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工會福利發放方案范文

發布時間:2024-04-27

工會福利發放方案范文(精選3篇)

工會福利發放方案范文 篇1

  一年一度的.傳統節日――春節將至,為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力,加強員工的歸屬感和責任心,體現公司人為關懷。特制訂如下方案:

  一、發放標準(以工齡界定):

  本公司工齡一年以下人員:價值50元禮品一份

  本公司工齡一年及以上人員:價值100元禮品一份

  主管級人員:工齡禮品+現金紅包200元/人

  經理級人員:工齡禮品+現金紅包400元/人

  總監級人員:工齡禮品+現金紅包800元/人

  二、工齡禮品費用預算

  (與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發票,只能提供普票)

  一年以內人員(人數截止到20xx年1月29日,總人數226人,不含20xx年入職人員,217人)

  纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,26人,共7560元;

  一年及以上人員

  纏絲鴨蛋禮盒,56一盒,76人,共4256元;

  原陽黃金晴大米,76人2736元;

  總計金額:1.4888萬元=1.4552元。

  X年XX月XX日

工會福利發放方案范文 篇2

  一、活動目的

  1、積極響應校園文化藝術節的進行。

  2、豐富校園文化生活,展示教師的風采和素質,陶冶教師的情操。

  3、提高各組教師的動手和創新能力,培養同組教師的合作能力和集體意識。

  二、活動項目

  1、水果拼盤比賽(規則見附表)

  2、自由娛樂活動

  三、活動時間

  20xx年6月5日20時

  四、活動地點

  學校大操場

  五、具體分工

  1、工作人員:何東妮、黎晶輝、甘曉露、楊有領、吳知玲、黃艷香、陸飛伶、黎珂依

  2、水果拼盤評委:黃紹蘭、黃巧升、韋任國、曾禮鮮、張年慧、吳汝秀、黃映紅、黃簡明

  3、統分員:楊有領、吳知玲、黃艷香、陸飛伶

  4、購置員:吳惠芳(購置水果、水果盤、水果刀、餐巾紙、牙簽、等用具)

  5、由總務處提前安排有關人員布置現場,場地座椅、音響等準備好,傍晚7點前將各組所需水果放到相應的桌上。晚上8點比賽正式開始。

  6、活動結束,各組分派2~3個老師清理場地,歸還各種道具。

工會福利發放方案范文 篇3

  為充分發揮工會組織在鞏固和加強黨的階級基礎,推進改革開放、促進經濟和社會發展、維護勞動者合法權益、創建和諧穩定的社會環境中的重要作用,根據XX縣總工會的相關文件精神和要求,建立XX縣系統工會,動員和組織廣大職工為建設和諧貢獻力量,最大限度地把職工組織到工會中來,維護職工合法權益,更好地團結和動員廣大職工為加快事業步伐發揮主力軍作用,全面完成新時期各項工作任務,結合實際特制定組建方案如下:

  一、指導思想

  以黨的精神和“科學發展觀”重要思想為指導,以促進社會協調穩定和事業發展為目的,以《工會法》和《中國工會章程》等法律法規為依據,認真貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的指導方針,進一步增強黨的階級基礎,鞏固黨的執政地位,堅持走中國特色社會主義發展道路,最大限度地把廣大職工組織到工會中來,最大限度地謀求職工正當利益、維護職工合法權益,最大限度地調動和發揮廣大職工的積極性,協調勞動關系,促進勞動者與管理者合作共事、共謀發展,促進全縣經濟社會又好又快發展,構建和諧。

  二、目標任務

  總體目標:按照《工會法》的規定和黨中央關于“哪里有職工哪里就應當建立工會組織”的原則,以科學發展觀為指導,以提升管理水平為核心,以提高職工隊伍整體素質為重點,以打造高效、創新、和諧企事業機關為目標,進一步推動企事業機關工作制度化、規范化、科學化和民主化,不斷提高企事業機關執行力、創新力和凝聚力,促進政企和諧健康穩定發展。要求在20xx年9月底以前全面完成系統工會組織建設,職工入會率達到95%以上,最大限度地把職工組織到工會中來,不斷鞏固黨的階級基礎和執政地位。

  三、工作原則

  (一)堅持黨的領導的原則

  基層工會組建工作是黨的工作的重要內容,是夯實黨的階級基礎和執政地位的基礎工程,是加強黨的領導、密切黨群關系的重要手段。因此,基層工會組建必須在黨的領導下進行,堅持黨對工會組織工作的領導,保證工會組建工作的正確方向。局機關黨組織要把工會工作納入自身建設的重要內容,堅持黨建帶工建,把工會工作與黨建工作一同部署,一同落實。

  (二)堅持依法組建工會的原則

  基層工會的組建,必須堅持以法律規定和法律原則為依據,按照《工會法》、《勞動法》和《中國工會章程》等法律法規的要求,深入細致地做好宣傳發動工作,無論是什么性質的單位職工和什么身份的職工,都要保障其依法參加和組織工會的權利。

  (三)堅持依靠職工群眾的原則

  “勞動者有權依法參加和組織工會”是《工會法》、《勞動法》賦予職工的法定權利,單位和業主對職工組建工會負有義務。因此,要加強對職工的法制宣傳教育,提高他們的法制觀念和依法維護自身合法權益的意識。只有在職工明確權利、自愿建會的基礎上,工會組織才能發揮應有的作用。

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