對加盟店選址可行性負責。
6. 對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。
7. 對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
方案建筑崗位職責 篇16
職責描述：
1.配合銷售人員進行安全產品及相關產品的'銷售和推廣，開發(fā)行業(yè)客戶；
2. 配合銷售人員進行售前咨詢、技術支持，引導客戶需求并提出建議方案；
3.負責市場信息收集、整理，配合銷售人員建立用戶檔案；
4.配合銷售人員開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍；
5.負責協(xié)助項目售前投標、編寫解決方案、項目投標書、實施方案及其它技術方案、現(xiàn)場答疑、方案講解等商務或技術內容；
6.熟悉公司安全產品，能進行項目的售前交流、客戶培訓、產品知識介紹、演示等工作。
任職要求：
1.至少1年以上售前工程師工作經(jīng)驗；
2.具有較強的文字功底和表達能力、客戶交流能力、需求挖掘能力、方案設計能力；
3.本科以上學歷，熟悉工控或自動化市場。
方案建筑崗位職責 篇17
1.能夠獨立完成或帶領小組成員完成住宅及各類大中型公建的方案設計工作。
2.完成文本、報規(guī)等一系列工作。
3.負責與甲方的.對接工作；
4.負責與集團其他部門溝通工作；
5.配合其他崗位，完成領導交辦的其他事項。
方案建筑崗位職責 篇18
一、認真貫徹執(zhí)行有關工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;
四、加強工會組織建設，搞好工會積極分子的培訓教育工作;
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;
六、調查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權益，維護職工的切身利益;
七、協(xié)調干部職工與行政的關系，協(xié)調處理勞動糾紛;
八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經(jīng)費的解交和內部審計工作;
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
方案建筑崗位職責 篇19
1.按照財務制度審核原始憑證和記帳憑證合法性、合理性和真實性，建立并完善財務憑證;
2.認真執(zhí)行會計制度，按時做好記賬工作，如實全面地反映公司資金活動情況，做到手續(xù)完備，內容真實，數(shù)據(jù)準確，帳目清楚，按期結報;
3.負責公司費用、開發(fā)成本及利潤的核算，計提各類應交稅金，辦理納稅工作并編制會計報表，定期報送報表;
4.定期核對往來賬款，及時清算應收應付款;
5.按公司領導的要求，有計劃地合理使用資金，隨時進行控制，向領導提供資金執(zhí)行情況的分析和考核，以利于公司領導采取措施，保證資金有效使用;
6.保管好所有財務憑證，按照規(guī)定對各種會計資料，定期收集、審查、核對，整理立卷、編制目錄、裝訂成冊并妥善保管，防止丟失損壞;
7.完成領導交待的其他工作任務。
方案建筑崗位職責 篇20
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市的教育督導政策，組織實施本區(qū)的教育督導工作;
2、根據(jù)本區(qū)實際制定教育督導工作計劃和督導評估方案，并組織實施;
3、依照分工，對本區(qū)內義務教育階段的學校和幼兒園的教育工作進行監(jiān)督、檢查、指導、適時開展辦學水平綜合督導評估及單項督導評估，確保“普九”成果的鞏固提高和素質教育的順利實施;
4、對本區(qū)教育工作的全局性、方向性有關問題進行調查研究，及時向局黨委反映情況，為領導決策提供依據(jù)，向政府和教育行政部門提出意見和建議;
5、協(xié)助相關科室就社會關注的熱點、難點問題進行專項督導檢查;
6、反映學校、幼兒園和教師的要求，加強區(qū)域性教育督導制度建設;
7、完成局領導和市政府教育督導團辦公室交辦的其他工作。
方案建筑崗位職責 篇21
1.負責公司日常的費用報銷統(tǒng)計。
2.按照會計制度，及時錄入記賬憑證，做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備;賬目健全、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實有數(shù))。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。
3. 嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回要銷號。
4. 妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。
5. 及時清理往來款項，協(xié)助資產管理部門定期做好財產清查和核對工作，做到賬實相符。
6. 納稅稅申報。
7.完成領導布置的其他工作。
方案建筑崗位職責 篇22
1.負責轄區(qū)內零售終端自動化建設，公司門店資源的合理投放與布局。
2.收集運營商的促銷信息，與運營商、代理商建立良好的客戶關系。
3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4.地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓、管理，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控。
5.協(xié)調代理商和零售商的關系，完成公司的終端銷售量的要求。
6.輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕�，根�?jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
督導崗位職責5
1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;
2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領導下，制定并實施相關制度及政策;
4、負責本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;
6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;
7、定期和不定期檢查區(qū)域內各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
方案建筑崗位職責 篇23
1.根據(jù)公司的整體規(guī)劃與發(fā)展需要設立調整本部門組織架構。
2.根據(jù)需要界定部門崗位職責并對本部門工作進行分配。
3.對本部門的工作進行規(guī)劃與計劃，使之與公司整體規(guī)劃與發(fā)展方向及步伐相一致。
4.根據(jù)公司與部門的規(guī)劃和發(fā)展需要，制定部門戰(zhàn)略,進行戰(zhàn)略布局。
5.組織建立、完善本部門運作系統(tǒng)，對部門運作進行監(jiān)督管理與領導。
6.負責對部門整體工作進度的管理與控制以及工作績效的考核和人員的任免與工作指導和培訓教育。
7.充分調動部門人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。
8.從高層面上尋找把握部門提升切入點并激活推行。
9.協(xié)調公司各種橫向與縱向的關系，確保本部門與相關部門工作的順暢進行。
10.接受總經(jīng)理的工作指令并及時直接向總經(jīng)理匯報。
方案建筑崗位職責 篇24
崗位概述
該崗位將負責跨境b2b行業(yè)相關機構、企業(yè)合作產品和方案的設計，深入了解大機構、大企業(yè)的特定需求，為其提供定制化的解決方案，并提煉出可推廣的產品方案，擴展跨境b2b業(yè)務范圍。
工作職能
1.解決方案和產品
-深入理解合作機構和企業(yè)的需求，依托現(xiàn)有產品制定定制化解決方案或產品優(yōu)化。
-根據(jù)整體方案設計必要的服務流程、產品或系統(tǒng)并加以實施。
2.項目管理
-推動項目實施，制定計劃并管理相關開發(fā)工作。-跟進項目過程確保項目按時上線。
-撰寫高質量的解決方案文檔。
3.外部合作
-與合作伙伴保持產品和需求溝通，了解客戶痛點。
4. 方案擴展
-根據(jù)定制化解決方案，結合現(xiàn)有產品提煉出行業(yè)可推廣的方案或標準產品，擴展現(xiàn)有產品。
-與團隊成員合作，持續(xù)分析優(yōu)化方案和產品的功能。
崗位要求
1.統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，計算機或技術背景。
2.三年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗，可以包括業(yè)務、產品、運營、設計等工作內容。
3.較好的英語聽說讀寫能力，能進行一定的英語溝通。
4.熟悉外貿行業(yè)，對支付有一定的`了解。
5.對產品和互聯(lián)網(wǎng)有極高的熱情，持續(xù)關注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)特別是跨境電商的動態(tài)。
6.富有團隊協(xié)作精神，善于與人溝通，能及時響應及處理產品或用戶反饋的問題。
7.主動積極的工作態(tài)度，強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較強的工作壓力。
8.善于觀察及學習，能快速接受新的知識和環(huán)境。
9.具備以下條件者優(yōu)先：熟悉企業(yè)間跨境貿易的全鏈條和關鍵業(yè)務流程，各種支付方式、政策等；熟悉常見的跨境支付方式和機制。
方案建筑崗位職責 篇25
工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經(jīng)濟和發(fā)展任務;代表和組織職工參與國家和社會事務管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有文化、有紀律的職工隊伍。
一、各級工會組織要認真執(zhí)行會員(代表)大會的決議和上級工會的決定，完成各項工作任務。
二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工(代表)大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工(代表)大會工作機構，負責其日常工作，檢查、督促決議的執(zhí)行。
三、參與協(xié)調勞動關系和調解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議，并執(zhí)行監(jiān)督。
四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術革新和技術協(xié)作活動，總結推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(工作)組合勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。
五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學習文化科學技術和管理知識，開展積極向上的文體活動。
六、監(jiān)督有關法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助督促行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。
七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工現(xiàn)象做斗爭。
八、搞好工會組織建設，做好新會員的吸納、接收、管理、教育工作。
九、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產和工會的企業(yè)、事業(yè)。
方案建筑崗位職責 篇26
1.在營銷總監(jiān)的指導下，制訂總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標。
2.制訂和實施年度市場推廣計劃，與銷售部經(jīng)理協(xié)同作業(yè)，完成公司制訂的業(yè)務計劃。
3.負責制訂客戶關懷策略，指導并監(jiān)督客戶關系管理各項工作的實施成效。
4.負責規(guī)劃、建立與維護公司品牌策略，設計與實施具體市場方案，并對品牌推廣總體效果負責。
5.參與各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、地區(qū)覆蓋策略的制定。
6.負責對渠道推廣、產品推廣及客戶拓展情況的統(tǒng)計信息進行分析，及時準確地反饋推廣效果及相關部門資源利用狀況。
7.管理監(jiān)督公司市場費用使用狀況以及本部門日常管理工作。
方案建筑崗位職責 篇27
1、負責加盟門店開業(yè)前指導工作，確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效，最終實現(xiàn)順利開業(yè)，保障加盟門店運營盈利的任務
2、協(xié)助加盟店完善店面管理團隊，培養(yǎng)并提高營運技能，包括對其進行銷售技巧、產品知識等的培訓
3、協(xié)助加盟商進行品牌推廣工作，并給予指導
4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項營銷活動和促銷計劃，對促銷結果進行分析，確保完成各項銷售目標
5、做好后期對加盟門店的管理培訓，指導，評估和監(jiān)督工作
6、做好對加盟門店日常的問題處理，溝通和交流，促進店鋪提升銷售業(yè)績工作
7、協(xié)調，處理和向上級匯報加盟店出現(xiàn)的各種問題與糾紛，有針對性的提供必要的服務和支持
8、定期巡查店鋪，指導商品陳列，收集門店的銷售數(shù)據(jù)，提出門店需改進建議方案
9、完成所管轄門店各項表格統(tǒng)計工作
10、完成公司和上級領導下達的各項工作
方案建筑崗位職責 篇28
1.在營銷總監(jiān)的指導下，負責制訂年度、季度銷售計劃,并根據(jù)客戶及市場情況，制訂銷售策略。
2.組織進行大客戶調研，研究分析大客戶的發(fā)展戰(zhàn)略和運營模式、運營理念，指導下屬實施系統(tǒng)化的公關策略。
3.協(xié)同并指導大客戶經(jīng)理以項目組的方式運作，負責跨國跨區(qū)域大客戶高層關系搭建及發(fā)展。
4.指導并匯總各類客戶信息及市場信息，定期向營銷總監(jiān)反饋，為營銷決策提供信息支持。
5.負責銷售團隊的日常工作管理及指導，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。
6.組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務，對銷售目標和區(qū)域損益表負責。
7.管理并指導銷售團隊，督導團隊維護客戶關系。
8.協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，提升客戶滿意度。
9.接受營銷總監(jiān)指派的工作。
方案建筑崗位職責 篇29
崗位職責：
1、負責公司對外宣傳資料和文案的編輯；
2、根據(jù)業(yè)務制作各種宣傳資料，塑造良好的`企業(yè)形象；
3、負責包括公司網(wǎng)站、微信公眾號、微博等新媒體渠道的運營與管理；
4、負責公司軟文、創(chuàng)意新聞稿及網(wǎng)絡評論稿等文案的撰寫及編輯上傳工作；
5、負責公司對外宣傳的其他相關事務。
任職資格：
1、新聞傳播、英語、媒體、中文、文學、廣告學、市場營銷等專業(yè)大專以上學歷，有1年以上媒體、廣告或相關工作經(jīng)驗；
2、熟練掌握網(wǎng)站、微博等網(wǎng)絡營銷工具，并熟練運用網(wǎng)絡慣用推廣手法和套路；
3、有超高的文字功底，良好的文字編寫能力與傳播策劃能力；
4、有激情，有活力，思維活躍，善于溝通。
5、英語功底較好。
方案建筑崗位職責 篇30
1.帶領方案團隊進行方案設計工作，完成方案設計創(chuàng)意，把控方案效果;
2.將甲方需求轉化為合理設計，和擴初及施工圖設計師進行溝通對接;
3.負責項目溝通與匯報;
4.負責項目請款、并跟蹤匯款情況，完成本組的績效產值。
方案建筑崗位職責 篇31
1.每日負責客戶接單錄入系統(tǒng)，打單，約柜；
2.根據(jù)客戶需求提供相關證明資料給客戶；
3.跟進貨柜交柜情況、報關、放行等；
4.應收客戶費用及應付供應商費用錄入；
5.檢查所有應收應付費用是否準確，審核后提交；
6.月底出具應收客戶賬單及應付供應商賬單；
7.裝貨異常及時向客戶反饋，通知客戶協(xié)助跟進；
方案建筑崗位職責 篇32
1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責。
2.對賣場進行全面督導(包括現(xiàn)場相關部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責，并及時匯報督導情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調整。
4.負責組織協(xié)調工作，做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任，出現(xiàn)問題應及時解決或上報。
6.嚴格執(zhí)行服務流程和服務規(guī)范，并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。
8.督察營業(yè)員的服務質量，并努力提高服務意識和水準。
9.對賣場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。
10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
方案建筑崗位職責 篇33
1、負責公司解決方案型項目銷售業(yè)務，并達成公司業(yè)績指標；
2、分析負責區(qū)域的行業(yè)，客戶，以及應用，制定基于年度，季度，月度和工作周的銷售活動工作目標和計劃；
3、綜合運用有效的營銷方法和技術開展目標市場及客戶的`開發(fā)工作，豐富并優(yōu)化客戶群體；
4、維護客戶與公司的長期伙伴關系，提升現(xiàn)有客戶的應用潛力和訂單潛力。
方案建筑崗位職責 篇34
職位描述：
工作職責：
作為政務行業(yè)客戶群解決方案拓展人員，共同對所負責行業(yè)/客戶的經(jīng)營目標負責。
1、high-touch高層客戶，進行機會點引導；
2、具有行業(yè)理解能力，深入一線，針對戰(zhàn)略/核心客戶的`痛點，提出解決方案，牽引公司解決方案規(guī)劃和研發(fā)，提升公司在該領域的競爭力；
3、主持項目整體方案設計和規(guī)劃；
4、參與生態(tài)鏈建設和行業(yè)營銷活動；
5、承擔售前規(guī)劃工作。
任職要求：
業(yè)務技能要求：
1、5年以上工作經(jīng)驗；
2、4年以上ict行業(yè)產品或解決方案銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)知識要求：
1、有智慧城市或政務行業(yè)（信息通信、ega、財政、海關、稅務等）（如來自相關廠家、集成商或者政府行政部門）者優(yōu)先；
2、對智慧城市、政務云、政務網(wǎng)、電子政務信息化，財政海關和稅務等行業(yè)解決方案有較深理解者優(yōu)先(一站兩網(wǎng)四庫12金工程項目解決方案售前)。
其他要求：
英語可作為工作語言。服從全球派遣。
方案建筑崗位職責 篇35
1.確�？蛻舨堪促|、按時地實現(xiàn)工作計劃。
2.確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行。
3.對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執(zhí)行情況負責。
4.對市場調研內容準確性負責。
5.對加盟店選址可行性負責。
6.對所掌握的銷售數(shù)據(jù)的安全負責。
7.對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
督導崗位職責4
1.負責藥店各種管理規(guī)范的執(zhí)行檢查、督導、考評工作。
2.收集總結員工對公司經(jīng)營管理政策在藥店執(zhí)行中出現(xiàn)的問題及意見。
3.依據(jù)各部門對藥店的管理規(guī)范、業(yè)務推進表，對各部門業(yè)務推進的督査工作。